单位安全互查管理制度(正式)

合集下载

安全检查制度10385

安全生产检查制度1、总则为了牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持以人为本，加强工程建设各级管理人员及各合作单位管理人员、参建人员等相关人员在安全管理、安全生产意识，规范工程建设过程的安全生产措施，确保现场作业人员的人身安全、消防安全和通信网络安全，降低工程的安全风险，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《通信建设工程安全生产管理规定》、《通信建设工程安全操作规范》、《生产安全事故和调查处理条例》等法律、法规，结合公司通信工程建设实际，制定本制度。

安全生产检查是执行安全生产方针的一种基本形式,是发现生产活动中不安全隐患的一种重要办法.为了保证安全生产,贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产工作方针,夯实安全生产的基础,确保企业安全稳定运行,规范安全生产检查工作.安全生产检查的主要任务是检查施工人员,设备,工具施工过程中的安全状况,检查各项管理制度在生产过程中的贯彻执行情况.安全生产检查应当充分发动全体人员,要坚持安全生产检查的自查,互查和抽查制度,以自查为主,抽查为辅,从上到下开展安全生产检查的活动。

安全生产检查应贯彻“边检查,边整改”的原则,对查出的问题要制定整改计划并监督落实.对发现的重大隐患,要立即组织整改,尽快确定治理方案和应急措施,并及时上报公司.安全生产检查的最终目的在于通过检查消除事故隐患,完善各项规章制度,提高安全管理水平.2 安全生产检查的组织领导安全生产检查关系到市县公司安全生产工作,安全生产检查(安全大检查)应检查前应编制“检查提纲”或“安全检查表”,进行布置和组织中间检查,最后进行检查验收总结.安全生产检查中各县公司查出的问题,提出的措施,整改方案以及落实情况由负责人督促检查.3 安全生产检查活动具体要求采取自查的方法进行.查各县公司工程负责人对“安全第一”的方针和有关安全生产管理的贯彻执行情况,安全生产责任是否落实到位,是否定期进行安全分析,施工现场巡视检查.检查对存在的安全隐患是否重视,是否组织解决,对发生的事故是否都按“四不放过”的精神严肃对待,是否按事故调查规程的规定组织事故调查.检查是否组织制定或按规定修订本单位的安全生产规章制度和现场运行操作规程.查思想检查所发生的事故,障碍和各种不安全现象的思想根源.检查在操作和作业中是否存在“违章,麻痹,不负责任”的不良现象和忽视安全规章的经验主义行为.认真找出问题和差距,查出思想根源和问题,提出加强安全意识和自我保护意识的方法和具体措施,把“安全第一,预防为主”的要求在每个职工的思想上牢固地树立起来,并自觉地在具体工作中严格执行各种安全生产的规章制度.查管理以查工作实效和工作记录的方法进行.检查安全管理工作是否做到计划,布置,检查,总结,考核生产工作的同时,计划,布置,检查,总结,考核安全工作.检查安全保证体系是否完善并运转正常,做到令行禁止,政令畅通.安全监察体系是否有效,分级控制事故,障碍,异常的目标是否明确,措施是否有效.检查有无违反运行值班纪律和劳动纪律的现象,能否开好班前会和班后会及定期开展安全日活动和安全分析会检查是否按规定填报事故报表,定期编写安全简报,通报,快报,认真分析事故和及时吸取事故教训.检查是否按规定开展人员安全教育培训工作,切实提高职工的安全素质和工作技能.查规程制度组织职工按岗位,工种逐条学习,对照检查有关的规章制度.检查安全管理制度是否健全.要学习运行规程,制度,检修规程,制度及安全工作规程.检查各项规程制度贯彻执行情况,是否存在有章不循,违章不纠的习惯性违章现象,主要表现在哪些方面.检查规程制度本身还存在什么漏洞,对于规程制度有漏洞或不执行发生了哪些事故和不安全现象,应吸取什么教训找出问题,提出改进措施.查隐患采用组织专业技术人员和一线职工共同对管辖设备进行排查的方法.检查管理是否做到了“闭环管理”.检查经过试验不合格或怀疑有问题的设备是否进行了更换,处理或采取措施监视其运行.检查对近期所发生的事故和频发性障碍是否采取了针对性措施.检查是否把人身安全的工作始终放在首要位置,是否从人身轻伤和未遂人身事故中吸取教训,千方百计杜绝死亡和重伤事故的发生.检查作业场所和工作岗位是否存在危险因素.检查包括电气安全工器具,手动及移动工器具,高空和水下作业安全工器具,起重作业工器具以及防火,防爆,防毒等在内的设4.对监理单位检查开工准备阶段监理安全控制措施检查监理是否内部安全培训教育：制定安全管理制度。

