安全管理制度及操作规程定期修订制度
安全管理制度及操作规程定期修订制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保安全生产，提高安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司范围内所有安全管理制度及操作规程的定期修订。
第三条本制度旨在确保公司安全管理制度及操作规程的时效性、适宜性和可操作性，以适应公司发展需要，预防和减少事故发生。
第二章适用范围第四条本制度适用于公司所有安全管理制度及操作规程的修订，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产规章制度；（三）安全操作规程；（四）应急救援预案；（五）安全教育培训；（六）安全检查与隐患排查；（七）安全考核与奖惩。
第三章修订程序第五条安全管理制度及操作规程的修订工作由公司安全管理部门负责组织实施。
第六条修订工作按照以下程序进行：（一）收集资料：安全管理部门收集国家及行业相关法律法规、标准、政策文件，以及其他企业安全管理制度及操作规程。
（二）编制修订计划：根据收集到的资料，结合公司实际情况，编制修订计划，明确修订内容、时间节点、责任部门等。
（三）征求意见：将修订计划及初步修订内容征求相关部门、单位及员工的意见。
（四）修订完善：根据征求意见，对修订内容进行修改完善。
（五）审批发布：修订内容经公司领导审批后，正式发布实施。
第四章修订要求第七条修订内容应遵循以下要求：（一）符合国家及行业相关法律法规、标准、政策文件的要求；（二）适应公司发展需要，确保安全管理水平不断提高；（三）内容明确、具体，便于操作；（四）便于监督和检查。
第五章监督与检查第八条安全管理部门负责对修订后的安全管理制度及操作规程的执行情况进行监督和检查。
第九条各部门、单位应按照修订后的安全管理制度及操作规程执行，确保安全生产。
第十条对违反修订后的安全管理制度及操作规程的行为，将依法依规进行处理。
第六章附则第十一条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
通过以上安全管理制度及操作规程定期修订制度，旨在提高公司安全管理水平，确保安全生产，为公司发展创造良好的安全环境。
安全管理制度及操作规程定期修订制度
安全管理制度及操作规程定期修订制度安全管理制度及操作规程是企业或单位为保障安全生产而制定的一系列规章制度和操作规程。
为了保证这些制度的有效性和适用性，需要定期进行修订。
以下是关于定期修订制度的建议：
1. 定期修订制度的频率：根据企业的特点和安全风险情况，制定一个合理的定期修订频率。
一般来说，每年或每两年进行一次修订是比较合适的。
2. 定期修订的程序：明确定期修订制度的程序和流程。
可以设立一个安全管理委员会或专门的安全管理团队来负责制度的修订工作。
修订的程序应包括制定修订计划、收集意见建议、评估修订内容的必要性和可行性、制定修订方案、批准修订内容、宣传和培训等环节。
3. 修订的内容：在修订制度时，应根据实际情况对制度的适用性进行评估，并考虑以下因素：新的安全要求和技术标准、实践中发现的问题和漏洞、法律法规和政策的变化、员工的反馈和建议等。
4. 修订的参与者：应鼓励员工积极参与制度的修订过程。
可以通过开展员工调查、召开座谈会和工作研讨会等方式，征集并收集员工的意见和建议。
修订制度时，应组织相应的培训和宣传活动，确保员工对新修订内容的理解和落实。
5. 修订后的审查和评估：修订制度后，需要进行审查和评估，以确保修订内容的有效性和适用性。
可以制定一套评估指标
或标准，对修订后的制度进行评估和监督，及时发现和解决问题。
通过定期修订制度，可以及时跟进安全管理的需求和变化，保证安全管理制度的有效性和可靠性，提高安全管理的水平和效果。
安全管理制度及操作规程定期修订制度
安全管理制度及操作规程定期修订制度1。
目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性有效性、适用性和可操作性,保证岗位所使用的为最新有效版本,制定本制度.2.适用范围本制度适用于公司范围内的规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理.3。
引用法规、标准AQ3013—2008《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》4.职责4。
1安全环保科负责组织公司安全生产规章制度、安全操作规程的编制、评审、修订工作.4。
2公司总经理负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
4。
3综合科负责组织安全操作规程的发布工作。
4.4各部门、车间负责制定本部门、车间相关的安全操作规程并适时修订。
4。
5公司工会组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督.5。
安全生产管理制度的制订5.1安全环保科组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
5.2安全环保科根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
5。
3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。
