上海竟成印刷厂全员劳动合同书
印刷厂全员劳动合同5篇
印刷厂全员劳动合同5篇篇1印刷厂全员劳动合同甲方：印刷厂乙方：全体员工鉴于乙方愿意在甲方工作，甲方同意雇佣乙方，双方经友好协商达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意按照甲方的工作安排，认真履行本合同规定的工作职责。
1.2 乙方需要完成印刷厂交办的各项印刷工作，包括但不限于：印刷设计、排版、印刷、装订等工作。
第二条工作时间2.1 乙方保证在规定的工作时间内出勤，并严格遵守甲方的工作纪律。
2.2 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班由甲方根据工作需要灵活安排。
第三条工资和福利3.1 乙方的工资由甲方负责发放，根据乙方的工作表现和职务级别确定，具体工资标准将另行制定并告知乙方。
3.2 乙方在工作期间享受法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间接触到的与印刷厂相关的任何机密信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方不得私自复制或转移印刷厂的任何机密资料，违反者将承担相应的法律责任。
第五条离职和解除劳动合同5.1 乙方如需离职，需提前一个月向甲方提交书面辞职申请，并经甲方同意后离职。
5.2 甲方有权根据乙方的工作表现和行为，对乙方进行警告、调岗或解除劳动合同。
第六条其他约定6.1 乙方在工作期间发现任何危及工作安全或违反工作纪律的情况，应及时向上级主管或甲方报告。
6.2 乙方应当遵守印刷厂的各项规章制度，不得违反公司规定的各项规定。
第七条合同变更和解释7.1 本合同的解释及其修订由甲乙双方协商确定。
7.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为印刷厂全员劳动合同的主要内容，希望全体员工严格遵守合同规定，共同努力，共同发展。
祝愿双方合作愉快，工作顺利！篇2印刷厂全员劳动合同甲方：印刷厂乙方：全员劳动者为明确双方的权利和义务，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经平等协商，就乙方在印刷厂全面从事劳动的有关事项达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.乙方应当按照甲方招聘要求，进行应聘面试，并按照甲方的规定提交必要的身份证明、学历证书等材料，提供真实的个人信息。
印刷厂全员劳动合同范本7篇
印刷厂全员劳动合同范本7篇篇1甲方（印刷厂）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________身份证号：__________________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满如继续雇佣，双方重新签订合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的印刷厂从事印刷及相关工作。
2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并保证工作质量。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据印刷行业的生产特点，实行标准工时制。
特殊情况下需调整工作时间或安排加班的，按国家有关规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。
具体休息办法按甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
具体薪资根据乙方的岗位、职务和工作表现确定。
2. 甲方根据企业经营效益、劳动市场变化等因素，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
4. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。
印刷厂全员劳动合同范本5篇
印刷厂全员劳动合同范本5篇篇1印刷厂全员劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）注册资金：（注册资金金额）营业执照号码：（营业执照号码）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生年月：（出生年月日）身份证号码：（身份证号码）户籍所在地：（户籍所在地）联系电话：（联系电话）鉴于乙方具备从事印刷领域相关工作的能力和资格，且愿意加入甲方公司，甲、乙双方按照平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方加入甲方公司，从事印刷相关工作。
1.2 具体工作内容包括但不限于印刷品的设计、制版、印刷、装订等工作。
1.3 乙方应按照甲方公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，维护甲方公司的利益。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方公司安排。
2.2 如乙方需要加班工作，应事先征得甲方公司的同意，并按照相关规定领取加班工资。
第三条试用期3.1 乙方加入甲方公司后，将进行为期三个月的试用期。
试用期内，乙方的薪资和福利待遇将根据实际表现和公司规定进行调整。
3.2 试用期内，如乙方表现优秀，公司将考虑正式录用乙方。
第四条薪资和福利4.1 乙方的基本工资为XXX元/月，具体薪资将根据实际情况和公司规定进行调整。
4.2 乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇，具体细则以公司相关规定为准。
第五条保密义务5.1 乙方在履行工作职责的过程中，可能接触到公司的商业秘密和重要信息，乙方应当对这些信息进行保密，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。
5.2 乙方应妥善保管公司的财产和资料，不得私自使用或挪用公司的资产。
第六条解雇和辞职6.1 乙方违反公司规定，或严重失职渎职，公司有权解除与乙方的劳动合同。
6.2 乙方在解除劳动合同前，应提前一个月书面通知公司，否则公司有权要求乙方支付违约金。
印刷厂全员劳动合同(标准版)范本
印刷厂全员劳动合同The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities.甲方：___________________乙方：___________________时间：___________________编号：FS-DY-53064印刷厂全员劳动合同计划经济时期，国有企业的职工分为固定工人、劳动合同制工人等多种类型，每种类型工人的权利义务不相同。
1992年开始推行全员劳动合同制，即企业的职工不再区分为上述类型，而是全部与企业签订劳动合同，同工同酬，不再因身份的差异产生待遇差异。
印刷厂全员劳动合同范本甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限1.有固定期合同履行期限为年。
自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月(自年月日至年月日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。
合同期满应即终止，如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下，应即续订合同。
2、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。
其中乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。
