环境职业健康安全管理制度
班组职业健康安全、环境管理责任制（3篇）
班组职业健康安全、环境管理责任制是指在企业或组织中，将班组作为基本管理单位，明确班组负责人对职业健康安全、环境管理工作的责任和权力，通过建立一套完整的责任制度，推动班组在职业健康安全、环境管理方面的工作。
班组负责人应该具备一定的专业素质和管理能力，熟悉相关的职业健康安全和环境管理法规和标准，能够组织实施相应的管理措施。
班组职业健康安全、环境管理责任制包括以下几个方面：1. 安全责任制：班组负责人要制定和落实班组的安全管理制度，明确员工的岗位责任和安全要求，确保工作场所的安全。
2. 健康责任制：班组负责人要关注员工的身体健康状况，加强健康教育和培训，组织体检和健康监测，提供必要的防护设备和个人防护用品。
3. 环境责任制：班组负责人要负责监督和管理工作环境，确保环境卫生和空气质量达到相关标准，及时处理和报告环境污染和危险事故。
4. 应急责任制：班组负责人要制定应急预案和灾害防控措施，组织演练和培训，提高员工的应急能力和业务素质，确保在突发事件发生时能够快速有效地响应和处理。
5. 绩效评价制度：班组负责人的工作绩效应该包括职业健康安全、环境管理等方面的考核指标，通过定期评估和考核，激励班组负责人积极履行职责，提高管理水平。
通过建立班组职业健康安全、环境管理责任制，可以强化班组的管理职责，提高职业健康安全和环境管理工作的有效性和持续性，降低事故和环境风险的发生率，保护员工的身体健康和环境的可持续发展。
班组职业健康安全、环境管理责任制（2）1.1.1全体成员要认真执行公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程；1.1.2不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业，遵守劳动纪律和各项规章制度；1.1.3正确佩戴与合理使用劳保品，班组成员互相检查和督促严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象；1.1.4经常检查本班设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况，确保作业条件符合安全规定要求；1.1.5布置生产任务或临时任务时，必须预先制定安全措施，没有安全措施以及安全措施不落实不得进行生产工作；1.1.6发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员，并采取有效措施防止事态扩大，同时保护现场，立即上报领导；班组职业健康安全、环境管理责任制（3）是指在班组内部建立一套职责明确的管理制度，以确保班组成员的职业健康安全和环境管理工作得到有效的管理和监督。
环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高，环境、职业健康安全管理越来越受到关注。
为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展，制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。
本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。
二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的长期发展。
2. 管理原则（1）依法合规：本公司遵守国家法律法规和相关标准，确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。
（2）防治为主：本公司将预防工作放在首位，通过风险评估、控制和培训等措施，防止事故和疾病的发生。
（3）综合治理：本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合，形成相互促进的良性循环。
（4）员工参与：本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作，提供必要的培训和沟通机制，共同维护良好的工作环境和职业健康安全。
三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门，负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。
2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识，并全力支持和推动管理工作的落实。
3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作，并定期进行自查、自评和整改。
4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员，负责专业的技术指导和培训，并监督各部门和各岗位的执行情况。
四、风险评估与控制1. 风险评估（1）对公司的各项工作进行风险评估，包括环境风险和职业健康安全风险。
（2）建立风险评估档案，定期更新和调整。
（3）根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。
2. 控制措施（1）建立健全的职业卫生控制制度，采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。
（2）确保工作场所的环境卫生，包括通风、清洁和噪声控制等。
健康环境安全管理制度（5篇）
健康环境安全管理制度一、目的：为了对现场环境因素和职业健康安全因素进行管理，确保不发生各类环境污染事故及职业健康安全事故，特制定本管理制度。
二、范围：本公司的环境和职业健康安全管理。
三、内容：1、生产现场做好相关标识，标识包括产品标识、状态标识、管理网络图、安全警示标识等。
2、定期做好环境和危险源识别，并进行评价，评价出的重要环境因素和重要危险源要制定相应的管理方案或管理制度进行控制，确保不发生环境污染事故和安全事故。
3、生产作业人员需要严格按照相关管理制度及作业规程作业。
4、进入生产现场所有人员需戴安全帽，不戴安全帽禁止进入项目现场，作业人员作业时需戴安全防护用品。
5、办公室定期做好劳动用品发放工作，发放的劳动用品需从有资格厂家采购，有专人负责劳动用品发放，并做好相关记录。
6、做好化学品的保存和使用，确保符合相关的规定。
7、做好员工的职业健康安全工作，尤其是夏季和冬季，做好防暑和防寒工作。
8、定期对项目现场进行环境和安全检查，并做好记录，对发生的不符合，采取相应的纠正和预防措施。
编制：批准：健康环境安全管理制度（2）是为了保障员工的健康与安全，以及环境的保护而制定的一系列规章制度和管理措施。
该制度通常包括以下内容：1. 健康管理：包括预防职业病、促进员工健康的措施，如提供健康检查、健康教育和体检等。
