2014年外科护理人员业务学习培训时间安排表

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2014年培训

3．承担院内、科室内教学工作。
4．参加护士长岗位。
呼吸机的使用、静脉留置针PICC置管、维护、周围静脉压测定、除颤技术。
护理部考核小组
抽考其中一项
护理理考核
一、考试内容：
1．理论考试：基础部分：呼吸循环系统及循环系统。专科部分：根据专科培训内容进行考试，70分极格。
2．操作考试内容见按排。
二、考核要求：
1．参加科室、院内及院外组织各种专题讲座。
2．参加护理部及科内组织护理查房。
完成《胸科医院年轻护士规范化培训考核手册》中第二阶段内容
护士长或总带教老师
静脉药物配置、静脉留置针、动脉采血、心肺复苏、皮内注射、入院评估、三防评估。
N3护士：大专以上学历工作3年、统招本科工作2年，N2阶段的培训，各项考核优良，具有一定的管理能力。
1．全院护理人员参加理论考试每年1～2次。
2．护理部每年抽考N1、N2、N3、N4护士操作各一项。
科室考核：
理论考试以临床护理实践指南、专科理论知识，护理核心制度，护理工作流程、各种应急预案、医院感染、科室重点和高危药品、护理安全相关知识为主。
护士长或总带教老师一对一培训
完成《胸科医院年轻护士规范化培训考核手册》中第一阶段内容
护士长或总带教老师
静脉药物配置、口腔护理、床上洗头、冰袋的使用、足部清洁、心肺复苏、静脉药物配置
N2护士：大专以上学历工作2～3年、统招本科工作1～2年，经过N1阶段的培训，能够独立值班，各项考核合格。具有一定的管理能力。
有创呼吸机的使用和观察要点
胡小萍
急性心肌梗塞患者的护理
刘吉华
脑出血患者的护理
诸纪芬
心肺复苏术
周海凤
提高无创呼吸机患者的依从性

2014各层级护士培训计划表

2014各层级护理人员培训计划表表一：N0级级别培训目标培训要求培训方法备注N01.新入职护士尽快熟悉本院各项规章制度。

2.复习卫生部国家考试中心规定的护士执业考试内容，掌握护理程序的理论知识。

3.能在注册护士指导下按分级护理要求协助注册护士完成低技术性基本护理工作及非技术性护理工作。

4.正确掌握会阴护理、口腔护理、皮肤护理、吸氧护理、更换衣裤、测量生命体征等基础护理操作。

5.正确掌握压疮护理、物理降温（使用冰袋、温水或酒精擦浴等）湿热敷；绘制体温单；准备各种技术操作用品；保护病人安全；更换氧气湿化瓶；为留置胃管的病人鼻饲、留取病人的大小便及痰标本、护送病人检查、治疗、转科等；协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移动等。

6.及时将病人有关情况报告护士；负责清洁消毒病人的生活用具；尸体料理。

7.熟练掌握医疗垃圾及废物分类。

8.熟悉病人安全防护措施，如坠床、跌倒、约束等。

1.岗前培训率达100%。

2. 3年内安排各科轮转。

3.参加护理安全教育。

4.每年继续教育Ⅱ类学分达25分。

5.鼓励通过自学考试、函授等方法达到大专以上学历。

6.以科内培训为主，院内培训相结合。

7.护士长针对每个个人制定出具体培训计划。

8.注重团队意识的培养。

1.新入职护士上岗前护理部做好岗前培训。

2.岗前进行基础护理理论及技术操作培训后考核，合格后方可上岗。

3.各科护士长做好科室环境、规章制度、各层级工作分工等介绍。

4.科内每月进行一次护理“三基”理论知识考核。

5.科内每月重点培训2-3项技术操作项目并进行考核，考核不合格者继续培训至考核合格。

6.护理部每月组织一次“三基”理论知识考核。

7.常规进行院感知识培训。

8.科内每月针对初级护理人员进行2次以上业务知识或专科知识培训。

9.护理部不定期组织业务知识培训。

10.科内针对本科情况进行护理安全培训。

N0级需掌握的操作项目：成人基础生命支持、生命体征测量、会阴护理、口腔护理、床上擦浴、皮肤护理、吸氧护理、更换衣裤、卧床更换床单、压疮护理、物理降温（使用冰袋、温水或酒精擦浴等）湿热敷、更换氧气湿化瓶；为留置胃管的病人鼻饲、留取病人的大小便及痰标本、护送病人检查、治疗、转科等；协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、移动；尸体料理、各种约束的方法的使用。

