人员增补申请单
车间人员增补申请书范本
车间人员增补申请书范本尊敬的领导：您好！我谨代表车间全体员工，向领导提交车间人员增补申请书，希望能够得到您的审批和支持。
近年来，随着公司业务的不断发展和市场的扩大，我车间的工作量也在持续增加。
面对日益增长的订单和生产任务，我们车间全体员工一直保持着高度的责任心和敬业精神，努力提高生产效率和产品质量，为公司的发展做出了积极的贡献。
然而，随着生产任务的不断增加，目前车间的生产人员已经无法满足生产需求。
在现有的条件下，员工们需要承担更多的工作任务，工作强度也相应增大，这对员工的身心健康和工作效率都产生了一定的影响。
为了保证生产任务的顺利完成，提高员工的工作积极性和生产效率，我们觉得有必要对车间人员进行增补。
具体增补计划如下：1. 增补生产人员：根据目前车间的生产任务量和员工的工作负荷，我们计划增补10名生产人员。
这些人员将主要负责车间的生产操作和产品质量把控，以提高生产效率和产品质量。
2. 增补技术人员：为了加强车间的技术支持和创新能力，我们计划增补2名技术人员。
这些技术人员将主要负责车间的设备维护和技术改进，以提高生产设备的运行效率和稳定性。
3. 增补管理人员：为了更好地管理和协调车间的工作，我们计划增补1名管理人员。
这名管理人员将主要负责车间的生产计划和人员调度，以确保生产任务的顺利完成。
增补人员的薪资和福利待遇将根据公司的相关规定和市场行情进行制定，以确保员工的权益得到保障。
我们相信，通过这次车间人员的增补，将有助于提高车间的生产效率和产品质量，进一步提升公司的市场竞争力。
同时，也将有助于提高员工的工作积极性和满意度，减少员工的工作压力，促进公司的稳定发展。
最后，我们恳请领导审批和支持我们的增补申请，相信您会做出明智的决策。
感谢您对我们工作的关注和支持！谨致敬意！申请人：（签名）日期：年月日。
增补人员申请表范文
增加人员的申请书要怎么写1、现在工作以及人员配置情况2、需要增加管理人员岗位的必要性，对公司或者部门运作有哪些益处，没有则带来哪些困扰3、岗位人员的条件是什么4、需要什么时间到岗关于增加人员申请亚龙小学关于申请增加后勤寄宿制管理人员人员的请示尊敬的XX县教育局领导：随着我校学生全员寄宿的实现，学生吃、住、学习、生活都需要看护和管理，各班主任需除完成自己的教学目标和任务外，还须对自己班的学生基本上24小时的跟踪管理，每天早晚自习外加寝室管理员（学校每位教师都负责一个寝室、且寝室拥挤、床位紧缺、有很多床是的两个人挤在一起的）、学校菜棚也是责任到人，每位教师一块地，负责耕挖、栽种、管理，这样的状况已经持续将近一年，教师值周的话更累，本期值周轮流以来已连续（病/累）到了四名值周教师，但因为有那一份责任在，他们总是一直在默默的坚持，但我们的教师也是平常人，现为让我校的教育教学正常开展，切实减轻我校教师不必要的负担、安心教学。
有必要向局领导反映一下我校后勤寄宿制管理人员的紧缺情况，现特申请增加亚龙小学寄宿制后勤管理人员一名。
以上请示妥否，请批示。
XX小学二O一五年四月十五日部门申请增加人员的申请怎么写3、填好后的《人员增补申请单》必须经用人部门主管的签批后上报人力资源部。
4、人力资源部接到部门《人员增补申请单》后，核查各部门人力资源配置情况，检查公司现有人才储备情况，决定是否从内部调动解决人员需求。
关于增加人员申请书怎么写拟文给你一个提纲：（标题）关于****申请增加定员的报告***领导：（第一段提出理由）我单位（或部门）目前。
（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。
即提出增加人员的理由和紧迫感。
..话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了。
不要啰嗦最后：提出以上请求当否，请领导批示。
然后是年月日。
就可以了切记不要啰嗦一大堆，因为领导没有时间看你的长篇大论。
【实用文档】人员增补申请单
