QCC品管圈培训教材(ppt 144页)_4405
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QCC品管圈培训教程PPT
第二章 效益及导入 (二) 导入
4.培养活动气氛 (1)先由推行单位制作大字报,张贴品管
圈有关的标语。 (2)举办圈呼竞赛,每圈有圈员们自取的
圈名,由圈员思考创作 他们自认为满 意的圈呼,以培养团队的荣誉感及团 队意识。
第二章 效益及导入 (二) 导入
4.培养活动气氛 (3)举办环境美化竞赛,让圈员们自己动手,
第一章 绪 论 (二) 活 动精神
2.激励同仁活用无限的脑力资源:人 的潜能是无穷的,但却常常没有被激 发出来,俗语说「3个臭皮匠,胜过1 个诸葛亮」,显示了为人之潜能。品 管圈活动的精神之一是透过同仁间相 互研讨、相互激发,使脑海中无限的 资源,能活用于工作改善上。
第一章 绪 论 (二) 活 动精神
第二章 效益及导入 (一) 效益
2.对管理阶层的效益 (1)减轻管理工作:组长将由过去将大部分
时间花在进度管理、作业分配方面,改 而能全心致力于质量提高、工作方法改 善、生产力提高等方面军之上,使单位 业绩上升。
第二章 效益及导入 (一) 效益
3.对参与活动同仁的效益 (1)提高个人能力水准:有机会发言或担任
伙伴:有机会与同仁研讨各种改 善问题,彼此认识能更深刻,友 谊自然能增进;参与公司内外的 各种品管圈交流会,认识的伙伴 就能增加。
第二章 效益及导入 (一) 效益
3.对参与活动同仁的效益 (7)扩大生活圈,提高生活情趣:
有机会发表个人的高见,与同 仁融洽的一起工作,认识更多 的朋友,生活圈逐渐扩大,人 生就充满了乐趣。
环境整理整顿、安全卫生、纪律、预防 保养、利润改善(PIP)、效率改善 (VIP)、采购综合技术标准(PIES) 等各种目标,按活动期间分配给品管圈 来思考建议,并推动实施。
(2024年)QCC培训ppt课件
2024/3/26
核心理念
强调以人为本,通过团队合作和 持续改进来提升产品和服务质量 。
价值观
倡导全员参与、注重过程控制、 追求持续改进和客户满意。
5
QCC在企业管理中应用
应用领域
适用于各类企业和组织,包括生产、服务、医疗、教育等领 域。
2024/3/26
应用效果
提高员工参与度和工作积极性,提升产品和服务质量,增强 企业竞争力。
15
制定对策并实施方案设计
针对主要原因制定具体对策措施 评估对策实施难度与成本投入
明确实施步骤、责任人与时间节点 制定风险应对策略及预案
2024/3/26
16
效果评估与持续改进计划
对比实施前后数据变化评 估效果
2024/3/26
针对未解决问题制定新一 轮改进计划
总结经验教训,形成案例 库或知识库
2024/3/26
活动总结与反思
对整个QCC活动进行总结和反思, 分析成功经验和不足之处,为今后 的活动提供借鉴和改进方向。
建立反馈机制
设立意见箱、开展问卷调查等,收 集参与者的意见和建议,及时改进 和优化活动方案。
26
未来发展规划及挑战应对
制定长期规划
结合企业发展战略和市场需求, 制定QCC活动的长期发展规划,
2024/3/26
32
THANKS
感谢观看
2024/3/26
33
建立持续改进机制,推动 问题不断得到解决
17
04
统计工具在QCC中应 用实践
2024/3/26
18
数据收集、整理和分析方法
01
02
03
数据收集
明确数据收集目的和范围 ,选择合适的数据收集工 具和方法,如问卷调查、 观察记录等。
核心理念
强调以人为本,通过团队合作和 持续改进来提升产品和服务质量 。
价值观
倡导全员参与、注重过程控制、 追求持续改进和客户满意。
5
QCC在企业管理中应用
应用领域
适用于各类企业和组织,包括生产、服务、医疗、教育等领 域。
2024/3/26
应用效果
提高员工参与度和工作积极性,提升产品和服务质量,增强 企业竞争力。
15
制定对策并实施方案设计
针对主要原因制定具体对策措施 评估对策实施难度与成本投入
明确实施步骤、责任人与时间节点 制定风险应对策略及预案
2024/3/26
16
效果评估与持续改进计划
对比实施前后数据变化评 估效果
2024/3/26
针对未解决问题制定新一 轮改进计划
总结经验教训,形成案例 库或知识库
2024/3/26
活动总结与反思
