2019年急诊科年终的工作总结
2019年最新急诊科个人年终工作总结范文工作总结文档【七篇】
====工作总结范文精品文档====急诊科护士个人年终总结急诊科是医院最重要的窗口之一，有着急、忙、杂的特性。
面对危重急症病人的首诊和抢救，急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速，若处理不当，就容易发生医疗纠纷。
而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系。
在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。
造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。
所以我越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西。
南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。
首先，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。
例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。
其次，要学会沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。
对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。
例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，交予诊室的护士;对于需要并可以去病房治疗的患者，我们可以为其细致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。
而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。
虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，从而便于我们开展下面的护理工作。
急诊科年终的工作总结6篇
急诊科年终的工作总结6篇篇1一年来，急诊科在医院的正确领导及支持下，不断解放思想，更新观念，狠抓落实，圆满地完成了各项任务。
现将一年来的工作总结如下：一、政治思想及医德医风建设急诊科是医院的前沿阵地，急诊科工作人员的言行举止、服务态度，直接影响到医院的形象和声誉。
因此，急诊科工作人员必须树立良好的职业道德，以高度的事业心和责任感，急病人所急，想病人所想。
我们要求工作人员做到“五心”，即：爱心、耐心、细心、责任心和同情心。
同时，在日常工作中，我们还经常组织学习相关法律法规，以不断提高工作人员的法律意识和法制观念，做到知法守法，严格依法办事。
二、医疗业务方面在门诊工作中，我们严格执行首诊负责制，对所有来诊病人都进行认真仔细的病史询问和体格检查，全面收集病史资料，并认真记录。
同时，我们还严格执行三级医师负责制，在医疗过程中做到严、细、实。
在门诊病历的书写上，我们要求工作人员认真仔细地书写门诊病历，详细记录病人的主诉、现病史、既往史、阳性体征、阴性体征及必要的辅助检查等，做到记录详细、书写规范。
同时，我们还要求工作人员在门诊工作中做到热情接待病人，耐心解答问题，仔细检查病人，合理开具处方。
在急诊抢救工作中，我们严格执行抢救程序和预案，严格执行无菌操作和三查七对制度，严格遵守交接班制度。
在抢救过程中，我们要求工作人员认真仔细地观察病情变化，及时处理各种意外情况，并认真做好抢救记录。
三、科室管理及持续改进工作急诊科是医院的重要科室之一，承担着繁重的急救任务。
因此，急诊科的管理及持续改进工作至关重要。
我们要求工作人员必须严格遵守医院各项规章制度，按时上下班，不迟到早退。
同时，我们还要求工作人员必须加强业务学习，不断提高业务水平。
此外，我们还定期组织召开科务会和业务学习会，讨论科室工作中存在的问题和不足，并针对问题进行整改和改进。
同时，我们还要求工作人员必须认真填写各种记录和报表，做到记录真实、准确、完整。
四、存在的问题及改进措施虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
2019年最新急诊科个人年终工作总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====急诊科年终总结【三篇】【导语】以下是我们为大家整理的关于急诊科年终总结，欢迎大家阅读！急诊科年终总结【一】一年来，急诊科始终以邓小平理论、“创建和谐医院”精神为指导，根据卫生局创建“医院管理年”的重要布署，以及卫生厅关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的要求，结合本院相关责任细则，全科同志同心协力，扎实有序地开展各项工作，在思想觉悟方面、科室管理方面、业务技术水平方面等都有了更进一步的提高，现将本年度的工作总结如下。
