康复科各级医师岗位职责

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康复科医师岗位职责

康复科医师岗位职责
康复科医师的岗位职责包括但不限于以下方面：
1. 评估患者的康复需求：通过与患者和家属的沟通，收集和分析患者的病史、症状、体征以及生活情况等信息，评估患者的康复需求并制定个性化的康复计划。

2. 制定和执行康复治疗计划：根据患者的康复需求和医疗诊断，制定相应的康复治疗计划，包括康复目标、治疗方法、康复期限等，并组织实施康复治疗，监测患者的康复进展。

3. 提供康复咨询和指导：向患者和家属提供康复咨询和指导，解答他们的疑问和困惑，帮助他们了解康复治疗的重要性和必要性，并提供适当的康复建议和自我管理技巧。

4. 与团队协作：与康复科的其他医生、物理治疗师、职能治疗师和社会工作者等团队成员密切合作，共同制定和执行综合的康复治疗方案，确保患者获得持续和协调的康复护理。

5. 康复进展记录与报告：记录患者接受的康复治疗和康复进展情况，并撰写相关的康复报告和医疗文档，及时汇报给主治医生和康复科负责人，以便于病情评估和治疗调整。

6. 继续专业发展：参加相关的学术会议和培训活动，不断更新康复医学知识和技能，提升专业水平和康复服务质量，为患者提供更好的康复治疗效果。

7. 科研和学术工作：参与康复相关的科研项目和学术研究，开展康复领域的临床实践探索和创新，促进康复医学的发展和学科建设。

综上所述，康复科医师的岗位职责主要包括对患者进行康复评估、制定和执行康复治疗计划、提供康复咨询和指导、与团队协作、康复进展记录与报告、继续专业发展以及参与科研和学术工作等方面的工作。

康复科各级别医师的岗位职责和康复科服务范围

1、科主任全面负责科室工作，科副主任协助科主任做好分管工作及委托办理的临时性工作，同时应履行相应技术职务的岗位职责。

2、规范医疗行为，认真抓好基础、培训，特别是青年医师的培养，督促本科室人员认真执行各级医生职责及技术操作常规，组织总查房、疑难、危重、死亡病例的讨论，组织协调本科室的重大抢救，不断提高本科室的医疗、护理质量，杜绝医疗差错事故，减少医疗纠纷，一旦有纠纷时，及时做好纠纷接待工作。

3、领导和组织全科人员运用国内外先进经验开展新技术、新项目，培养技术骨干及新生力量，形成本科的医疗特色。

4、合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊及其他院外活动，保证完成本科室的业务工作。

5、负责对实习生、住院医生、轮转医生、进修医生的培养，督促和检查下级医师的带教工作，并定期考核。

6、及时完成院部各项指令性任务。

7、加强对本科室人员的外出管理，科主任外出必须到有关职能处室请假。

8、根据“总量控制，结构调整”的要求，认真执行“合理诊断、合理检查、合理用药”的原则，严格掌握药物使用范围，杜绝在科内进行未经医院许可的药物、一次性用品的购销和使用，上班时间不接待医药代表，集中精力搞好科内业务工作。

康复科主任（副主任）医师职责1、在科主任领导下，负责分管病区医疗、教学、科研等业务工作。

具有良好的医德医风和服务态度，为下级医师起到模范带头作用。

2、定期组织查房，每周至少二次（医疗查房、教学查房各一次）；认真执行“合理诊断、合理检查、合理治疗、合理用药”的原则；主持疑难病例和死亡病例讨论，亲自参加重、危、疑、难病例的诊治，认真把握重、危、疑、难病人及其他特殊情况病人的诊断质量和治疗质量，按需要撰写有关记录，遇到重大抢救应随叫随到，并决定院外会诊。

