公司员工寝室管理办法
企业员工寝室规章制度范本
企业员工寝室规章制度范本第一章总则为了规范企业员工寝室管理，维护员工合法权益，提升员工生活质量，特制定本规章制度。
第二章寝室分配1.员工寝室由企业统一管理，并按照员工的职务、岗位等级进行分配。
2.员工入职后，由人力资源部门安排寝室，并和同寝室的室友互相认识交流。
3.寝室分配原则上是男女分开，同性别员工住在同一间寝室，未婚男女不得住在同一房间。
第三章寝室使用1.员工寝室仅供员工住宿使用，不得举行聚会、聚餐等活动。
2.员工在寝室内不得使用任何违法物品，如毒品、赌博工具等。
3.员工不得在寝室内酗酒，吸烟等危害身体健康的行为。
4.员工不得在寝室内擅自改造房间结构或增加私人物品。
5.员工不得将寝室租赁、出借给非公司员工居住。
第四章寝室卫生1.员工应保持寝室内清洁卫生，每日进行打扫卫生，周末进行彻底清洁。
2.员工应按时更换寝具，保持使用物品干净整洁。
3.员工不得在寝室内乱扔垃圾，应按规定分类投放垃圾。
4.员工应定期检查寝室用电设备，确保安全使用。
第五章寝室安全1.员工应妥善保管个人财物，不得私放现金或贵重物品。
2.员工不得在寝室内私自携带易燃易爆物品。
3.员工不得在寝室内燃放烟花爆竹等危险物品。
4.员工应保持寝室门窗关闭，确保安全进出。
5.员工离开寝室时应将电器设备关闭，确保火灾等安全隐患。
第六章纪律管理1.员工不得在寝室内大声喧哗，影响他人休息。
2.员工应尊重寝室室友，保持良好的人际关系。
3.员工不得私自更改寝室门牌号码，必须按规定悬挂。
4.员工违反规定将受到相应处罚，严重者将被调整寝室。
第七章监督检查1.企业将定期对员工寝室进行检查，确保规章制度的执行。
2.员工如发现其他员工违反规章制度，应积极举报，配合相关部门处理。
第八章处罚措施1.员工违反规章制度将按照企业规定进行处罚，包括口头警告、书面通报、警告处分等。
2.员工情节严重，影响他人休息或公司安全时，将被调整寝室或开除寝室资格。
第九章附则1.本规章制度由企业人力资源部门负责执行，企业员工须遵守并严格执行。
员工宿舍管理制度细则
员工宿舍管理制度细则为了保障员工的居住及生活环境质量，提高员工的生活品质和福利待遇，我公司特制定员工宿舍管理制度细则如下：一、宿舍分配1.宿舍分配原则按照员工职位、工作地点和婚姻状况进行优先权排序。
2.公司将根据宿舍资源情况合理进行宿舍分配，并根据需要进行宿舍调整。
3.员工需要填写宿舍分配申请表，经部门负责人审批后提交给人事部门进行处理。
二、宿舍使用1.公司提供的宿舍仅供员工住宿使用，不得私自转租、转借或擅自改变宿舍内部结构。
2.员工在离开宿舍时需确保宿舍门窗关闭、用电设备断电、煤气阀门关闭，并保持室内整洁。
3.员工应妥善保管宿舍钥匙，如遗失需立即向宿舍管理员或人事部门报告并办理换锁手续。
三、宿舍维护1.员工应负责宿舍内的日常清洁，保持室内环境整洁卫生，不得向窗外乱丢垃圾。
2.宿舍内发现任何损坏或故障设施应及时向宿舍管理员或物业维修人员报告并配合进行维修。
3.离开宿舍时，员工应保持床铺整齐，关好门窗，关闭电器设备。
四、宿舍安全1.员工宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒有害物品及危险品。
2.宿舍内禁止从事违法活动，严禁酗酒、赌博、吸烟等违反公司规定的行为。
3.不得私拉乱接电线，不得随意使用电热器具，不得私拉乱接电缆线。
五、宿舍费用1.公司按规定会扣除员工的宿舍费用，并按时向员工发放发票。
2.如有特殊原因需申请减免宿舍费用或调整宿舍类型，需向人事部门提出申请并经相关部门审批。
六、宿舍检查1.公司将不定期进行宿舍检查，发现问题将及时通知相关员工和宿舍管理员，并要求整改。
2.宿舍管理员应每月对宿舍进行一次巡查，及时发现问题并解决。
七、违规处罚1.对于违反宿舍管理制度的员工，公司将根据违规行为的严重程度采取相应的纪律处分措施。
2.对于严重违反宿舍管理制度的员工，公司保留解除宿舍使用权和相应的纪律处分权利。
以上为员工宿舍管理制度细则，每位员工应遵守以上规定，如有发现问题或意见可向宿舍管理员或人事部门反馈。
公司将积极改进管理制度，为员工提供良好的居住环境和福利待遇，提高公司整体员工生活品质。
2024年公司员工宿舍规章制度(二篇)
2024年公司员工宿舍规章制度一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满____天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款____元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。
11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。
12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。
风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
宿舍寝室内部管理工作规章制度7篇
宿舍寝室内部管理工作规章制度7篇宿舍寝室内部管理工作规章制度（篇1）一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域。
三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门。
2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查。
3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责。
4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记。