文件编号：FM-PR-001最新生效日期：2004/06/28 C oca-Cola Bottlers Manufacturing (Dongguan) Company Ltd.可口可乐装瓶商生产（东莞）有限公司人员增补申请单Vacancy Application年月日申请部门Dept 增补职位Position增补员额：人Headcount:申请增补理由Vacancy Reason ✗扩大编制Organization Enlargement✗离职补充Resign Replacement申请增补类别Headcount& GradeClass预算内Within Budget✗ Grade => 9✗ Grade< = 8希望到岗日期Desired Enrollment Date预算外Out of Budget✗ Grade => 9✗ Grade< = 8年月日Year / Month / Day应具资格及条件Required Qualification 性别( Gender)：✗男(Male) ✗女(Female)婚姻( Marriage)：✗已婚( Married)✗未婚(Unmarried) ✗不拘 ( No limited)年龄( Age)：岁~ 岁 (From / to/ )学历( Diploma)：✗初中( Junior) ✗高中(Senior)✗中专(Technical ) ✗大专(College)✗本科(Bachelor) ✗硕士( Master)科系( Subject)：_____________科/系英文( English Level)：✗很好( Very Good) ✗稍可 (Good) ✗普通(Normal) ✗不拘 ( NotRequired)个性( Personality)：________________________技能 ( Skills)：________________________工作经验( Working Experience):_______________________________________________________________________________。
人员增补申请报告
关于申请增加人员编制的请示公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
人力资源部二o一二年八月九日篇二：人员增补申请表)人员增补申请表善思源话费充值店欢迎你的使用本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
免费招聘、找工作、找兼职、毕业生求职、找实习单位，上‘都有工作人才网’( )善思源话费充值店欢迎你的使用工程部人员增加申请报告尊敬的公司领导：工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。
现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。
因为工作的需要，本部门需要增加一人。
增加人员的原因如下：一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。
二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。
三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。
为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。
综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢！申请人：工程部经理夏福樟二零一零年四月七日篇四：关于申请增加人员的报告关于申请增加人员的报告修水县机构编制委员会：根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》（赣编办发[2010]22号）和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》（修编字[2010]23号）文件精神，我局由省以下垂直管理改为县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。
人员增补申请书范本
致：[公司/单位名称]主题：关于增补[部门名称]人员的申请书尊敬的[负责人姓名]：我谨代表[部门名称]，向您提交关于增补[岗位名称]人员的申请书。
希望能够得到您的审批和支持。
一、增补原因随着业务的不断发展和市场的日益竞争，[部门名称]的工作量不断增加，现有人员已经无法满足部门工作的需求。
在过去的一段时间里，我们发现[部门名称]的工作效率有所下降，工作质量也受到了一定的影响。