对整个QCC活动进行总结和反思, 分析成功经验和不足之处,为今后 的活动提供借鉴和改进方向。
建立反馈机制
设立意见箱、开展问卷调查等,收 集参与者的意见和建议,及时改进 和优化活动方案。
26
未来发展规划及挑战应对
制定长期规划
结合企业发展战略和市场需求, 制定QCC活动的长期发展规划,
2024/3/26
32
THANKS
感谢观看
2024/3/26
33
建立持续改进机制,推动 问题不断得到解决
17
04
统计工具在QCC中应 用实践
2024/3/26
18
数据收集、整理和分析方法
01
02
03
数据收集
明确数据收集目的和范围 ,选择合适的数据收集工 具和方法,如问卷调查、 观察记录等。
QCC培训 ppt课件
提高门诊病人对门诊药房的满意 减少住院药房差错事故发生率 度 提高常见疾病诊断的准确率 缩短放射病人候诊时间 缩短门诊病人肝、肾功能检验周 降低门诊生化检查报告延迟率 期
降低门诊病人取报告时间
降低体检报告单位时间
要点三:巧借他山之石 参考其他医院推行过的或者发表过的主 题
QCC常见改善主题)
后勤相关改善主题
71
72
主题说明
由上述方法选出本期品管圈的活动主题后,还需要对“衡量指标”进 行具体的定义与说明。
何亦红
胡巧丹
孙巍玲
作业来了
1
请各位选出本圈的圈长, 利用头脑风暴命名圈名, 设计圈徽
2
将本圈的圈名,圈徽,圈长 等信息上报给品管圈推行委 员会执行秘书(兰卉)进行 登记,制作台卡
3
在海报上写出本圈的圈 名,圈徽代表的意义, 下次上课前进行展示
28
雷达图
什么是雷达图 (Radar Chart)
-以目测的方法显示,组织或 小组改善前后绩效间的差距 -可同时对多项类别的绩效进 行比较
针头断裂
皮下硬结
安 琪 安 琪 永 不 放 弃 !!
/
低血糖昏迷
主题选定
(二)选题过程
主题评价题目
1、利用多媒体教学提升病人 返家后胰岛素笔的使用技巧
上级 可行 迫切 圈能 总分 政策 性 性 力
20
32
顺序
6
3
选定
28
26
23
20
22
30
90
108
2、提升体液标本送检质量
安 琪 安 琪 永 不 放 弃 !!
柏拉 散布 查检 层别 管制 直方 图 要因 图 表 法 图 图 图
QCC品管圈持续改进培训ppt课件
•收取資訊 •時常听取圈員 的意見
•說服力接受性 •幽默 •常帶笑容
•会做事 •有速度 •亲和性 •包容性
2020/8/11
•与圈員打成一片 •肯收集資訊 •积极行動
编辑版ppt
•有变通性 •开会時能通情达理 •能事先掌握內容 •不以感情用事 = 理性 •手法等知识有条理 •能沉着判断事物
•能在工程內发现問題 •能观察細微
编辑版ppt
25
圈长:
产生-------圈內选举
▪ 圈員同意,領导提名
▪ 圈长是圈会的发起(召集)人
圈长責任、任务-------培训圈員,激发成員积极性, 帶头學习,搞好基本工作,组织协调。
条件-------具有一定領导及专业能力
有凝聚力和约束能力
2020/8/11
编辑版ppt
26
1 •任何事都听
1980年3月20日,原国家经委颁发《工业企业全面质量 管理暂行办法》,其中对QCC活动提出基本办要求,使 我国QCC活动从无序走向规范化、制度化。
1985年6月17日,中国质协QCC工作委员会成立,具体 负责QCC工作的研究、指导和推进。
2020/8/11
编辑版ppt
13
在80年代至90年代的广泛实践中,人们认识到QCC是我国 多年来开展群众性质量管理活动的经验同国外科学的管 理方法相吻合的产物,是“两参一改三结合”(干部参 加劳动,工人参加管理;改革不合理的规章制度;领导 干部、技术人员、工人群众三结合)在新形势下的发展 和体现。
动的具体程序如图
P
1 选择课题 2 现状调查 3 设定目标 4 分析原因
5 确定主要原因
A
10 总结和下一步打算
6 制定对策
D
•說服力接受性 •幽默 •常帶笑容
•会做事 •有速度 •亲和性 •包容性
2020/8/11
•与圈員打成一片 •肯收集資訊 •积极行動
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•有变通性 •开会時能通情达理 •能事先掌握內容 •不以感情用事 = 理性 •手法等知识有条理 •能沉着判断事物
•能在工程內发现問題 •能观察細微