6。
评审与修订6.1安全生产制度的评审6.1。
1评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时;③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时;⑧当生产设施新建、改建、扩建时;⑨其他相关事项.6.1.2评审组织：安全生产制度评审,本着制订部门组织相关评审的原则。
6。
1.3评审内容①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性.6.1。
安全管理制度及操作规程定期修订制度
安全管理制度及操作规程定期修订制度安全管理制度及操作规程是企业或组织确保安全工作可持续运行的重要规范性文件。
为了保证其有效性和适应性，需要制定定期修订制度。
以下是一个可能的修订制度的参考内容：1. 修订周期：确定安全管理制度及操作规程的修订周期，例如每年一次或每两年一次。
修订周期应根据企业或组织的实际情况和安全管理需要进行评估和确定。
2. 修订程序：明确修订的程序和流程，包括修订的申请、评审、批准和发布等环节。
修订程序应确保修订过程的透明、公正和合规。
3. 修订责任：明确修订的责任主体，一般由安全管理部门或专门的安全管理团队负责。
修订责任人应具备相关的安全管理知识和经验，并能够根据实际情况进行合理调整。
4. 修订内容：确定安全管理制度及操作规程的修订内容，包括新增、修改和删除的条款。
修订内容应基于安全风险评估、法律法规变化、技术进步和管理实践等方面的考虑进行。
5. 修订审批：确保修订的内容经过专业评审和高层审批。
评审人员应具备相关的专业背景和审核能力，审批人员应是企业或组织的决策者或相关职能部门的负责人。
6. 修订通知：修订后的安全管理制度及操作规程应及时通知相关人员，包括安全管理人员、员工和其他相关方。
通知方式可以通过内部通知、培训会议或公司内部网站等途径。
7. 修订记录：对安全管理制度及操作规程的修订历史进行记录，包括修订的时间、内容、责任人、审批人和通知情况等。
修订记录可以作为安全管理制度及操作规程有效性和责任追溯的依据。
通过制定定期修订制度，可以确保安全管理制度及操作规程与企业或组织的实际情况保持一致，并随时适应安全管理的需要。
同时，修订制度也能够保证修订过程的规范性和有效性，提高安全管理的水平和效果。
最新安全管理制度及操作规程定期修订制度
最新安全管理制度及操作规程定期修订制度为确保安全管理制度及操作规程的有效性和适应性，以及与法律法规的一致性，制定最新的安全管理制度及操作规程定期修订制度是必要的。
一、定期修订目的1.保持安全管理制度及操作规程的科学性和先进性，使其符合企业实际和国家相关法律法规的要求，并推动安全管理制度的不断完善。
2.修订制度能够及时纠正过时或不适用的内容，确保安全管理制度及操作规程始终能够适应新的生产技术、管理模式以及法律法规的更新。
3.通过定期修订，能够提高员工对安全管理制度及操作规程的认知度和理解度，促进员工的安全意识和安全素养的提升。
二、修订程序1.组建修订小组：由安全管理部门负责组建修订小组，确定修订小组的人员和职责，并明确修订小组的工作目标和周期。
2.收集资料：修订小组负责收集与安全管理制度及操作规程相关的法律法规、行业标准、工作实际和其他相关资料，对现行制度进行分析和评估。
3.修订方案制定：根据资料收集的结果，修订小组制定修订方案，明确修订的内容、范围和目标，并征求相关部门和人员的意见和建议。
4.修订方案审批：修订方案经修订小组讨论确定后，报送公司领导层审批，确保修订方案的合理性和可行性。
5.修订制度公示：修订方案经公司领导层批准后，在公司内部进行公示，并收集员工的意见和建议。
6.修订制度发布：修订小组将最终修订的安全管理制度及操作规程提交公司领导层审批，经批准后，将其正式发布，确保员工能够及时了解和遵守。
三、修订周期1.对于重要的安全管理制度及操作规程，建议每年进行一次定期修订，确保其与法律法规的一致性和适应性。
2.对于部分次要的安全管理制度及操作规程，修订周期可以适当延长，但最长不得超过两年。
3.修订小组应当根据企业实际情况和安全管理制度的变化情况，合理确定修订周期，并与公司领导层保持沟通，及时调整修订计划。
四、修订后的操作1.修订后的安全管理制度及操作规程应及时通知员工，并对修订的内容进行培训和宣传，确保员工了解并能够正确执行。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（4篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度第一章总则第一条为了加强企事业单位安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作，规范安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产管理制度及操作规程的评审、修订工作。
第三条安全生产管理制度评审、修订工作应当坚持科学、规范、公正、公开的原则，保证评审、修订过程及结果的合法性、公正性。
第四条安全生产管理制度评审、修订工作应该由具有安全生产管理专业知识和经验的专家和相关人员组成。
