快餐店用工合同
餐饮员工用工合同范本7篇
餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。
每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。
3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。
因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。
如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。
乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。
餐馆雇佣合同5篇
餐馆雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：___________地址：___________联系方式：___________乙方（雇员）：___________身份证号码：___________联系方式：___________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐馆服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方受雇于甲方，从事餐馆服务工作，包括但不限于是厨师、服务员等岗位。
具体工作内容由甲方根据业务需要安排。
2. 乙方的工作地点为甲方的餐馆所在地。
如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保每周至少休息一天。
2. 乙方的薪酬标准为________元/月，支付方式为________（现金/转账）。
甲方每月按时支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家法定节日休息的权利，节日加班工资按照国家规定执行。
三、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、员工餐等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
3. 乙方在工作过程中发生意外伤害的，甲方应及时采取措施并承担相应责任。
四、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲乙双方因违反本合同约定而需承担违约责任的，应按照相关法律法规的规定承担相应责任。
五、合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
合同解除后，双方应办理相关手续。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
餐饮店用工合同(5篇)
餐饮店用工合同（5篇）餐饮店用工合同（精选5篇）餐饮店用工合同篇1甲方：__________________乙方：__________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《_____》，在平等自愿、协商一致的基础上。
订立本合同。
第一条劳动合同期限：本合同期限自_________年______月______日起至_________年______月_____日止。
第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在工作任务为前台或后厨;工作地点为_________(市/县)。
根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点，乙方应服从甲方的工作安排。
第三条劳动报酬劳动报酬由以下四个部分部分组成：1、岗位工资：劳动报酬为月薪制，基本工资为_________元/月，岗位工资为_________元/月。
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_________日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他原因，则顺延最多不超过3个工作日)。
2、绩效奖金：员工、储干及训练员：在年底以_________元/月_________当年工作月份的形式一次性发放;3、津贴：餐补_________元/月，工龄奖每满半年加_________元，员工满一年_________元封顶。
第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最后一个月工资。
合同到期，如双方同意延续，需另行签订合同;合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲方有权提前中止合同。
第五条双方约定条款1、由于服务行业的特殊性，乙方同意实行综合计算工时，每周六天工作制(工作时间不含每天用餐时间)，周综合工时不超过国家规定时间。
休息采取轮休方式，不固定周六日。
2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。
餐饮业劳动用工合同范本5篇
餐饮业劳动用工合同范本5篇第1篇示例：餐饮业劳动用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方需要招募餐饮业劳动人员，乙方愿意加入甲方从事相关工作，经协商一致，双方达成以下劳动用工合同：一、工作内容和岗位1. 乙方将在甲方从事餐饮服务相关工作，具体岗位为（工作岗位名称），工作内容包括但不限于为顾客提供餐饮服务、协助厨房工作、保持餐厅清洁等。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
3. 乙方如有私自调换工作岗位或拒绝接受工作安排的，应当接受甲方的指导和批评，并按规定提供书面说明。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作时间不超过48小时，加班时间按照国家相关法律法规执行。
2. 乙方享有每周至少休息一天的权利，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。
3. 乙方如需请假或调休，应提前向甲方请假并经甲方批准后才能生效。
三、工资和福利1. 乙方的工资为（工资数额），按月结算并支付。
工资支付方式为（支付方式），具体支付时间为（支付时间）。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 乙方在工作期间如有工伤或因公残疾，甲方应按照法律规定承担相应的责任。
四、劳动保护和安全1. 甲方应提供必要的劳动保护用品和设施，保障乙方安全、健康地完成工作。
2. 乙方应严格遵守餐饮卫生规定和劳动安全制度，做好个人防护工作，确保工作环境卫生和安全。
3. 乙方如有违反劳动纪律、工作疏忽或造成损失的行为，应承担相应的责任。
五、解决劳动争议1. 乙方在工作期间如有劳动纠纷或争议，应当及时向甲方提出，并经双方协商解决。
2. 如协商无果，乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动争议调解机构申请调解。
餐饮店员工用工合同5篇
餐饮店员工用工合同5篇篇1甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期自[合同签订日期]起。
2. 合同试用期为[试用期天数]天。
3. 合同正式期为[正式期天数]天。
4. 合同的变更、续签或解除，需经双方协商达成一致意见。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任的职位为[员工职位]。
2. 乙方的主要工作职责和任务是[具体的工作职责和主要任务]。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为甲方规定的[工作时间]。
2. 乙方每周至少休息一天，具体休息日按甲方规定执行。
3. 乙方在法定节假日期间，享有与甲方员工相同的休假待遇。
4. 乙方在婚假、产假等假期期间，工资待遇按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资待遇为[试用期工资待遇]。
2. 乙方在试用期满后，工资待遇为[正式期工资待遇]。
3. 乙方在工资调整时，根据甲方规定进行调整。
4. 乙方在代扣代缴个人所得税后，实际工资收入不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方在工伤或职业病治疗期间，工资待遇不变。
3. 乙方在生育期间，享有与甲方员工相同的生育待遇。
4. 甲方根据经营情况，适时调整员工福利政策。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务无关的活动。
4. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
餐饮店劳动合同范本6篇
餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。