一、切实做到依法执业，规范行医。
1、急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的窗口科室。
科室主任和护士长带头并鼓励科内其他医务人员不断加强自身业务素质的提高，督促本科室医生加强继续医学教育，在他们的带动下，现急诊科有9名护理人员已经通过自学考试获得了大专学历，另有3人正在参加护理大本学习，在职医生均取得了大学本科学历并考取了执业医师上岗证，做到了人人持证上岗，所有人员都具备相应执业资格证书，无超范围执业现象发生。
急诊科成为滨海经济开发区人民医院创建学习型的组织。
2、依法管理传染病人。
切实执行传染病登记制度，及时按规定报告疫情，无漏报现象发生，按规定分类收治传染病人。
3、使用的设备、药品、试剂、医用卫生材料符合要求，无过期或劣质物品。
4、严格执行技术准入制度。
二、严格执行和健全医疗核心制度，狠抓医疗环节质量管理。
1、能坚持24小时连续应诊及首诊负责制。
2、认真执行急诊科工作制度、抢救制度、出诊制度、转科制度、会诊制度、三级医师查房等制度。
3、严格按照病历书写规范切实做好门急诊病历书写工作。
4、切实做好患者知情同意工作。
5、严格执行医疗事故报告等核心制度。
三、做到合理检查、合理用药、因病施治。
1、各种检查应用规范、适应症明确;2、认真落实《抗菌药物临床应用指导原则》以及我院《抗菌药物合理应用管理规范》。
急诊科年终工作总结范文（精选5篇）
急诊科年终工作总结急诊科年终工作总结范文（精选5篇）日子如同白驹过隙，不经意间，一年的工作即将收尾，在这一年中，我们的工作能力、经验都有所成长，感觉我们很有必要对自己的工作做一下总结。
那么如何把一年一度的总结写出新花样呢？下面是小编为大家整理的急诊科年终工作总结范文（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
急诊科年终工作总结1时光如白驹过隙，20xx年末又至，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我思想。
坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。
较好的完成了20xx年度的工作任务。
具体情况作以述职：一、思想道德方面在思想上加强学习提高理论和业务素养。
始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。
利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势。
在学习过程中，注意理论联系实际的方法，不断提高自身的认识能力和思想政治素，一直坚信人应该坚守自己的信念和操守，在这个物欲横流的社会，保持内心的纯净，言者易，行者难，要耐得住寂寞，有所为，有所不为。
二、专业知识方面信息高速发展，知识不断更新，只有不断地学习才跟上时代的进步，20xx年我克服了翻班工作，照料家庭的繁忙，利用业余时间完成了护理中级职称考试，通过了计算机职称考试，本科在读，参加急诊心肺复苏学习班，参加急救包扎学习班，参加护士礼仪学习班。
三、工作能力方面对工作热爱，心不累则身不累，像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活，对于自己的工作要高要求严标准。
我院的住院病人以老年长期卧床，生活不能自理为主，日常工作中我具有强烈的责任感和爱心，人们对新生命的诞生固然充满了喜悦，在经历了一生辛苦劳作，暮年时却又回归了婴儿时期，老人的今天也许就是自己的明天，善待老人，视同亲人，多一声问候，多一点微笑，用自己的爱心陪伴老人走完生命的最后旅程。
2019年最新精选急诊科年终工作总结范文工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====有关于医生个人年终总结【导语】以下是我们为大家整理的关于医生个人年终总结，欢迎大家阅读，希望能够帮助到大家！一、加强政治学习，坚定政治信念。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为行动指南，认真学习抗震救灾精神和载人航天精神，增强军人核心价值观的养成。