3、负责病区病案质量，注重病史缮写的及时性、真实性、完整性和规范性。

并据情给予具体指导和督促。

检查每份出院病案，并在病案首页上签署全名，以示承担最后责任。

4、运用国内外先进经验，开展新技术、新项目，总结经验教训，不断提高医疗质量和医疗技术水平。

康复医学科各级人员职责及各工作室制度（3篇）

康复医学科各级人员职责及各工作室制度康复医学科是医院内的一个专业科室，主要负责康复医学的临床工作。

康复医学科的人员分为不同级别，每个级别有不同的职责和工作室制度。

下面将详细介绍康复医学科各级人员的职责和工作室制度。

一、主任康复医学科的主任是该科室的负责人，主要职责有以下几点：1. 统筹科室的整体工作，制定科室的发展规划和年度工作计划。

2. 督促各级人员履行职责，保证科室工作的正常进行。

3. 协调康复医学科与其他科室的合作，促进跨学科合作。

4. 负责科室的人员招聘、培训和考核。

5. 参与患者的诊疗工作，提供专业的康复医学咨询和治疗。

6. 撰写科研论文，参与学术研究与教学工作。

二、副主任康复医学科的副主任是主任的助手，协助主任完成科室的各项工作。

具体职责如下：1. 协助主任制定科室的发展规划和年度工作计划。

2. 协调科室内部人员的工作，解决工作中的问题和矛盾。

3. 带领科室内部人员进行规范化的康复医学工作。

4. 参与患者的诊疗工作，提供专业的康复医学咨询和治疗。

5. 参与科研项目的申报和实施，撰写科研论文。

6. 参与康复医学学术研究和教学活动。

三、主治医师主治医师是康复医学科的核心人员，承担以下职责：1. 进行患者的初步评估，制定康复治疗方案。

2. 指导康复治疗师进行康复训练和康复理疗。

3. 定期评估患者的康复效果，并进行调整治疗方案。

4. 参与科室内的会诊工作，提供康复医学专业意见。

5. 撰写患者的康复医学诊疗报告和病历记录。

6. 参与科研项目的实施，撰写科研论文。

7. 参与康复医学的教学工作，进行专业培训和指导。

四、住院医师住院医师是康复医学科的初级医师，主要职责如下：1. 参与患者的康复治疗，负责康复训练和康复理疗的具体操作。

2. 协助主治医师进行患者的康复评估和治疗方案的制定。

3. 根据主治医师的指导，进行患者的康复进展和效果的评估。

4. 协助主治医师撰写患者的康复医学诊疗报告和病历记录。

5. 参与康复医学科的科研项目和学术研究。

康复科各级人员岗位职责

康复科各级人员岗位职责一、科主任职责1、在院长领导下，领导本科的医疗、教学、科研与行政管理工作。

2、制定本科的工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。

3、督促本科各级医务人员认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

4、综合医院康复医学科科主任要组织科室与院内其他临床科室建立密切协作的团队工作模式，选派本科康复医师和治疗师深入其他临床科室，提供疾病、损伤急性期的早期、专业的康复医疗服务，防止二级残疾发生，改善功能障碍。

5、建立相关各级康复医疗机构之间的双向转诊关系。

6、领导和组织全科医务人员做好各项医疗工作质量管理，亲自参与指导急、疑难病例的抢救处理，定期举行疑难病例、死亡病例讨论会，督促执行医疗差错事故（的）预防、处理、讨论和等级制度。

7、组织和负责安排本科各级医务人员的业务学习和技术考核，帮助下级医师提高专业理论，技术操作水平和解决复杂、疑难技术问题的能力。

负责安排落实本科的临床教学任务以及研究生、进修生等各级各类人员的培训工作。

8、指导全科结合临床开展科学研究工作。

9、督促科内有关人员对仪器进行维修和保养工作，负责新仪器的验收工作。

10、组织、带领全科人员实现科室的年度工作计划，包括医教研、人才梯队培养及学科建设。

11、负责全科设备及财产的监督保管和安全。

二、主任（副主任）医师职责1、在科主任领导下，指导并参与全科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作，或受科主任委托负责某一方面工作。

2、按科室安排，参加病房、门诊工作、院内外会诊，并负有指导责任。

定期按时查房，每周1-2次，并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救，组织疑难和死亡病例的讨论会诊。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，并督促认真贯彻执行各项规章制度、治疗和操作常规。

