关于填写上报中山市总工会第十四届委员会委员,常务委员和经费审查委员会委员候选人推荐表的说明

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工会换届选举操作流程

工会换届选举操作流程1目的本文件规定了XX农村银行(以下简称“本行”）工会换届选举操作的流程及控制要点，旨在进一步加强本行工会建设，保证工会换届选举工作的有序进行，提升工会规范化的建设，更好地发挥工会组织在协调劳动关系、促进改革发展中的重要作用。

2适用范围本文件适用于本行工会的换届选举。

3定义、缩写与分类3。

1 定义工会:是依据《中华人民共和国工会法》由职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

3.2 缩写无3。

3 分类无4职责与权限5原则与基本规定5。

1 原则1）坚持公开、平等、民主、择优的原则；2）注重实绩、鼓励竞争、公开监督、民主监督的原则;3）依法、自主、自愿选举的原则.5。

2 基本规定1）本行工会委员会的任期为3年，任期届满须按时召开会员代表大会进行换届,选举产生新一届工会委员会，并同时选举产生新一届经费审查委员会。

2）工会换届改选的筹备工作由上届工会委员会负责。

3)工会委员会和经费审查委员会的候选人,应在会员群众自下而上，自上而下充分酝酿讨论的基础上,经本行党委审定后提出。

4）工会主席、副主席的候选人,应在广泛征求会员群众意见的基础上,由本行党组织和上一级工会协商、推荐产生。

5）工会委员会和经费审查委员会由会员代表大会民主选举产生.工会委员会主席、副主席由会员大会或新一届工会委员会选举产生。

6）本行工会委员会设主席1名、副主席1名、委员5—7名。

7)经费审查委员会一般由3人组成,设主任1名。

成员由不是工会委员的其他会员担任.8）会员有选举权和被选举权。

选举应尊重和保障会员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意愿.9）参加选举的人数为应到会人数的2／3以上时,方可进行选举。

选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。

委员会委员的差额率为5%。

召开会员大会进行选举时，由上届委员会主持。

10)选举设监票人,负责对选举全过程进行监督。

如何组建工会(操作方法)

组建工会的操作方法：由企业的工会筹备组提交一份①申请报告和②营业执照复印件），并酝酿提名委员候选人（人数要比最终选出的委员总数多出至少1人以上）进行公示。

一、工会委员会的选举：1、召开全体会员大会或会员代表大会，会上对这些被提名的候选人投票选举，以计票数高低排名，差额（即选出数必须小于候选人数）产生第一届工会委员会（25人以下者，设主席或组织员1名；200人以下者，设委员3-7人；201-1000人者，设委员7-15人；1001-5000人者，设委员15-21人；10000人以上的大基层工会，委员最多不超过37人）。

2、基层工会委员会委员候选人的产生：由工会小组或车间（科室）工会为单位提名，提交会员大会或会员代表大会通过。

委员会委员候选人差额率为5%。

二、内设机构的选举：1、企业人数25人以上的，可设内设机构（经费审查委员会3人、女职工在10人以上应设女职工委员会3人），三个班子的成员。

2、企业人数25人以下的，可不设内设机构，但委员会里须有经审委员、女工委员提交所有参加选举的工会委员候选人（包括落选者）的③工作简历、④选举会议的签到表、⑤选票、⑥会议纪要和⑦选举结果（即票数统计表、选举结果报告）、以及⑧地税税务登记证复印件。

以上8种资料交由街道总工会进行批复。

总工会发给企业的批复，是工会正式成立的唯一标志，也是开设工会银申请的提纲（仅供参考）：关于申请成立****公司第X届工会委员会的报告深圳市南山区粤海街道总工会：我公司是在****注册的一家*******企业（指企业性质），公司总部在*****，目前员工*****人，其中女员工*****人。