手术室专科培训计划表

手术室专科培训计划表
一、培训目的：
本专科培训计划旨在提高手术室医护人员的专业水平和能力，确保手术室工作的安全和高效进行。

二、培训内容：
1. 手术室操作规范及流程
2. 感染控制与无菌技术
3. 麻醉药物及使用方法
4. 急救措施及应急预案
5. 手术室设备使用和维护
三、培训时间与地点：
1. 培训时间：每周三至周五，每天上午9:00-12:00，下午13:30-16:30
2. 培训地点：医院手术室培训教室
四、培训方式：
1. 理论讲解：由专业讲师进行相关知识的讲解
2. 实地操作：学员实际操作手术室设备，模拟手术流程
3. 案例研究：分析真实案例，讨论处理方式
五、培训安排：
1. 第一周：操作规范及流程
2. 第二周：感染控制与无菌技术
3. 第三周：麻醉药物及使用方法
4. 第四周：急救措施及应急预案
5. 第五周：手术室设备使用和维护
六、考核评估：
1. 结业考试：考核学员对培训内容的掌握情况
2. 操作评估：对学员实地操作能力进行评估
3. 学员论文：撰写关于手术室管理或技术的论文
七、培训效果：
经过本培训计划，学员将提升手术室工作技能和水平，为患者提供更加安全、高效的手术服务。

以上为手术室专科培训计划表，希望各位学员能够认真参与培训，取得优异成绩。

愿大家在手术室的工作中不断进步，为患者健康贡献自己的力量。

2014年内一科护理业务培训安排表

静脉输液，洗胃技术，刮痧法
静脉输液，洗胃技术，刮痧法
静脉输液，洗胃技术，刮痧法
4月
病房管理制度，停电应急预案，出血性中风护理常规，中医临床“三基”护士分册1页~10页
病房管理制度，停电应急预案，中医临床“三基”护士分册1页~10页（自学）
病房管理制度，停电应急预案，中医临床“三基”护士分册1页~10页（自学）
消毒隔离制度，患者发生静脉空气栓塞应急预案，血证护理常规
消毒隔离制度，患者发生静脉空气栓塞应急预案，血证护理常规
7月
手卫生，铺麻醉床，胃肠减压术，皮内、皮下注射法，穴位按摩
手卫生，胃肠减压术，皮内、皮下注射法，穴位按摩
手卫生，胃肠减压术，皮内、皮下注射法，穴位按摩
手卫生，穴肿的应急预案，胃脘痛护理常规
医嘱执行制度，护理文件书写制度，患者突然发生猝死时的应急预案，中医临床“三基”护士分册1页~10页
医嘱执行制度，护理文件书写制度，患者突然发生猝死时的应急预案，中医临床“三基”护士分册1页~10页
2月
氧气吸入，床上洗头，拔罐法
氧气吸入，拔罐法
氧气吸入，拔罐法
氧气吸入，拔罐法
2月
中医护理文件书写
中医护理文件书写
差错事故报告与处理制度患者发生误吸时的应急预案，消渴病护理常规
差错事故报告与处理制度患者发生误吸时的应急预案，消渴病护理常规
差错事故报告与处理制度患者发生误吸时的应急预案，消渴病护理常规
9月
二便标本，痰标本采集，动、静脉采血法，穴位注射
二便标本，痰标本采集，动、静脉采血法，穴位注射
动脉采血法，穴位注射
护患沟通制度，安全管理制度，患者发生精神症状时的应急预案，心季护理常规
11月
患者搬运法，患者跌倒的预防，鼻饲技术，会阴消毒技术，中药灌肠法

普外科护理人员培训计划

一、对各级护理人员继续教育的培训内容与安排：1、每月组织一次护理业务学习，其余时间以自学为主。

2、每月组织一次护理查房。

3、每月一次护理基础理论和护理技术操作考核各一次。

4、参加医院组织的各项学术讲座和三基理论考试与操作考试.5、认真学习护理核心制度和32项护理技术操作内容以及普外科护理常规。

二、根据年资不同，对各级护理人员的培训要求:(一）新上岗护理人员和毕业后1—3年护理人员N1：（佟杰孙莎莎赵丽华贺世晗李帅敏汤晓慧谷月7人 )1 要求：以临床基础护理技能为主,兼专科护理知识和技术，能熟练掌握基础护理操作。