三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。
2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。
3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。
四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。
3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。
六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。
七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。
八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。
餐饮企业用工合同范本5篇
餐饮企业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮企业地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________年龄：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的餐饮企业担任__________________岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。
工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。
3. 甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
餐饮员工聘用合同5篇
餐饮员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方单位名称：__________餐饮有限公司。
单位地址：__________。
法定代表人：__________。
联系电话：__________。
乙方姓名：__________。
性别：__________。
居民身份证号：__________。
联系电话：__________。
文化程度：__________。
户籍地址：__________。
实际住址：__________。
健康状况：良好。
是否受过刑事处分：否。
在本公司从业年限为X年。
有无不良嗜好等基本情况。
双方愿意达成如下协议，乙方受聘于甲方从事餐饮服务相关工作岗位，并承诺遵守公司管理制度，履行岗位职责和协议内容等要求。
聘用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，具体工作岗位和待遇按甲方规定执行。
二、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事餐饮服务工作，岗位职责及要求如下：遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责，做好本职工作；按照公司规定的岗位职责和工作要求按时按质完成工作任务；根据岗位需求积极学习专业知识，提高自身素质和服务水平；具备良好的品行修养和职业道德；负责保管公司及客户财物安全和正确使用，禁止非法侵占行为等；其他根据甲方岗位实际需求及委派任务等补充事项的要求执行。
乙方必须严格遵守职业道德和岗位职责，不得从事与本职工作无关的任何职业或有损公司声誉的行为。
如有违反行为发生，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任和经济损失赔偿等相应责任。
三、工资待遇及福利待遇甲方根据公司薪酬制度和绩效考核标准确定乙方的薪资待遇和福利待遇等事项，根据公司经营状况和市场情况进行定期评估和调整薪酬制度和绩效标准等措施的执行；确定岗位绩效工资等级及公司交纳社会保险的具体金额和其它福利等相关内容事项的处理原则。
餐饮业用工的劳动合同范本5篇
餐饮业用工的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作职责及工作内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的工时制度，并根据实际需要安排乙方加班。
2. 乙方享有法定节假日休息及带薪休假等权利。
具体按照国家法律法规及甲方规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也有义务配合甲方完成相关社保手续。
五、劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护措施。
3. 乙方应严格遵守工作规程和安全操作规程，保护甲方的财产和设备。
如有违反，乙方应承担相应的责任。
六、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后损害甲方的利益。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约金的数额及支付方式按照国家法律法规及本合同的规定执行。
八、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
快餐店员工劳动合同5篇
快餐店员工劳动合同5篇篇1甲方（快餐店）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，签订本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的快餐店担任____________岗位。
2. 工作地点：____________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如轮班制度等。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方岗位及表现确定。
2. 甲方根据经营情况，逐步改善和提高员工的福利待遇。
3. 乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保在工作过程中的安全。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全管理存在的问题提出意见和建议。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。
2. 乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密，不得泄露或私自利用。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应按照法律规定提前通知对方。
3. 本合同到期或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
快餐店员工聘用合同5篇
快餐店员工聘用合同5篇快餐店员工聘用合同1甲方(雇用方)：乙方(受雇方)：根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同，共同遵守。
一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐(早餐和午餐)。
二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。
试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食成本，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的成本价标准。
三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥700.00元(人民币大写：柒百元整)，工资报酬含安全意外保险。
四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提前通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承担用餐的成本费。
五、乙方必须严格按照国家食品安全卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、安全，若因违规操作不慎发生食物中毒或意外安全事故，责任由乙方承担。
六、若甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产安全，防火防盗，因疏忽大意发生不安全事故，责任由乙方承担。
七、乙方应当注意上下班途中自身的人身安全，若发生意外事故，乙方自行承担责任，甲方概不负责。
八、甲方提前十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同;乙方提前十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。
九、乙方应厉行节俭，杜绝铺张浪费，避免一切不必要的费用。