(介绍公司的简要情况，经营范围等。

)为了更好地确保公司员工的切身利益，依法维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，结合本公司的实际情况，经公司员工代表提出，公司研究，拟成立*****公司工会委员会．现特向街道总工会提出申请，望批准！公司地址：深圳市南山区****路***大厦**栋**楼联系人：***，联系电话：********，传真：********，邮箱：*********************公司（盖章）****年**月**日工会委员会、经审委员会、女职工委员会候选人情况简介表样本（仅供参考）：XXXX公司工会委员会委员候选人简介(如设立经费审查委员会和女职工委员会的，另附候选人简历)按姓氏笔画为序（共X名,其中差额一名）XXX同志简历姓名:XXX，性别:男，汉族，XX年XX月出生，籍贯：广东，高中学历，职务：XXXX 联系电话：个人简介：毕业于XXX理工大学，获得XX学士学位，曾任中兴通讯什么职务，负责信息报送管理规则研究，熟悉操作XX系统。

中山市总工会第十四届委员会委员候选人推荐表

学历（学位）
简历 (包括学历)
推荐意见
所在单位工会意见
所
在
单
位
党
组
织
意
（盖章）
见
（盖章）Βιβλιοθήκη 年月日年月日工委会意见
市总工会意见
备注
（盖章）年月日
（盖章）年月日
中山市总工会第十四届委员会委员候选人推荐表
推荐单位姓名
2009 年 9 月
姓名
民族
参加工作时间
工作单位及职务
何时何地加入中国共产党或民
主党派何时何地受过市（地）级（含）以上表彰奖励何时何地受过何种处分、有何政治历史问题及其
结论
中山市总工会制
性别
出生年月（岁）
籍贯
职称
入会时间

完善工会经审工作规范化建设考核自查报告

完善工会经审工作规范化建设考核自查报告目录一、内容概述 (2)1. 背景介绍 (3)2. 研究意义 (3)3. 研究目的与方法 (4)二、工会经审工作概述 (5)1. 工会经审工作的定义与职责 (6)2. 工会经审工作的重要性 (7)3. 工会经审工作的现状分析 (8)三、工会经审工作规范化建设考核自查情况 (8)1. 组织架构与人员配置情况 (10)（1）经审委员会设立情况 (11)（2）经审工作人员配备情况 (12)2. 经审制度建设情况 (13)（1）经审制度完善程度 (14)（2）经审制度执行情况 (15)3. 经审工作流程与规范情况 (16)（1）经审工作流程制定情况 (17)（2）经审工作规范执行情况 (18)4. 经审工作创新与成效情况 (20)（1）经审工作创新举措 (21)（2）经审工作取得成效 (22)四、存在的问题与不足 (23)1. 组织架构与人员配置方面存在的问题 (24)2. 经审制度建设方面存在的问题 (25)3. 经审工作流程与规范方面存在的问题 (26)4. 经审工作创新与成效方面存在的问题 (27)五、改进措施与建议 (28)1. 加强组织架构与人员配置方面的改进 (29)2. 完善经审制度建设方面的改进 (30)3. 优化经审工作流程与规范方面的改进 (31)4. 提升经审工作创新与成效方面的改进 (31)5. 针对存在问题的综合建议 (32)六、结论与展望 (33)1. 总结本次自查的主要发现 (35)2. 对工会经审工作规范化建设的展望 (35)3. 研究局限性与未来研究方向 (36)一、内容概述本次自查报告旨在全面回顾和总结我单位工会经审工作在规范化建设方面的实际情况。

通过深入的自查，我们力求客观评价各项工作的完成情况，发现存在的问题，并提出相应的改进措施，以期进一步提升工会经审工作的整体水平。

报告内容涵盖经审工作的组织架构、制度建设、审查程序、审计成效等多个方面。

企业公司第二届工会委员会、经费审查委员会委员候选人等事项的请示(一式四份)

关于**有限公司第二届工会委员会、经费审查委员会委员人选等事项的请示
*总工会：
根据《中华人民共和国工会法》有关规定，我单位拟于*年*月*日召开（会员大会/会员代表大会）进行（选举/换届选举）。