2 培养目标：（1）加强职业道德教育，树立专业思想,养成良好的工作作风。

(2）学习院内各项规章制度和相关法律法规。

(3）与临床实践相结合抓好“三基”训练,掌握34项护理操作规程。

（4）明确临床护理工作程序及各班护士工作职责。

（5）学习专科护理理论和技能，熟悉普外科常见病的护理常规。

（6）学习为患者做健康教育并实施整体护理。

（7）掌握护理文件书写，熟练各项护理文书的填写。

3 培训计划：（1）鼓励自学,参加院内、科内组织的业务学习,完成每年继续教育学分。

（2）由高年资护士进行传、帮、带。

（3)在实践中培训,利用护理业务查房和晨会提问，通过实际业务指导，加强基本功训练和系统的理论学习.（4)不定期进行技术操作,护理理论及院感知识考核,考核内容为34项护理操作相关知识和三基知识。

（二）毕业3—5年护理人员N2：（姚菲辛颖高晓丽卢晓燕宗秋月刘单单何静7人）1 培养目标：（1）巩固专业思想，严格素质要求，提高护士素质。

（2）与临床实践相结合抓好“三基”训练。

在熟练掌握基础知识和技能的基础上，进一步学习和熟练专科知识和技能（包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等）。

（3)熟练掌握护理文件的书写。

(4)为患者做好全面的健康教育并实施整体护理。

（5）每月对其进行技术操作、护理理论及院感知识考核，定期进行法律法规培训。

护士年度培训计划表

护士年度培训计划表
1. 一月份培训内容：心肺复苏和急救技能培训
2. 二月份培训内容：感染控制和卫生规范培训
3. 三月份培训内容：药物管理和用药安全培训
4. 四月份培训内容：疼痛评估和处理培训
5. 五月份培训内容：跌倒风险评估和防范培训
6. 六月份培训内容：患者沟通与护理技巧培训
7. 七月份培训内容：急救装备使用和维护培训
8. 八月份培训内容：病人隐私和信息保密培训
9. 九月份培训内容：跨专业团队合作技能培训
10. 十月份培训内容：文化敏感性和患者尊重培训
11. 十一月份培训内容：应激管理和自我关怀培训
12. 十二月份培训内容：年度总结和个人发展规划培训。

护理业务培训计划表

护理业务培训计划表第一篇：护理业务培训计划表护理业务培训计划表第一季度：（1）护理核心制度（2）优质护理服务相关内容第二季度（1）静脉穿刺有关理论知识（2）护患沟通，护士礼仪（3）护理法律法规第三季度：（1）危重病人病情观察及护理记录书写应急程序（2）产前专业理论护理知识（3）失血性休克的早期预防及急救配合（4）儿科专业理论护理知识培训第四季度:(1)产后专科护理理论知识(2)质控有关方面(3)护理安全培训备注：各科按照计划表进行听课，有特殊情况另行通知。

若季度内无相应培训，护理部根据临床需要，增减其他培训内容二月二十日第二篇：业务培训计划表培训计划书业务部培训计划书一、培训目标通过培训使业务部人员掌握必备的沟通技巧，消除隔阂与沟通不畅问题，促进交流，增强部门内部的凝聚力，培养良好的团队精神，通过团队协作提高工作绩效。

二、培训方法常见的培训方法根据举办培训地点的不同可以分为三种：在岗培训、在现场但不在岗培训以及脱岗培训。

根据我们的培训目标，以及为了实现学习效果的最大化，我们决定采取多样化的培训方法，主要包括三种：(一)正规课程培训在多个模拟的情境下进行沟通，一方面训练沟通技巧的实际应用，另一方面检验学员的课堂学习成果。

由讲师来评价他们的沟通效果，指出他们存在的问题，并指导他们进行改善。

(三)野外旅游（拓展训练）此项主要针对提高团队凝聚力。

由专业体验式培训公司带领业务部人员参与野外拓展训练课程。

三、培训内容：(一)正规课程培训课程名称：高级沟通技巧课程时间：6小时课程目的：1、能够明确阐述沟通的重要性和基本知识；2、掌握沟通的必备技巧；3、能够灵活运用所学技巧与他人进行有效沟通。

