如何履行国有企业纪委的监督责任
国有企业纪委履行监督面临的问题与对策建议
国有企业纪委履行监督面临的问题与对策建议摘要：国有企业的党风廉政建设和反腐败问题一直是群众关注的焦点，其监督工作作为具体履行这一职责的部门的效率水平影响着国有企业的全球发展。
当前，国有企业纪委部门在承担监督职能时还存在思想认识转型难、监督力量单薄、监督内容模糊、监督手段乏力、人员在专业能力和管理上受限等问题。
正视问题并强化国有企业纪委监督职责，需要从提高政治站位、建立协同机制、规范工作流程、强化日常监督、创新专项监督、加强队伍建设等方面进行实践和探索。
关键词：国有企业；纪委履行监督；问题；对策引言本文首先分析了国有企业纪委履行监督面临的问题，并提出了国有企业纪委履行监督策略，仅供参考。
1国有企业纪委履行监督面临的问题1.1 .监督对象缺少红线底线意识监理国有企业缺乏良好的底线意识以及红线意识，不承认纪律以及规定的重要性，日常工作中会出现违反相关要求的问题。
例如，在投标中连续或被动贿赂存在问题，在采购时收取供应商回扣，国有企业结算上报数据虚假等，都是常见的违纪行为。
国有企业内部针对违纪行为的处理程度不足，难以对监督对象起到很好的震慑作用，使其出现了侥幸心理，部分监督对象甚至会出现不做事等于不犯错的思想，这严重影响了纪委监督活动的有序开展。
1.2监督力量单薄长期以来，由于人员编制和工资总额有限，国有企业的部分行政职能部门一直处于人员短缺状态。
大多数国有企业纪检监察机关的专职人员往往较少，兼职人员较多，甚至机构设置不独立的情形，国有企业纪委工作得不到重视，工作难以开展，导致监督工作流于形式。
2国有企业纪委履行监督策略2.1延伸基层监督触角第一，确定派驻监督的具体工作任务。
国有企业纪工委对于自身的职责认知存在不明确的问题，不知道如何开展监督工作，此应当重视对其工作目标和工作内容进行明确。
除去对工作情况进行监督外，还应当对纪工委实施工作机制的优化及引导，调整干部选拔制度，落实民主集中制管理理念，构建廉政风气。
探讨国有企业纪委如何落实监督责任
探讨国有企业纪委如何落实监督责任摘要：国有企业经过一系列的改革后，整体发展活力全面提高，在促进社会经济发展方面具有重要的作用。
在国有企业发展过程中，为了保证国有企业发展质量，需要全面落实纪委监督工作，国有企业纪委需要积极履行监督责任，加强对国有企业各个方面的监督管理，确保存在的问题能够及时发现，为国有企业发展提供充分的保障。
因此，本文将对国有企业纪委如何落实监督责任方面进行深入地研究与分析，并结合实践经验总结一些措施，希望可以对相关人员有所帮助。
关键词：国有企业；纪委工作；监督责任；落实方式；建议落实党风廉政建设责任制度，是党委的主体责任，纪委的监督责任是对党委主体责任的充分保障，二者之间具有密切的关系。
落实监督责任、强化监督管理，是纪委的重要作用与基本职责，同时是推动党和国家治理的内在需求，但是根据部分国企的实际情况来看，纪委监督责任没有落实的问题普遍存在，导致国有企业各项工作没有得到相应的监督管理，对国企发展造成了一定的不利影响，所以需要采用科学有效的措施，确保纪委监督责任能够充分落实。
1国有企业纪委落实监督责任的重要意义分析国有企业纪委是国有企业反腐败的第一道防线，其监督责任落实的重要性不容忽视，落实监督责任重要意义主要体现在以下几个方面：（1）国有企业纪委是防范和惩治腐败的重要机构。
在市场经济的背景下，腐败现象可能在国有企业中滋生，通过纪委监督工作能够及时发现、查处腐败行为，维护国企的正常运营秩序，保证国有资产的安全。
（2）国有企业纪委是维护企业形象的重要力量。
企业形象是企业的“软实力”，是国企与社会、供应商等各利益相关方往来的重要依据。
纪委作为反腐败的主力军，有效开展工作能够树立企业形象，增强国企的社会信誉度，提高企业的市场竞争力。
（3）国有企业纪委是维护职工权益的重要保障。
职工是国有企业的重要组成部分，纪委作为监督机构，能够确保职工的利益不受侵犯，提高职工的获得感和归属感，维护企业内部稳定和谐的氛围[1]。
探讨国有企业纪委如何落实监督责任
探讨国有企业纪委如何落实监督责任发布时间：2021-06-01T11:36:52.883Z 来源：《基层建设》2021年第2期作者：谭业鹏[导读] 摘要：国有企业纪委是开展党内监督工作的重要主体，其监督责任的有效落实，对于提升国有企业党内监督工作成效、中央与上级纪委要求做到有效落实，切实提升全面从严治党的关键作用。
中铁十八局集团有限公司天津市 300000摘要：国有企业纪委是开展党内监督工作的重要主体，其监督责任的有效落实，对于提升国有企业党内监督工作成效、中央与上级纪委要求做到有效落实，切实提升全面从严治党的关键作用。
国有企业纪委需要强化自身使命担当与监督责任意识，保障监督责任的顺利进行。
关键词：国有企业；纪委；监督责任党执政兴国中，是国有企业作为重要力量，也是党风廉政建设的主要征地。
进入中国特色社会主义新时代，国民经济建设迈向了高要求、高标准的发展道路。
国有企业党风廉政建设工作已取得初步成效，朝着新常态化方向发展。
国有企业需要坚定党的政治领导，自觉的贯彻落实全面从严治党的关键决策部署，铸牢党风廉洁建设与反腐败斗争的坚定之基。
国有企业纪委在新的环境下，聚焦主业主责，强化落实党风廉政建设责任制极为重要，履行义务承担责任，是开展监督责任工作的新渠道，也是现今需要我们进行思考的新命题。
1国有企业纪委落实监督责任的重要性在新的历史时期，国有企业纪委监督手段呈现出多元化的特征，特别是在《中国共产党问责条例》出台之后，国有企业纪委部门不仅可以使用信访举报、查办案件等传统的监督方式开展监督工作，而且可以使用约谈函询、监督检查、派驻监督、受理检举、问责等方式开展监督工作，是强化落实与切实发挥国有企业纪委监督责任制度的关键一招。
