企业文化全套建设方法

**公司企业文化建设方案

第一章总则

第一条为了提升员工对**公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，特制定本方案。

第二章新员工入职欢迎仪式

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1、行政人力资源部在RTX上做专门介绍（一年来在公司活动中的留影等）并致贺辞；

2、行政人力资源部代表公司发放特定纪念品；

3、所在部门早例会时进行祝贺。

第四章员工生日祝贺

第十条主旨：让员工感受到生日时家的温暖。

第十一条形式：集体祝贺过生日+生日当天带薪休假半天

第十二条时间：员工阳历生日当天、当月统一某一天

第十三条参加人员：当月生日员工、所在部门同事、行政人力资源部门相关人员

第十四条流程：

生日当天——

1、人力资源部在RTX上致贺辞，在线人员集体在线祝贺；

2、人力资源部代表公司赠送由总经理签名的生日贺卡；

3、所在部门早例会时进行集体祝贺；

集体祝贺当天——

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3、员工婚假结束上班后当天，行政人力资源部在RTX上发起祝福，在线人员应积极送上祝

福。

4、员工婚假结束上班后当天，所在部门早例会时组织部门内员工进行祝贺。

员工或配偶生育——

1、员工或配偶生育出院后一周内，行政人力资源部与所在部门负责人代表公司进行慰问，

并赠送红包表示祝贺。

2、员工产假或陪产假结束上班后当天，行政人力资源部在RTX上发起祝福，在线人员应积

极送上祝福。

3、员工产假或陪产假结束上班后当天，所在部门早例会时组织部门内员工进行祝贺。

第六章体育活动

第二十一条主旨：强身健体，快乐工作，提高团队意识。

第二十二条活动项目：

1、“**杯”篮球对抗赛——每个季度举办一次；

2、“**杯”羽毛球、乒乓球比赛——每个季度举办一次；

3、“突破自我，挑战极限”冬季越野赛——每年一次；

4、趣味运动会——每年一次；

5、其他体育活动。

第九章公司日

第三十一条主旨：**人独有的节日，我自豪。

第三十二条时间：每年的*月**日

第三十三条活动形式：以公司成立的时间*月**日作为**日，公司举行简单而有意义的周年庆祝活动，员工晚上聚餐庆祝。

第十章办公环境美化

第三十四条主旨：增加生气，提高工作效率。

第三十五条形式：