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人力资源助理实习周记20篇
人力资源助理实习周记20篇6月25日今天是我到公司实习的第一天，很兴奋，也很紧张。
早上，我早早地来到了公司。
因为是第一天，所以不能迟到。
到了公司，看到很早就忙碌起来的职员，自己也感到干劲十足。
等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍，简单的介绍了一下自己，然后我被安排到了公司的人力资源部。
人力资源部办公室不大，但是坐了5个人，包括了我，王经理也跟我们一个办公室，大家似乎都没有距离。
同事对我都很友好。
中午跟他们一起吃饭，聊了很多。
因为是第一天上班，并没有做什么工作，但是觉得过的很充实，接下来要好好努力了!6月26日今天是实习的第二天，我早早地起床到了公司，等着领导给安排工作。
到了公司，发现人来的还不多，决定先打扫下卫生。
于是把办公室打扫了一遍，把办公室弄的干干净净的。
办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里真的很开心。
过了一会，王经理来了，王经理他给我们简单的安排了一下工作任务。
他让我们把整个公司的员工的资料整理一下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料实行核对。
虽然这项工作很简单，但是我们都没有一点点的马虎。
我们一份一份认真的完成，整整做了了一天。
感觉挺充实的。
在做这项工作的时候，我感觉在大学的时候学的理论知识和现在做的工作不大一样。
感觉自己还有很多东西要学。
今天的工作虽然很简单，但是觉得挺充实的一天。
6月27日今天是我来到公司工作的第三天，领导也没有安排具体的工作。
我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。
我还利用空余时间，看了一些公司的发展资料，对公司多多少少有了一定的了解。
我们公司初期的规模，人手又少，人事方面是老板说了算，几乎没设人力这个部门。
老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等等，就如同现实中的很多中小企业，特别是中小零售业的管理情况。
公司并没有发展到课本里所讲的战略性人力资源管理，现在还仅停留于普遍存有我们国家各企业单位的事务型人力资源。
人员招聘、定编定员、绩效管理、员工培训等全是人力资源部的事：部门、车间缺人找人力，人员不合格埋怨人力，绩效等级评定不公平投诉人力，甚至管道堵了，电插座坏了都找人力……人力资源部就像一个救火队，整天忙于事务性的工作。
行政人事实习周记10篇
行政人事实习周记10篇，我们将为大家提供关于20XX年实习报告的信息，敬请期待！:xx：实习报告范文| 实习报告模板| 会计实习报告 | 大学生实习报告 | 顶岗实习报告 | 金工实习报告 | 毕业实习报告 | 土木工程实习报告 | 生产实习报告 |实习周记 | 3000字范文行政人事实习周记范文10篇周记1：通过面试，我终于如愿进入到公司作为一名实习生正式了开始了我的实习生涯。
虽然我自己的专业是会计电算化，与行政方面不对口，但是我想我应该能做好，而我的工作就是借贷客户，进行信息的记录和反馈等一些琐碎的事情，虽然工作内容相对比较简单，但是我仍然不敢掉以轻心的，以100%的热情和认真负责的学习态度面对我的第一份正式工作。
之前我就对这家公司进行过一个大致的了解，这让我不会感觉很茫然，不会觉得特别拘束，我觉得自己非常幸运。
为了让我更好的了解公司，特别招商这块，所以经理安排我先做起了公司的前台，这让我非常跃跃欲试，因为前台需要很好的沟通能力和应变能力，是一个非常的锻炼机会。
周记2：虽然一开始还是会非常害羞，不怕好意思跟顾客说话，但是好在有上一个前台在旁边提点，我才越发的适应和享受这个学习的过程，虽然只是一个小小的岗位，但是能学到东西就好。
第一次站在前台，心情是既兴奋又紧张的，由于我初来乍到，对很多都不熟悉，前台的前辈给我讲的第一课便是工作时要需要注意的地方。
比如收到有些需要交接的，这一周学的内容不是很多，最主要的还是尽快适应单位的节奏以及熟悉这个工作，其次就是对客户的态度以及处理紧急状况时应对方法，我都认真的一一牢记，但是我想这只是一个全新的开始和尝试，不管怎样我都应该勇敢面对，年轻什么都有可能，不是么?一定的，我想自己能行的，当然以后在真正的工作中还要虚心的学习，不断的进步才好。
加油!周记3：刚开始工作的那几天确实因为什么都不懂所以学的不是很多，需要我做的也不是很多，但是在本周我感受最深的是“服从”二字，现在我也这样要求自己。
2017年人力资源实习周记
2017年人力资源实习周记人力资源实习，是与各种人打交道的工作。
以下是小编整理的人力资源，希望对你有帮助。
2017年人力资源实习周记【篇一】实习第一个礼拜，算是适应期。
主要了解一些公司的背景、产品、发展方向等。
另外尝试和同事多沟通，从交谈中也能够学到不少东西。
同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手，令我非常感动。
