浙江三赢医疗—创建县级文明单位ppt

专注于冷与热的研发和产权保护，3年来拥有专利34件， 其中部分专利通过TCP的方式在全球18个国家进行就专利 保护。自主研发和产品质量达到日韩、欧美等国际市场标 准，与沃尔格林、罗氏、葛兰素史克、强生、拜耳等世界 前五大医保公司有长期合作伙伴关系。目前有同国药控股 温控产品及西安交大防压疮垫子2个项目正在进行中。
一、做到两个到位，为文明单位创建奠定基础
（一）领导到位，为文明单位创建提供 组织保障
公司高层高度重视，把文明单位创建工 作放在融入企业文化建设工作中，与企业 文化融入日常管理工作中，明确规定了创 建目标、创建要求、具体措施、经费投入、 时间安排、机构设置、人员保障等，将责 任落实到各部门、落实到个人。
2012年拓展活动
2013年雁荡山旅游
公司年会
篮球赛
消防演习
（二）投入到位，为文明单位创建奠定 硬件基础
针对建厂初期各类设施缺失，难于有效 开展各类工作的实际现状，公司专门从管 理费用里划拨部分资金用于设施设备置办。 通过配备完善硬件设施条件，为文明单位 创建提供硬件基础。
二、科学发展,营造文明和谐企业氛围
（一）坚持以制度建设为抓手，使文明创建有章法 根据文明单位创建工作需要，公司在2010年以来先后制定 和完善了《工会五双制度》、《工会各岗位职责》、《工会 经费制度》、《党支部学习制度》、《党支部年度旅游办 法》、《社会管理服务管理制度》、《提案改善制度》、 《项目激励制度》等多个制度，坚持用制度规范公司全体职 工行为。同时，在工作上坚持“一周一计划，一月一交流，一 年一总结”的工作机制，即：分管领导每周与所分管部门研究 工作一次，对上周工作进行回顾查找，对下周工作重点进行 计划；每月由总经理主持或委托我主持，各部门对本月工作 进行总结，对下月工作进行规划；每年终，由行政副总裁牵 头对照目标责任书，对部门工作进行总结查漏，督促下一年 度补缺目标计划。
浙江三赢医疗器械有限公司工会
公司内部图书室
计 划 生 育
员工职业道德规范
安全生产标准化
厂 务 公 开
党建园地
社会服务管理网格化
新居民事务站
每个企业文明单位创建都得有自身特色。公司文明创建中，结合自 身医疗器械环境特点，一是坚持6S考评，对公司进行了31个区域的划 分，将责任区落实到个人。二是经常组织集体活动，2010年组织公司 员工浙东大峡谷3日游，2012年组织公司员工到金海岸度假村开展旅游 拓展活动，2013年组织员工雁荡山2日游，由我带队全体人员开展摄影 采风活动，每年春节期间还开展了各类文娱活动联欢晚会等，使公司 人文环境团结和谐，生动活泼。三是多次开展献爱心，全体员工积极 为汶川大地震捐款、每年慈善募捐等；前几天我们一个员工上班路上 出车祸较严重住院，党支部名义组织全体员工捐款1万余元。四是深入 开展“村企结对”活动，建企业与村结对帮扶机制。2012年镇“窑文化” 活动，“三赢”杯门球赛资助冠名单位，同村社区组织各类篮球比赛 等活动，促进了企业与地方村社区良好互动和谐发展。五是坚持和完 善民主管理制度，实行了政务、党务、财务三公开，营造尊法、守法、 文明、和谐的干事氛围。
—— 浙江三赢医疗器械有限公司 创建嘉善县文明单位工作汇报
浙江三赢2007年10月开始筹建，2010年4月正式投产。 是一家科研、生产、销售为一体的国家高新技术企业，主 要从事“冷”与“热”在医疗、康复理疗Βιβλιοθήκη Baidu家居生活用品 的应用。公司是国内最早把“冷敷”和“热敷”导入工艺 生产的企业，1999年即组织专家制定了冷与热产品的生 产标准，填补了该领域的一大空白。