单位安全互查管理制度（4篇）

单位安全互查管理制度是指为了保障单位的安全和避免事故发生，建立一套完善的、系统的互查管理制度。

该制度包括以下方面内容：1. 互查的目的和原则：明确互查的目的是为了发现隐患、排除风险、提高安全水平，同时制定互查的原则，如互相尊重、公正公平、互利共赢等。

2. 互查的责任和权限：明确互查的责任主体和权限范围，确定各级中层管理人员的互查责任，同时规定互查的程序和时间。

3. 互查的内容和方法：确定互查的具体内容，如安全隐患排查、操作规程是否得到执行等，同时规定互查的方法，如随机抽查、定期巡查等。

4. 互查的记录和报告：确定互查的记录方式和要求，包括记录内容、记录形式以及保存期限等。

同时规定互查的报告方式和要求，如需要向上级报告或向相关部门报告等。

5. 互查的奖惩措施：建立互查的奖惩机制，对于发现问题、提出合理化建议的人员给予奖励，对于违反互查制度的人员给予处罚。

6. 互查的改进措施：根据互查结果，对存在的问题和不足进行分析和总结，制定相应的改进措施，确保安全问题得到解决。

以上是单位安全互查管理制度的主要内容，单位可以根据具体情况进行调整和完善，以实现安全管理的目标。

单位安全互查管理制度（二）第一章总则为了加强单位内部的安全管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，提高单位整体的安全意识和安全风险防控能力，制定本制度。

第二章互查的目的和原则（一）目的：通过互查，及时发现和消除单位内部的安全隐患，确保员工的身心健康和安全；加强团队之间的合作和交流，提高安全意识的普及和培训效果。

（二）原则：1. 全员参与原则：所有员工都有义务参与单位的安全互查工作，并积极发现和报告安全问题。

2. 自查为主原则：每个部门负责自己的安全互查工作，及时纠正和改进。

3. 互查相助原则：各部门之间可以相互协助和交流，提供帮助和建议。

4. 违规行为严查原则：对于发现的违规行为将依法严肃处理，确保纪律和规矩的执行。

第三章互查的内容和要求（一）互查内容：1. 工作环境的安全情况：包括消防设施是否完善、电器设备是否安全、场所是否干净整洁等。

联合检查制度

联合检查制度联合检查制度1第一条：根据施工（生产）特点，制定检查项目和标准。

第二条：实施定期检查。

1、公司每月组织一次安全检查。

2、项目部每半月组织一次安全检查。

3、车间及施工队每周组织一次安全检查。

第三条：专业性安全检查。

专业安全检查应由有关业务部门及有关专业人员对某项专业（如垂直提升机、脚手架、电气、塔吊等）的安全问题或在施工（生产）中存在的普遍性安全问题进行单项检查。

第四条：经常性安全检查。

1、班组进行班前、班后岗位安全检查。

2、各级安全员及安全值日人员日常巡回安全检查，并作相应记录。

3、各级管理人员在检查生产同时检查安全。

第五条：季节性及节假日前后安全检查。

季节性安全检查是针对气候特点（如冬季、夏季、雨季、风季等）可能给施工（生产）带来危害而组织的安全检查。

节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查。

第六条：施工现场还要经常进行自检、互检和交接检查。

第七条：各种安全检查都应根据检查要求，配备力量和相应的检测工具。

第八条：安全检查要认真、详细记录，特别是隐患的记录必须具体。

第九条：根据安全检查定性定量进行安全评价，研究对策，进行整改和加强管理。

第十条：对查出的隐患要定人、定时、定措施整改，在隐患未消除前必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急情况要立即停止作业。

第十一条：要建立隐患登记，下发整改通知单并建立复查、销案制度。

附：建筑工程安全联合检查小组成员名单安全联合检查小组成员小组名单组长：冷莲副组长：杨勇组员：陈立、刘跃忠、王强、任平施工单位（项目经理）：监理单位（总监理工程师）：（公章）（公章）建设单位（项目负责人）：（公章）联合检查制度2为加强对工程质量的监控管理，项目发展部须建立联合检查制度。

总分包单位经自查自检合格后项目发展部联合监理单位共同对分部分项工程验收、竣工前验收、入伙前质量普检等工程质量联合检查，对检查发现的问题进行及时反馈，总分包单位逐项进行维修整改。

联合检查验收制度，即对隐（来自：小龙文档网：联合检查制度）蔽工程、工程关键部位我方各专业工程师组织监理、施工方有关人员进行联合检查验收，上一道工序不合格，不得进行下一道工序，将质量隐患消除在萌芽状态。