几天之后开始在同时的帮带下，做一些技术相关的活，主要是在一旁协助处理一下简单的事情。
也就是打基础。
可别小看了这些活，虽说简单，但都是疏忽不得的，每件事情都至关重要，因为它们都是环环相扣的。
为了保证最后能够成功，前面的每一步基础都要打好。
为了能够真正的学到知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让同事们满意。
同事通常也不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。
等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越顺手了。
2017年人力资源实习周记【篇二】来顾家家居已经一周了，想想之前的一个月又是复习又是又是找实习单位，忙得焦头烂额，如今一切都尘埃落定。
顾家家居(原顾家工艺)创立20余年来，专业从事客厅、卧室家具的研究、开发、生产与销售，致力于为全球家庭提供舒适、安全、环保、人性化的客厅、卧室系列家具产品。
顾家家居旗下产品已远销出口世界160多个国家和地区，其中包括加拿大、美国、比利时、韩国、阿联酋、澳大利亚等家具进口大国，同时在荷兰、法国、保加利亚、越南等多个国家拥有品牌专卖店，为全球数百万家庭提供高品质产品服务。
到目前为止，顾家家居在全国拥有员工6000余人，已成为全球沙发制造领域最成功的生产企业之一。
很荣幸我与另一个同学——陈欢，都有机会进入顾家家居来实习，并被安排到了人力资源部的招聘小组中去，能够从事本专业的工作。
在这里认识了一支让我们受益匪浅的工作团队。
首先是带领我俩的张祥大哥，一个十分幽默、可亲的人，热心地帮我们办好各种入职手续，耐心地给我们讲解工作任务以及需要注意的事项，工作之余又带着我们熟悉公司环境、传授些;然后是徐锋大哥，一个超级强悍的excel操作高手，对工作及其认真负责，话虽不多，却总能在需要的时候给予我们帮助，也会在空闲的时候教我们些简单的电脑操作;再是王新星大哥，工作能力十分强，又严肃认真，讲话颇有领导之风，而私下相处之时又豪迈奔放，总能时不时地看到他哈哈大笑的面孔;此外还有韦经理、晶晶姐、宝哥……这一系列的人物让我们这周的实习生活增添了丝亮彩。
人事专员实习周记
人事专员实习周记
周一：
今天是我作为人事专员实习的第一天，我跟随着我的导师参观了公司的各个部门，了解了公司的整体架构和组织架构。
我还跟着导师学习了一些基础的人事工作流程和操作方法，感觉收获很多，虽然有些生疏，但我会努力学习，争取尽快熟悉工作。
周二：
今天我开始参与一些具体的人事工作，比如帮助筛选简历、安排面试等。
我发现自己的学习曲线很陡，但也因此感受到了工作的挑战和乐趣。
我和同事们相处融洽，他们也很热情地给予我指导和帮助。
我觉得自己在逐渐适应这个岗位，希望自己能够进步更快一点。
周三：
今天我独自完成了一些简单的人事工作，比如更新员工档案、整理人事数据等。
虽然只是一些基础工作，但也让我感受到了自己的成长。
我的导师也表扬了我的进步，让我很开心。
我会继续努力学习，提升自己的专业能力。
周四：
今天我参加了公司举办的员工培训，学到了很多新知识。
培训结束后，我还跟导师一起讨论了一些关于员工发展规划的问题，得到了很好的指导。
我感觉自己对于人事工作有了更深入的了解，也明白了未来的学习方向。
希望自己能够成为一名优秀的人事专员。
周五：
本周的工作结束了，我总结了一下这一周的工作经验和收获。
我发现自己在短短一周的时间里取得了很大的进步，也更加熟悉了公司的运作和人事工作流程。
虽然还存在很多不足，但我会继续保持学习的态度，不断提升自己。
希望未来能够在这个领域有所建树。
人事实习周记12篇
人事实习周记【12篇】1.人事实习周记已经进入第xx周的实习阶段了，在本周的实习进程中，单位实习指导老师教会我如何发放工资和春节奖金。
她先把工资取回来，让我在财务办公室中发放。
本以为这是多么简单的事情啊。
由于不要自己去运算，所以觉得很容易，会很快就完成。
可实际上在发工资的进程中却又显现了很多的问题。
看似简单的事情，其实做起来却并不那么容易了。
并且由于春节将至，所以我们周末要进行加班工作。
同事们着急的等待着工资的发放，好像再慢几分钟就会少很多钱。
由于我是新手，对全部公司的人员情形并不熟悉。
所以就要求我根据他们的名字在工资单上渐渐的寻觅对应的人，而且显现了两个同名的人，所以发放进程中还产生弄错对象，工资发错了人。
由于同事们的知道，所以事情很快的解决了。
发放工资的时候，还要运算着自己所发放的钱的“零”和“整”的情形，第一次发放没有注意，一开始把所有的零头都找光了后面还有几个部门的人，只好麻烦人家去找别人借钱以“零”换“整”。
而且一开始把所有的一百的整钱发的差不多没有了，最后发放的是管理阶层人员的工资，基本上大家全是整数，但却只好用五十来代替，惹的大家“怨声载道”、还有就是有的同事不止做了一份工作，所以他们应有两份工资可拿，但我自己不知道多亏旁边的指导老师的提示才注意到。
所以小小的发工资的工作却还存在很大问题，这是从课本上学不到的。
2.人事实习周记转眼间我来公司已经快一个月了。
