《探亲假审批单》

关于进一步规范探亲假审批程序的通知

关于进一步规范探亲假管理的通知
为落实集团员工本土化方针，为集团的可持续发展奠定坚实的基础，现将探亲假审批程序进一步规范，具体要求如下：
一、探亲假事前审批。

请假审批表→所在班组（处室）负责人审批→单位主要负责人审批→持请假审批表到公司人力资源部门审批→公司领导审批→交单位综合管理员记考勤→休假
二、探亲费事后报销。

1、探亲差旅费按以下标准执行，在定额内实报实销。

2、各单位薪酬主管每月25日集中将所在单位探亲假汇总审批表报集团，签批程序为：各单位领导意见—董事长办公室探亲费专员签批—董事长办公室总监签批—集团分管综合行政领导签批。

3、费用报销时需把事前、事后签字版传附上，方可在财务报销。

附件：《（部门/公司)探亲假汇总审批表》
联系人：
联系电话：董事长办公室
二0一三年四月三日。

探亲假申请怎么写模板

探亲假申请怎么写模板
【探亲假申请】
尊敬的领导：
您好！
我是贵单位的一名员工，现拟申请使用探亲假，请您审批。

我计划于【具体日期】至【具体日期】期间前往【家乡】探望我年迈的父母，因为已经很长时间没有和他们团聚了，我十分想念他们。

这次回家，我还计划将自己的婚礼和家人一同庆祝，感受家人的祝福和关爱。

首先，我将向您说明本次探亲假的原因。

父母已经年逾古稀，由于工作的原因，我无法经常回家探望他们，很多时候只能通过电话或视频通话与他们沟通。

虽然这样可以缓解一些思念之情，但始终不能代替亲自见面的温暖和陪伴。

我希望能够借此机会用实际行动表达我对父母的关心和爱意，让他们安心、放心。

其次，我保证在探亲假期间，将妥善安排好工作事宜。

我将提前与同事沟通，将手头工作交接清楚，确保各项任务能够顺利进行。

同时，我也会保持与公司的即时联系，随时关注工作动态，并能及时处理紧急事宜。

探亲假结束后，我将立即返回公司，全力以赴履行自己的工作职责。

最后，我将按照公司规定提前【具体天数】提交探亲假申请，并且在回来后如实填写探亲假报告。

同时，我也承诺严格遵守公司的规章制度和安排，不会影响公司正常的运营秩序。

希望您能够批准我的探亲假申请，让我能够回到父母身边，与家人共度美好时光。

我对您的支持和理解表示衷心的感谢！
此致
敬礼！
【您的姓名】
【所属部门】
【联系电话】
【日期】。

军嫂探亲假请假条

军嫂探亲假请假条【篇一：探亲假请假条范文】探亲假请假条范文尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x 年 x月x日休探亲假 x天。

请给予批准为盼!特此申请申请人：年月日【篇二：探亲假请假条范文】探亲假请假条范文探亲假请假条格式及范文请假条相当于公文中的请示，但比请示简便、灵活，格式可以不固定，也可以固定。

一般最常用的格式如下：请假条xxxxxxx：我叫xxx，今年xx岁，系xxxxxx员工。

我计划于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探亲，时间为1个月，望批准为盼。

请假人：xxxxxxx年xx月xx日我于xx年月日，回家探亲，望领导批准署名日期探亲假请假条格式及范文：尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x 年 x月x日休探亲假 x天。

请给予批准为盼!特此申请申请人：年月日注意事项：探亲请假条格式范本探亲假条(交人事处)姓名企业去向事由(未婚探亲、探配偶、已婚探父母) 探亲假天数路程假天数请假起止日期销假时间。

部门领导签名年月日。

探亲假条(交财务处)姓名企业去向事由(未婚探亲、探配偶、已婚探父母) 探亲假天数路程假天数请假起止日期销假时间。

部门领导签名年月日人事处盖章。

【篇三：职工探亲假请假条】职工探亲假请假条姓名职名假别期限自年月日起至年月日止请假理由天数探亲假天，路程天年休假天，事假天，共天组长意见基层意见领导批示人事登记出发时间年月日备注1, 探亲假需注明何年探亲假.2, 职工请假应由班（组长）或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；3，职工请假超出3天的，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假；4，职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室。

