山西省企业退休(职)人员养老保险金计算表教程文件
山西省企业退休职工工资计算法
山西省企业退休职工工资计算法一、基本养老金的计算基本养老金是根据职工的工龄、缴费年限和个人月缴费工资等信息计算得出的。
具体计算公式如下：基本养老金=（职工月缴费工资÷当地职工月平均工资）×1.2×岗位工资系数×年缴费月数×个人工龄系数×2%其中，职工月缴费工资是指当地规定的职工月缴费工资标准，当地职工月平均工资是指当地上年度职工月平均工资。
岗位工资系数是根据不同职位、级别的职工设定的，年缴费月数是指职工参加养老保险的累计年限。
个人工龄系数是根据个人工龄的长短来确定的，2%是国家规定的养老金领取比例。
二、个人账户养老金的计算个人账户养老金是通过个人账户累计缴费所形成的养老金，具体计算方法如下：个人账户养老金=个人账户资金×1.2×2%其中，个人账户资金是职工个人缴费所形成的个人账户资金。
三、退休生活调整费的计算退休生活调整费是根据职工实际退休时的养老金标准和退休前职工个人月缴费工资的关系来确定的。
具体计算方法如下：退休生活调整费=（职工实际退休时养老金标准-职工退休前个人月缴费工资）×年度调整系数其中，年度调整系数是国家规定的，用于根据经济发展情况进行养老金的调整。
总结起来，山西省企业退休职工工资计算法主要包括基本养老金、个人账户养老金和退休生活调整费。
通过对职工的工龄、缴费年限、个人月缴费工资等因素的综合考虑，可以得出职工的退休工资。
这个计算公式的设计旨在保障职工在退休后能够享受到相对稳定和合理的养老金待遇，提高职工的福利水平和生活质量。
山西省退休工人工资如何计算
⼭西省退休⼯⼈⼯资如何计算相信很多⼈都知道，退休以后是会有退休⼯资的，不同的省市对于退休⼯资的计算也不⼀样。
对于⼭西省退休⼯⼈⼯资如何计算⼤家是否有⼀定的了解呢？如果没有，也没事。
下⾯店铺⼩编整理了⼀些相关⼭西省退休⼯⼈⼯资如何计算的内容和⼤家分享，希望对您有所帮助。
⼭西省退休⼯⼈⼯资如何计算1、⽉基本养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦+过渡性养⽼⾦基础养⽼⾦=(全市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×退休时本⼈缴费年限(含视同缴费年限)×1%2、个⼈账户养⽼⾦=退休时的个⼈账户储存额÷计发⽉数(50岁195⽉、55岁170⽉、60岁139⽉)3、过渡性养⽼⾦=(上年度市在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×建⽴个⼈账户制度前缴费年限(视同缴费年限)x1.4%退休⼈员退休需要办理的⼿续根据《国务院关于⼯⼈退休、退职的暂⾏办法规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的⼯⼈，男年满50周岁，⼥年满45周岁，连续⼯龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的，应该退休。
根据有关规定，因病或⾮因⼯伤残申请提前退休的职⼯，⾸先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进⾏医疗诊断。
其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进⾏审核，作出是否属于完全丧失劳动能⼒的鉴定结论。
最后职⼯持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休⼿续。
相信⼤家看了上述内容，对⼭西省退休⼯⼈⼯资如何计算应该有了⼀定的了解。
⼩编除了对⼭西省退休⼯⼈⼯资如何计算有了详细的解释以外，还对退休需要办理的⼿续也作出了说明。
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山西省机关事业单位养老保险待遇计发及经办流程 范文.ppt
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对2014年10月至103号文件下发前已办理退休 手续的人员：
参保单位通过退休申领平台填写信息打印新的 退休审批表，经本人和经办人员签字，参保单位 盖章后，同时携原有退休审批表的复印件，直接 报社保局重新核定养老金。（备注：这个时间段 已办理退休手续的人员不需要再到主管部门和退 休审批部门重新审批盖章。）
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• 中人养老金计发办法
养老金 ＝ 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡 性养老金 + 职业年金养老金
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• 中人养老金计发办法
基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工 资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（缴 费年限不满一年的，计算到月）×1%
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• 中人养老金计发办法