为了能够更好地完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量，我们决定增补[岗位名称]人员。
二、增补人数及岗位职责根据部门工作的实际需求，我们计划增补[具体人数]名[岗位名称]人员。
岗位职责如下：1. 负责[具体工作内容]；2. 协助部门同事完成相关工作；3. 参与部门项目的策划和执行；4. 完成部门领导交代的其他工作。
三、招聘标准1. 学历要求：[具体要求，如本科及以上、大专及以上等]；2. 专业要求：[具体要求，如市场营销、人力资源管理等]；3. 工作经验：[具体要求，如2年以上相关工作经验等]；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；5. 具备较强的学习能力和适应能力；6. 有责任心，工作积极主动。
四、招聘流程1. 发布招聘信息：[通过公司内部网站、招聘网站等渠道发布招聘信息]；2. 收取简历：[对收到的简历进行筛选，确定面试人选]；3. 组织面试：[进行面试，评估面试者的综合素质]；4. 确定录用人员：[根据面试结果，确定录用人员]；5. 办理入职手续：[为录用人员办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳五险一金等]。
五、增补人员经费预算1. 招聘费用：[具体费用，如广告费、招聘网站费用等]；2. 培训费用：[具体费用，如外部培训、内部培训等]；3. 工资及福利：[具体费用，如基本工资、绩效奖金、五险一金等]。
六、申请时间我们计划在[具体时间]内完成人员的增补工作，以保证部门工作的正常进行。
我们希望您能够审批我们的申请，并给予支持。
增补工作人员申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国经济的快速发展和企业规模的不断扩大，我单位在业务领域不断拓展，市场竞争日益激烈。
为了适应新的发展形势，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，现申请增补工作人员。
以下是具体申请报告：一、增补工作人员的必要性1. 业务量增长，需求增加近年来，我单位业务量持续增长，客户需求日益多样化。
为了满足客户需求，提高服务质量，我们需要增加相应的工作人员，以便更好地开展业务。
2. 现有人员工作量过大，工作压力大目前，我单位现有人员工作量较大，工作压力大，导致工作效率降低，甚至出现疲劳、生病等情况。
为了保障员工的身心健康，提高工作效率，有必要增补工作人员。
3. 人才储备不足，影响企业长远发展我单位在人才储备方面存在不足，缺乏具备相关专业知识和技能的员工。
为了提高企业核心竞争力，实现可持续发展，有必要增补工作人员，优化人才结构。
二、增补工作人员的数量及岗位根据我单位业务发展需要，现申请增补以下岗位的工作人员：1. 市场营销部：增补2名市场营销专员，负责市场调研、客户开发、业务洽谈等工作。
2. 技术研发部：增补3名技术研发人员，负责产品研发、技术创新、技术支持等工作。
3. 客户服务部：增补2名客户服务专员，负责客户咨询、售后服务、投诉处理等工作。
4. 人力资源部：增补1名人力资源专员，负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。
5. 财务部：增补1名财务专员，负责财务核算、税务申报、资金管理等工作。
三、增补工作人员的选拔标准为确保增补工作人员的质量，特制定以下选拔标准：1. 政治素质过硬，具备良好的职业道德和敬业精神。
2. 具备相关专业知识和技能，熟悉行业动态。
3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
4. 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
5. 年龄在25-45岁之间，身体健康。
四、增补工作人员的培训与考核1. 培训：对新入职员工进行岗前培训，使其尽快熟悉岗位工作内容和要求。
采购人员增加申请报告范文工厂采购部人员增补报告写
采购人员增加申请报告范文工厂采购部人员增补报告写关于增加员工请示尊敬的领导:由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。
妥否，请领导批示！XXX部门XX-X-X这个好写，我教你，你给我分。