探亲请假条范文10篇

探亲请假条范文10篇探亲请假条篇1尊敬的___：您好!我是___级___专业的______。

因_________(请假理由)不能_______________。

特此请假。

请批准。

此致请假人：__________年X月X日探亲请假条篇2尊敬的`(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于____年__月__日至____年__月__日休探亲假__天。

请给予批准为盼!特此申请申请人：____年__月__日探亲请假条篇3尊敬的(科长、处长、主任)：本人家住某某省某某县某某镇，离上次探亲回家已经一年多了。

每逢佳节倍思亲，__x年春节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 X天。

请给予批准为盼! 特此申请!申请人：年月日探亲请假条篇4标题(居中)：请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因......需要请假，请假时间自x 月x日至x月x日共__天，恳请领导批准。

下款(标在右下)...............请假人：x x x............................____年__月__日探亲请假条篇5__部门：_____姓名_____ 职名__________假别__________期限自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____。

请假理由____________________天数：探亲假_________________________天，特此申请!此致敬礼!请假人：x月x日探亲请假条篇6尊敬的(科长、处长、主任)：本人家住__徽省__县__镇，离上次探亲回家已经一年多了。

每逢佳节倍思亲，____年春节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。

探亲假的规定是什么探亲假

探亲假的规定是什么探亲假什么是探亲假我们都知道在劳动法中是有一项关于探亲假的，探亲假，是给职工探亲的假期，是企业对职工的人道关怀。

那么什么情况下可以请探亲假呢？探亲假应该放多久，有强制性吗？接下来为大家整理了一些关于军属探亲假申请怎么写方面的知识，欢迎大家阅读！探亲假请假条范文一尊敬的各位领导：根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。

请给予批准为盼！特此申请申请人：年月日探亲假请假条范文二员工探亲假审批单员工探亲假审批单申请人：入职日期：探亲对象：探亲地址：部门：婚姻状况：探亲时间：休假时间为：年月共计天，其中包括路程假特此申请！请求批准！日至天。

年月日，1、探亲假的概念。

探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。

它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

2、享受探亲假的条件。

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。

工作满一年。

(3)事由条件。

一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。

新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。

此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

3、探亲假的期限。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

员工探亲假申请单

员工探亲假审批单
申请人：
部门：
入职日期：
婚姻状况：
探亲对象：
探亲地址：
探亲时间：
休假时间为：年月日至年月日，
共计天，其中包括路程假天。
特此申请！请求批准！
申请人签字：
主管领导签字：
人力资源处审核：
主管副总审批：
提供材料：探望配偶请提供结婚证复印件。休假期间请保持联络畅通！
注：请节约用纸，用单面可用（重要资料勿使用）纸张打印并裁剪整齐，提前交与人力资源处做考勤处理。
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员工探亲假审批单
申请人：
部门：
入职日期：
婚姻状况：
探亲对象：
探亲地址：
探亲时间：
休假时间为：年月日至年月日，
共计天，其中包括路程假天。
特此申请！请求批ห้องสมุดไป่ตู้！
申请人签字：
主管领导签字：
人力资源处审核：
主管副总审批：
提供材料：探望配偶请提供结婚证复印件。休假期间请保持联络畅通！
注：请节约用纸，用单面可用（重要资料勿使用）纸张打印并裁剪整齐，提前交与人力资源处做考勤处理。

探亲休假管理制度

探亲休假管理制度探亲休假管理制度为了更好地做好员工后勤保障工作，让异地员工能安心工作，合理休息，提高工作效率，特制订本制度。

一、适用范围本制度适用于公司在编岗合同制、聘用制并被派往异地连续工作满三个月以上的员工。

二、办理流程探亲休假人提前7天提交探亲休假申请表→直属部门负责人审批→行政部审核→副总经理批准→探亲休假人做好工作安排→探亲休假（休假申请表交行政部存档）三、探亲休假次数、时间规定与配偶或父母分居两地、相距 600公里以上的公司编制内外地籍员工，每年享有 4次探亲休假机会，其中春节1次。

