商务区集团第一届青年标兵候选人推荐表
商务区集团第一届青年标兵候选人推荐表
商务区集团第一届“青年标兵”候选人推荐表铿锵玫瑰，谱写华章——中城公司冷莹同志“青年标兵”事迹材料作为武汉中央商务区城建开发有限公司最年轻的副总经理，冷莹同志是这钢筋混凝土中一抹鲜艳的玫瑰。
从2002年大学毕业进入中城，她凭着对事业的忠诚与执着，坚韧不拔、耕耘累积，工作中充满活力，富于创新，从中城公司经营管理部负责人到销售公司总经理；从中城公司分管经营、销售的总监到中城公司分管经营、人力资源、综合管理、销售公司、物业公司的副总经理，她的身份在不断切换，却始终保持着勤勉刻苦、缜密严谨、追求完美的工作作风，在经营、销售、品牌、人力资源、综合管理等各个领域均有建树，赢得一致赞誉。
一、逆市拼搏，领先行业业绩，赢得市场口碑在房地产市场最为低迷艰难的2011年，作为销售公司的总经理，冷莹同志带领着一支年轻、顽强的团队一次次攻克难关，一次次奋勇拼搏，创造了中城国际项目一期开盘2小时劲销3亿、中城时代项目一期开盘3小时劲销400套，中城时代二期开盘2小时销售330套等武汉市房地产市场销售传奇。
全年仅5个月累计销售房源1178套，合同金额12.75亿元，实现销售回款6.68亿元。
二、精益求精，铸中城品牌将中城品牌建设提升到战略的高度是冷莹同志工作的重中之重，并一直精益求精、坚持不懈、追求卓越打造中城品牌。
中城国际、中城时代的成功入市，为中城迎来了关注的目光和信赖的掌声，为中城公司也赢得了行业殊荣，与知名房企万科、金地等公司并肩走上了领奖台上，先后荣获“中国房地产开发企业200强”、“中国最具品牌价值百强企业”、“武汉市优秀企业”、“中国最具品牌价值百强企业”、“中国房地产开发企业区域运营10强”、“2011湖北房地产品牌企业”、“2011年湖北省房地产开发企业20强”等荣誉称号，在中国国际房地产与建筑科技展览会上，中城国际和中城时代等项目被评为“2011年度畅销楼盘”，武汉中城易居营销策划有限公司被评为“2011年度最佳影响力代理行”，为中城品牌的升级之路奠定了坚实的基础。
商务区集团青年标兵候选人推荐表
商务区集团第一届“青年标兵”候选人推荐表姓名曾鑫伟性别男出生年月1986.3.2 政治面貌团员文化程度中专民族汉工作单位及职务武汉王家墩物业公司秩序维护队主办职称（工种）——个人简历2000-2003年就读于黄花初级中学2003-2005年就读魏家畈警官学校2005-2008年在万科高尔夫城市花园工作2009-2012年在本公司工作曾获得何种奖励2006年曾在万科高尔夫获得优秀员工。
2011年获得置业公司优秀员工。
简要事迹2009年入职武汉中央商务区置业有限公司控股子公司武汉王家墩物业管理有限公司，从一名普通的秩序维护员做起，逐步成长为秩序维护队主办，作为一名基层管理人员，他时常想着怎样从更高层次和多角度，认识公司秩序维护工作的特征及规律，不断总结经验，时刻严格要求自己，系统提升自己的管理水平，总是以争做模范的思想冲在保卫工作的最前端。
由于有团结、上进、钻研、勤奋的工作作风和细心严谨、认真、务实的工作面貌，得到各领导及同事信任与认可，于2010年10月，被公司任命为秩序维护队主办一职。
去年六月份，暴雨季节，带领队员连续30多个小时坚守在岗位上，确保商务区道路安全及畅通。
同时，安排人员支援青年广场地下机房20多个小时不间断人工排水，保障机房安全；去年的“建党九十周年”七一红歌赛中，在公司领导的指导下，组织队员战酷暑，克服困难利用休息时间精心编排了“向党敬礼，向公司各级领导汇报”的擒敌表演，得到在场领导及观众的高度赞赏；去年年底及今年开年，两次成功布防抓获中建二局两起内外勾结盗取大量钢材案件，得到机场派出所和中建二局领导的赞赏，中建二局领导到公司致谢，并送来锦旗。
基层单位意见（盖章）年月日评选委员会意见（盖章）年月日勤劳勇敢品德口碑好——置业公司曾鑫伟同志事迹材料曾鑫伟，男，26岁，2009年入职武汉中央商务区置业有限公司下属子公司武汉王家墩物业管理有限公司，从一名普通的秩序维护员做起，逐步成长为秩序维护队主办，作为一名基层管理人员，他时常想着怎样从更高层次和多角度，认识公司秩序维护工作的特征及规律，不断总结经验，时刻严格要求自己，系统提升自己的管理水平，总是以争做模范的思想冲在保卫工作的最前端。