四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理。
3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿。
五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍。
2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿。
3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。
员工宿舍管理制度范本6篇
员工宿舍管理制度范本6篇员工宿舍管理制度1一、住宿和退宿制度1、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度；2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；4、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买；5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；6、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理；7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。
二、员工宿舍纪律要求1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；3、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；4、员工平日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条；6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；7、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前准备工作；8、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；9、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；10、提倡艰苦奋斗的精神；11、住宿员工要有较强的人身安全意训，平日注意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座；12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。
职工宿舍管理制度(精选6篇)
职工宿舍管理制度（精选6篇）职工宿舍管理制度篇1一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
二、范围:公司所有住宿员工。
三、内容:(一)、住宿管理1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。
入住人员只限员工及其亲属(具体细则参考《员工借宿管理办法))。
2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。
3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。
员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
5、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。
水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。
凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
8、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。
(二)、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、等不良活动。
3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
?4、住宿员工晚上外出最迟应于24时前返厂，24时后返厂须在保安室登记，并不得在宿舍发出扰人声响。
5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
7、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
(三)、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
公司员工宿舍的管理制度（通用10篇）
公司员工宿舍的管理制度（通用10篇）公司员工宿舍的管理制度（通用10篇）现如今，很多地方都会使用到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家整理的公司员工宿舍的管理制度，希望能够帮助到大家。
公司员工宿舍的管理制度篇1一、员工申请住宿条件：员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。
二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。
