领导干部个人简历范文3篇
干部个人考察材料,干部考察材料范文三篇(例文)
干部个人考察材料,干部考察材料范文三篇（例文）干部个人考察材料干部考察材料模板三篇（精选范文）***同志考察材料能够紧密结合党员干部纪律作风整顿和学习实践科学发展观活动，及时组织干部职工学习党的各项路线、方针、政策，致力于干部思想政治素质及业务技能的提高，增强服务群众的意识及能力。
具有较高的政治素质，扎实的理论功底，又有丰富的实践经验。
参加工作以来，无论在哪个工作岗位，都能做到爱岗敬业，认真钻研，特别是在担任公用事业管理局副局长期间，工作扎实认真，工作业绩突出。
在工作中，能够经常深入街道社区、居民住户、建设工程一线解决各类矛盾纠纷。
能够认真调查研究，制定详实的县城绿化方案，并抓好落实。
她加班加点，通过多次实地查看，精心编制了XX县创建省级园林城市实施方案和县城绿化五年规划，为县城绿化工作提供了科学依据。
为了能够将工作抓到手上，她多次带领市政建设管理处的同志深入街道社区，对城区的道路、路灯、环卫设施、供排水管网等进行了普查建档，建立了公用设施档案，为今后公用事业管理工作打下了坚实基础。
为了保证县城供热，她带领供热管理干部经常深入供热企业一线和居民住户，督促供热单位对供热管网、锅炉等各种设备进行检修，督促供热企业提高供热质量，为城区供热事业作出了较大贡献。
该同志忠诚于党和人民的事业，能够竭尽全力地贯彻党的各项路线方针政策，时刻与党组织保持高度一致，讲政治，顾大局，立场坚定，是非分明，敬业勤奋，具有良好的思想作风、工作作风和生活作风，为人公道正派，清正廉洁，具有良好的群众基础。
在公用事业管理工作中，认真负责，扎实苦干，工作业绩突出。
该同志不论是在日常工作中，还是在平常的生活交往中，时刻以一名党员的标准严格要求自己，时刻注意言行情操，能够开展批评与自我批评，从不计较个人恩怨得失，凡事往大处着想，顾大局，识大体，自觉维护了班子的团结。
思想政治素质高，工作能力强，识大体，顾大局，有强烈的事业心和责任感，作风正派，有较高的理论素质和组织领导能力，公用事业管理局党支部经过集体讨论，并根据民意测评，一致同意推荐***同志担任正科级领导职务。
领导干部个人简历范文3篇
领导干部个人简历范文3篇本文是关于领导干部个人简历范文3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
领导干部个人简历范文(一)姓名：赵先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖北—荆州年龄： 27现所在地：广东—东莞身高： 170cm希望地区：广东-东莞、广东—佛山希望岗位：工业/工厂类-制造课长工业/工厂类—生产经理/主管工业/工厂类-车间经理/主管寻求职位: 生产经理/主管、采购、供应商管理教育经历20xx-09 ～ 20xx-07 襄樊职业技术学校工商管理大专1999—09 ～ 20xx—07 松滋市经济管理干部学校电工/电子中专培训经历20xx—03 ~ 20xx—04 集团内训一线主管日常管理毕业证20xx—05 ～ 20xx-07 美的革新学校精益班组管理20xx—12 ~ 20xx-12 广州博韬咨询精益生产管理骨干班结业20xx—07 ～ 20xx-10 美的IE学院 IE七大手法，八大浪费，QC新旧七大手法毕业证＊*公司 (20xx-11 ～至今）公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：生产主管岗位类别：制造课长工作描述: 主要职责：(1）对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控。
(2) 协调部门内部以及部门与部门之间的关系，确保生产计划能保质保量完成.（3) 按计划与有关技术文件组织生产。
(4) 组织,协调，控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务.（5) 重点关注生产质量改善，及时反馈生产过程中的问题点到相关部门，并跟进处理.（6）协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。
(7) 控制生产内部物料损耗，在可控条件下降低生产成本.(8）加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5S管理，提高生产效率和产品质量.（9）负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作技能给予培训提升。
(10) 定期组织员工会议，灌输企业文化。
（11) 协调内外部资源，确保生产任务的顺利完成.（12) 员工岗位调整和薪资调整的申报，请假、调休、离职的审批。
干部个人简历【四篇】
干部个人简历【四篇】性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖北-荆州年龄：29现所在地：广东-东莞意向地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-广州财务/审(统)计类-成本分析/核算员财务/审(统)计类-其他相关职位寻求职位：财务主管、财务分析、成本会计教育经历2003-09～2007-06湖北民族学院会计本科2000-09～2003-06洪湖市第二高级中学理科高中培训经历2009-09～2009-09厚街三和培训中心企业内部控制基本规范成绩合格证2008-11～2008-11厚街三和培训中心企业会计准则成绩合格证2006-11～2006-12恩施州财政局会计电算化会计从业资格证**公司(2012-04～至今)公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：成本主管岗位类别：成本经理/主管工作描述：负责DGMMR，MMP，HKMMR三家公司成本核算全面工作。
1.统筹成本组的日常工作，协调部门间的沟通;2.报表审核：(1)Stdcostmaintanencereport.依据公司的财务政策，对维护到系统中的数据实行录入前审核，以确保公司标准成本的准确性。
(2)Productsalesprice.检查相关数据的准确性，为各部门提供产品销售价格，以保证公司销售数据的准确性。