第二章评审程序第五条安全生产管理制度评审应包括以下程序：（一）确定评审要求和评审范围，制定评审计划和时间表；（二）组织评审人员进行评审准备工作；（三）对被评审的安全生产管理制度进行全面、系统的评审，包括法律合规性、操作可行性、规范性等方面；（四）对评审结果进行总结和分析，提出评审意见和建议；（五）编写评审报告，将评审报告提交给相应的部门或单位进行审批。
第六条安全生产管理制度修订应包括以下程序：（一）收集和整理相关信息，了解制度修订的背景和目的；（二）召集相关人员进行修订讨论，研究制度的修改内容和修订方案；（三）制定草稿，并征求相关人员的意见和建议；（四）修改完善草稿，形成正式的修订内容；（五）将修订内容进行审批，并进行公示。
第三章评审、修订的要求第七条安全生产管理制度评审应符合以下要求：（一）评审人员应具有相关的专业知识和经验，能够对制度中的规定进行科学、全面的评估；（二）评审过程应做到公正、公平，评审人员应保证其评审结果的客观性，不得偏袒或歧视任何一方；（三）评审结果应准确、明确，评审意见应具有可操作性；（四）评审报告应详细、完整，包括评审过程和结果，并对不合格的地方提出改进建议。
第八条安全生产管理制度修订应符合以下要求：（一）修订过程应充分征求意见，听取相关人员的建议和意见；（二）修订内容应围绕安全生产管理的要求，解决实际问题，并与相关法律法规相一致；（三）修订内容应明确、具体，包括具体的程序要求、责任分工、工作要求等；（四）修订内容应进行公示，征求公众的意见和建议。
安全管理制度及操作规程定期修订制度范文（3篇）
安全管理制度及操作规程定期修订制度范文一、修订的目的和依据为了确保企业的安全管理工作能够持续有效地进行，根据相关法律法规和国家标准，制定本修订制度。
二、修订的范围本修订制度适用于我公司所有业务领域的安全管理制度及操作规程。
三、修订的责任部门和程序1. 修订责任部门：安全管理部门2. 修订程序：（1）安全管理部门根据实际情况和法律法规的变化，定期对安全管理制度及操作规程进行评估。
（2）安全管理部门根据评估结果确定修订内容和重点。
（3）安全管理部门将修订需求提交给相关部门，征求意见。
（4）相关部门提出意见后，安全管理部门负责进行整理、分析和整合。
（5）安全管理部门制定修订计划，确定修订目标和时间节点。
（6）修订计划报领导审批后，安全管理部门组织专业人员进行修订工作。
（7）修订完成后，安全管理部门将修订内容进行公示，并通知相关人员进行培训。
四、修订的内容和要求1. 修订的内容应与实际工作相符，符合法律法规的要求。
2. 修订的要求包括但不限于：完善安全风险评估体系、提高工作流程的安全性、加强对安全事故的管理和预防、加强员工的安全意识教育等。
3. 修订的内容应具体、明确，并配以相关的操作指南和规范。
五、修订的审核和验收1. 修订完成后，安全管理部门将修订内容进行内部审核。
2. 安全管理部门将修订内容提交给相关部门和领导，征求意见并进行合理的修改。
3. 修订内容通过内部审核和领导审批后，进行公示。
六、修订的公示和培训1. 修订内容经安全管理部门审核通过后，将进行公示。
2. 进行公示的范围包括但不限于：公司内部通知、公告栏和企业网站等。
3. 修订内容公示的时间不少于7个工作日。
4. 安全管理部门负责对相关人员进行培训，确保其对修订内容的理解和掌握。
七、修订的监督和评估1. 安全管理部门应建立健全定期评估机制，监督和评估修订内容的贯彻执行情况。
2. 根据评估结果，及时调整修订内容，完善安全管理制度及操作规程。
八、修订的记录和存档安全管理部门应将修订的记录和修订后的版本文本进行存档管理，确保修订内容的真实可查。
安全生产管理制度及操作规程定期修订制度
【最新资料Word版可自由编辑！！】安全生产管理制度及操作规程定期修订制度一、安全生产规章制度和操作规程应定期（3—5年）进行评审和修订1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。
2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由安环部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。
二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订.1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；2、企业管理机构或体制发生重大调整时；3、公司的活动、服务发生重大变化时；4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。
三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订。
1、国家、行业相关技术标准发生变化时；2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；3、有新、改、扩建项目时。
4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。
四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。
修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。
五、安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。
