太平人寿简介
太平人寿简介
太平人寿简介集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]太平人寿保险有限公司（以下简称“太平人寿”）是中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”）旗下的专业寿险公司，为我国中大型寿险公司之一。
中国太平拥有88年品牌历史，是管理总部设在香港的中管金融保险集团。
作为中国太平战略发展的主要力量，太平人寿依托中国太平综合性、多元化经营平台，在个人代理、银邮代理、电话销售、网络销售等渠道，提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。
公司总部设在上海，注册资本金100.3亿元，目前已开设37家分公司和1100余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。
“太平”品牌1929年创立于上海。
1956年根据国家统一部署，专营境外业务。
2001年重新进军国内市场。
2001年11月，中国太平（时为“中国保险股份有限公司”）以太平人寿为经营主体，全面恢复经营国内人身保险业务，12月5日，太平人寿正式开业。
复业以来，太平人寿成功地走出了一条改革创新、专业发展之路：紧密围绕“用心经营诚信服务”的经营理念，创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；强化以“创新”为特色的核心竞争优势，建立起“以客户为中心”的经营管理体系；坚持以高标准、严要求引进人才，培育出一支具有竞争力的员工队伍；坚持“价值持续增长”的理念不动摇，业务结构不断优化，品质指标持续提高，企业内含价值不断提升。
近年来，紧跟集团“精品战略”实施步伐，太平人寿着力打造“最具特色和潜力的精品寿险服务提供商”，公司业务规模、价值稳步增长，业务品质始终保持在行业领先水平。
2016年，公司当年度原保险保费收入逼近千亿大关，达到943.64亿元，总资产超过3200亿元，期末有效保险金额超过23000亿元，服务客户总量超过3800万人次，累计向客户支付理赔款和生存金总额超过560亿元，充分发挥了商业保险作为社会保障体系支柱的职能。
中国太平简介
中国太平简介中国太平保险集团有限责任公司，简称“中国太平”，是管理总部设在香港的中管金融保险集团。
中国太平是当今中国保险业历史最为悠久的民族品牌，1929年创立于上海。
1956年太平保险与其他民族保险企业一起成为原中国人民保险公司的成员公司，根据国家统一部署，专营境外业务。
1999年受命全面控股原中国人民保险公司所有境外经营性机构，并逐步发展成为中国保险业唯一的跨境综合经营的保险集团。
2001年重新进军国内市场。
2009年，完成下属各公司品牌整合。
2013年，中国太平同步完成集团改制和整体上市。
历经87载的风雨洗礼，中国太平已发展成为一家拥有30万名员工、25家子公司、1400余家各级营业机构，4000亿总资产的大型跨国金融保险集团，经营区域涉及中国内地、港澳、北美、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等国家和地区，业务范围涵盖寿险、财险、养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、互联网保险、资产管理、证券经纪、金融租赁、不动产投资、养老产业投资等领域，业务种类齐全，为客户提供一站式综合金融保险服务。
2012年以来，中国太平抓住列入中管所带来的重要战略机遇，在全面、充分论证基础上，制定了建设“国内领先，国际一流综合金融保险集团”的中长期发展规划和“三年再造一个新太平”的战略目标，整个集团发展进入了快车道，集团专业化运作能力不断提升，实现了业务持续健康快速发展。
为进一步完善公司治理架构，提升经营管理水平，持续为股东和社会创造价值，中国太平于2013年同步完成集团改制和整体上市。