2. 安全管理：包括防止事故和职业伤害的措施，如建立安全管理体系、制定安全操作规程、加强危险化学品的管理等。
3. 环境保护：包括保护员工工作环境和周围环境的措施，如合理利用资源、减少污染物排放、提高能源利用效率等。
4. 应急管理：包括应对突发事件的措施，如制定应急预案、开展应急演练和培训、建立紧急联络机制等。
5. 监督和考核：包括对健康环境安全管理制度的执行情况进行监督和考核，如建立责任追究制度、开展定期评估等。
通过健康环境安全管理制度的实施，可以有效提升员工的工作环境和生活质量，减少职业病和意外事故的发生，保护环境资源，提高企业的可持续发展能力。
职业健康安全与环保管理制度（5篇）
职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度（2）是一种组织内部制定和实施的管理措施，旨在保障员工的职业健康安全，并确保组织的环境保护和可持续发展。
职业健康安全方面，制度规定了各种职业危害的预防和控制措施，包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。
同时，制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制，包括定期进行安全检查和评估，制定和实施相应的应急预案。
环保方面，制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求，制定环境管理措施和方案，包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。
同时，制度还要求组织建立环境监测和评估机制，定期进行环境检测和评估，并对检测结果采取相应的整改和改进措施。
制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生，提升员工的工作满意度和生产效率，同时也有助于减少对环境的负面影响，保护生态环境和可持续发展。
职业健康安全与环保管理制度（3）是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。
该制度主要包括以下内容：1. 职业健康安全管理：规定员工在工作过程中的职业健康安全要求，包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。
2. 安全生产管理：制定各类安全操作规程和安全操作流程，确保生产过程中的安全，预防事故发生。
职业安全、健康与环境保护规定(3篇)
职业安全、健康与环境保护规定为实现企业的永续经营，在创造利润的同时，也为员工创造优美的生活、工作环境，保证员工的安全与健康，保护环境，公司特规定以下制度：一、生产安全制度：1﹑公司须贯彻执行国家有关安全生产方针和劳动保护的政策法令，确保安全生产﹑文明生产。
2﹑各级负责人必须在各自职权范围内对安全生产负责，严格执行安全生产责任制，在计划﹑布置﹑检查﹑总结﹑评比生产和在技术改造﹑设计的同时，都要有安全生产﹑劳动保护的内容。
严禁违章指挥和盲目蛮干。
3﹑坚持安全教育制度，新雇工人要实行安全教育；岗位变换人员，临时劳动人员要进行现场安全教育；特种作业人员要经过专业培训考试合格，持证上岗；不合格者不准独立操作。
4﹑厂内外都应注意遵守交通规则。
步行时要走指定信道，注意警告标志，过公共道(如走廊、楼梯等)时不准嘻笑打闹。
5﹑所有员工必须严格遵守劳动纪律和安全规程。
工作前要穿戴好劳动防护用品，检查各种安全设施，经确认无误方可开动设备。
工作中要坚守岗位，不准随便脱离岗位，上班前不准饮酒，不准带小孩进入作业现场。
下班后要保持设备﹑环境整洁，做好交接班工作。
6﹑电气设备和线路必须由设备总务课统一安装，手持用电动工具要采用低压装置。
检修机械，电气设备时，必须切断电源，挂上警告牌或派人监护。
检修结束后在确认安全的情况下方可接电启用。
7﹑对易燃易爆﹑剧毒﹑放射性和腐蚀性等物品，必须按规定分类管理，专人负责。
发电机房、变配电室﹑危险品等区域，非岗位人员未经许可不得入内。
消防器材要设置齐全，妥为保护，保持良好状态。
8﹑厂房场地/设施应符合安全生产要求。
凡发现有严重危险的厂房/设施和设备，员工应向上级及时报告；遇有危及生命和设备安全的紧急情况时，有权停止操作并报告上级研究处理。
9﹑凡发生重大事故或恶性未遂事故的，应及时抢救伤员，保护现场，并立即报告领导和上级部门。
对安全生产有显着成绩的个人，应予表扬奖励；对严重失职造成事故的人员应给予必要的处罚。
人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文（三篇）
人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文一、背景为了保护员工的健康与安全，促进公司的可持续发展，确保环境保护工作的有效进行，本文制定了公司人力资源部职业健康安全、环境管理责任制。
二、目的1.明确人力资源部的职业健康安全、环境管理责任；2.建立健全公司内部的职业健康安全、环境管理工作机制；3.推动公司职业健康安全、环境管理工作持续改进，确保员工的健康与安全。
三、责任确定1.人力资源部总经理（1）负责制定公司的职业健康安全、环境管理政策；（2）组织开展公司的职业健康安全、环境管理工作，制定相关的工作指导方针；（3）监督和推动公司职业健康安全、环境管理工作的落实情况；（4）定期向公司高层报告职业健康安全、环境管理情况；（5）负责与相关政府部门和社会组织的沟通合作，推动职业健康安全、环境管理工作的开展；（6）定期组织公司全员参加职业健康安全、环境管理培训。
2.职业健康安全、环境管理专员（1）负责制定职业健康安全、环境管理制度和相关操作规程；（2）负责员工职业健康安全培训计划的制定和实施；（3）组织相关部门制定职业健康安全、环境管理目标，并监督其执行情况；（4）负责处理职业健康安全、环境管理方面的突发事件，并制定应急预案；（5）定期组织进行职业健康安全、环境管理的内部审核和评估；（6）负责报告职业健康安全、环境管理情况，向上级汇报工作。
3.部门经理（1）负责本部门职业健康安全、环境管理的组织和实施；（2）培训本部门员工的职业健康安全知识和操作技能；（3）监督员工执行职业健康安全、环境管理制度和规定；（4）负责处理本部门的职业健康安全、环境管理问题，并及时报告上级。
四、职责落实1.职业健康安全管理（1）负责制定职业健康安全管理制度和相关操作规程；（2）组织制定并执行职工职业健康安全培训计划；（3）定期检查、评估公司的职业健康安全状况，并及时采取纠正措施；（4）组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力；（5）建立职业病防治档案，开展职业健康监护工作；（6）组织开展职业健康安全宣传活动，提高员工的安全意识。
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度（三篇）