目标学员：共两批：业务部高级主管和业务部员工前期准备：受训者：整理在工作中存在的沟通问题，填写沟通技巧培训自我评价量表培训者：熟悉高级沟通技巧，准备课程材料（ppt及相关视频资料）培训教室要求：座位按扇形摆放所需材料和设备：电脑、投影仪、白板、白板笔、话筒培训教室：公司三楼会议室(二)角色扮演实施场所：由培训师在课堂实施。

外一科护士梯度培训表

2014年普外科护士阶梯培训安排表
备注：(N0与N1每周培训一次,N2每月一次,N3每两月一次,每月下旬培训根据科质量分析会的时间而定)
日期
1月8日
1月16日
1月23日
培训层级
N0.N1
N0.N1
N0.N1.N2.N3
授课人
史彩霞
史彩霞
陈斌
授课内容
生命体征监测、
物理降温
患者入、出院、外出检查、转科流程
11月10日
11月17日
11月24日
培训层级
N0.N1
N0.N1
N0.N1
N0.N1.N2.N3
授课人
廖红云
廖红云
廖红云
廖红云
授课内容
吸痰术
脾切除术后护理
结肠癌知识
危重患者护理
日期
12月1日
12月8日
12月15日
12月22日
培训层级
N0.N1
N0.N1
N0.N1
N0.N1.N2
授课人
严思进
严思进
严思进
授课内容
心电监护、
中心吸氧
处理医嘱流程
手术病人交接流程
围手术期护理
不良事件报告制度处置流程
日期
4月1日
4月8日
4月15日
4月22日
培训层级
N0.N1
N0.N1
N0.N1
N0.N1.N2
授课人
陈庆
陈庆
陈庆
陈庆
授课内容
胃管置入、
口腔护理
查对制度、
执行医嘱制度
胆石症相关知识、
腹股沟疝气相关知识、
日期
5月5日
帅敏
帅敏

2014护理人员业务培训计划 (表)Microsoft Word 文档 (2)

2014年护理人员月业务培训计划时间人员讲课题目主讲人第一季度3月14日医院感染相关知识潘梦霞3月27日预防静脉炎的护理规范及措施吴慧艳3月28日心肺复苏重要性及复苏中简易呼吸器的使用于亮第二季度4月11日细节管理在护理中的重要性杨淑梅4月25日神经外科新技术及护理发展张敏5月16日骨外二科新技术及护理发展丁丽华5月30日“慎独”在护理工作中的重要性刘秀英6月13日坠床、跌倒的风险评估与对策吕淑坤6月27日输血的操作过程、记录及相关并发症处理季秋爽第三季度7月11日护理礼仪与沟通陈姗姗7月25日妇产科新技术及护理发展王丽霞8月8日心内一科新技术及护理发展王丽君8月22日如何安全使用胰岛素夏立伟9月5日健康教育在护理工作中的重要性刘亚芬9月19日危重患者抢救张燕第四季度10月17日情商在护理工作中的重要性与应用于洋10月31日手术室新技术及护理发展满春喜11月14日胸心外科新技术及护理发展孙洪微11月28日患者发生输液反应时的应急处理吴丽红12月12日心电图机的操作及小故障排除孙玉华12月26日疑难病人护理计划的制定与实施罗烨备注：不是分层培训课时要求全体护士参加（如4月11、25，5月16），在分层培训课时（如3月14、27、28），请各位护士长安排各层级人员按时参加培训，护士长也要参加自己相对应的分层培训，否则技术档案上没有相应培训分。

护士分层培训时间详见下表：2014年各级护理人员分层业务培训计划时间人员讲课题目主讲人第一季度N0 N1级(3月14日)医院感染相关知识潘梦霞N2级(3月27日)预防静脉炎的护理规范及措施吴慧艳N3N4级(3月28日)心肺复苏重要性及复苏中简易呼吸器的使用于亮第二季度N0 N1级(5月30日)“慎独”在护理工作中的重要性刘秀英N2级(6月13日)坠床、跌倒的风险评估与对策吕淑坤N3N4级(6月27日)输血的操作过程、记录及相关并发症处理季秋爽第三季度N0 N1级(8月22日)如何安全使用胰岛素夏立伟N2级(9月5日)健康教育在护理工作中的重要性刘亚芬N3N4级(9月19日)危重患者抢救张燕第四季度N0 N1级(11月28日)患者发生输液反应时的应急处理吴丽红N2级(12月12日)心电图机的操作及小故障排除孙玉华N3N4级(12月26日)疑难病人护理计划的制定与实施罗烨备注：N0 N1级可以参加高一级别培训，N2级、N3N4级不可参加低一级别培训。