(3)MonthlyCOGS.检查DGMMR,MMP,HKMMR的销售成本率，对比率异常部Mat,Lab.OH部分依据相关数据实行总结，找到差异原因为管理层提供数据支持。
(4)Toolingcostreport.依据TLD部门提供的数据归集制造费用中应分摊到模具制造的成本和生产产品的成本。
(5)GPreport,此报表为ABC与标准成本对比的重要依据，能够更真实的反映当前公司的实际经营情况，为公司对产品生产和与市场决策提供依据，同时此报表所计算的工序费率能够为公司报价的准确性提供支撑。
3.完成相关报表：(1)Consolstockmovement(2)Consolstockaging.(3)Monthlymanagemen treport,此报表为高层管理层会议必须，对管理层作出决策有数据支撑的作用。
总经理简历模板
总经理简历模板个人信息：
姓名，[您的姓名]
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出生日期，[您的出生日期]
联系方式，[您的联系方式]
电子邮件，[您的电子邮件]
教育背景：
[您的最高学历] [毕业院校] [毕业时间] [其他相关学历或证书]
工作经历：
[工作经历1]
公司名称，[公司名称]
职位，[您的职位]
工作时间，[工作时间]
工作职责，[您的工作职责和成就] [工作经历2]
公司名称，[公司名称]
职位，[您的职位]
工作时间，[工作时间]
工作职责，[您的工作职责和成就] [其他相关工作经历]
技能与能力：
熟练掌握 [相关技能1]
拥有优秀的领导能力和团队管理能力。
出色的沟通能力和谈判技巧。
熟悉市场营销和销售策略。
较强的问题解决能力和决策能力。
个人特点：
积极进取，有较强的执行力。
良好的人际关系和团队合作精神。
对工作充满热情，勇于挑战和创新。
荣誉与奖励：
[荣誉与奖励1]
[荣誉与奖励2]
自我评价：
[自我评价]
参考人：
[参考人姓名] [参考人职务] [联系方式]
以上是一个总经理的简历模板，您可以根据自己的实际情况进行修改和补充。
【个人简历】简历模板：公务员类
【个人简历】简历模板：公务员类
[个人简历]
基本信息：
姓名，XXX 性别，男年龄，XX岁。
联系方式，手机，XXX 邮箱，XXX。
教育背景：
XXXX年-XXXX年毕业于XXXX大学，专业，XXXX，学士学位。
工作经历：
XXXX年-XXXX年在XXXX公司担任XXXX职务，负责XXXX工作。
XXXX年-XXXX年在XXXX公司担任XXXX职务，负责XXXX工作。
XXXX年-至今在XXXX公司担任XXXX职务，负责XXXX工作。
专业技能：
精通XXXX技能，熟悉XXXX工具。
具备良好的团队合作能力和沟通能力。
熟悉XXXX领域的相关知识和政策法规。
自我评价：
为人诚实守信，责任心强。
具备较强的组织协调能力和解决问题能力。
具备较强的学习能力和适应能力。
求职意向：
期望职位，公务员。
期望薪资，面议。
期望工作地点，XX市。
以上所列内容真实有效，愿意接受公司的面试和考核。
人事经理简历范文3篇
人事经理简历范文3篇在得到面试机会之前,简历就代表了人事经理的一切形象。
下面是由店铺分享的人事经理简历范文，希望对你有用。
人事经理简历范文(一)基本资料姓名：某某某性别：男年龄： 28婚姻状况：已婚学历：本科工作经验： 5年毕业院校：某某师范大学专业：计算机信息管理电脑水平：精通英语水平： CET4求职意向求职类型：全职工作地点：不限工作岗位：系统分析员、MRP/ERP/SAP实施工程师、销售部经理月薪要求： 4000-6000教育经历2000年9月至2004年7月就读于某某师范大学计算机信息管理专业。
2007年参加清华大学推出的A管理模式职业经理人培训并获得结业证书。
技能专长熟悉PB编程语言,了解BS结构、了解ASP.同时熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 数据库。
2004年9月—2005年8月在某某电脑开发有限公司任管理员2005年8月--2007年8月在某某电脑开发有限公司任销售经理在公司技术部的大力配合下，一个半月在本地签下26个中小型酒店，其中三星级酒店8家，二星级酒店16家。
2007年9月-2008年5月在某某电脑开发有限公司任项目管理顾问2008年6月至今某某开发有限公司销售总监自我评价多年来供职于中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并不断学习有关销售(本文来自中莲山课件 : .5ykj. 转载请注明!)方面的成功方法。
我工作认真、负责，能吃苦耐劳，环境适应能力强，具有一定的创新精神，喜欢接受新的挑战并努力完成。
联系方式手机号码：12345678电子邮箱：人事经理简历范文(二)姓名：黄女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-河源年龄： 30现所在地：广东-东莞身高： 160cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管经营/管理类-总经理助理经营/管理类-分公司/办事处经理/主管寻求职位：行政/人事部经理、办公室主任、总经理助理教育经历2008-09 ～ 2011-01 东莞理工学院人力资源管理大专2012-07 ～至今东莞市智通培训学校人力资源管理师(二级)2008-03 ～ 2008-09 东莞车友驾校小型汽车驾驶 C1 驾驶证2004-01 ～ 2004-10 东莞财政局会计从业资格会计证**公司 (2008-10 ～ 2012-08)公司性质：私营企业行业类别：多元化业务集团担任职位：行政人事经理岗位类别：其他相关职位工作描述：一、人事管理工作：1、负责统筹人力资源规划，并在实施的过程中，根据公司的实际运作，向总经理提出合理建议。
政府个人简历范文3篇