我单位第二届工会委员会拟设委员5名，经费审查委员会拟设委员3名，其中：工会委员会委员实行差额选举，经费审查委员会委员实行等额选举。

经充分酝酿和广泛征求意见，我单位拟推荐**等5位同志为工会委员会委员人选，其中**为主席人选；推荐**等3位同志为经费审查委员会委员人选，其中：*为主任人选。

以上安排妥否？请批示。

附件：1、*有限公司工会委员会、经费审查委员会候选
人基本情况一览表
2、工会主席候选人简介
有限公司工会(换届)筹备
组
年月日
有限公司工会委员会、经费审查委员会候选人基本情况一览表
有限公司工会第二届委员会主席候选人简历。

企业工会成立的程序与上报的相关文件

一、基层工会委员会组建程序1、成立筹建工会领导小组。

筹建组成员3-7人，组长由单位领导担任，成员由有关部门及工人代表组成。

筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

筹建组的成立及成员名单须以书面形式向上级工会呈报批准。

2、发展会员，做好填表登记工作。

对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工申请加入工会。

对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。

未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见。

同时做好组织工作，一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主选举小组长，张榜公布会员名单。

3、做好工会委员会和经费审查委员会成员候选人的推荐工作。

筹备组按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员意见，征得企业领导同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会，差额选举产生（候选人要比应选人数多1-2名），经费审查委员会委员等额产生。

4、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会。

召开大会前应拟好会议议程，起草好会议报告。

会议议程：⑴、筹备组作筹备工作报告；⑵、介绍工会委员会候选人基本情况；⑶、选举产生工会委员会和经费审查委员会，工会委员会一般设正式委员名额3-11名。

根据本单位实际可设主席、副主席（女副主席兼女职工委员会主任）、组织委员、宣传委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。

以无记名投票方式选举产生。

选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。

当选人的票数超过有选举权的应到会人数的过半有效。

工会委员和经费审查委员的委员会产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。

5、会员代表大会代表产生及比例：⑴会员代表大会代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生；⑵代表条件：代表应具有广泛性和一定的先进性，代表中生产骨干、积极分子、妇女代表应占一定比例。

6、召开工会基层组织会员代表大会的代表名额，按会员的比例规定为：⑴会员在100人以下者，召开会员大会；⑵会员在100人至200人者代表为40至50人。

关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会经费审查委员会的若干规定(1984年5月3日全国总工会)

关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会经费审查委员会的若干规定（1984年5月3日全国总工会书记处第二十七次会议通过）为了体现民主集中制原则，建立健全工会民主生活和民主制度，更好地贯彻执行《中国工会章程》，特将地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干问题，作如下规定：一、代表名额1、各级地方总工会，召开会员代表大会的代表名额，按会员人数比例规定为：会员在5万人以下者代表为100至200人；会员在5万至30万者代表为200至350人；会员在30万至70万者代表为300至450人；会在在70万至200万者代表为400至600人；会员在100万至400万者代表为600百至1000人；会员在200万至400万者代表为600至1000人。

会员在400万以上者代表为800至1200人。

2、工会基层组织会员代表大会的名额，由基层工会根据具体情况决定。

3、代表应具有广泛性和一定的先进性。

代表中，工会干部和工会积极分子应占半数左右，妇女、知识分子和少数民族应占一定比例。

在自治区、自治州、自治县总工会召开的会员代表大会的代表名额中，少数民族的代表应占较大比较。

二、委员、候补委员名额1、各级地方工会委员会的委员（不含候补委员）名额，按会员人数比例规定为：会员在5万人以下者委员会委员11至21人；会员在5万至30万人者委员会委员21至35人；会员在30万至70万人者委员会委员35至49人；会员在70万至100万人者委员会委员49至61人；会员在100万至200万人者委员会委员61至85人；会员在200万至400万人者委员会委员85至101人；2、各级地方工会在选举委员会的委员的同时，选举候补委员。