商务部评选表彰委员会办公室关于推选2003―2004年度商务部杰出青年有关事宜的通知
商务部评选表彰委员会办公室关于推选2003―2004年度商务部杰出青年有关事宜的通知文章属性•【制定机关】商务部•【公布日期】2004.12.27•【文号】•【施行日期】2004.12.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文商务部评选表彰委员会办公室关于推选2003-2004年度商务部杰出青年有关事宜的通知本部在京各单位：《关于对2003-2004年度商务部杰出青年候选人、优秀青年人选进行公示的通知》（商团字〔2004〕11号）下发以后，在公示期内，没有单位和个人对杰出青年候选人公示人选提出不同意见。
根据评选工作程序，经评选表彰委员会同意，现就各单位推选2003-2004年商务部杰出青年有关事宜通知如下：一、杰出（优秀）青年评选表彰活动是在商务部青年中树立先进典型，引导广大青年学榜样，赶先进，立足本职，岗位建功的重要方式。
各单位党团组织要高度重视，认真组织好此次推选工作；要把推选的过程作为学习的过程、教育的过程，组织团员、青年认真学习杰出青年候选人的先进事迹。
二、此项工作由各单位党组织青年委员和团组织负责人共同负责。
推选工作过程中，请认真阅读候选人的事迹，广泛征求群众意见，严格遵照评选表彰委员会第一次会议确定的“严把政治素质、业务实绩等条件，公平、公正，以事迹为主，优中选优”的评选原则。
三、每单位一张《2003-2004年度商务部杰出青年推选表》（以下简称《推选表》），请在20名杰出青年候选人中，推选出10名人选（多于10名的选票按废票处理），在所选人选后面的空格内打“○”，未选者不做任何标记。
四、推选结果经本单位党组织负责人同意，盖党组织印章后，务必于2005年1月7日前将《推选表》报送评选表彰委员会办公室（部团委，部机关主楼2109室）。
联系人；周强、陈峰，电话：65197567、7547。
特此通知附件：1、2003-2004年度商务部杰出青年候选人一览表（略）2、2003-2004年度商务部杰出青年推选表（略）3、2003-2004年度商务部杰出青年候选人事迹简介（略）评选表彰委员会办公室二○○四年十二月二十七日。
公司优秀共青团员推荐表
公司优秀共青团员推荐表下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除谢谢！保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩序。
二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅通，严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。
四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。
12、服从领导安排，完成领导交办任务。
5、积极扑救。
火警初起阶段，要全力自救。
防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。
6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。
看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。
九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。
保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午19时为交接岗。
2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需>面汇报。