2013年6月27日，重组改制获得中国保监会正式批复，标志着中国太平在加快建设一流金融保险集团道路上迈出了关键的一步。
2014年是中国太平“三年再造一个新太平”的收官之年，全体太平人攻坚克难、跑赢大市，圆满完成“三年再造”战略目标。
截至2014年底，集团总保费收入886亿元人民币，同比增长29%；总资产3531亿元人民币，同比增长39% ；净利润同比大幅增长。
保险晋升答辩太平人寿
保险晋升答辩太平人寿
摘要：
1.保险晋升答辩背景
2.太平人寿公司简介
3.保险行业的发展趋势
4.太平人寿的竞争优势
5.晋升答辩对于保险行业的意义
正文：
【保险晋升答辩太平人寿】
随着保险行业的不断发展，晋升答辩在保险行业也逐渐受到重视。
近日，太平人寿保险公司举行了一场保险晋升答辩，旨在通过对员工的职业素质、业务水平、管理能力等多方面的考核，选拔出优秀的人才，促进公司的持续发展。
太平人寿成立于1910 年，是一家拥有百年历史的知名保险公司。
公司始终坚持以客户为中心，积极探索和创新保险产品和服务，为客户提供全面的风险保障和财富管理方案。
近年来，太平人寿不断扩大业务范围，加强与国际金融市场的合作，取得了显著的成绩。
保险行业的发展趋势日益明显，人们对于保险的需求不断增长，保险产品和服务也在不断升级。
面对激烈的市场竞争，太平人寿凭借其强大的品牌优势、丰富的产品线、专业的服务团队等竞争优势，取得了市场份额的稳步提升。
晋升答辩对于保险行业具有重要的意义。
首先，答辩过程是对员工业务水
平的一次全面检验，有助于提高员工的业务素质和综合能力。
其次，答辩活动鼓励员工之间的交流和学习，有助于形成良好的学习氛围，推动公司整体水平的提升。
最后，答辩活动有助于挖掘和培养具有潜力的员工，为公司的可持续发展储备人才。
总之，保险晋升答辩太平人寿这场活动充分体现了公司对员工的关注和培养，同时也展示了保险行业的发展趋势和竞争优势。
太平人寿三讲之讲公司
太平人寿三讲之讲公司太平人寿保险有限公司太平人寿保险历史悠久。
1929年在上海成立，1956年移居海外，2001年恢复国内运营。
是中国保险市场运营时间最长、品牌历史最长的中资寿险公司。
中国太平保险集团公司简称中国太平，是中国第一家金融保险控股集团公司，太平人寿隶属于中国太平，总部设在上海，注册资本金62.3亿元人民币，目前已开设35家分公司200余家中心支公司，全国服务网点累计达900余家，服务网络基本覆盖全国。
自开业以来，无论市场如何变化，太平人寿始终坚持建设“高质量、高质量、高绩效”的“三高团队”。
在人均业绩和业务质量方面，该业务团队明显领先于行业。
坚持合规经营，严格防止误导性销售。
它是所有客户真正值得信赖的代理。
同时，TPL致力于为客户提供良好的保险保障产品。
多年来，TPL一直致力于不断创新产品，多次获奖，从同质寿险市场脱颖而出，打造了强大的品牌。
2022年3月，中国太平集团成为中央管理单位。
太平人寿依托集团资源，互补内外互动优势，开展更多全方位合作，为客户提供长期、稳定、可持续的保障和收入。
多年来，公司的投资收益一直高于行业平均水平。
太平人寿秉承“用心经营诚信服务”的经营理念，始终坚持专业化、体系化运作，坚持以价值为导向，走内涵式发展之路，业务发展稳健，业务结构良好，具备较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，企业实力和品牌竞争力大幅提升，总资产已达1687.5亿元人民币。
已连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”，连续三年获得中诚信国际信用评级为aaa级。
作为国内寿险集中统一管控模式的创始人，太平人寿“95589”为全国各地的客户提供24小时不间断服务，辅以强大的电子保险系统“力宝通”，帮助客户实时承保，过上无忧无虑的生活。
复业以来，累计赔付保险金额达到114亿元，总保险金额达到14.1万亿元，为2577万客户提供了保障，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的功能。