4、指导和担任各级各类教学任务。

5、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开创新技术，提高康复医疗治疗质量。

6、积极申请科研项目，负责主持该项目的相关工作，指导本科主治医师和住院医师结合临床开展科学研究工作。

康复科各级医师岗位职责

制定康复科的工作计划和目标，并监督实施。
协调与其他科室的合作关系，确保患者得到全面、有效的
康复治疗。
负责康复科的日常管理工作，包括人员安排、设备管理、财务管理等。
定期组织康复科的业务学习，提高康复治疗水平。
其他事项
各级医师之间的协作与沟通
明确职责分工：各级医师应清楚自己的职责范围和工作要求，避免工作重叠或遗漏。
指导康复治疗技术：指导初级、中级和高级康复治疗师掌握正确的康复治疗技术，提高治疗效果。
监督康复治疗过程：监督康复治疗师的康复治疗过程，确保治疗按照方案进行，及时调整治疗方案。
评估康复治疗效果：定期评估患者的康复治疗效果，及时调整治疗方案，确保患者早日康复。
参与科研、教学和学术交流工作
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康复科各级医师岗位职责
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中级康复医师岗位职责
康复科医师总则
高级康复医师岗位职责
初级康复医师岗位职责
其他事项
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康复科医师总则
医师的基本职责
开展工作
积极参与会诊、病例讨论等学术活动，提高
业务水平
制定复杂康复治疗方案
具备制定复杂康复治疗方案的能力
了解患者病情，根据患者情况提出个性化康复建议
熟练掌握康复医学理论知识和技能
参与康复团队工作，与医护人员有效沟通协作
指导初级和中级康复治疗师工作
制定康复治疗方案：根据患者病情和需求，制定个性化的康复治疗方案。
遵职业道德，尊重患者，保护患者隐私。