目前国有企业纪委十分重视落实监督责任制度，一方面开始，国有企业纪委要具备的基本职能和责任是做好监督工作，强化监督职责，有助于推进从严治党、有效开展反腐倡廉的顺利开展；另一方面，国有企业纪委具有着特殊性，在理清党风廉政建设与国有企业经营管理工作关系的基础上落实监督责任，有利于推动国有企业得以有序、健康、高质量的发展。
探讨国有企业纪委如何落实监督责任
探讨国有企业纪委如何落实监督责任关键词国有企业纪委监督责任有效落实作者简介：张俊波，四川蜀渝石油建筑安装工程有限责任公司，政工师，研究方向：党的建没和思想政治教育。
中图分类号：D630.9文献标识码：A DOI：10.19387/ki.1009-0592.2020.06.050国有企业纪委是开展党内监督工作的重要主体，其监督责任的有效落实，对于提升国有企业党内监督工作成效、贯彻落实中央和上级纪委要求、推动全面从严治党发挥着不容忽视且不可替代的作用。
国有企业纪委应深刻落实监督责任，确保监督责任得到有效落实。
一、国有企业纪委落实监督责任的重要性在新的历史时期，国有企业纪委监督手段呈现出多元化的特征，特别是在《中国共产党问责条例》出台之后，国有企业纪委部门不仅可以使用信访举报、查办案件等传统的监督方式开展监督工作，而且可以使用约谈函询、监督检查、派驻监督、受理检举、问责等方式开展监督工作，这对于提升国有企业纪委监督责任的有效落实以及监督工作成效发挥着重要作用。
从国有企业纪委落实监督责任的重要性来看，一方面，监督是国有企业纪委所具有的基本职能与基本责任，落实监督责任，有利于推动从严治党、反腐倡廉工作的深入开展;另一方面，国有企业纪委具有着特殊性，在理清党风廉政建设与国有企业经营管理工作关系的基础上落实监督责任，有利于推动国有企业得以有序、健康、高质量的发展。
由此可见，国有企业纪委有必要对自身所需要履行的监督责任做出认知、强化自身的监督责任落实意识，从而为监督责任的有效落实以及监督工作价值的充分体现提供良好保障。
二、国有企业纪委监督责任有效落实策略国有企业纪委监督责任的有效落实，不仅要求国有企业纪委部门能够对中央和上级纪委要求、国有企业发展需求等作出充分认知，而且需要对自身监督工作机制进行完善。
（一）规范监督约束机制在国有企业纪委落实自身监督职责的过程中，有必要构建自我监督体系，从而确保自身监督责任得以有效落实。
国有企业纪委的监督责任及其履行研究
国有企业纪委的监督责任及其履行研究一、引言国有企业是国家资产的代表，承担着维护国家利益和经济稳定的重要责任。
在发展过程中，国有企业也面临着一些问题，例如腐败现象、管理不善等，这些问题严重影响了国有企业的发展和国家的经济发展。
为了解决这些问题，国家通过建立国有企业纪委来加强对国有企业的监督和管理，确保国有企业的正常运营和发展。
本文将围绕国有企业纪委的监督责任及其履行进行研究，分析其在国有企业监督中的作用和意义。
二、国有企业纪委的监督责任1. 依法履行职责国有企业纪委依据国家相关法律法规，履行其监督责任。
根据《中华人民共和国监察法》和《国有企业监事会监督办法》等法律文件的规定，国有企业纪委应当对国有企业的经营活动进行监督，保证国有企业的合法合规运营。
国有企业纪委还应当对国有企业内部腐败行为进行监督和处置，保护国有企业的利益不受损害。
2. 监督管理人员国有企业纪委应当对国有企业的管理人员进行监督管理，确保他们履行职责，不违反国家法律法规和国有企业的规章制度。
对于管理人员的失职行为，国有企业纪委有权进行调查，对相关责任人做出纪律处理和处罚，促使管理人员更加谨慎、严格地履行管理责任，维护国有企业的正常运营。
3. 监督国有资产国有企业纪委也有责任对国有资产进行监督管理。
国有资产是国家的重要财产，国有企业纪委要对国有资产的流动和使用情况进行监督，确保国有资产的安全和有效利用。
对于国有资产的流失和浪费，国有企业纪委有权追究相关责任人的责任，防止国有资产的损失和浪费。
三、国有企业纪委的监督责任履行1. 完善组织结构为了更好地履行监督责任，国有企业纪委应当建立健全的内部监督机制。
可以设立内部监察部门，加强对国有企业内部的监督工作。
国有企业纪委还可以建立专门的外部监督部门，接受社会各界的监督和指导，提高国有企业纪委的监督效果。
2. 加强监督力度国有企业纪委要加强对国有企业的监督力度，通过加大巡视力度、加强内部审计等方式，深入了解国有企业的经营情况和腐败问题，及时发现问题并加以解决。
试论国有企业纪检监察部门如何履行监督责任
试论国有企业纪检监察部门如何履行监督责任摘要：国有企业是经济社会发展的重要支撑力量，其纪检监察部门是维护企业廉洁自律的重要组成部分。
本文旨在探讨国有企业纪检监察部门如何履行监督责任，提高企业廉洁自律水平。
笔者结合实践经验和相关理论，从纪检监察部门的职责、监督机制、问题处置等方面进行了分析，提出了加强制度建设、完善监督机制、加强问题处置、加大监督力度等建议，为国有企业纪检监察部门履行监督责任提供一些参考。
关键词：国有企业；纪检监察部门；监督责任；廉洁自律；制度建设正文：一、纪检监察部门的职责国有企业纪检监察部门是企业内部监督组织，主要职责包括领导干部廉政建设和作风建设，审查管理和行政决策，反腐倡廉宣传教育和执纪问责工作等。
在履行职责时，纪检监察部门需要从制度构建、管理创新、服务意识等方面入手，不断提高自身素质和能力，为企业廉洁自律提供坚实的组织保障。
二、监督机制国有企业纪检监察部门在履行监督责任时，需要建立科学有效的监督机制。
其中重要的一项是内部审查机制，即通过日常监督和定期检查等方式，及时发现和纠正工作中存在的违纪违规行为；另外，建立健全的沟通机制和投诉举报机制，也能够有效减少信息不对称问题，及时处理问题。
三、问题处置国有企业纪检监察部门在履行监督责任时，需要建立规范的问题处置程序。
对于发现的问题，要建立严格的处置流程和标准，制定相应的处置措施和纪律处分，保证问题得到妥善处理。
四、加大监督力度国有企业纪检监察部门在履行监督责任时，需要加强监督力度，作出符合实际的监督决策。
要及时掌握企业发展动态和干部作风情况，对存在的问题进行深入调查和处理，确保监督工作得到落实。