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25
圈长:
产生-------圈內选举
▪ 圈員同意,領导提名
▪ 圈长是圈会的发起(召集)人
圈长責任、任务-------培训圈員,激发成員积极性, 帶头學习,搞好基本工作,组织协调。
条件-------具有一定領导及专业能力
有凝聚力和约束能力
2020/8/11
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26
1 •任何事都听
1980年3月20日,原国家经委颁发《工业企业全面质量 管理暂行办法》,其中对QCC活动提出基本办要求,使 我国QCC活动从无序走向规范化、制度化。
1985年6月17日,中国质协QCC工作委员会成立,具体 负责QCC工作的研究、指导和推进。
2020/8/11
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13
在80年代至90年代的广泛实践中,人们认识到QCC是我国 多年来开展群众性质量管理活动的经验同国外科学的管 理方法相吻合的产物,是“两参一改三结合”(干部参 加劳动,工人参加管理;改革不合理的规章制度;领导 干部、技术人员、工人群众三结合)在新形势下的发展 和体现。
动的具体程序如图
P
1 选择课题 2 现状调查 3 设定目标 4 分析原因
5 确定主要原因
A
10 总结和下一步打算
6 制定对策
D
2024版年度培训教材QCC品管圈培训教程PPT课件
10
03
问题解决方法与技巧
2024/2/2
11
问题识别与分类策略
01 明确问题定义
准确描述问题,明确问题的具体表现和影响。
02 问题分类
根据问题的性质、严重程度和影响范围进行分类, 有助于制定针对性的解决方案。
03 数据收集与分析
收集相关数据,运用统计工具进行分析,找出问 题的症结所在。
2024/2/2
动,提升组织绩效。
制定科学的评价标准
02
结合组织实际情况,制定具有可操作性的评价标准,包括改进
效果、员工参与度、创新性等方面。
建立公正的评价机制
03
确保评价过程公开、透明,评价结果客观、公正,增强员工对
评价结果的认同感和归属感。
21
优秀案例分享及经验总结
筛选优秀案例
从组织内部和外部收集优秀的持 续改进案例,进行筛选和整理, 确保案例具有代表性和借鉴意义。
12
根本原因分析工具应用
01 因果图
利用因果图分析问题的可能原因,逐层深入,直 至找到根本原因。
02 5Why分析法
连续追问五个为什么,挖掘问题背后的深层次原 因。
03 失效模式与影响分析(FMEA)
预测潜在的问题点,评估其可能的影响和严重程
度,提前采取预防措施。
2024/2/2
13
改进措施制定及实施跟踪
目的
提高产品质量、提升工作效率、降低生产成本、增强员 工素质并促进企业发展。
2024/2/2
4
发展历程及现状
发展历程
起源于20世纪60年代的日本,后逐渐在全球范围内得到推广和应用。随着企业竞争的加剧和质 量管理理念的不断更新,QCC品管圈逐渐成为企业提高竞争力的重要手段之一。
03
问题解决方法与技巧
2024/2/2
11
问题识别与分类策略
01 明确问题定义
准确描述问题,明确问题的具体表现和影响。
02 问题分类
根据问题的性质、严重程度和影响范围进行分类, 有助于制定针对性的解决方案。
03 数据收集与分析
收集相关数据,运用统计工具进行分析,找出问 题的症结所在。
2024/2/2
动,提升组织绩效。
制定科学的评价标准
02
结合组织实际情况,制定具有可操作性的评价标准,包括改进
效果、员工参与度、创新性等方面。
建立公正的评价机制
03
确保评价过程公开、透明,评价结果客观、公正,增强员工对
评价结果的认同感和归属感。
21
优秀案例分享及经验总结
筛选优秀案例
从组织内部和外部收集优秀的持 续改进案例,进行筛选和整理, 确保案例具有代表性和借鉴意义。
12
根本原因分析工具应用
01 因果图
利用因果图分析问题的可能原因,逐层深入,直 至找到根本原因。
02 5Why分析法
连续追问五个为什么,挖掘问题背后的深层次原 因。
03 失效模式与影响分析(FMEA)
预测潜在的问题点,评估其可能的影响和严重程
度,提前采取预防措施。
2024/2/2
13
改进措施制定及实施跟踪
目的
提高产品质量、提升工作效率、降低生产成本、增强员 工素质并促进企业发展。