候补委员的名额按正式委员名额的20%至30%确定。

3、工会基层委员会下设候补委员，正式委员名额定为：会员在1000人以下者委员7至15人；会员在1000至5000人者委员11至21人；会员在3000人至10000人者委员21至29人；会员在10000人以上者委员最多不超过37人。

XX年基层工会换届选举工作程序

XX年基层工会换届选举工作程序一、筹备工作1、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工代表大会或职工大会的时间,将“换届选举的请示”上报上级工会。

2、认真起草好工作报告和工会工作报告.3、以职工代表为骨干,发动职工围绕院单位发展，提出合理化建议,并将“建议”分类梳理，及时反馈给党组织和行政，并形成答复意见。

4、打印好工会委员会的选票。

5、布置会场.（会标:XXX工会第届职工（代表）大会)。

6、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。

7、其他准备工作。

二、换届选举大会议程1、奏《国歌》。

3、作工作报告。

4、工会工作报告。

5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。

6、选举。

7、公布选举结果.8、奏《国际歌》。

9、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。

10、公布分工情况.11、新当选的工会主席讲话。

12、党组织书记讲话。

13、上报选举结果。

（上述议程由各单位根据具体情况商量确定）附件1关于召开XX单位第届职工代表暨工会第次代表大会的请示XX单位党委(上一级工会）：XX单位第届(指上一届)职工代表暨工会第次代表大会于年月召开，现任期届满，根据《职代会条例》、《工会法》和《工会章程》的规定，应该换届。

拟于年月召开第届职工代表暨工会第次代表大会。

现将有关事项请示如下：1、大会的指导思想.2、大会的主要议题。

一般要求有:职代会范围内的：（1）听取和审议厂长（经理）工作报告；(2）听取上届职代会工作报告；(3)听取和审议单位财务工作报告；（4）表决通过新一届职代会各职能委员会（小组）和参加劳动争议调解委员会、集体协商的职工代表；（5)其它需提交职代会审议的重大事项(如：集体合同草案、职代会闭会期间联席会议做出的决定等）。

如果换届会与年(次）会合并召开，可增加以下议题：(1)听取和审议职工提案答复情况报告;（2)听取集体合同履行情况报告;（3）听取安全环保情况通报;（4)审议新的《集体合同》（综合类、专项)文本,举行《集体合同》签字仪式;（5）民主评议单位领导干部。

XX公司第届工会经费审查委员会委员、主任选票

XX公司
第届工会经费审查委员会委员
选
票
年月日
XX公司第届
工会经费审查委员会委员候选人名单（候选人1 名，应选1名，按姓氏笔画为序）
符
号
候姓
选
人名
另姓
选
人名
填票说明：
1、等额选举，应选工会经费审查委员会委员3 名。

2、同意选票上候选人的，在其姓名上面空格内画“√”；不同意的，在其姓名上面空格内画“×”；弃权的，在其姓名上面空格内不画任何符号。

弃权的，不可以另选他人；不同意的，可以另选他人，另选他人时，必须在反对的候选人的上面空格内画“×”，然后在另选人的空格内写上另选人姓名。

3、每张选票选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票；多于应选人数或字迹不清、符号紊乱的选票为废票。

XX公司
第届工会经费审查委员会主任
选
票
年月日
XX公司第届
工会经费审查委员会主任候选人名单
（候选人1名，应选1名）
符
号
候姓
选
人名
另姓
选
人名
填票说明：
1、等额选举，应选工会经费审查委员会主任1 名。

2、同意选票上候选人的，在其姓名上面空格内画“√”；不同意的，在其姓名上面空格内画“×”；弃权的，在其姓名上面空格内不画任何符号。

另选的人必须是本届经费审查委员会委员，否则无效。

3、每张选票选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票；多于应选人数或字迹不清、符号紊乱的选票为废票。

中山市总工会文件

中山市总工会文件中工总字…2009‟12 号中山市2009年镇区工委会工作考核方案各镇区工委会：为进一步推进我市工会工作深入开展，完成省总工会下达的各项任务，全面提高工会工作整体水平，2009年市总工会对各工委会工作的考核，将采取定量考核和定性考核相结合，单项评奖和综合评奖相结合的办法进行，并设非公企业组建工会奖和工会工作创新奖。