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资金渠道：发放一次性退休补贴所需资金从原 渠道列支，由工作人员退休时所在单位负责发放
7、《关于机关事业单位养老保险缴费工资基 数和待遇统筹项目有关问题的通知》（晋人社厅 发〔2016〕82号）
2014年10月1日后退休人员包括以下项目：退 休时计发的基本养老金，退休后按国家和省规定 增加的基本养老金。
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4、退休人员信息核对无误后（退休人员需通过 资格认证和社保卡开通金融功能），社保经办人员 对其养老金进行核定，先核定职业年金，系统自动 调取退休人员的待遇执行年月（默认为退休年月的 次月，但可修改），再核定退休待遇，并打印养老 金计发表。
5、核定后的待遇为退休人员退休当年的待遇， 不包括历年的调待，参保单位需到待遇发放处对其 进行待遇调整
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• 中人养老金计发办法
山西公司退休人员养老金调整标准最新消息.doc
山西2019企业退休人员养老金调整标准最新消息山西企业退休人员养老金调整标准最新消息山西2015企业退休人员养老金调整标准最新消息山西2015企业退休人员养老金调整标准暂未出炉，下面跟大家分享山西2014企业退休人员养老金调整标准最新消息，仅供参考。
关于山西省企业退休人员基本养老金调整通知晋人社厅发［2014］21号各市人力资源和社会保障局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋企业：根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从1月1日起，调整企业退休（职）人员基本养老金，现就有关事项通知如下：一、调整范围2013年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的人员（不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险［1983］3号文件规定条件的退休老工人）。
二、调整标准（一）每人每月增加100元。
再按本人缴费年限每满1年增加4元，缴费年限不满10年的按10年计算。
缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。
（二）在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。
1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元；2、建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加30元；（三）2013年12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加40元。
（四）军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金（含冬季取暖补助）低于2389元的补齐到2389元。
三、资金渠道调整企业退休（职）人员基本养老金所需资金，凡参加企业职工基本养老统筹的，由企业职工基本养老保险统筹承担。
未参加基本养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。
四、工作要求调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。
山西养老金计算方法
山西养老金计算方法
随着人口老龄化的不断加剧，全面实施养老金制度已成为社会普遍关注的问题。
山西省的养老金制度自2008年1月1日正式实施以来，得到了社会的广泛认可和支持，为保障山西省人民的正常生活提供了有效的补充。
一、山西省养老金计算方法
1.政府补贴养老金：山西省政府每月对老年人发放补贴养老金，对职工有发薪日期和发薪额度的部分，每人每月1000-2000元不等。
2.企业补贴养老金：企业可以根据自身的经营能力和职工的年龄，按照一定的界限发放补贴养老金，每月低于5000元。
3.个人缴纳养老金：个人缴纳养老金主要是以职工本人、家庭成员和企业为主要对象，根据实际情况，每月最高可缴纳3000元，每
年可以累计缴纳最高为2万元。
二、如何计算养老金资格
1.工需年满16周岁，有正常的发薪日期和发薪金额，并有两年
以上的劳动经历；
2.庭成员需满足国家养老金申领的基本年龄要求；
3. 企业需满足山西省国家养老金财政补贴的要求；
4. 个人需要缴纳满足国家养老金申领要求的最低缴费金额。
三、养老金使用规定
1.老金只能用于支付个人和家庭生活必需费用，不能用于购买投资性财产或进行投机活动；
2.老金的使用必须经过银行的审核，审核时必须提供有关凭证；
3.老金可用于补贴低收入老人的医疗费用；
4.老金可用于补贴老人的住房费用。
综上所述，山西省的养老金计算方法旨在通过政府补贴、企业补贴和个人缴纳三种方式，以保障山西老年人的正常生活。
此外，政府制定了若干规定，对养老金的使用进行了管理和监督，以防止养老金的滥用。
通过以上全面实施措施，将为山西省居民提供优质、安全、高效的养老服务。