认清形式、与时俱进，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致，不断加强政治理论学习，提高政治敏感性，坚持从自身做起，从严要求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作关系，积极参加组织各种政治活动，做到：不缺课、不早退、认真学、认真记、写体会、谈感受、说想法，不断提高自身修养和政治理论水平，为做好临床工作奠定了思想基础。
二、遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起，持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，做到工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。
三、强化业务学习，增强服务意识医学是门博大精深的科学，深知自己的不足，为此，我一方面加强理论学习，一方面从其他途径了解和学习医学知识，积极参加院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展;在工作学习期间，积极参与科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解;在科室主任、老师的指导下，积极参与外科病人的诊治工作。
在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。
通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教导，我更加熟练掌握了外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案。
参加了医院组织的“三基”考试并顺利过关，多次参加医院组织的“心肺复苏’’考核并取得成绩。
急诊科年终总结7篇
急诊科年终总结7篇第1篇示例：急诊科年终总结随着时间的飞逝，2019年也接近尾声。
急诊科作为医院中最重要的一环，承担着对病人救治的责任。
在这一年里，急诊科医护人员一直在不懈地努力着，为病人提供最好的医疗服务。
在这里，我们对2019年急诊科的工作进行总结，包括成绩、问题和展望。
成绩回顾2019年，急诊科取得了一系列的成绩。
我们在医疗技术上取得了许多进步，许多新的诊疗设备和治疗方案被引入急诊科，提高了救治率和减少了病人的痛苦。
我们的医护团队更加成熟和专业，通过各种培训和学习，提高了自己的医疗水平和服务质量。
我们在应对突发事件和重大事故时表现出了高效的协同能力和团队协作精神，及时应对各种医疗挑战。
我们在病人治疗和护理方面得到了患者和家属的高度肯定和好评，这是对我们工作的最大鼓励。
问题在取得成绩的我们也面临着一些问题和挑战。
急诊科的工作压力依然较大，病人的数量不断增加，医疗资源有限，导致医护人员的工作负担较重。
医患关系紧张的情况偶有发生，需要我们加强医患沟通和协调，提高患者的满意度和治疗效果。
一些医护团队的队伍建设和人员素质培训还需进一步完善，加强团队精神和专业素养。
医疗资源的不均衡分配问题依然存在，急诊科需要更多的支持和资源才能更好地服务病人。
展望面对问题和挑战，我们不会止步不前，我们有信心和决心不断进步。
对于2020年，我们有几点展望和计划。
我们将加强医护团队的建设和培训，提升员工的专业水平和服务质量。
我们将加强与其他科室和医院的合作与交流，优化医疗资源的配置和应用，提高诊治效率和服务水平。
我们将加强医患沟通和协调，积极解决医患矛盾，改善医疗服务环境。
我们将继续推进急诊科的技术创新和管理创新，提高医疗质量和服务效率，为每一位病人提供更好的救治和关怀。
总结2019年对于急诊科来说是辉煌的一年，取得了许多成绩。
但也充满了挑战和困难。
在2020年，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，迎接新的挑战和机遇，为每一位病人提供更好的医疗服务。
2019年最新急诊科个人年终工作总结范文工作总结文档【六篇】
====工作总结范文精品文档====欢迎下载使用 急诊科护士个人工作总结【三篇】【导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。
以下是我们为大家准备的急诊科护士个人工作总结【三篇】，供您借鉴。
✮✮篇一：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长充满艰辛与幸福，激情与挑战。
现我将半年工作总结如下：一.思想政治作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。
在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。