在外租房员工若发现擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100－500元的罚款。
三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。
入住员工应服从公司的安排，爱护宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。
大家应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。
对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。
如损坏人无法确定，则由该宿舍内的所有住宿人员平均承担赔偿公司财产损失的责任。
四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司后勤事务管理人员发放），其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。
五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
六、住宿员工应遵守下列规则：1、室内禁止私自接配电线及装接电器，注意用电安全。
2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
5、换洗衣物不得堆积地上。
6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
10、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理，各宿舍值日安排表帖在门背面。
员工集体宿舍管理办法范本
员工集体宿舍管理办法范本第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，提高员工居住的舒适度和安全性，保障员工的合法权益，根据国家有关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位的员工集体宿舍的管理。
第三条本办法所称员工集体宿舍，是指专门为本单位员工提供的住宿设施，包括宿舍楼、宿舍房间、公共设施等。
第四条宿舍管理工作应坚持公平、公正、公开的原则，落实“负责任、讲效率、实事求是”的方针，加强安全和文明宿舍建设，推进和谐办公环境的创造。
第二章宿舍分配与使用第五条宿舍分配原则上按职工入职时间、职工实际工作地点、职工家庭状况等因素综合考虑确定，并经过公示确认。
分配宿舍时应注重家庭成员、婚姻状况等特殊情况。
第六条员工调动时，应及时调整宿舍分配。
员工离职时，应及时腾退宿舍。
第七条宿舍的使用范围限于所住职工及其家属，不得转租、转借他人居住。
第八条员工集体宿舍的使用应当遵守国家相关法律法规，严禁从事违法违纪活动，不得存放、使用易燃、易爆、有毒等违禁物品。
第三章宿舍管理责任第九条宿舍管理由本单位负责，确保宿舍管理工作的顺利进行。
第十条宿舍管理员负责具体的宿舍管理工作，对宿舍内的卫生、用电、安全等情况进行监督和管理。
第十一条宿舍管理员应当定期对宿舍进行巡视检查，发现问题及时处理，确保宿舍的卫生环境整洁，设施设备完好。
第十二条宿舍管理员应当依法维护员工集体宿舍的秩序，及时处理宿舍内的纠纷和投诉，确保员工的合法权益。
第四章宿舍安全管理第十三条员工集体宿舍应当配备安全设备，安装灭火器等灭火设施，并定期维修保养。
第十四条严禁在员工集体宿舍内携带、使用易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟和使用明火。
第十五条员工集体宿舍应当配备安全疏散通道，并保持通道畅通。
第十六条员工集体宿舍的外层门应配备牢固的防盗门锁，宿舍内的贵重物品应放置在专门的柜子或保险柜内。
第五章宿舍卫生管理第十七条宿舍卫生管理应加强日常清洁，保持卫生干净。
员工宿舍管理制度大全下载(20篇范文精选)
员工宿舍管理制度大全下载（20篇范文精选）员工宿舍管理制度大全下载篇1为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
1、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
2、保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。
贵重物品自行带好，注意提防盗贼。
(宿舍设施、器具设备及门窗棚壁均属公司财产，每位入住员工须缴纳公司财产押金100元，按程序办完离职手续立即返还押金。
)3、宿舍卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，保持宿舍内外环境卫生清洁。
4、夜间最迟应于23时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。
5、严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间要检查关掉所有电源。
提高警惕，注意安全防火、防意外。
6、员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。
员工宿舍管理制度大全下载篇2为加强员工宿舍的管理，规范公司员工的住宿行为，给员工休息创造一个干净、整洁、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理化，结合我公司实际，特制订本办法。
第一条本办法适用于__X有限公司所有宿舍的管理。
宿舍的管理以活跃集体生活，实现民主自治为原则。
在此原则下，由综合管理部(简称：综合部)负责公司宿舍的综合管理和协调。
第二条每一位员工必须服从综合部的统一安排和调配，入住时必须到综合部办理有关手续。