山西历年养老保险缴费基数及滞纳金计算
5% 77.75 6% 93.29
5% 79.80 6% 95.76
5% 79.80 6% 95.76
5% 84.62 6% 101.54
6% 101.54 5% 84.62
6% 218.34 5% 181.95
6% 124.52 5% 103.77
7% 145.28 4% 83.02
7% 341.12 4% 194.93
16967.66 13226.83 9553.77 6058.26 3105.05 1072.42 103234.02
40696.65 23754.72 35913.86 18517.56 30278.47 13375.27 23574.77 8481.57 16023.17 4347.07 8226.79 1501.39 77429.39 128152.46
48647.43 57862.86 67162.98 78177.90 48052.58 55691.66 66454.83 75593.15
47430.62 53535.01 65692.92 72951.23
46744.34 51280.58 64847.04 70172.51
45965.88 48865.41 63882.42 67179.78 45128.91 46421.46 62827.11 64098.27
7% 196.50 4% 112.28
8% 224.57 3% 84.21
8% 257.52 3% 96.57
8% 257.52 3% 96.57
8% 621.26 3% 232.97
8% 750.96 -- ----
8% 878.40 -- ----
8% 1033.20 -- ----
关于企业职工基本养老金计发办法(精)
关于企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知晋劳社厅发〔 2006〕 275号各市劳动和社会保障局，省直有关部门，中央驻晋有关单位：根据省政府《关于贯彻国务院〈关于完善企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见》（晋政发〔 2006〕 32号）的规定，从 2006年 1月 1日起，企业职工退休后实行新的基本养老金计发办法，为准确理解和掌握改革后企业职工基本养老金计发办法，现将有关具体问题明确如下：一、改革后基本养老金计发办法的计算公式：（一）晋政发〔 1998〕 21号文件实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满 15年的人员，退休后的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
1、基础养老金：基础养老金 =（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×本人累计缴费年限（含视同缴费年限）× 1%（缴费年限不满1年的，计算到月）在计算基础养老金时：职工从事特殊工种工作年限折算的工龄不作为视同缴费年限。
本人指数化月平均缴费工资的计算方法：先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年缴费指数，与本人视同缴费年限缴费指数和相加后（视同缴费年限每年的缴费指数均按 1.0确定）除以本人累计缴费年限（含视同缴费年限），得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。
计算公式：式中：S 基：为计算基础养老金时的本人指数化月平均缴费工资；X 0、X1、 X2... X n-1：为职工退休当年，前一年，前二年…前 n－ 1年的本人缴费工资；C 1、 C2、 C3... C n：为职工退休前一年，前二年、前三年…前 n年当年全省在岗职工平均工资；∑：为参保人员视同缴费年限缴费指数之和，视同缴费年限的缴费指数每年均按1.0确定；Z ：为参保人员累计缴纳基本养老保险费的年限（含视同缴费年限）。
山西省企业退休(职)人员养老保险金计算表
复核：王志宏
李强
社保机构〔章〕
2021年11月18日
〔全省上年在岗职工月平均工资4080.75+本人指数化月平均缴费工资6311.49〕/2×个人累计缴费年限35.25×1% =1831.63
个人账户养老金〔元/月〕
个人账户存储额80504.55/计发月数139=579.17
过渡性养老金〔元/月〕
指数化月平均工资7904.82083×视同缴费年限16.5×1.3%=1695.58
山西省企业退休〔职〕人员养老保险金计算表〔表6-1-2〕
单位编号：单位名称：山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司
机制表
基本信息
职工编号
职工名称
性别
男
出生日期
工作时间
1980.7
离休类别
整除退休
退休年月
2021.9
身份证号
专业技术职称
无职务
养老金计发方法〔晋政发[2006]32号〕
根底性养老金〔元/月〕
调节金〔元/月〕
0
平均指数
1.937
上年月社平工资
4080.75
指数化月平均工资
7904.82083
晋政发[1998]21号
计算养老金
0
晋政发[2006]32号
计算养老金
4106.4
新老计发方法比照
晋政发[1998]21号
方法高补差
0