康复医师岗位职责

篇一：康复医师工作职责1、接诊患者，采集病历及进行体格检查。

经功能评估后，列出患者存在的有待康复的问题，制定进一步检查、观察及康复治疗计划。

2、对住院患者负责查房或会诊，及时开出临床医师医属或作康复处理的意见。

对门诊患者进行复诊及处理。

3、指导、监督、协调各部门的康复治疗工作。

4、主持评价和病例讨论会、出院前的评定分析总结会(决定能不能出院及出院后的继续康复计划）。

5、高年资医师主持康复专业协作组，检查督促各相关专业治疗工作和负责领导本专业（一般按系统疾病分）的康复医疗、科研、教学工作。

康复护士在康复病区工作，负责住院患者的临床康复护理：1、执行基础护理任务。

2、执行康复护理任务：（1）体位护理并协助患者作体位转移。

（2）膀胱护理（3）肠道护理（控制排便训练等）。

（4）压疮护理。

（5）康复心理护理。

（6）配合康复治疗部门，在病区为患者进行床上或床边基本的理疗、体疗、作业治疗（尤其adl训练）、对有言语能力障碍者鼓励对话。

（7）指导患者使用轮椅、假肢、矫形器、自助器具等训练3、对患者及其家属进行康复卫生知识教育。

4、进行医学社会工作、作为患者与其家属之间、患者与其工作单位之间、患者与其社区之间的桥梁，反映患者的思维情绪、困难和要求。

5、保持病区整齐、清洁、安静、有秩序，保证患者有良好的生理、心理康复环境。

主要负责肢体运动功能的评估和训练，特别是对神经、肌肉、骨关节和心肺功能的评估与训练。

经评估后制定和执行体疗计划。

1、进行运动功能评估，如对肌力、关节运动范围（rom)、平衡能力（坐位、立位）、体位转移能力、步行能力及步态的评估。

2、指导患者进行增强肌力、耐力的练习。

3、指导患者进行增加关节运动范围的体操训练即关节体操4、指导患者进行步行训练，提高步行能力，纠正错误步态。

5、指导患者进行各种矫正体操、医疗体操训练，提高神经、肌肉、骨关节等的运动功能，并调整内脏功能和精神心理状态。

6、为患者进行牵引治疗、手法治疗和按摩推拿治疗。

康复科各级人员岗位职责

康复科各级人员岗位职责康复科是医院中的一个重要科室，主要负责患者康复治疗工作。

康复科的人员分为不同级别，每个级别的人员都有着不同的岗位职责。

以下是康复科各级人员的岗位职责：1.康复科主任：康复科主任担负着科室的整体管理和协调工作。

他需要负责康复科的日常工作安排、预算管理以及科研和学术交流活动的组织。

康复科主任还需要与其他科室进行合作，协调康复工作与其他医疗工作的衔接。

2.副主任：康复科副主任主要负责康复科的治疗计划制定和治疗效果评估以及相关数据分析。

他需要与康复科主任一起制定科室的发展规划，并负责具体的执行工作。

副主任还需要培训和指导科室内的康复医生和康复师，确保他们按照规定的治疗方案进行工作。

3.主治医师：主治医师是康复科的核心人员之一，他主要负责诊断和制定患者的康复治疗方案。

主治医师需要根据患者的病情和康复需求，确定治疗方案，并随时对治疗效果进行评估和调整。

主治医师还需要与其他科室的医生进行协作，共同制定全面的治疗计划。

4.住院医师：住院医师是康复科的实施人员，他需要按照主治医师的治疗方案进行具体的治疗工作。

住院医师需要与病房护士和其他康复人员进行密切合作，确保治疗方案的顺利实施。

住院医师还需要及时记录患者的康复情况和治疗进展，以便主治医师进行治疗效果分析。

5.康复师：康复师是康复科最重要的治疗人员，他负责按照医生的治疗方案进行康复治疗。

康复师的主要工作包括康复训练、物理理疗、康复护理等。

康复师需要能够熟练操作各种康复设备，并能够灵活地根据患者的实际情况适时调整康复方案。

康复师还需要与患者和家属进行沟通，解答他们的问题，帮助他们正确理解和配合治疗。

6.康复助理：康复助理是康复科的辅助人员，他主要负责协助康复师进行治疗工作。

康复助理需要跟随康复师进行康复训练，帮助患者进行日常生活能力的训练和提高。

康复助理还需要做好相关资料的整理和记录工作，为医生提供必要的治疗数据。

7.技师：技师是康复科的技术专家，他主要负责康复设备的维护和修理工作。

康复医生岗位职责（精选3篇）

康复医生岗位职责（精选3篇）以下是网友分享的关于康复医生岗位职责的资料3篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

篇一北京精诚博爱康复医院康复科科主任职责1、在院长领导下，全面负责康复科的医疗、教学、科研及行政管理工作；2、贯彻执行医院各项方针、政策；3、制定本科年度和阶段工作计划，组织落实措施，经常督促检查，按期总结汇报；完成医院、学校下达的各项医疗、教学、科研任务；4、领导和组织本科各级医务人员完成各项医疗任务，不断提高医疗质量，改进服务态度。

5、督促检查全科人员执行各项规章制度和操作常规，严防事故。

遇有重大事故及时弄清情节，明确责任，总结经验教训，防止重复发生，并及时上报；6、制定中心人才选拨和培养计划并负责实施；7、组织全科人员学习和运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法；8、组织全科人员的技术考核，检查各级人员岗位责任制的落实情况；9、组织全科大查房，研究解决危重疑难病例和复杂手术的诊治问题，严把医疗、教学、科研质量关；10、定期组织科室实物盘存；11、主持发放科室奖金和津贴。

北京精诚博爱康复医院康复科(副) 主任医师职责1、协助科主任完成康复科各项工作；2、具体执行并实施中心主任的各项医、教、研及行政任务；3、中心主任不在时，代理主任负责科室全面工作；4、指导全科医疗及技术培训与理论提高工作；5、每周至少查房一次，参加危重病人的抢救处理及疑难、死亡病案的讨论以及会诊工作；6、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练；7、紧密结合临床实践，总结临床经验，并带好助手；8、按规定时间，参加门诊工作，随时解决疑难病症；9、了解掌握医疗学术动态和先进经验，定期向科内人员介绍，指导临床工作；10、指导全科开展科学研究工作，总结经验，撰写学术论文；11、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。

北京精诚博爱康复医院康复科主治医师职责1、在科主任及主任、副主任医师领导和指导下负责本科一定范围的医疗、教学、科研、顶防工作；2、按时查房，参加和指导住院医师对住院患者进行诊断、治疗、制定调整康复治疗方案及特殊诊疗操作；3、掌握病人的病情变化，对危重、急症和疑难患者，及时检诊和处理。

康复科各级专业人员岗位职责

康复科各级专业人员岗位职责
康复科是医院中非常重要的科室，旨在帮助患者康复并提高其生活质量。

康复科的各级专业人员在康复工作中起着重要的作用，每个人员的岗位职责如下：
康复科主任
- 负责康复科的整体管理和运营；
- 组织制定康复科的发展规划和年度工作计划；
- 指导和督促康复科的其他专业人员，并提供必要的培训；
- 参与制定康复治疗方案；
- 协调康复科与其他部门的合作和沟通。