综合部根据员工的变化和宿舍的.使用情况，适时对宿舍的安排进行调整。
第三条员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许可下，按1人一间安排;其他人员一律按2人以上一间安排。
第四条员工宿舍的家具及设施，视财力情况由公司统一配置。
企业员工宿舍管理制度范文5篇
企业员工宿舍管理制度范文5篇企业员工宿舍管理制度范文5篇宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本规定。
下面给大家分享企业员工宿舍管理制度，欢迎阅读！企业员工宿舍管理制度【篇1】一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法二、范围适用于在公司宿舍居住的所有员三、职责1、行政部门负责员工宿舍统一管理。
2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。
3、人力资源部配合入住申请等相关工作。
4、宿舍管理人员负责宿舍管理。
四、入住管理1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。
2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。
3、凡有以下情况之一者，不得住宿：1)患有传染病者;2)有不良嗜好者;3)已在外租房者;4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。
5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。
退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。
五、日常管理1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。
2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。
3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。
4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。
5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。
6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。
7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
公司寝室管理制度内容
公司寝室管理制度内容一、寝室管理的基本准则公司寝室是员工在工作日常生活中休息的场所，为了保障员工的居住环境，维护公司秩序和员工形象，制定以下管理制度。
二、寝室入住规定1. 公司寝室供公司员工居住，任何非公司员工或非寝室成员不得入内。
2. 寝室的分配由公司统一管理，员工需按要求办理入住手续。
3.员工入住寝室需遵守公司相关规定，不得私自租赁或转租房间。
4.新员工入住寝室需交纳相应的押金，并在离开时退回。
三、寝室卫生管理1.寝室内卫生清洁，员工需每日保持寝室整洁，保持床铺干净。
2.离开寝室时，要关闭电器设备，关好门窗，并保持空间环境整洁。
3.寝室内禁止吸烟、喧哗、聚会等违规行为，不得私自携带宠物。
4.定期进行清洁卫生检查，发现问题及时整改，保障员工健康。
四、寝室安全管理1.员工入住寝室需保管好个人贵重物品，不得存放大量现金或贵重物品。
2.不得私自改动电线或水管等设施，发现问题应及时向管理部门反映。
3.遇到火警或其他安全紧急情况，员工应迅速报警处理，并协助其他员工疏散。
4.禁止在寝室内使用明火，不得乱丢烟蒂、燃放烟花等火源物品。
五、门禁管理1.公司将对寝室进行门禁管理，确保员工的生活安全。
2.员工需配合公司门禁管理，不得私自拆卸门锁或任何门禁设备。
3.晚上23：00-06:00为寝室休息时间，员工需在规定时间内进出。
4.特殊情况需外出的员工需提前向管理部门请假，并按照规定时间返还。
六、违规处理1.员工如有违反公司寝室管理规定的行为，将根据规定进行处理。
2.如发现员工私自携带毒品、违禁品等违法违规行为，公司有权驱逐此员工。
七、附则1.公司保留对本制度进行解释、修改和最终解释权。
2.员工应认真遵守公司规定，维护公司形象。
3. 对于员工严重违规，公司有权做出相关处理，包括停止住宿资格等。
以上为公司寝室管理制度，员工应认真遵守并配合公司的管理措施。
寝室是员工工作之余的休息场所，希望员工能够共同维护好寝室的环境和秩序，创造一个良好的生活氛围。
公司职工宿舍管理制度办法
公司职工宿舍管理制度办法公司职工宿舍管理制度办法公司职工宿舍管理制度篇1第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
第二条住宿条件1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。
2、凡有以下情形之一者，不得住宿：(1)患有传染病者。
(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、不得携带家属住宿。
4、保证遵守本制度。
第三条员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等) ，应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：1、监督管理一切内务。