“三检查”“一交接制度”（5篇）

“三检查”“一交接制度”第一条班前、班中、班后三检查制度。

施工生产工班或小组必须执行班前、班中、班后三检查制度。

对检查中发现的问题，应及时解决，如无法解决应立即上报，求得解决。

1.班前检查内容：告知本班作业须注意的安全问题及事项。

检查作业场所是否安全，工具、设备及其安全装置等是否良好。

检查生产人员是否精神充沛。

2.班中检查内容：检查作业场所安全情况是否发生变化。

检查生产人员是否执行安全技术操作规程。

3.班后检查内容：分析本班作业时还存在哪些不安全因素，提出解决办法。

对不遵守劳动纪律及违章作业人员进行批评，分析未遂事故/事件。

第二条交接班制度1.轮班作业的工点、建立执行交接班制度。

2.交接班完毕后，由交接班负责人填写“交接班记录簿”，并签字。

3.交接班时必须做到：对情况要看到；对工地各作业点要走到；对不安全因素要指到；对预防事故措施要说到。

4.交接班双方交接主要内容：施工进度、上一班的操作方法，下一班应采取的方法。

作业场所的不安全因素说明：如瞎炮、坍方、瓦斯、突然涌水、运输轨道、输电线路等以及消除不安全因素的对策。

工地负责人及安监(检)人员对本工点的要求，上一班的执行情况，本班还应继续做些什么。

生产工具、机械设备及安全防护设施的完好情况。

一个工点有几个工种同时施工时、除班长参加交接工作外，组长也参加交接工作。

交接完毕后，接班负责人向生产员工布置本班工作，同时交待上班安全情况，提出本班安全要求。

交接班记录簿，由分工区结合施工生产、工程质量有关要求自行印制、下发使用。

使用完毕后的交接班记录簿，由分工区(队)保管备查。

到工程竣工、正式交付使用后销毁。

“三检查”“一交接制度”（2）“三检查”和“一交接制度”是一种常用的工作管理制度。

“三检查”是指在工作过程中，将工作的质量、进度和安全环保等方面进行三次检查，以确保工作的完成质量和安全性。

一般来说，三次检查分别是初检、复检和终检，每次检查都要进行详细的审查和评估，并及时发现和纠正问题。

安全值班检查巡查管理制度(3篇)

安全值班检查巡查管理制度第一章总则第一条为了加强单位安全管理工作，确保安全生产，根据相关法律法规和工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的安全值班检查巡查工作。

第三条安全值班检查巡查是指值班人员按照规定的时间、路线和任务，进行对本单位内的安全工作进行全面检查、巡视和督导的工作。

第四条安全值班检查巡查的目的是发现和解决安全隐患，保障单位的安全稳定，确保人员的生命财产安全。

第五条安全巡查值班人员应具备一定的安全知识和业务素质，并按照规定参加培训和考核，获取相应的安全资格证书方可上岗。

第六条安全值班检查巡查工作由安全管理部门统一负责，安全管理部门每年制定本单位的安全检查计划，并将计划报领导审批。

第七条安全值班检查巡查工作按照“逐级负责、同级互查、专业会查、交叉查验”的原则进行。

第八条值班检查巡查工作应分配有具体任务，明确责任人，并落实到位。

第九条值班检查巡查工作中发现的问题，应及时整改，整改情况由整改责任人书面报告安全管理部门，安全管理部门在规定时间内进行复查。

第十条经过复查合格后，安全管理部门进行统计并形成报告，对存在的问题进行分析，提出整改意见和措施，并报领导批示。

第十一条值班检查巡查的记录、报告和其他相关材料，应进行保存，备查。

第十二条值班检查巡查工作的评价指标主要包括检查覆盖率、发现问题的数量和质量、整改的及时性和有效性等。

第十三条安全值班检查巡查工作应与其他部门的安全工作相互配合，形成合力。

第十四条对于安全值班检查巡查工作中的先进事迹和工作经验，应及时总结宣传，以促进工作的改进。

第二章值班检查巡查内容和方式第十五条值班检查巡查内容包括但不限于以下几个方面：（一）现场巡查：对生产场所、办公区域、仓库和其他相关场所进行巡视，发现是否存在火灾、漏电、泄露、堆积等安全隐患。

（二）设备巡查：对关键设备、安全设备和应急设备进行巡视，检查设备是否存在异常情况，是否正常运行。

（三）人员巡查：对工作人员的工作态度、安全行为和安全意识进行检查，发现问题及时进行指导和教育。

安全检查和隐患整改制度精编版（5篇）

安全检查和隐患整改制度精编版安全检查是及时发现消除事故隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段，是安全管理工作的重要内容，通过安全检查以及发现公司在生产过程中存在的不安全因素，以便有计划的采取整改防范措施，保证安全生产，为使公司安全生产工作逐步走上规范化、制度化，逐渐提高公司安全生产管理水平，特制定以下安全检查和隐患整改制度。

一、安全检查的内容，主要包括五个方面：查思想，查制度，查管理，查隐患，查安全设施二、安全检查的形式多种多样，公司要求各单位要做到。

自查与互查相结合，日常检查与定期检查相结合，检查与整改工作相结合。

三、日常性安全检查，班组长和安全员要做好日常性安全检查工作，发员工物品的管理使用情况，边坡检查情况，车辆的管理使用情况，设备运行情况。

发现不安全因素要及时整改，整改的要及时上报。

请求上级部门协助整改，彻底消除及故隐患。

四、定期安全检查，由经理负责，各单位负责人，班组长、安全员参加对公司进行全面的安全检查，安全中要及时记录，时间每周一次。

五、季节性安全检查，夏季防暑降温检查，冬季防寒，防冻，防滑检查，节假日检查，雷雨季节要结合岗位特点要做好防讯、防心体、滑坡、防雷电，防触电检查。

六各班组要每日召开一次班前会，诘评安全生产情况提出安全生产要求，布置当班工作。

七、安全检查后，由，经理召集有关人员，检查出的问题进行整理并列出整改计划限期整改，整改计划要做到“四定”，即定措施，定责任人，定____或期限、定复查人。

八、建立安全检查和事故隐患整改档案。

安全教育培训制度安全教育的工作是企业安全管理的重要内容之一，为了提高职工安全技术素质和业务水平，搞好教育培训，特制定此制度.1、公司对新工人必须进行安全教育，教育的主要内容有企业的安全生产情况，学习有关安全法规，讲解安全生产的意义。