二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
印刷厂全员劳动合同范本
印刷厂全员劳动合同范本计划经济时期，国有企业的职工分为固定工人、劳动合同制工人等多种类型，每种类型工人的权利义务不相同。
1992年开始推行全员劳动合同制，即企业的职工不再区分为上述类型，而是全部与企业签订劳动合同，同工同酬，不再因身份的差异产生待遇差异。
印刷厂全员劳动合同范本甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：十本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。
此合同一式两份。
企业和职工各执一份。
所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：十本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
一、合同类别和合同期限1.有固定期合同履行期限为年。
自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月(自年月日至年月日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。
合同期满应即终止，如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下，应即续订合同。
2、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。
其中乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。
1.3 乙方承诺每月向甲方的订货量不低于_________辆，乙方负责保证年销售量不低于_________辆(_________辆)，否则甲方有权取消乙方代理资格。
二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
印刷厂全员劳动合同范本
合同编号：_________印刷厂全员劳动合同范本甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第1 页共9 页印刷厂全员劳动合同范本甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限1.有固定期合同履行期限为年。
自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月(自年月日至年月日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。
合同期满应即终止，如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下，应即续订合同。
2、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。
其中乙方必须为甲方服务期限为年第 2 页共 9 页(自年月日至年月日止)。
二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
印刷厂全员劳动合同范本3篇
印刷厂全员劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1印刷厂全员劳动合同范本甲方：（印刷厂名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，经过友好协商，就乙方加入甲方担任职位的有关事项达成如下协议并签订本合同。
一、职位及工作内容1、乙方将在甲方印刷厂担任（具体职位名称），具体工作内容包括但不限于（列出具体工作任务）。
2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真履行本合同规定的职责，提高工作效率。
二、工作时间乙方工作时间为每周（工作日）工作（具体的上下班时间），其中包括工作日及节假日，须按工作要求加班。
三、工资及福利待遇1、甲方按照国家相关规定支付乙方所具有资质的岗位一定的工资水平；2、甲方为乙方购买工伤保险、社会保险等有关险种；3、甲方为乙方提供必要的工作条件、工作环境及必备的劳动工具；4、乙方享有带薪年假、节假日等法定假期。
四、劳动纪律1、乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理，不得偷工减料、贪污受贿、违规操作，不得损坏公司财产；2、乙方不得在工作期间私自摄影、录音、影响他人正常工作秩序。
五、保密条款乙方在工作期间，有关公司工作的任何信息及商业秘密都应绝对保密，未经公司许可不得泄露。
六、劳动保护1、甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作安全；2、乙方要严格遵守有关安全操作规程，保护好自己和他人的安全。
七、解决劳动争议对于因合同履行发生的争议，双方应友好协商解决，如协商不成将提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
八、合同变更与解除1、乙方在下述情况下，有权要求变更或解除本劳动合同：（1）工作环境造成职业病危害的；（2）未按照劳动合同的约定支付劳动报酬和福利待遇的；（3）休息、休假等不与法定假日补休的；（4）不能履行劳动合同时另一方提供的工作条件出现了重大变化的。
2、乙方提前一个月书面通知甲方。
凡不符合前款规定的事由提前一个月解除劳动合同的，甲乙双方均应按照劳动合同的约定继续履行。
印刷厂全员劳动合同8篇
印刷厂全员劳动合同8篇第1篇示例：印刷厂全员劳动合同一、合同双方甲方（雇主）：公司名称：__________法定代表人（委托代理人）：__________二、合同期限本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作内容及工作地点乙方将按照甲方的工作安排，从事印刷厂的生产工作，包括但不限于印刷、装订、包装等工作内容。
工作地点为甲方指定的印刷厂所在地。
四、工作时间乙方的工作时间为每周工作___小时，具体上下班时间由公司管理部门制定并告知乙方。
如有需要加班工作，应当事先征得乙方同意，并按照国家有关规定支付加班费。
五、工资福利1. 乙方的工资由甲方按照国家有关规定进行支付，具体数额为每月______元。
工资支付时间为每月的______日，若遇节假日调整，甲乙双方另行商定。
2. 乙方在工作期间享受国家规定的社会保险和福利，并由甲方为其缴纳相应的社会保险费。
3. 乙方在工作期间享有带薪年休假，具体假期天数和使用方式按照公司规定执行。
六、劳动纪律和安全保障1. 乙方应当严格遵守公司的各项劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责，积极完成工作任务。
2. 乙方工作期间应当注意安全保障，使用劳动防护用品，并遵守相关操作规程，确保工作场所的安全生产。
3. 乙方不得私自擅离工作岗位，应当经甲方同意后方可请假。
七、解雇和离职1. 若乙方在工作期间因故提前解除合同，应当提前30天向甲方书面提出辞职申请，并由甲方同意后方可离职。
2. 若乙方在工作期间违反公司的劳动纪律和规定，甚至构成辞退情形的，甲方有权依法解除劳动合同。
3. 乙方在离职之日起3个工作日内，应当将甲方资料、设备等归还，并办理相关离职手续。
八、保密义务乙方在工作期间及离职后应当保守公司的商业秘密和相关信息，并遵守保密义务。
九、附则1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，均由甲乙双方协商解决。
印刷厂劳动用工合同书（通用3篇）
印刷厂劳动用工合同书（通用3篇）印刷厂劳动用工合同书篇1合同编号甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
(二)无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