康复科医生
- 负责患者的康复治疗；
- 根据患者的病情情况，制定康复治疗方案；
- 进行康复治疗操作；
- 监测患者的康复进展，并及时调整治疗方案；
- 参与康复科的科研工作。

康复科护士
- 协助医生进行康复治疗操作；
- 监测患者的体征和病情变化，并及时汇报给医生；
- 指导患者进行康复训练和日常生活活动；
- 给予患者康复过程中的心理支持；
- 维护康复设备的清洁和正常使用。

康复科物理治疗师
- 根据医生的指示，进行康复治疗和康复训练；
- 使用物理治疗设备进行理疗操作；
- 评估患者的康复进展，并及时向医生汇报，调整治疗方案；- 给予患者康复训练的指导；
- 协助开展康复科的科研工作。

康复科言语治疗师
- 评估患者的语言和沟通能力，并制定个性化的康复治疗方案；
- 进行康复训练，帮助患者改善言语和沟通能力；
- 监测患者的康复进展，并调整治疗方案；
- 提供言语治疗方面的咨询和指导；
- 参与康复科的科研工作。

以上是康复科各级专业人员的岗位职责，他们共同努力，为患
者的康复事业做出了重要贡献。

康复医学科各级人员职责及各工作室制度范文(三篇)

康复医学科各级人员职责及各工作室制度范文康复医学科是一个关注患者康复和重返社会的综合性学科，涉及多个层级的人员和工作室制度。

以下是康复医学科各级人员的职责及各工作室制度的范本，详细介绍了每个层级的工作职责和管理制度。

一、康复医学科各级人员职责1. 主任医师/科主任：- 负责康复医学科的整体管理和领导，制定科室发展战略和目标。

- 协调科室内部人员的工作分配，确保科室内各项工作的顺利进行。

- 指导和培训医师和其他科室人员，提高团队整体素质和技术水平。

- 负责科室与其他科室或机构的沟通合作，促进跨学科的综合治疗。

2. 主治医师/科副主任：- 负责指导和处理病患的门诊诊断和治疗工作。

- 制定康复计划并指导康复治疗，监测康复效果。

- 指导和培训住院医师和其他科室人员，提高治疗质量。

- 参与科研项目和学术讨论，推动学科的发展和进步。

3. 住院医师：- 负责患者的病历记录、诊断和治疗方案。

- 对患者进行康复评估和制定个性化的康复计划。

- 负责患者的日常护理和康复训练。

- 参与科研项目和学术讨论，提升自身专业技能。

4. 康复治疗师/技师：- 根据医师的康复方案，开展各项康复治疗工作。

- 指导患者进行各项康复训练和活动，促进康复进程。

- 监测康复效果，及时调整治疗计划。

- 协助医师完成其他康复相关工作。

5. 护理人员：- 负责患者的日常护理工作，包括饮食、计划记录等。

- 监测患者的病情变化，及时报告医师。

- 协助医师和治疗师完成康复治疗计划。

- 维护患者的生活环境和医疗设备的清洁卫生。

二、康复医学科工作室制度范本1. 科室纪律制度- 统一入科制度，明确新员工入科流程和要求。

- 工作时间制度，规定科室成员的上班时间和区域。

- 医嘱执行制度，保证医嘱的及时、准确执行。

- 轮岗轮值制度，安排科室成员的轮班工作。

- 出勤考勤制度，记录科室成员的考勤情况。

2. 会诊与病例讨论制度- 设立定期会诊和病例讨论会议，分享和讨论疑难病例。

康复科各级职员岗位职责

康复科各级职员岗位职责
以下是康复科各级职员的岗位职责，以便更好地完成康复工作。

一级职员（护士）
- 提供基本的护理照顾，如患者的饮食、洗漱等日常活动。

- 协助医生和其他康复专业人员进行治疗方案的实施。

- 按照医嘱记录患者的健康状况和治疗进展。

- 协助患者进行日常体力锻炼和康复训练。

- 配合康复科团队开展康复指导和宣教工作。

二级职员（理疗师）
- 对患者进行康复评估，包括身体功能、运动能力和活动能力
的评估。

- 制定个性化的康复治疗计划，包括物理治疗、运动疗法等。

- 针对患者的康复目标进行物理治疗和训练，如按摩、温热疗法、理疗器械使用等。

- 监测患者的康复进展，记录治疗效果和调整治疗计划。

三级职员（康复医师）
- 对患者进行全面的康复评估，包括身体状况、运动功能、心理状态等方面。

- 制定全面的康复治疗计划，包括物理治疗、运动疗法、语言康复等方面。

- 主导患者的康复治疗过程，协调其他康复专业人员的工作。

- 监测患者的康复效果，评估治疗效果并进行必要的调整。

- 提供康复指导和专业建议，帮助患者更好地适应和改善康复过程。

四级职员（康复主任）
- 负责整个康复科的工作组织和管理。

- 制定康复科的发展战略和目标，保障康复工作的顺利进行。