总之，国有企业纪检监察部门作为企业内部监督机构，对于维护企业廉洁自律具有至关重要的作用。
通过加强制度建设、完善监督机制、加强问题处置、加大监督力度等方面的努力，国有企业纪检监察部门能够履行好监督责任，进一步提高企业廉洁自律水平。
国有企业是我国经济发展的重要支撑和重要力量，其纪检监察部门是维护企业廉洁自律的重要组成部分。
试论国有企业纪检监察部门如何履行监督责任
试论国有企业纪检监察部门如何履行监督责任【摘要】本文试论国有企业纪检监察部门如何履行监督责任。
在引言中，将从背景介绍和问题阐述入手，指出国有企业纪检监察部门在监督责任方面存在的问题。
正文部分将重点讨论建立健全监督机制、加强内部监督、推动廉洁文化建设、加强对领导干部和企业经营管理的监督。
在结论中，将对文章进行总结分析，展望未来发展趋势，并提出相关建议措施。
通过本文的研究，可以为国有企业纪检监察部门提供有效的监督责任履行方案，促进国有企业管理水平的提升和廉洁文化建设的推进。
【关键词】国有企业，纪检监察部门，监督责任，建立机制，内部监督，廉洁文化，领导干部监督，经营管理监督，总结分析，展望未来，建议措施。
1. 引言1.1 背景介绍国有企业作为国家经济命脉的重要组成部分，承担着国民经济发展和国家利益维护的重要责任。
随着国有企业规模不断扩大、业务范围不断扩展，监督管理的难度也越来越大。
为了加强对国有企业的监督管理，维护国有资产安全和促进国有企业健康发展，国有企业纪检监察部门在履行监督责任方面起着至关重要的作用。
目前，国有企业纪检监察部门在履行监督责任方面依然存在一些问题和不足。
一方面，监督机制不够健全，监督手段不够多样化，监督效果不够显著；内部监督机制不够完善，存在监督盲区和漏洞；廉洁文化建设还需要进一步加强，对企业经营管理的监督也亟待加强。
国有企业纪检监察部门如何履行监督责任，提升监督效能，改善监督机制，加强内部监督，推动廉洁文化建设，加强对领导干部和企业经营管理的监督，成为当前需要认真思考和解决的重要课题。
部分的内容至此结束。
1.2 问题阐述国有企业作为国家重点支持的经济实体，承担着国家经济稳定和发展的重要责任。
由于种种原因，国有企业纪检监察部门在履行监督责任方面存在一些问题。
一些国有企业纪检监察部门的监督机制不够健全，导致监督工作效果不佳，监督措施不够有力。
部分国有企业纪检监察部门内部监督机制不够完善，监督对象容易规避监督，监督工作易受干扰。
如何履行国有企业纪委的监督责任
如何履行国有企业纪委的监督责任作者：刘小龙来源：《商情》2020年第12期【摘要】在改革开放的新时期，我国的国民经济也进入了一个高发展的新时期，国有企业党风廉政建设在取得显著成效的基础上，也进入了一个新常态。
国有企业要旗帜鲜明地加强党的政治领导，坚定不移地落实全面从严治党的重大部署，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的基础。
企业纪委要正确认识监督责任是国有企业纪委的重要政治责任和经济责任，正确把握纪委监督责任的重要内容，协助企业党委履行好主体责任，增强执纪监督制度保障，严肃查处腐败和违规违纪行为。
建立企业纪委监督责任的长效机制，为企业持续稳定发展，创造良好的政治基础和人文环境。
【关键词】企业纪委，廉政建设，监督责任，长效机制落实党风廉政建设纪委监督责任是党章赋予的重要职责，也是《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出的明确要求。
作为国有企业纪检监察机构，要切实履行监督责任，紧密结合企业实际，聚焦中心任务，找准职责定位，突出主业主责，创新方式方法，发挥职能作用，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为国有企业的改革发展稳定提供有力的政治和纪律保证。
1 新形勢下纪委落实监督责任的意义对于国有企业纪委来说，在对监督责任予以落实的过程中必须要接受党委的领导，切实展开企业的作风建设工作，针对企业的生产经营活动展开管理，并要针对企业的决策管理、重点工程、重大项目、关键环节等展开行之有效的监督，将监管职能真正落实到位，从而使得企业的管理生态得到进一步净化。
国有企业的纪委一定要切实履行好监督职责。
对于纪委而言，若想切实完成好严肃党纪、政治腐败的工作，就必须要保证监督职责得到有效落实。
不同的时期，纪委所要完成的重点工作是有所区别的，然而最为根本的职责并不会改变，那就是要执纪监督，只有切实完成好此项本职工作，纪委的作用才能真正展现出来。
纪委切实履行好监督职责，这是保证党风廉政建设工作得以有序展开的根本所在。
探讨国有企业纪委如何落实监督责任
探讨国有企业纪委如何落实监督责任摘要：随着中国共产党在全国范围内转变为执政党，加强党内监督不仅是党的建设的需要，也是维护宪法法律权威的需要。
因此，党内监督的主体、监督方式、监督问题在实践中不断发展。
改革开放以后，党的十四大确立建立社会主义市场经济体制的改革目标，党内监督在更加艰巨的监督制度建设与反腐败的双重任务下，加快了制度化和体系化的进程。
党的十八大以后，中国共产党对党内监督地位和作用的认识上升到党的长期执政以及国家治理能力建设的战略高度，实现党内监督与国家监督整合，党内监督各项制度协调运行，实现了党内监督体系从理论建构到实践创新的飞跃。
本文从党内监督体系的问题、实践创新进行探讨，将有助于系统理解和掌握党内监督体系的科学内涵与实践特征。
关键词：国有企业；纪委；落实；监督责任引言本文分析了国有企业纪委监督责任落实面临问题，并提出国具有的落实监督责任策略，仅供参考。
1国有企业纪委监督责任落实面临问题1.1监督制度有待完善国有企业的违纪问题经常出现，其原因是日常监督体系层次不清、威慑力度不足，导致违纪底线不断突破。
东窗一旦发生，将对业务发展和行业形象产生负面影响。