1、题目：XX单位关于申请招聘XX员工的请求2、写主送单位（就是你上级单位）：XXX3、再下一段：写你招聘员工的目的、作用，写作用和意义大一点就行了；再说说现在你们很需要增加人手；再写为了单位更好地开展工作，取得好的成绩，急需马上招聘多少个人员。
明白吗？不明再问我。
更多有相关的范本吗？在线等·关于市防汛抗旱指挥部办公室增加人员编制的请示中共 XX 市委：XX 市防汛抗旱指挥部办公室为市政府挂靠在 XX 市水利局管理的全额拨款事业单位，今年升格为副处级单位，承担全市防汛抗旱指挥部的日常工作；负责全市水利冬修督促指导；贯彻执行市防汛抗旱指挥部的规定、调度命令；制定全市主要河流、水库防洪、抗旱方案；负责组织全市防汛抗旱工作；组织实施全市防洪抗旱调度，做好防汛抗旱抢险物质采购、调运、储存和供应工作，对全市水利建设进行管理监督工作。
XX 市地处山区腹地，地貌复杂，气候条件特殊，历来水旱灾害频发。
加上水库、电站、矿山、山洪及地质灾害隐患点多，水旱灾害防不胜防。
与其它市区相比，我市水旱灾害的发生频率更高，防御的难度更大、任务更艰巨，市防汛办承担的工作也越来越多，而人员编制却仍停留在 20 多年前的水平，远不能适应防汛形势发展的需要。
为加强力量，市防汛办不得不连续多年从各县市区借用人员或聘用临时人员，仍不能满足工作的需要。
为了更好地做好防汛抗旱工作，为 XX 市经济更好更快发展提供防洪保障，特请市委将XX 市防汛办编制由 7 人增至 10 人。
当否，请批示。
二○一○年元月三日能加下你 ___吗？13647xx1向上级部门申请招聘员工的申请报告如下：1、题目：XX单位关于申请招聘XX员工的请求。
人员增补请示报告范文
人员增补请示报告范文尊敬的XXX领导：根据公司发展需要，为了更好地适应市场竞争和实现业务拓展目标，我单位现提出人员增补请示报告如下：一、报告目的我们单位目前所拥有的人力资源很大程度上已经适应了公司当前的经营规模和业务需求，但是随着公司业务的不断扩张和发展，原有的人员配置已经无法满足日益增长的需求。
为了更好地保障公司业务的正常运转，我们单位现提出增补人员的建议，以确保公司的正常运营和发展。
二、增补人员需求经过对公司业务发展现状的分析和预测，我们单位认为在以下岗位增补人员将对公司的发展起到积极的作用：1.销售岗位：随着公司业务范围的扩大，销售团队需要进一步壮大，以满足市场需求和提高销售业绩。
2.技术研发岗位：公司产品的技术研发是公司发展的核心竞争力，增加技术研发人员有助于提高产品的研发速度和品质。
3.行政岗位：公司行政部门人员需要增加，以应对日益复杂的行政工作和加强公司内部管理。
5.运营岗位：公司业务的拓展需要大量的运营人员来保障业务的运转和管理。
三、增补人员数量和资质要求根据以上对各岗位的需求分析，我们单位提出增补人员的数量和资质要求如下：1.销售岗位：增加5名销售人员，要求具有较强的市场拓展能力和销售技巧。
2.技术研发岗位：增加3名技术人员，要求具有相关专业背景和较强的研发能力。
3.行政岗位：增加2名行政人员，要求具有较强的组织管理和协调能力。
5.运营岗位：增加3名运营人员，要求具有较强的执行力和团队合作精神。
四、预期效果增补人员后，我们单位有信心能够更好地适应市场竞争和实现业务拓展目标，具体效果有以下几点：1.提升销售业绩：增加销售人员有助于开拓更多的市场和客户资源，提高销售业绩。
2.加快产品研发速度：增加技术人员有助于加快产品研发速度，提高产品的市场竞争力。
3.优化企业管理：增加行政人员有助于加强企业内部管理，提高工作效率和协调能力。
5.增强运营能力：增加运营人员有助于提升公司的运营能力，保障业务的正常运转。
增补人员申请书
增补人员申请书尊敬的领导：我是xxx（增补人员姓名），职位为xxx（现有职位），特此向贵单位提交增补人员申请书。
我希望通过此申请，能够扩充我所在部门的人力资源，更好地满足工作需求。
一、增补人员的理由近期，我所在部门的工作任务有了显著的增加，当前的人员配置已经不能满足工作要求。
为了保障工作质量和效率的同时，我们需要增加人员的配备。
1. 工作强度的增加：自xxx（具体日期）以来，部门工作任务急剧增加。
我们不得不面对大量的工作量和紧迫的截止日期。
现有的人员数量无法胜任这些任务，工作压力积聚，严重影响了工作效率和员工的工作体验。
2. 资源分配不均：由于某些项目的特殊性，我们需要更多操作经验丰富的员工去处理。
然而，现有的人员配置并不平衡，导致资源无法合理分配，一些重要岗位的工作效果受到限制。
3. 充实团队力量：增加员工数量将为部门带来新鲜血液和思路。