2024/2/2
4
发展历程及现状
发展历程
起源于20世纪60年代的日本,后逐渐在全球范围内得到推广和应用。随着企业竞争的加剧和质 量管理理念的不断更新,QCC品管圈逐渐成为企业提高竞争力的重要手段之一。
《品管圈QCC》PPT课件
十、检讨与改进
优点
缺点或今后努力方向
目标的选定与工作目标相符
应充分相信自己的改善能力
善用各种方法从各种角度进行分析,对可 操作的考虑过多,面创意性策略不够 群策群力拟定的对策可操作性高,可直接 实施到日常工作
由于圈能力有限,只能选择其中可操作部 分实施 数据显示已达成改善目标; 圈员感受参与感、满足感、成就感 日常工作标准化、制度化
成立QCC小组、设定圈名及圈徽
圈员报名
2021/3/26
自主自愿
9
成立QCC小组、设定圈名及圈徽
• 部门名字:门诊药房圈、PIVAS圈、制剂圈
圈 • 部门属性:药剂科的草药圈、华陀圈
名 • 凝聚向心力之文字:同心圈、协力圈、自强圈、
九 类 型 ( 经
• 代表希望的感觉:晨曦圈、动力圈、光明圈 • 文字的巧合性:橡皮圈、游泳圈、甜甜圈、呼拉圈 • 动画片人物:淘气阿丹圈、皮卡丘圈、蜡笔小新圈 • 品管圈活动主题:病房领药圈、准时交货圈
1.5 1
0.5 0 改善前
改善中
改善后
改善前、后3大改善重点柱状图对比
空肠营养管 深静脉导管 气管插管
效果确认
编号
评价项目
1
责任心
2
自信心
3
积极性
4
解决问题能力
5
团队凝聚力
32
55
50
182
顺序 1 6 4 2 5 3
选定 √
(二)下期活动主题
急诊患者压疮发生率
萤 火 圈
主题选定
李娟
娟娟
环境方面 肠内营养 导管
钟艳
压疮
主题
输液
秀玲
行为习惯 基础护理
QCC知识培训系列基本知识ppt课件
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5
品管圈活动的基本概念
品管圈:QCC是Quality Control Circle 的缩写,是同一工作现场,工作性质类似的 人员自动自发地进行品质管制活动组成的小 组。
品管圈活动:这些小组做为全公司品质活动 的一环,在自我启发、相互启发的原则下, 活用各种统计方法,以全员参加的方式不断 地进行维实及改善自己工作现场的活动。
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2
课程目标
QCC活动最终目的是提高人的素质,QCC的宗旨 是调动人的积极性,充分发挥人的无限能力,创造 尊重人,充满生气和活力的工作环境;有助于改善 和提高企业素质。通过QCC活动成果的取得,从而实 现广大QCC成员的自我价值,激发了广大职工的积极 性和创造性,对推动企业文化起到积极作用。
1. 有形成果:一般很容易可以用数量表示的成果。 如:*换线时间之缩短 、*产量达成的提升 *设备故障次数的降低 *抱怨次数的降低
2. 无形成果:属于圈长、圈员们的个人成长或收获。 如:*员工问题意识的提升*员工之间感情更为融洽 *员工士气高昂 *员工享受到成就感
编辑版ppt
10
品管圈的成果
编辑版ppt
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6
品管圈的由来
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7
品管圈的精神
尊重人性、建立光明愉快的现场。发挥 人的能力、开发无限的脑力资源。繁荣企业、 改善企业体质。
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8
品管圈的目的
提高现场水准, 提高现场士气, 提高品质意识, 提高问题意识, 提高改善意识, 现场成为品管 重心。
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9
品管圈的成果
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18
QCC知识培训
第二章 品管圈组织及职责 ❖ 品管圈的组织结构 ❖ 圈员的职责 ❖ 圈长的职责 ❖ 辅导员的职责 ❖ 主管的职责
最新QCC品管圈培训资料教学讲义ppt
1、维持与改善