对于工作由开始的诚惶诚恐到了现在的得心应手，看似一个最平常简单的进程，其实只有我自己知道里面的艰辛与不易。
月末了，公司有例行的总结，每个员工也要整理自己上一整月的工作内容，查漏补缺。
我主要是统计一下员工的出勤、加班记录，员工外出登记，休假、请假单。
填写现金日记账，整理好所有发票，报销每个月备用金。
然后排好下个月的员工值日表，贴在白板上。
最重要的是安排好公司每个月一次的例会，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
好在公司不大，人数不多，会前安排较为简单。
实习周记800字（通用23篇）
实习周记800字（通用23篇）800字篇1周记(1)本周是我的第一个实习周，在接下来的日子里，我会在建行舟山分行会计结算部进行毕业实习。
本周最深的印象是第一天报到。
那天如约来到建行的人力资源部报到，填好表格后，等待实习岗位的分配。
原本好像说是要去网点实习的，但通电话后，办公室的同志告诉我要去“6楼”实习，并让一位刚从6楼下来办事的面目和善带点知识分子气息的女士带我一起上去。
报到后，碰巧上次有过一面之缘的陈经理带我找师傅，缘分啊缘分，发现我的新师傅就是刚才领我上楼的女士，真是“师傅领进门”，看来我要好好开始自己的实习修行了。
在接下来的几天，我主要了解未来10周的工作环境及初步的内容。
在师傅的帮助下，我主要学习了关于“同城交换”这一块的简单操作。
本周，慢慢融入陌生的工作环境是我最迫切的任务，对人的一个微笑、一个热情的招呼，做好认识新同事并让同事认识我的互动工作，是我迈向毕业实习的第一步。
周记(2)本周是新的开始，在接受完上周人际大考验后，我决定将重心转向“拜师学艺”的牛刀小试。
开始，先是看师傅如何操作、如何分类同城交换以及结算的数据与票据，同时，师傅一边自己的工作一边为我讲解这里工作的流程及作用。
记账的内容还算简单，但每步都有代码，银行机构的各个分行、处理处以及不同区都有各自的代码，师傅操作起来能非常熟练，但让初次接触的我觉得有点困难。
在这个过程中，我感受到会计核算工作的严谨性及繁琐。
工作人员需要确保业务数据的正确性以及随时与各网点核对相关信息，环环紧扣。
对于这项工作，必须要有面对琐碎的耐心、记账的细心负责。
同时，银行部门的监督机制也体现着会计、财务管理工作中相互监督的重要性。
在记账或结算过程中，工作人员与工作人员间的复核工作、上级领导与下级工作人员的授权工作，无不体现着这一特征，减少甚至避免了舞弊和作假的发生，发挥监督的作用。
周记(3)“最是人间留不住，红颜辞镜花辞树”，时光流逝过于匆匆，在感伤中元旦即将到来，却伴随着希望。
人事实习周记4篇_实习周记_
人事实习周记4篇周记一从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。
突然面对这么大的转变，我知道我必须得适应。
好在同事们都很乐意帮助我，这也给我了很大的动力去学习每件事情。
才来的那天最糗的事情就是去复印一点资料。
平时在学校复印东西都是打印店的人复印的，从来没有自己亲手复印过。
以为也没什么难的吧，谁知道我弄了半天都没复印出来，想想这么简单的事情又不好意思问同事，可急死我了。
好在一个同事姐姐看见了，主动教我怎么用，还跟我说以后再有什么不懂的就问她，不用觉得不好意思。
后来我就经常请教同事问题了，不会再觉得有什么好尴尬的了。
由于现在还住校，所以我每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。
我必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，这也锻炼了我的自制能力。
常言道：工作一两年胜过十多年的读书。
实习时间虽然才几天，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。
“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。
参加工作后才能深刻体会这句话的含义。
我发现除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。
我担任的是文员一职，每天都是整理文档，负责人员考勤，薪资福利，接听电话等工作，虽然工作简单但也不能马虎，一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。
1个星期的实习时间看似不长，但是因为刚进公司，也许是最艰难的几天，需要适应的东西太多，我想我能够克服的，在克服的同时也尽量把工作做到最好。
周记二不觉中，来这里实习已十来天了，虽然时间已接近两星期，但是很多工作都还不是那么得心应手。
不过同事们都很热心，很好相处，我一有什么不懂的都会请教他们，在他们的帮助下我也能够独自完成很多事情啦。
虽然在他们的眼里我看起来很小很年轻，都把我当作小妹妹似的，但是我自己却不那么想，我觉得既然在一起工作就要以同样的态度对待每件事，不能因为自己小就把事情推给别人。
人力部门的实习周记
人力部门的实习周记人力一实习的一周时间真是飞快，从开始实习都已经半个月了。