封顶额〔元/月〕
0
根据ห้องสมุดไป่ตู้政发[1998]21号、[2006]32号文规定，该同志月根本养老金按____4106.4____元计发，从起执行。
企业退休(职)人员调整基本养老金个人审批表
姓
名
养老保险号
参加革命 工作时间
退休还 是退职
退休(职) 时间具有何种来自高级职称调整前月基本 养老金总额
从2005年7月1日起 月增加基本养老金
按晋劳社厅发[2006]229号 文月增加基本养老金
从2006年7月1日起 月增加基本养老金
调整后月基本养老金总额
单位 意见
盖章 年月日
主管部 门意见
盖章 年月日
劳动 保障 行政 部门 意见
同意按晋劳社厅发[2006]229号文件规定，从2005年7月1日起，月增加基本养 老金 元；从2006年7月1日起，月增加基本养老金 元，调整后月基本养老金 元。
盖章
年月日
说明：1、“调整前月基本养老金总额”系指执行晋劳社养[2004]303号文后（2004、2005年退休（职） 人员系指本人退休（职）时）的月基本养老金（退职生活费）总额。
2、“具有何种高级职称”栏中，具有高级职称的，在栏内填写所具有的高级职称名称，没有高 级职称的填写：“无”。
3、本表存入本人档案。
太原市退休金上调和企业退休工资标准细则方案.doc
2019年太原市退休金上调和企业退休工资标准细则方案太原市退休金上调和企业退休工资标准细则方案企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。
企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。
由于养老金调整每年都在一月份开始进行，因此我们可以先了解相关信息作参考，如有变动，请以官网公布为准。
太原市第十一次参保企业退休人员养老金调整工作已顺利完成，4月25日已将调整后的养老金及补发部分全部发放到位。
按照山西省统一政策，此次调整对象为12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员。
调整标准是每人每月增加100元，再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。
对于新中国成立前参加工作的、新中国成立后到1953年底前参加工作的、年满70岁以上的、军队转业人员等特殊群体，在这次调整中继续予以了政策倾斜。
调整后，退休人员月平均增加养老金10%以上。
(实习生卢司琪)省人社厅传来好消息，今年调整企业退休(职)人员基本养老金的具体办法正式出炉，从今年1月1日起，每人每月增加100元，再按本人缴费年限每满1年增加4.7元。
这次养老金提高退休人员有啥反映，还有哪些期盼?养老金实现“十一连跳”此次的调整范围是：12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。
调整办法和标准如下：每人每月增加100元。
再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。
其中，缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。
在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。
具体包括：建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元;建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加30元。
对于在12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加50元。
最新山西省企业退休(职)人员养老保险金计算表
考虑因素
□区位□楼层□价格□户型□配套□交通□工期□付款方式□贷款□对开发商的认可度
□景观□投资回报□物业公司□面积□其他
客户意向
□接近或已成交□有可能再来□意愿平平□观光客□替别人找资料□同行
代步工具
□自行车□公交车□私家车□其他
承办：韩旭
复核：王志宏
批准： 李强
社保机构（章）
2015年 11月18日
客户购房意向统计表
编号：来访日期：年月日
客户姓名ห้องสมุดไป่ตู้
性别
□男□女
联系方式
电话：手机：
来访次数
□第一次□第二次□第三次
来访人数
人
来访时间
□上午□下午
年龄
□25岁以下□25—31岁□31—35岁□36—40岁□41—45岁□46—50岁□51—56岁□56—60岁□60岁以上
（全省上年在岗职工月平均工资 4080.75 +本人指数化月平均缴费工资 6311.49 ）/2×个人累计缴费年限 35.25 ×1% = 1831.63
个人账户养老金（元/月）
个人账户存储额 80504.55 /计发月数 139 = 579.17
过渡性养老金（元/月）
指数化月平均工资 7904.82083 ×视同缴费年限16.5 ×1.3%= 1695.58
调节金（元/月）
0
平均指数
1.937
上年月社平工资
4080.75
指数化月平均工资
7904.82083
晋政发[1998]21号
计算养老金
0
晋政发[2006]32号
计算养老金
4106.4
新老计发办法对比
山西省机关事业单位养老保险待遇计发及经办流程
• 中人养老金计发办法