【精品】印刷厂全员劳动合同范本
【精品】印刷厂全员劳动合同范本计划经济时期,国有企业的职工分为固定工人、劳动合同制工人等多种类型,每种类型工人的权利义务不相同。
1992年开始推行全员劳动合同制,即企业的职工不再区分为上述类型,而是全部与企业签订劳动合同,同工同酬,不再因身份的差异产生待遇差异。
印刷厂全员劳动合同范本甲方: 乙方:单位名称: 姓名:法定代表人: 性别:委托代理人: 出生年月:厂址: 家庭住址:所属区:根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定:在平等自愿、协商一致的原则下,双方订立合同如下:一、合同类别和合同期限1.有固定期合同履行期限为年。
自年月日起,至年月日止,其中试用期为个月（自年月日至年月日止）;乙方必须为甲方服务期限为年（自年月日至年月日止）合同期满应即终止,如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下,应即续订合同。
2、无固定期劳动合同自年月日起,直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。
其中乙方必须为甲方服务期限为年（自年月日至年月日止）二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要,并参照乙方的工作技能或特长,经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门工作岗位,在征求乙方意见时,如无特殊情况,乙方应以服从为原则。
3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时,对女职工应酌情实行特殊保护。
印刷厂全员劳动合同范本
印刷厂全员劳动合同范本计划经济时期国有企业的职工分为固定工人、劳动合同制工人等多种类型每种类型工人的权利义务不相同1992年开始推行全员劳动合同制即企业的职工不再区分为上述类型而是全部与企业签订劳动合同同工同酬不再因身份的差异产生待遇差异印刷厂全员劳动合同范本甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限1.有固定期合同履行期限为年自年月日起至年月日止其中试用期为个月(自年月日至年月日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)合同期满应即终止如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下应即续订合同2、无固定期劳动合同自年月日起直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止其中乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要并参照乙方的工作技能或特长经考核后择优上岗或安排适当的工作上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约上岗聘约为本合同附件2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况可调动乙方的工作部门工作岗位在征求乙方意见时如无特殊情况乙方应以服从为原则3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理三、双方的责任和义务1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度采取有效措施为乙方提供良好的劳动环境和工作条件加强对职工的安全、卫生和劳动保护并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇同时对女职工应酌情实行特殊保护2.甲方根据企业生产和经济发展情况不断提高和改善职工生活福利待遇并提供必要的集体生活设施和娱乐场所3.甲方根据生产和工作需要对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等4.乙方有参加甲方民主管理获得政治荣誉和物质奖励的权利5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求掌握本岗位的工作技能和操作规程按质按量地完成各项规定的生产和工作任务并接受甲方职能部门的有关考核6.乙方在合同期内应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌维护企业声誉爱护集体财产四、劳动报酬1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况确定不同工种的劳动报酬随着生产经营发展和经济效益增长情况逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等仍按甲方现行的规定按月发放3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资五、福利待遇和劳动保险1.在劳动合同期间乙方仍享受统一规定的有关津贴物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等2.在劳动合同期间内乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行3.劳动合同期间乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行4.被列入下岗待聘范围的人员其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行5.乙方到达离退休年龄其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行六、劳动纪律乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度如有违纪违章行为甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚七、合同的变更、终止和解除1.凡有固定期限的劳动合同期限届满时即为终止甲乙双方经协商后可续订劳动合同2.合同双方在履行劳动合同过程中如发生特殊情况无法履行劳动合同的有关内容经双方协商一致后可变更劳动合同的有关内容但必须办理变更手续3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时劳动合同自然终止4.在劳动合同期间任何一方要求解除劳动合同除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外必须提前一个月以书面形式通知对方方可办理解除劳动合同的手续5.在劳动合同期限内乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的甲方可以解除劳动合同6.乙方在劳动合同期限内如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的甲方不得解除劳动合同7.乙方在劳动合同期限内如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的可向甲方提出解除劳动合同8.被解除劳动合同的乙方人员甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续八、违约责任。
2024年印刷厂劳动用工合同（3篇）
2024年印刷厂劳动用工合同甲乙双方单位及个人基本信息：甲方（单位名称）：____厂乙方（姓名）：____甲乙双方依据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》以及上海市劳动局相关规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同相关事宜达成以下协议：一、合同类别与期限本合同期限由双方协商确定，具体形式如下：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至任务完成之日止。