全年探亲休假规定如下：1、春节探亲休假具体时间与天数，由公司视当期实际情况而定，以下发的放假通知为准。

2、其他时间探亲休假每三个月休一次，在无特殊情况的前提下，限逢法定假期休（如不在法定假期休假者将不另加法定假），每次休7天（含节假日在内），含往返路途时间，另加法定假期，法定假不得两次合并休假。

3、当年度中途入职或离职的人员，其年度可享受的探亲休假次数和天数按比例予以核减。

4、处于试用、实习期内的人员不享受本探亲休假待遇，休假时间以不影响工作为前提，不得与当期工作相冲突。

5、员工在探亲休假往返途中，遇到意外交通事故，例如：塌方、洪水冲毁道路等自然灾害，造成交通停顿，导致员工不能按期返回工作岗位的，经上级领导批准，其超假日期可以算作探亲假期。

四、探亲休假交通费报销标准规定公司一年只给予4次外籍员工探亲休假交通费报销，超出公司规定的次数，其往返交通费由个人承担，公司不承担其往返交通费。

享受探亲休假待遇的员工，其探亲休假往返交通费按以下标准报销：1、乘飞机：限高管层（含）以上探亲员工享有此待遇，乘坐标准限经济舱，凭票据实际报销，超出部分不予报销。

2、乘火车：高管层（含）以上探亲员工报软卧，其他人员不分职级一律报硬卧；凭票据实际报销，超出部分不予报销。

3、乘高铁：高管层（含）以上探亲员工报一等座，其他人员不分职级一律报二等座，凭票据实际报销，超出部分不予报销。

公务员探亲假规定

公务员探亲假规定公务员的探亲假是指由于工作需要，公务员在工作期间因家庭原因需要离职一段时间，前往探望亲属的假期。

探亲假是一项非常重要的福利政策，有利于调节公务员的工作与生活平衡，提高工作效率和幸福感。

下面我们来详细了解一下公务员探亲假的规定。

首先，根据《国家公务员探亲假条例》，公务员探亲假的具体安排如下：1. 探亲假的期限：公务员探亲假一般为7天，但在特殊情况下，可延长至10天。

2. 探亲假的使用范围：公务员的亲属包括父母、配偶、子女和配偶父母。

3. 探亲假的享受条件：公务员有亲属去世、危重病、婚丧嫁娶、生育等情况时，可以申请探亲假。

4. 探亲假的审批程序：公务员需要向所在单位提出探亲假申请，经单位同意后方可享受假期。

5. 探亲假期间的待遇：在探亲假期间，公务员享受带薪休假，单位按照正常工资发放。

其次，为了进一步促进公务员探亲假的实施，加强工作和生活的平衡，各地公务员管理机关还针对探亲假做出了一些规定：1. 探亲假带薪时间的延长：在特殊情况下，如父母年迈、生病，公务员可向单位申请将探亲假扩展至15天，并延长带薪休假的时间。

2. 探亲假的灵活安排：为了保证公务员的私人时间，公务员可根据自己的需求和实际情况，选择安排探亲假的时间，可以分次休假，也可以连续休假。

3. 探亲假期间的补助和福利：公务员在探亲假期间，若需要前往外地，单位会给予一定的交通、住宿补助，并提供相应的请假证明和保险等福利待遇，以保障公务员的安全和权益。