国有企业在与地方部门的协调配合过程中，会发生工作目标与企业规范制度相摩擦的情况，由此产生的违规违纪问题，现有监督制度难以进行恰当的处理，使国有企业纪委处于较为尴尬的境地。
1.2监督主体职责落实不到位目前，在监督过程中，出现了监督主体职责不尽的现象，主要原因是监督主体意识不到自己的职能。
更加重视国有企业内部的生产经营活动，努力能够提高经济效益，而忽视了党风廉政建设，在日常工作中重视对工作情况进行检查，没有对存在问题进行深挖细查，导致监督工作难以深入。
监督主体出现了履职错位的现象，主要表现在党委主体以及纪委监督两项责任的错位，前者所包括的部门数量多，后者主要是由纪检部门负责，最后将所有的责任落实情况汇集到纪检监察部门内。
这种情况下作为纪检部门需要在保证主体责任得到落实的情况下对其落实情况实施监督，影响了监督工作的质量和效率。
国有企业纪委2023年履行监督责任工作情况报告
国有企业纪委2023年履行监督责任工作情况报告1500字2023年，国有企业纪委认真履行监督责任，加强对企业管理和监管的监督，全面提高反腐倡廉和防范化解风险的能力。
一、严格执行监督职责国有企业纪委严格执行监督职责，按照《中华人民共和国监察法》等法律法规和中央有关文件要求，确保监督工作合法、公正、及时。
开展巡视、检查、审计等监督活动，发现问题及时进行纠正和整改。
同时，建立健全信息化监督系统，实现对重点领域、重点人员的实时监控和动态管理。
二、加强反腐倡廉工作国有企业纪委认真履行反腐倡廉工作职责，通过制定和推广《企业廉洁行为准则》等规章制度，加强职工廉政教育，营造廉洁从业文化。
加强对企业领导干部和重点岗位职工的廉政监督，发现问题立即进行处理并进行相应的问责。
建立健全值班轮岗制度，确保企业纪检监察工作全天候覆盖。
三、加强风险防范工作国有企业纪委依据企业经济运营情况，加强风险防范工作，建立相关的风险预警机制、危机处理机制等。
根据企业风险情况制定应对措施，提高应对突发事件的能力。
对涉及企业利益、市场秩序和社会公共利益等方面的风险和问题进行及时处置，维护企业和社会的稳定。
四、加强业务指导和培训国有企业纪委注重基层纪检监察工作的业务指导和培训，加强对纪检监察干部队伍的建设和培训。
通过组织专家讲座、经验交流等方式，开展业务培训，提高纪检监察干部队伍的业务水平和管理能力。
同时，采取多种形式，加强与企业相关部门的沟通交流，及时解决涉企问题，提高企业效益和社会贡献。
五、加强队伍建设国有企业纪委注重队伍建设，加强中层以上干部培养和选用，推进青年纪检监察干部成长计划和特殊人才计划，培养选拔一批具有专业素质和管理能力的骨干干部。
同时，强化纪检监察干部日常管理和培训，提高工作纪律和实际能力。
总之，国有企业纪委2023年履行监督责任工作情况较好，通过增强业务指导和培训、加强反腐倡廉工作、严格执行监督职责、加强风险防范工作和加强队伍建设等方面的努力，确保企业纪检监察工作科学规范、有效有为，进一步提高反腐倡廉和防范化解风险的能力。
浅谈如何履行国有企业纪委的监督责任
党建与社团经济与社会发展研究浅谈如何履行国有企业纪委的监督责任中国石油重庆销售公司 钟雨静摘要：新时代,我国的经济建设开始步入新的发展形势，基于国有企业党风廉政建设已有的突出成就上深入贯彻全面从严治党方略。
在加强党的领导地位时，一定要确立好目标，贯彻全面从严治党要求，夯实党风廉政建设，加强反腐败斗争。
国有企业担负着政治责任、经济责任和社会责任，作为国有企业纪委，需正确掌握监督责任的主要内容，落实监督机制，严厉打击腐败行为以及违法乱纪行为。
国有企业应建立监督机制，为企业持续稳定发展创造良好的政治基础和文化环境。
关键词：廉政建设；企业纪委；监督国有企业是我党执政兴国的强有力的力量，在建设具有中国特色社会主义新时代，我国国民的经济水平有了更高的发展。
国有企业纪委要履行好监督责任，将监督执纪问责全面落实到工作中。
在新的环境下,如何在专注于主营业务的同时,更好地落实党风廉政建设责任制,履行好纪委责任监督,值得我们深入思考。
一、国有企业纪委落实监督责任存在的问题（一）监督落实力度不够首先，对于党风廉政建设，大部分国有企业员工对此认知度不高，认为这是国有企业纪委的工作任务，自己只是配合纪委的监督检查，他们往往更注重国有企业的成本资金盈亏情况，而放松对党风廉政建设的学习，有的甚至认为这是一种额外的负担，这就阻碍了对党风廉政建设的落实力度。
再者，监督落实不全面。
有的纪检监察机构监督职责不够明确，监督范围不够广泛，监督内容不够全面，监督渠道不够畅通，监督方式相对单一，尤其是对各级党员干部的监督效果不明显。
（二）廉洁教育方法形式单一首先，有的国有企业对党风廉政建设教育方面了解不深入，未有效结合本企业的发展现状对党风廉政建设方面的教育内容进行针对性选择，只是死板按照上级规定的范围进行学习，因此廉洁教育效果不够显现，也未能有效提高干部员工的廉洁自律意识。
（三）落实党风廉政建设责任制不完善健全党风廉政建设是进一步促进党风廉政建设及反腐倡廉的基本制度，也是党风廉政建设制度里的一项拥有全面观、重点的基础性制度。
国有企业纪委如何有效履行监督职责
国有企业纪委如何有效履行监督职责国有企业纪委如何有效履行监督职责兵团建材集团党委委员、纪委书记、监事会主席钱中华十九届中央纪委四次全会强调，要牢牢抓住监督基本职责、第一职责，突出政治监督，强化日常监督。
作为国有企业，尤其是国有建筑施工企业，面临着安全、质量、环保、法律、廉洁等各类风险，无论是哪一个方面出现问题，都将给企业发展带来不可估量的损失。
因此，国有企业纪委要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
监督的关键是及时发现问题、纠正偏差，重在“常”“长”二字。
当前，国有企业在监督上存在监督职责有待细化，监督制度有待规范，监督能力有待提高等短板；有的还未能贯通运用“四种形态”，日常监督未形成机制，抓早抓小、咬耳扯袖不及时，对重要事项、关键环节、重点人群疏于监管，对巡视、巡查移交的问题整改工作不重视，没有按照全面从严治党的要求，打通日常监督“最后一公里”，仅在本部门开展一些应付性工作，没有将监督工作延伸覆盖到企业下属单位及机关各职能部门，常常出现“上面大风大浪、下面纹丝不动”状况，进而造成各类违法乱纪问题发生，给企业带来损失。