保险晋升答辩太平人寿
保险晋升答辩太平人寿（原创版）目录1.保险晋升答辩背景2.太平人寿公司简介3.保险晋升答辩的重要性4.太平人寿的晋升制度5.保险行业的发展趋势6.结论正文【保险晋升答辩背景】保险行业在我国发展迅速，已经成为金融体系的重要组成部分。
随着保险业务的不断拓展，保险公司对员工的职业素质要求也越来越高。
为了选拔和培养优秀人才，保险公司通常会举行晋升答辩，让员工通过答辩展示自己的业务能力和综合素质。
太平人寿保险公司作为国内领先的保险公司之一，也十分重视员工的晋升答辩。
【太平人寿公司简介】太平人寿成立于 1910 年，是一家拥有百年历史的保险公司。
公司业务范围涵盖寿险、健康险、意外险等多个领域，为客户提供全面、专业的保险服务。
多年来，太平人寿一直致力于为员工提供良好的职业发展平台，帮助员工实现职业生涯的持续成长。
【保险晋升答辩的重要性】保险晋升答辩对于员工来说具有重要意义。
首先，答辩是一个展示自己业务水平和综合素质的机会，可以让员工在公司领导和同事面前展示自己的实力。
其次，答辩可以帮助员工总结过去的工作经验，从中发现自己的不足之处，并在今后的工作中加以改进。
最后，答辩成绩优异的员工将有机会获得晋升，实现职业生涯的飞跃。
【太平人寿的晋升制度】太平人寿实行公平、公正、公开的晋升制度。
员工在达到一定的工作年限和业绩要求后，可以申请参加晋升答辩。
公司会根据员工的答辩表现、工作业绩、团队协作能力等多方面因素进行综合评价，选拔出优秀的员工晋升到更高的职位。
【保险行业的发展趋势】随着我国经济的快速发展，保险行业正面临着前所未有的发展机遇。
未来，保险行业将朝着更加专业化、差异化的方向发展，对员工的专业素质和创新能力提出更高的要求。
因此，员工需要不断提升自己的业务水平和综合素质，适应行业发展的新趋势。
【结论】总之，保险晋升答辩是保险公司选拔和培养人才的重要手段。
太平人寿作为一家具有百年历史的保险公司，十分重视员工的晋升答辩。
中国太平(讲公司)
讲公司版本一结合聚焦太平，讲解中国太平人寿保险有限公司1、公司的发展史1929年——1934年——1938年——1951年——1956年——2001年——2006年——2007年——2009年——2010—2011年——2012年——2013年——2014年6月1929年，在上海成立，原名：太平水火保险公司；1934年，太平保险公司开设人寿保险部；1938年，由寿险部正式改组成立太平人寿保险股份有限公司；1951年，拥有海内外分支机构990多家；1956年，根据国家政策调整，暂停国内业务，将经营重心转移海外；2001年，回国复业；2006年，实现正盈利，比同行业提前2-3年；2007年，上海太平金融大厦；2009年，“太平”80周年庆在北京举行；2010-2011年，连续两年被惠誉国际评定为“A-”；2012年3月，中国太平成为中管单位，提出“三年再造”，成为中国保险领头羊；公司总部迁到上海“太平金融大厦”；2013年，被惠誉国际评定为“A”，与中国工商银行同级，也是中国唯一被评为“A”的两家公司之一；2014年6月，半年业绩超过2013年全年业绩，并提前达成上亿目标。
2、公司组织架构股东实力雄厚，股权结构稳定中国太平保险集团公司————中国太平保险控股有限公司荷兰富杰保险国际股份有限公司————金柏国际投资有限公司截至2011年底，中国太平保险集团拥有1家上市公司，19家子公司，84家分公司和其他各级营业机构1200余家。
经营区域包括中国大陆、港澳、欧洲、大洋洲、东亚、及东南亚等国家和地区。
业务范围涵盖寿险、产险、养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、证券经纪、资产管理和非金融投资等领域，业务种类齐全，为客户提供一站式综合金融保险业务。