所谓维持就是使现场有关人员能确实遵守所规定的标准 实施作业,改善是改变目前所实施的作业方法使结果能 更好。 维持有保持现状、维持效果的功效;而改善则有打破现 状提高效果的功效。 品管圈活动是要使维持与改善能平衡进行的活动。
保持现状 维持
维持效果
透过品管圈活动使 工作现(why\what\where\when\who\how) 的方法自问自答也是很有效果的
2-4、特性要因图的用途 (1)改善解析用 (2)管理用 (3)制订作业标准用 (4)品质管理导入及教育用
QCC品管圈培训资料
1、品管圈活动的定义
1-1、品管圈活动的本质 所谓品管圈(Quality Control Circle, 简称QCC) 同一工作现场的人员自动自发地进行品质管理活动所组 成的小组 1-2、品管圈的主要活动 1-3、品管圈活动对现场人员的好处 1-4、品管圈活动的十大快乐
2、品管圈的编组
1、列出问题点并制作问题点一览表 (1)列出问题点的原则 (2)问题点一览表 2、决定问题点的重要度 (1)上级指示 (2)本圈的问题 (3)圈员的参与度 (4)达成可能 3、依重要度决定活动题目 4、活动题目选定理由
4、评价特性的决定
4-1、现场五大任务的评价特性 (1)有关质的评价特性 (2)有关量的评价特性 (3)有关成本的评价特性 (4)有关安全的评价特性 (5)有关意欲的评价特性 4-2、评价特性值的决定原则
1-2、脑力激荡法的四大原则 (1)禁止作任何评判 (2)提出奔放的创意 (3)尽量提出自已的创意 (4)欢迎对他人的创意做补充或改善 1-3、脑力激荡法的实施 1-4、创意的评价 1-5、进行脑力激荡法注意的事项 1-6、脑力激荡法的效果
2、特性要因图(1)
2024全新QCC培训课件(2024)
31
处理团队冲突策略
积极面对
正视团队冲突,以积极的心态 寻求解决方案。
2024/1/29
分析原因
深入了解冲突产生的背景和原 因,找到问题的症结所在。
沟通协调
通过充分沟通和协商,寻求双 方都能接受的解决方案。
寻求帮助
在必要时寻求第三方协助,如 上级领导或专业机构等。
32
提升团队凝聚力方法
共同目标
强化团队成员对共同目标的认同感和归属感 。
圈员条件
具备相关知识和技能
2024/1/29
12
选定主题及圈员条件
对主题有浓厚兴趣
良好的团队合作精神
2024/1/29
13
圈名、圈徽设计原则
01
圈名设计原则
2024/1/29
02
简洁易记
富有创意和内涵
03
14
圈名、圈徽设计原则
与主题相关
1
圈徽设计原则
2
简洁明了
3
2024/1/29
15
圈名、圈徽设计原则
常用质量工具
如检查表、层别法、柏拉图、因果图 、散布图、直方图、控制图等,用于 数据收集、分析和问题解决。
2024/1/29
40
学员心得体会分享
2024/1/29
团队协作的重要性
通过QCC活动,我深刻体会到团队协作在质量管理中的关键作 用,只有大家齐心协力,才能取得更好的成果。
持续改进的意义
QCC活动让我认识到持续改进对于提升产品和服务质量的重要 性,我们要不断寻求改进机会,追求卓越。
因果矩阵
分析各因素之间的因果关 系,确定关键影响因素, 为制定解决方案提供依据 。
26
qcc品管圈培ppt课件
• 中国的QC小组定义:在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,
围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低 消耗、提高人的素质和经济效益为目的组织起来,运用质量管理的理论 和方法开展活动的小组。
• 包含以下含义:
• 从组成的人员看,凡是企业的员工都可自主组织起来成立QC小 组
• 何谓品管圈(QCC)的活动: • 品管圈活动是一种小团队的活动,这种小团队的活动是由工作性
品管圈(QC小组)的分类
• 现场型品管圈小组 • “攻关型”品管圈小组 • 服务型品管圈小组 • 管理型品管圈小组
QC小组的命名与注册登记
Qc小组的命名 在第 一次小组会上,要给自己的小组命令。小组名称可以各取所好,
如以攻关为课题的 “啄木乌”Qc小组,以安全管理为课题的“红色警报”Qc4、组等。
∷编号:
圈名 圈长
期 自 2001/ /
成立日期 间 至 2001/ / 止
2000/ /
辅导员 周敏仙
登记日期
圈员姓名 主 要 工 作
备注
圈员姓名
主要工作
备注