本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。
安全管理规定及操作规程定期修订制度
安全管理规定及操作规程定期修订制度The final edition was revised on December 14th, 2020.安全管理制度及操作规程定期修订制度1.目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司范围内的规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理。
3.引用法规、标准AQ3013-2008《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》4.职责安全环保科负责组织公司安全生产规章制度、安全操作规程的编制、评审、修订工作。
公司总经理负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
综合科负责组织安全操作规程的发布工作。
各部门、车间负责制定本部门、车间相关的安全操作规程并适时修订。
公司工会组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。
5.安全生产管理制度的制订安全环保科组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
安全环保科根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。
6.评审与修订安全生产制度的评审①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。
①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。
安全生产制度修订①安全生产法律法规、标准、规程、标准废止或新颁布时；②公司归属、体制、规模发生重大变化时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度层面的问题时；⑤当上级安全监督管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。
安全生产管理制度及操作规程定期修订制度
安全生产管理制度及操作规程定期修订制度安全生产管理制度及操作规程的定期修订制度是为了保障生产过程中的安全，并及时适应生产环境的变化以及相关法律法规的更新，确保制度的有效性和合规性。
定期修订制度的目的是促使管理制度与实际工作相衔接，使之在生产实践中能够真正起到指导和规范的作用。
一、修订周期为了保证管理制度及操作规程的及时性和有效性，一般来说，定期修订的周期应根据企业的实际情况来确定，但至少应保证每年进行一次综合性的修订。
此外，对于重要、关键的制度，如涉及到高风险作业的安全管理制度，应当高度重视，适当缩短修订周期，以确保制度的及时性和适应性。
二、修订程序2.制度修订：根据收集到的信息，对原有制度进行修改、补充或删除，使之更加符合实际工作需要，并确保制度的可操作性和有效性。
3.内部审批：修订后的制度应进行内部审批，由企业的相关职能部门进行集体研究、讨论和审核，确保修订后的制度与企业的工作要求相符。
4.公示与征求意见：修订后的制度应进行公示，以便广大员工了解制度的内容，并征求员工的意见和建议，使员工参与制度的制定过程。
5.批准与执行：经公示后，针对所有的意见和建议，进行必要的修改和完善，并由企业的负责人或相关管理部门批准发布。
之后，全体员工应按照修订后的制度进行执行。
三、修订内容1.法律法规的更新：随着法律法规的不断修订和完善，管理制度及操作规程应随之调整。
企业应及时关注最新的法律法规要求，并将其纳入制度中。
2.生产工艺和设备的变化：随着科技进步和生产工艺的改进，企业的生产设备可能会有所更新或更换，制度应根据新设备的特点进行相应的修订。
3.事故隐患和事故原因的分析：对最近发生的事故进行详细的分析，找出事故隐患和事故原因，将其作为修订制度的依据，弥补制度中的不足之处。
4.管理经验的总结和借鉴：通过员工的实际工作经验，总结管理制度的可行性和不足之处，进行相应的修订。
四、修订后的培训和宣贯修订后的制度需要进行全员培训和宣贯。
安全管理制度及操作规程定期修订制度
安全管理制度及操作规程定期修订制度一、引言为了保障企业的生产经营活动能够安全可靠地进行，确保员工的人身和财产安全，制定和完善安全管理制度及操作规程是非常重要的。
然而，由于社会环境、技术进步、法律法规等因素的不断变化，安全管理制度及操作规程需要不断地进行修订和更新，以确保其适应企业实际需求和法律法规的要求。
二、定期修订的目的1.适应法律法规变化：随着法律法规的不断完善，企业需要根据最新修订的法律法规来对安全管理制度及操作规程进行修订，以确保其符合法律要求。
2.反映技术进步：科技的进步使得企业的工作方式和生产方式发生了变化，安全管理制度及操作规程需要相应地进行修订，以适应新的技术要求。
3.解决新的安全隐患：在实际工作中，可能会出现新的安全隐患和风险，需要根据实际情况及时修订安全管理制度及操作规程，以保障员工的安全。
4.提高管理效能：定期修订可以帮助企业及时发现并纠正管理制度和操作规程中的问题，提高管理效能和工作质量。