同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。
急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的态度为病人服务。
生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：救死扶伤，才是我们的职责之所在!二.业务技术重症监护室对护士的全面素质要求比较高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。
思想觉悟要达到一定水平，业务技术更要一丝不苟。
吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名。
急诊科年终工作总结范文5篇
急诊科年终工作总结范文5篇篇1一、引言急诊科作为医院的重要科室，承担着救治急危重症患者的神圣使命。
过去一年中，急诊科全体医护人员团结一心，坚持“以患者为中心”的服务理念，不断优化服务流程，提高服务质量。
现将一年来的工作总结如下。
二、科室管理1. 完善规章制度：急诊科根据医院及科室实际情况，对科室规章制度进行了修订和完善，确保每项工作都有章可循，有据可依。
2. 优化服务流程：通过不断实践和改进，急诊科形成了一套高效、便捷的服务流程，减少了患者等待时间，提高了救治效率。
3. 加强培训考核：定期组织医护人员参加业务培训和学习，提高医护人员的专业技能和综合素质。
同时，加强考核力度，确保每位医护人员都能胜任本职工作。
三、医疗服务1. 救治患者情况：过去一年中，急诊科共接诊患者XX人次，其中危重症患者XX人次，抢救成功XX人次，抢救成功率达到XX%。
2. 医疗质量提升：通过加强医护人员的培训和学习，医疗质量得到了显著提升。
科室医护人员熟练掌握了各种急救技能和操作规程，能够熟练处理各种急危重症患者。
3. 医疗安全保障：急诊科始终把医疗安全放在首位，严格遵守操作规程和无菌原则，认真执行查对制度，避免医疗差错和纠纷的发生。
四、科研教学1. 科研工作：急诊科医护人员积极投身科研工作，过去一年中，共发表学术论文XX篇，参与科研项目XX项，取得了丰硕的科研成果。
2. 教学工作：急诊科承担了医院实习生和规培生的教学任务，通过理论授课、临床带教等方式，培养了一批又一批优秀的医学人才。
五、存在问题及改进措施1. 存在的问题：在总结过去一年的工作中，我们发现仍存在一些问题亟待解决。
例如，部分医护人员服务意识有待提高，医疗文书书写不规范等。
2. 改进措施：针对存在的问题，急诊科将采取以下改进措施：一是加强医护人员的服务意识教育，提高医护人员的服务质量；二是规范医疗文书书写，确保医疗记录的真实性和完整性。
六、结论与展望过去一年中，急诊科在全体医护人员的共同努力下，取得了显著的成绩和进步。
急诊科年末考核工作总结范文5篇
急诊科年末考核工作总结范文5篇篇1一、引言作为急诊科团队，我们在过去一年中面临着巨大的挑战和压力，不断应对各类紧急情况。
通过全科室人员的共同努力，我们取得了一定的成绩。
在此，对急诊科一年来的工作进行认真总结，以期更好地服务于患者，提高医疗服务质量。
二、工作内容及成果1. 接诊情况过去一年，急诊科共接诊患者XX余人次，其中急危重症患者占比XX%。
我们成功救治了多起突发状况，如心肌梗塞、脑卒中、严重创伤等，有效保障了患者的生命安全。
2. 急救队伍建设为提升急救能力，我们加强了对急诊医师、护士及工作人员的培训和考核。
全年组织各类培训活动XX余次，提高了团队的急救技能和应急处置能力。
此外，我们还与多家医院及专业机构建立合作关系，开展技术交流，提升急诊科的医疗水平。
3. 急诊绿色通道的优化为缩短患者抢救时间，我们对急诊绿色通道进行了优化。
通过加强与院前急救的沟通协作，实现了患者信息的及时传递，提高了急救效率。
同时，我们还对急诊手术室、重症监护室等关键科室进行了改造升级，为患者提供更加优质的医疗服务。
4. 急诊科研及学术活动一年来，急诊科积极参与各类科研及学术活动，发表学术论文XX 余篇。
我们还申报了多项科研项目，旨在提高急危重症患者的救治成功率及预后生活质量。
此外，我们还积极参与国内外学术交流会议，引进先进理念和技术，推动科室发展。
三、工作不足及改进措施1. 人员配备不足目前，急诊科医护人员配备仍存在不足，导致工作压力较大。
为解决这一问题，我们将积极申请增加医护人员编制，提高团队整体实力。
2. 急诊设备更新滞后部分急诊设备已使用多年，存在老化现象。
为确保患者救治效果，我们将制定设备更新计划，逐步购置先进设备，提高诊疗水平。
四、心得体会与反思过去一年，急诊科团队在面临挑战和压力的同时，也取得了显著的成果。
我们深知，要想提高医疗服务质量，必须不断学习、不断进步。
在新的一年里，我们将继续努力，加强与各部门的协作，提升急诊科的医疗水平和服务质量。