2、车间对新工人进行的安全教育，教育内容。

车间生产工艺应注意的安全事项，有毒有害作业情况。

3、班组安全教育应使新工人了解班组安全生产概况，工作岗位的工作性质及其职责范围、新工人将要从事性质岗位的安全知识，操作规程，作业场地所需的安全职业，卫生防护，个人防护用品的使用与保管权。

安全部门互查管理制度

第一章总则第一条为加强我单位安全管理工作，提高安全生产水平，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有部门、班组及个人，旨在规范安全部门互查工作，确保安全生产责任制得到有效落实。

第三条安全部门互查工作应遵循以下原则：（一）全面性：互查工作应覆盖所有安全生产领域和环节；（二）客观性：互查工作应客观公正，不得徇私舞弊；（三）及时性：互查工作应做到及时发现问题、及时整改；（四）实效性：互查工作应注重实效，确保整改措施落实到位。

第二章互查组织与职责第四条成立安全互查工作领导小组，负责组织、协调、监督互查工作。

领导小组下设办公室，负责日常管理工作。

第五条安全互查工作领导小组职责：（一）制定互查工作方案；（二）确定互查范围、内容、方法和时间；（三）组织协调各部门、班组开展互查工作；（四）对互查结果进行汇总、分析、评估；（五）督促、指导各部门、班组落实整改措施。

第六条各部门、班组互查职责：（一）按照互查工作方案，组织本部门、班组开展互查工作；（二）对发现的问题进行记录、分析，并提出整改措施；（三）及时上报互查结果，配合领导小组开展整改工作。

第三章互查内容与方法第七条互查内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全生产设施设备维护保养情况；（四）安全教育培训情况；（五）事故隐患排查治理情况；（六）应急演练情况。

第八条互查方法：（一）现场检查：对安全生产现场进行实地检查，了解安全生产实际情况；（二）资料查阅：查阅安全生产相关资料，了解安全生产制度、措施落实情况；（三）询问了解：与相关人员交谈，了解安全生产责任落实、制度执行等情况；（四）数据分析：对安全生产数据进行统计分析，发现安全生产规律和问题。

第四章互查结果与整改第九条互查结果汇总：（一）对互查中发现的问题进行汇总，形成互查报告；（二）对互查报告进行评估，确定问题严重程度和整改优先级。

安全检查制度

安全检查制度主要分为项目检查、专项检查及日常安全巡查、班组安全检查等。

（一）项目安全检查：由项目经理、项目安全负责人和安全员会同被检查单位相关人员参加的安全大检查。

（二）专项检查：对某个专项问题或在安全管理中存在的普遍性安全问题进行的单项检查，一般应先编制专项工作内容和检查标准，然后对照检查落实。

（三）日常安全巡查：由安全员自行组织的安全检查，主要针对施工现场，检查情况可记录成安全检查台账或施工现场安全巡查表。

一、安全检查的频次（一）项目安全检查：每个月不少于2次，全年不少于24次。

（二）专项检查：结合公司阶段性安全管理要求开展。

（三）日常安全巡查：现场安全员每班不少于1次。

（四）严格执行民用爆炸物品流向登记“日清点、周核对、月检查”制度，即保管员每日清点一次库存民爆物品，安全员每周核对一次流向登记记录和库存民爆物品，经理每月检查一次流向登记制度落实情况，签字确认，存档备查。

二、安全检查要求（一）安全检查应全方位、全过程，重点突出，针对性强；安全管理人员可在各自工作范围内实施检查工作。

（二）实现全员安全检查，每个员工必须进行“自查与互查”，自查主要是指员工工作业前、作业中和作业后对设备、工用具、作业环境的检查，发现问题及时排除和向施工现场负责人反映，确保安全施工。

互查是指员工与员工、工序与工序之间的监督检查，发现隐患和违章及时排除、制止，形成良好的安全氛围。

（三）各级安全组织及安全员要认真履行职责，重在务实，保证检查频次和检查效果。

（四）检查人员检查时应严格要求自己，坚持原则，客观公正，不影响被检查人员的正常工作，被检查人员要积极配合，不得阻挠、拒绝安全检查。

（五）每次检查必须做到及时上报和反馈检查中存在的问题，上报和反馈的程序为：现场安全员——安全负责人——项目经理（六）每次检查必须对上次检查中查出的问题进行验证，对提出的各项整改问题必须落到实处。