在感叹实习时间过得快之时，也在慢慢地适应了实习生活节奏，但与真正的职场生活还有一定的距离，可能与工作压力、工作内容和工作关系等方面不一样有关系吧，不过对于实习日子还是觉得很充实、很值得。
下面继续对本周的实习工作进行一下总结：1、实习第一周的工作内容(1)负责公司员工出差报销信息更新;(2)协助分类整理劳动合同档案;(3)撰写公司校园招聘文案;(4)协助扫描和整理公司法律文件;(5)制作校园招聘宣讲会PPT;(6)整理员工考勤信息。
(7)设计校园大使招募活动海报。
2、实习第一周的(1)收获：工作内容比第一周实习更多了、工作节奏也更快了、工作难度也更大了，但这也是自己在实习前所想要的、看到的，因为这样才会锻炼和提升个人的能力，特别是当面对工作任务时，所采取的工作心态、工作方法、工作思维对工作顺利完成的影响，感觉这一周在各种程度提高后，受益匪浅。
同时，懂得了随时询问清楚再开展工作、及时汇报工作进展情况，以及主动找事情帮助等，这在学校里是不可能会有这样的意识的。
相信随着实习时间和工作内容的深入，接触的东西和获得的成长会更多。
(2)不足：这一周在实习过程中存在地不足地方是制作时只是向上级提供一种方案，而没有用两种方案供上级来选择和决定，所以打算下周在写校园招聘文案和其他方案时，至少要制作两种的方案出来让上级来选择。
还有就是在没有事情做时，主动询问其他同事关于专业问题缺乏积极性，不太敢于询问与工作无关的内容，这是要尽快改善的地方。
3、实习第一周的工作感受在这一周实习里，除了在办公室听到本部门相关的事外，也多少听到了关于行业前途的一些事。
的确，技术和市场等直接创造价值的部门和岗位，是比较有前途的，而对于管理、行政和采购等间接为企业实现利润的后勤行业而言，发展前景不是很让人青睐。
当听到和感受到时，多少还是有所触动的，但触动的只是想到未来可以获得更多的名利，却没有改变自己对人力资源行业的决心。
人力实习周记
人力实习周记
周一：
今天我作为人力部门实习生的第一天，感到非常兴奋。
我依据公司的安排参观了整个
公司，了解了不同部门的职能和工作流程。
人力部门的同事们也非常友好地向我介绍
了他们的工作内容和日常工作。
周二：
今天我开始参与人力部门的日常工作了。
我帮助人力部门的同事们整理档案、筛选简历，还学习了一些招聘流程和面试技巧。
虽然有些工作比较繁琐，但我觉得很有意义，因为这是我学习的机会。
周三：
今天我有幸参加了公司举办的员工培训课程，学习了一些管理技巧和团队合作的重要性。
我也意识到了人力部门在公司中的重要性，他们不仅要招聘合适的人才，还要关
心员工的发展和福利。
周四：
今天我有机会和人力部门的同事一起参与了一场面试。
我学习到了如何准备面试问题、观察应聘者的表现以及如何做出招聘决策。
这是一次宝贵的经验，让我更加深入地了
解了招聘流程。
周五：
今天是我这周的实习最后一天。
我感到非常感激能在人力部门实习，学习到了很多有
价值的知识和技能。
我也意识到了人力资源管理的重要性，希望将来能在这个领域有
所作为。
感谢人力部门的同事们对我的帮助和指导，我会努力学习，不辜负这次实习
的机会。
2022年最新人事部实习周记（通用12篇）
2022年最新人事部实习周记（通用12篇）2022年最新人事部篇1天气：晴今天是x月x日，看着自己写的，记载着半个月来的心情，和几个同事去溜冰场疯狂了一下，在那种光怪陆离的灯光下，突然发觉自己的心境就像被扫来扫去的一件衬衫，很多人匆匆而过，但不知道自己属于谁，以后会在哪里。
跟一直带我的同事聊天，他建议我还是找一个比较轻松的工作，说女孩还是要有自己的生活的，事业上的成就感的分量对于女孩来说不是那么重要。
我想着他的话，对于明天，忽然有些害怕了。
2022年最新人事部实习周记篇2星期三天气：晴我慢慢的熟悉了公司的各种和运作流程，更明确了自己的工作内容。
接下来的时间便开始为正式投入工作进行了大量的准备，通过上网查资料、看书、向同事请教等等多种途径在一个周的时间内我补充了大量实际工作中所需要的知识。
然而等真正投入到工作中后发现自己要准备的东西还远远不够。
大学生活让我对计算机理论知识有了一定的了解，但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为我今后在工作及业务上能力的提高起到促进的作用，增强我今后的竞争力，为我能在以后立足增添了一块基石。
2022年最新人事部实习周记篇3天气：晴今天早早来到公司上班，到办公室后主动打扫室内卫生，等其他同事们来到时我已经忙完了，看到大家高兴的神情，我的心情无比高兴。
由于我学会了使用复印机和传真机，所以只要有复印和传真的活就主动去做，使我对这项工作越来越熟悉了，做起事来也不手忙脚乱了。
对于复印机除了简单的复印又学会了扫描复印、双页复印、双面复印等，基本了解了A3、A4、B4、B5等纸张规格，并且学会了自己更换复印机纸盒和打印机粉墨等操作。
2022年最新人事部实习周记篇4天气：晴我的同事，我觉得他们都很好，经理也很好，很愉快的一个工作环境。
不好的是我自己，也不知道怎么了，每每到一个新的环境我总需要一个很漫长的时间来让自己学会说“地方话”。