具体方案如下：第一部分：工会重点工作一、六项单项奖（总分1000分）㈠工会组织建设工作（200分，由市总工会组织部考核）1、完成组建工会任务80分，每超出1家加5分，不完成任务按比例扣分。

属覆盖组建类型的按覆盖2家企业计作完成1家组建任务数。

以2008年底基层工会数为基数，每销亡1家扣1分（此项工作9月30日前完成，以造册上报数据为准）。

2、完成今年发展会员任务60分，每增加50人加3分，不完成任务按比例扣分。

以2008年底工会会员数为基数，每减少50人减1分（此项工作在9月30日前完成，以造册上报数据为准）。

3、设非公企业组建工会专项奖。

在完成工会组建任务（含外企组建任务）并减去销亡数的基础上，非公企业组建超额完成任务数的30%以上，评为非公企业组建工会先进奖；超额完成任务数的50%以上，评为非公企业组建工会特等奖。

4、每新建1家工会联合会加5分。

5、本年度新组建工会职工人数1000至1999人的加3分，2000人至2999人的加4分，3000人以上加5分。

6、完成创建任务60分，每增1家加3分，每少1家减3分。

㈡工会经费收缴工作（200分，由市总工会财经事业部考核）以市总工会下达上解指标为考核依据，完成指标200分。

不完成指标只计分不评奖，并按比例扣分，超额完成指标每增加一个百分点加5分。

㈢劳动竞赛和技术创新工作（200分，由市总工会经济工作部考核）1、积极动员和组织职工参加经济技术创新活动40分。

其中：属下单位有领导机构10分，有方案10分，有活动10分，有效果10分。

工会组织工作基本知识问答

工会组织工作基本知识问答1、什么是职工代表大会制度？职工代表大会是基层单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是我国基层企事业民主政治建设的基本制度。

2、职工代表如何产生？职工代表以班组、车间、科室等为选举单位由职工直接选举产生。

规模较大、管理层次较多的企事业单位的职工代表，由下一级的职工代表大会代表选举产生。

单位党政负责人和工会主席应为职工代表候选人，但要分配到相应的选举单位参加民主选举。

职工代表实行常任制、替补制，可以连选连任，任期与届期一致。

企业职工有选举权和被选举权。

3、怎样确定职工代表名额？职工100人以下的基层单位召开职工代表大会，代表名额不少于30名。

职工101人至1000人的基层单位，代表名额以40名为基数，职工每增加100人，代表名额增加7名；职工1001人至5000人的基层单位，代表名额以100名为基数，职工每增加1000人，代表名额增加20名；职工5000人以上的单位，代表名额不得少于200名，最多不得超过500名。

4、职工代表由哪些人员组成？职工代表应当由一线工人、技术人员、一般管理人员、企事业单位中高级管理人员和其他方面的职工组成。

其中，中高级管理人员不得超过代表总数的20%（大型企业不超过30%），一线工人代表应占总数的50%以上，女职工代表的比例不低于女职工在本单位职工中所占比例。

5、如何确定职工代表资格？职工代表调离本单位、依法终止或者解除劳动关系的，其代表资格自行终止；职工代表在单位内转岗，原则上应保留代表资格；保留劳动关系的下岗职工，可当选为职工代表，但下岗职工代表不得超过代表总数的三分之一。