（七）每次检查按以下要求填写好记录：（1）项目安全大检查由组织检查的安全负责人负责填写专门的安全检查原始记录，对检查的时间、参加人员、检查内容、检查出的问题及问题的整改情况等进行认真填写，各参加检查的人员和被检查单位责任人进行签字确认。

单位安全互查管理制度(四篇)

单位安全互查管理制度一、总则为加强单位安全管理，确保职工人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本单位安全互查管理制度（以下简称“本制度”）。

二、互查范围本制度适用于本单位内所有部门、岗位及工作场所。

三、互查方式1.每月进行一次全面互查。

由本单位安全管理员组织，按照互查计划逐个部门、岗位进行互查。

2.每季度进行一次专项互查。

针对安全重点部位、安全设备及安全防护措施等进行专项互查。

四、互查主体本单位安全互查工作由专职的安全管理员负责组织和实施，所互查的部门、岗位有义务积极配合。

五、互查内容1.人员安全：检查人员是否熟悉本单位的安全规章制度，是否具备安全防范知识和技能；检查人员是否存在违反安全规定的行为。

2.设备设施：检查本单位的安全设备是否完善，能否正常使用；检查设施是否存在老化、故障等安全隐患。

3.火灾防控：检查本单位是否设有火灾报警设备，是否进行定期检查和维修；检查灭火器材是否齐全、有效。

4.用电安全：检查用电设备是否合规，是否存在积尘、漏电等隐患；检查电线电缆是否破损、老化等。

5.化学品管理：检查本单位对化学品的采购、使用、储存和处理是否符合相关规定；检查存放化学品的场所是否符合防火要求。

6.作业安全：检查本单位各项作业活动是否存在安全风险，是否制定了相应的操作规程和安全预控措施。

7.应急救援：检查本单位的应急预案和应急救援设施是否完备，并组织模拟演练。

8.安全教育培训：检查本单位是否定期开展安全教育培训活动，并记录参与培训的人员。

9.其他安全管理：检查其他与安全管理相关的内容。

六、互查结果处理1.安全互查工作完成后，由安全管理员将互查结果整理并进行分析，形成互查报告。

2.安全管理员根据互查报告中的问题，提出整改意见，并向相关部门和岗位发出整改通知。

3.相关部门和岗位在规定的时间内完成整改，并向安全管理员报告整改情况。

4.安全管理员对整改情况进行跟踪和复查，确保整改措施有效执行。

安全隐患排查治理制度（通用12篇）

安全隐患排查治理制度（通⽤12篇）安全隐患排查治理制度安全隐患排查治理制度（通⽤12篇）现如今，制度的使⽤频率呈上升趋势，制度是⼀种要求⼤家共同遵守的规章或准则。

⼤家知道制度的格式吗？以下是⼩编帮⼤家整理的安全隐患排查治理制度（通⽤12篇），希望能够帮助到⼤家。

安全隐患排查治理制度1 ⼀、⽬的为强化安全⽣产管理，建⽴良好的安全⽣产环境和秩序，及时发现与消除⽣产过程中的危险因素，保护员⼯在⽣产过程中的安全与健康，保护企业财产不受损失，根据安全⽣产法和有关法律、法规，制定本制度。

⼆、范围本制度规定了安全检查的基本任务、资料、原则、形式和要求；适⽤于公司对各部门安全检查与隐患治理⼯作。

三、定义 1、安全检查：指为了消除隐患、防⽌事故发⽣、改善劳动条件⽽开展的各项安全检查活动；旨在为去发现和寻找存在或潜在的不安全因素，并进⾏记录。

2、安全隐患：是指公司违反安全⽣产法律、法规、规章、标准、规程和安全⽣产管理制度的规定，或者因其他因素在⽣产经营活动中存在可能导致事故发⽣的物的危险状态、⼈的不安全⾏为和管理上的缺陷。

3、隐患治理：指为纠正和改善不安全因素，消除危害⽽开展的各项⼯作，使之贴合安全要求。

四、相关⽂件《安全⽣产法》《⽣产安全事故隐患排查治理暂⾏规定》（总局16号令）《关于建⽴安全隐患排查治理体系的通知》（安委办〔2012〕1号）五、⼯作程序 1、公司应根据⾃⾝实际情景，建⽴隐患排查治理的管理制度，并按照本公司制度管理程序进⾏审批，以正式⽂件发布实施； 2、公司质安部应当建⽴对分包、分租单位隐患排查治理的管理制度，明确各⽅对事故隐患排查、治理和防控的管理职责； 3、各部门负责⽇常检查与周检查，质安部负责综合检查、节⽇检查、专项检查、季节性检查。

4、应对隐患进⾏分析评估，确定隐患等级，登记建档。

公司应对各级排查出的事故隐患进⾏分析评估，确定等级。

按照事故隐患的等级进⾏登记，建⽴事故隐患信息档案，并按照职责分⼯实施监控治理。

安全检查制度

安全检查制度•相关推荐安全检查制度（精选19篇）在现实社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