检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。
二、执勤1、7:50 —8:10、13：50 —14：10立岗迎接上班人员；12:00 —12:20 、18:00 —18:20立岗送下班人员。
2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。
3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。
不与无关人员聊天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。
商务区集团青年标兵候选人推荐表
商务区集团第一届“青年标兵”候选人推荐表铿锵玫瑰，谱写华章——中城公司冷莹同志“青年标兵”事迹材料作为武汉中央商务区城建开发有限公司最年轻的副总经理，冷莹同志是这钢筋混凝土中一抹鲜艳的玫瑰。
从2002年大学毕业进入中城，她凭着对事业的忠诚与执着，坚韧不拔、耕耘累积，工作中充满活力，富于创新，从中城公司经营管理部负责人到销售公司总经理；从中城公司分管经营、销售的总监到中城公司分管经营、人力资源、综合管理、销售公司、物业公司的副总经理，她的身份在不断切换，却始终保持着勤勉刻苦、缜密严谨、追求完美的工作作风，在经营、销售、品牌、人力资源、综合管理等各个领域均有建树，赢得一致赞誉。
一、逆市拼搏，领先行业业绩，赢得市场口碑在房地产市场最为低迷艰难的2011年，作为销售公司的总经理，冷莹同志带领着一支年轻、顽强的团队一次次攻克难关，一次次奋勇拼搏，创造了中城国际项目一期开盘2小时劲销3亿、中城时代项目一期开盘3小时劲销400套，中城时代二期开盘2小时销售330套等武汉市房地产市场销售传奇。
全年仅5个月累计销售房源1178套，合同金额12.75亿元，实现销售回款6.68亿元。
二、精益求精，铸中城品牌将中城品牌建设提升到战略的高度是冷莹同志工作的重中之重，并一直精益求精、坚持不懈、追求卓越打造中城品牌。
中城国际、中城时代的成功入市，为中城迎来了关注的目光和信赖的掌声，为中城公司也赢得了行业殊荣，与知名房企万科、金地等公司并肩走上了领奖台上，先后荣获“中国房地产开发企业200强”、“中国最具品牌价值百强企业”、“武汉市优秀企业”、“中国最具品牌价值百强企业”、“中国房地产开发企业区域运营10强”、“2011湖北房地产品牌企业”、“2011年湖北省房地产开发企业20强”等荣誉称号，在中国国际房地产与建筑科技展览会上，中城国际和中城时代等项目被评为“2011年度畅销楼盘”，武汉中城易居营销策划有限公司被评为“2011年度最佳影响力代理行”，为中城品牌的升级之路奠定了坚实的基础。
校团委学生干部推荐人选登记表
姓 名
性 别
出生年月
一寸证件照（红底）民 族来自学 号政治面貌
学院、专业、班级
竞选岗位
联系方式（电话）
学业
测评
上一学期综合测评成绩排名
入学以来
有无课业
不合格记录
到梦空间“积分”
志愿汇时长（信用时数+荣誉时数）
是否有违纪记录
是否曾受党内、团内组织处置或处分
现 任 职 务
简
历
家庭主要成员
称 谓
姓 名
年龄
政治面貌
工作单位及职务
奖励
情况
推荐
理由
学院团组织
意 见
学院党组织
意见
学校团委
意 见
填表人：联系电话：（本表填写不下时可另附页）
12月单位优秀团员推荐表
12月单位优秀团员推荐表秦xx，男，1986年10月出生，2008年8月参加工作，共青团员，大学本科学历。
现在工程经济所从事安装工程造价咨询工作。
秦xx同志在工程经济所主要从事给排水工程、消防工程、市政工程、暖通工程、环保工程、油工艺等工程造价咨询工作。
参加工作以来，秦xx同志始终保持青年人的朝气，乐观向上，积极进取。
工作主动踏实，敬业奉献，一丝不苟，善于学习，灵活应用，富于创新，短暂三年已从一名见习人员成长成一名优秀员工，并以自己的实际工作水平赢得了同事、领导的认可和赞同。