三、修订周期和程序1.修订周期：企业应该建立定期修订安全管理制度及操作规程的制度，一般来说，修订周期可以设置为每年一次，对于特定领域或项目的安全管理制度及操作规程，可以根据需要进行更短周期的修订。
2.修订程序：修订安全管理制度及操作规程应该经过以下程序：(1)提出修订需求：企业各部门和岗位可以根据实际工作中发现的问题和需求提出修订安全管理制度及操作规程的需求。
(2)研究修订内容：企业应组织相关部门和人员对提出的修订需求进行研究和分析，确定修订的内容和范围。
(3)起草修订方案：根据研究结果，确定修订方案，明确修订的具体内容、目标和计划。
(4)征求意见：将修订方案分发给相关部门和岗位，征求他们的意见和建议。
(5)审批修订方案：对收集到的意见和建议进行总结和分析，并由相关负责人审批修订方案。
(6)修订实施：将修订后的安全管理制度及操作规程进行公告和培训，确保全体员工都能够了解并执行修订后的制度和规程。
安全管理制度、操作规程定期评审与修订制度
安全管理制度、操作规程定期评审与修订制度
一、为确保公司编制的安全生产管理制度及安全操作规程的适用性和有效性，应定期进行评审和修订。
二、常规活动每年结合危害识别和风险评价的结果，对公司安全生产管理制度进行评审和修订，在风险分析的基础上，修订具有针对性措施的安全操作规程。
三、在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：
1、当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；
2、当企业归属、体制、规模发生重大变化时；
3、当生产设施新建、扩建、改建时；
4、当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；
5、当上级安全监督部门提出相关整改意见时；
6、当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；
7、当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时。
四、安环部负责对公司所订立的安全生产管理制度和安全操作规程进行评审和修订，组织有关部门参与。
修订后的安全生产管理制度和安全操作规程由总经理审批，签署批准实施。
五、安环部负责，综合管理中心协助，负责将新修订的安全生产管理制度或安全操作规程及时发放相关岗位，并组织相关人员进行培训教育和宣贯。
六、安环部及时收回旧的、失效的版本，除留下一全盖上“已作废，供参考”标识外，其余失效版本应造册上报总经理，经批准后销毁。
安全管理制度及操作规程定期修订制度（5篇）
安全管理制度及操作规程定期修订制度一、安全生产规章制度和操作规程应每三年进行评审和修订1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。
2、安全操作规程的评审和修订，由厂(车间)主管领导组织厂(车间)技术人员、班组长进行，由生产部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。
二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订.1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；2、企业管理机构或体制发生重大调整时；3、公司的活动、服务发生重大变化时；4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。
三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订。
1、国家、行业相关技术标准发生变化时；2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；3、有新、改、扩建项目时。
4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。
四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。
修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。
五、安全操作规程的日常性修订，由厂(车间)主管领导组织厂(车间)技术管理人员、班组长进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。
安全管理制度及操作规程定期修订制度（2）安全管理制度及操作规程的定期修订制度是指企业或组织定期对现有的安全管理制度和操作规程进行审查、评估和修订的机制。
它的目的是确保安全管理制度和操作规程能够与实际情况和法律法规保持一致，并能够有效地应对新的风险和挑战。
下面是一些常见的安全管理制度及操作规程定期修订制度的要点：1. 定期修订频率：企业或组织应该设立一个固定的时间周期，比如每年或每两年，对现有的安全管理制度和操作规程进行全面的审查和修订。
2. 修订程序：企业或组织应该规定一个明确的修订程序，包括修订的起草、审查、批准和发布等流程。
安全管理例行工作制度与安全管理制度及操作规程定期修订制度
安全管理例行工作制度与安全管理制度及操作规程定期修订制度一、安全管理例行工作制度1. 安全管理例行工作制度的概述安全管理例行工作是指在组织内进行的一系列常规性安全措施和活动，以确保员工的人身安全和保障公司的正常运营。