我们该怎么拟定制度呢？下面是小编收集整理的安全检查制度，欢迎大家分享。

安全检查制度篇1一、基本要求第1条安全检查是治理整顿、建立良好的安全环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段之一。

要坚持领导和群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。

第2条安全检查必须有明确的目的、要求和具体计划，必须建立有各级领导负责和有关人员参加的安全检查组。

第3条安全检查的内容：查思想、查领导、查制度、查管理、查隐患。

检查人的不安全行为和物的不安全状态。

第4条各级检查人员有权要求受检单位报告其安全工作情况，提供有关资料，有权要求配备陪检人员，有权调查、询问及召开座谈会，有权制止违章指挥及违章作业，对重大隐患有权提出限期整改的要求及意见，对工作不配合甚至蓄意对抗检查者，有权提出处理意见。

二、组织形式第1条公司安全检查由生产副经理组织协调，安全及各职能部门负责人参加，每年不少于四次；车间负责组织每月检查，每周抽查；班组负责每日检查。

第2条安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。

第3条安全检查内容：1、日常安全检查(1)生产岗位的班组长和工人，应严格履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；(2)非生产岗位的班组长和工人，应根据本工种、岗位的特点，在工作前和工作中进行检查；(3)公司领导检查各自管辖部门每月至少两次，其他部门负责人和安全管理人员，在各自的职责范围内，经常深入管辖区域、生产岗位和施工现场进行安全检查，发现隐患，应及时督促解决。

2、定期安全检查(1)季节性安全检查：由生产副经理负责组织带领安全及各部门负责人进行春检、秋检，或者根据上级要求进行检查。

夏冬季节安全检查，根据情况可由安全部门组织进行。

安全部门互查管理制度

一、总则为加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，预防和减少安全事故的发生，根据国家安全生产法律法规及公司相关规定，特制定本制度。

二、互查目的1. 提高安全意识，强化安全生产责任；2. 查找安全隐患，消除事故隐患；3. 交流安全管理经验，提升安全管理水平；4. 促进安全生产标准化建设。

三、互查范围1. 公司所属各部门、子公司；2. 各项目施工现场；3. 重点危险源、高风险作业区域；4. 各级安全管理部门。

四、互查内容1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全生产规章制度执行情况；3. 安全教育培训情况；4. 安全生产投入情况；5. 安全生产隐患排查治理情况；6. 应急预案制定与演练情况；7. 安全生产事故调查处理情况；8. 安全生产标准化建设情况。

五、互查组织与实施1. 成立安全部门互查领导小组，负责统筹协调互查工作；2. 互查小组由公司安全管理部门、各部门安全负责人组成；3. 互查小组成员应具备丰富的安全生产管理经验，熟悉安全生产法律法规；4. 互查工作应定期进行，每季度至少开展一次；5. 互查前，互查小组应制定详细的互查方案，明确互查时间、地点、内容、要求等；6. 互查过程中，互查小组成员应认真检查，客观公正地评价被查单位的安全管理水平；7. 互查结束后，互查小组应及时汇总互查情况，形成互查报告，提出整改建议。

六、整改与跟踪1. 被查单位应根据互查报告提出的问题，制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限；2. 互查领导小组应定期跟踪被查单位的整改情况，确保整改措施落实到位；3. 对整改不到位或拒不整改的单位，互查领导小组应采取相应措施，确保安全生产。

七、奖励与处罚1. 对在互查中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励；2. 对整改不到位或拒不整改的单位，给予通报批评，并追究相关责任人的责任；3. 对因安全生产责任不落实导致事故发生的单位，依法依规追究相关责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

安全自保互保联保管理制度

一、制度目的为加强我单位的安全管理工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。

二、制度范围本制度适用于我单位全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、制度内容1. 安全自保（1）员工应自觉遵守国家安全生产法律法规，认真学习安全知识，提高安全技能。

（2）员工应正确使用劳动防护用品，保持工作场所的整洁，不擅自移动、拆除安全设施。

（3）员工应主动发现安全隐患，及时上报，并采取措施消除或隔离危险源。

2. 互保（1）员工之间应相互关心、相互监督，共同维护工作场所的安全。

（2）员工应定期开展安全互查，发现问题及时整改。

（3）员工应相互提醒，纠正违章操作，共同遵守安全规程。

3. 联保（1）班组长、安全员应加强对班组员工的安全教育，落实安全责任。

（2）班组长、安全员应定期组织联保活动，提高员工的安全意识。

（3）班组长、安全员应协助员工解决工作中遇到的安全问题，确保生产安全。

四、责任与考核1. 员工责任（1）员工应自觉履行安全自保、互保、联保义务，遵守各项安全规章制度。

（2）员工因违反安全规章制度导致事故发生，应承担相应责任。

2. 班组长、安全员责任（1）班组长、安全员应加强对班组员工的安全管理，落实安全责任。

（2）班组长、安全员应定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改。

（3）班组长、安全员应协助员工解决工作中遇到的安全问题，确保生产安全。

3. 考核与奖惩（1）对履行安全自保、互保、联保义务好的员工，给予表彰和奖励。

（2）对违反安全规章制度，造成事故的员工，依法依规进行处罚。

五、附则1. 本制度由单位安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过实施安全自保互保联保制度，我们旨在营造一个安全、和谐、稳定的工作环境，让每一位员工都能在安全的前提下，发挥自己的才能，为单位的发展贡献力量。