政府个人简历范文3篇姓名:xxx性别:男出生年月:1974.11民族:汉族籍贯：汉族婚姻状况:已婚身高体重:170cm70kg工作单位:xxxxxxxx职位职务:纪委副书记、科员1994.09——1997.06xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业学习2002.11——2004.04x县(原)xx乡人民政府2004.05——2006.03x县(原)xx乡人民政府计生办主任其间2005.12——2006.02参加县审计局移民资金自查审计2006.04——2007.04x县xx镇人民政府计生办副主任2007年5月至今x县xx镇人民政府纪委副书记-工作经历背景最高学历:大专毕业日期:1997.07培训经历:1994.09——1997.07就读于xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业。
2005.09——至今自考行政管理专业(本科)。
2005.05——2005.07县委党校05年1期中青年干部培训班学习获奖情况1997年6月荣获94—97年度系优秀奖励其他专长自我小结一、关于“德”的方面二、关于“能”的方面2.服从领导,搞好团结。
不讲无原则的话,不办无原则的事。
坚决贯彻执行党委政府做出的各项决策和工作部署,工作中注意与相关部门的配合,锻炼自己的沟通和协调能力。
三、关于“勤”的方面勤勉敬业是对一名干部的起码要求。
不论在哪个岗位上,我都做到勤勤恳恳,兢兢业业,时刻以一名优秀党员干部的标准来严格要求自己,脚踏实地地完成上级交办的各项任务,工作积极主动,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。
四、关于“绩”的方面在自己工作过的岗位上,我没有给党委政府拖后腿,圆满完成本职业务工作的同时,还积极配合党委政府做好中心工作,不仅如此,自己还利用专长协助其它科室完成一些重要工作,比如06年协助镇移民办在规定的时间内独自完成全镇五万六千移民的计算机录入工作,得到领导和同事的一致好评。
成绩不是斐然,但是为党委政府工作的完成贡献了自己的力量。
人事主管个人简历范文3篇
【导语】简历是⽤于应聘的书⾯交流材料，它向未来的雇主表明⾃⼰拥有能够满⾜特定⼯作要求的技能、态度、资质和⾃信。
以下是整理的⼈事主管个⼈简历范⽂，欢迎阅读！【篇⼀】⼈事主管个⼈简历范⽂ 姓名：性别： 婚姻状况：民族： 户籍：年龄： 现所在地：⾝⾼： 联系电话： 电⼦邮箱： 求职意向 希望岗位：招聘经理/主管 ⼯作年限：职称：⽆职称 求职类型：全职可到职⽇期：随时 ⼯作经历 xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司，担任招聘专员。
主要⼯作是：1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商（包括学校、中介）；2、为要派遣项⽬进⾏资源开发，完成招聘任务；3、主要负责⼴州区域招聘⼯作以及其他珠三⾓区域合作企业的普⼯及储备⼲部的招聘。
xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司，担任⼈事主管。
主要⼯作是：1、负责公司全部职位的招聘⼯作；2、校园、络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护；3、制定⼈⼒资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定；4、内部猎头制定的建⽴；5、公司后备⼈才储备库的建⽴与完善；6、熟悉劳动法及相关法律；7、和省内外各⼤中专院校保持良好的合作关系。
xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司，担任⽣产管理。
主要⼯作是：1、控制⽣产计划，确定⽣产计划的合理性；2、⾼效地解决⽣产中出现的问题；3、组织⽣产，保证⾼品质的产品按时完成；4、对产品质量的持续改进，有效的降低了⽣产成本；5、培训了品质检查⽅⾯的知识，有效的提升产品的品质；6、熟悉5S、TPM、JIT等⽣产⽅式；7、对⽣产物流有⼀定的了解。
xx年3⽉—xx年7⽉xx有限公司，担任招⽣主管。
主要⼯作是：帮助学校制定招⽣策略，负责学校在重庆地区的招⽣⼯作；招聘、培训招⽣⼈员，带领招⽣团队在学校划定的区域为学校进⾏品牌宣传及策划处理招⽣⼯作，深⼊了解⼴⼤家长及学⽣对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招⽣办及时调整宣传策略，进⼀步拓展市场扩⼤影响⼒。
协调并处理好团队中的⽭盾，以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。
管理个人简历范文3篇
管理个人简历范文3篇投递简历是管理求职者在求职路上迈出的第一步,下面是由分享的管理个人简历范文，希望对你有用。
管理个人简历范文(一) 个人信息diyifanwen性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖南-娄底年龄： 39现所在地：广东-东莞身高： 168cm希望地区：广东-深圳、广东-东莞希望岗位：财务/审(统)计类-财务总监财务/审(统)计类-财务主管/经理财务/审(统)计类-财务管理师财务/审(统)计类-财务分析师寻求职位：待遇要求： 18000元/月可面议最快到岗：随时到岗教育经历1995-09 ～ 1999-07 湖南商学院会计电算化本科培训经历20xx-06 ～ 20xx-09 蔡博培训注册会计考试科目工作经验至今20xx年7月工作经验，曾在4家公司工作***公司名称 (20xx-05 ～ 20xx-12)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：财务总监岗位类别：财务总监工作描述： 1. 建立完善的公司财务管理核算体系，制定财务制度，保证贯彻、执行和公司财务运作的良性运作;为公司提供准确的会计报表，审批公司财务报表及相关资料，并对相关问题进行释疑;2. 提高员工满意度，合理配置、考核、使用人才，保证财务工作的运作合理、有序进行、组织员工培，积极培养、推荐可用之才;3. 健全和完善内部控制，组织制定落实整改方案，监督员工完成。
4. 组织本部门员工严格按照相关法规、制度，及时、准确、全面完成公司财务核算任务，并审核各类财务报表，为高层决策提供可用依据;5. 制定本部门工作计划、发展规划;组织制定公司财务预算，并监督执行;6. 提高公司流程水平，指导建立并不断完善各项业务流程优化，提高工作效率积极，监控业务流程运行。