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为加强环境、职业健康安全管理，明确责任和管理目标，防止和减少事故的发生，保障员工和财产安全，依据国家有关环境，职业健康安全相关法律、法规要求，以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定，结合单位的生产经营实际情况，特制定本制度。
第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度，坚持责任明确，落实到人，分工负责。
坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
各自认真履行职责，有效地落实各项措施，切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。
第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人，对本部门的安全管理生产工作负全面责任。
第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外，还应遵守国家、总公司，集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。
第六条本责任制由单位安全生产经理部监督执行。
第二章组织网络第七条建立以项目经理为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组，并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。
第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。
明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。
第三章岗位安全职责第九条项目经理职责____项目经理是环境、职业健康安全管理第一责任人，全面负责本工程安全管理工作。
2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策，把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。
3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。
4.制订并批准项目部环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。
5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。
环境安全职业健康管理制度
一、总则为贯彻落实国家有关环境保护、安全生产和职业健康法律法规，保障员工的生命安全、身体健康及工作环境，提高公司整体管理水平，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立公司安全环保委员会，负责公司环境安全职业健康工作的领导、组织、协调和监督。
2. 设立安全环保部，负责公司环境安全职业健康工作的具体实施、监督和管理。
3. 各部门应设立专职或兼职安全员，负责本部门的环境安全职业健康管理工作。
三、环境安全职业健康管理内容1. 环境保护管理（1）严格执行国家环境保护法律法规，加强环境监测和污染治理。
（2）对生产过程中产生的废水、废气、固体废弃物等污染物进行分类收集、处理和处置。
（3）定期开展环境风险评估，制定应急预案，预防环境污染事故发生。
2. 安全生产管理（1）严格执行国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制。
（2）定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（3）加强设备设施维护保养，确保设备设施安全可靠。
（4）定期开展安全隐患排查治理，及时发现和消除安全隐患。
3. 职业健康管理（1）严格执行国家职业健康法律法规，建立健全职业健康管理责任制。
（2）对职业病危害因素进行监测和评估，制定职业病危害防治措施。
（3）为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确使用。
（4）定期开展职业健康检查，关注员工健康状况，预防和控制职业病。
四、制度实施与监督1. 各部门应按照本制度要求，结合实际情况制定具体实施方案，并报安全环保部备案。
2. 安全环保部负责对本制度执行情况进行监督检查，对违反本制度的行为进行查处。
3. 对在环境安全职业健康工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
4. 对违反本制度，造成安全事故、环境污染或职业病危害的单位和个人，依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司安全环保部负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
安全环境保护职业健康“三同时”管理制度
安全环境保护职业健康“三同时”管理制度安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度是企事业单位在生产经营过程中对安全、环境保护和职业健康进行整体管理的一种制度。
它的实施可以有效地保护员工的身体健康和安全，减少对环境的污染，保护生态环境，提高企业的社会形象和竞争力。
在实施安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度时，企事业单位应该从以下几个方面入手：首先，建立健全安全、环境保护、职业健康管理机构，明确工作职责和分工。
要设立专门的部门或岗位来负责安全、环境保护、职业健康管理，明确各部门的管理职责和权限。
同时，要加强培训，提高管理队伍的专业素质和管理水平。
其次，建立和完善安全、环境保护、职业健康管理制度和工作程序。
依据国家和地方相关法律法规以及工作实际，制定并完善管理制度和操作规程，明确各项安全、环境保护、职业健康工作应遵循的程序和要求。
再次，加强安全、环境保护、职业健康教育和培训。
要定期组织员工进行安全、环境保护、职业健康方面的培训，提高员工的安全、环境保护、职业健康意识和技能水平，增强其自我保护能力。
此外，要加强事故隐患的排查和整改工作。
要建立完善的事故隐患排查制度，定期对企事业单位进行检查和排查，及时发现和整改隐患。
对于发现的重大隐患和严重事故要及时报告并采取措施进行处理。
最后，要加强安全、环境保护、职业健康的监督和评估。
要建立健全监督检查制度，对企事业单位的安全、环境保护、职业健康工作进行监督和评估，及时发现问题并加以整改。