随着全面从严治党不断深入，纪委在国有企业的健康稳步发展中发挥着越来越重要的作用。
新时代国有企业纪委如何快速适应形势、找准职责定位、有效履行监督责任，值得我们每一位纪检工作者思考。
做好监督职责，应该重点解决好监督什么、如何监督和监督质量这三个方面的问题。
“监督什么”。
突出政治监督，把党中央重大决策部署落实情况作为企业纪委日常监督的“重音”。
企业纪委必须把“两个维护”细化实化为日常监督的具体抓手，坚决防止把讲政治停留在表达、表态上，防止“标签式”“浮萍式”的政治敷衍，通过强化政治纪律，督促带动党员干部守纪律、讲规矩。
通过拓展监督方式、前移监督关口，推动监督工作具体化、日常化。
抓住“关键少数”，把监督责任与主体责任贯通起来。
党委的主体责任、纪委的监督责任，是一个问题的两个方面，两者相辅相成、不可割裂。
论国有企业纪委如何履行监督责任
违 纪违法现 象发生。 做到党员干 部的权力行使 到哪里， 监督就 跟进到哪 里， 充分发挥 监督保 障职能 ， 更好的净 化企业 经营环 境， 保障企 业安全 健康发展 。
（ 三） 严肃查处违规违纪行为。 强化执纪监督职能。 查办案件是企
业纪 委最基础 、 最根 本的职责 。 企 业纪委 要聚集 中心 任务， 严肃 执纪 问
力运 行的 有效 监管 ， 保证权 力在阳光下运行 、 制度在 规范下 运作 ， 杜绝
（ 二） 正确 认识监 督责任是 企业纪 委保 障企业 安全健 康发 展的现 实要求 。 企 业纪 委的 地位作用决 定了 企 业纪 委 既是企 业管 理的 重要组 成 部分， 也是企业 监督保 障机制和 自我约束机制的 必要 环节。 企业纪委 必须清醒的认识到 ， 当前 国有企业 内部还存 在着侵吞， 贪污、 输 送、 挥 霍 国企资产等腐败问题 ， 党 风廉政 建设和反 腐败斗争形势 依然严峻 。 作为 国有企 业大型产业集 团， 面对新形 势新要 求， 企业 纪委必须 自 觉 把思 想 和行 动统一 到中央对反 腐败斗 争的形 势判 断上 来 ， 站在党 和 国家事业 发展全 局的高度， 聚 焦主业 主责， 充分认识 履行好监督之责是做 好国有 企业党 风廉 政建 设 和反腐败 工作 ， 保 障企 业又好 又快 发展 的现实 要求
证。
上级纪 委全会报告 责任 制落实情况并接受评 议制 度， 通过 定期约谈 、 签 字背书等 方式 ， 督 促下级单位党委履行主体责任 ， 不断 探索督促下级 党 组织 履行主体责任的有效 方式 。 （ 二） 健全 制度强化执行。 增 强执纪监 督制度保 障。 严格 遵从 党内 法规 、 国家法律和企 业规章 制度履行职责， 是企业 纪委依法监督 的具体 体 现， 也是实现有效 监督 的关键所在。 企业纪委应积极贯彻 落实党内法 规 和国家法律 ， 参 与企业各项制度的制定 ， 建立 健全落 实党风廉政 建设 责 任制具体 的程 序性 ， 保 障性、 惩戒性规 定。 抓住权 、 钱、 人等容易发生 问题 的关键部位 和环节， 完善对权 力的 制约机制和监 督机 制。 加 强对权
国有企业纪委履行监督责任工作情况报告
国有企业纪委履行监督责任工作情况报告国有企业纪委履行监督责任工作情况报告一、背景与意义随着改革开放的不断深化，国有企业在经济发展中发挥着越来越重要的作用。
然而，由于众所周知的种种原因，国有企业工作中常有违法违规行为甚至腐败问题，使得国有企业的发展受到了很大影响。
为此，各级党委纪委加强国有企业监督是必要的。
经过多年的努力，纪委监督工作已经取得了很大的成效，但也存在不足之处，需要继续努力。
二、贯彻落实情况各级国有企业纪委在贯彻落实监督责任方面，主要采取了以下措施：1. 加强制度建设。
各级国有企业纪委制定并完善了一系列监督工作制度，包括严格落实“三重一大”监督体系、加强对公款、公物、公车的管理监督、严格执行经济责任审计、坚决打击腐败行为等。
2. 加强监督力度。
各级国有企业纪委在监督工作中发挥了重要作用。
他们定期对企业内部进行检查，严查各项工作是否合法合规，是否存在违法违规行为，及时发现并处理问题、曝光案件、追究责任等。
3. 打造监督平台。
各级国有企业纪委建立了监督平台，建立风险预警机制、问题线索管理制度等，有效整合制度资源，更好地服务于企业工作发展需求，为企业提供较为全面、深入的监督服务。
4. 提高监督水平。
各级国有企业纪委通过加强专业学习和实践，提高了自身的监督能力，使得监督工作能够更加科学化、制度化、程式化、规范化。
5. 加大公开力度。
各级国有企业纪委加强对外宣传工作，让人们更多了解国有企业的监督工作，让社会公众认识到纪委的重要作用，从而形成一种社会共识，推动全社会共同监督，形成全社会参与监督的局面。
三、工作效果各级国有企业纪委的监督工作取得了一系列显著的成效：1. 打造风清气正的企业氛围。
国有企业基层纪委积极解决各项问题，促进企业风气健康。
新增检举揭发30起，解决轻微违纪问题1200余起，有效整治了企业内部环境。
2. 减少经济损失。
国有企业纪委在经济监管方面不断完善制度，规范企业管理，有效减少了经济损失，增强了企业的经济实力。
论国有企业纪委监督责任的落实
人力资源管理幸福生活指南188幸福生活指南论国有企业纪委监督责任的落实张 烨河南大有能源股份有限公司新安煤矿 河南 新安 471800摘 要：在我们国家日益繁荣昌盛的今天，我国给项经济获得良好的发展，国有企业党风廉政建设在取得显著成效的基础上，也进入了一个新常态。
国有企业纪委要正确认识监督责任是国有企业纪委的重要政治责任和经济责任，正确把握纪委监督责任的重要内容，协助企业党委履行好主体责任，增强执纪监督制度保障，严肃查处腐败和违规违纪行为。