2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。
3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。
4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门：(1)违反宿舍管理制度，情节严重;(2)留宿亲友;(3)宿舍内有不法行为或外来人员;(4)员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。
第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。
第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
第八条宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等) ，住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。
第九条住宿员工应遵守下列规定：1、服从管理员管理、派遣与监督;2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器;3、室内不得使用或存放危险及违禁物品;4、起床后棉被叠放整齐;5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品;6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内;7、洗完衣物在指定住置晾晒;公司职工宿舍管理制度篇2为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。
员工寝室管理制度及奖惩办法
一、总则为了加强公司员工寝室的管理，提高员工的生活质量，保障员工的身心健康，维护良好的居住环境，特制定本制度。
二、管理原则1. 以人为本，关注员工生活需求，提供舒适的居住环境。
2. 规范管理，确保寝室安全、卫生、整洁。
3. 公平公正，奖惩分明，激励员工遵守制度。
三、寝室分配1. 新员工入职后，根据公司安排入住指定的员工寝室。
2. 员工寝室分配以部门为单位，优先考虑工作性质、工作时间和岗位需求。
3. 员工寝室分配实行年度调整，如有特殊情况，可申请调整。
四、寝室管理1. 员工应爱护寝室设施，不得随意损坏。
2. 员工应保持寝室清洁，每日清扫，每周进行大扫除。
3. 员工不得在寝室内饲养宠物，不得私自改变寝室布局。
4. 员工不得在寝室内从事与工作无关的活动，如赌博、吸毒等。
5. 员工应遵守作息时间，不得在夜间大声喧哗，影响他人休息。
五、奖惩办法1. 奖励（1）模范遵守寝室管理制度，保持寝室整洁，无违规行为的员工，每月给予一定的生活补贴。
（2）在寝室管理工作中，发现并积极解决问题的员工，给予表彰和奖励。
（3）寝室被评为优秀寝室的，给予一定的物质奖励。
2. 惩罚（1）违反寝室管理制度，造成寝室设施损坏的，按照实际损失赔偿。
（2）在寝室内从事违法活动，一经查实，依法处理，并解除劳动合同。
（3）违反作息时间，影响他人休息的，给予警告；情节严重者，给予罚款。
（4）擅自改变寝室布局，影响他人居住的，给予警告，并要求恢复原状。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，由人力资源部负责解释。
2. 员工应认真学习本制度，自觉遵守各项规定。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
通过以上管理制度的实施，我们希望为员工提供一个安全、舒适、和谐的居住环境，同时提高员工的生活质量，促进公司的和谐发展。
员工寝室规章管理制度
员工寝室规章管理制度第一章总则第一条为加强员工寝室管理，建立文明和谐的生活环境，维护员工生活品质，制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于公司所有员工寝室，包括公司提供宿舍和员工自行租赁的住房。
第三条员工寝室管理应遵循“自律、互助、文明、和谐”的原则，共同营造一个温馨、安全、和谐的生活环境。
第二章寝室卫生管理第四条员工寝室的卫生管理属于各寝室内的员工共同责任，每位员工都应保持自己的床铺和个人物品的卫生整洁。
第五条每日晨间必须整理床铺，保持床铺干净整洁；每周需要进行一次大扫除，将宿舍内的垃圾及时清理。
第六条寝室内禁止乱丢垃圾，垃圾需分类投放，有害垃圾、可回收垃圾、湿垃圾需分别投放到相应的垃圾桶中。
第七条寝室内不得私自添置大件家具，如有需要应提前向寝室管理员申请。
第三章灯光、电器使用管理第八条寝室内的灯光应合理使用，避免浪费电力资源，离开寝室时须及时关闭灯光。
第九条使用电器时应注意用电安全，离开寝室时必须断开电源。
第十条禁止在寝室内使用高功率电器，如电炉、热水壶等。
第四章防火安全管理第十一条寝室内禁止使用明火，如起火事故发生应及时报告并迅速采取应急措施。
第十二条禁止私拉电线，电线插座不得超负载使用。
第十三条定期检查宿舍内的消防设施，如发现问题及时报修。
第五章行为规范管理第十四条员工寝室内禁止吵闹、打架、斗殴等违反公序良俗的行为，禁止任何形式的赌博、吸烟和酗酒行为。
第十五条禁止在员工寝室内进行违法活动，如有发现应报警处理。
第六章违规处理第十六条对于违反员工寝室规章管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，情节严重者将予以终止合同。
第十七条对于有恶劣行为的员工，公司有权将其调离员工寝室，或者取消其居住资格。
第七章附则第十八条本规章管理制度自颁布之日起生效，如有调整，需提前通知员工。
第十九条本规章管理制度的最终解释权归公司所有。