同时，要加强与相关行政部门的沟通和合作，共同推动安全、环境保护、职业健康工作的落实和改进。
总之，安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度的实施对于企事业单位来说至关重要。
它可以有效地预防事故的发生，减少安全事故造成的损失；可以保护员工的职业健康，提高员工的工作效率和生产效益；可以减少对环境的污染，保护生态环境，提高企业的社会形象和竞争力。
因此，企事业单位应该高度重视安全、环境保护、职业健康工作，切实加强管理，确保安全、环境保护、职业健康工作的顺利进行。
环境、职业健康安全管理制度范文(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范文一、引言环境、职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分，也是社会责任担当的体现。
为了保障员工的健康和安全，提高工作环境的品质和可持续性，本公司制定了环境、职业健康安全管理制度，以确保员工的生命安全和身体健康，促进可持续发展。
二、管理目标1. 确保员工在工作场所的安全健康；2. 确保公司的环境和设施符合相关法规和标准要求；3. 通过不断改进和创新，提升工作环境的品质和员工的生产效率；4. 促进员工的职业健康和职业发展。
三、管理原则1. 普及安全知识，提高员工的安全意识和责任意识；2. 全面预防事故和职业病的发生，做到事故和职业病的零发生；3. 推行安全文化，建立风险防控和事故应急管理体系；4. 依法合规，承担社会责任；5. 建立健全的信息沟通和反馈机制，保证管理制度的有效实施。
四、组织架构与职责1. 公司领导：负责制定公司的环境、职业健康安全管理目标和政策，并对其实施进行监督和检查；2. 环境、职业健康安全部门：负责制定和监督公司的环境、职业健康安全管理制度和措施，对工作环境和设施进行评估和改进，并组织培训员工的安全知识和应急预案；3. 各部门主管：负责组织实施环境、职业健康安全管理工作，保证其部门的员工遵守有关安全规定和程序，及时报告和处理安全事故和职业病病例。
五、工作场所管理1. 建立和维护安全工作环境，消除和控制可能危及员工生命和健康的因素；2. 配备适当的防护设备和器材，并进行定期检查和维护；3. 对特殊工作场所、特殊工种和特殊设备进行专项管理和安全培训；4. 建立事故预防和应急管理机制，制定相应的预案和演练计划。
六、职业健康管理1. 建立完善的职业健康档案，对员工进行入职体检和定期体检；2. 开展职业病危害因素的评估和控制，并进行相应的培训；3. 提供适当的职业健康保护设备和防护用品，并进行培训和指导；4. 加强员工的健康教育和宣传，提倡健康生活方式和工作习惯。
职业健康及环境管理安全生产责任制度
职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为了保障公司所有员工的健康和安全，提高公司的生产环境和生产设备的安全性，本制度制定，以规范公司的职业健康管理和环境保护工作。
第二条公司职业健康及环境管理安全生产责任制度适用于公司全体员工及相关社会组织，遵守国家法律法规和公司的相关制度。
第三条公司将职业健康及环境管理安全生产工作作为公司发展的重要战略，成立职业健康及环境管理安全生产委员会，负责具体的工作，以提供指导和监督。
第二章职业健康管理第四条公司将职业健康管理纳入日常生产经营的各个环节，实行全员参与、全员管理、全员安全的原则。
第五条公司对于员工从事可能对身体健康有害的工作岗位，应当对其进行职业健康检查，并根据检查结果，提供相应的防护措施和培训。
第六条公司应当组织进行职业健康知识的培训和教育，提高员工的职业健康意识和责任意识。
第七条公司应当配备相应的职业健康设施和设备，提供必要的劳动防护用品，保障员工的安全和健康。
第八条公司应当定期组织职业健康风险评估，制定相应的职业健康预防措施，并进行改进和完善。
第三章环境保护第九条公司将环境保护纳入公司的发展战略，致力于减少对环境的污染和破坏。
第十条公司应当编制环境保护规划，明确环境保护的目标和措施，并定期进行评估和反馈。
第十一条公司应当对环境危险因素进行调查和评估，并采取相应的措施进行防控。
第十二条公司应当对环境保护相关的工作进行培训和教育，提高员工的环境保护意识和环境责任感。
第十三条公司应当进行环境监测和环境影响评估，确保其生产活动不对周围环境造成负面影响。
第四章安全生产第十四条公司将安全生产纳入日常生产经营的各个环节，建立和完善相应的安全管理制度和文件，确保员工的安全和生产设备的安全。
第十五条公司应当配备相应的消防设施和设备，保证员工在紧急情况下的生命安全。
第十六条公司应当定期组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。
第十七条公司应当建立安全隐患排查制度，定期进行安全检查和隐患整改。
环境保护、职业健康管理制度(安全标准化)
环境保护、职业健康管理制度（安全标准化）第一章总则第一条为了保护环境，保障员工职业健康安全，提高公司管理水平，依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的环境保护和职业健康安全管理活动，包括生产、科研、经营、服务等活动。
第三条公司坚持环境保护和职业健康安全发展战略，将环境保护和职业健康安全纳入企业文化建设，积极推行绿色生产，不断提高环境保护和职业健康安全管理水平。
第四条公司环境保护和职业健康安全工作的原则是：预防为主、防治结合、综合治理、持续改进。
第二章组织机构和职责第五条公司设立环境保护和职业健康安全管理委员会，负责公司环境保护和职业健康安全工作的领导。
第六条环境保护和职业健康安全管理委员会的主要职责：（一）制定公司环境保护和职业健康安全方针、目标和计划；（二）审查环境保护和职业健康安全管理的绩效，监督环境保护和职业健康安全工作的实施；（三）组织环境保护和职业健康安全培训，提高员工的环境保护和职业健康安全意识；（四）组织环境保护和职业健康安全应急演练，提高公司的应急处理能力；（五）定期向公司高层报告环境保护和职业健康安全工作的进展情况。
第七条公司各部门、分支机构应设立环境保护和职业健康安全管理岗位，明确环境保护和职业健康安全管理职责。
第八条公司各部门、分支机构的环境保护和职业健康安全管理职责：（一）制定并实施环境保护和职业健康安全管理制度；（二）组织开展环境保护和职业健康安全检查，及时发现并纠正存在的问题；（三）组织环境保护和职业健康安全培训，提高员工的环境保护和职业健康安全意识；（四）组织环境保护和职业健康安全应急演练，提高公司的应急处理能力；（五）定期向环境保护和职业健康安全管理委员会报告环境保护和职业健康安全工作的进展情况。
第三章环境保护管理第九条公司应遵守国家环境保护法律法规，积极采用先进环保技术，减少污染物排放，实现生产过程的绿色化、低碳化。