圈主要工作内容
圈活动纪录
活动目标
期间
成
果
单位 所 属 单 位
主管职称
签章
1. 本 表 一 式 2 份 : 1
备
份自存,1份经直属 主 管 签 认 后 送 TQM 推
QC小组的组建形式
(1)班组内组建。 (2)跨班组织建。 (3)按流水装配线工位操作者组建。 (4)按专业工种组建。 (5)以工作项目组建。 (6)联合形式组建。
• 组长的职责和任务 • 组织领导 • 指导推行 • 联络协调 • 日常管理
组员职责和任务 参加活动 完成任务 支持组长 配合组员
相关主题
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QCC品管圈培训教材(ppt 144页)
QCC
QCC培训目录
1. QCC概述 2. QCC的导入与推行组织 3. QCC推行步骤 4. QCC组长领导能力与激励技巧 5. QCC成果总结发表 6. 如何实施QCC成果评审 7. QCC常用工具 8. QCC案例
QCC
1.QCC概述
• QCC概念 • QCC的起源与发展 • QCC的特点及目的 • QCC的作用 • QCC与其他企业管理之间的关系
Y QCC的概念的四层意思:
1、QC小组的人员是全体员工 2、QC小组活动选择课题是广泛的 3、小组活动的目的 是提 高人的素质,发挥人的积极性和创造性,改进质量,降低消耗,提高经济效益;4、 小组活 动强调运用质量管理的理论和方法开展活动,突出其科学性。
4
QCC
QCC的起源 与发展 Y QCC活动起源于20世纪50年代的日本。
• QCC的目的: Y 通过创新来增加公司生存竞争力; Y 通过持续改善来增加公司生存竞争力; Y 通过问题解决来增加公司生存竞争力。 Y 从而,持续不断的保持和提升公司的竞争力。
• 竞争力的显示:好的产品质量;低的生产成本。
• 所以QCC的重心在: Y 提升产品质量; Y 努力降低各项成本; Y 简而言之,又要好又要便宜!
14
QCC
QCC活动对设备管理的改善作用
QCC品管圈活动对设备管理的改善作用主要表现有:
1、提高设备正常运行率(使用 率)。
2、降低设备故障率和修理。
9、降低设备事故率。 10、提高设备档案完整率。 11、提高设备台帐的准确率和符
3、提高使用寿命。
合性。
4、降低折旧率。
12、提高维修员的维修技能。
QCC
QCC
Y QCC的概念
概念
Y QC小组活动(也称作品管圈,QCC),全面质量管理小组活动。
Y QCC是在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营 战 略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高 人的素
质和经济效益为目的组织起来,运用质量管理的理论和方法 开展活动的
小组。
7
QCC
QCC的起源 与发展
• 1978年9月,北京内燃机总厂学习日本的全面质量管理经验的基础 上,诞生了中国第一个QC小组。当年12月,该厂召开了第一次QC小 组成果发表会。
8
QCC
QCC的 特点 QCC的特点突出表现为
–明显的自主性 –广泛的群众性 –高度的民主性 –严密的科学性
9
QCC
QCC的目的
QCC活动对人的改善作用
QCC品管圈活动对人的作用主要表现有:
1、提高工作主动性和自发性。 2、增强责任心和敬业精神。 3、增强团队合作精神。 4、提高组织和沟通能力。 5、提高分析和解决问题能力。 6、提高工作技能和素质。 7、提高工作热情和互相帮助精 神。
8、增强改善意识。 9、增强企业的凝聚力。 10、增强创新精神。 11、提高成本意识。 12、增强时间效率意识和节约 意识。 13、增强品质意识。 14、增强服务意识。 15、提高执行能力。
11
QCC品质管理圈作用
QCC
• QCC活动对现场管理的改善,也称现场管理五要素的改 善,即:
– 1、QCC活动对人的改善作用 – 2、QCC活动对物料管理的改善作用 – 3、QCC活动对设备管理的改善作用 – 4、QCC活动对环境管理的改善作用 – 5、QCC活动对作业方法的改善作用
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QCC
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QCC