急诊科年度工作总结2篇
急诊科年度工作总结急诊科年度工作总结精选2篇（一）急诊科年度工作总结2019年度是急诊科团队的紧张而充实的一年。
在这一年里，我们面临了各种挑战，也取得了一系列令人瞩目的成绩。
首先，我们在应对突发疾病方面取得了显著的进步。
我们不断加强危重病人抢救的能力，采用先进的技术设备，提高了抢救成功率。
我们建立了快速响应机制，确保病人在最短的时间内得到有效救治。
同时，我们还加强了突发疾病的预防与宣传工作，提高了公众对于突发疾病的认识和应对能力。
其次，我们在协调急救资源方面取得了重要突破。
我们与相关部门建立了紧密的合作关系，加强了资源的共享与调度。
我们优化了急救指挥系统，实现了对急救资源的有效管理和调度。
在灾难救援方面，我们组织了多次演练和培训，提高了团队应对突发事件的能力。
此外，我们还积极推行急诊科的科研工作。
我们参与了多项重要的科研项目，取得了一系列国内领先的研究成果。
这些研究成果不仅提升了我们的学术水平，也为急救工作提供了新的科学依据。
在人才培养方面，我们注重培养急救人员的专业素养。
我们不断加强对于医护人员的培训和技能提升，提高了团队整体的素质和能力。
同时，我们还鼓励年轻医生积极参与国内外学术交流，拓宽专业视野，提高专业水平。
总结来看，2019年度急诊科工作取得了显著的成绩，我们在突发疾病抢救、资源协调、科研工作和人才培养方面都取得了令人满意的进展。
但是，我们也清楚地意识到还存在一些不足之处，比如人员配备的不均衡、设备设施的更新等问题。
在新的一年里，我们将继续努力，加强自身建设，提高急诊科的整体水平，为广大病患提供更加优质的急救服务。
急诊科年度工作总结精选2篇（二）急诊科副主任的工作总结主要包括以下几个方面：1. 组织协调急诊科的日常工作：急诊科副主任负责协助主任管理和领导科室的日常工作，包括人员安排、责任分工、工作流程等的制定与执行，确保科室的工作有序进行。
2. 管理急诊病人的接诊和处置：急诊科副主任负责指导和培训急诊医生和护士对急诊病人进行及时、准确的接诊和处置。
医院急诊工作年终总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们又迎来了新的一年。
在过去的一年里，医院急诊科全体医护人员在院领导的正确领导下，秉承“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，紧紧围绕医院工作目标，以精湛的技术、高尚的医德、优质的服务，为患者提供了快捷、高效、安全的急诊医疗服务。
现将本年度急诊工作总结如下：一、工作回顾1. 人员配置过去的一年，急诊科医护人员总数达到50人，其中医生10人，护士40人。
在人员配置方面，我们根据科室工作特点和需求，合理调配医护人员，确保急诊工作的高效运转。
2. 工作量（1）门急诊量：本年度急诊科共接待门急诊患者2.5万人次，同比增长10%。
（2）抢救患者：共抢救危重患者5000人次，同比增长8%。
（3）住院患者：共收治住院患者3000人次，同比增长5%。
3. 技术水平（1）提高抢救成功率：通过加强医护人员培训，提高急诊急救技能，本年度抢救成功率提高至95%。
（2）推广新技术：成功开展新技术10项，如无创呼吸机、连续性血液净化等，提高了急诊救治水平。
（3）优化诊疗流程：简化急诊诊疗流程，缩短患者就诊时间，提高患者满意度。
4. 质量管理（1）严格执行各项规章制度：加强科室内部管理，严格执行各项规章制度，确保医疗安全。
（2）开展质量控制活动：定期开展医疗、护理质量检查，发现问题及时整改，提高医疗护理质量。
（3）加强医德医风建设：深入开展医德医风教育，提高医护人员职业道德水平。
二、工作亮点1. 加强业务培训（1）开展各类业务培训：邀请专家进行授课，提高医护人员业务水平。
（2）组织内部交流：定期组织科室内部交流，分享经验，共同提高。
2. 优化诊疗流程（1）缩短患者就诊时间：简化急诊诊疗流程，提高患者满意度。
（2）加强多学科协作：与其他科室建立紧密合作关系，提高急诊救治水平。
3. 融入医院信息化建设（1）推广电子病历系统：提高急诊科信息化水平，提高工作效率。
（2）接入医院信息化平台：实现与其他科室信息共享，提高医院整体管理水平。
急诊科年终的工作总结6篇
急诊科年终的工作总结6篇篇1一年来，急诊科在医院的正确领导及支持下，坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心”的医疗原则，着力加强急诊科医疗质量和内涵建设，全面推行优质护理服务，多次被评为医院“优质护理服务病房”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”等荣誉称号。
急救工作取得显著成效，急救患者满意度不断提高，医疗投诉为零。