职业健康安全与环境管理制度
职业健康安全与环境管理制度职业健康安全与环境管理制度是企业为了保障员工的身体健康和安全以及保护环境而制定的一套规章制度。
该制度旨在建立和完善企业的职业健康安全与环境管理体系，以确保员工工作环境的安全与健康，减少事故发生的概率，提高员工的工作积极性和生产效率，并充分遵守相关的法律法规以及国家环境保护政策。
一、总则（一）制度名称：职业健康安全与环境管理制度。
（二）制度适用范围：适用于所有员工。
（三）制度依据：企业法律法规以及国家职业健康安全与环境保护政策。
（四）制度目的：确保员工的职业健康安全和环境保护。
二、职业健康安全管理（一）职业健康安全目标：确保员工的身体健康，预防职业病和事故发生。
（二）职业健康安全责任：公司负责人、各部门负责人和员工都有责任保障职业健康安全。
（三）职业健康安全培训：员工进入公司之前必须参加职业健康安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（四）职业健康安全防护设施：提供必要的安全防护设施，如安全帽、防护服等，并进行定期检查和维护。
（五）事故报告与处理：任何事故都要及时报告，并进行事故调查和处理。
三、环境管理（一）环境目标：保护环境，减少污染物的排放。
（二）环境责任：公司负责人和员工都有责任保护环境。
（三）环境监测：定期对企业的环境进行监测，确保环境指标符合相关要求。
（四）废弃物处理：采取合理的废弃物处理措施，确保废弃物不对环境造成污染。
（五）环境培训：员工要接受环境培训，提高环境保护意识。
四、制度执行与改进（一）制度执行：各部门负责人要贯彻执行该制度，确保制度的有效执行。
（二）制度宣传：员工要了解该制度，并按照制度要求进行操作。
（三）制度评估：定期对制度进行评估，发现问题及时进行改进。
（四）持续改进：根据制度评估结果，不断改进制度，提高职业健康安全和环境保护的工作效果。
总结：职业健康安全与环境管理制度是企业重视员工的身体健康与安全以及环境保护的一个重要举措。
通过建立和完善该制度，能够保障员工工作环境的安全与健康，减少事故发生的概率，并遵守相关的法律法规以及国家环境保护政策。
职业环境健康安全管理制度
第一章总则第一条为加强我公司职业环境健康安全管理，保障员工身心健康，预防和减少事故发生，根据国家有关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工、承包商及临时用工。
第三条我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全职业环境健康安全管理体系，确保员工的生命财产安全。
第二章组织机构及职责第四条成立职业环境健康安全委员会，负责统筹、协调、监督公司职业环境健康安全管理工作。
第五条职业环境健康安全委员会下设办公室，负责具体实施以下工作：1. 组织制定、修订和完善职业环境健康安全管理制度；2. 负责职业环境健康安全培训、宣传教育；3. 监督检查各部门职业环境健康安全管理工作；4. 组织开展职业环境健康安全检查、事故调查和处理；5. 负责职业环境健康安全信息的收集、整理、分析和上报。
第六条各部门应设立职业环境健康安全管理人员，负责本部门职业环境健康安全管理工作。
第三章职业环境健康安全管理内容第七条职业环境健康安全培训1. 新员工入职前必须进行职业环境健康安全培训，培训合格后方可上岗；2. 定期对员工进行职业环境健康安全知识培训，提高员工安全意识和技能；3. 特种作业人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第八条职业环境健康安全检查1. 定期开展职业环境健康安全检查，及时发现和消除安全隐患；2. 对检查中发现的问题，要制定整改措施，确保整改到位；3. 对重大安全隐患，要及时上报公司领导，并采取应急措施。
第九条事故调查和处理1. 事故发生后，立即启动应急预案，组织救援；2. 对事故原因进行调查分析，查明责任；3. 对事故责任者进行严肃处理，并追究相关责任；4. 对事故教训进行总结，完善管理制度，防止类似事故再次发生。
第十条职业环境健康安全档案管理1. 建立健全职业环境健康安全档案，包括培训记录、检查记录、事故记录等；2. 定期对档案进行整理、归档，确保档案的完整性和准确性。
环境健康安全管理制度(3篇)
环境健康安全管理制度1、目的为实施有效对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别、评估、分析以及控制管理，防止和控制事故及职业病的发生，保证员工在生产活动中的职业健康安全特制定本制度。
2、适用范围本程序适用于公司所有人员。
3、工作职责3.1环境健康安全委员会(简称EHS委员会)负责维护作业人员在职业健康安全方面的合法权益，对职业健康安全方面管理工作实行监督检查与指导。
3.2EHS主任(含副主任，下同)负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培训以及在实施中的监督检查。
3.3EHS委员负责对作业人员职业健康安全意识和能力培训以及劳动保护用品使用情况的监督。
3.4行政管理中心及工程组负责作业人员施工现场的防护设施、使用工具器材和临时用电安全管理，负责保证特种作业人员持证上岗。
3.5行政管理中心负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女职工、未成年工劳动保护工作。
3.6消防及保安人员负责办公区、厂房、宿舍、食堂等区域消防、安全工作。
4、工作程序4.1 培训、意识与沟通4.1.1行政管理中心、EHS主任每年根据公司管理人员、作业人员岗位胜任情况、培训需求，形成培训计划，确保管理人员、作业人员获得在职业健康安全方面所要求的能力和意识。
4.1.2各部门管理人员按国家《职业病防治法》及相关法规，推行作业人员的职业病防治工作。
明确责任，做好作业人员职业病防治工作的培训记录、教材和宣传工作。
4.1.3EHS主任组织或协助各部门开展各种职业健康安全方面的竞赛活动，宣传国家的职业健康安全政策、法律法规及企业的规章制度。
开展职业健康安全宣传教育活动，教育员工遵章守纪，提高员工职业健康安全意识和技能。
开展职业健康安全的技术协作和合理化建议活动。
4.1.4EHS委员会采取召开EHS会议、出版简报、发布张贴公告、举行EHS培训等方式将公司有关EHS的规定和制度贯彻到每个员工。
新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料、新设备前均应接受与相应岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理等。
职业安全健康和环境管理制度
职业安全健康和环境管理制度1. 引言职业安全健康（Occupational Safety and Health, OSH）和环境管理是现代企业必须高度关注的重要领域之一。