7. 制财务收支，在职权范围严格审批各项财务收支;8. 健全财务IT管理，指导部门财务信息化工作，审核ERP财务管理政策;9. 满足公司扩展需要，积极开展融资、筹资活动;10. 确保公司运作合法，严格财务核算的范围和内容，并及时向董事会提出改进建议，参与集团的运作策划。
副总经理个人简历范文优秀8篇
副总经理个人简历范文优秀8篇在不绝进步的时代，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包含岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
那么岗位职责的格式，你把握了吗？的我细心为您带来了副总经理个人简历范文优秀8篇，假如能帮忙到您，我的一切努力都是值得的。
副总经理竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫xx，今年35岁，本科学历，会计师职称。
xx年参加工作，xx年竞聘为专业技术岗，xx年转为管理岗并调往目前所在的部门任副经理至今。
我曾多次被评为市行先进工，所分管的工作也得到了省行领导的确定，并在多次考评中名列全省第一、xx年，我被评为省行先进个人。
今日，我竞聘的岗位是风险管理部总经理。
同事们：在参加竞聘之前，我曾经问了本身三个问题：1我为什么要参加此次竞聘？2我凭什么参加此次竞聘，我的竞争优势在哪里？3假如竞聘成功，我能为我行做些什么？我想只要解决了这三个问题，我就可以胜任这个岗位，就能在这个岗位上为我行的进展做出更大的贡献。
下面，我就向各位汇报一下我是如何看待这三个问题的。
1我为什么要参加此次竞聘？首先是，知名的物理学家爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。
今日，正是出于对金融事业的酷爱才走上讲台参加竞聘。
其次是，我认为，风险管理部的工作虽很细小，但事关我行工作的大局，做好这些事情对我行的进展具有重点作用。
作为风险管理部的总经理，不仅要求工作人员具有坚固结实的专业技能，较强的业务本领，而且还要求有工作认真、坚固结实心细的个人素养和任劳任怨、作风正派的思想素养。
我认为，我具备这个岗位所要求的综合素养，为了推动我行更好的进展，所以我来了！2我凭什么参加此次竞聘，我的竞争优势在哪里？经综合权衡，我认为本身具有以下几点优势：第一，我具有较好的个人素养。
多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，培育了我敢于坚持原则，主持公道，秉公做事，作风正派，擅长听取群众看法的德行。
干部个人简历范文3篇
干部个人简历范文3篇一、学习简历1989年9月-1993年7月在xx县xx中学初中毕业;1993年9月-1997年7月在成都铁路运输学校经济管理专业中专毕业;2002年9月-2004年5月在xx省委党校法律专业大学本毕业。
2007年1月-2007年4月在xx省军区人民武装学校毕业。
二、工作简历1998年5月-1999年5月任xx县xx人民政府司法助理员;1999年5月-2000年7月共青团xx县xx乡委员会书记;2000年7月-2003年任xx乡社会治安综合治理办公室主任、xx 县司法局xx司法所所长、xx县公安局xx派出所xx乡警务室公安员;2000年7月-2004年9月xx县xx乡纪律检查委员会副书记、监察室主任。
任xx县xx乡人民武装部干事(主持武装部全面工作);2004年10月--2006年10月任xx县xx乡人民武装部部长;2006年11月--2011年6月任xx县xx乡人民武装部部长、xx 乡人民政府副乡长。
2011年7月至今任xx县xx镇人民武装部部长、xx县xx镇人民政府副镇长三、主要表现3、生活方面：勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信，淡泊名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，注意保持形象。
无论是在工作场合或者是日常生活中，我都能够严以律己、宽以待人，做领导同事的好朋友，做全体干部、职工的好榜样，从来不迟到、不早退，小病坚持上班，轻伤不下火线。
本人尤其重视班子团结，不遗余力地维护所在领导班子的核心价值观和向心力、凝聚力;大事讲原则、小事讲风格，积极向每一位同事取经学习。
平时谈生活，和大家心心相映、和睦相处;遇事谈心得，和大家推心置腹、坦诚相见。
无论是大会小会，都很重视每位领导的发言和观点，善于总结每位领导的正确思想，从中找到大家的共同点，从而把握工作的切入点，避免了实际工作中可能产生的误会和矛盾。
4、廉洁自律方面四、获奖情况2、2005年分管的安全工作被县政府评为先进集体，分管的船管站工作被县政府评为先进集体;3、2006年被县政府评为社会治安综合治理工作先进个人;分管的船舶管理站被县政府评为先进集体;4、2007年分管的船舶管理站被县政府评为先进集体;5、2008年被县委县政府评为抗震救灾先进个人;6、2009年被县政府、县人武部评为征兵工作先进个人。
公司领导简历模板
公司领导简历模板英文回答：As a company leader, my resume template includes a strong emphasis on my leadership skills, experience, and achievements. I have a proven track record of driving business growth, leading successful teams, and developing innovative strategies. 。