视同缴费指数说明：
3.执行公安机关执法勤务机构人民警察警员职务的人员按 以下对应关系执行相应非领导职务对应的视同缴费指数：一级 警长对应县处级正职，二级警长对应县处级副职， 三级警长 对应乡科级正职，四级警长对应乡科级正职，一级警员对应乡 科级副职，二级警员对应科员，三级警员对应办事员。
• 中人养老金计发办法
视同缴费指数说明：
5.按照人社部要求，当同类人员年度间平均养老金水平差 距较大时，综合考虑我省国民经济发展、财政状况、在岗职工 平均工资增长率和物价变动等因素，对视同缴费指数进行适度 修正。
• 中人养老金计发办法
个人账户养老金=参保人员退休时本人基本养老保 险个人账户累计储存额÷计发月数（最高70岁，超过 的按70岁计算）
• 中人养老金计发办法
设立10年过渡期：
老办法待遇计发标准＝
• 中人养老金计发办法
A: 2014年9月工作人员本人的基本工资标准 B:2014年9月工作人员本人的职务职级等对应的退 休补贴标准 C：晋政办发[2015]61号规定相应增加的退休费标 准 M:工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例： 满35年90%，30-35年85%，20-30年80%，10-20年70% Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定 的工资增长率，n∈[2015，N]，且G2014=0 N:过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015，2024]
• 中人养老金计发办法
职务升降
老办法待遇标准= Q+H Q =（A×M+B+C）×∏（1+Gn-1） H = [（A’×M+B’+C’）-（A×M+B+C）]×∏（1+Gn-1），
山西养老金计算方法
山西养老金计算方法养老金是指根据个人在职期间的缴费情况和工资水平，以及退休年龄确定的一种退休福利待遇。
根据山西省的养老保险规定，养老金的计算方法如下：1.个人账户养老金计算个人账户养老金是根据个人在职期间的缴费情况计算的。
具体计算方法如下：个人账户养老金=个人账户累计缴费工资（不包括个人账户利息）×个人账户养老金比例。
个人账户累计缴费工资是个人在职期间的个人账户缴费工资总和。
个人账户养老金比例是根据个人在职期间的平均工资和规定的养老金替代率确定的。
山西省规定的养老金替代率为个人平均工资的50%。
2.基本养老金计算基本养老金是根据个人在职期间的缴费情况和工资水平计算的。
具体计算方法如下：基本养老金=个人在职期间缴费月数×月平均缴费工资×养老金项目参考比例。
个人在职期间缴费月数是个人在职期间实际缴费的月数。
月平均缴费工资是个人在职期间的缴费工资总和除以个人在职期间的缴费月数。
养老金项目参考比例是根据个人在职期间的平均工资和规定的养老金替代率确定的。
山西省规定的养老金替代率为个人平均工资的50%。
3.调整因素山西省还规定了养老金的调整因素。
根据山西省规定，每年会根据国家、省的经济情况和物价水平等因素，对养老金进行适当调整。
总结：山西省的养老金计算方法主要根据个人在职期间的缴费情况和工资水平来确定。
个人账户养老金是根据个人账户累计缴费工资和养老金比例计算的，而基本养老金是根据个人在职期间缴费月数、月平均缴费工资和养老金项目参考比例计算的。
同时，养老金还会根据国家、省的经济情况和物价水平等因素进行适当调整。
需要注意的是，以上是山西省的养老金计算方法，不同省份可能会有所不同，请根据当地具体规定进行计算。
此外，个人在职期间的缴费时间和工资水平也会对养老金的计算结果产生影响，因此在工作期间要及时缴纳养老保险和提高工资水平，以提高退休后的养老金待遇。
最新山西企业退休金调整方案,山西企业退休金计算方法.doc
2019年最新山西企业退休金调整方案,山西企业退休金计算方法【最新】最新山西企业退休金调整方案,山西企业退休金计算方法【最新】一、调整范围12月31日前已按规定办理退休（职）手续的人员（不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险［1983］3号文件规定条件的退休老工人）。
二、调整办法和标准（一）每人每月增加100元。
再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。
缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。
（二）在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。
1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元；2、建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加30元；（三）12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加50元（四）军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金（含冬季取暖补助）低于2638元的补齐到2638元。
三、资金渠道调整企业退休（职）人员基本养老金所需资金，凡参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险统筹基金承担。