二、工作岗位1. 甲方根据生产及工作需求，结合乙方的工作技能或特长，经考核后安排适当的工作岗位。
2. 因生产及工作需要，甲方可以调整乙方的工作部门或岗位，在征求乙方意见时，乙方应原则上予以配合。
3. 双方关于岗位聘用、解聘等事项，按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》执行。
三、双方责任与义务1. 甲方须为乙方提供符合国家劳动保护、安全生产法规的劳动环境和工作条件，加强职工的安全、卫生和劳动保护，并发放必要的劳防用品和保健营养待遇。
2. 甲方根据企业生产和经济发展状况，不断提升职工生活福利待遇，提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
3. 甲方根据生产和工作需要，为职工提供专业技术培训和业务进修条件，组织政治学习、安全生产和厂规厂纪教育。
4. 乙方享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励的权利。
5. 乙方应掌握岗位技能和操作规程，完成生产和工作任务，并接受甲方职能部门的考核。
6. 乙方在合同期内应具备良好的职业道德和主人翁精神，维护企业声誉，爱护集体财产。
四、劳动报酬1. 甲方根据内部工资分配形式和“按劳分配”原则，依据岗位劳动技能、工作责任大小、劳动强度和劳动条件等因素确定乙方劳动报酬，并根据生产经营发展和经济效益增长逐步提高。
印刷厂全员劳动合同范本
印刷厂全员劳动合同范本计划经济时期，国有企业的职工分为固定工人、劳动合同制工人等多种类型，每种类型工人的权利义务不相同。
1992年开始推行全员劳动合同制，即企业的职工不再区分为上述类型，而是全部与企业签订劳动合同，同工同酬，不再因身份的差异产生待遇差异。
印刷厂全员劳动合同范本甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限1.有固定期合同履行期限为年。
自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自年月日至年月日止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自年月日至年月日止）合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。
2、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。
其中乙方必须为甲方服务期限为年（自年月日至年月日止）二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
【合同协议范本】印刷厂全员劳动合同范本
印刷厂全员劳动合同范本印刷厂全员劳动合同范本甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限1.有固定期合同履行期限为年。
自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月(自年月日至年月日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。
合同期满应即终止，如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下，应即续订合同。
2、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。
其中乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。
二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
印刷厂全员劳动合同范本-最新范文
印刷厂全员劳动合同范本计划经济时期,国有企业的职工分为固定工人、劳动合同制工人等多种类型,每种类型工人的权利义务不相同。
1992年开始推行全员劳动合同制,即企业的职工不再区分为上述类型,而是全部与企业签订劳动合同,同工同酬,不再因身份的差异产生待遇差异。
印刷厂全员劳动合同范本甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下,双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限1.有固定期合同履行期限为年。
自年月日起,至年月日止,其中试用期为个月(自年月日至年月日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。
合同期满应即终止,如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下,应即续订合同。
2、无固定期劳动合同自年月日起,直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。
其中乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。
二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要,并参照乙方的工作技能或特长,经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门工作岗位,在征求乙方意见时,如无特殊情况,乙方应以服从为原则。
3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时,对女职工应酌情实行特殊保护。
劳动合同 印刷厂全员劳动合同范本
印刷厂全员劳动合同范本计划经济时期，国有企业的职工分为固定工人、劳动合同制工人等多种类型，每种类型工人的权利义务不相同。
1992年开始推行全员劳动合同制，即企业的职工不再区分为上述类型，而是全部与企业签订劳动合同，同工同酬，不再因身份的差异产生待遇差异。
印刷厂全员劳动合同范本甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限1.有固定期合同履行期限为年。
自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月(自年月日至年月日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。
合同期满应即终止，如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下，应即续订合同。
2、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。
其中乙方必须为甲方服务期限为年(自年月日至年月日止)。
二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
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上海竟成印刷厂全员劳动合同书
全员劳动合同书
合同编号
甲方：乙方：
单位名称：姓名：
法定代表人：性别：
托付代理人：出生年月：
厂址：家庭住址：
所属区：
依照《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》
）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行方法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：
一、合同类别和合同期限
１．有固定期合同履行期限为年。
自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自一九年月日至一九年月日止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年月