I have over 10 years of experience in the industry, during which time I have held various leadership positions and consistently delivered results. For example, in my previous role as the CEO of a tech startup, I successfully led the company through a period of rapid expansion, increasing our revenue by 150% in just two years. This was achieved through a combination of strategic planning, effective team management, and a focus on customer satisfaction.In addition to my professional experience, I hold aBachelor's degree in Business Administration from a top university, and I have completed several leadership and management training programs. I am also fluent in multiple languages, which has been an asset in my interactions with international clients and partners.I am a firm believer in the importance of continuous learning and personal development, and I am always looking for new opportunities to expand my skills and knowledge. I am also passionate about mentoring and developing the next generation of leaders, and I have been involved in various mentorship programs and initiatives.Overall, my resume reflects my dedication to driving business success, my strong leadership abilities, and my commitment to ongoing personal and professional growth.中文回答：作为公司领导，我的简历模板强调了我的领导能力、经验和成就。
政府个人简历范文3篇
勤勉敬业是对一名干部的起码要求。不论哪个岗位上,我都做到勤勤恳恳,兢兢业业,时刻以一名优秀党员干部的标准来严格要求自己,脚踏实地地完成上级交办的各项任务,工作积极主动,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。
四、关于“绩”的方面
在自己工作过的岗位上,我没有给党委政府拖后腿,圆满完成本职业务工作的同时,还积极配合党委政府做好中心工作,不仅如此,自己还利用专长协助其它科室完成一些重要工作,比如06年协助镇 移民 办在规定的时间内独自完成全镇五万六千 移民 的计算机录入工作,得到领导和同事的一致好评。成绩不是斐然,但是为党委政府工作的完成贡献了自己的力量。
2000年7月-2004年9月xx县xx乡纪律检查委员会副书记、监察室主任。任xx县xx乡人民武装部干事(主持武装部全面工作);
2004年10月--2006年10月任xx县xx乡人民武装部部长;
2006年11月--2011年6月任xx县xx乡人民武装部部长、xx乡人民政府副乡长。
2011年7月至今任xx县xx镇人民武装部部长、xx县xx镇人民政府副镇长
1995.9-1999.7中原油田第四中学
自荐材料
尊敬的领导：
您好!衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐材料，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。
本人是上海体育学院2006届毕业生，专业是运动训练，训练专项是橄榄球。自2002年至今一直是中国橄榄球国家队的主力队员，曾多次代表中国橄榄球队参加了国内外的各项赛事，并且取得了优异的成绩。作为一名体育院校的学生，我具备良好的身体素质，大二以来一直任院橄榄球队队长。本人的特点是组织能力强，速度快，力量大，爆发力强。在校期间，我刻苦训练，专项技术过关，与教练一起努力把球队的整体技战术水平提高了很大的一个档次。
行政个人简历范文3篇
行政个人简历范文3篇在有限的空间内传递更多的有效信息,是行政简历成功与否的评价标准,下面是由店铺分享的行政个人简历范文，希望对你有用。
行政个人简历范文(一)姓名：陈女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄： 29现所在地：广东-东莞身高： 156cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：人事主管、人事专员、行政助理待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗人事行政经理简历行政经理的简历行政经理应聘简历行政专业个人简历销售经理简历项目经理简历教育经历2003-09 ～ 2006-06 罗定职业技术学院信息技术教育大专培训经历2007-06 ～2007-06 南昇德顾问教育机构内部审核员教程ISO9001:2000/ISO19011工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作***公司名称 (2011-05 ～ 2011-11)公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装担任职位：行政经理助理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1.企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育;2.员工的绩效管理、工资的核算;3.起草人事制度公告、通知;跟催人事制度的落实，随办各项人事查核;4.员工的劳动关系管理、社保的办理，工伤事故处理;5.处理公司内部各类人事纠纷;6.饭堂、保安、宿舍等后勤事务管理;7.公司车辆调度管理;8.上级临时安排的其他事务;离职原因：辞职***公司名称 (2006-10 ～ 2010-11)公司性质：私营企业行业类别：橡胶、塑料制品担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员工作描述：1.公司人力资源的规化、招聘、培训、考核，考勤的稽查统计;2.起草人事制度公告、通知;跟催人事制度的落实，随办各项人事查核;善于人事各类报表分析;3.饭堂、保安、宿舍等后勤事务管理;4.公司车辆调度管理;5.公司企业文化活动的策划与推行 ;6.上级临时安排的其他事务;人事行政经理简历行政经理的简历行政经理应聘简历行政专业个人简历销售经理简历项目经理简历技能专长专业职称：信息技术教育计算机水平：全国计算机等级考试四级计算机详细技能：熟练掌握OFFICE办公软件，photoshop图像处理。