新员工的加入会为部门带来新的技能和知识，有助于提高团队整体的创造力和竞争力。
二、增补人员的需求鉴于上述理由，我特申请增补人员共计xxx名，具体需求如下：1. 岗位需求：本次申请的增补人员将主要分配到xxx（具体岗位），以满足日常工作的需要。
详细岗位需求拟定如下：a) 职位1：数量x名，要求具备xxx（具体要求）。
b) 职位2：数量x名，要求具备xxx（具体要求）。
2. 人员要求：为了保证新员工的工作效果，我们希望新员工满足以下要求：a) 专业知识：具备所需岗位的相关专业知识和技能。
b) 工作经验：具有一定的工作经验，能够快速适应并胜任工作任务。
c) 团队合作：具备良好的团队合作精神和协作能力，能够与团队成员良好互动，提高工作效率。
三、增补人员的预算和考虑因素在申请增补人员时，我们意识到这需要贵单位的支持和协助。
因此，我们在预算和考虑因素方面做出了以下承诺：1. 预算：我们已经对本次增补人员的费用进行了评估，并制定了详细的预算计划。
我们会尽最大努力控制成本，确保在可接受范围内完成员工的招募和培训。
公司、单位增补人员申请书
增补人员申请书
年月日
申请单位
编定
制额
职员
作业员名
现人
有数
职员
作业员
名
拟增加（补充）
人员
原报到日期
月日
报到单位
经办的工作项目
增加（补充）人员
理由
增加（补充关。所以，无论什么时候，千万不可放纵自己，给自己找懒散和拖延的借口，对自己严格一点儿，时间长了，努力便成为一种心理习惯，一种生活方式！
人员增补申请报告
关于申请增加人员编制的请示公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
人力资源部二o一二年八月九日篇二：人员增补申请表)人员增补申请表善思源话费充值店欢迎你的使用本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
免费招聘、找工作、找兼职、毕业生求职、找实习单位，上‘都有工作人才网’( ) 善思源话费充值店欢迎你的使用工程部人员增加申请报告尊敬的公司领导：工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。
现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。
因为工作的需要，本部门需要增加一人。
增加人员的原因如下：一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。
二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。
三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。
为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。
综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢！申请人：工程部经理夏福樟二零一零年四月七日篇四：关于申请增加人员的报告关于申请增加人员的报告修水县机构编制委员会：根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》（赣编办发[2010]22号）和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》（修编字[2010]23号）文件精神，我局由省以下垂直管理改为县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。
增补保洁人员申请书模板
尊敬的后勤管理部门：您好！我是一名热衷于服务工作的保洁人员，通过对保洁工作的深入了解和自己的实际工作经验，我深知保洁工作对于整个单位的运行和发展具有重要意义。
因此，我希望能够通过申请加入贵单位的保洁团队，为单位的整洁和卫生贡献自己的力量。
在此，我谨向贵单位提交增补保洁人员的申请。
首先，我想表达我对保洁工作的热爱。
自从从事保洁工作以来，我始终秉持着认真负责的态度，对待每一项工作都力求做到最好。
我深知保洁工作是一项辛苦且繁琐的工作，需要耐心和细心，同时还要具备良好的服务意识和团队协作精神。
我愿意用自己的实际行动，为单位的卫生和整洁付出努力。
其次，我具备一定的保洁技能和经验。