最后，公务员探亲假的规定是为了保证公务员的物质和精神需求，提高他们对工作的热情和工作效率。

公务员作为国家公职人员，应该注重工作与生活平衡，在工作之余，也要关心家庭，照顾亲情。

同时，公务员探亲假的延长和福利待遇的提高，也是对公务员职业形象的一种体现，有利于增强公务员队伍的凝聚力和稳定性。

总的来说，公务员探亲假规定的700个字，就是对公务员探亲假的相关内容做了详细的介绍。

这些规定旨在保障公务员的合法权益和家庭时间，提高工作效率和生活幸福感，是一项重要的福利政策和工作制度，有利于公务员队伍的稳定和发展。

司法局探亲请假申请书模板

尊敬的领导：您好！我是XX司法局的一名工作人员，因个人家庭原因，需要申请探亲假。

现将有关事项说明如下：一、请假时间根据我国《公务员法》和《国务院关于职工探亲假的规定》，本人拟申请自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日（共计XX天）的探亲假。

在假期期间，我将严格遵守请假时间，按时返回工作岗位。

二、请假原因近年来，由于工作原因，我长期在外地工作，与家人团聚的时间较少。

近年来，家中老人身体状况不佳，父母年事已高，我希望能在假期期间回家探望，尽一份孝心。

同时，也想利用这次机会与家人团聚，共度美好时光。

在家人身边，我将暂时放下工作，全身心地投入到家庭生活中，弥补多年来对家人的关爱和陪伴。

三、工作安排在请假期间，我将提前与同事沟通，确保工作交接顺利。

同时，我会安排好相关事务，确保请假期间工作不受影响。

请假结束后，我会尽快返回工作岗位，全力以赴地投入到工作中。

四、请假期间生活安排在探亲假期间，我将以家庭为中心，陪伴家人，照顾老人，尽孝道。

同时，我也会注意保持与同事的联系，了解单位的工作动态，确保能够及时了解和掌握各项工作进展。

五、请假承诺本人承诺，在探亲假期间，严格遵守国家法律法规，自觉维护公务员形象，不参与任何违法乱纪活动。

同时，假期结束后，按时返回工作岗位，继续为公司的发展做出贡献。

最后，请领导审批我的探亲假申请。

在此，向您表示诚挚的感谢！此致敬礼！申请人：XX性别：XX职务：XX单位：XX司法局联系电话：XX申请时间：XXXX年XX月XX日。

探亲请假条怎么写

探亲请假条怎么写篇⼀：探亲请假条尊敬的xx：根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x⽉x⽇⾄x年x⽉x⽇休探亲假X 天。

请给予批准为盼!特此申请申请⼈：xxxxxxx年x⽉xx⽇篇⼆：探亲假请假条xxx公司领导：本⼈家住安徽省xx县xx 镇，离上次探亲...想要了解更多关于探亲请假条怎么写的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

篇⼀：探亲请假条尊敬的xx：根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x⽉x⽇⾄x年x⽉x⽇休探亲假X天。

请给予批准为盼!特此申请申请⼈：xxxxxxx年x⽉xx⽇篇⼆：探亲假请假条xxx公司领导：本⼈家住安徽省xx县xx镇，离上次探亲回家已经⼀年多了。

每逢佳节倍思亲，20XX年春节就要到了，本⼈想回家探望⽗母，特申请20XX年探亲假，拟定时间从20XX年1⽉20⽇起计算，假后准时返⼚上班。

请批准为盼!申请⼈：xxx20XX年12⽉29⽇篇三：探亲假申请尊敬的领导：本⼈家住xx，距离上次探亲回家已经xx时间。

每逢佳节倍思亲，本⼈想回家探望⽗母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于xx年xx⽉xx⽇⾄xx年xx⽉xx⽇休探亲假xx天。

请给予批准为盼!特此申请申请⼈：XXXXXXXX年X⽉XX⽇根据国务院《关于职⼯探亲待遇的规定》，探亲假可以具体分为三种形式：1、探望配偶;2、未婚职⼯探望⽗母;3、已婚职⼯探望⽗母。

根据规定，探亲假天数从20到45天不等：1、职⼯探望配偶的，每年给予⼀⽅探亲假⼀次，假期为三⼗天;2、未婚职⼯探望⽗母，原则上每年给假⼀次，假期为⼆⼗天。

如果因为⼯作需要，本单位当年不能给予假期，或者职⼯⾃愿两年探亲⼀次的，可以两年给假⼀次，假期为四⼗五天;3、已婚职⼯探望⽗母的，每四年给假⼀次，假期为⼆⼗天。

4、凡实⾏休假制度和职⼯(例如学校的教职⼯)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补⾜其探亲假的天数。