十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日快餐店员工聘用合同2甲方：注册经营乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：邮政编码：在临居住邮政编码：户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
早餐店用工合同5篇
早餐店用工合同5篇篇1甲方（雇主）：__________________地址：_________________________联系方式：_______________________乙方（员工）：__________________地址：_________________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣员工从事早餐店的经营活动，乙方愿意在符合双方共同协商的条款和条件下，为甲方提供劳动力，经双方友好协商，达成以下合同协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲方和乙方在早餐店用工过程中的权利和义务，确立双方雇佣关系的法律框架，保障双方合法权益。
第二条工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的早餐店从事服务工作。
2. 主要工作内容包括但不限于：烹饪、制作、销售早餐食品，清洁店面和厨房卫生等。
第三条工作期限1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满，双方可协商续签。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家相关法律规定。
2. 甲方应确保乙方享有合理的休息时间和法定节假日休息的权利。
第五条薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方应按照法律规定支付乙方加班工资、绩效奖金等。
3. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
第六条培训和提升1. 甲方有义务对乙方进行必要的岗前培训和工作技能提升培训。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升个人技能。
第七条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
第八条合同的变更和解除1. 合同期内，双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同期内，一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同解除应按照国家相关法律规定执行。
第九条违约责任1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
早餐店用工合同5篇
早餐店用工合同5篇篇1甲方（雇主）：_____________________（早餐店名称）乙方（员工）：_____________________（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事早餐店相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的早餐店从事_____________________（具体工作岗位）工作。
2. 工作地点为_____________________（具体地址）。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方应当按照甲方的安排，按时上下班。
具体工作时间安排可能因店铺经营需要而调整。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定节假日休息。
此外，甲方将根据店铺实际情况安排乙方休假。
三、薪酬待遇及支付1. 薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效提成及其他补贴构成。
2. 薪酬支付：甲方每月定期向乙方支付薪酬，支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇：乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
四、保险及福利1. 甲方将为乙方缴纳社会保险（五险），乙方有权享受相应的社会保障待遇。
2. 乙方在甲方工作期间，还将享受其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
五、合同期限及试用期1. 本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
试用期结束后，如乙方表现优秀，甲方有权决定是否正式录用乙方。
六、违约责任及解雇条件1. 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方在工作中存在严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解雇乙方并追究其法律责任。
3. 若甲方未按约定向乙方支付薪酬或未提供必要的劳动条件，乙方有权解除劳动合同。
七、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密及客户信息。
快餐店员工劳动合同5篇
快餐店员工劳动合同5篇篇1甲方（快餐店）：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事快餐店服务工作，经双方友好协商，达成如下劳动合同：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见入职通知书。
2. 乙方应按照甲方的规定，严格遵守工作流程和操作规程，确保工作质量和效率。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项制度和规定，维护甲方的形象和利益。
二、工作时间及休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要及乙方所在岗位的特点进行安排。
2. 休假：乙方享有国家法定节日休息的权利，具体休假时间由甲方根据实际情况进行安排。
3. 加班：乙方在完成本职工作之外需要加班的，应按照甲方的规定执行，甲方将按照国家法律法规支付加班费。
三、薪酬待遇1. 工资：乙方的工资标准按照甲方规定执行，具体金额根据乙方的岗位、工作经验、能力等综合因素确定。
2. 津贴、补贴：乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。
3. 奖金：乙方的工作表现将按照甲方的考核标准进行评估，表现优秀者在年终可享有奖金。
4. 发放方式：乙方的工资、津贴、奖金等将通过银行转账方式支付。
四、保险及福利1. 社会保险：甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费。
2. 福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如工作餐、节日福利等。
五、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
快餐店员工劳动合同5篇
快餐店员工劳动合同5篇篇1快餐店员工劳动合同一、合同双方甲方（用人单位）：名称：________快餐店地址：__________法定代表人：________联系电话：________乙方（劳动者）：姓名：________性别：________出生年月：________身份证号码：________联系电话：________二、合同期限本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计______个月。
三、工作内容及地点1. 乙方接受甲方雇佣，从事快餐店员工工作，具体工作内容包括但不限于接待顾客、点餐、制作食品、保持店面卫生等。
2. 工作地点为甲方所在的快餐店地址。
四、工作时间及休息1. 乙方每天工作8小时，每周工作6天，工作时间为上午8:00至下午16:00，其中包含1小时的用餐休息时间。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息，并按照劳动法规定享受带薪年休假。
五、工资及福利1. 乙方的基本工资为每月______元，具体工资构成由甲方根据乙方的工作表现和职务等级进行调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金，甲方按照法律规定扣除并代缴。
3. 乙方在工作期间如出现因工作引起的意外伤害，甲方将按照相关规定进行赔偿。
六、劳动纪律1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度，服从管理，不得迟到早退，不得擅离岗位。
2. 乙方应当保守商业秘密，不得泄露相关信息，如有违反将受到相应的处罚。
七、解除合同1. 本劳动合同期满后，合同自动终止，双方如有需要继续合作，可重新签订劳动合同。