以上是员工寝室规章管理制度的内容，希望每位员工能够严格遵守，并共同维护好员工寝室的和谐氛围，共同营造一个温馨、安全、舒适的生活环境。
公司宿舍管理方法5篇
公司宿舍管理方法5篇公司宿舍管理方法5篇宿舍是住宿的房屋，包括寝室、卫生间、洗浴间、阳台等。
宿舍住的人数不同，有单人间，双人间，多人间等，不同学校有不同规格的宿舍，而宿舍所支持的设备也不同，电器要求不同。
以下小编在这给大家整理了一些公司宿舍管理方法，希望对大家有帮助！公司宿舍管理方法（篇1）第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。
第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。
第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。
6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。
（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。
如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
（十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。
第七条行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。
公司员工宿舍管理办法
公司员工宿舍管理办法一、宿舍管理目的为了保障公司员工宿舍的安全、整洁和舒适，提高员工的生活质量和工作效率，制定本宿舍管理办法。
二、宿舍管理责任1.公司人力资源部负责制定并执行宿舍管理政策和规定，并对宿舍管理工作进行监督和检查。
2.宿舍管理员负责具体宿舍的日常管理和维护工作，包括但不限于宿舍布置、卫生清洁、设备设施维修等。
三、宿舍分配原则1.宿舍分配优先考虑员工工作地点、婚姻状况和职务。
婚姻状况及在职夫妻可优先配备夫妻间宿舍。
2.宿舍分配原则上遵循“先到先得”的原则，先进公司的员工优先享有宿舍分配权。
四、宿舍使用管理1.宿舍使用期限为员工在公司工作期间。
2.宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害等物品，禁止养宠物。
3.宿舍内禁止从事违法犯罪活动，禁止赌博、吸毒等行为。
五、宿舍维护和保洁1.宿舍管理员负责每周对宿舍进行一次例行检查，并及时解决宿舍内的问题。
2.宿舍内的设备设施损坏或故障，员工应立即向宿舍管理员报修，由维修人员及时修复。
六、宿舍安全管理1.宿舍内禁止使用大功率电器、明火等危险物品。
2.禁止在宿舍内吸烟，不得乱丢烟蒂。
3.宿舍内禁止私拉乱接电线，严禁私拉乱接电源。
七、宿舍责任追究1.对于违反宿舍管理规定的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除奖金等。
2.严重违反宿舍管理规定的员工，将导致宿舍使用权的取消。
以上为公司员工宿舍管理办法，希望广大员工能够自觉遵守，共同维护好良好的宿舍环境。
如有任何问题或建议，欢迎随时向宿舍管理员或人力资源部反馈。
公司员工宿舍规章制（2篇）
公司员工宿舍规章制第一章总则第一条为了维护公司的正常秩序，保障员工的居住环境，制定本规章制，对公司员工宿舍的管理、使用等事项进行规范。
第二条本规章制适用于公司各类员工宿舍。
第三条公司员工宿舍是员工在公司工作期间提供的住宿场所，属于公司财产。
第四条公司员工宿舍实行封闭管理，禁止外人进入。
第五条公司员工宿舍内设管理委员会，由公司指定的人员担任，负责宿舍的日常管理和协调解决宿舍问题。
第二章宿舍使用第六条员工宿舍的分配由公司根据员工的工作需要和住宿需求进行安排。
第七条员工入职后，在公司规定的时间内办理相关住宿手续，领取宿舍钥匙。
入住员工宿舍时，需交纳一定的住宿押金。
第八条员工须按规定的住宿期限居住，未经批准不得私自交换或租用宿舍。
第九条员工宿舍内不得养宠物，不得种植花草等。
第十条员工宿舍内禁止进行违法犯罪活动，禁止存放违禁物品。
第十一条宿舍内禁止饲养禽畜。
第十二条入住员工不得将宿舍钥匙交给他人使用，不得随意改动宿舍门锁。
第十三条员工退宿后应将宿舍钥匙归还，并交表注销住宿手续，否则将扣除住宿押金。
第三章宿舍设施第十四条员工宿舍内设有床铺、床垫、衣柜、书桌、椅子等基本设施。
员工须妥善保管和使用宿舍设施，禁止损坏或私自买卖。
第十五条员工宿舍内设有公共厨房和洗浴间，员工应自觉保持卫生，不得乱扔垃圾。
第十六条宿舍内不得违法乱纪、吸烟、赌博、斗殴等行为。
不得在宿舍内使用明火。
第十七条每间宿舍限住2人，不得擅自加床。
第十八条员工宿舍内不得堆放大件物品和易燃易爆物品。
第四章务实要求第十九条宿舍内严禁从事非法借贷、赌博等违法活动；严禁组织或参与危害社会治安和公司利益的活动。
第二十条员工宿舍内不得从事任何有损公共卫生、环境卫生的活动，禁止在宿舍内存放垃圾，要保持宿舍的整洁和干净。
第二十一条入住员工须遵守公共秩序，尊重他人的休息与睡眠时间，禁止在宿舍内大声喧哗、放音乐、开派对等噪音干扰他人。
第二十二条员工宿舍内不得擅自更改、拆卸宿舍内设施和家具，不得擅自在宿舍内进行装修。
员工宿舍卫生管理制度(精选6篇)
员工宿舍卫生管理制度(精选6篇)员工宿舍卫生管理制度1为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。
一、卫生责任范围1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。
2、每层楼的公共卫生区由本层楼宿舍全体员工负责。