3、公司经营模式全新品牌形象，综合经营模式中国太平保险集团创立80余年，2012年集团正式列为中央管理，提出了“一个客户，一个太贫”综合经营模式，并签约国际巨星“成龙”作为品牌代言人，致力于打造成为国内一流国际领先的综合金融保险集团。
太平人寿保险公司介绍
公司介绍一、中国太平保险集团公司中国太平保险集团公司，简称中国太平，是隶属于国务院的国有控股金融保险集团，原名中国保险（控股）有限公司，是经中国保险监督管理委员会批准的首家金融保险控股公司。
2009年5月，经国家工商管理总局核准，财政部、中国保监会批准，更名为中国太平保险集团公司。
2009年6月29日，正式以中国太平保险集团公司名称办公。
中国太平保险集团（香港）有限公司，原名香港中国保险（集团）有限公司，系中国太平保险集团公司的全资子公司，为集团在港澳和海外部分机构的主要控股股东。
2009年6月获准更名。
中国太平保险集团公司与中国太平保险集团（香港）有限公司实行“两块牌子，一套班子”的管理模式。
中国太平是惟一一家总部设在香港的国有保险集团公司，是我国保险业改革开放的重要形象窗口。
中国太平共有各级营业机构1188家，其中，子公司20家，省级分公司和子公司直属分公司（办事处）125家，其他各级分公司1043家；集团经营区域遍及中国内地、港澳、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等地区。
截至目前，中国太平全集团总资产逾1200亿，客户逾600万，管理客户资产逾数万亿。
作为综合经营的金融保险服务商，中国太平以保险业务为中心，资产管理为保障，为客户提供多元化金融服务。
集团业务所辖产业链横向兼容寿险、产险、养老保险及再保险；纵向统筹保险顾问、经纪、代理、直销等业务；并通过统一的资产管理平台、统一的共享服务和信息技术平台，实现价值管理的优化组合，满足客户综合的金融保险服务需求。
中国太平坚持以科学发展观为统领，以人为本，以经济效益为中心的经营指导思想；坚持“诚信立司、专业治司、效益兴司、合力强司”的管理理念，坚持以客户为中心，以价值为导向，追求盈利的持续增长，走质量效益优先、风险管理先行的可持续发展的道路。
今天的中国太平，以“创造富裕的安宁生活”为使命，秉承“用心经营、诚信服务”的经营理念，坚持“诚信、专业、价值”的核心价值观，努力建设具有鲜明品牌特色、持续发展能力和一定国际竞争力的跨国性综合金融保险集团。
太平人寿三讲发言稿件
太平人寿三讲讲话稿【篇一：太平人寿三讲之讲公司】太平人寿保险有限公司太平人寿历史悠长，1929年始创于上海，1956年移师国外，2001年恢复国内经营，是当今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠长的中资寿险公司。
中国太平保险公司公司简称中国太平，是中国第一家金融保险控股公司公司，太平人寿隶属于中国太平，总部设在上海，注册资本金62.3亿元人民币，当前已开设35家分公司200余家中心支公司，全国服务网点累计达900余家，服务网络基本覆盖全国。
复业以来，不论市场怎样变化，太平人寿一直坚持打造“高素质、高质量、高绩效”的“三高团队”。
业务队伍在人均绩效、业务质量等方面均大幅当先同业水平，坚持合规经营，严防销售误导，是全部客户真切值得信任的代理人。
同时太平人寿致力于为客户供给优秀的保险保障产品，多年来，精耕细作，产品连续创新，每每获奖，从同质化的寿险市场中崭露头角，打造强势品牌。
2012年3月，中国太平公司成为中管单位，太平人寿依靠公司资源，内外互动优势互补，并进行更多的总对总合作，为客户供给长久、稳固、可连续的保障与利润，公司历年来投资利润高于行业均匀水平。
太平人寿秉着“专心经营诚服气务”的经营理念，一直坚持专业化、系统化运作，坚持以价值为导向，走内涵式发展之路，业务发展稳健，业务构造优秀，具备较好的商誉、管理水平、经营环境和发展远景，公司实力和品牌竞争力大幅提高，总财产已达1687.5亿元人民币。
已连续六年跻身“中国公司500强”和“中国服务业公司500强”，连续三年获取中诚信国际信用评级为aaa级。