现将一年来的工作总结如下：一、严格管理，提高急诊科护理质量1. 制定急诊科护理计划，完善急诊科各项规章制度及岗位职责。
2. 优化急诊科布局，实行24小时值班制，设立夜间值班台，确保急救电话畅通无阻。
3. 加强急诊科护理人员培训，提高业务技能和应急能力。
4. 严格遵守医院消毒隔离制度，做好个人防护和医疗垃圾处理工作。
二、推行优质护理服务，提高患者满意度1. 实行患者分级管理，根据患者病情轻重缓急进行分级就诊。
2. 提供个性化护理服务，满足患者不同需求。
3. 开展亲情护理服务，为患者提供温馨舒适的就诊体验。
4. 定期进行患者满意度调查，及时改进服务流程。
三、加强急诊科医疗质量和内涵建设1. 制定急诊科医疗质量考核标准，定期进行考核并公示结果。
2. 加强急诊科医务人员培训，提高医疗技能和业务水平。
3. 推行临床路径管理，规范诊疗行为，提高诊疗效率。
4. 加强医患沟通，构建和谐医患关系。
四、取得显著成效1. 急救患者满意度不断提高，多次获得患者表扬信和锦旗。
2. 急诊科医疗投诉为零，医疗纠纷处理得当及时。
3. 急诊科业务收入和抢救成功率稳步上升。
4. 急诊科护理人员获得多项荣誉称号和奖励。
五、存在的问题和改进措施1. 人员结构不合理，急诊科医务人员配备不足。
2. 部分医务人员服务意识淡漠，需要加强培训和教育。
3. 急救设备维护和保养不够及时，需要加强设备管理。
4. 医患沟通有待进一步提高，需要加强沟通技巧培训。
针对以上问题和不足，我们将采取以下改进措施：1. 合理配置人员，增加急诊科医务人员配备，提高工作效率。
急诊科年终工作总结范文5篇
急诊科年终工作总结范文5篇篇1引言过去的一年，急诊科在院领导的关心和指导下，全体医护人员共同努力，圆满完成了各项工作任务。
现将全年工作汇报如下：一、工作完成情况1. 业务工作（1）全年急诊接诊患者人数达XX人次，较去年增长XX%，其中急诊住院患者人数为XX人次，较去年增长XX%。
（2）全年完成急诊手术XX例，其中部分复杂手术填补了医院空白，如：急诊脾切除术、急诊胆道探查术等。
（3）加强了急诊绿色通道的建设，完善了绿色通道流程，提高了急诊抢救效率。
全年共救治危重患者XX人次，其中成功抢救了多例严重车祸、中毒等患者。
2. 教学工作（1）全年共承担医学院校临床教学任务XX学时，接待实习医生XX人次，组织急诊科医护人员参加医院及医学院校组织的各类学术讲座和培训活动XX次。
（2）加强了与上级医院的交流与合作，先后派医护人员到XX医院、XX医院进修学习，提高了急诊科医护人员的业务水平。
3. 科研工作（1）全年共发表急诊科论文XX篇，其中核心期刊发表论文XX篇，参加了国际学术会议并发表演讲XX次。
（2）完成了多项科研项目，其中《急诊科信息化建设与应用》获得了医院科技进步奖一等奖。
二、存在的问题和不足1. 人员配备不足尽管医院对急诊科投入了大量的人力物力，但目前急诊科医护人员配备仍显得不足。
医护人员工作强度大，影响了服务质量。
建议医院能够增加急诊科医护人员编制，提高人员配备水平。
2. 绿色通道流程仍需优化尽管急诊科已经建立了绿色通道流程，但在实际运行中仍存在一些不畅之处。
建议医院能够进一步优化绿色通道流程，提高抢救效率。
同时，建议医院加大对急诊科硬件设施的投入，如增加床位、购置呼吸机等设备，以适应日益增长的急诊患者需求。
3. 科研水平有待提高目前急诊科的科研水平与上级医院相比仍有较大差距。
建议医院能够加强对急诊科科研工作的支持力度，如增加科研经费、举办学术讲座等措施，提高急诊科医护人员的科研水平。
同时，也希望医护人员能够积极投身科研工作，多出成果、出好成果。
2019年最新急诊医生年度工作总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====2019急诊科个人年度工作总结坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十x届四中全会精神，开展“学准则，守纪律”活动，深入开展“创先争优”活动。
继续落实手足口病等传染病的防控工作，加强医疗质量安全的管理，积极完成医院下达的各项任务，现把20xx年的工作总结如下：首先，积极开展中医急危重症业务技术培训认真贯彻落实国家中医药管理局及卫生厅“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题的中医医院管理年活动方案”贯彻落实会议精神，充分发挥急诊科中医药人员的人才优势，运用中医药疗法为广大患者服务。
为此我们急诊科制定好科室发展计划，工作计划，并组织实施。
建立人才梯队不断满足专科中医内涵建设需要。
制定发挥中医特色的具体措施，并组织实施。
制定并不断完善常见病及特色的具体措施，并组织实施，医学教，育网|搜集整理提高特色病种的辩证论治水平，提高中医治疗率。