篇四：探亲假请假条班组(部门)：_____姓名_____职名__________假别__________期限⾃__________年__________⽉__________⽇起⾄__________年__________⽉__________⽇⽌_____请假理由____________________天数：探亲假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申请!请求批准!组长意见__________基层意见__________领导批⽰__________⼈事登记__________出发时间：_____年_______⽉_____⽇备注1，探亲假需注明何年探亲假.2，职⼯请假应由班(组长)或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批;3，职⼯请假超出3天的，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假;4，职⼯在办公室登记后，将本单交计⼯员作为考勤依据，每⽉初随计⼯表交办公室。

2023年员工休探亲假管理规定

2023年员工休探亲假管理规定员工休探亲假管理制度第一条为体现以人为本、依法治企的管理理念，保证公司各项工作的顺利开展，根据国家相关政策法规规定，结合公司实际情况，制订本办法。

第二条休假条件同时符合以下休假条件的员工，可以享受本规定探亲假：(一)与公司签订劳动合同的员工或劳务派遣人员，在公司工作满一年。

(二)与配偶、父母异地居住，且相距超过100公里。

本款所称的父母，包括自幼抚养员工长大，现在由员工供养的亲属，不包括配偶父母。

(三)学徒工、熟练工、见习生，在学习、见习期间不享受探亲假待遇。

部(含总部、基地、留守处)员工学习、见习在上半年期满的，下半年可以享受探亲假。

下半年期满的，从下一年度开始享受探亲假。

在新员工工作满一年后，可享受探亲假，自应休探亲假之日起，当年探亲假天数与报销次数按规定的天数和报销次数进行折算。

第三条探亲假期(一)国内在工作的员工探亲假期已婚员工探望配偶的，夫妻双方每年仅一方享受探亲假，假期30天(不含路程，路程假天数只核定一次)，当年最多可分3次休完，最多报销3次往返路费。

未婚员工探望父母的，假期20天(不含路程，路程假天数只核定一次)，当年最多可分2次休完，最多报销2次往返路费。

已婚员工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天(不含路程)，最多报销1次往返路费。

(二)国外项目部工作的员工探亲假期已婚员工探亲的，夫妻双方每年仅一方享受探亲假，假期30天(不含路程，路程假天数只核定一次)，当年最多可分2次休完，最多报销2次往返路费。

未婚员工探望父母的，假期20天(不含路程，路程假天数只核定一次)，当年最多可分2次休完，最多报销2次往返路费。

项目部双职工探望父母的，四年给假一次，假期为20天(不含路程，路程假天数只核定一次)，最多可分2次休完，最多报销2次往返路费。

(三)非在建项目部(含总部、基地、留守处)工作的员工探亲假期已婚员工探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期为30天(不含路程)，最多报销1次往返路费。

探亲假国家规定细则

探亲假国家规定细则探亲假是劳动法规定的一项特殊假期制度，旨在允许劳动者因探望亲属、处理家事等个人原因，暂时离开工作岗位，从而保障其家庭关系的稳定和正常发展。

下面给大家介绍一下我国探亲假的国家规定细则。

一、探亲假的基本法律依据我国《劳动法》第三十六条明确规定：“职工因婚丧娶嫁探亲等原因需要暂时离开工作岗位时，用人单位应当给予支持和配合”，其实施细则在《劳动合同法》中被进一步规定，即“职工因婚丧娶嫁、生育、照料生病的家庭成员等有事由需要暂时离开工作岗位的，用人单位应当给予探亲假或者事假”。

