《重申劳动纪律管理的通知》

《重申劳动纪律管理的通知》目前，由于有个别员工的劳动态度和劳动纪律有所松懈。影响了企业的正常生产秩序和生产计划的完成，给企业生产经营带来了一定的负面影响，为了维护企业的正常生产秩序，为了搞好企业的生产经营，为了提高员工的收入，增强企业在全球经济危机中的综合竞争力。特重申、补充以下管理规定：

一、有事必须事先请假，用请假条形式，请假人如实填写请假条，经批准后，方可离厂。

二、未经批准的请假者，擅自未上班的，按旷工处理，扣除当月工资100元/天。连续旷工三天，作开除处理。

三、正常作息时间：上午8：00—11：30下午1：00—5：00。

四、上班迟到、早退扣除当月工资20.00元/次。

五、上班时间不许打扑克、打麻将，一经发现。违反者第一次罚款100元。第二次罚款200元。并从当月工资中扣除。第三次开除。

六、上班时间不准喝酒，违者扣发当班工资，罚款100元/次。并从当月工资中扣除。

七、为了预防火灾的发生，在易燃易爆的区域禁止吸烟，烟头请放入烟灰缸内，随便乱扔烟头者罚款5.00元/次。

七、自公布之日起执行。

淮安新迈特机械制造有限公司xx年2月22日

第二篇：关于重申劳动纪律的通知关于重申劳动纪律的通知

公司各部：

为了加强队伍建设，规范员工行为，巩固和保持良好工作秩序、作风，树立员工队伍的良好形象，增强员工的劳动纪律性，保证企业经营管理等各项工作的顺利进行，就劳动纪律等有关问题重申如下：

一、员工必须严格遵守公司的作息安排，上午8：30分，下午14：30分前到达公司做好上班前的各项准备工作，认真履行本岗位职责，保质保量地完成各项工作任务。

二、严格执行考勤与休假制度。员工因病、事、婚、丧、探亲、生育以及其他特殊情况需要离开工作岗位时，必须事先办理请假手续，假期到期后办理销假手续，未办续假手续者按旷工处理。员工除特殊情况外，不许口头请假，请假均须办理书面请假手续，请病假须持县级以上医院证明。各部门要抓好考勤制度的落实，坚持按规定做好考勤记载工作，请假、迟到、早退、旷工人员如实填报清楚，记录真实。弄虚作假一经发现，要追究考勤员和有关管理人员的责任。

三、严格执行办公区管理规定。办公区要始终保持环境整洁，办公用品摆放整齐；文件柜里的资料要分类排放，逾期或废弃文件要定期处理或销毁；每位员工应保持桌面的卫生及整齐。下班后将个人的办公椅、办公用品、文件放置适合的位置。

四、严格落实卫生值日制度。各部门要对本部门办公室卫生值日做出安排，并报综合管理部。值日人员每天上午8：30分，下午14：30分以前，要对责任范围内的卫生进行认真清理，确保办公室整洁。各部门负责人要加强督促检查，公司亦将进行不定期的检查，发现问题及时进行整改，并进行通报批评。

五、加强办公电脑使用管理。每位员工应自觉遵守公司《电脑管理制度》。工作时间禁止用电脑玩各类游戏及聊天、观看电影等与工作无关的事。禁止利用bt、迅雷、p2p等工具下载与工作无关的文件，影响公司网络运行速度，一经发现将取消月度绩效工资，并写出书面检查，累计三次取消年度绩效工资。

各部门负责人要切实履行职能、职责，在职权范围内加强内部管理，做好各项工作。全司员工要自觉遵守劳动纪律，努力做好本职工作。

xx年十一月八日

第三篇：关于重申员工劳动纪律的通知关于重申员工劳动纪律的通知

生产部全体员工。新年好。

春节长假已结束，生产等各项工作步入正常，为确保节后各项工作顺利开展，特对员工的劳动纪律进行重申：

1.上班时间：生产一线员工，一班制上班时间8：00……17：00（中午休息除外），双休日、节假日加班主管可根据工作量适当提前，但必须在16：00后；三班制员工白班8：00-16：00，中班16：00-24：00，深夜班24：00-8：00，三班制员工要当面做好交接班工作后才可离开；后勤参照集团考勤管理制度。

2.请假。上班期间员工有事外出，必须填写出门证，由主管及部门领导签字后生效，月底回收出门证汇总；调休、年休、有事请假必须事前填写调休单或请假单，经审批同意后方可休息，原则上月度累

计请假2天以内由主管审批，累计请假2天以上由部门领导审批同意后，方可休息。

3.洗澡时间：一线员工统一16：00（双休日、节假日加班主管可根据工作量安排），其余时间不可提前洗澡；三班倒的员工，在下班前30分钟开始洗澡（期间安排好值班人员）；后勤17：00，双休日、节假日可提前半小时。

4.吃饭时间：根据食堂可容纳的用餐人数，规定生产一线

一、

二、三车间、洗桶组人员11：00，四车间用餐时间10：50，吃饭期间

一、

二、三车间必须安排人员在操作现场值班，值班人员用餐时间为10：45分（在传达室出示车间值班卡出门）；后勤用餐时间为11：20。

5.严禁在厂区禁烟区域吸烟，严禁在上班期间喝酒，严禁员工间争吵、打架等无视《公司文明办公管理制度》中相关条款的行为发生。

以上规定请各班组主管宣贯到位，从2月6日起正式执行，如有违反行为，严格按《公司考勤管理制度》和《公司文明办公管理制度》处理。

精化生产部

第四篇：关于重申加强劳动纪律的通知关于重申加强劳动纪律的通知

机关各科室：

为进一步贯彻落实市委市政府作风转变年和市局（公司）作风转变道德建设年精神，结合xx县局（分公司）实际，针对当前出现劳动纪律散漫，工作责任意识不强的现象，特将有关劳动纪律重申如下：

一、全体职工严格遵守上下班时间，按时到达工作岗位，做好科室卫生、环境卫生及班前准备工作。

二、严禁迟到、早退、旷工等违纪行为发生。凡未在政府规定的上下班时间到岗或离岗的，均为迟到和早退，不出勤者为旷工。

三、上班有事外出者，必须填制离岗单，经科室负责人和主管领导同意并签批后方可外出（科室负责人必须经主管领导和局长（经理）同意签批），不准私自脱岗，否则按旷工处理。坚持杜绝为迟到早退旷工等行为找理由开脱。

四、凡因私事需请假者，科室负责人有半天签示权限，需请假一天者由主管领导签示，超过一天者由局长（经理）批示；当事人要将请假条送至综合办、人事科各一份。凡请长期病假、事假者按伊烟专【xx】

37号文件执行。

五、工作时间内，员工应做到注意力集中，精神饱满，积极

主动，保质保量地按时完成领导交办和科室安排的每一项工作任务。办公室内保持肃静、整洁、有序。工作时间内不得大声喧哗，打闹戏耍；不准睡觉、打牌、喝酒、干私活及浏览与工作无关的网站等。

六、成立机动督查小组。从8个科室中，每周机动抽取3个科室，并各抽调职工一名，成立督查小组，对本周机关劳动纪律进行定时不