医院科室每月培训计划表

医院科室每月培训计划表为了提高医院科室医护人员的专业能力和服务水平，不断提高医疗技术，我院制定了每月培训计划表，以下是医院科室每月培训计划表：一、内科1. 专病专科知识更新研讨时间：每月第一个周一上午内容：重点针对新出现的疑难杂症进行病例分享、病情分析，并让专家进行指导，提高医生对罕见病的诊断和治疗水平。

2. 护理技能培训时间：每月第三个周四下午内容：通过模拟病例、案例研究等形式，提高护士在内科病房中的护理技能，包括急危重症护理、院内感染控制等。

3. 学术讲座时间：每月第二个周三下午内容：邀请内科专家进行学术讲座，主题包括最新的医学进展、疾病的诊断与治疗等，以及对一些常见病、多发病的诊治方法和质量控制方面的讲解。

二、外科1. 术后恢复护理培训时间：每月第二个周四上午内容：通过病例讨论、模拟操作等形式，提高护士对患者术后护理的能力，包括疼痛管理、病人围手术期的护理、术后并发症的预防和处理等。

2. 医学影像学讲座时间：每月第三个周一上午内容：邀请放射科专家进行讲座，介绍医学影像学在外科疾病诊治中的应用，提高外科医生对X光、CT、MRI等影像学的诊断能力。

3. 专题手术技术研讨时间：每月第一个周五上午内容：通过手术视频回放、专家指导等形式，提高外科医生对常见手术及疑难手术的操作技能，加强手术前的术前准备及手术后的评价。

三、妇产科1. 分娩术操作规范培训时间：每月第三个周五下午内容：通过模拟分娩术操作、术后护理等形式，提高助产士对分娩术操作规范、并发症的识别与处理的能力。

2. 产科感染控制培训时间：每月第一个周四上午内容：邀请感染科专家进行讲座，介绍院内感染的防控策略、操作规范等，提高孕产妇在产科中的安全性和质量。

3. 产妇产后护理培训时间：每月第二个周二上午内容：通过经验分享、讨论病例等形式，提高护士对产妇产后护理的能力，包括产后恶露、乳腺炎、产后抑郁等常见病症的识别与处理。

四、儿科1. 儿科疑难病例研讨时间：每月第二个周一下午内容：重点分析和研究儿科疑难杂症，通过病例分享、多学科讨论等形式，提高医生对儿科疑难病例的诊断和治疗水平。

年外科护理人员业务学习培训时间安排表

2014年外科护理人员业务学习培训时间安排表付表7 培训时间项目培训者备注011 2014年外科病房护理人员三基培训及考核计划为进一步提高本科室护理人员的综合素质，提高专业水平，根据护理部的培训计划，结合本科室的实际情况，制定各级护理人员的培训计划。