二、探亲假的具体内容和时长我国目前尚未制定探亲假的标准时长，不同企业和行业的具体做法可能存在一定的差异。

一般情况下，探亲假的时长在1-5天之间，用人单位应当根据职工具体情况进行调整。

同时，在探亲假期间，用人单位不得扣除职工的工资、福利待遇以及对其进行歧视和惩罚。

职工返回工作岗位后，用人单位应当保留其原有的工作岗位和职级。

三、探亲假的申请和审批流程探亲假的申请和审批流程需要按照用人单位的规章制度和劳动合同进行操作。

一般情况下，职工需要提前向用人单位提交探亲假申请，并填写假期起止时间、亲属关系等相关信息。

用人单位在接到申请后，应当协助职工完成假期手续，并在符合相关规定的情况下及时批准。

四、探亲假的限制和注意事项尽管探亲假是一种法定休假，但在具体操作过程中也存在一些限制和注意事项。

以下是一些常见的规定：1、用人单位有权根据生产经营需要和职工实际情况灵活安排探亲假的时间和时长；2、职工须在探亲假结束后及时返岗复工，否则可能面临违纪违法的风险；3、一些特殊行业和职业如医生、飞行员等，需要具备特定的资格和技能，其申请探亲假需要根据相关规定进行操作。

以上是我国探亲假的国家规定细则，职工在享受探亲假期间也需要遵守用人单位的规章制度和相关规定，保持良好的工作纪律和职业道德。

《职工探亲假管理办法》

《职工探亲假管理办法》第一条为规范职工探亲管理，根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》、财政部《关于职工探亲路费的规定》等文件的规定，结合社会经济发展现状和公司实际，特制定本办法。

第二条凡与公司建立劳动关系并在公司工作满一年的职工，符合下列条件之一的，均可享受探亲待遇：一、与配偶不住在一起，又不能利用公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二、与父亲、母亲都不住在一起，又不能利用公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

第三条探亲地点以配偶或者父亲、母亲的户籍所在地为准，配偶为现役军人的以服役地为准。

第四条职工探亲假期及路程假的规定：一、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；二、未婚职工探望父母的，每年给假一次，假期为20天；三、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天；四、根据路途远近酌情给予一定天数的路程假，其中，xx地区最多不超过3天，其他省份最多不超过6天；五、探亲假和路程假均包括公休假日和法定节日在内，并且职工的探亲假期原则上应一次性使用，确因工作原因需分期使用时，可由所在单位酌情处理，但探亲假和路程假不得超过规定的天数；六、职工在上半年达到“在公司工作满一年”规定条件的，当年下半年即可享受探亲待遇；在下半年达到“在公司工作满一年”规定条件的，次年即可享受探亲待遇；职工探望配偶或已婚职工探望父母的，自其结婚登记的次年开始享受相应的探亲假待遇；职工离异或丧偶且尚未再婚的，自离异或丧偶的次年起可按照本办法对未婚职工探亲假的有关规定享受相应待遇；七、符合探亲条件的未婚职工在当年、已婚职工在四年内未探望父母的，但需回家料理丧事的，可按探亲待遇处理，但不另给丧假。

第五条有下列情形之一的，不能享受探亲假：一、职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇；二、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间的；三、职工与其配偶分居两地，又不能利用公休假日团聚的，若其中有一方享受了探望配偶待遇的，另一方即不能再享受；四、符合探望配偶条件的职工，因工作需要，当年不能探望配偶时，其配偶可以到公司来探亲，往返路费由公司按规定报销，职工本人当年不再享受探亲假；五、符合探望父母条件的未婚职工和已婚职工，原则上应由职工本人回家探望。

探亲假规定 2013

探亲假规定 2013探亲假是指员工为了照顾和探望家人而请假的一种假期。

探亲假对于员工来说具有重要的意义，不仅能够维护员工与家人的亲情关系，也有助于促进员工的工作积极性和生活幸福感。

因此，企业应当为员工提供一定的探亲假期，并制定相应的假期规定。

一、探亲假的定义和适用范围1. 探亲假定义：探亲假是指员工为了照顾和探望家人而请假的一种假期，通常在员工家庭成员遇到重大疾病、生育、丧失等情况下使用。

2. 探亲假适用范围：探亲假适用于全体员工，不论职级、工作年限和职务等级。

二、探亲假的假期长度和次数1. 假期长度：员工在享受探亲假期时，每次可以按照如下规定享受假期：（1）探亲假期不超过7天；（2）探亲假期可根据实际情况申请延长，延长期限不超过3天。