建立企业纪委监督责任的长效机制，为企业持续稳定发展，创造良好的政治基础和人文环境。
关键词：国有企业；纪委监督责任；落实在我国社会不断发展，各企业获得良好的发展，市场竞争日益激烈，因此企业要持续发展，要把纪律和规矩挺在前面，把监督责任落到实处，直接与党员干部接触、最近距离开展党风廉政建设和反腐败工作。
1.国有企业纪委履行监督责任的必要性国有企业在行业中相对而言资产较为庞大，现金流同样也比较巨大，这也就必然对国有企业管理人员提出较高要求，不仅需要促使其具备相应的能力和资质，往往还需要确保其具备自我约束能力，能够自觉抵制不良诱惑，杜绝贪腐问题。
基于此，除了要求国有企业管理人员形成较为理想的自我控制效果外，往往还需要加强国企纪委工作，促使国企纪委能够对国有企业运营管理形成较为全面地监督，维护国有企业健康可持续运行。
对于国企纪委工作的开展而言，监督责任是比较重要的，有效落实监督责任也是国企纪委的重要职责所在，直接关系到国企纪委工作的成效。
国企纪委在具体工作落实中需要重点围绕着监督、执纪以及问责的职责，促使国企纪委工作可以形成较为理想的作用价值，对国有企业整个运营流程进行全面监督，及时查处各类违纪违规行为，并且针对相关责任人进行问责，最终营造较为理想的国有企业发展环境。
2.国有企业纪委监督责任的落实2.1 强化警示教育纪委除了要配合党委来完成好党风廉政建设工作之外，同时还要针对企业的领导干部、党员群众展开宣传教育工作，组织相关人员去反腐倡廉基地参观，观看教育影片，确保大家的思想防线能够得到进一步巩固。
国有企业纪委如何落实监督责任
51作者简介：韩宝安（1972— ），男，汉族，山西文水人。
主要研究方向：纪检监察与党风廉政建设的关系。
一、国企纪委落实监督责任中的问题（一）监督的干扰因素多（1）领导干部的思想意识干扰。
为彰显党的领导的一致性，国有企业都是充分肯定各级领导在相对应部门的一把手地位的，这也有利于企业各项决策的贯彻实施，有利于领导带头作用的发挥。
这也造成了部分领导“享受”惯了领导性角色，而不喜欢甚至不愿意直面监督。
这就给纪委的监督工作带来不少意识上的干扰，也难以避免出现一些逃避监督的腐败现象。
（2）问题责任的分摊牵累干扰。
在国有企业的各项实际工作中，由于很多事项的审批、实施等都是多部门、多人员合作参与完成的，一个人员查出了腐败问题，就必然要牵累到他人一起被调查，从而影响到工作进度，甚至发展前途。
为此，作为同单位同事，很多纪委工作人员不敢对他人进行监督，害怕因监督而担责。
（二）监督的角色定位有缺在很多国有企业中，纪委工作人员都与同级别领导存在相互制约关系，体现在纪委监督领导，领导又有权决定纪委人员的去留和工作福利问题。
这从某种意义上说是冲突的，让纪委工作对同级领导无法深入制约，也不敢有力监督。
而对于下级单位的监督实施，纪委工作又因为接触不够深入，造成了管控困难，无法细致到位。
所以，纪委监督的角色定位有时略显尴尬。
（三）监督的职能建设不足纪委工作本质上是国有企业生产经营中的重要环节[1]，起到经营质量把控作用。
然而，很多纪委工作人员没有认识到监督的本质，单一、刻板地执行监督日常，导致只监督到了各级领导的表面工作程式，而没有体现出其服务于企业运营的主动性。
这样一来，纪委的监督职能就大大减弱了，成了一定程度上的“摆设”部门。
二、优化国企纪委监督责任落实的方法（一）优化监督与管理间的关系（1）上下级优化。
实施监督者与被监督者之间应该存在互为制约的关系[2]，但是如果制约力度过分向一方倾斜，就会使另一方的职能发挥不力。
为此，对企业纪委的工作考核、任免等工作应交由上级纪委来执行，让同级间的监督和被监督关系得到优化。
试论国有企业如何落实纪委监督责任
５ ０ ・２ ０ １ ５年第 ４ 期
社会察
经济与社会发展研究
试论 国有企业如何落实纪委监督责任
董 慧
（ 北京二商集团有 限责任公 司鑫阜城 商贸分公 司 １ ０ ０ ０ ３ ７ ）
在 党 的十 八届 三 中全 会 上 ，党提 出了落 实 党风 廉 政建 设 责任 制 ，党 委 负主 体 责任 ，纪 委 负监 督 责任 。在 新 形势 下 ， 国有 企业 必须 把监 督责 任抓严 、 抓实、 抓 出实效 。作为 一名 国企纪 检干 部 ， 就 国有 企 业如 何落 实 好 纪委 在党 风 廉政 建 设和 反腐 败 工作 的监督 责任 进行 了思考 ，本 文从 以下 几方 面试作 讨论 。 对纪 委监 督责任 的理 解及 其提 出的 意义 国有企 业 纪委 监 督 内容包 括 ，协 助 党委 加 强党 风廉 政 建 设组 织 协调 工 作 。督促 检 查各 部 门党 风 廉政 责任 制 落 实情 况 ，公 司规 章 制度 执 行情 况 ，党 员领 导 干部 廉 洁 自律情 况 ，坚 持 执好 纪 ， 问 好 责，把 好关 ，严肃 查处 腐败 问题 。 纪委监督责任的提 出更加 明确了纪委的职责，明确 了纪委在 党 风廉 政 建设 中的地 位 和作 用 ，能 够使 纪委 做 好 职 能、 方式 和作 风的转变，从诸多的具体事务中解脱，有更多的精力主抓纪委监 督工作，协助党委做好党风廉政建设。纪委履行监督责任是加强 反腐倡廉建设的重要举措 ，是遏制腐败蔓延态势的有力保障。 二 、明确 监督 内容 。 ． 促使 监 督工作 更好 的开展 。 首先 ， 要加强对纪律教育的监督， 企业纪委要重视纪律教育， 教育公司党员干部要严明政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活 纪律， 确保上级党组织的政令畅通；教育党员干部 自觉学习党章、 遵 守党 章 、贯 彻党 章 、维 护 党章 ， 按照 党 的组 织 原则 和 党 内政 治 生活准则办事，做遵章守法的带头人。 其 次 ，加 强作 风 建 设 的监 督作 用 。党 的十 八 大 以来 ，党 党 中 央 明确 指 出加 强 党 的作 风建 设 就是 防止 腐 败 的治 本 之策 。 