一、培训目标1、不断提高护理人员的基本理论、基本知识、基本技能和外科专科护理技术水平。

2、不断提高外科护理人员的岗位工作能力。

3、构建学习型团队。

二、培训对象：外科全体护理人员三、培训小组组长：何玉琴组员：李观英、钟月婷、谢玉茹、符少云、王群四、培训内容：（一）、基本理论、基本知识、基本技能。

1、护理查对制度。

2、护患沟通技巧。

3、应急预案。

4、护理文件书写标准。

5、病房质量管理要求及标准。

6、急救药品基本知识。

7、执行医嘱制度。

8、病房消毒隔离制度。

9、基础技能操作。

（二）、专科护理技能1、本专科疾病护理常规。

2、本专科常见病术前及术后护理。

3、常见术后病人的并发症的预防和护理。

4、危重病人的观察内容及观察方法。

5、硬膜外麻醉、全麻病人的护理。

6、心肺复苏术。

7、心电监护仪、输液泵（微量泵）。

五、培训方法1、自学：基本理论知识以自学为主。

2、科内每月组织业务学习活动，根据培训的内容，列出详细标题，由培训小组授课。

3、每月组织护理查房。

4、参加医院组织的专题学习及各种考核。

5、外出进修学习。

六、考核办法（一）、理论考:每季度进行考核一次，做到全员参加。

（详见附表1）（二）、基础技能1、2年内的护士：每月考核1~2项，一年内共16项基础内容，全部完成。

（详见附表2）2、2~5年的护士：每月考核一项。

（详见附表4）3、5年以上护士、护理师、主管护师每季度技能考核1项。

（详见附表4-5）（三）、专科技能考核：每季度进行考核一次，要做到全员参加。

（详见附表6）以上考核要求参与率100%，合格率100%，合格分为85分。

2014年外科护理人员理论考核时间安排表附表1培训时间项目考核时间考核者叁与率叁加人数合格率备注第一季度3月12 日三基训练题3月26日符玉金第二季度6月11日急救药品相关知识6月25日符玉金第三季度9月10日护理应急预案9月24日符玉金第四季度12月10日专科理论知识12月24日符玉金2014年2年内护士技能考核时间安排表付表2培训时间项目培训者考核时间考核者合格率叁与率叁加人数备注1月8日铺床法（麻醉、备用）何玉琴1月15日何玉琴2月19日氧气吸入技术何玉琴2月26日何玉琴3月12日1、静脉输血技术、2、生命体征检测技术何玉琴3月19日何玉琴4月9日1、无菌技术2、肌肉注射技术何玉琴4月16日何玉琴5月14日1、静脉注射技术2、静脉输液技术符少云5月21日符少云6月11日单人徒手心肺复苏术符少云6月18日符少云7月9日1、无菌技术2、穿脱隔离衣技术符少云7月16日符少云8月13日非人工气道吸痰技术符少云8月20日符少云9月10日大量不保留灌肠技术李观英9月17日李观英10月8日鼻饲技术李观英10月15日李观英11月12 日口腔护理技术李观英11月19日李观英12月10 日留置尿管技术李观英12月17日李观英2014年外科2~5年内护士技能培训及考核时间安排表付表3培训时间项目培训者考核时间考核者合格率叁与率叁加人数备注1月8 日卧床病人更换床单法李观英1月15 日李观英3月19日静脉留置针输液技术李观英2月26日李观英4月9 日协助患者由床上移至平车技术李观英4月16 日李观英6月14日徒手心肺复苏技术单人何玉琴5月21日何玉琴7月11日无菌技术何玉琴6月18日何玉琴8月13 日非无菌技术人工气道吸痰技术符少云8月20日符少云10月8 日胃肠减压技术符少云10月15日符少云2014年外科5年以上、护理师、技能培训及考核时间安排表附表4培训时间项目培训者考核时间考核者合格率叁与率叁加人数备注第一季度简易呼吸器囊使用技术符玉金2月26日符玉金2月19日第二季度单人徒手心肺复苏技术符玉金6月18日符玉金6月11日第三季度心电监护操作技术符玉金9月17日符玉金9月10日第四季度输液泵的使用技术符玉金11月17日符玉金11月10日2014年外科主管理师、技能培训及考核时间安排表附表5培训时间项目培训者考核时间考核者合格率叁与率叁加人数备注第一季度简易呼吸器囊使用技术符玉金2月26日符玉金2月19日第二季度单人徒手心肺复苏技术符玉金6月18日符玉金6月11日第三季度心电监护操作技术符玉金9月17日符玉金9月10日第四季度除颤仪使用技术符玉金11月17日符玉金11月10日2014外科护士专科技能考核时间安排表付表6培训时间项目培训者考核时间考核者合格率叁与率叁加人数备注第一季度3月12日更换胸腔闭式引流瓶技术符玉金3月19日符玉金第二季度6月11日洗手法何玉琴6月18日何玉琴第三季度9月10日机体运动功能康复锻炼技术何玉琴9月17日何玉琴第四季度12月12日更换“T”管引流袋技术何玉琴12月17日何玉琴。

护士前半年培训计划表

护士前半年培训计划表
第一阶段：入职培训（1个月）
时间：第1个月
内容：包括公司规章制度、护理技能培训、人际沟通技巧、动作标准等。

目标：初步了解公司的规章制度和流程，熟悉基本的护理技能，掌握良好的沟通和服务技巧。

第二阶段：专业知识培训（2个月）
时间：第2-3个月
内容：主要包括疾病知识、先进护理技术、医疗器械使用、急救知识等。

目标：深入学习与护理相关的专业知识，提升护理技能水平，为日常护理工作做好准备。

第三阶段：实践操作（2个月）
时间：第4-5个月
内容：实地参与临床护理工作，练习护理操作、与患者沟通交流和应急处理。

目标：通过实践操作，巩固和提升专业技能，逐步熟悉和适应临床工作环境。

第四阶段：综合能力提升（1个月）
时间：第6个月
内容：包括团队协作能力、护理质量评估、职业道德及护理伦理等。

目标：培养团队协作意识，提升综合能力和职业素养，为成为合格的护士做好最后的准备。

以上是护士前半年培训计划表，通过系统的培训和实践操作，希望能够提升护士们的职业
素养和专业技能，为保障患者的健康和安全贡献自己的力量。

2014急诊外科在职护士培训计划2.