秦xx同志本着勤奋，努力，结合实践创新的原则，在重大工程项目中精心服务，不但历练了自己性格，也练就了过硬的专业基本功。
在过去的三年中，秦xx同志参与了十余项国家大型重点工程的估算、概算、预算编制工作。
工程项目范围涉及了上海、浙江、江苏、福建等省市以及境外几内亚、越南等国家，其中主要工程项目有：上海吴淞口国际邮轮码头工程、上海国际航运中心洋山深水港区三期工程、苏州港太仓港区美锦码头工程、台塑河静钢铁码头装卸输送及港勤设施设计工程、几内亚KABATA氧化铝厂项目配套码头及物料输送工程等项目。
一、坚持学习，持续提升工作水平和政治思想素质秦xx同志以“学则进，不学则退”的格言严格要求自己与时俱进，持续学习汲取营养并提升思想觉悟。
在工作中努力做到“干一行，爱一行，精一行”，勤勤恳恳、踏踏实实地完成各项工作任务。
公司的项目遍及全国甚至国外，因为各地经济社会发展水平、地理气候环境等条件各不相同，导致了各地人工、材料、机械价格以及施工条件、施工工艺、施工方法也有很大差异。
另外每个地区的建筑安装定额都有一定的区别，在编制依据、编制基础、项目划分、工程量计算规则等方面均有所不同。
为了编制准确合理的工程造价文件，每次开始一个工程的时候，秦xx同志都要查阅各地的资料，虚心向同事、导师请教，了解当地地施工特点，积累相关专业技术资料。
当结束一个工程时，他又都会从编制依据、编制方法出发，针对各地定额的差异之处实行仔细研究，加以分析比较，归纳整理，然后在工程量计算和定额套用时灵活使用，避免产生混淆，使得工程造价更合理准确。
商务部岗位建功标兵推荐登记表
男
党员
监察执法处副处长
负责经营者集中内部监察、外部执法，以及指导企业应对海外反垄断诉讼
外贸司
张冠彬
男
党员
外贸司
重要工业品进口
三等商务秘书
外贸形势分析、铁矿石进口管理
外贸司
胡啸山
男
党员
外贸司综合处
三等商务秘书
业务综合
外贸司
臧金军
男
党员
外贸司工业品
出口处等商务秘书
工业品出口管理
外贸司
范俊
男
党员
外贸司贸易
处长
机关机构编制、部署事业社团单位
日常管理、工资
人事司
姚国伟
男
党员
人事司教育
培训处主任科员
预算管理、领导干部培训及
领域人才培训工作
人事司
常桂青
男
党员
人事司干部四处
主任科员
统计分析、联系美大地区
驻外经商机构等
人事司
万锴
男
党员
人事司干部五处处长
直属单位领导班子建设、
特办人事管理，干部监督
人事司
李锦程
男
党员
负责财务审核、对外提供会计信息、
编制会计报表、文字综合
市场建设司
李刚
男
党员
市场建设司
标准处副处长
农产品流通、租赁、旧货、
大宗商品中远期交易市场等行业管理
商贸服务司
张斌
男
党员
商贸服务司管理司
标准规范处处长
流通服务业节能降耗工作
市场运行司
张豫军
男
党员
市场运行司调研员
商品市场运行分析及扩大消费工作
“青年标兵”事迹材料
商务区集团第一届“青年标兵”候选人推荐表商务区集团第一届“青年标兵”候选人推荐表进取奉献带头作用好——杨帆同志事迹材料杨帆，男，32岁，该同志自2007年7月加入公司以来，始终秉承对工作的高度责任心，热爱事业，在工作上扎实肯干、恪尽职守。
在过去近五年里，他兢兢业业、努力并圆满完成领导交办的各项工作任务，同时不断积累经验、开拓创新。
其主要事迹如下：一、虚心学习，不断进步，努力完成各项工作任务。
自进入置业公司以来，杨帆同志先后在资产经营部、资产管理部从事基层工作，2008年3月因工作业绩突出，被提拔为资产管理部副经理，负责我司委托看护地块的管理工作。
该同志在实际工作中，能够积极进取、敢于开拓创新。
通过一年的不懈努力，无论是在个人工作能力还是团队管理水平上，杨帆同志都有了很大的提升。
2009年，杨帆同志因为业务能力突出被聘任为资产管理部经理，再一次在青年员工中脱颖而出。
杨帆同志在担任部门经理期间，在思想上，能够认真学习邓小平理论和党的十七大精神，坚持“以人为本”的服务宗旨；在实际工作中，他身先士卒、默默奉献，努力践行科学发展观。
2008年被评为集团公司优秀员工，连续三年被评为公司优秀员工。
在管理上，杨帆同志狠抓制度建设，人性化管理。