公务员个人简历模板范文3篇
公务员个人简历模板范文3篇作为一名公务员，你知道怎么描述自己的简历吗，来看看下面的模板吧，下面是店铺为你整理的公务员个人简历模板范文，希望对你有用!公务员个人简历模板范文一基本资料姓名：性别：男民族：汉出生年月：1985.2.28政治面貌：预备党员籍贯：山东莘县专业：运动训练身高：194cm体重：88kg特长：橄榄球、篮球、足球、排球、游泳、田径联系地址：上海体育学院350信箱获得过何类等级证书篮球国家二级运动员证、普通话二级证书、党校结业证书、教师资格证书、机动车驾驶证本人简历2002.9-2006.7上海体育学院竞技体育系运动训练专业1999.9-2002.7上海体育学院附属竞技体校橄榄球专业1995.9-1999.7中原油田第四中学社会实践经历及奖惩情况1999年参加濮阳篮球联赛获冠军第一名2000年代表上海体育学院参加全国橄榄球锦标赛获全国第一名2001年代表中国参加世界青年橄榄球邀请赛2002年代表上海体育学院参加第一届全国橄榄球冠军赛获得第四名2002年代表中国参加亚洲青年锦标赛2003年代表上海体育学院参加第二届全国橄榄球冠军赛获得第五名2004年代表国家队与香港队友谊赛2004年被上海体育学院评为上海体院优秀运动员2004年在上海体育学院获得成绩优秀二等奖学金2004年代表中国橄榄球国家队在亚洲橄榄球三边赛中获得第一名2004年代表上海体育学院参加第三届全国橄榄球冠军赛获得第三名2004年代表中国橄榄球国家队参加橄榄球世界杯亚洲预选赛中获得第二名2004年代表中国橄榄球国家青年队参加亚洲青年锦标赛第三名2005年代表国家队与澳新银行总裁队对抗赛获冠军2005年代表上海体院参加上海健力士啤酒杯国际七人制橄榄球赛第三名2005年代表中国橄榄球国家队参加世界杯橄榄球预选赛小组第一名2005年代表上海体育学院参加第四届全国橄榄球冠军赛中获得第三名2005年在上海体育学院获得优秀运动员2005年在上海体育学院获得三等奖学金2006年被上海体育学院评为上海体院优秀毕业生择业意向体育老师、运动队专业教练、体育经纪人、人民警察、国家公务员、企事业管理人员导师推荐意见张博同学在校期间，思想上积极求进，严格遵守学校的各项规章制度，积极参加学校及班级的各种集体活动，并参加社会实践活动，勤于理论联系实际，提高自身能力。
领导干部个人简历三篇
领导干部个人简历三篇刘汉，男，生于1977年4月19日，汉族，中共党员，大学本科文化，家庭住址：xx县xx镇xx街三组.1998年5月参工于xx县xx人民政府，1999年10月加入中国共产党。
现任xx县xx镇人民政府副镇长，xx县xx镇人民武装部部长。
主管武装、民兵预备役。
分管交通、城乡环境综合治理、粮贸、电力等工作。
一、学习简历1983年9月-1989年7月在xx县中心校小学毕业;1989年9月-1993年7月在xx县xx中学初中毕业;1993年9月-1997年7月在成都铁路运输学校经济管理专业中专毕业;1998年9月-2001年7月在xx省委党校法律专业大专毕业;2002年9月-2004年5月在xx省委党校法律专业大学本毕业。
2007年1月-2007年4月在xx省军区人民武装学校毕业。
二、工作简历1998年5月-1999年5月任xx县xx人民政府司法助理员;1999年5月-2000年7月共青团xx县xx乡委员会书记;2000年7月-2003年任xx乡社会治安综合治理办公室主任、xx县司法局xx司法所所长、xx县公安局xx派出所xx乡警务室公安员;2000年7月-2004年9月xx县xx乡纪律检查委员会副书记、监察室主任。
任xx县xx乡人民武装部干事(主持武装部全面工作);2004年10月--2006年10月任xx县xx乡人民武装部部长;2006年11月--2011年6月任xx县xx乡人民武装部部长、xx乡人民政府副乡长。
2011年7月至今任xx县xx镇人民武装部部长、xx县xx镇人民政府副镇长三、主要表现1、思想政治方面：热爱社会主义，热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。
能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十七大和十七届三中全会以来党的各项路线方针政策，能够坚持和树立科学发展观，并以科学发展观指导实践工作。
领导干部个人简历范文3篇
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领导干部个人简历文(一)姓名：先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍： -荆州年龄： 27现所在地： - 身高： 170cm希望地区： -、 -希望岗位：工业/工厂类-制造课长工业/工厂类-生产经理/主管工业/工厂类-车间经理/主管寻求职位：生产经理/主管、采购、供应商管理教育经历20xx-09 ～ 20xx-07 襄樊职业技术学校工商管理大专1999-09 ～ 20xx-07 松滋市经济管理干部学校电工/电子中专培训经历20xx-03 ～ 20xx-04 集团训一线主管日常管理毕业证20xx-05 ～ 20xx-07 美的革新学校精益班组管理20xx-12 ～ 20xx-12 博韬咨询精益生产管理骨干班结业20xx-07 ～ 20xx-10 美的IE学院 IE七大手法，八大浪费，QC新旧七大手法毕业证**公司 (20xx-11 ～至今)公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：生产主管岗位类别：制造课长工作描述：主要职责：(1) 对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控。