2014急诊外科在职护士“三基”培训计划2014年是我院以加快学科发展、拓宽学术建设、落实精细化管理的一年，在护理部的领导下，继续落实“二甲”医院各项标准，在持续推进优质护理服务，提升护理服务质量，提高护士专业水平上下功夫，为确保各项工作的顺利进行，特制定如下护理工作计划：1、全科护士参与“三基三严”训练，达到等级医院评审要求。

2、每月培训十大安全目标内容。

提高护士护理安全及法律法规意识，保证护理工作安全。

3、全面培训新护士，使护理资源得到充分利用。

4、全科护士参加护士服务规范化培训，使护士改变服务意识，提高护士内涵。

5、科内每月进行专科业务讲课。

参加院内举办的业务学习，拓宽护士知识面。

6、完成护理继续医学教育培训。

7、每月考核护理常规、风险预案、核心制度、职责、护理工作流程每季度参加护理部综合考核一次，力争达标率100％。

二、培训要求1、按护士工作年限分为三个阶段：第一阶段(护龄l年以内)，第二阶段(护龄1—5年)，第三阶段(5—10年及以上)，按阶段定目标、分层培训，使培训效果落在实处。

2．参加院内护理部培训及讲座、操作培训时，护士长、护士及护理骨干参加并记录。

操作培训专科培训考核计划9、“优质护理服务”护理服务礼仪培训计划10、三基理论培训学习安排表（助理、初责护士）四、考核办法：1．科室考核小组由彭梅负责。

2．理论考核：护士长组织护士助理护士每月考试1次，初责护士每季度考核1次，高责护士每半年考核一次， 80分以上为合格，成绩上报护理部。

护理部按层级每半年考核一次，不及格者与绩效挂钩。

3．操作考核：每月护士长组织护士全部参加考核，操作85分及格，参加护理部抽考者必需先通过科内护士长考核，成绩上报护理部。

护理部抽考不同层次人员，不及格者与绩效挂钩。

考核时间：每月第一周参加护理部培训，第二周护士长、彭梅在科室进行全员培训考核，第三周参加护理部抽考；科内护士集中考核由彭梅协助护士长完成，成绩上报护理部，专科操作每季进行培训考核，成绩上报护理部，每季度再由科护士长进行考核。

护理人员培训计划表2014年

教学查房专题授课文献汇报
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8月22日血液透析治疗与护理 8月29日机动《内科护理学》：脑运动障碍疾病；发作性疾病《神经内科护理基本知识与技能 9月12日 1000问》51-100问脑血管疾病康复期功能锻炼（专题 9月19日查房） 9月5日 9月26日机动《内科护理学》：胃炎；消化性溃疡《消化内科护理基本知识与技能 10月17日 1000问》51-100问 10月10日 10月24日消化性溃疡治疗与护理 10月31日机动 11月7日《内科护理学》：肝硬化；原发性肝癌；肝性脑病
指导老师 *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** ***
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七月 3 4 1 2 八月 3 4 1 2 九月 3 4 1 2 十月 3 4 1 2 十一月 3 4 1 2 十二月 3 4 参考书籍：
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月份
周次
日期
培训对象
培训方式
主讲人
指导老师
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3-5年责任护士高职护士
自主学习护理查房专题授课文献汇报护理查房专题授课
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第 5 页
第 6 页
培训对象非责任护士责任护士高职护士全科护士非责任护士责任护士高职护士全科护士非责任护士责任护士高职护士全科护士非责任护士责任护士高职护士全科护士非责任护士责任护士高职护士全科护士非责任护士责任护士高职护士全科护士
培训方式自主学习专题授课文献汇报