在管理工作中，用制度管人管事，并能以身作则，勇挑重担，将部门打造成为一个团结的、能打硬仗的队伍。
近几年来，杨帆同志重点做了如下工作：（一）确保了2008-2011年度委托看护地块的安全，未发生人员伤亡和财产损失等安全责任事故。
（二）2008年组织部门员工，编定置业公司《资产管理部工作职责》及部门各个岗位工作职责。
（三）2009年组织制定《资产管理部看护员工培训方案》，并负责组织实施，成效显著。
（四）2008-2011年，每年冬季（第四季度）到次年初，开展冬季与“两节”（元旦、春节）期间的安全防火活动，确保特殊时期的安全稳定。
（五）配合公司领导，完成公司看护费用的结算工作。
（六）关注员工思想工作，保证了一线员工思想稳定，确保了各项工作任务的顺利完成。
推荐代表候选人登记表(二十选区姜晓莉)
（提名候选人截止时间：2016年11月日时分）
思茅区（区、乡镇）第二十选区2016年11月27日
候选人姓名
姜晓莉
性别
女
出生年月
1965年7月14日
籍贯
云南省
民族
汉族
党派
民建
学历
专科
参加工作时间
1984年7月
现工作单位
及职务
现任普洱市思茅区新星幼儿园园长
简历1981年ຫໍສະໝຸດ 月—1984年7月就读于思茅师范学校
1984年7月—1989年3月在镇沅县幼儿园任教
1989年3月—1992年8月在总站幼儿园任教
1999年9月—2002年7月就读于思茅地委党校经济管理大专班
1992年至今在普洱市思茅区新星幼儿园任园长
推荐理由
送达时间
送达人签名
接表人签名
推荐人签章
注：推荐人签章栏，政党、人民团体推荐的应盖公章；选民联名推荐的，推荐人应当签名。
优秀团干部推荐表
关于五四评优表格的填表说明（务必认真阅读）
1.下载后直接填写，一定不要改动表格的格式和大小
2.不要打印照片，填写完后打印出来贴近期一寸彩照一张
3.逾期不交打印材料及电子材料者视为自动放弃评优资格
4.表格打印版一式两份，每份表格附800字以上的事迹材料，将打印稿以班为单位于4月12日晚7：00交至G814。
5.电子版表格和事迹材料（事迹材料直接附在表格后面，不要另外设立word文档）务必于4月11日晚6点之前发至下面邮箱，每个人的表格所形成的word文档文件名为“50***班优秀**（团员或志愿者、或团干部）**（学生姓名）”，务必注意每种表格的提交邮箱不一样，请不要随意提交，由于个人提交错误导致的任何后果由提交者承担。
优秀团员推荐表提交至：neuqzdhty@
优秀团干部推荐表提交至：neuqzdhtgb@
优秀青年志愿者推荐表提交至：neuqzdhzyz@
五四红旗团支部推荐表提交至：neuqzdhtzb@
附件2：
2009年度优秀团干部推荐表
（注：此表一式两份，并附800字以上的事迹材料，统一用A4纸打印，装订好后上交）
个人事迹材料
班级:50*** 学号:50***** 姓名:***。
集团首届“十佳青年”候选人申报材料
邓萌同志事迹介绍我于2002年7月毕业于南京航空航天大学电子工程系。
毕业后，应聘到南京电视台网络运维部担任机房工程师，并于2003年1月担任运维部城东机房组组长。
2004年1月网络公司成立后被调到综合部从事质量管理工作。
在运维部工作1年多时间里，我主要从事机房技术方面的工作。
作为一名刚毕业工作的大学生，一方面我努力学习各种业务知识，从HFC网络结构到交换机、CMTS等设备操作及原理，在最短的时间内全面熟悉网络结构、设备性能和使用方法；另一方面，吃苦耐劳，任劳任怨，与一线维护人员一起完成了多次改线抢修任务，获得了领导的好评。
由于出色的工作表现，2003年1月，在参加工作仅半年后，我开始担任机房组组长。
机房组长不仅需要全面的掌握机房的各项业务技术，而且要承担传输机房日常的管理协调工作。
对于我一个刚毕业的大学生来说，这无疑是一项挑战。
在领导的关心指导下，我所在的传输局间站机房及其二级站顺利的完成了各项安全播出保障任务，干线传输无中断；顺利完成了钟麓花园二级站的建设开通和信号割接任务，及多项重大的线路迁移任务；完成了机房监控系统的选型测试工作。