(2) 协调部门部以及部门与部门之间的关系，确保生产计划能保质保量完成。
(3) 按计划与有关技术文件组织生产。
(4) 组织，协调，控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。
(5) 重点关注生产质量改善，及时反馈生产过程中的问题点到相关部门，并跟进处理。
(6) 协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。
(7) 控制生产部物料损耗，在可控条件下降低生产成本。
(8) 加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5S管理，提高生产效率和产品质量。
(9) 负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作技能给予培训提升。
(10) 定期组织员工会议，灌输企业文化。
(11) 协调外部资源，确保生产任务的顺利完成。
(12) 员工岗位调整和薪资调整的申报，请假、调休、离职的审批。
领导干部个人简历范文3篇
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领导干部个人简历范文(一)姓名：赵先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖北-荆州年龄： 27现所在地：广东-东莞身高： 170cm希望地区：广东-东莞、广东-佛山希望岗位：工业/工厂类-制造课长工业/工厂类-生产经理/主管工业/工厂类-车间经理/主管寻求职位：生产经理/主管、采购、供应商管理教育经历20xx-09 ～ 20xx-07 襄樊职业技术学校工商管理大专1999-09 ～ 20xx-07 松滋市经济管理干部学校电工/电子中专培训经历20xx-03 ～ 20xx-04 集团内训一线主管日常管理毕业证20xx-05 ～ 20xx-07 美的革新学校精益班组管理20xx-12 ～ 20xx-12 广州博韬咨询精益生产管理骨干班结业20xx-07 ～ 20xx-10 美的IE学院 IE七大手法，八大浪费，QC新旧七大手法毕业证**公司 (20xx-11 ～至今)公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：生产主管岗位类别：制造课长工作描述：主要职责：(1) 对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控。
(2) 协调部门内部以及部门与部门之间的关系，确保生产计划能保质保量完成。
(3) 按计划与有关技术文件组织生产。
(4) 组织，协调，控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。
(5) 重点关注生产质量改善，及时反馈生产过程中的问题点到相关部门，并跟进处理。
(6) 协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。
(7) 控制生产内部物料损耗，在可控条件下降低生产成本。
(8) 加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5S管理，提高生产效率和产品质量。
(9) 负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作技能给予培训提升。
(10) 定期组织员工会议，灌输企业文化。
(11) 协调内外部资源，确保生产任务的顺利完成。
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工业/工厂类-车间经理/主管
寻求职位：
生产经理/主管、 采购、 供应商管理
教育经历
20xx-09～
20xx-07襄樊职业技术学校 工商管理 大专
1999-09～
20xx-07松滋市经济管理干部学校 电工/电子 中专
培训经历
20xx-03～
20xx-04集团内训 一线主管日常管理 毕业证
2.负责分配项目组员的实施工作并跟进结果。
3.负责主要制作相对的工装夹具，并纳入使用。
4.整理改善效果成绩。
5.发文进行流程化及继续提升。
技能专长
专业职称： 中级/四级
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 能熟练运用工厂ERp系统,EMMS系统,内部GROU系p统，SpC系统和简单办公软件
技能专长：1.有近八年的工厂生产管理经验，能独立对制程中的不良进行分 析和改善，不断组织改善项目进行优化。
担任职位： 生产主管 岗位类别： 制造课长
工作描述： 主要职责：
（1）对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控
(2)协调部门内部以及部门与部门之间的关系，确保生产计划能保质保量完 成。
(3)按计划与有关技术文件组织生产。
(4)组织，协调，控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。
(5)重点关注生产质量改善，及时反馈生产过程中的问题点到相关部门，并 跟进处理。
20xx-05～
20xx-07美的革新学校 精益班组管理
20xx-12～
20xx-12广州博韬咨询 精益生产 管理骨干班结业
20xx-07～
20xx-10美的IE学院IE七大手法，八大浪费，QC新旧七大手
法 毕业证
**公司（20xx-11～至今）
公司性质： 股份制企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
离职原因： 工厂搬迁
项目经验
物流部装一对一生产(20xx-04～20xx-08)
担任职位： 组长
项目描述：1.对现有资源进行整合。
2.减少转产时间，提高效率。
3.专线专产，产品实现单件一个流。
4.物料分装配送，减小员工疲劳度。
5.物料目视化，流动轮子化。
6.实现现场美观，明朗。
责任描述：1.负责各项工作的原始数据统计。
2.有良好的团队协作精神,熟悉CTQ.CTS等.