- 协调康复科内外部资源，提供必要的支持和配合。

- 监督和评估康复科的绩效，定期提供相关报告和统计数据。

- 提供康复科的培训和指导，激发康复人员的工作热情和创造力。

以上是康复科各级职员的岗位职责，希望能够帮助您更好地了解各个职位的工作内容和职责。

康复科各级医师岗位职责

一、康复科主任职责1.在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理及组织名老中医经验的继承整理工作。

不断提高医疗护理质量。

努力完成医疗任务。

2.制定本科工作计划与业务建设计划，组织实施，经常督促检查。

定期总结汇报。

3.每周进行1次行政查房，解决有关行政管理方面的问题。

4.组织全科人员进行业务学习，努力继承、发掘、整理、提高中医药学，进行科研工作，开展新疗法、新技术，不断总结经验，提高本科室常见病，多发病的疗效。

5.检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格并及时处理差错事故。

6 .确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。

组织疑难病案讨论。

7.做好对下级医师的业务指导，技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

组织临床教学，安排进修、实习人员的学习及工作。

二、康复科副主任医师职责1.在科主任领导下，运用中医理论和经验，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

2.每周查房1次，参加科室突发情况的抢救处理与疑难病案的讨论、会诊。

3 .指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4.紧密结合临床实践负责整理研究与本专业有关的中医古典文献，总结临床经验，著书立说，并带好助手。

5.按规定时间参加门诊工作，随时解决疑难病症。

6. 了解掌握中医学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员介绍，指导临床工作。

7.督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。

三、康复科主治医师职责1.在科主任领导和主任医师指导下，运用中医理论。

参加本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。

2.按时查房，随时掌握病员的病情变化，指导住院医师进行辩证论治。

参加疑难病例、医疗事故的讨论并提出初步处理意见。

遇有重大问题应及时向科主任或主任医师汇报。

3.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

4.主持有关的临床病案讨论及会诊。

检查，修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病案。

康复科住院医师岗位职责

岗位职责：
1.在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。

2.负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与
临床科室保持联系。

3.积极专研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。

4.参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的
培训。

5.依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。

严格遵守《医疗机构从业人员
行为规范》，廉洁自律，不利用执业之变谋取不正当利益。

康复科人员紧急替代流程
报告制度：严格执行报告制度，医生应该逐级上报给科主任，如果科主任外出应向医务科请假，并指令临时组长。

（1）正常上班时间：当班医生→科主任→医务科
（2）午、夜班、休息日：值班医生→科主任→总值班→医务科
四、调配方法：
1、科室设立备班
第一备班：顺位接班人员；
第二备班：白班人员
2、当科室因各种原因出现医疗卫生人力资源短缺，影响病区正常工作时，由科主任在科室内协调解决，并保证医疗工作的正常运行。