在学会方言之前我总是保持沉默，这种沉默让别人会感觉很压抑，我自己也是。
大学生人事部实习周记
大学生人事部实习周记第一周一、实习部门和工作内容介绍我所实习的部门是大学生人事部，主要负责学校内部大学生人事管理工作。
人事部门主要的职责是协助学校管理大学生的入职、转岗、晋升、离职等各项事务，以及管理大学生的档案和考勤等相关工作。
在实习期间，我将主要参与人事档案管理、招聘统计以及人力资源大数据的整理和分析等工作。
二、实习工作情况介绍1. 人事档案管理我首先了解了学校内部的人事档案管理流程。
在实习的第一天，我的导师详细介绍了整个流程，并指导我如何操作档案管理系统。
我学习了如何录入、修改和查询档案信息，并了解了不同部门的档案分类和管理要求。
在接下来的几天里，我负责了一部分学生档案的录入和整理工作，熟悉了档案管理系统的操作，也对不同档案的归档流程有了更深入的了解。
2. 招聘统计人事部门需要每月统计招聘情况和用人需求，以便为学校提供人力资源方面的意见和建议。
我负责协助导师进行招聘统计工作，主要包括整理招聘信息、录入招聘数据、制作招聘报告等。
通过这项工作，我进一步了解了学校的用人需求和招聘流程，并学会了如何处理相关数据并生成统计报告。
3. 人力资源大数据整理和分析为了更好地了解学生的就业情况和职业发展状况，人事部门需要对大学生的就业数据进行整理和分析。
我和导师一起收集了学生的就业率、就业行业分布以及就业薪资等数据，并运用Excel 和SPSS等数据处理软件进行了数据的整理和分析。
这项工作不仅让我更熟练地掌握了数据处理软件的使用技巧，还让我更深入地了解了学校的就业情况。
三、实习中的困难和挑战在实习的过程中，我遇到了一些困难和挑战。
首先，由于对相关工作内容缺乏实际操作经验，我在最开始的几天里遇到了一些操作上的问题，比如录入档案信息时出现了错误。
不过，通过和导师的沟通和指导，我逐渐熟悉了整个流程，也避免了一些类似的错误。
其次，招聘统计和人力资源大数据的整理和分析工作需要我熟练运用Excel和SPSS等数据处理软件，而我在之前对这些软件的使用并不熟悉。
人力资源管理社会实践报告6篇
人力资源管理社会实践报告6篇人力资源管理社会实践报告1为期半月的寒假实践，我非常重视，也很认真。
因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。
由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。
为了能更快适应环境，更好的开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持"向同事学、向书本学"的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。
"三人行，必有我师"，企业中的每一位领导和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。
为此，我积极向身边的领导、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。
另一方面，通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作内容，熟悉工作流程。
这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于可以派上用场了。
但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，没有容入企业。
学校主要是通过学习，掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。
走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资源理论和技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。
因为知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的最佳结合办法，大学课堂上学的都是理论知识，很多案例的分析其实也都不够真实，而且还会失去现实意义。
工作中的人力资源管理工作，很多方案如果用大学的理论知识来做，最后都实行不通的，甚至会被全盘否定掉。
【人力资源周记40篇通用】人力资源实习周记
【人力资源周记40篇通用】人力资源实习周记精品文档，仅供参考【人力资源周记40篇通用】人力资源实习周记实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，以下是小编为大家带来的关于【人力资源周记40篇通用人力资源实习周记，以供大家参考!【人力资源周记40篇通用人力资源实习周记(第一周)在人力资源处进行毕业实习，开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行为期一周的培训，进行安全教育，期间重点熟悉人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职研究生的选拔和管理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。