通过建立和实施有效的职业安全健康和环境管理制度，企业可以保护员工的生命安全和身体健康，减少潜在的环境风险，提高企业的可持续发展。
2. 目的和范围职业安全健康和环境管理制度的目的是确保企业在日常运营中积极采取措施，优先考虑员工的安全健康和环境保护。
该制度适用于所有员工、承包商和其他与企业有业务关联的各方，涵盖企业所有经营活动的方方面面。
3. 职业安全健康管理要求3.1 安全文化建设•企业应建立一种积极的安全文化，使员工始终将安全放在首位，通过教育和培训提高员工对于安全重要性的认识。
•鼓励员工积极参与安全活动，提供奖励和认可机制，促进员工互相监督和谐作业。
3.2 风险评估和管理•企业应定期对各岗位的安全风险进行评估和管理，并提供相应的控制措施来降低风险。
•推行“安全先行”的原则，确保在工艺流程设计和设备选型阶段就考虑到安全风险的因素。
3.3 安全培训和教育•企业应为所有员工提供必要的安全培训和教育，包括工作场所危险的识别、事故应急处理等，以增强员工应对安全风险的能力。
•高风险岗位的员工需要额外的专业培训，提高其专业知识和技能。
3.4 安全设施和装备•企业应提供符合国家标准和规定的安全设施和装备，如紧急救援设备、防护装备等，以减少事故发生时的伤害和损失。
•定期检查和维护安全设施和装备，确保其正常运作。
3.5 事故调查和报告•企业应建立健全的事故调查和报告制度，对发生的各类事故进行调查，分析事故原因，并制定相应的纠正措施，以防止类似事故再次发生。
•公开透明地向有关部门和员工报告事故处理情况，及时采取必要的赔偿和救助措施。
4. 环境管理要求4.1 环境政策和目标•企业应制定明确的环境政策和目标，并将其告知所有员工和相关方，确保各方共同遵守。
职业健康卫生管理制度范本(五篇)
职业健康卫生管理制度范本一、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。
定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
二、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
三、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
四、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
五、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
六、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
七、加强对检维修场所的职业卫生管理。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。
八、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
九、对承担检维修的特殊工种(放射、电焊、高空作业等)人员，必要时需____检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。
十、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。
企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。
专业班组职业健康安全、环保管理细则范文(五篇)
专业班组职业健康安全、环保管理细则范文根据你提供的要求，我为你撰写了一篇关于专业班组职业健康安全、环保管理细则的范文。
专业班组职业健康安全、环保管理细则范文（二）第一章总则第一条为了保护专业班组员工的职业健康安全，维护环境的生态平衡，提高企业的综合素质和国家形象、社会形象，制订本细则。
第二条本细则适用于企业专业班组的工作环境，所有专业班组员工均应遵守本细则。
第三条专业班组应建立健全的职业健康安全、环保管理制度和档案，明确责任分工和管理流程。
第四条专业班组应加强职业健康安全和环保意识的宣传教育，提高员工的安全意识和环保意识。
第五条专业班组应积极配合相关部门的检查，接受监督，并及时整改不合格项。
第二章职业健康安全管理第六条专业班组应加强职业健康管理，做好员工的职业健康评估和监测。
1. 员工入职前应进行体检，并建立健康档案。
2. 每年定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业病和劳动能力下降问题。
3. 加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识和卫生保护措施的使用。
第七条专业班组应加强职业安全管理，做好员工的安全防护工作。
1. 制定安全操作规程，并进行相关培训，确保员工掌握安全操作技能。
2. 定期检查和维护劳动防护设施，确保设施完好并合理使用。
3. 加强安全意识教育，提供紧急情况处理和逃生计划培训。
第八条专业班组应加强事故隐患排查和整改工作，确保工作场所的安全。
1. 定期开展安全隐患排查，及时整改不安全因素。
2. 落实事故应急救援预案，提供必要的救护设施和培训，保障员工的安全。
第三章环保管理第九条专业班组应建立环保管理制度，严格执行国家和地方的环保法规。
1. 定期进行环保培训，提高员工的环保意识和环保技能。
2. 合理使用和管理环保资源，在生产过程中减少污染物的排放。
3. 积极开展环境监测和评估，确保环境指标符合要求。
第十条专业班组应加强环境治理工作，提高工作场所的环境质量。
1. 确保废弃物的合理分类、储存、处置，减少对环境的污染。
安全、环境、职业健康卫生管理制度
安全、环境、职业健康卫生管理制度1. 前言安全、环境、职业健康卫生是企业可连续发展的紧要保障。
为了保护员工的生命安全和身体健康，保护环境，提高生产效率，订立本管理制度。
2. 责任与义务2.1 企业管理层的责任企业管理层应负有安全、环境、职业健康卫生的管理责任，具体包含：2.1.1 确保制度的完善与实施，落实安全、环境、职业健康卫生管理的各项措施；2.1.2 调配相关资源，供应必需的培训和教育，强调安全、环境、职业健康卫生的紧要性；2.1.3 设立安全、环境、职业健康卫生管理部门，确保其运作有效；2.1.4 定期检查和评估安全、环境、职业健康卫生管理的实施情况，并采取矫正措施；2.1.5 监督并审核安全、环境、职业健康卫生管理绩效，确保其符合相关法律法规要求。
2.2 员工的责任员工是安全、环境、职业健康卫生管理的主体，应遵守以下要求：2.2.1 遵守各项安全、环境、职业健康卫生管理制度和规章制度；2.2.2 乐观参加安全、环境、职业健康卫生培训，提高自我保护意识和应急处理本领；2.2.3 发现安全、环境、职业健康卫生问题，及时报告并搭配处理；2.2.4 使用个人防护装备，正确使用劳动保护设施，保证自身安全；2.2.5 维护工作环境的清洁和乾净，保护环境健康。