首先启动第一备班；如第一备班遇特殊情况不能到岗，启动第二备班。

3、科内无法调整时，报告医务科，由医务科进行协调解决。

4、特别紧急情况下，科内根据具体情况越级上报或直接通知有关人员，也可向其他科室人
员请求紧急援助。

5、备班人员需确保24小时手机通畅，接获通知后30分钟内到岗。

康复科各类人员岗位职责

康复科各类人员岗位职责一、医生岗位职责1. 负责制定康复治疗方案和康复计划，根据患者的病情评估和制定有效的康复目标。

2. 进行初步和定期康复评估，监测患者的康复进展，及时调整治疗计划。

3. 提供必要的康复治疗，如物理治疗、职业治疗和语言治疗等，以促进患者身体功能和日常活动能力的恢复。

4. 负责康复治疗过程中的记录和报告，保障患者康复治疗的质量和安全。

5. 参与康复科的科研和学术交流活动，更新专业知识，提升专业水平。

二、物理治疗师岗位职责1. 进行患者的身体评估，并根据评估结果制定个性化的康复治疗计划。

2. 开展物理治疗，包括按摩、矫形器使用指导、康复体操等，帮助患者改善肌肉力量、关节活动度和平衡能力。

3. 协助医生进行康复评估，记录患者康复进展和治疗效果。

4. 指导患者和家属进行日常康复锻炼，提供康复建议和指导。

三、职业治疗师岗位职责1. 对患者的日常生活技能、工作能力和社交交往能力进行评估，制定个性化的康复治疗计划。

2. 进行职业治疗，包括活动训练、功能训练和适应性技能训练等，帮助患者恢复和提升日常生活和工作能力。

3. 协助医生进行康复评估，记录患者康复进展和治疗效果。

4. 提供康复辅助器具的选择和使用指导，帮助患者提高生活自理能力。

四、语言治疗师岗位职责1. 评估患者的语言、听力、言语和吞咽功能，制定个性化的康复治疗计划。

2. 进行语言治疗，包括发音训练、语言理解和表达训练，以及吞咽功能训练等，帮助患者恢复和提高语言和吞咽能力。

3. 协助医生进行康复评估，记录患者康复进展和治疗效果。

4. 提供适当的沟通辅助工具和技巧，帮助患者改善沟通能力。

五、康复护士岗位职责1. 协助医生和康复师进行康复评估，记录患者康复进展和治疗效果。

2. 协助患者进行康复治疗，如翻身、行走训练和日常生活技能训练等，保障患者的安全和舒适。

3. 提供康复教育和指导，包括康复护理知识的传授和患者及家属的心理支持。

4. 协调康复资源，与其他医疗团队成员密切合作，为患者提供全面的康复护理。

中医康复岗位职责(共8篇)

中医康复岗位职责〔共8篇〕第1篇：中医康复医师岗位职责[推荐] 中医康复医师岗位职责1、严格执行《中华人民共和国职业医师法》、《中华人民共和国中医药条例》和《医疗事故处理条例》，依法行医。

2、在科主任的领导下，做好本地区居民应急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等所致的功能障碍者的康复工作。

3、负责组织和指导有关康复医疗、预防的宣传教育工作，降低病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。

4、负责康复医疗咨询、评定转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。

对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、开展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。

5、负责组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。

6、积极钻研业务，不断更新知识，掌握新技术、新疗法、为社区居民及患者提供优质的效劳。

第2篇：康复岗位职责康复科科主任职责1、在院长领导下，全面负责康复科的医疗、教学、科研及行政管理工作； 2、贯彻执行医院各项方针、政策； 3、制定本科年度和阶段工作方案，组织落实措施，经常催促检查，按期总结汇报；完成医院、学校下达的各项医疗、教学、科研任务；4、领导和组织本科各级医务人员完成各项医疗任务，不断提高医疗质量，改良效劳态度。

5、催促检查全科人员执行各项规章制度和操作常规，严防事故。

遇有重大事故及时弄清情节，明确责任，总结经验教训，防止重复发生，并及时上报；6、制定中心人才选拨和培养方案并负责实施；7、组织全科人员学习和运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法； 8、组织全科人员的技术考核，检查各级人员岗位责任制的落实情况；9、组织全科大查房，研究解决危重疑难病例和复杂手术的诊治问题，严把医疗、教学、科研质量关； 10、定期组织科室实物盘存； 11、主持发放科室奖金和津贴。

康复科(副)主任医师职责 1、协助科主任完成康复科各项工作；2、具体执行并实施中心主任的各项医、教、研及行政任务；3、中心主任不在时，代理主任负责科室全面工作；4、指导全科医疗及技术培训与理论提高工作；5、每周至少查房一次，参加危重病人的抢救处理及疑难、死亡病案的讨论以及会诊工作；6、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有方案地开展根本功训练；7、紧密结合临床实践，总结临床经验，并带好助手；8、按规定时间，参加门诊工作，随时解决疑难病症；9、了解掌握医疗学术动态和先进经验，定期向科内人员介绍，指导临床工作； 10、指导全科开展科学研究工作，总结经验，撰写学术论文； 11、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。