因此 国 有 企业 纪 委应 加 强对 作 风建 设 的监 督 ，认 真 落实 中央八 项规 定 ， 以开 展群 众路 线 教育 实 践活 动 为 契机 ，有 效解 决 企 业党 员领 导 干 部 及 员工 中存在 的 “ 四风 ”等 方面 的作风 问题 。领 导干 部要 发 挥 表 率 作用 ，对 于 顶 风违 反 中央 八项 规 定精 神 的党 员 领 导干 部 ，发 现 就进 行严 肃处 理 ，绝不姑 息 。 再 次 ，加 强 对权 力 运行 的 监督 。加强 对领 导 干 部行 使权 力 的 监 督 是 国有 企业 纪 委监 督 的重 要 内容 。加 强 对领 导 干部 遵 守廉 洁 从政 规 定方 面 的监 督 ，认 真贯 彻 民主 集 中制 。要 督 促领 导干 部 严 格 执行 “ 三重 一大 ”制 度 、 述 职述 廉 、议事 规则 、财 务 管理制 度 ， 以及 规 范企 业 负责 人年 薪 管 理等 方 面的 制度 ，坚 决 防 止班 子 成员 违 反规 定和 超 标准 享 受待 遇 问题 。 同时 要将 领 导干 部个 人 重 大事 项 、 廉洁 自律等 情况 纳入 监管 范围 ，确保 权 力规范 运行 。 三 、丰富 监督 手段 。创新 监督 的方式 方 法。 （ 一 ）要 在全 方位 、多途 径 、精 细 化方 面 下 功夫 ，把 企 业纪 委 的监督 职责 最大 限度发 挥 出来 。 目前有 些 国有 企 业纪 委 开展 监 督 的方 式 是多 种 多样 的 ， 比如 内控监 督 、作 风 监督 、 制度 监 督、 效 能监 察监 督 、财 务 监督 、 审 计 监督 等 ，形 成 了大 监 督格 局 。但 还需 要进 一 步探 索 监 督 的多途 径 和精 细 化 。例 如 怎样 落实 企业 制 度 的执 行 力度 ；在 审 计方 面 怎 样揭示问题；在效能监察方面如何发现管理缺陷、 纠正行为偏差，
国有企业纪委 监督 制度执行
国有企业纪委监督制度执行国有企业纪委监督制度执行国有企业纪委监督制度执行一直是一个备受关注的话题，其重要性不言而喻。
作为国有企业的内部监督组织，国有企业纪委在维护国有资产安全、促进企业长期健康发展方面发挥着重要作用。
国有企业纪委监督制度执行的严格与否，直接关系到国有企业的风气和内部管理质量。
那么，如何有效地执行国有企业纪委监督制度呢？一、加强纪委组织建设，优化监督架构1. 纪委组织建设的重要性在国有企业内部，纪委是起到监督作用的重要机构，其组织建设问题至关重要。
纪委要健全自身的组织架构，明确职责分工，健全机制，确保纪委在执行监督职能时做到有章可循、有法可依。
2. 优化监督架构纪委监督制度执行的关键在于其监督架构是否完善。
纪委应当加大对企业领导层的监督力度，对重要决策和管理活动进行全程监督，保障企业的合规运营。
二、健全监督内控机制，加强对干部的监督1. 健全内控机制国有企业纪委应当建立健全监督内控机制，对企业各项经营活动进行全方位监督。
通过完善的内控机制，加强对关键风险点的监督，为企业的稳健发展提供坚实保障。
2. 加强对干部的监督纪委对企业干部的监督同样至关重要。
坚持对干部进行全程监督，严格规范干部的行为，防止腐败现象在企业内部滋生蔓延。
三、发挥监督作用，强化问责机制1. 发挥监督作用纪委要善于发挥监督作用，主动介入企业的重大事项，早发现、早报告问题，确保风险得到及时控制。
2. 强化问责机制对于违反制度、规章的行为，纪委要及时进行问责，严格执行问责制度，杜绝阳奉阴违的现象，构建风清气正的企业环境。
回顾本文内容，我们可以看到，国有企业纪委监督制度执行的深度和广度它不仅体现在组织建设和监督内控机制建设上，更应体现在其监督作用和问责机制上。
作为国有企业重要的监督组织，纪委的监督制度执行关系到企业的长远发展，希望国有企业纪委在未来的发展中能够更加重视监督制度执行问题，为国有企业营造更加良好的经营环境。
在写这篇文章的过程中，我对国有企业纪委监督制度执行有了更深入的理解。
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如何履行国有企业纪委的监督责任
摘要：大型国有企业经营和服务于社会各行各业，工作舞台大，经济总量高，
是党和国家重要的政治基础和物质基础，是国民经济的重要支柱。
然而，从查办
案件和巡察情况看，国企在腐败利益链条上的问题比较集中，是腐败“重灾区”。
在党的十八届中央纪委五次全会上，会议精神强调，要着力完善国有企业监管制度，加强党对国有企业的领导。
因此，构建更加完善的反腐败防控体系，促进国
有企业在社会经济发展中发挥重要作用，促进国有企业健康发展，是关系到国民
经济和民生的大事。
本文基于如何履行国有企业纪委的监督责任展开论述。
关键词：如何履行；国有企业纪委；监督责任
引言
国有企业要旗帜鲜明的加强党的政治领导，坚决落实全面从严治党的重大部署，不断巩固党风廉政建设和反腐败斗争的取得的成果。
国有企业纪律检查委员
会在新的发展环境下，如何更好地履行党风廉政建设责任，如何更好的担负起纪
委的监督职责，探索更好履行监督责任新途径是我们值得深思的新任务。
1纪委监督责任的重要内容
1.1要把好用人关
党管干部是我党的组织原则和优良传统，国企各级领导干部是党在经济领域
的执政骨干，也是国企发展的核心力量的推动者和体现者，是决定企业成败的“关键少数”。
他们同时又是企业家和职业经理人，要从企业在市场竞争中的经济属性出发，确保国有资产保值增值，完善公司治理结构，维护劳资双方权益，实现国
有企业经营效益的最大化。
把好用人关，就是要严格按照《党政领导干部选拔任
用工作条例》，为党为企业培养选拔出优秀干部，做好对任用干部的考察和审查，保证党在国有企业的骨干肌体不受侵蚀。
1.2要把好教育关
在党员干部中广泛开展《党章》、《党内监督条例》、《廉政准则》、“八项
规定”、“六项禁令”等党内法规和党内纪律的教育，遵守执行个人重大事项报告、