QCC的起源 与发展 • 1962年,日本首创了QC小组,并把广泛开展QC小组活动作为全面
质量管理的一项重要工作。 • 之后,在韩国、泰国、中国、马来西亚、美国等70多个国家和地区,
也开展了这一活动。中国取名为QC小组,新加坡称之为品管圈,台 湾地区称之为品质圈QCC,还有一些国家地区称之为质量小组、改 进小组等。
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QCC
QCC的目 的
QC小组活动的努力方向 1、创新: 在于突破以往的各项格局,创新性的提出生产出更好产品质量、更低 的产品成本的方法。 2、持续改善: 在原有的基础上,努力的不断予以优化,以更低的产品成本生产出更 高质量的产品。 3、问题解决: 在每次出现问题时,都能迅速的采取纠正以及纠正措施,防止产品以 及成本的损失和恶化。
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QCC
QCC活动对物料管理的改善作用
QCC品管圈活动对物料管理的改善作用主要表现有:
1、降低物料损耗率。 2、提高物料合格率。 3、提高物料利用率。 4、保持合理库存量。 5、提高物料标志完整率和准确 率。
6、提高物料预算的准确率。 7、降低缺料率。 8、提高物料盘点准确率。
9、降低物料损坏率。 10、提高物料台帐准确率。 11、提高领发料的及时性和准确 性。 12、提高库存产品完好率。 13、降低搬运损坏率。 14、提高仓管员安全意识。 15、提高仓库5S管理水平。
当时第一个注册登记的是日本电工公社松山搬运机QCC小组。在日 本, 每年的十一月被定为全国“质量管理小组月”。在这个月里,日本 大力 促进和强调质量控制和质量管理小组活动。 自从石川馨教授于1963年组织了第一次QCC大会后,每年大约有 200场 质量管理小组大会在日本召开,参加的人数超过五万,提交的质 量管理 小组报告达四千份以上。在日本科学家和工程师协会登记注册 的质量管 理小组数目超过了一百万个。每个质量管理小组每年平均会 提出七十份 改善建议。未在日本科学家和工程师协会注册登记的公司 数目可能是已 登记的质量管理小组数目的三倍。正是这种质量管理小 组活动推动日本 成了一个质量大国。
6Leabharlann QCCQCC的起源 与发展 国际质量管理小组会议
•国际质量管理小组会议(International Convention on Quality Control Circles 简称ICQCC)是由日本、韩国、中国台湾于1976年 联合发起的,同年在日本召开了第一次会议。 •1981、1985年在日本召开了第二、三次会议。 •第三次会议以后,扩展为国际会议。 •1991年,第九次会议(印度尼西亚)上决定,从1992年起, ICQCC 会议主席将轮流担任。次年的主办国任副主席。 •我国1997年、2007年两次在北京承办了ICQCC。
5、降低设备和配件的损耗率和损 13、增强员工安全意识。
QCC
QCC培训目录
1. QCC概述 2. QCC的导入与推行组织 3. QCC推行步骤 4. QCC组长领导能力与激励技巧 5. QCC成果总结发表 6. 如何实施QCC成果评审 7. QCC常用工具 8. QCC案例
QCC
1.QCC概述
• QCC概念 • QCC的起源与发展 • QCC的特点及目的 • QCC的作用 • QCC与其他企业管理之间的关系
Y QCC的概念的四层意思:
1、QC小组的人员是全体员工 2、QC小组活动选择课题是广泛的 3、小组活动的目的 是提 高人的素质,发挥人的积极性和创造性,改进质量,降低消耗,提高经济效益;4、 小组活 动强调运用质量管理的理论和方法开展活动,突出其科学性。
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QCC
QCC的起源 与发展 Y QCC活动起源于20世纪50年代的日本。
• QCC的目的: Y 通过创新来增加公司生存竞争力; Y 通过持续改善来增加公司生存竞争力; Y 通过问题解决来增加公司生存竞争力。 Y 从而,持续不断的保持和提升公司的竞争力。
• 竞争力的显示:好的产品质量;低的生产成本。
• 所以QCC的重心在: Y 提升产品质量; Y 努力降低各项成本; Y 简而言之,又要好又要便宜!