6、召开职工代表大会对基层单位职工人数有何要求？基层单位可以选择召开职工大会或职工代表大会。

职工人数在50人以下的，应当召开职工大会；51至100人的，如召开职工代表大会，代表人数应不少于30人；职工人数在100人以上的，应当建立职工代表大会制度。

7、职工代表大会届期是几年？每届职工代表大会的届期为3至5年，每年至少召开一次，遇有特殊情况，可报请同级党组织和上级工会同意，提前或延期换届。

中华全国总工会关于印发《工会基层组织选举工作条例》的通知

中华全国总工会关于印发《工会基层组织选举工作条例》的通知文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2016.10.09•【文号】总工发〔2016〕27号•【施行日期】2016.10.09•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会,选举正文中华全国总工会关于印发《工会基层组织选举工作条例》的通知总工发〔2016〕27号各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位:《工会基层组织选举工作条例》已经中华全国总工会第十六届书记处第五十五次会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中华全国总工会2016年10月9日工会基层组织选举工作条例第一章总则第一条为规范工会基层组织选举工作,加强基层工会建设，发挥基层工会作用，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等有关规定，制定本条例。

第二条本条例适用于企业、事业单位、机关和其他社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。

工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。

第四条工会会员享有选举权、被选举权和表决权。

保留会籍的人员除外。

第五条选举工作应坚持党的领导，坚持民主集中制，遵循依法规范、公开公正的原则，尊重和保障会员的民主权利，体现选举人的意志。

第六条选举工作在同级党组织和上一级工会领导下进行。

未建立党组织的在上一级工会领导下进行。

第七条基层工会委员会换届选举的筹备工作由上届工会委员会负责。

新建立的基层工会组织选举筹备工作由工会筹备组负责。

筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成，根据工作需要，上级工会可以派人参加。

第二章委员和常务委员名额第八条基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：不足25人，设委员3至5人，也可以设主席或组织员1人；25人至200人，设委员3至7人；201人至1000人，设委员7至15人；1001人至5000人，设委员15至21人；5001人至10000人，设委员21至29人；10001人至50000人，设委员29至37人；50001人以上，设委员37至45人。

广东省人民政府关于成立广东省第十四届运动会组织委员会和纪律检查委员会的通知-粤府函〔2015〕98号

广东省人民政府关于成立广东省第十四届运动会组织委员会和纪律检查委员会的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广东省人民政府关于成立广东省第十四届运动会组织委员会和纪律检查委员会的通知粤府函〔2015〕98号各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构：为做好广东省第十四届运动会（以下简称省运会）的各项组织筹备工作，同意成立省运会组织委员会和纪律检查委员会，省运会结束后自行撤销。