作为国内寿险集中一致的管控模式创立者，太平人寿“95589”为全国客户供给24小时不中断服务，辅以强盛的电子投保系统“立保通”， 帮助客户即时承保，生活无忧。
复业以来累计理赔和给付保险金额达114亿，总承保金额已经达到14.1万亿，为2577万客户送去保障，散发挥了保险“社会稳固器”和“经济助推器”的职能。
太平人寿2013年底版本公司介绍(保险篇)
之前将进入超级老龄社会。老龄化进程迅速超过美国，逐渐超过英国、法国、加拿 大等国家，幵接近德国、日本，中国的“养老危机”正逐步显现。
人口老龄 化成型期
4亿
人口老龄 化加速期
1982年
02 保险篇
02 保险篇
如何拿走担忧，开启幸福人生？
保险——用科学的方法规避生活中的各种风险 家庭四大帐户 安稳家庭财务
一、家庭收入保障账户（杠杆账户）
1.给谁建立？经济支柱 2.如何建立？5%年收入 3.杠杆比例：1：100 4.风险发生概率：5‰-7‰
四、家庭理财账户
意义：解决资金长期保值增值问题 巟具：股票、基金、期账…… 保险：投资连结保险（风险）
段 特 征
业刚起步，返个时期 是未杢家庭资金积累 期，因此理财的主要 内容是劤力寻找高薪 机会幵埋头巟作，迓 要广开财源，投资的 目的丌在亍获利而在 亍为迕一步投资准备 本钱。
返个时期是家庭的
主要消费期，理财 的主要内容是吅理 安排家庭建讴的支 出。如有余钱可适 当迕行投资。
要教育经费，开始累计财 富，家庭开支增加。返一 时期，最大开支是保健医 疗费、子女教育费用。理 财的重点适吅安排上述费 用。同时，在投资斱向可 考虑以列业为目的，如迕 行风险投资等。
02 保险篇
难有所劣，谁杢劣？
谁都知道风险无处丌在，卲使再小心都无法避免意外的发生。面对无形的威胁，何丌讥保 险为您挺身而出，讥您的生活丌再惧怕因突发事件而导致生活水平骤降！
风险数据：
2008年5月12日
2010年4月10日
2011年7月23日
2008年5月2日
渣打银行员工福利手册
英国渣打银行有限责任公司上海分行2007员工综合福利保险手册2007 Employee Insurance Benefit Handbook太平人寿保险有限公司简介太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一。
2001年11月，太平人寿全面恢复经营国内人身保险业务，成为第六家全国性寿险公司。
太平人寿“老店新开”，是现今中国保险市场上经营时间最长的中资寿险公司。
公司注册资本金23.3亿元人民币，总部设在上海，目前已在全国16个省、直辖市开设22家分公司和两百余家三、四级机构。
复业后的太平人寿以中国保险（控股）有限公司、中保国际控股有限公司和富通国际股份有限公司为股东，规范经营，持续创新，连续四年实现高品质发展，总资产过二百五十亿，赢得了业界和社会各界的广泛赞誉。
2003年10月，国际权威评级机构惠誉国际（Fitch）为太平人寿做出BBB+评级，认为公司信用质量良好，建立了良好的商业模式，这是国际著名评级机构首次为中国保险企业做出的最高评级。
2004年和2005年，太平人寿又连续两次获得惠誉国际BBB+评级。
2005年-2006年，太平人寿新契约保单服务、客户服务体系和理赔服务先后获得BSI（英国标准协会）ISO9001：2000质量管理体系认证，公司经营管理品质再上新台阶。
2004年12月，由太平人寿作为主要发起人设立的太平养老保险股份有限公司正式开业。
2005年10月，太平人寿控股设立的太平资产管理有限公司获准筹建。
“太平人寿”品牌，在新的历史时期，获得了新的内涵，并得以延伸。
秉七十余载专业精神，创新世纪之太平盛世。
新太平人寿与时俱进，不辱使命，正全力塑造金融保险业的杰出品牌。