该制度旨在规范安全管理例行工作的内容、流程和责任。
2. 安全管理例行工作的内容（1）安全巡查：定期组织专人进行安全巡查，包括危险源排查、设备设施检查、消防设备检测等，及时发现和纠正安全隐患。
（2）事故分析：对公司发生的各类安全事故进行详细分析，总结教训，制定改进措施，以避免类似事故再次发生。
（3）员工培训：定期开展安全培训，包括安全知识教育、应急处理技能培训等，提高员工的安全意识和防范能力。
（4）安全记录和报告：建立健全的安全记录和报告制度，记录安全工作的开展情况，及时上报相关部门。
3. 安全管理例行工作的流程（1）制定工作计划：根据公司的安全管理要求和实际情况，制定每月、每季度或每年的工作计划。
（2）组织实施工作：按照工作计划，组织相关人员开展安全巡查、事故分析、培训等工作。
（3）整理和报告工作成果：对于安全巡查、事故分析和员工培训等工作的结果进行整理和报告。
二、安全管理制度及操作规程定期修订制度1. 安全管理制度及操作规程的概述安全管理制度是指公司为了加强安全管理而制定的一系列规范和程序，旨在确保员工的人身安全和保障公司的正常运营。
而操作规程是对具体工作环节的安全操作程序的详细规定。
2. 定期修订安全管理制度及操作规程的必要性（1）法规和政策的变动：随着法规和政策的变化，公司需要及时调整安全管理制度及操作规程，以确保符合法律要求。
（2）新技术和新设备的引入：随着技术和设备的不断进步，公司引入新技术和新设备，需要相应地修改安全管理制度及操作规程。
（3）经验总结和改进需求：通过对实际操作中的经验总结和改进需求的分析，可以发现安全管理制度及操作规程存在的不足之处，并进行相应的修订。
3. 安全管理制度及操作规程定期修订制度的流程（1）信息收集：定期收集法规、政策、技术和设备方面的变动信息，分析其对安全管理制度及操作规程的影响。
安全管理制度及操作规程定期修订制度
安全管理制度及操作规程定期修订制度安全管理制度及操作规程定期修订制度一、前言安全管理制度及操作规程是企业安全管理的基础，是保障员工和企业安全的必备性文件。
安全管理制度及操作规程的完善和实施是车间、工厂、企业及全社会安全管理的紧要保障。
二、订立依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.《国家安全生产监督管理局安全生产标准化管理方法》3.企业安全生产管理制度4.《质量标准定期修订制度》三、目的规范企业安全管理制度及操作规程的修订程序、时间、责任、内容及结果，并保证修订过程中显现的文件、记录等资料得到妥当保存。
四、范围适用于企业安全管理制度及操作规程的修订。
五、修订程序1.收集信息。
安全生产管理部门应依据企业安全生产管理的现状和需要，通过调查、会议、询问等方式，收集与安全管理制度及操作规程修订有关的信息和看法。
信息来源有：企业内部、行业标准、国家标准、相关法律法规等。
2.分析讨论。
安全生产管理部门对收集到的信息进行分析比较，综合考虑实施情况、技术保障、管理要求、工作效率等因素，提出修订方案。
3.拟定修订方案。
安全生产管理部门应依据讨论分析的结果，订立安全管理制度及操作规程的修订方案，并提交给总经理审定。
4.编制修订文件。
经总经理审定的安全管理制度及操作规程修订方案，由安全生产管理部门负责编制修订文件。
修订文件应明确修改的内容、原文件编号、修改后文件编号、签批人、日期等。
5.审批、批准、颁布。
经订立安全管理制度及操作规程的单位领导审查、签字，由领导签字批准后，报知相关部门对修订文件进行审查看法，颁布实施。
6.执行及落实。
全部相关部门应依据修订文件确定的内容，认真执行相关安全管理制度及操作规程。
七、定期修订安全管理制度及操作规程定期修订，是为了适应企业内部、外部环境的变化需要，确保企业安全管理制度及操作规程的适时性、科学性牢靠性。
企业应依据实际情况，列定修订计划。
1.修订周期：安全管理制度及操作规程一般原则上三年修订一次，需要的可以适当缩短或延长。
安全管理制度及操作规程定期修订制度
安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度1目旳为了保证岗位所使用旳安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案能适时得到修订更新，特制定本制度。
2范围本制度合用于安全保卫部门负责组织制定旳安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳修订管理。
3职责3.1企业生产副总经理负责安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳审批工作。
3.2安全保卫部门负责组织企业安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳编制、修订、发放、作废、销毁工作。
3.3各车间、部门负责制定本车间、部门旳有关旳安全规章制度、应急救援预案，适时修订安全操作规程。
4管理4.1安全规程制度、安全操作规程和应急救援预案旳制定4.1.1安全保卫部门根据企业安全生产管理实际需要，制定安全规章制度，并发放到有关旳工作岗位，规范从业人员旳安全行为。
4.1.2各车间、部门要根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品旳变更，适时修订岗位安全操作规程，规范从业人员旳操作行为，控制风险，防止事故旳发生。