心得体会：今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。
实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。
刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。
一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。
一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。
(第二周)实习内容：充实的岗前培训结束了，迎来第二周的具体工作，本周主要是接触的是的人事档案管理。
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。
行政人事部实习周记范文5篇
行政人事部实习周记范文5篇实习周记一这是实习的第一个星期，可以说是紧张忐忑的一周。
还记得那天我拿着简历来到公司的人事部，诚惶诚恐地等待答复。
当得知自己被录用时的欣喜若狂，几近俱下。
因为此前我已经被用人单位无情地拒绝过好多次，他们的理由大多是需要有工作经验者。
虽然我一再强调自己有过很多社会实践，学习能力很强，请求他们给予我一次机会，但那些人事部经理依旧无动于衷，他们似乎不愿意在我这样一个初出茅庐的小丫头身上浪费时间和精力。
这使带着美好憧憬走出校园踏入社会的我倍受打击。
所以，翔宇贸易公司的接纳让我感到十分温暖，当即暗下决心好好工作，报答“知遇之恩”。
作为刚进公司的新人，我知道自己应该谦虚谨慎、踏实肯干。
尤其在行政助理这样的职位，对一个人综合能力的要求从来都不低。
这家公司说大不大，说小也不小，业务倒是挺多。
一个公司几十个人，每天都忙忙碌碌的，碰面说话的机会很少，有的只是工作上的事务xx 流。
呵，果然是市场经济，竞争激烈，工作生活的节奏都不由自主地加快了。
利用这一周的时间，我大致熟悉了工作环境，熟悉了需要经常打交道的同事。
其实刚开始我的工作内容很简单，无非是做一些最简单的表格制作、信息录入，公司各类文件的打印、复印，公司内外相关材料的整理等。
还有就是搞好办公区域的卫生，接打一些看似无关紧要的电话等等。
这就是一般人眼中的“打杂”的吧。
难得的是我并没有感到委屈，并没有萌生退意。
我认为如果能把这份“杂”打好的话也不失为一项本领。
有志者事竟成，我会时刻保持一份良好的心态，坚持到底。
实习周记二渐渐地我已经熟悉了办公室的日常事务，并因适应能力强、做事认真负责得到了上司的夸奖，这让我更加自信，干劲十足。
与上一周不同，经理开始慢慢交代我一些有实质意义的事情。
比如周四那天，他让我盘点各办公室日常用品的消耗情况，然后列出采购清单和经费预算表，报上级审批后经理关照隔壁的王姐和我一起去市场采购。
周五那天我又负责将部分办公用品分发到各部门。
从事人力资源管理的实习周记
从事人力资源管理的实习周记
日期：2022年5月1日
本周是我在人力资源部门实习的第一周，我在这个岗位上学到了很多知识和技能。
在本周的工作中，我主要负责协助人力资源经理处理招聘事务。
我参与了招聘流程的各个环节，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
通过这些工作，我学会了如何制定合适的招聘计划，以及如何根据招聘需求寻找合适的人才。
除了招聘工作，我还参与了员工培训的准备工作。
我帮助整理了培训资料，安排了培训场地，并协助培训师筹备了培训课程。
通过这些工作，我了解到了员工培训的重要性，以及如何为员工提供有效的培训课程。
本周的实习让我深入了解了人力资源管理的重要性和复杂性。
我通过实践学习到了很多知识和技能，也提升了自己的实际操作能力。
我相信在接下来的实习中，我会继续学习和成长，为公司的人力资源工作做出更大的贡献。
行政人事部实习周记8篇
行政人事部实习周记8篇----WORD文档，下载后可编辑修改----【范文引语】大学生在学校通过自己学习和努力获得了一定的专业技术，只有通过实习来稳固提升专业技术才能在以后的就业工作道路中更好的发展自己。
以下是作者整理的行政人事部实习周记8篇，欢迎阅读！篇一实习周记一这是实习的第一个星期，可以说是紧张忐忑的一周。
还记得那天我拿着简历来到公司的人事部，诚惶诚恐地等待答复。
当得知自己被录用时的欣喜若狂，几近俱下。
因为此前我已经被用人单位无情地拒绝过好多次，他们的理由大多是需要有工作经验者。
虽然我一再强调自己有过很多社会实践，学习能力很强，请求他们给予我一次机会，但那些人事部经理依旧无动于衷，他们似乎不愿意在我这样一个初出茅庐的小丫头身上浪费时间和精力。
这使带着美好憧憬走出校园踏入社会的我倍受打击。
所以，翔宇贸易公司的接纳让我感到十分温暖，当即暗下决心好好工作，报答“知遇之恩”。
作为刚进公司的新人，我知道自己应该谦虚谨慎、踏实肯干。
尤其在行政助理这样的职位，对一个人综合能力的要求从来都不低。