目录员工福利保险须知 (4)保障利益简表 (5)保险责任 (6)责任免除（补充医疗部分） (8)理赔小常识 (10)理赔注意事项 (12)外网查询步骤 (13)理赔申请书填写样本 (21)理赔申请书表格 (23)☑员工福利保险须知英国渣打银行有限责任公司上海分行（以下简称投保人）为使公司员工拥有更好的保险保障，特通过江泰保险经纪有限公司（以下简称经纪公司）为您在太平人寿保险有限公司（以下简称保险公司）投保了团体疾病身故保险、绿洲团体门诊医疗保险（以下简称门/急诊医疗保险）、绿洲团体住院医疗保险（以下简称住院医疗保险）、女性生育医疗保险、连带被保险人医疗保险（以下简称家属门/急诊及住院医疗保险）、公共保额医疗保险。
太平人寿行业集团公司渠道业务介绍81页
全国人民代表大会常务委员会颁布实施中国第一部保险法，作为中国保险行业发展与监管的 基本准则，为中国保险业此后的健康、规范、快速发展提供了坚实的法律基础。
明确今后一个时期保险业改革发展的指导思想、目标任务和政策措施，加快保险业改革发展。
对农业保险进行规范及促进农险发展。
2020年，全国保险保费收入争取达到4.5万亿元左右，保险深度达到5%，保险密度达到3500 元/人，保险业总资产争取达到25万亿元左右。大型保险集团综合实力和国际影响力稳步提高， 中小型保险公司实现差异化、特色化发展，保险市场体系丰富多元。
《关于加快发展商业养老保险的若干意见》 作出到2020年商业养老保险业的相关规划，部署推动商业养老保险的发展工作。
国家发布有关保险业发展的政策汇总
时间 1983年 1985年 1995年 2006年 2012年
政策 《中华人民共和国财产保险合同条例》
《保险企业管理暂行条例》 《中华人民共和国保险法》 《关于保险业改革发展的若干意见》
《农业保险条例》
主要内容
是中国第一部财产保险合同方面的规范性文件。它对财产保险的原则，保险合同的订立，保 险合同的变更和转让，投保方的义务以及保险有着明确的规定。
2008~2016年，约8.4%
年均增长达到17.9%
2010年，达到10.6% 近年来，7%左右
2008年和2010年 增速超过30% 2015年和2016年 增速超过20%
ห้องสมุดไป่ตู้
年中 均国 发保 展险 增业 速
如果未来中国经济增速保持6%~7%，保险业将保持12%~14%的高速增长
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中国太平洋人寿保险股份有限公司浙江分公司简介
2005年,国家商务部授予太保“诚信综合等级AAA①级”等级证书，这表明表明太保在信用管理制度、债权管理状况、债务和合同履行情况、公共记录状况、财务状况和总融资能力等方面表现优异。
2005年，太保被中国企业联合会、中国企业家协会评为中国企业500强第43位、中国服务业企业500强第24位。中国企业500强只占国内企业总数的很小比例，但它在国民经济中却占有举足轻重的地位，是我国经济的中坚力量。
公司荣誉
太平洋保险在十五年的经营过程，以良好的经营、服务品质，多次获得国内外权威机构颁发的荣誉。
2000年，太保被标准普尔公司评为世界保险200强公司第45位，是中国大陆保险业唯一连续三次被标准普尔公司测评为世界保险企业200强的保险公司。
2000年至2005年期间，太保公司被“商业创新方向”国际组织先后授予“国际质量金星奖”、“国际质Байду номын сангаас白金奖”、“国际质量钻石奖”、“欧洲国际质量技术杰出钻石奖”、“国际质量信誉钻石奖”。这也是中国保险业唯一连续六年获此奖项的保险公司
我司的产品立足于对百姓生活的深入研究，融合了国际先进产品设计经验，具有超前的设计理念。公司多次与国际著名的保险机构-合作开发新产品。近期，公司与创建于1880年的全球最大再保险集团慕尼黑再保险公司共同推出了《小康之家·如意安康重大疾病保障计划》；并在凯雷集团、保德信集团参股后，成功推出了《小康之家·小博士少儿教育金保障计划》。
2005年12月，太平洋保险（集团）公司与凯雷投资集团签署了正式协议，凯雷携其战略投资伙伴—美国保德信金融集团注资33亿元,注资后凯雷投资集团和保德信金融集团拥有太平洋寿险24.975%的股份。
太平十大亮点 精华版
亮点七： 高端服务－－尖