2. 假期次数：员工每年最多可以享受三次探亲假期，每次假期长度不超过7天。

三、探亲假的申请和审批流程1. 申请流程：员工在享受探亲假期前，应提前向直接领导提出书面申请，并说明探亲假的原因和期限。

2. 审批流程：直接领导在接到员工的探亲假申请后，应及时进行审批。

审批通过后，直接领导应将探亲假的批准结果通知员工，并记录在员工档案中。

四、探亲假的薪资及福利待遇1. 薪资待遇：员工在探亲假期间，应根据公司规定的薪资发放政策享受正常薪资待遇，不因请假而减薪。

2. 福利待遇：员工在享受探亲假期间，仍享受公司的各项福利，如保险、住房公积金等待遇。

五、探亲假的注意事项1. 申请提前通知：员工享受探亲假期前应提前通知公司，以便公司做好内部调配和安排工作。

2. 证明文件要求：员工在享受探亲假期前应提供合法有效的证明文件，如家人的病情证明、孩子的出生证等。

3. 违规处罚：如员工请假时未按规定提前通知公司、未提供证明文件等，公司有权视情况给予相应的违规处罚。

六、探亲假规定的变更和解释权1. 变更权：公司有权根据实际情况变更和调整探亲假的假期长度、次数等规定，并及时告知员工。

2. 解释权：如对于探亲假规定产生疑义或其他意见，公司拥有最终解释权。

2022年探亲路费报销都有哪些标准

2022年探亲路费报销都有哪些标准探亲路费报销是我国职⼯依法享有的权益，员⼯每年享有⼀次回家探亲报销路费的权利。

那么探亲路费报销标准是多少?报销流程是怎么样的?报销探亲假路费报销有哪些具体规定吗?下⽂将为您详细介绍。

探亲路费报销标准关于探亲路费报销标准，《国务院关于职⼯探亲...想要了解更多关于探亲路费报销都有哪些标准的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

探亲路费报销标准关于探亲路费报销标准，《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》第六条规定有明确规定，已婚职⼯探亲假费⽤在本⼈⽉标准⼯资30%以内的，由本⼈⾃理，超过部分由所在单位负担。

不过各个单位的探亲假报销标准也各有不同规定。

下⾯是某⾼校教职⼯探亲假的报销标准，供参考：1、教职⼯探亲不得报销飞机票。

乘坐⽕车(不包括动车、⾼铁)的不分职级⼀律按硬座票报销，年满50周岁以上并连续乘坐⽕车12⼩时以上的可按硬卧票报销。

2、乘轮船的按三等舱或四等舱位票报销。

3、乘长途公共汽车和其他民⽤交通⼯具的凭据实报。

4、探亲途中市内交通费可按起⽌站的直线公共电车、汽车、轮船费凭据报销，市内出租车费⾃理。

5、原则上以从学院来回探亲⽬的地的最优路径为准。

探亲路费报销流程⼀、报销所需材料1、未婚教职⼯探望⽗母的需开具未婚证明，由所在部门盖章并经部门领导签字;2、已婚教职⼯探望配偶的需开具对⽅单位证明或户⼝证明;3、已婚教职⼯探望⽗母的需开具⽗母居住地证明(只允许报销探望各⾃⽗母的部分路费);4、婚、离婚教职⼯需附结婚、离婚证书复印件。

⼆、报销流程1.申请⼈填写《在职职⼯探亲假审批表》;2.所在单位负责⼈对教职⼯的婚姻状况、探亲对象及其住址、假期时间等内容进⾏审核，并在《审批表》上签署意见;3.申请⼈将《审批表》(⼀式两份)送⾄⼈事处⼈事服务中⼼;4.⼈事处审核并将申请⼈相关信息汇总在校园⽹主页公⽰;5.公⽰⽆异议后，申请⼈持⼈事处审核后的《审批表》和票据到财务处报销。