日至一九年月日止）。
合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。
２、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的
条款发生时自行终止。
其中乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年
月日至一九年月日止）。
二、工作岗位
１．甲方依照生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择
优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施方法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
２．甲方因生产和工作需要或依照乙方的工作能力和表现情形，可调动乙方的
工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无专门情形，乙方应以服从为原则。
３．双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施方法》
和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务
１．甲方应依照国家有关劳动爱护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为
乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动爱护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行专门爱护。
２．甲方依照企业生产和经济进展情形，不断提高和改善职工生活福利待遇，
并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
３．甲方依照生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
４．乙方有参加甲方民主治理，获得政治荣誉和物质奖励的权益。
５．乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，把握本岗位的工作技能和操作
规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并同意甲方职能部门的有关考核。
６．乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，爱护企业声誉，爱护集体财产。
四、劳动酬劳
１．甲方实行本企业的内部工资分配形式并依照“按劳分配”的原则，按照岗
位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情形，确定不同工种的劳动酬劳，随着生产经营进展和经济效益增长情形，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。
２．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，
仍按甲方现行的规定按月发放。
３．乙方在生产或工作中有突出奉献或专门成绩的，甲方可给予必要的精神鼓
励和物质鼓舞或晋级工资。
五、福利待遇和劳动保险
１．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、打算生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。
２．在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍
按国家现行政策规定执行。
３．劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有
关政策和本单位规章制度执行。
对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。
４．被列入下岗待聘范畴的人员，其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗待聘
的暂行规定》执行。
５．乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。
六、劳动纪律
乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和
甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。
七、合同的变更、终止和解除
１．凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续
订劳动合同。
２．合同双方在履行劳动合同过程中，如发生专门情形，无法履行劳动合同的
有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。
３．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提早退休时，劳动合同自
然终止。
４．在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实
行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提早一个月以书面形式通知对方，方可办明白得除劳动合同的手续。
５．在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的，甲方
能够解除劳动合同。
６．乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的，甲方
不得解除劳动合同。
７．乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的，可向
甲方提出解除劳动合同。
８．被解除劳动合同的乙方人员，甲方依照《暂行规定》的有关条款办理有关
手续。
八、违约责任
１．在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金５００元。
２．甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有专门情形，经双方协商一致不能
履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济缺失的，应依照其后果和责任大小，给对方赔偿经济缺失。
赔偿金额按有关规定或实际情形确定。
３．凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿方法》有关规定执行。
九、双方需要约定的有关条款
１．本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理。
２．本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，
应按国家规定执行。
甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。
３．
４．
十、劳动争议的调解、仲裁
因履行劳动合同发生争议，当事人应当从明白或应当明白其权益被侵害之日起
六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。
此合同一式两份。
企业和职工各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人（签章）：（盖章或签名）
托付代表人（签章）：
合同签订日期：合同签订日期：
一九九年月日一九九年月日
鉴证单位：
鉴证日期：
注：签订本劳动合同必须用钢笔书写，不得使用园珠笔。