安全管理交叉互查检查大纲

安全管理交叉互查检查大纲项目名称：建设单位：监理单位：设计单位：施工单位：检查单位：检查日期：年月日现场施工用电检查表（填写要求：填写检查结果时，检查情况若与检查内容符合请打“√”，若不符合请打“×”或文字描述，无此项打“-”）变电施工现场安全文明施工检查表（填写要求：填写检查结果时，检查情况若与检查内容符合请打“√”，若不符合请打“×”或文字描述，无此项打“-”）脚手架检查表（填写要求：填写检查结果时，检查情况若与检查内容符合请打“√”，若不符合请打“×”或文字描述，无此项打“-”）改、扩建工程安全检查表（填写要求：填写检查结果时，检查情况若与检查内容符合请打“√”，若不符合请打“×”或文字描述，无此项打“-”）线路工程文明施工及环境保护检查表（填写要求：填写检查结果时，检查情况若与检查内容符合请打“√”，若不符合请打“×”或文字描述，无此项打“-”）线路基础施工安全检查表（填写要求：填写检查结果时，检查情况若与检查内容符合请打“√”，若不符合请打“×”或文字描述，无此项打“-”）线路杆塔组立施工安全检查表（填写要求：填写检查结果时，检查情况若与检查内容符合请打“√”，若不符合请打“×”或文字描述，无此项打“-”）线路跨越施工安全检查表（填写要求：填写检查结果时，检查情况若与检查内容符合请打“√”，若不符合请打“×”或文字描述，无此项打“-”）线路架线施工安全检查表检查部位：架线施工现场（填写要求：填写检查结果时，检查情况若与检查内容符合请打“√”，若不符合请打“×”或文字描述，无此项打“-”）。

安全互保联保制度范文（三篇）

安全互保联保制度范文一、总则为了加强企业安全管理，防范和减少各类安全风险，保护员工和企业财产的安全，提升企业整体安全水平，特制定本安全互保联保制度。

本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工等。

二、概述1. 安全互保联保制度是指企业内部组织员工成立自愿参加的安全互保联保组织，即以员工自愿、自助、自救为原则，员工之间互相帮助、互相联保的制度。

2. 安全互保联保组织的目的是提高员工的安全意识和自我保护能力，有效减少和处理各类安全事故，保障员工和企业财产的安全。

3. 安全互保联保组织由企业指定负责人进行管理，定期组织安全培训、演练和检查，确保制度的有效实施。

三、组织架构1. 领导小组：由企业指定的安全总监担任组织的领导，负责制定和执行安全政策、制度和计划，协调各部门之间的安全工作。

2. 分支机构：根据企业规模和安全风险的不同，可以设立不同的分支机构，如工段安全小组、车间安全小组等，由工段、车间主管负责组织和协调各安全小组的工作。

3. 安全小组：由本部门的员工自愿组成，每个小组由一名组长带领，负责本部门的安全工作，包括安全培训、安全演练、事故处理等。

四、职责和义务1. 企业领导小组的职责和义务：a. 负责制定和执行安全政策、制度和计划；b. 组织和指导企业的安全工作，确保各部门的安全责任得到落实；c. 协调各部门之间的安全工作，解决安全隐患和问题；d. 定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；e. 审核和评估各部门的安全工作，及时发现和纠正安全问题。

2. 分支机构的职责和义务：a. 负责本工段、车间的安全管理工作，执行领导小组的决策和要求；b. 组织本工段、车间的安全培训和演练，提高员工的安全意识和技能；c. 定期检查和评估本工段、车间的安全状况，及时发现和处理安全隐患；d. 参与事故调查和处理，及时报告上级领导和领导小组。

3. 安全小组的职责和义务：a. 负责本部门的安全工作，执行分支机构和领导小组的要求；b. 组织本部门的安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；c. 定期检查和评估本部门的安全状况，及时发现和处理安全隐患；d. 协助分支机构和领导小组进行事故调查和处理，提出改进意见。

安全结对子管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强我单位安全管理，提高全体员工的安全意识和自我保护能力，降低安全事故发生率，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合我单位实际情况，特制定本规定。

第二条本规定所称安全结对子，是指在本单位内部，由两个或两个以上不同岗位、不同工种的员工结成对子，相互学习、相互监督、相互帮助，共同提高安全意识和安全技能。

第三条本规定适用于我单位所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第二章结对子原则第四条结对子应遵循以下原则：1. 自愿原则：员工自愿参与，不得强迫。