具体报销标准按财务处的规定执⾏。

医院探亲假管理制度

一、目的为了保障医院职工与家人团聚，体现医院的人文关怀，特制定本制度。

本制度旨在规范医院职工探亲假的管理，明确探亲假的条件、审批程序、假期时长及报销等相关事宜。

二、适用范围本制度适用于医院全体正式职工。

三、探亲假条件1. 职工与配偶不住在同一地，且不能在公休节假日团聚的，可享受探望配偶待遇。

2. 职工与父母不住在一起，且不能在公休节假日团聚的，可享受探望父母亲假期。

3. 未婚及丧偶职工探望父母的，每年享受探亲假一次，假期为X天（不含路程）。

4. 已婚职工探望父母亲，每年给假一次，假期为X天（不含路程）。

5. 职工配偶是军队干部的，军队干部一方如果已经利用年休假探亲，职工一方因特殊情况需要再到部队探亲时，经批准，可给假一次，假期最多不超过X天。

6. 职工学徒、见习、试用期间不享受探亲假（转正定级时间在下半年的，当年不享受探亲假）。

7. 女职工到配偶地点生育，享受生产假，不享受当年探亲假。

8. 职工的配偶与职工的父母同居一地的，可在探望配偶时，同时探望父母亲，不再另给探望父母假。

四、探亲假审批程序1. 职工需提前向所在部门负责人提出书面申请，说明探亲原因、时间及路程等。

2. 部门负责人审核同意后，报医院人事部门审批。

3. 人事部门审批通过后，职工需按照医院规定办理请假手续。

五、探亲假假期时长及报销1. 探亲假假期时长按照国家规定及医院实际情况执行，具体时长为X天（不含路程）。

2. 职工在探亲期间，往返旅途发生的交通、住宿等费用，按照医院相关规定报销。

3. 职工在探亲期间，如遇意外交通事故，不能按期返回的，应持当地交通部门证明，向人事部门申报，经批准后可延长假期。

六、探亲假销假1. 职工探亲假期结束后，需及时办理销假手续。

2. 职工需在假期结束后3个工作日内，向所在部门负责人提交销假申请，说明探亲情况及销假理由。

3. 部门负责人审核同意后，报医院人事部门备案。

七、附则1. 本制度由医院人事部门负责解释。

机关事业单位探亲假有关规定

机关事业单位探亲假有关规定
机关事业单位探亲假有关规定
一、概述
机关事业单位是指政府机关、事业单位、社会团体等单位，这些单位对员工的探亲假都有相应的规定。

本文将详细介绍机关事业单位探亲假的相关规定。

二、探亲假的定义和范围
探亲假是指为员工提供探望父母、配偶、子女等亲属的机会，以维持亲属关系，促进工作和家庭平衡的一种假期。

探亲假的范围包括父母、配偶、子女等直系亲属。

三、探亲假的休假时间
1. 按规定，员工可以享受一次连续休假，休假时间不得少于连续7天。

2. 探亲假可以根据实际情况，按合理的时间段进行分割休假，但每次分割不得少于3天。

四、探亲假的申请流程
1. 员工应提前向单位申请探亲假，提供探访亲属的相关证明材料。

2. 单位在接到申请后，应按照规定的程序进行审批，并及时反馈结果给员工。

五、探亲假期间的工资待遇
1. 探亲假期间，员工可以获得正常工资待遇。

2. 探亲假期间，单位不得对员工进行工资扣减或降薪处理。

六、其他相关规定
1. 探亲假不得与其他假期叠加使用，员工应在其他假期使用完毕后再申请探亲假。

2. 探亲假的次数和间隔时间根据单位的具体规定，员工需按规定申请。

附件：
1. 探亲假申请表格
2. 探亲亲属身.分.挣明复印件
法律名词及注释：
1. 机关事业单位：政府机关、事业单位是指在国家行政机关的指导下，协助政府承担行政管理、社会服务等公益事务的单位。

2. 探亲假：为了维系员工与家庭的连系，提供探望父母、配偶、子女等亲属的假期。