2. 如因合同违反、解除合同等原因需要提前终止合同，应经双方协商一致，提前通知对方，并按照相关规定支付相应的赔偿。
八、法律适用及争议解决1. 本劳动合同适用中华人民共和国相关法律规定。
2. 本劳动合同双方如有争议，应当通过友好协商解决，协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。
以上为快餐店员工劳动合同的内容，甲乙双方应当遵守劳动合同约定，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
餐馆劳动用工合同（精选5篇）
餐馆劳动用工合同餐馆劳动用工合同(精选5篇)在人民愈发重视法律的社会中，合同出现的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
那么大家知道合同的格式吗？下面是小编帮大家整理的餐馆劳动用工合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
餐馆劳动用工合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。
一、劳动合同期限本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，于次月_____日前发放(预留第1月半月工资，在合同解除时结算)。
三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的.物品。
五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。
六、奖罚条例1、上班迟到、早退，每次扣除10元。
2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者，每次扣除20元。
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方同意后批准方可解除。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。
本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
在餐馆打工的合同5篇
在餐馆打工的合同5篇篇1餐馆雇佣合同协议甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（雇员）：____________________地址：____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方在餐馆从事相关的工作，现甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐馆从事____________工作。
2. 工作地点：____________________________。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。
具体数额及计算方式按照甲方规定执行。
3. 甲方每月按时向乙方支付薪酬。
三、岗位职责与要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方安排的工作任务。
2. 乙方应保持良好的工作态度，提供优质、高效的服务。
3. 乙方应保护甲方的财产，如有损坏，应负责赔偿。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。
四、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方同意续签，可另行签订新的合同。
五、违约责任1. 如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方改正或解除合同。
2. 如乙方在工作中造成甲方损失，应负责赔偿。
3. 如甲方未按约定向乙方支付薪酬，应按国家有关规定支付经济补偿。
六、其他事项1. 乙方在工作期间应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
3. 甲方应根据工作需要为乙方提供相应的培训。
4. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
快餐店用工合同6篇
快餐店用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限1. 合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为_________。
2. 乙方应完成甲方交付的任务，并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_________工时制度，具体为：_________。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。
3. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体为：_________。
2. 甲方应根据经济情况或乙方贡献，给予乙方相应的奖励。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，改善劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 甲方应对工作中可能产生的职业危害采取防护措施。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方应提供必要的商业保险，保障乙方的权益。
七、保密义务1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方不得泄露甲方的商业机密，不得损害甲方的利益。
八、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应按约定支付违约金。
2. 乙方未按照合同约定完成任务的，应按约定支付违约金。
九、其他约定事项1. 双方可另行约定其他事项，如：_________。
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快餐店用工合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：徐州市泉山区思麦欧汉堡店地址：徐州市泉山区奎园小区西门南60米
乙方：身份证号码：
住址：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，本着平■等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限：
本合同期限为一年,自 ________ 年日起至_________________ 年日止。
二、劳动报酬：
甲方每月按时支付乙方工资，月工资为元，工资丁次月日前发放（发放上
个月工资）。
三、管理制度：
1、遵纪守法，自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善丁学习，掌握技能。
2、要着店装上岗，工作态度积极热情，仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，住宿过程中或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度：
1、公用餐具应每日活洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求活理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的相
关物品。
五、考勤制度：
1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、员工请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资（并扣除全勤奖）。
六、奖罚条例:
1、上班迟到、下班早退者，每次罚款10元。
2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意等现象造成损失的，每次根据店内损失罚款。
3、员工的健康证办证费用由甲方先行支付，员工中途离职时未满8个月的，甲方须扣除健康证办证费用。
5、对于工作表现突出，能够全面履行合同的员工，每年工资递增5%.
7、春节法定假期前后，能够坚守工作岗位，不提前离岗的，并且在假期后能及时返岗
的，除给予全额工资外，另外奖励200元。
该奖励与次月工资一同发放。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、双方若有一方要求提前解除劳动合同，应提前45日通知另一方。
2、如合同期未满，未经甲方同意，乙方单方解除合同，甲方将不予发放当月所发生工资及预留的10天工资。
八、其它事项。
本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，双方各执一份。
甲方盖章：乙方签字：
另付乙方身份证复印件：
签订日期:。