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QCC
QCC活动对设备管理的改善作用
QCC品管圈活动对设备管理的改善作用主要表现有:
1、提高设备正常运行率(使用 率)。
2、降低设备故障率和修理。
9、降低设备事故率。 10、提高设备档案完整率。 11、提高设备台帐的准确率和符
3、提高使用寿命。
合性。
4、降低折旧率。
12、提高维修员的维修技能。
QCC
QCC
Y QCC的概念
概念
Y QC小组活动(也称作品管圈,QCC),全面质量管理小组活动。
Y QCC是在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营 战 略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高 人的素
质和经济效益为目的组织起来,运用质量管理的理论和方法 开展活动的
小组。
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QCC
QCC的起源 与发展
• 1978年9月,北京内燃机总厂学习日本的全面质量管理经验的基础 上,诞生了中国第一个QC小组。当年12月,该厂召开了第一次QC小 组成果发表会。
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QCC
QCC的 特点 QCC的特点突出表现为
–明显的自主性 –广泛的群众性 –高度的民主性 –严密的科学性
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QCC的目的
QCC活动对人的改善作用
QCC品管圈活动对人的作用主要表现有:
1、提高工作主动性和自发性。 2、增强责任心和敬业精神。 3、增强团队合作精神。 4、提高组织和沟通能力。 5、提高分析和解决问题能力。 6、提高工作技能和素质。 7、提高工作热情和互相帮助精 神。
8、增强改善意识。 9、增强企业的凝聚力。 10、增强创新精神。 11、提高成本意识。 12、增强时间效率意识和节约 意识。 13、增强品质意识。 14、增强服务意识。 15、提高执行能力。
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QCC品质管理圈作用
QCC
• QCC活动对现场管理的改善,也称现场管理五要素的改 善,即:
– 1、QCC活动对人的改善作用 – 2、QCC活动对物料管理的改善作用 – 3、QCC活动对设备管理的改善作用 – 4、QCC活动对环境管理的改善作用 – 5、QCC活动对作业方法的改善作用
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QCC的起源 与发展 • 1962年,日本首创了QC小组,并把广泛开展QC小组活动作为全面
质量管理的一项重要工作。 • 之后,在韩国、泰国、中国、马来西亚、美国等70多个国家和地区,
也开展了这一活动。中国取名为QC小组,新加坡称之为品管圈,台 湾地区称之为品质圈QCC,还有一些国家地区称之为质量小组、改 进小组等。
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QCC
QCC的目 的
QC小组活动的努力方向 1、创新: 在于突破以往的各项格局,创新性的提出生产出更好产品质量、更低 的产品成本的方法。 2、持续改善: 在原有的基础上,努力的不断予以优化,以更低的产品成本生产出更 高质量的产品。 3、问题解决: 在每次出现问题时,都能迅速的采取纠正以及纠正措施,防止产品以 及成本的损失和恶化。
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QCC
QCC活动对物料管理的改善作用
QCC品管圈活动对物料管理的改善作用主要表现有:
1、降低物料损耗率。 2、提高物料合格率。 3、提高物料利用率。 4、保持合理库存量。 5、提高物料标志完整率和准确 率。
6、提高物料预算的准确率。 7、降低缺料率。 8、提高物料盘点准确率。
9、降低物料损坏率。 10、提高物料台帐准确率。 11、提高领发料的及时性和准确 性。 12、提高库存产品完好率。 13、降低搬运损坏率。 14、提高仓管员安全意识。 15、提高仓库5S管理水平。
当时第一个注册登记的是日本电工公社松山搬运机QCC小组。在日 本, 每年的十一月被定为全国“质量管理小组月”。在这个月里,日本 大力 促进和强调质量控制和质量管理小组活动。 自从石川馨教授于1963年组织了第一次QCC大会后,每年大约有 200场 质量管理小组大会在日本召开,参加的人数超过五万,提交的质 量管理 小组报告达四千份以上。在日本科学家和工程师协会登记注册 的质量管 理小组数目超过了一百万个。每个质量管理小组每年平均会 提出七十份 改善建议。未在日本科学家和工程师协会注册登记的公司 数目可能是已 登记的质量管理小组数目的三倍。正是这种质量管理小 组活动推动日本 成了一个质量大国。
6Leabharlann QCCQCC的起源 与发展 国际质量管理小组会议
•国际质量管理小组会议(International Convention on Quality Control Circles 简称ICQCC)是由日本、韩国、中国台湾于1976年 联合发起的,同年在日本召开了第一次会议。 •1981、1985年在日本召开了第二、三次会议。 •第三次会议以后,扩展为国际会议。 •1991年,第九次会议(印度尼西亚)上决定,从1992年起, ICQCC 会议主席将轮流担任。次年的主办国任副主席。 •我国1997年、2007年两次在北京承办了ICQCC。
5、降低设备和配件的损耗率和损 13、增强员工安全意识。