二、卫生管理要求1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），宿舍长每天对值日人员进行督导。
每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次，确保全天候清洁、整齐、规范。
2、宿舍卫生做到“八净”“六无”。
“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。
“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
违者视情节扣罚5~10元/次。
3、床上用品做到“三齐”即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。
违者视情节扣罚5~10元/次。
4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。
即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。
严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5 ~20元/次。
5、使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。
用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。
做到人离寝室灯就关掉。
违者视情节扣罚5~20元/次。
6、注意室内通风。
每天根据天气情况启闭窗。
正常天气时，开窗通风。
7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。
不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。
违者视情节扣罚5~20元/次。
8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。
不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。
违者视情节扣罚5~20元/次。
9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。
便后要放水冲洗。
洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。
下水道口如有堵塞现象要及时清除。
10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。
，11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光连续三次不改，罚款50元/次。
公司员工寝室管理规章制度
公司员工寝室管理规章制度第一章总则一、为了营造一个安全、卫生、舒适的员工寝室环境，保障员工正常休息和生活，提高员工的工作效率，根据公司实际情况制定本规章制度。
二、本规章制度适用于公司所有员工寝室的管理，包括员工宿舍、集体宿舍等。
第二章寝室管理一、员工寝室必须保持整洁、卫生，不得乱扔垃圾，如有违反者将受到相应的处罚。
二、员工寝室内不得饲养宠物，不得私自携带其他人进入宿舍。
三、员工寝室内禁止吸烟、酗酒、赌博，禁止存放易燃易爆或其他危险物品。
四、员工寝室内不得进行不道德、不文明、不文明的行为，如有违反者将受到相应的处罚。
五、员工寝室内不得擅自改动设施，如有损坏需及时报修。
六、员工寝室内不得进行不良嗜好，如打牌赌博、投机倒把等行为。
七、员工寝室内不得搞乱电器线路，不得私拉乱接电线。
第三章使用注意事项一、员工在使用寝室设施时务必爱护，不得损坏。
二、员工使用寝室公共设施时应保持整洁，使用完毕后要及时清理。
三、员工使用寝室内的床位、柜子等个人物品时应负责保管，注意防盗。
四、员工寝室内不得擅自私设门锁或更换门锁，如有需要请向宿舍管理员提出。
五、员工个人贵重物品应自行保管，公司不承担其丢失责任。
第四章管理制度一、寝室管理员负责寝室的日常管理工作，包括卫生检查、设施维护、消防检查等。
二、寝室管理员有权对员工寝室进行检查，如发现违规行为，有权采取相应的处罚措施。
三、员工如有对寝室管理规章制度提出意见或建议，可向寝室管理员反映，寝室管理员将及时处理。
四、员工如有对寝室管理规章制度违规行为投诉，可向公司相关部门投诉。
五、员工离职或调岗时应按规定办理寝室迁离手续，及时将寝室清理干净交还。
六、员工必须遵守寝室管理制度，不得有违规行为，如有违反规定将受到相应的处罚。
第五章处罚措施一、对于违反寝室管理规章制度的员工，将视情节轻重采取不同的处罚措施，包括警告、罚款、解除寝室使用权等。
二、对于严重违反寝室管理规章制度的员工，公司将按照公司规定给予相应的处分，包括记过、记大过、劝退等。
员工宿舍管理手册
员工宿舍管理手册（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!员工宿舍管理手册员工宿舍管理手册5篇员工手册为新员工提供必要的指引，帮助他们了解公司的价值观、期望和行为规范，从而在工作中能够明确自己的角色和责任，保持良好的工作表现。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4.6.1负责认真贯彻执行员工寝室的各项管理制度；
4.6.2负责寝室住宿人员的登记及新员工入住和人员调动、离职的收房手续办理；
4.6.3负责检查巡视所负责的寝室，随时记录员工在寝室内的违法违纪及不文明行为，及时处理并传达至寝室管理委员会；
4.6.4负责员工寝室的水、电使用管理，防火、治安保卫及秩序维持工作，做好节约水电工作；
4.4财务总部（相关部门）负责根据员工借用公司公共设备（床铺等其他寝室物品）情况收取押金。