诫勉谈话、函询等制度，深入群众，调查研究，从源头上抓好党风廉政建设。
1.3要把好监督关
建立健全有效的权力运行制约监督机制，对企业党政领导班子及其成员在思
想作风、工作作风和生活作风方面的表现进行监督；对企业涉及管人、管钱、管物、管招标、管采购、管销售、管合同等岗位人员进行监督；对企业管理、生产
经营、财经纪律以及对纠风惩治等执行情况进行监督等。
2国有企业纪委监督工作面临的困难
2.1层级监督问题
国有企业纪委监督职能问题主要是阶层监督问题。
国有企业目前推动的是第
一责任制，即企业董事长可以制定和支付工资、奖金、员工的工作调出、晋升等
几乎所有权利，都可以由第一负责人决定或拒绝。
因此，纪委对上级，尤其是企
业最高负责人的监督力度不足。
此外，纪委书记停留在同一个阶级的下游，在同
一个阶级的监督下彻底完成工作变得越来越困难。
最后，在纪委对下级的监督过
程中，部分纪委职员担心自己会成为“坏人”，影响内部和气，导致监督不善。
2.2监督专业程度问题
在纪委工作进行过程中，虽然不乏纪委工作人员有着一腔热血，积极开展反
腐败事业，但在实际工作进行过程中，业务知识不精，专业能力不强。
另一方面，
现代企业在运营过程中，监督工作需要包括工商、公安、税务等各部门在内的相
关部门的积极合作，而在现行制度中，这些部门不相互集成，因此纪委不容易将
这些机构紧密联系起来。
目前，大部分企业纪委的监督工作依靠其他部门的报告
和定期不定期的检查进行，专业化水平极低，效果不好，企业对民众参与方式的
重视不足。
3再监督的保障机制
3.1坚持和完善党风廉政建设与反腐败工作联席会
每半年至少召开一次会议，听取职能部门落实监督管理职责情况汇报，解决
遇到的疑难问题，提出工作要求。
3.2建立实行职能部门监督检查工作备案制度
职能部门应就开展业务监督检查工作情况每半年向同级纪检监察组织备案一次。
检查工作情况应包括检查的单位或项目、所发现问题清单及督促整改建议等；发现违规违纪问题线索的应于当次检查结束后即向同级纪检监察组织移交。
3.3建立实行沟通协调制度
巡视巡察、审计、纪律审查等渠道发现的问题，相关单位和部门应就相关问
题以书面形式及时向同级纪检监察组织通报。
3.4建立再监督上下联动机制
下级纪检监察组织在再监督工作中，发现本级职能部门应承担相应责任的，
应就其存在的问题与承担的责任以书面形式及时向上级纪检监察组织报告。
3.5纪检监察组织应建立问题数据库
不定期开展数据分析，为再监督工作提供依据，为相关职能部门履行监督管
理职责提供相关信息、提出建议和意见。
3.6完善再监督结果运用机制
应将职能部门履行监督和管理职责情况纳入年度绩效考核评价范畴，凡职能
部门因履职不力而被追究责任的，每追究一次，部门年度绩效薪酬扣减1%，并
取消部门当年评先评优资格；部门正职与分管副职受到纪律处分的，按公司有关
规定同步扣减其年度绩效薪酬。
4履行国有企业纪委的监督责任的措施
4.1制度化设计要有系统性和针对性
以系统论观点来看，任何事物都可以看成是一个系统，制度设计也不例外。
国有企业反腐败防控体系制度设计的重要原则，就是要坚持制度的系统设计，坚
持问题导向，从招投标、物资采购销售、阳光选人用人、“三重一大”决策流程等
方面进行预防和监督，从不敢腐、不能腐、不想腐上着力。
“不能腐”就是需要国
企建立严密的反腐败合规制度体系，在法治的轨道上构建合规制度的“笼子”，一
是要严格落实国家法律制度和党内法规，因地制宜制定适合国有企业自身特征和
运行规律的制度，提高制度约束的针对性；二是要建立更加科学合理的现代企业
管理制度，从业务管理角度提升企业廉洁合规水平。
4.2激发担当精神
一些单位党委和纪委对运用“四种形态”心有顾忌，担心尺度把握太严，会影
响党员干部干事创业的积极性；个别领导干部还有怕得罪人的思想负担，只愿摘花、不愿拔刺，对需要提醒的同志不愿“红脸提醒”，只满足于蜻蜓点水、点到为止，没有理直气壮地指出问题所在。
一名合格的纪委干部，要做到以下两点：一
是加强教育和引导，把责任扛在肩上、把纪律挺在前面，忠诚履行党章赋予的责任，深刻领会党中央“惩前毖后、治病救人”的初心本意；二是完善工作方式方法，
提高操作性、精准性，对待不同的人、不同性质的问题，做到因人施教、因事施策，精心制定工作方案，不断提高工作艺术，使存在问题者心服口服，行有所止。
4.3建立有效的权力制约和协调机制
健全国有企业腐败预防体系，最核心的就是要强化各方权力制衡，对权力进
行制约监督。
国企通过建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调
的权力结构，制约“一把手”权力过度集中的问题，解决部分部门和敏感岗位员工
权力自主裁决权过大容易发生违纪违法的问题。
落实法人治理结构优化，使股东会、监事会、职代会、党组织等机构各司其职，内外部监督互相配合协调，明确
各部门和岗位的权限范围，锁定权力运行边界，从而让权力在既定轨道上按既定
线路运行，形成不易腐败的保障机制。
4.4提高思想认识
一是纠正部分党委和班子成员认为运用“第一种形态”是纪委职责的错误认识，督促其积极开展经常性纪律教育和谈话函询，切实把责任和工作摆进去，落实“主体责任”和“一岗双责”，避免出现“只挂帅、不出征”“只表态、不表率”的形式主义
作风；二是教育党员干部要习惯在被约束被监督的环境中工作生活，树立严管就
是厚爱的思想意识，对待组织提醒谈话要做到心理上接受，行动中自觉，整改中
积极，真正把问题消灭在萌芽阶段。
结束语
要想不断明确有关党的管理责任，那么先根据党中央的提出的一系列的需求
以及有关任务，同时，这些要求其实是新形势下管理党的主要职责，更要不断按
照党中央自身的责任进行履行。
现阶段，企业纪委作为市场竞争中主要的推动力，因此需要不断发挥出自身的优势。
参考文献：
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