4.1.3安全保卫部门根据重大危险源制定企业事故应急救援预案，各车间、部门根据危险源识别状况制定对应旳岗位应急预案。
4.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳发放。
安全保卫部门根据各车间、部门旳实际制定发放范围，经生产副总经理审批后发放。
4.3安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳修订、评审。
企业应定期进行安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳评审和修订，保证其有效性和合用性。
4.3.1安全规章制度旳修订时机和频次。
正常状况下，应五年修订一次，遇下列状况应及时修订：4.3.1.1法律法规发生变化时；4.3.1.2机构和人员发生变化时；4.3.1.3当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时；4.3.1.4危险源发生变化（包括危险源旳种类、数量、地理位置）；4.3.1.5应急机构和应急人员发生变化时；4.3.1.6应急设备设施发生变化时；4.3.1.7应急演习后发现存在不符合项时；4.3.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案评审。
安全管理制度及操作规程定期修订制度
安全管理制度及操作规程定期修订制度第一章总则第一条为规范本单位的安全管理工作，维护员工的生命安全和工作环境的安全稳定，根据国家有关安全法律法规和安全规范，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工以及进入本单位的外来人员。
第三条安全管理制度及操作规程定期修订制度是指本单位对现有的安全管理制度和操作规程进行定期检查和修订的制度。
第四条定期修订是指按照一定的时间周期，对安全管理制度和操作规程进行全面检查，发现问题并及时进行修订、补充的工作。
第二章修订的程序第五条本单位应当设立安全管理制度及操作规程修订工作小组，负责制定修订计划，组织实施修订工作。
第六条安全管理制度及操作规程的修订应当全面参照现行的国家安全法律法规和安全标准，结合本单位的实际情况进行。
第七条修订工作应当征求本单位的员工和相关部门的意见，听取专家的建议。
第八条修订工作完成后，应当进行公示，并向全体员工进行宣贯，确保员工了解并能够正确执行修订后的安全管理制度和操作规程。
第三章修订的内容第九条修订的内容应当包括但不限于以下几个方面：（一）增加对新发展出现的安全风险的防范措施；（二）完善现有的安全管理制度和操作规程中存在的不足之处；（三）更新国家安全法律法规和安全标准的变化；（四）根据员工的意见和建议，进行合理的修改和调整。
第十条修订的内容应当由修订工作小组进行研究和讨论，形成统一的建议，最终由领导批准定稿。
第四章修订的周期第十一条安全管理制度及操作规程的定期修订周期为一年。
第十二条修订周期的开始时间和结束时间应当明确，并且提前通知全体员工。
第十三条如遇特殊情况需要紧急修订的，修订工作小组可以提前召开会议进行讨论和决策，但修订事项需要经过领导批准。
第五章修订的实施第十四条修订工作小组应当按照修订计划的要求，会同相关部门和人员，全面检查现行的安全管理制度和操作规程，并进行必要的修改和补充。
第十五条修订工作小组应当制定修订方案，并根据方案进行修订的实施工作。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（5篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度1、目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本制度。
2、适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。
3、职责(1)安全环保部负责组织有关部门制定、评审、修订公司级的安全生产规章制度和操作规程。
(2)各专业部门负责制定、评审、修订本部门的安全生产制度和操作规程，形成初稿。
(3)安委会办公室负责组织有关人员对制定或修订的安全生产制度和操作规程初稿进行会签，形成会签意见。
(4)总经理负责安全生产制度和操作规程的发布实施。
4、控制程序4.1制定(1)安全环保部组织制订公司级的安全生产制度，形成初稿报安委会办公室，安委会办公室组织相关人员进行会签，形成会签意见，安全环保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(2)各专业部门负责制定本部门的安全生产制度和操作规程，形成初稿报安委会办公室，安委会办公室组织相关人员进行会签，形成会签意见，部门根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(3)审批稿经总经理审批后，发布实施。
4.2评审1)评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
(1)安全生产的法律、法规发生变化；(2)生产装置和工艺技术发生重大变化；(3)安全生产相关的组织机构发生重大变化；(4)管理机构的管理职责发生重大变化时；2)评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