2. 互补原则：结对双方应选择在技能、经验、安全意识等方面有互补性的员工。

3. 责任原则：结对双方应明确各自的安全责任，相互监督，共同提高。

4. 实效原则：结对活动应注重实效，避免形式主义。

第三章结对子形式第五条结对子可以采取以下形式：1. 一对一结对：一个员工与一个员工结对。

2. 一对多结对：一个员工与多个员工结对。

3. 多对一结对：多个员工与一个员工结对。

第六条结对双方应签订《安全结对子协议书》，明确双方的权利和义务。

第四章结对子内容第七条结对子内容主要包括：1. 安全知识学习：共同学习安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等安全知识。

2. 安全技能培训：共同参加安全技能培训，提高安全操作技能。

3. 安全检查：共同开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患。

4. 安全交流：相互交流安全工作经验，分享安全心得。

5. 安全提醒：相互提醒安全注意事项，共同遵守安全操作规程。

第五章结对子管理第八条安全管理部门负责本规定的组织实施和监督检查。

第九条安全管理部门应定期组织结对子活动，并对活动进行评估。

第十条安全管理部门应建立结对子档案，记录结对双方的活动情况和成果。

第十一条安全管理部门应定期对结对子活动进行总结，推广先进经验，表彰优秀结对子。

第六章奖励与惩罚第十二条对在结对子活动中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第十三条对未履行安全责任，导致安全事故发生的结对双方，按照相关规定追究责任。

公司安全自查互查工作实施方案

安全生产月自查互查工作实施方案一、指导思想以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针为指导，扎实开展好安全生产和监督管理工作，强化安全生产和安全管理责任，全面落实安全生产责任制，突出重点整治，预防安全生产事故发生，健全和完善安全生产责任追究制度，促进生产经营活动又好又快、更好更快发展。

二、工作目标各工区认真开展安全生产自查互查隐患排查治理工作。

分析安全生产工作中存在的突出问题和薄弱环节，以及易发生事故的重点部位、重点环节，并制定有针对性的监控措施和解决方案，确保安全生产。

三、组织机构为切实开展好安全生产自查互查工作，加强自查互查工作领导，确保自查互查工作取得实效，成立安全生产自查互查工作领导小组。

(一)领导小组组长：副组长：成员：(二)工作职责(1)、全面负责安全生产自查互查工作的领导、组织、实施和监督；(2)、负责我单位安全生产自查互查工作的日常管理和监督，拟订安全生产自查互查工作实施方案；(3)、负责协调配合、督促指导安全生产自查互查工作；(4)、负责安全生产自查互查的经验总结和交流工作；(5)、负责落实具体安全生产自查互查工作，上报安全生产自查互查工作方案及自查互查总结。

四、实施步骤为有序开展好安全生产自查互查工作，有力推进自查互查工作更加纵深，结合我实际，将此次自查互查工作分为三个阶段加以落实。

(一)自查阶段。

即日起至6月30日前，各工区负责人要结合实际情况，及时组织员工开展安全自查，仔细、全面地对工区的各个区域进行排查，尤其是消防器具、办公电路、易燃易爆、工作票、操作票、应急设施、生产现场等。

要认真、系统地检查，6月30日前将工区自查详细情况汇总。

7月1日至7月7日，由安全生产自查领导小组统一部署，组织安排有关人员对各部门自查情况进行复查、通报。

（二）互查阶段。

即日起至6月30日前，由领导小组带队结合实际情况，及时组织小组成员开展安全互查，仔细、全面地对工区的各个区域进行排查，尤其是消防器具、办公电路、易燃易爆、工作票、操作票、应急设施、生产现场等。

事业单位、安全管理制度

第一章总则第一条为加强事业单位安全管理，保障单位及员工的生命财产安全，维护单位正常运营秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时员工、实习人员等。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保单位安全稳定运行。

第二章组织机构与职责第四条成立单位安全工作领导小组，负责单位安全工作的统筹规划、组织协调和监督管理。

第五条安全工作领导小组下设安全办公室，负责日常安全管理工作，具体职责如下：（一）贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规和方针政策；（二）组织编制单位安全管理制度，并组织实施；（三）开展安全教育培训，提高员工安全意识；（四）组织开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；（五）处理安全事故，做好事故调查、报告和善后处理工作；（六）负责安全信息收集、整理和上报。

第三章安全教育培训第六条单位应定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第七条新员工入职前，必须接受安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

第八条在职员工应每年参加一次安全教育培训，培训内容应包括安全操作规程、安全知识、事故案例分析等。

第四章安全检查与隐患整改第九条单位应定期开展安全检查，包括自查、互查、抽查等形式。

第十条安全检查应覆盖单位所有区域和设施设备，重点检查火灾、电气、机械、化学等安全风险。

第十一条发现安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保隐患消除。

第十二条安全隐患整改实行“五定”原则，即定整改责任人、定整改措施、定整改资金、定整改期限、定整改验收。

第五章事故处理与报告第十三条发生安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施进行救援和处置。

第十四条事故发生后，应立即上报上级主管部门和当地安全生产监督管理部门。

第十五条事故调查和处理应依法进行，查明事故原因，追究相关人员责任。

第十六条事故报告应真实、准确、完整，不得隐瞒、谎报、迟报。

第六章附则第十七条本制度由单位安全工作领导小组负责解释。