附件：1．广东省第十四届运动会组织委员会成员名单2．广东省第十四届运动会纪律检查委员会成员名单广东省人民政府2015年4月30日附件1广东省第十四届运动会组织委员会成员名单名誉主任：朱小丹省长主任：许瑞生副省长常务副主任：赵坤省政府副秘书长王禹平省体育局局长罗伟其省教育厅厅长王中丙湛江市市长副主任：高敬萍省体育局副局长林瑛省体育局副局长郑庆顺省教育厅副厅长陈健省教育厅副巡视员赵志辉湛江市常务副市长陈云湛江市委宣传部部长委员：郑广宁省委宣传部副部长彭会省公安厅副厅长郑贤操省财政厅副厅长郭泽宇省总工会巡视员梁均达团省委副书记罗敏省妇联副主席王东广州市副市长吴以环深圳市副市长龙广艳珠海市副市长徐凯汕头市副市长麦洁华佛山市副市长王伟阳韶关市副市长朱蔚蔚河源市副市长周章新梅州市委宣传部部长刘小静汕尾市副市长喻丽君东莞市副市长吴月霞中山市副市长柯文仲江门市委宣传部部长陈马娟阳江市副市长崔爽茂名市副市长陈定坤肇庆市政府党组成员陈建华清远市副市长余鸿纯潮州市副市长林丽娇揭阳市副市长何婧云浮市副市长王勇佛山市顺德区委宣传部部长黄杰湛江市政府秘书长罗滇南湛江市政府副秘书长朱陆湛江市体育局局长林涛湛江市教育局局长龙小艾湛江市赤坎区区长罗建君湛江市霞山区区长杨杰东湛江市麻章区区长崔青湛江市坡头区区长吴国雄湛江雷州市市长吴群忠湛江廉江市市长全可文湛江吴川市市长余庆创湛江市遂溪县县长梁权财湛江市徐闻县县长朱跃夫省体育局办公室主任谈晓玲省体育局直属机关党委专职副书记柯国洪省体育局竞技体育处处长吕劭华省体育局青少年体育处处长钟志金省体育局体育经济处处长李捷省体育局科教宣传与交流处调研员陈家盛省青少年训练竞赛中心主任王创省教育厅办公室主任许舒翔省教育厅体卫艺处处长方树生省教育厅基础教育处处长邵子铀省教育厅高中与中职教育处处长蔡文雅省教育厅基建财务处处长秘书长：高敬萍（兼）省体育局副局长郑庆顺（兼）省教育厅副厅长常务副秘书长：梁志鹏（兼）湛江市副市长副秘书长：罗滇南（兼）湛江市政府副秘书长朱陆（兼）湛江市体育局局长林涛（兼）湛江市教育局局长朱跃夫（兼）省体育局办公室主任吕劭华（兼）省体育局青少年体育处处长陈家盛（兼）省青少年训练竞赛中心主任王创（兼）省教育厅办公室主任许舒翔（兼）省教育厅体卫艺处处长王运平湛江市政府办公室副主任附件2广东省第十四届运动会纪律检查委员会成员名单主任：王禹平省体育局局长罗伟其省教育厅厅长副主任：高敬萍省体育局副局长何慧华省纪委、监察厅派驻省体育局纪检组组长、监察专员赵康省教育纪工委书记、监察专员郑庆顺省教育厅副厅长委员：许国勋省体育局人事保卫处处长乔红省体育局青少年体育处调研员曲铁军省监察厅派驻省体育局监察室主任李勇省体育科学研究所所长吴育莲省教育纪工委副书记、省监察厅派驻省教育厅监察专员办主任许舒翔省教育厅体卫艺处处长文进新湛江市体育局副局长苏泰然湛江市体育局副局长周伟武湛江市教育局副局长——结束——。

基层工会经费审计常见问题及建议

基层工会经费审计常见问题及建议李瑜萍摘要：基层工会经费审计是基层工会经费“收好”、“管好”、“用好”的有力保障，为规范基层工会经费使用，提高经费使用效益，中山市总工会从2016年开始对全市范围内基层工会经费收支情况实施第三方独立审计。

从近几年审计报告中发现基层工会在工会活动和经费开支、会计核算、原始凭证、现金管理、制度建设和经费预决算等方面存在一些共性问题。

关键词：基层工会；经费审计；经费管理一、审计发现的主要问题（一）工会活动和经费开支方面1.经审计发现部分基层工会列支与工会无关的费用。

如：××工会委员会奖励“优秀员工”、“质量标兵”、“优秀干部”、“优秀团体”的奖金，性质上属于应由单位负担的经营性奖励，不应在工会经费上列支。

2.经审计发现部分基层工会春秋游活动范围和活动时间超过规定标准。

如：××工会委员会组织单位全体职工在广西桂林开展为期3天游览观光活动，未按规定控制在广东省以内，且游览时间超过规定标准当天内往返。

3.经审计发现部分基层工会活动预算所需物品与实际购置的部分物品不一致。

如：××工会委员会举行聚餐、跳绳比赛、烧烤的集体活动，实际取得××商业有限公司开具的“日用品”和“食品”发票，送货清单的物品包含金龙鱼花生油、清风抽纸、洗发套装、洗衣液、黑人牙膏、佳洁士牙膏等商品，活动预算所需物品与实际购置的部分物品不一致。