语言能力
普通话： 一般 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
2.在泓淋集团工作期间受上级领导委托参与公司集团公司ISO9001:20xx和
ISO14001:20xx体系培训及20xx.9月份的ERp系统使用，受上级一致好评。
3.严格按照生产指令和有关文件的要求对各工序的工艺.参数.记录.物料平
衡.批号.卫生.生产次序.状态标示等进行管理和检查。
4.负责车间执行ISO***质量和环境体系的管理要求，配合车间的生产工艺.设备.生产环境等的验证工作。
(4)按时完成生产周报，月报。
(5)组织生产有关人员针对生产事故进行ห้องสมุดไป่ตู้析讨论，提出可行措施。 离职原因： 在职
**公司(20xx-04～20xx-11)
公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 生产主管(作业长)岗位类别： 车间经理/主管
工作描述：1.了解产品工艺，掌握产品的工序工时定额。配合IE完成新产 品的工序工时定额申报。
7、加强现场管理，负责协助现场改善组执行监督“5S”工作及生产车间现场安全管理的实施。
8、严格按照车间要求对班组长、生产计划、工艺员日常工作开展提供指导， 并逐步提升班组管理能力，团结向上，员工流失率的控制。
9、对外部门相关生产工作的沟通与跟进。
离职原因： 工厂搬迁
**公司(20xx-10～20xx-04)
(11)协调内外部资源，确保生产任务的顺利完成。
(12)员工岗位调整和薪资调整的申报，请假、调休、离职的审批。
(13)负责制定部门文件，优化现有的生产流程，改善不合理的生产工序。 次要职责：
(1)指导、规划班组的生产活动，协调班组之间的关系。
(2)部门办公用品、工装夹具、辅材和生产耗材的申购审批。
(3)完成班组长绩效考核，制定并对班组长绩效进行考核，并对部门内部人 员包括基层与员工定期培训。
2、组织车间人员全面完成车间下达的各项技术经济指标和生产任务，领导团 结工段成员不断向高质、低消耗、高效率的目标进取，负责生产过程中异常情况 处理及对策实施。
3、掌握本工段生产产品质量要求,工艺流程,机床设备等情况。
4、在技术上指导本工段成员的生产操作,提高本工段成员的技能与品质意识。
5、教育、督促本工段成员严格执行工艺纪律,及时制止、纠正违反工艺纪律 现象,加强工序过程控制。6、树立强烈的问题意识,善于发现问题,提出问题和解 决问题，组织本工段成员开展现场改革、增产节约活动。
公司性质： 私营企业 行业类别： 能源、矿产
担任职位： 生产组长 岗位类别： 组长/拉长
工作描述：1.参加每天的生产例会,进行看板式管理,积极检讨分析及改善影 响生产的各项工作。
2.提升生产拉线UppH,UppM以, pDCA管理为基本，对生产管理现场进行不断的精益生产化。
3.能独立对生产制程中的不良进行分析，确立最优良的改进模式。
领导干部个人简历范文
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领导干部个人简历范文（一）
姓 名：
赵先生 性 别： 男
婚姻状况：
已婚 民 族： 汉族
户 籍：
湖北-荆州 年 龄：27
现所在地：
广东-东莞 身高：170cm
希望地区：
广东-东莞、 广东-佛山
希望岗位：
工业/工厂类-制造课长
4.以制造产品手动化,不断转变提升成自动化生产为目标。
离职原因： 继续发展
**公司(20xx-03～20xx-09)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 生产线长/仓库备料副主管 岗位类别： 资材助理
工作描述：1.负责生产管理产能调配，培养和加强生产车间与其他部门的组 织协调能力。
(6)协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。
(7)控制生产内部物料损耗，在可控条件下降低生产成本。
(8)加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5S管理，提高生产效率和产 品质量。
(9)负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作技能给予 培训提升。
(10)定期组织员工会议，灌输企业文化。