在之前的工作中，我不仅掌握了各种清洁工具的使用方法，还学会了如何处理各种突发状况。
同时，我还在工作中不断学习，了解保洁工作的最新动态和发展趋势，以便不断提高自己的保洁水平。
我相信，这些技能和经验将有助于我更好地适应贵单位的保洁工作。
此外，我具备较强的责任心和执行力。
在从事保洁工作的过程中，我始终将单位的卫生和整洁放在首位，严格按照规定的工作流程和标准进行操作。
在遇到困难和问题时，我会主动寻求解决办法，确保工作的顺利进行。
同时，我还具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事相互支持、共同进步。
最后，我想强调的是，我热爱这份工作，也珍惜每一次学习和成长的机会。
如果能够加入贵单位的保洁团队，我将充分发挥自己的优势，为单位的整洁和卫生贡献自己的力量。
同时，我也将不断学习，提高自己的综合素质，为保洁团队的发展和壮大添砖加瓦。
总之，我希望能够成为贵单位保洁团队的一员，为实现单位的清洁卫生目标共同努力。
我相信，在我的努力下，贵单位的卫生状况将得到进一步改善，为单位的发展创造更好的环境。
在此，我真诚地希望贵单位能够考虑我的申请，给予我这个宝贵的机会。
感谢您在百忙之中阅读我的申请，期待您的回复。
此致敬礼！申请人：（姓名）联系电话：（电话号码）申请时间：（年月日）。
人员增补申请单
5.语言：□国语□英语□日语
□其他：______________
6.专业技能：_____________________________________
7.特殊证件：_____________________________________
8.工作经验：_____________________________________
人员增补申请单
申请日期：年月____日需求日期：年月日编号：
申请单位
部（室）课组
总经理
增
补
情
形
1.□新增人员（1）□编制外：请附a.工作说明表b.签呈
（2）□编制内人员
2.□递补人员（1）□离职－递补何人：
（2）□调职－递补何人：
（3）其它：
协理
＊原职称及职等：__________________________________________
9.其他：_____________________________________
单位主管
人事
意见
人事主管
承办人
结案状况
原
因
职务与职掌
之
拟增补人员
人Байду номын сангаас
员
状
况
1.欲增补人数：_______人
2.编制人数：_______人
3.现有人数：_______人
经（副）理
1.性别：□男____名□女____名□不拘
2.学历：□研究所□大学□专科
□高（职）中□初中
3.科系：_____________________________________
人员增补申请单
人员增补申请单申请单位：XXX公司申请日期：XXXX年XX月XX日申请人：XXX所属部门：XXX部门被申请人姓名：XXX所属部门：XXX部门职务：XXX申请事由：根据公司发展需求和部门工作需要，特向上级申请增补一名人员，以提高部门工作效率、优化运营流程、推动公司发展。
1.增补理由：（1）工作量增加：近期，我部门的工作量急剧上升，现有人员已经满负荷运转，已经无法胜任更多的任务。
（2）工作质量保障：部门原有人员压力过大，已经影响到工作质量和效率，存在较大的疲劳和精力不集中问题。
（3）任务开展：我部门即将启动一个重大项目，需要有更多的配套人员，来保障该项目的正常开展及按时完成。
（4）业务拓展：公司近期计划在一些新的领域拓展业务，需要专门人员进行市场调研、业务推广和项目跟进。
2.工作内容及职责：（1）协助部门经理完成部门日常工作，包括文件归档、文件传递、文件整理等。
（2）进行市场调研，收集市场信息、竞争对手情报，提供相关数据支持给部门经理。
（3）参与部门重大项目的推进，协助部门经理制定工作计划、安排工作进度、整理工作报告等。
（4）与其他部门进行协作，推动工作的顺利进行，保证项目的正常开展。
（5）其他与部门工作相关的任务。
3.增补人员要求：（1）具备相关专业学历背景，熟悉相关工作流程和技能要求，有相关从业经验者优先。
（2）具备团队合作精神，沟通能力强，具备一定的协调能力，能够有效解决工作中的问题。
（3）具有较好的学习能力和适应能力，能够快速融入团队并承担相应职责。
（4）具有较好的分析和解决问题的能力，能够独立思考和解决工作中遇到的困难。