3. 安全管理3.1 安全生产责任制3.1.1 企业管理层订立安全生产责任制，明确责任人及其责任范围；3.1.2 各责任人要落实职责，确保实施安全措施、除去安全隐患，并定期检查；3.1.3 安全生产责任制实行奖惩制度，对于表现突出和失职渎职的责任人分别予以嘉奖和相应惩罚。
3.2 安全生产掌控3.2.1 订立安全生产规章制度，明确各工段、岗位的安全操作规程；3.2.2 采购和使用符合安全要求的设备、料子，并进行必需的维护和保养；3.2.3 使用安全可靠的工艺和操作方法，遵从标准作业程序；3.2.4 采取必需的安全防护措施，如安装防护设备，排出安全隐患等；3.2.5 进行定期的安全检查和隐患排查，及时整改存在的问题。
职业健康安全环保管理制度
第一章总则第一条为加强公司的职业健康安全环保管理工作，保障员工身心健康，预防事故发生，提高公司的环境管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时工以及外委项目部员工、劳务工和临时工。
第三条公司职业健康安全环保管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”的原则，确保公司安全生产和环境保护目标的实现。
第二章职责与分工第四条公司成立职业健康安全环保管理委员会，负责公司职业健康安全环保管理工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
第五条安全环保部负责具体实施职业健康安全环保管理工作，其主要职责如下：（一）制定公司职业健康安全环保管理制度，并组织实施；（二）组织开展职业健康安全环保教育培训；（三）负责职业健康安全环保设施的维护和管理；（四）组织开展职业健康安全环保检查，发现隐患及时整改；（五）负责职业健康安全环保事故的调查处理。
第六条各部门负责人对本部门职业健康安全环保管理工作负总责，其主要职责如下：（一）贯彻执行公司职业健康安全环保管理制度；（二）组织本部门员工参加职业健康安全环保教育培训；（三）负责本部门职业健康安全环保设施的维护和管理；（四）组织开展本部门职业健康安全环保检查，发现隐患及时整改。
第三章职业健康安全环保管理内容第七条职业健康安全管理：（一）建立健全职业健康安全管理制度，明确各岗位的职责；（二）定期对员工进行职业健康安全教育培训；（三）加强作业场所安全管理，确保员工人身安全；（四）定期对职业健康安全设施进行检查、维护和更新。
第八条环境保护管理：（一）建立健全环境保护管理制度，明确各岗位的职责；（二）加强污染源治理，确保污染物达标排放；（三）定期对环境保护设施进行检查、维护和更新；（四）加强环境保护宣传教育，提高员工环保意识。
第九条应急管理：（一）建立健全应急预案，定期组织演练；（二）对突发事件及时采取应急措施，降低事故损失。
第四章检查与考核第十条安全环保部定期对公司职业健康安全环保管理工作进行检查，对发现的问题及时整改。
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中铁X局XX工程公司环境、职业健康安全管理制度目录1．环境、职业健康安全管理规章制度 (1)2．环境文明施工管理制度 (7)3．消防管理制度 (10)4．安全防护设施及劳动保护用品的验收、使用管理制度 (12)5．伤亡事故事件调查、处理、报告、统计制度 (14)6．劳动保护用品、安全措施经费使用管理制度 (17)7．环境、职业健康安全生产目标管理考核制度 (19)8．环境、职业健康安全生产与经济承包责任挂钩办法 (21)9．环境、职业健康安全检查制度 (23)中铁X局XX工程公司环境、职业健康安全管理规章制度为贯彻执行国家有关环境、职业健康安全的法律、法规、规章制度和标准、方针，坚持“以人为本”的原则，切实保障员工在生产过程有一个好的施工环境和工作中的人身健康、安全、财产安全，特制定本管理规章制度：一、环境、职业健康安全管理必须贯彻“谁排放，谁治理”、“预防为主，防治结合，实行分类管理，综合治理”、“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管环境、职业健康安全和谁主管谁负责的原则.要接受政府主管部门、上级部门和领导的监督检查，开展好环境、职业健康安全管理工作，控制环境事件、人身伤亡事故的发生及财产的损失。
二、企业的法定代表人——董事长是本企业环境、职业健康安全的第一责任人，对本企业的环境、职业健康安全全面负责；企业的主管经营人——总经理和分管安全工作的副总经理，必须具备环境、职业健康安全专业知识，并对本企业的环境、职业健康安全负直接管理责任；项目经理是本项目环境、职业健康安全第一责任人，对本项目的环境、职业健康安全全面负责;从事特殊工种的作业人员对本工种的环境、职业健康安全负责。
三、建立健全以第一责任人为核心的分级负责的环境、职业健康安全岗位责任制，及以此为核心的各类规章制度和操作规程。
施工生产中全员必须认真执行。
严禁违章排放，违章指挥，违章作业和违反劳动纪律。
四、加强组织领导，建立环境、职业健康安全管理体系，配备专职管理人员。
公司成立环境、职业健康安全委员会，法定代表人——董事长担任主任；项目经理部成立环境、职业健康安全领导小组，由项目经理担任组长。
建立健全环境、职业健康安全管理体系，并确保体系的有效运行。
公司、经理部、作业队或班组必须按规定配备具有一定工作能力的专、兼职人员。
五、建立环境、职业健康安全目标管理和业绩考核制度。
公司要制定年度环境、职业健康安全管理总目标；项目经理部要制定项目管理目标。
环境、职业健康安全管理目标的主要内容包括：1.污水排放、施工噪音、固体废弃物收集、处理后的利用率；2.伤亡事故控制指标；3.对重要危险源控制率；4.安全达标与文明施工；5.职业健康达到卫生标准。
经济承包必须与管理目标、业绩挂钩。
公司与经理部、经理部与班组应进行管理目标分解，实行目标化管理。
应做好环境安全生产目标考核工作。
公司安质部负责考核各项目经理部的经理、安全员、环保员的工作业绩；项目经理部安全员、环保员负责考核项目部其他有关人员的工作业绩。
六、坚持安全生产教育培训制度。
新进场的从业人员要进行项目经理部、安全技术、班组三级安全教育；公司每年举办一次年度全员安全生产知识教育；项目经理部在项目工程的人业人员上岗前举办岗前安全教育。
提高全体作业人员的安全生产意识，增强自我保护能力。
作业人员未经岗前安全生产教育培训或培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
公司法定代表人、总经理、分管生产和安全工作的副总经理、项目经理、施工员、专（兼）职安全管理人员和其他相关管理人员、特殊工种作业人员，必须具备工程建设安全生产管理和预防处理伤亡事故的知识，经过培训、考核合格后，持证上岗。
七、坚持环境、职业健康安全技术措施管理制度。