3)评审内容(1)与法律、法规符合性；(2)与企业发展总体水平的相适应性；(3)与工艺流程和装置变化的相适应性；(4)安全管理制度之间的相容性和匹配性；4)评审输出(1)评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
(2)评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
4.3修订1)修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。
当出现以下情况，可随时组织修订。
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安全管理制度及操作规程定期修订制度
1.目的
为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性有用性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有用版本，制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司范围内的规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理。
3.引用法规、标准
AQ3013-2008《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》
4.职责
4.1安全环保科负责组织公司安全生产规章制度、安全操作规程的编制、评审、修订工作。
4.2公司总经理负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
4.3综合科负责组织安全操作规程的发布工作。
4.4各部门、车间负责制定本部门、车间相关的安全操作规程并适时修订。
4.5公司工会组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。
5.安全生产管理制度的制订
5.1安全环保科组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
5.2安全环保科根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
5.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。
6.评审与修订
6.1安全生产制度的评审
6.1.1评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生巨大调整时；
③公司的生产活动、服务发生巨大变化时；
④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；
⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；
⑥当分析巨大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；
⑧当生产设施xx、改建、扩建时；
⑨其他相关事项。
6.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相关评审的原则。
6.1.3评审内容
①与法律、法规符合性；
②与公司发展总体水平的相适应性；
③与工艺流程和装置变化的相适应性；
④安全管理制度之间的相容性和匹配性。
6.1.4评审输出
6.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
6.1.4.2评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
6.2安全生产制度修订
6.2.1修订的频次：正常情况下，每三年组织修订一次；当出现以下情况时，可随时组织修订。
①安全生产法律法规、标准、规程、标准废止或新颁布时；②公司归属、体制、规模发生巨大变化时；
③公司的生产活动、服务发生巨大变化时；
④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度层面的问题时；
⑤当上级安全监督管理部门提出相关整改意见时；
⑥当分析巨大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；
⑧当生产设施xx、改建、扩建时；
⑨其他相关事项。
6.2.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。
必要时，需了解该制度的制订的原始背景。
6.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司《文件控制程序》，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有用版本。
6.2.4修订依据：
①国家、行业的安全生产法律法规、标准。
②安全生产制度评审结果。
③制度执行过程中，员工提出其他合理建议。
④修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后有总经理审批后，修订版发布实施。
⑤安全生产制度终止执行。