成长.ppt1解析

一抱 切怨 靠没 自有 己用
崔万志
现从 在未 开来 始出
发
如何保持良好的心态
顺应形势、改变心态 遭遇逆境不要妄自菲薄，身处顺境不要得意忘形 对待工作要有激情，对待同事要有感情
遭遇逆境不要妄自菲薄，身处顺境不要得意忘形
华为总裁 任正非
马加爵
复旦投毒案
对待工作要有激情
一、工作很辛苦，没有工作更辛苦。
世界是一面镜子，照着我们的内心，我们内心 是什么样的，镜子照出的就是什么样的。
只改变思维，不改变行为是不能改变现实和 结果的。
二、工作是我们一生不得不做的事情。你认为辛苦， 要做；你认为幸福也要做。
三、工作很幸福，工作有收入，工作能成长，工作 能学到知识，工作能受到尊重，工作能托起家族， 工作甚至能托起全世界。
四、当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你的生 命价值，当你做好一份工作的时候，你正在延续你的 生命价值；只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂 得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。
对待同事要有感情
真诚、宽容、坦诚相待 真诚是做人的最基本的标准。 宽容不是容忍，是化解、是释怀、是原谅。 坦诚相待是不在背后论别人是非，有意见当面提。
不怕吃亏、不占小便宜
感恩
感恩是一种积极的人生态度，它决定着人 的幸福和成功。
你若盛开，清风自来；心若安好，便是 晴天。
常怀感恩之情，对别人、对环境就会少 一份挑剔，多一份欣赏和感激。
较强的执行力
没有执行力的企业终究会倒闭 没有执行力的人生终究会失败 如果没有完美的执行力，就算有再多的创 造力也可能没有什么好的成绩。
较强的执行力
个人执行力的强弱取决于个人能力和工作态度， 能力是基础，态度是关键。
执行力的表现： 一、没有任何借口，这是一种很重要的思想，体现 了一个人对自己的职责和使命的态度。 二、严格遵守单位的规章制度。
我们一起成长
LOGO
管理三层次
气急败坏
痛不欲生
古典管理
(人治)
行为管理
烦躁不安
（法治）
文化管理Biblioteka Baidu
和谐、愉悦
（心治）
温水煮青蛙
危机意识
知道没意识到=不知道
意识到没做到
碰到
早知今日，何必当初！
怎么避免这种危机呢？ 珍惜工作 珍惜单位 珍惜当下你所拥有的一切
正确定位
做最好的自己
《芈月传》孙丽85万一集，背后是默背的剧本，也许你会说，给我85万 一集，我也拼命背，可是千万别把成功的顺序搞反了，不是先有85万， 再去拼命！而是先去拼命了，才有机会85万，你不拼，就只能平庸！
没有任何借口
美国西点军校
完
没
美
有
执
借
行
口
有责任、有担当
责任和担当是你主人翁意识的体现。
责任不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。 一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。
不敢负责，没有担当，软、怕、躲、退，说到 底恐怕还是因为个人得失之心太重，患得患失， 顾虑重重，多思转多私。
没有责任担当，不是小问题。有担当，方能挑 起重担，大有作为。
良好的心态
大气
有责任、 有担当
最好 的
自己
感恩
较强的 执行力
大气
大气是一种纳百川、怀日月的气概， 一种从容大方、自然天成的力量。
懂得大气一种品格，是一种境界。 需要用德行去修养，用智慧去创造的。
不长 见城 当万 年里 秦今 始犹 皇在
安徽桐城六尺巷
让一 他纸 三书 尺来 又只 何为 妨墙
良好的心态