应根据工程特点编制施工组织设计、环境、职业健康安全文明施工组织设计、专项施工方案或措施等对环境、职业健康安全具体要求，经技术管理部门审核及技术负责人批准后，要对施工人员进行有针对性的书面的环境、职业健康安全技术措施交底，被交底人应当在交底书上签字。
八、劳动保护用品、安全措施经费使用管理制度。
严格按国家规定提取、使用环境、职业健康安全生产技术措施专项费用。
设立专门帐号，专款专用，不得挪用。
积极推广使用先进技术，努力改善劳动生产条件，为施工人员提供安全、卫生的劳动环境、作业条件、安全防护用品及机械设备，保障施工生产安全。
采购防护用品及机械设备，必须购买具有推荐（准用）证的合格产品，杜绝假冒伪劣产品进入施工现场。
在使用中要定期进行检查、维修、保养，确保使用有效性。
九、坚持环境、职业健康安全活动制度。
积极开展安全文明标准工地创建活动和创当地环境模范城活动。
经常性地在全员、全过程、全方位地开展有针对性的活动。
作业班组应坚持班前讲话等安全活动。
每位从业人员都应积极主动地参与各项活动，认真履行自己岗位职责，遵守劳动纪律和法律法规，互相监督，密切配合，实行群防群治，切实保证施工生产的顺利进行。
任何单位和个人都有权利制止“三违”行为，都有权利向上级或越级反映环境、职业健康安全问题，以及合理化建议。
十、坚持环境安全设施验收制度。
安全设施安装（施工）完毕，必须经作业班组、项目经理部、公司三级验收，经公司验收合格后，方允许使用。
未经公司验收合格的环境、安全防护设施等不得擅自使用。
十一、建立消防安全、文明施工管理制度。
施工现场实行封闭式管理，加强安全保卫和消防工作。
施工现场成立义务消防保卫小组，制定消防保卫措施，按规定要求配置消防器材，杜绝治安事故和火灾事故的发生。
施工中应严格执行国家有关环境保护的法律法规。
要严格执行环境保护“三同时”制度。
要采取有效措施，控制施工现场的噪声、各种粉尘、废气、固体废弃物以及振动对环境的污染和危害。
减少和减轻施工扰民。
生产区与生活区应隔离，保持生产区、生活区清洁卫生，搞好文明施工，为职工提供适宜的生产和生活环境。
对从事特种作业的人员和有关作业人员进行岗前的健康检查，并根据健康情况安排适当的工作，保障从业人员的身心健康。
十二、建立伤亡事故事件调查、处理、报告、统计制度。
施工中发生伤亡事故、污染事件，施工单位应当保护事故、事件现场，抢救人员和财产，采取有效措施防止事故、事件扩大。
并立即向公司报告，公司必须在规定的时间内如实向集团公司、当地政府有关主管部门报告。
要积极配合有关部门进行事故、事件调查处理，负责整改措施的执行。
事故、事件要本着“四不放过”的原则。
事故、事件单位不得迟报，严禁谎报、瞒报。
对于隐瞒事故、事件不报的单位，公司将对其单位进行严肃处理，并追究有关领导的责任。
对从事特种作业的人员和有关从业人员进行岗前的健康检查，并根据健康情况适当安排工作。
施工现场设置卫生保健箱，配置卫生人员。
十三、建立健全建筑业意外伤害保险制度。
施工单位必须按照有关规定，为项目施工现场的所有人业人员办理意外伤害保险，支付保险费。
发生事故时，办理有关索赔手续。
十四、坚持环境、职业健康安全检查制度。
公司每季度组织一次环境、职业健康安全检查，由分管副总经理带队，公司工程部、安质部等相关部室成员参加检查；项目经理部每月组织一次环境、职业健康安全检查，由项目经理带队，项目工程部、安质部等管理人员参加检查；工程项目每旬检查一次，由现场施工负责人带队检查；班组每日进行检查。
公司专职安监员、环保员负责安全抽查和重点检查；项目经理部安全员、环保员负责日常巡查；作业队或班组兼职安全员应做好班前、班中、班后的安全检查。
针对检查发现的环保、职业健康安全问题、隐患，应及时签发问题、隐患整改通知书，责令施工单位或班组定人、定时、定措施组织整改，必要时组织复查，将隐患、问题消灭于萌芽之中，防止事故、事件发生。
对于公司签发的环境、职业健康安全隐患、问题消除后，施工单位或班组必须在规定的时间内将隐患、问题整改通知书返回到签发部门。
十五、坚持环境、职业健康安全奖罚制度。
环境、职业健康安全管理工作抓得好，实现环境、职业健康安全目标，效果好的单位经公司安委会研究决定将给予施工单位及负责人一定的奖励。
在环境、职业健康安全管理工作中有突出表现的个人或班组，公司或经理部将给予一定的奖励在施工生产中未认真履行环境、职业健康安全职责，发生事件、事故，未实现管理目标及有“三违”行为的单位、班组和人员，公司及项目经理部有权对责任单位、部门及责任人进行批评教育，并处以经济罚款。
十六、坚持安全生产例会制度。
公司安全生产委员会每季度召开一次安委会，根据季度检查结果等，部署和研究解决公司安全生产的重要问题，总结推广安全管理先进经验，表彰先进，鞭笞落后；项目经理部每月召开一次安全生产例会，针对现场存在的问题，研究解决措施。
十七、实行环境、职业健康安全一票否决权。
在表彰、评先进，对于在施工生产中环境、职业健康安全管理差，发生过环境事件、安全事故指标超标的单位及负责人，公司可以行使否决权，取消事故、事件单位及负责人的表彰、评先资格。
十八、坚持环境、职业健康安全管理资料标准化管理制度。
按标准要求建立标准的环境、职业健康安全管理台帐。
环境、职业健康安全管理资料收集、整理应及时、准确，实行动态管理。
每次的教育、检查、例会等都要做好书面记录。
各类统计报表要及时准确上报。
做好安全资格和企业资质管理工作，主动接受政府主管部门的年度安全资格审查，并在资质等级许可的业务范围内承揽工程。
十九、执行环境、职业健康安全生产报告制度。
公司法定代表人每年应在公司股东代表大会上，向股东代表大会报告环境、职业健康安全生产工作，汇报一年来全公司的安措经费、劳动保护措施经费的使用情况，环保、职业健康安全及目标实现情况。
由大会代表讨论环境、职业健康安全生产工作，发挥股东对环境、职业健康安全生产的监督作用。
环境文明施工管理制度为加强项目施工现场管理，提高环境文明施工水平，展现企业良好的精神面貌，严格按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）、集团公司和省、市环境安全文明管理规定要求，在施工生产中实现环保文明施工管理制度化、标准化、经常化，特制定本制度。
一、建筑工地应设置大门及围墙。
施工现场沿四周设置连续、牢固的围挡，高度不低于2.0M。
围挡的顶部要做到艺术化，墙面要做到图案化。
二、大门要避开交通要道。
大门两侧围墙悬挂"五牌一图"（工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、安全生产牌、文明施工牌、消防保卫牌、施工现场平面图），图牌要做到标准化；门头设灯箱或美观的门楼。
门楼高度不低于4.5M，净宽度为5M。
三、建筑工地实行封闭式管理。
办公、生活区与生产区必须隔离。
门卫室要单独设对外的小门。
进入办公、生活区、施工现场的人员都要经过门卫室登记，获准后方可入内。
严禁非生产人员随意进出工地。
四、做好"门前三包"：包卫生、包绿化、包次序。