这家公司说大不大，说小也不小，业务倒是挺多。
一个公司几十个人，每天都忙忙碌碌的，碰面说话的机会很少，有的只是工作上的事务xx流。
呵，果然是市场经济，竞争激烈，工作生活的节奏都不由自主地加快了。
利用这一周的时间，我大致熟悉了工作环境，熟悉了需要经常打交道的同事。
其实刚开始我的工作内容很简单，无非是做一些最简单的表格制作、信息录入，公司各类文件的打印、复印，公司内外相关材料的整理等。
还有就是搞好办公区域的卫生，接打一些看似无关紧要的电话等等。
这就是一般人眼中的“打杂”的吧。
难得的是我并没有感到委屈，并没有萌生退意。
我认为如果能把这份“杂”打好的话也不失为一项本领。
有志者事竟成，我会时刻保持一份良好的心态，坚持到底。
篇二实习周记二渐渐地我已经熟悉了办公室的日常事务，并因适应能力强、做事认真负责得到了上司的夸奖，这让我更加自信，干劲十足。
人事文员毕业实习周记
人事文员毕业实习周记
日期：2022年3月7日
本周实习工作主要负责人事部门的日常文员工作，与老师前辈学习了很多实用的办公技能和流程。
在日常工作中，我学会了如何正确处理员工档案、员工请假、加班等文员工作。
同时，也在与同事的合作中，学会了团队合作的重要性和如何更好地协调工作节奏。
这周的实习让我有机会接触到真实的工作环境，感受到了工作与学习的差异之处。
在工作中，我发现了自己的不足之处，比如处理文件的效率有待提高，与同事沟通中有时表达不清楚等问题，我会在后续的实习中努力改进。
同时，我也深刻体会到了实习的重要性，只有通过实际操作，才能真正学到知识和技能。
在接下来的实习中，我将更加努力地学习，不断提高自己的专业技能和工作能力，争取在工作中取得更好的表现。
感谢人事部门的老师和同事们给予我的指导和帮助，让我在短短一周的时间里收获颇丰。
希望自己能够在未来的工作中不负众望，为公司做出更大的贡献。
实习周记——人力资源管理
实习周记1单位介绍。
今天我便开始我了我的毕业实习，我深知这次实习工作的重要性，它将是我踏入职场的起点。
我牢记之前确认录用后公司里的前辈告诫我的话，想着宁可早到也绝不迟到，因此早早来到了公司。
实习的第一天，周围的一切新鲜又陌生，我既紧张又有些兴奋。
看着公司里很早就忙碌起来的职员，自己在一边感受着这个气氛，也感到干劲十足，充满激情。
我站在队伍的最后，和其他人一起参加每日都要进行的早会，各项重要事宜结束后，经理便把我介绍给其他人，我有些紧张的做了自我介绍，但是大家都向我投来鼓励和赞许的微笑，陌生又熟悉，这种感觉让我充满了斗志。
接下来，便是为其一周的岗前培训。
公司主管首先详细的介绍了公司的企业文化、企业精神、组织结构、规章制度、安全教育等内容，使我对公司的整体情况、运行模式、企业价值观都有了一定的了解，并且还向我介绍了人力资源部的内部设置体系和编制方案以及岗位职责分工，我重点学习了人力资源六大模块实际在公司人力资源活动中的应用，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用，如何进行人事档案的管理等日常工作环节……根据自己之前学习过的知识，加上我所受到的培训，我已经初步了解了作为一个人力资源助理所要完成的各项基础工作。
这期间，主管也会交给我一些简单轻松的工作，我明白这是她体谅我刚出校门经验不足。
但是经过了这一周我明白，无论多么简单的工作，效率依然重要，这便是所有员工的职业态度。
充实的岗前培训结束了，迎来第二周的具体工作。
众所周知，三四月份是校园招聘的旺季，根据公司的人力资源规划方案，各部门都有自己的人力资源需求，而我们的工作就在于组织好招聘工作，为公司招募优秀的员工。
此次，我便加入了招聘录用环节。
当然作为一个新人我是不可能胜任面试官这一职责的，我的工作内容比较琐碎：1、在进行校园宣讲时，协助布置各高校的宣讲会会场，调节设备，分发宣传资料，收集现场应聘者的简历，等等。
人力资源实习周记
人力资源实习周记
周一：今天我开始了人力资源实习，首先了解了公司的组织架构以及人事制度，参观了人力资源部门，初步了解了部门的职能和运作模式。
周二：学习了员工招聘的流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等环节，还参与了一次面试，了解了面试官需要关注的问题和技巧。
周三：参加了一次员工培训会议，学习了公司的培训计划和方法，了解了如何制定个性化的培训计划以及评估培训效果的方法。
周四：协助人事部门进行员工绩效考核工作，帮助整理员工的绩效数据，了解了绩效考核的标准和流程，以及如何进行绩效评定和反馈。
周五：收集了员工的意见和反馈，整理了一份关于员工满意度调研的报告，并参与了一次团队讨论，讨论了如何提高员工满意度和解决员工问题的方法。
通过这一周的实习，我对人力资源工作有了更深入的了解，也学到了很多实用的技能和经验，希望在未来的实习中能够更加深入地学习和实践。
人事助理实习周记
人事助理实习周记
周一：
今天是我在公司的第一天实习，我被安排在人事部门担任人事助理。
上午，我的导师向我介绍了公司的组织架构和人事管理流程，还解释了我在实习期间的具体任务和职责。
下午，我开始熟悉人事部门的资料档案管理系统，学习如何处理员工信息和档案的管理流程。