（5）有责任心、敬业精神、工作积极主动，能够承受一定的工作压力。
4.预计人员增补带来的效益：（1）提高工作效率：增补人员后，可以合理分配工作任务，有效提高部门的工作效率和生产力。
（2）优化运营流程：有专门人员负责文档整理、归档和传递等工作，可以更好地保障公司运营流程的顺畅进行。
人员招聘需求增补申请单
理由描述﹕
人资部负责人签字﹕______日期﹕___________
事业部意见﹕
总经理审批﹕____________日期﹕____________
1.此表由事业部负责签核后生效，请及时提交人资部。
2.此表为人资部进行的招募依据，请确保招聘要求栏的内容填写准确、完善。
3.试用期内离职员工，人资部根据岗位编制自动补招聘。
人员增补申请单
QR.701-01(VER:B)
事业部
部门
班组
需求职位
申请日期
需求日期
编制人数：（人）实际人数：(人)
增补人数：□增招：（人）□补招要求﹕（人）共计需求：（人）
申请原因
□扩大编制 □离职补充 □储备人力 □其他
招聘要求：
意见﹕
主管签字﹕日期﹕____________
意见﹕经理签字﹕日期﹕Fra bibliotek___________
人员增补申请报告范文
人员增补申请报告范文尊敬的XX公司领导：我是XX部门的一名员工，由于我部门的工作量不断增加，为了更好地适应市场的需求，提高工作效率，现向公司提出人员增补申请报告，希望能够增加适当的人力资源。
一、现状分析我部门目前负责销售业务，随着市场竞争的加剧和公司业务的扩展，我们的工作量越来越大，原有的团队已经无法满足当前的工作需求。
近期公司上半年业绩取得了飞跃的突破，市场占有率也进一步提升。
然而，由于销售员工数量有限，我们在处理各类订单、沟通与客户、维护市场等方面都面临一定的困难。
据调查显示，客户对我们的服务和交货时间都提出了更高的要求，如果不增加适当的人手，将无法满足客户的需求，甚至影响公司的声誉和竞争力。
二、申请理由1.提高工作效率目前，由于人力资源不足，我们在处理业务时常常出现时间紧迫、任务过多的情况。
一个销售人员需要同时负责开发新客户、跟进老客户、处理客户的日常问题、制定合理的销售策略等多项工作。
人力资源的增补能够缓解员工工作压力，提高工作效率。
只有充足的人手才能保证我们有足够的时间和精力去专注于开拓新市场，更好地维护老客户，为公司创造更多的销售业绩。
2.提升客户满意度3.适应市场需求随着市场竞争的不断加剧和市场需求的不断变化，我们需要更加灵活地调整和变动销售策略。
每一个销售人员都需要具备很强的沟通能力、市场分析能力和销售技巧，每一个人都要完成多项复杂的任务。
如果我们的人力资源不足，那么我们无法及时调整销售策略，无法有效地抓住市场机遇，可能会失去很多商机。
因此，增加人力资源是非常必要的。
三、申请人数和岗位需求根据我部门的实际情况和工作需求，我建议增加两名销售人员、一名市场策划人员和一名客户服务人员，具体岗位需求如下：1.销售人员：要求有市场开发经验，熟悉销售流程，能独立完成销售任务，每月销售额达到X万元以上。
2.市场策划人员：要求有较强的市场分析、策划和推广能力，能独立制定并执行营销计划，提高品牌知名度，推动销售增长。
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性别:_______ 年龄:__________ 学历:___________
工作年限:_________专业:___________其它要求:___________
增补人员职务说明
应具备基本知识
应具备技能
申请人
部门主管
管理部
意见
1.申请增补理由是否属实： □ 属实 □ 不属实 原因：______பைடு நூலகம்____ 2.是否同意增补： □ 同意 □ 不同意 原因：___________ 3.拟到岗时间：
管理部主管： 日期：
总经理
批准
签名： 日期：
申请部门根椐《岗位职务说明书》详细填写《人员增补申请单》，管理部须了解部门的招聘需求 。
人员增补申请单HC-GL-01A
填表日期: 年 月 日
申请部门
增补岗位
增补人数
紧急程度
□特急 □急 □一般
希望到职日期
增补原因
□职位空缺 □辞职补充→已离职人员姓名：________离职时间：_________
□储备人员 □ 扩大编制 □ 新增设岗位 □其他 __________
□辞退补充→已辞退人员姓名：___________ 辞退时间：________