康复科岗位职责

康复科岗位职责康复医学科⼯作⼈员职责康复医学科主任职责1、在分管院长领导下，全⾯负责本科室得医疗、教学、科研、⾏政管理⼯作。

2、制定并组织实施本科室⼯作计划，经常督促检查并及时总结。

根据科室⼯作与⼈员情况，对医疗、教学、科研、业务培训等进⾏科学分⼯，以保障各项⼯作任务得完成。

3、定期参加本科门诊、病房得诊疗⼯作，解决医疗上得疑难问题。

经常深⼊临床科室，与临床科室交流治疗经验。

指导并协助患者得康复治疗，了解康复效果。

4、组织开展科室⼈员得业务培训与技术考核，提出晋升、调配、奖罚意见。

5、学习运⽤国内外先进经验，开展新技术、新疗法。

做好资料积累与登记、统计⼯作。

制定科研规划，指导科研⼯作，完成科研任务。

6、指导与担任下级医师与进修实习⼈员得教学⼯作。

7、决定科室⼈员外出进修、学习、参加会议以及⼈员轮换、值班、出诊、会诊等⼯作。

8、审签本科室得器材请领与报销，并检查使⽤与保管情况。

9、领导与督促本科⼈员认真执⾏各项规章制度与技术操作规程，严防差错事故。

10、加强与省内外得业务协作与交流。

11、副主任协助主任负责相应得⼯作康复医学科主任、副主任医师职责1、在科主任领导下，负责指导本科医疗、教学、科研、技术培养、理论提⾼等⼯作。

2、指导本科下级医师做好各项⼯作，主持与参加本科疑难病例讨论与诊疗，参加院内会诊与病例讨论。

3、定期参加门诊与病房⼯作。

4、担任实习、进修⼈员得教学⼯作。

5、运⽤国内外先进经验，不断开展新技术，提⾼医疗质量。

6、主持科研⼯作，完成科研任务，撰写科研论⽂。

7、副主任医师参照主任医师职责执⾏。

康复医学科主治医师职责1、在科主任领导与上级医师指导下进⾏各项⼯作，帮助并指导住院医师⼯作。

2、担任具体得诊疗⼯作，负责病员得检查与功能评定，确定康复⽅案。

3、承担本专业教学任务与临床科研⼯作。

4、主持康复治疗⼩组⼯作，领导治疗⼩组完成康复治疗各项任务与⽬标。

5、参加疑难病例得讨论与诊疗，参与院内会诊，提出建设性建议。

康复科岗位职责

康复科岗位职责康复科主任职责1. 在院长领导下，负责本科室医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2. 制订本科工作计划，组织实施，常常督促检验，按时总结汇报。

3. 领导本科人员，以中医或中西医结合方法进行医疗、护理工作，完成医疗任务。

4. 定时查房，处理诊疗上疑难问题。

5. 组织全科人员，学习、利用、整理祖国医学理论、诊疗方法，用现代科学研究中医、中药，开展中西医结合工作，学习和开展新技术，新疗法。

6. 督促本科人员认真实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

7. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

8. 参与门诊、会诊、出诊，决定科内病员转科和组织临床病例讨论。

9. 领导本科人员医德教育，业务训练和技术考评，提出升、降、奖、惩意见。

10. 组织对进修、实习人员临床教学。

11. 参与本科经济管理，审签内部支票。

康复科主任、副主任医师职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研工作。

2. 定时查房，指导或亲自参与疑难病例检诊和诊疗；主持特殊、疑难病例讨论3. 指导本科主治中医师、住院中医师做好各项医疗工作。

有计划开展对中医理论研究，用现代科学方法研究中医、中医，不停开展新技术、新疗法。

4. 督促下级医师认真落实实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

5. 参与门诊、会诊、出诊。

6. 担任教学，制订本科人员业务培训计划并组织落实。

指导对进修、实习人员临床教学。

副主任中医师参考主任中医师实施。

康复科主治医师职责1. 在科主任和主任中医指导下，负责本科一定范围内医疗、教学、科研工作。

2. 按时查房，参与和指导住院医师用中医、针灸会中西医结合方法诊治病员。

处理诊疗中较疑难问题。

3. 掌握病员病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它关键问题时，要立即处理并向主任汇报。

4. 参与门诊、会诊、出诊、中西医结合工作。

5. 指导和修改下级医师书写医疗文件，决定病员出院、转科，审签出（转）院病历。