此外，在同事们的帮助配合下，完成了“南京广电信息平台”项目的研发建设工作，该项目获2003年度南京市广电系统科技进步三等奖。
目前，该信息平台已经成为公司日常办公不可缺少的软件平台之一，每天有上百条与工作相关的信息通过此平台在各个岗位之间进行交流。
2003年我因出色的工作业绩被评为集团先进个人和优秀共青团员。
2004年1月，网络公司正式运作。
因工作需要，我被调到公司综合部从事质量管理工作。
质量管理工作是公司一项全新的职能，它是企业管理工作的一个重要环节，涉及范围广，工作复杂。
而我从原来的通信技术工作转行到管理工作，这对我来说又是一次重大的挑战。
我主要协助部门经理建立、健全公司的质量管理体系，组织质量监督和目标考核工作。
到综合部工作一年多来，我承担了大量的工作，具体工作如下：1、公司建章立制工作：由于公司刚刚成立，需要建立完善大量的现代企业管理制度。
优秀青年岗位能手推荐表及事迹材料
附件1：优秀青年岗位能手推荐表注：具体事迹材料附后。
闪光的青春——东欢坨矿劳服优秀青年岗位能手***事迹材料***同志于1998年参加工作，他从一名普普通通的职工做起至今担任东欢坨矿劳服公司修配厂厂长。
十几年来，他在领导和同事们的关怀、帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断提高思想水平，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥了岗位职能，具有较高的思想道德水平和一定的业务技术能力。
他自担任厂长职务以来，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，立足岗位，踏实工作，圆满完成组织单位和主矿领导交付的各项工作任务，受到了领导和同志们的一致肯定。
由于表现突出，自2008年起连续三年被评为开滦集团“优秀共产党员”、2009年和2010年被评为东欢坨矿劳服、开大集团“青年岗位能手”、“优秀共产党员”和“新长征突击手”。
一、坚定理想信念，树立党员形象党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。
一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。
作为一名企业的党员，他深刻知道到他的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作激情。
所以，在日常生活和平时的工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，认真学习、贯彻党的十七大精神，积极领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵，党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。
在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党员的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和工作能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。
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商务区集团第一届“青年标兵”候选人推荐表
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（盖章）
年月日
铿锵玫瑰，谱写华章
——中城公司冷莹同志“青年标兵”事迹材料
作为武汉中央商务区城建开发有限公司最年轻的副总经理，冷莹
同志是这钢筋混凝土中一抹鲜艳的玫瑰。
从2002年大学毕业进入中城，她凭着对事业的忠诚与执着，坚韧不拔、耕耘累积，工作中充满