4.经审计发现部分基层工会节日慰问品发放不合规。

如：××工会委员会发放“妇女节”值班会员慰问品；××工会委员会在春节、端午节、国庆节及中秋节期间以现金形式发放会员节日慰问金。

上述“妇女节”并非国家规定七大节日，另逢年过节不能发放现金，只能发放节日慰问品。

5.经审计发现部分基层工会活动奖金超过规定标准。

如：××工会委员会支付迎新晚会活动奖励40,000.00元，其中：特等奖10人各奖励1,000.00元，超过省总规定标准每人不超过800元。

基层工会会员(代表)大会及换届选举

基层工会会员(代表)大会及换届选举一、基层工会会员(代表)大会及换届选举的意义(一)基层工会会员(代表)大会概述会员大会或会员代表大会，是基层工会的权力机构，会员人数较多的基层工会召开会员代表大会，会员人数较少的基层工会召开会员大会，会员大会由全体会员参加。

1、大会的召集机构每届代表大会第一次会议由大会主席团主持，以后每次会议均由本届基层工会委员会召集。

每届基层工会会员代表大会第一次会议召开前，应先举行预备会，选举大会主席团和秘书长，通过本次大会的议程和有关事项。

预备会议由上一届基层工会委员会主持。

2、大会的职权工会会员(代表)大会有以下五项职权：(1)审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告。

(2)讨论并决定基层工会工作的重大问题。

(3)对基层工会领导人进行民主评议和民主测评。

(4)选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员。

(5)选举出席上级工会代表大会的代表。

3、大会的届期和会期规定根据《中国工会章程》第二十四条：“工会基层组织会员大会或1 / 32会员代表大会，一般每年召开一次，会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年，”工会基层工会委员会和经费审查委员会每届任期三至五年”的规定，基层工会会员大会或会员代表大会三至五年为一届，在届期内，每年召开一次会员大会或会员代表大会。

每届会员大会或会员代表大会第一次会议产生新一届基层工会委员会和经费审查委员会，其它每次会员大会或会员代表大会只审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告，讨论决定本基层工会工作的重大问题，不选举工会委员会和经费审查委员会。

会员大会或会员代表大会三至五年一届，如遇特殊情况，需提前或延期举行的，须经同级党组织和上级工会组织批准，无论提前或延期举行，都必须有书面的工作报告。

定期召开基层工会会员大会或会员代表大会，是实现工会民主集中制的一项重要保证，是发扬工会民主，健全工会内部民主生活的一项重要内容。

工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会一届一次会议程序

工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会一届一次会议程序第一篇：工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会一届一次会议程序○大会筹备工作（1）起草工会筹备工作报告；（2）制定工会选举办法（草案）；（3）印制候选人情况简介表；（4）印制工会委员、主席、副主席，经审委员、经审主任，女工委员、女工主任选票；（5）准备投票箱1—2只，计票所需工具；（6）确定选举工作人员，监票2人、计票3人；（7）确定大会主持人（一般由筹备组组长主持）。

○大会主要议程（1）主持人宣布大会开始（奏国歌）；（2）主持人宣读上一级工会同意成立工会的批复。

（3）作工会筹备工作报告；（4）宣读候选人建议名单，并介绍候选人情况（举手表决通过）；（5）宣读选举办法（举手表决通过）；（6）宣读选举工作人员建议名单（举手表决通过）；（7）宣布投票选举开始：由选举工作人员清点人数（报告主持人）→分发选票→会员（代表）填票→会员（代表）投票→工作人员清点票箱内选票（向主持人报告）→选举工作人员计票→监票人报告计票结果○宣布选举结果（8）大会主持人宣布选举结果（9）新当选的委员代表（或主席）发言；（10）单位领导讲话；（11）上级工会领导讲话；（12）宣布大会结束（选举结束或大会结束后，工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会分别召开一届一次全体会议，选举工会主席、副主席和经审主任、经审副主任、女工委主任）。

第二篇：关于成立工会委员会和经费审查委员会的拟稿关于建立工会委员会和工会经费审查委员会的议案为了加强我公司工会经审工作的建设，完善我公司工会经审会的基础建设，强化经费审查监督意识，促进我工会经审工作的发展，公司工会根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，我公司拟建立工会委员会和工会经费审查委员会，拟提名当选为工会委员会委员，任主席，当选为工会经费审查委员会委员，任主任。

本届工会委员会委员和经费审查委员会委员任期为年,请各位代表审议。