未参加基本养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。
四、工作要求调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。
各市要高度重视，精心组织，认真抓好落实。
要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，加大财政补助力度等措施，落实此次调整企业退休（职）人员基本养老金所需资金，尽快将增加的基本养老金发放到退休（职）人员手中，不得发生新的拖欠。
对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。
企业退休人员养老金的计算方法(精)
企业退休人员养老金的计算方法一、到龄退休养老金怎么计算？养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人帐户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
过渡性养老金标准以本人的指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
平均缴费工资指数低于1的，按1计算。
过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。
2015年及后退休的，不再发给过渡性调节金。
参保人员达到退休年龄，缴费年限累计不满15年的，养老金一次性结算，同时终止养老保险关系。
一次性养老金领取额按下列公式计算：一次性养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额＋本人指数化月平均缴费工资×缴费年限二、根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
太原市特殊工种退休工资核算表
太原市特殊工种退休工资核算表一、引言在我国，特殊工种退休工资的核算与发放一直备受关注。
为了帮助大家更好地了解特殊工种退休工资的相关政策，本文将对太原市特殊工种退休工资核算表进行详细解读，以供参考。
二、特殊工种退休工资核算标准1.基本工资：特殊工种退休工资的基本工资按照在职时的岗位工资、技术职称工资、岗位津贴等组成。
2.岗位津贴：根据特殊工种的岗位特点，发放相应的岗位津贴，以体现对特殊贡献的认可。
3.工作年限补贴：按照工作年限的不同，发放相应的工作年限补贴，工作年限越长，补贴越高。
4.其他补贴和奖金：如年终奖、绩效奖等，根据企业内部规定和员工实际表现发放。
三、特殊工种退休工资核算方法1.退休工资基数计算：根据在职时的工资、岗位津贴、工作年限补贴等，计算出退休工资基数。
2.退休工资档次确定：根据退休时的工龄、职务、职级等因素，确定退休工资档次。
3.退休工资发放时间：一般为每月发放，具体发放时间参照企业规定。
四、案例解析为更直观地了解特殊工种退休工资核算，以下举一个例子进行解析。
假设某特殊工种员工在职时工资为5000元，岗位津贴为1000元，工作年限补贴为500元，工作了30年。
根据规定，退休后的基本工资为在职时的70%，则退休工资基数为（5000+1000+500）×70%=4900元。
再根据退休时的职务和职级，确定退休工资档次为中级，对应的退休工资为4900元×1.3=6370元。
此外，还可享受其他补贴和奖金，如年终奖、绩效奖等。
五、如何提高特殊工种退休工资待遇1.积累工作年限：在工作期间，尽量延长工作年限，以增加退休工资的基数。
2.提升职业技能：通过学习和实践，提高自己的职业技能，争取在退休时享受更高档次的工资待遇。
3.了解政策，合理维权：关注国家和地方政策，了解特殊工种退休工资的相关规定，合理维护自身权益。
六、结语特殊工种退休工资核算涉及多个方面，需要综合考虑工资、岗位、工作年限等多种因素。
山西省企业退休(职)人员养老保险金计算表
山西省企业退休职)人员养老保险金计算表(表 6-1-2)
单位编号： 基 职工编号 出生日期 退休年月 职工名称 工作时间 身份证号 单位名称： 本 信 息 性别 离休类别 专业技术职称 机制表
养老金计发办法(晋政发［2006］32 号) 基础性养老金(元/月) 个人账户养老金(元/月) 过渡性养老金(元/月) 调节金(元/月) 上年月社平工资 晋政发［1998］21 号 计算养老金 (全省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2 ×个人累计缴费年限×1%= 个人账户存储额 指数化月平均工资 /计发月数= ×视同缴费年限 平均指数 指数化月平均工资 晋政发［2006］32 号 计算养老金 新老计发办法对比 晋政发［1998］21 号 办法高补差 承办： 根据晋政发［1998］21 号、 ［2006］32 号文规定，该 同志月基本养老金按 元 计发，从 起执行。 审核： 复核： 社保机构 批准： 年 (章) 月 日 封顶额(元/月) ×1.3%=
山西历年养老保险缴费基数及滞纳金计算
年度
社平工 年社平 起止时间
资年度 工资
1992年 1992年01--12月 1991年 2267.00
1993年01--10月
1993年
1992年 2530.00