开展了针刺疗法、耳穴压豆、拔罐疗法、中药灌肠、中药湿覆、红外线治疗;制定了急诊科常见病临床路径。
我科中医甲级病历率100%，辩证论证优良率≥92%，中成药辩证使用率≥92%，中医治疗率≥92%，中西医结合治疗率≥94%，急危重症抢救成功率≥82%，急重症中医治疗率≥90%，急危重症中西医结合治疗率≥50%，急救物品完好率≥100%.其次，加强医疗质量、医疗安全、科室业务的管理重点落实医疗管理核心制度。
如病历书写制度、处方管理制度、首诊负责制度、值班、交接班制度、三级医师查房制度、病例讨论制度、医嘱制度、会诊制度、转诊制度、转院转科制度、查对制度、分级护理制度。
加强医疗质量控制的三级质控网络管理，确保医疗过程的各个环节都有相应的规范和制度来约束。
不断完善质量控制和考评指标，每月进行集中检查考评。
进一步加强医疗安全和生产安全工作。
我科通过科早会、专题讲座和业务培训等形式，反复强调医疗安全工作的重要性，增强临床医师的医疗安全意识，教育临床医师严格遵守技术操作规范，及时、全面、正确地书写病历及各种记录。
急诊科年终工作总结7篇
急诊科年终工作总结7篇第1篇示例：急诊科是医院中一个重要的部门，负责接收、分诊和抢救各种急危重症患者。
在过去一年的工作中，我们急诊科全体医护人员齐心协力，积极应对各种医疗挑战，为患者提供了高效、优质的医疗服务。
下面我将针对我们急诊科去年的工作进行总结。
一、工作回顾在过去一年中，我们急诊科共接诊患者XX万例，其中包括各类意外伤害、急性疾病、中暑、中毒等病例。
在面对各种急诊情况时，所有医护人员冲锋在最前线，迅速反应，快速处理，确保了患者的生命安全。
在过去的一年中，我们急诊科也积极参与各类突发事件的医疗救援工作，如火灾、地震等灾难。
我们急诊科医护人员都积极响应号召，全力以赴参与抢救，展现了医护人员的救死扶伤的人道主义精神。
二、工作亮点在过去一年中，我们急诊科也开展了一系列的科室建设工作，包括引进了一些先进的医疗设备和技术，提高了急救抢救成功率。
我们也加强了医护人员的培训和技能提升，不断提高急诊科的整体医疗水平。
我们急诊科还积极开展了公共卫生宣传活动，提高了广大市民对突发疾病的认识和急救意识。
在一些特殊节日和纪念日，我们也会开展相关的健康宣传活动。
这些活动为促进医患之间的沟通和理解起到了积极的作用。
三、存在问题在工作总结中，我们也要客观地看到存在的问题和不足之处。
首先是医疗资源短缺问题，由于医院急诊科承担的工作量较大，有时医疗资源不足，影响了医疗救治效果。
其次是急诊科医护人员的工作压力较大，工作量大、工作强度大、超负荷工作情况较为普遍。
四、未来展望在新的一年里，我们将进一步加强急诊科的建设和发展，提高急诊科的医疗服务水平和应急处置能力。
我们将继续加强医护人员的培训和技能提升，提高急诊科的整体素质。
我们也将加强医患之间的沟通和理解，树立尊重患者、以患者为中心的服务理念。
我们急诊科在过去的一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
在新的一年里，我们将继续努力，提高医疗服务质量，不断提升急诊科的整体水平，为广大患者提供更好的医疗服务。
2019年最新急诊科个人年度工作总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====2019年度工作总结怎么写示范★我们工作总结为大家整理的2019年度工作总结怎么写示范，供大家阅读参考。
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一、不可缺少的三大内容年度总结不同于平时的工作小结，两者有联系，但写作重点不一样。
工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体会，以及针对经验教训采取的办法；但年度总结不需要这样写的，年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任。
阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起辅助作用，是起促进作用还是起阻碍作用；是支持同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作。
只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩。
同时，也便于区分在存在的问题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任还是负直接责任。
一般来说，年度总结可分三大部分，字数以1800字为宜，如需发言，以20分钟较合适。
1.标题、抬头和绪言。