外科护士月培训计划

外科护士月培训计划第一周：手术室运作与术前准备第一天：介绍手术室环境及器械布置在这一天的培训中，外科护士将了解手术室的实际环境和布置，包括手术室的准备和整理流程，以及手术器械的摆放和使用方法。

第二天：手术室的消毒与洁净外科护士将学习手术室的消毒与洁净工作，包括手术室的清洁标准和消毒程序，以及手术室内消毒器械的操作方法和注意事项。

第三天：术前准备在这一天的培训中，外科护士将学习术前准备工作，包括术前检查表的填写、患者皮肤消毒和手术小组准备工作等。

第四天：手术室的安全措施和急救知识在这一天的培训中，外科护士将学习手术室的安全措施，包括术中急救设备的使用和操作方法，以及手术室的紧急情况处理流程。

第五天：手术室的手术流程与协作方式外科护士将学习手术室的手术流程和各种手术操作的协作方式，包括手术室内各种手术程序的操作步骤和协作要求。

第二周：外科护理技能及护理质量控制第一天：术后病房护理在这一天的培训中，外科护士将学习术后病房护理技能，包括患者床位的整理与护理、术后感染预防和护理程序等。

第二天：伤口护理外科护士将学习各种伤口的护理方法和技巧，包括伤口感染的预防和处理、伤口换药的操作流程等。

第三天：引流管护理在这一天的培训中，外科护士将学习各种引流管的护理方法和技巧，包括引流管的植入和护理程序、引流管的预防感染和处理方法等。

第四天：护理质量控制外科护士将学习护理质量的控制方法和指标，包括护理程序和操作规范的执行、护理记录和病例资料的管理和维护等。

第五天：患者情绪护理在这一天的培训中，外科护士将学习患者情绪护理的方法和技巧，包括患者心理护理和沟通技巧、患者家属关怀和交流技巧等。

第三周：常见外科疾病诊疗与护理第一天：胃肠外科疾病在这一天的培训中，外科护士将学习胃肠外科疾病的诊疗与护理知识，包括胃肠外科手术的患者护理、胃肠外科疾病的术前准备和术后护理等。

第二天：心脏外科疾病外科护士将学习心脏外科疾病的诊疗与护理知识，包括心脏外科手术的患者护理、心脏外科疾病的术前准备和术后护理等。

外科护士培训及考核计划

科室护士培训制度一、培训目的1、制定护理人员培训计划，按照院内层级护士制度，针对科室内护士开展根据不同阶段、层次及护士职业生涯发展制定培训计划和实施措施。

2、对护理人员培养应分阶段，多层次进行。

分为专科培训、三基培训、科室培训、危重症培训。

二、培训内容及时间安排1、专科培训（附表一）2、三基培训（附表二）3、科室培训（附表三）4、危重症培训（附表四）三、组织实施1、培训安排1）专科培训本科室按照层级制度，根据N0、N1、N2、N3、N4级护士的层级特点制定培训计划，专科培训共分为理论培训、操作培训两部分，各级护理人员必须在本年度完成培训计划与本人层级相对应的培训项目，以做到逐步提高各层级护士的专科业务水平和素质。

2）三基培训本科室将此培训项目安排为自学项目，在每次考核中均安排一部分三基培训内容的考题，每一季度进行一次三基培训考核。

3）科室培训科室培训共分为两部分：业务查房、业务学习。

每月按照培训计划每部分进行一次培训，每次培训分为两个场次，第一场次： 8：30-10:30；第二场次：16:30-18:30，此培训过期不补，科室各位护理人员应注意培训计划时间安排，不得迟到。

4）危重症培训每周四进行两场培训，第一场次： 8：30-10:30；第二场次：16:30-18:30，因故未参加以上两场培训人员或不解之处可在周一至周五随时补课（周三下午除外），每三次课做一场小结。

2、培训纪律1）参训人员在培训开始前10分钟到场，培训讲师应提前15分钟到场，检视现场布置，教材道具，做好音响设备调试，并对人员到场情况进行核对，最后组织监督参训人签到。

2）参训人员要遵守培训时间的规定，不迟到、不早退）。

到达会议室后要自觉签到，未签到且无请假条者一律以旷课论处，并受到相应的处罚。

3）因故无法按规定参加培训者，应由本人提出申请，并经由本科室护士长同意后方可请假。

无故不参加培训者、不参加考试者，都要受到相应的处罚。

4）参训人员自备好学习工具，如：笔、笔记本等，并认真作好相关记录。