1993年11--12月
1994年 1994年01--12月 1993年 3025.00
1999年01--06月
1999年
1998年 5641.00
1999年07--12月
2000年 2000年01--12月 1999年 6065.00
2001年01--06月
2001年
2000年 6918.00
2001年07--12月
2002年 2002年01--12月 2001年 8122.00
2003年01--06月
滞纳年 92-15 93-15 94-15 95-15 96-15 97-15
98-15
99-15 00--15 01--15 02--15 03--15
04--15 05--15 06--15 07---15 08---15 09---15
个人
本金
滞纳金
18694.96 21042.68
18654.15 20863.93
2003年
2002年 9357.00
2003年07--12月
2004年01--06月
2004年
2003年 10730.00
2004年07--12月
2005年 2005年01--12月 2004年 12943.00
2006年 2006年01--12月 2005年 15645.00
2007年 2007年01--12月 2006年 18300.00
2022年山西养老保险缴费怎么计算
2022年⼭西养⽼保险缴费怎么计算【摘要】我们每个⽉都需要缴纳养⽼保险，⾃然对养⽼保险的计算⽅法⼗分感兴趣，⼭西养⽼保险缴费的计算⽅法显⽰：缴费年限越长、缴费基数越⾼、退休时的社会平均⼯资越⾼，将来能拿到的养⽼⾦就越多。
⼭西企业退休养⽼⾦计算⽅法⼭西养⽼保险⾦由基...想要了解更多关于⼭西养⽼保险缴费怎么计算的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
【摘要】我们每个⽉都需要缴纳养⽼保险，⾃然对养⽼保险的计算⽅法⼗分感兴趣，⼭西养⽼保险缴费的计算⽅法显⽰：缴费年限越长、缴费基数越⾼、退休时的社会平均⼯资越⾼，将来能拿到的养⽼⾦就越多。
⼭西企业退休养⽼⾦计算⽅法⼭西养⽼保险⾦由基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦构成，⽀付终⾝。
基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1+本⼈平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本⼈指数化⽉平均缴费⼯资=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×本⼈平均缴费指数个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数(计发⽉数根据退休年龄和当时的⼈⼝平均寿命来确定。
计发⽉数略等于(⼈⼝平均寿命-退休年龄)X12。
⽬前50岁为195、55岁为170、60岁为139)例如：“⽼王”从25岁开始缴纳养⽼⾦，60岁退休，⼯资⼀直不变，都是5000元，并⼀直与社会平均⼯资持平，那么他的指数化⽉平均缴费⼯资就是5000元。
他退休后每个⽉可以领取的养⽼⾦如下：基础养⽼⾦：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元个⼈账户养⽼⾦：5000*8%*12/139=1208.6元每⽉领取的养⽼⾦=1750+1208.6=2958.6元店铺提⽰：从养⽼⾦的计算⽅法来看，⼭西养⽼保险缴费年限越长、缴费基数越⾼、退休时的社会平均⼯资越⾼，将来能拿到的养⽼⾦就越多。
养⽼保险为我们的退休⽣活提供了物质保障，了解养⽼保险的计算⽅法，有利于降低投保风险，维护⾃⾝的保险权益。
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复核：王志宏
批准： 李强
社保机构（章）
2015年 11月18日
基础性养老金（元/月）
（全省上年在岗职工月平均工资 4080.75 +本人指数化月平均缴费工资 6311.49 ）/2×个人累计缴费年限 35.25 ×1% = 1831.63
个人账户养老金（元/月）
个人账户存储额 80504.55 /计发月数 139 = 579.17
过渡性养老金（元/月）
指数化月平均工资 7904.82083 ×视同缴费年限16.5 ×1.3%= 1695.58
山西省企业退休(职)人员养老保险金计算表
山西省企业退休（职）人员养老保险金计算表（表6-1-2）
单位编号：单位名称：山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司
机制表
基 本 信 息
职工编号
职工名称
性别
男
出生日期
工作时间
1980.7
离休类别
整除退休
退休年月
2015.9
身份证号
专业技术职称
无职务
养老金计发办法（晋政发[2006]32号）
调节金（元/月）
0
平均指数
1.937
上年月社平工资
4080.75
指数化月平均工资
7904.82083
晋政发[1998]21号
计算养老金
0
晋政发[2006]32号
计算养老金
4106.4
新老计发办法对比
晋政发[1998]2据晋政发[1998]21号、[2006]32号文规定，该同志月基本养老金按____4106.4____元计发，从起执行。