绪言是年度总结的开场白。
在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。
2.主要业绩。
这是年度总结的重要部分。
主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。
通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的；取得了哪些成绩，其效益如何；从质和量两方面进行自我评价。
3.问题和改进措施。
在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。
注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。
总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。
二、PPT版式效果更好如有可能，可以用PPT版式代替传统的WORD文档。
这是因为，PPT版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展示自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互交流。
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2019年急诊科年终的工作总结
20xx年达拉特旗人民医院急诊科年终总结20xx年急诊科在院部的正确领导及具体指导下，树立和落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。
开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面好评。
现将今年的工作总结如下：
1.严格执行各项规章制度，提高服务质量和服务态度。
全体人员能够自觉遵守医院各项规章制度和劳动纪律，在工作中互相支持，互相理解，科室人员分工明确，各负其责，团结务实，较好的完成了各项工作任务。
2.加强业务技术培训，提高抢救能力。
急诊科是抢救和诊治病人的场所，不仅要有良好地服务态度，更重要的是要有熟练地抢救技术和应急能力，对急诊病人要迅速，准确地做出诊断和处理，尽快解除病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。
因此，科内组织定期的业务学习和各种操作技术培训，有利于提高全科人员的急救水平。
全年共进行了十余次次业务培训，从而使科室人员能够熟练掌握各种抢救仪器的操作和抢救技术，做好急救药品及急救仪器的管理。
急救药品的准备及各种仪器的调试是急诊科工作的基础，每项工作由专人负
责，责任到人，做到班班清点，定期检查，以保证能及时，准确，快捷的抢救患者。
3.完善院前急救体系的建设。
合理配置车载急救设备，加强院前急救知识及专业技能的培训力度，提高急救专业队伍的院前急救水平。
120”是救死扶伤的生命守护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救时，急诊科工作人员本着“救死扶伤,以人为本”的原则,在人员紧缺条件下工作有条不紊,较上年度出警质量和院前急救能力大幅度提高受到上级领导表扬,全年共接警2071次，出警1100余次，为达旗人民起到保驾护航作用。
4.年抢救人数达180余人,成功率80%以上,年洗胃人数达190余人次,年住院人数437人次,床位使用率90%以上,留观人数4400余次,门诊就诊20411人次，门诊输液1200余人次。
5.为我院在探索发展“新型医企合作”领域迈出了坚实的一步。
今年我科代表达旗人民医院与新能能源有限公司签订了医企合作协议，在该公司成立医疗急救站，我科负责急救站的运营，保护公司在岗职工的生命安全，使公司职工足不出厂区就得到方便，快捷的救治。
同时也提升了我院在社会上的品牌。
存在的不足：
1.来我院就诊患者情况比较复杂，而科室一些人员年龄偏年轻，处理上经验不足。
2.部分医生工作积极性不足，有怠慢病人的情绪，是导致医患关系紧张的前提，增加了事故发生的风险。
3.部分病人有故意闹事的情绪，阻碍科室的正常运行，妨碍我们医护人员正常的工作秩序，而医院的保卫人员处理不得当，希望院领导重视，以保证医护人员的人身安全。
4.个别医师对门急诊疾病治疗用药不规范，存在大处方，用药不合理现象，必须加强对常见疾病的规范治疗，确保医疗安全，避免医患纠纷。
20xx年是急诊科实现稳固发展的一个新起点，新的市场环境是一个良好的发展机遇，虽然急诊科是高风险科室，但同时也是对急诊科承担应急工作的整体能力提出更高的要求。
我们坚信，在院部领导的关心与指导下，全科职工团结一心，共同努力，一定能够实现社会与经济效益的双赢！。