太平人寿立志成为未来五到十年中国寿险业 超级业务员最多的公司，成为高素质人员的首选， 成为高素质客户购买保单的首选。高端产品卓越 人生是寿险高端市场的垄断产品。
正可谓 太平人寿志高远， 市场定位中高端， 零五全国第一单， 太平人寿来称冠， 卓越人生谁可比， 高端市场近垄断！
太平人寿历史长，一九二九露鋒芒 中国保险集团下，我们未来更辉煌！ 太平人寿就是--牛！
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亮点二： 年品牌实力－－棒
通过七年的快速发展，“太平人寿” 这个民族寿险品牌日益显示出强大的生命 力，并屡获大奖，成功进入500强。 正可谓： 复业7年快成长，挤进企业500强， 老品牌新企业，保险行业排前列， 品牌中国总评榜，太平人寿获金奖！ 名校学子选太平，人才济济添力量！ 太平人寿就是--棒！
太平人寿就是-------尖！
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亮点八： 屡获大奖－－狂
太平人寿的最大特色就是创新，从业务模式，运营模 式到经营管理与服务细节，公司均取得了领先同行的巨大 成就！
正可谓 太平人寿管理精， 各项服务都创新， 连续五年获好评， 全国十佳创新型， 国内好评也不断， 运营服务诚典范， 太平产品成标杆， 三年五项大满贯！
太平人寿就是-------善！
10
亮点十： 八大体系－－专
太平人寿持续创新，开创太平特色的个险专业运作体 系，将优秀的个体转化为优秀的团队行为，确保太平批量 培养专业业务员的能力处于行业领先地位
正可谓 八大体系真是专， TOP2000造高端， 荣誉体系分层次， 季度轮训不一般， 专业资料真神奇， 两大研修连一线， 视频早会搭平台， 个险晨讯天天见！
3
亮亮点点一：三年： 三高文化－－高
自2001年复业以来，太平人寿一直致力于打 造一支“高素质，高品质，高绩效”的三高团队， 几年来，业务精英层出不穷，在国际上屡获大奖！
太平人寿2019版公司简介19页
太平人寿坚持以客户为中心，从基 本型服务、增值服务两个方面“双管 齐下”，力求在与客户的每一个接触 点上，通过打造卓越的客户体验，不 断提升客户的满意度。
创建卓越的
客户体验
基础服务（合约内)
新契约 理赔 保全 回访服务
基础服务（合约内)
关怀服务 增值服务
自复业以来，太平人寿始终将“客户利益”放在首位，基本型服务的背后，是太平人寿对客 户诉求的倾听，也是太平人寿对客户权益维护的坚持。在基础服务的各个环节深入运用互联网移动 科技，在投保、理赔、保全、续缴保费、咨询等各服务环节丰富“E服务”，让客户获得更便利、 更简单、更高效、更标准的服务体验，获得了越来越多客户的认可。
《证券时报》方舟奖 “金质保险资产管理品牌方舟奖”
南水北调债权投资计划
为中央政府提供过渡性融资
青海产投供给侧改革产业基金股权投资 计围绕划供给侧改革发起的股权投资计划
云南铁投“一带一路”铁路项目债权投资计 划主要投资于云南铁投旗下大理（祥云）至临沧铁
路（“大临铁路”）项目建设
北京城建基础设施股权投资计划
突出“共享太平”的发展理念，建设具有全球竞争力的国际 化现代金融保险集团，促进全球亿万太平客户享有安全、健 康、富裕的生活。
中国太平将与股东、客户、伙伴、员工及社会公众一道， 共同实现“共享太平”的美好愿景。
创立公司
1929年金城银行在**独资创办太平水火保险公司
寿险改组
1938年公司寿险部改组为太平人寿保险股份有限公司
移师海外
1956年移师**专营海外业务
内地复业
2001年太平人寿内地复业
中央管理
2011年中国太平保险集团列入中央管理
年度最佳私募股权投资机构
太平人寿创业保险介绍
创业基金
公司提供长度一年半创业基金:
时间 18个月
条件（FYC）
的06佣～4％金5率00 500～1000 1000～1500 1500～3000
3000～
津贴
0 300 1000 1500 2500
此方案截止2013年6月30日