4.5寝室管理委员会
4.5.1负责员工的寝室住宿管理，妥善处理住宿中产生的各种纠纷事件；
4.5.2负责员工水、电供应管理，防火、治安保卫及秩序维护管理；
4.5.3负责为住宿员工活动提供必要的支持，合理配备相应的设备，营造安全、舒适、健康、文明的住宿生活环境。
4.7.6负责严格按照员工公寓“十不准”要求规范所在寝室的管理工作，及时处理不规范行为，情节严重的要及时向寝室管理委员会汇报；
4.7.7负责寝室公共财物、设施设备的报修，为寝室人员做好后勤服务工作。
4.8住宿人员职责
4.8.1严格遵守员工公寓“十不准”和寝室管理规定，营造安全、舒适、健康、文明的住宿生活环境；
4.8.2服从所在寝室的寝室长管理，主动配合寝室长做好所在寝室卫生；
4.8.3主动制止所在寝室人员的不规范行为，并及时传达至寝室长或寝室管理委员会；
4.8.4爱惜寝室公共财物，及时将报修需求向寝室长通报。
员工寝室管理办法
制度编号
JQP0803
制度等级
C
更改码
1
5工作程序
5.1床位管理
5.1.1新员工入住新报到员工凭人力资源总部（相关部门）所开具的证明到寝室管理员处，由寝室管理员登记并安排住宿房间及铺位。
公司员工寝室管理办法
制度编号
JQP0803
制度等级
C
更改码
1
1目的及适用范围
2参考文件
3术语
4职责
5工作程序
6寝室管理机构
7奖惩措施
8记录与存档
9发放范围
10附则
11附件
总经理签发：
温旭民发放日期：
起草部门
行政管理总部起草部门审核源自潘华东制度管理员徐娟
起草部门分管副总经理审核
程波涛
企划总部审核
陈莉（代）
（2）床铺、桌子、柜子、电视机整齐干净；
员工寝室管理办法
制度编号
JQP0803
制度等级
C
更改码
1
（3）门、窗、墙、地面干净、无扬尘，门前无垃圾、积水；
（4）走道内保持整洁，不许堆放杂物；
（5）不得在寝室墙壁、房门、天花板、楼道墙壁、厕所等处乱写、乱画、乱钉，一经发现罚款10--100元；
（6）大、小便后随时冲洗，不允许在便池外大小便，如有违反按相关规定严肃处理；
（3）住宿人员每人一床一铺，房内如有空余床铺，不得擅自将床铺合并或将
空床搬出房间，违者罚款50元。
5.1.4退房手续办理员工调动或离职，须到行政管理总部办理退房手续，经检查各种物品无短缺或损坏，收回寝室和柜子钥匙后，方可办理调动、离职手续。
5.2卫生管理
5.2.1卫生要求
（1）个人衣物及生活用品按规定摆放整齐有序；
5.2.3卫生检查
（1）寝室管理员不定期检查寝室卫生；
（2）寝室管理委员会检查小组根据“卫生检查评分标准”（附件3）每周对所有寝室卫生情况抽查；并在《卫生检查评分表》（附件4）内打分。
5.2.4检查评比行政管理总部于月底将检查得分汇总，分别评为优、良、中、差四个等级,平均分为90分及以上为“优”、80-89分为“良”、70-79分为“中”、70分以下为“差”。
5.1.2床位分配员工应按分配的房间和铺位入住，寝室管理员应编制《员工住宿情况登记表》（附件1）并及时更新。
5.1.3床位调整
（1）住宿员工应服从公司寝室床位调整安排，并在规定时间内完成调整搬迁；
（2）住宿人员不得随意自行更换房间及床位。若有特殊情况，应与寝室管理员协商，同意后方能调换。未经同意私自调换房间者，将对调入寝室的寝室长及责任人员各罚款100元，同寝室擅自更换床位罚款50元；
会签
陈俊波、郭云邦、苏学军
员工寝室管理办法
制度编号
JQP0803
制度等级
C
更改码
1
1目的及适用范围
1.1为给公司员工创造整洁、安全、卫生健康的居住环境，保障员工身心健康，使员工保持良好的工作状态，特制定本管理办法。
1.2本办法适用于集团在汉公司，其它公司参照执行。
2参照文件
《员工宿舍管理办法》（2003年）
《空调管理办法》通知（2007年7月）
3术语无
4职责
4.1行政管理总部
4.1.1负责员工寝室的安排及调配，员工退房手续的办理；
4.1.2负责每周组织不定期检查寝室卫生及其它项目；
4.1.3负责员工寝室公共财物等物品领用的审批、登记；
4.1.4负责员工调动或离职时寝室物品的交接、检查及其它相关手续办理；
4.1.5负责寝室水电及设施设备维修需求的收集，并及时通报基建总部给予解决；
4.1.6负责每月寝室检查评分的汇总、检查结果的张贴及各项扣补款明细的制作。
员工寝室管理办法
制度编号
JQP0803
制度等级
C
更改码
1
4.2基建物业管理总部
负责员工寝室公共设备报修的受理并及时维修。
4.3人力资源总部（相关部门）负责按照集团行政管理总部提供的扣补款明细在员工工资中进行相应的扣补。
（7）严格遵守员工公寓“十不准”规定（附件2）。
5.2.2寝室卫生打扫
（1）寝室长合理制定所在寝室卫生值日表，督促当日值日人员做好卫生；
（2）值日人员每天早上将垃圾集中到楼层垃圾箱内由清洁工清运。不得将垃圾扫到室外，不得将杂物、瓜果皮随地乱倒或扔出窗外，更不得将杂物倒入水沟、水池、厕所里，以免造成堵塞。
4.6.5负责寝室公共财物、设备的报修工作，及时转达至维修部门；
4.6.6负责积极收集和整理员工提出的合理化建议和意见，并及时向相关部门反映。
员工寝室管理办法
制度编号
JQP0803
制度等级
C
更改码
1
4.7寝室长职责
4.7.1负责所在寝室的日常事务管理，构建友善和谐的寝室文化，为寝室人员建立一个与公司沟通的平台，及时将本寝室人员的心声和困难传达至寝室管理委员会；
4.7.2负责随时关注宿舍管理的有关通知,及时传达并贯彻执行通知内容；
4.7.3负责合理安排所在寝室卫生值日表，发挥模范带头作用，督促值日生做好当天寝室卫生，督促室员做好个人卫生，维护公共环境卫生；
4.7.4负责保证所在寝室人员住宿的稳定性，主动制止自行调换寝室的行为；
4.7.5是寝室公共财物、设施设备（电视、空调、衣柜、脸盆架、卧柜等）的第一责任人；