活力，富于创新，从中城公司经营管理部负责人到销售公司总经理；从中城公司分管经营、销售的总监到中城公司分管经营、人力资源、综合管理、销售公司、物业公司的副总经理，她的身份在不断切换，
却始终保持着勤勉刻苦、缜密严谨、追求完美的工作作风，在经营、销售、品牌、人力资源、综合管理等各个领域均有建树，赢得一致赞誉。
一、逆市拼搏，领先行业业绩，赢得市场口碑
在房地产市场最为低迷艰难的2011年，作为销售公司的总经理，冷莹同志带领着一支年轻、顽强的团队一次次攻克难关，一次次奋勇拼搏，创造了中城国际项目一期开盘2小时劲销3亿、中城时代项目一期开盘3小时劲销400套，中城时代二期开盘2小时销售330套等武汉市房地产市场销售传奇。
全年仅5个月累计销售房源1178套，合同金额亿元，实现销售回款亿元。
二、精益求精，铸中城品牌
将中城品牌建设提升到战略的高度是冷莹同志工作的重中之重，并一直精益求精、坚持不懈、追求卓越打造中城品牌。
中城国际、中城时代的成功入市，为中城迎来了关注的目光和信赖的掌声，为中城公司也赢得了行业殊荣，与知名房企万科、金地等公司并肩走上了领奖台上，先后荣获“中国房地产开发企业200强”、“中国最具品牌价值百强企业”、“武汉市优秀企业”、“中国最具品牌价值百强企业”、“中国房地产开发企业区域运营10强”、“2011湖北房地产品牌企业”、“2011年湖北省房地产开发企业20强”等荣誉称号，在中国国际房地产与建筑科技展览会上，中城国际和中城时代等项目被评为“2011年度畅销楼盘”，武汉中城易居营销策划有限公司被评为“2011年度最佳影响力代理行”，为中城品牌的升级之路奠定了坚实
的基础。
三、全心全意，促中城公司“王者归来”目标早日实现
为早日实现中城公司王者归来的战略目标，冷莹同志带领年轻的经营销售团队全面服务商务区土地招商等工作，协助集团公司办理范湖1—6号地块的土地收回手续，有效参与集团凌云专班、贺家墩专班、华润范湖片专班的工作，并对范湖4号地块进行大量的市场调研与分析，有效促进中城公司获得范湖4号地的土地开发权。
四、积极开拓，抢占商机，成功引进知名商家
为早日实现项目商业入驻零的突破，冷莹带领年轻的团队积极整合专业商业资源，最大限度的整合市场资源，结合商家的业态及需求，完成中城国际项目商业划铺及租金的建议方案，经与商家多轮谈判，已为中城国际、中城时代项目成功签订肯德基、必胜客、华润苏果超市等世界500强商家，累计招商面积达4万方。
五、科学严谨，狠抓执行，公司各项管理井然有序
随着公司人员规模的不断扩大、经营工作的不断深入，如何保证公司整体工作在任何时间、任何地点都能有序运营、有效开展，公司各部门在每一个环节、每一个阶段都能无缝对接、紧密衔接，需要各部门管理工作提供最强有力的保证。
为此，冷莹同志带领全员以科学、严谨、人性化的制度规范管理为目标，对公司成立以来所有制度进行了重新梳理、分类、修订和完善，在各部门的配合下，完成了行政、人事、策划、销售、招商、财务6大类26项共计7万余字的制度发文及汇编工作，为公司的各项工作的顺利开展奠定了基础。
行政管理是基础，人力资源管理则是公司得以持续发展的核心和关键，正所谓水能载舟亦能覆舟，针对公司青年员工日益增多的状况，如何让大家在最短时间内融入公司集体、认同企业文化价值观，加速磨合，形成合力，是公司的重要课题。
冷莹同志带领管理部门的员工从招聘环节入手，网罗人才、严格筛选、精益求精，把好人才引荐的第一道关。
其次，组织全方位的岗前培训，多轮考核，末位淘汰，进一步对人员素质进行培养和提升。
在抓好招聘的同时，也进一步加强了绩效考核，改革了薪酬体系，建立了以公司、部门和个人业绩为导向的薪酬考核制度，建立了全员的KPI考核指标，赏罚分明，激励效果显着。
同时，在公司培训、企业文化建设方面，也进一步拓宽了思路，创新了方法，开办了培训园地，加强了培训督导，为员工不断输入最新鲜的资讯和知识，努力为大家营造温馨舒适的办公环境，让大家能够真正的工作在此，同时也乐在此、爱在此。
有一种心态，叫追求完美；有一种精神，叫永不止步。
我们相信极具管理潜能的冷莹同志更加满怀激情，勤勉躬耕，为商务区的建设，为大武汉的发展谱写斑斓华章！。