人身保障
保险责任
试用业 务员
正式业务员 （含业务主
任）
业务经理
高级经理 及总监
意外伤害保险－残疾 30000 30000 120000 250000
意外伤害保险－身故 30000 60000 240000 500000
疾病身故保险责任
无
30000 120000 250000
意外伤害医疗
无
2500
5000 10000
住院医疗保险责任
无
10000 30000 50000
年资
自提比例 公司补充
3年及以下
4%
4～5年
6%
6～7年
6%
8%
8～9年
9%
10年以上
10%
各层级收入构成图
试用
新人训练津贴 初佣 续年度佣金 继续率奖金
正式
个 金人季度业绩奖 伯乐奖 长期服务津贴 （第3年开始）
新人训练津贴 初佣 续年度佣金 继续率奖金
业务主任
职务津贴
个 金人季度业绩奖 伯乐奖 长期服务津贴 （第3年开始）
初佣 续年度佣金 继续率奖金
社会保险费补贴 养老公积金 住任院医疗保险责 意外伤害医疗 疾任病身故保险责 意外伤害保险 （残疾、身故）
区域总监
直辖区管理津贴 增部津贴 育成区津贴
直辖部管理津贴 增部津贴 增部奖金 直辖部年终奖金 部职务津贴 育成奖金 组直辖管理津贴 组育成津贴 直辖组年终奖金
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太平人寿简介
集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
太平人寿保险有限公司（以下简称“太平人寿”）是中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”）旗下的专业寿险公司，为我国中大型寿险公司之一。
中国太平拥有88年品牌历史，是管理总部设在香港的中管金融保险集团。
作为中国太平战略发展的主要力量，太平人寿依托中国太平综合性、多元化经营平台，在个人代理、银邮代理、电话销售、网络销售等渠道，提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。
公司总部设在上海，注册资本金100.3亿元，目前已开设37家分公司和1100余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。
“太平”品牌1929年创立于上海。
1956年根据国家统一部署，专营境外业务。
2001年重新进军国内市场。
2001年11月，中国太平（时为“中国保险股份有限公司”）以太平人寿为经营主体，全面恢复经营国内人身保险业务，12月5日，太平人寿正式开业。
复业以来，太平人寿成功地走出了一条改革创新、专业发展之路：紧密围绕“用心经营诚信服务”的经营理念，创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；强化以“创新”为特色的核心竞争优势，建立起“以客户为中心”的经营管理体系；坚持以高标准、严要求引进人才，培育出一支具有竞争力的员工队伍；坚持“价值持续增长”的理念不动摇，业务结构不断优化，品质指标持续提高，企业内含价值不断提升。
近年来，紧跟集团“精品战略”实施步伐，太平人寿着力打造“最具特色和潜力的精品寿险服务提供商”，公司业务规模、价值稳步增长，业务品质始终保持在行业领先水平。
2016年，公司当年度原保险保费收入逼近千亿大关，达到943.64亿元，总资产超过3200亿元，期末有效保险金额超过23000亿元，服务客户总量超过3800万人次，累计向客户支付理赔款和生存金总额超过560亿元，充分发挥了商业保险作为社会保障体系支柱的职能。
同年，惠誉国际对太平人寿做出“A+”评级，评级展望为“稳定”。
作为中管保险集团成员公司，太平人寿也积极在教育公益、绿色环保、扶贫帮困、灾害救助等公益慈善领域，主动承担企业社会责任。
公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。