周二：
今天，我跟随我的导师参加了一次员工培训会议，我负责记录会议内容和参与会议的员工名单。
通过这次会议，我了解了公司对员工培训的重视程度以及公司培训计划的设计和执行流程。
周三：
今天，我开始处理一些员工的离职手续，包括填写离职申请表格、记录离职员工的档案信息以及与相关部门协调办理离职手续等工作。
在处理这些手续的过程中，我学会了如何与员工进行沟通，处理不同员工的不同离职情况。
周四：
今天我参与了公司的招聘活动，我协助筛选简历、安排面试时间以及跟踪招聘进程。
通过这次活动，我学会了如何在招聘过程中与候选人进行有效的沟通，了解候选人的需求和公司的招聘标准。
周五：
今天，我整理了本周的工作记录和实习心得，并向导师进行了汇报。
导师给予了我一些针对性的指导和建议，并鼓励我在接下来的实习中继续努力学习和提升自己。
我感到在本周的实习中取得了一定进步，同时也对未来的实习和工作充满了信心和期待。
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人事实习周记
人事实习周记300字
实习是指在实践中学习。
在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。
下面就是我分享的人事实习周记300字，一起来看一下吧。
人事实习周记300字篇一
充实的岗前培训结束了，迎来第二周的具体工作，本周主要是接触的是xxx的人事档案管理。
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。
通过一周的时间我大致的经历以下过程：
1、对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的具体位置，再次在目录上补登材料的名称;最后将新材料放入档案
2检查核对档案，对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等
3人事档案的传递，一般是由于工作变动引起的
4人事档案保密制度的学习。
作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露，严守秘密5人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量，材料收集补充情况，档案保管情况，利用情况库房设备情况和人事档案工作人员情况的统计。
人事实习周记300字篇二
招聘工作是xxx的重中之重，录用人员的好坏真接关系xxx的发展，因此xxx领导非常重视招聘工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和财力，但由于流程上存在以下缺陷，招聘工作离预期目标还有一定的距离。
因此提出几点优化建议：首先临床各科根据xxx人力资源规划和工作分析数量和质量要求，制定招聘计划，人力资源部门对它进行审核，特别是对人员需求量、费用等项目进行严格复查，签署意见后交xxx院长审批。
其次拟定招聘计划时具体内容应包括：岗位、需求量、各岗位具体要求;招聘信息发布的时间、方式、渠道与范围;招募对象的来源与范围;招募方法;招聘测试的实施部门;招聘预算;招聘结束时间与新员工到位时间等项目。
再次人力资源部根据招聘计划所确定的招聘信息发布的时间、方式、渠道与范围落实具体的发布工作。
再次对求职申请者进行资格审查，面试、考试。
人力资源部门将符合要求的求职者名单与资料移交各临床科室，经临床科室初选后，由人力资源部门再进行复试、体检。
在此过程中应严格按照工作分析阶段产生的职务说明书标准进行选拔。
然后跟录用人员签订试用合同并安排合适的岗位。
试用合同应详细写明试用的职位、试用期限、试用期的报酬与福利、员工在试用期的工作绩效目标与应承担的义务与责任、员工转正的条件等内容。
最后对招聘成本、录用人员数量、质量等评估并以报告形式向院长反馈。
人事实习周记300字篇三
在XXX人力资源处进行毕业实习，开始的一周主要是进行岗前培训，公
司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行为期一周的培训，进行安全教育，期间重点熟悉xxx人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职研究生的选拔和管理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。
今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。
实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。
刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。
一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。
一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。