XX公司工作作风建设检查方案.docx

南宁投资公司2015 年工作作风

建设活动检查方案

公司各部门：

根据公司领导的统一部署，今年X 月份起公司各部门人员认真按照《公司2015 年工作作风建设活动方案》开展活动，全面围绕在“ XXXX ”工作作风上存在的问题进行了自查自纠，并形成了整改方案，明确了整改时间表。经过为期X 个月的整改实施，公司人员精神风貌有所提升。为进一步确保整改措施取得实效，全面规范公司行为，决定近期开展工作作风建设检查，方案如下：

一、组织领导成立公司工作作风建设检查工作小组，

成员如下：

组长

：XX

副组长：

XX XX

成员

：XX XX

领导小组下设工作作风建设活动检查小组办公室，办公室主任由XX 兼任，副主任由XX 兼任。办公室负责组织公司工作作风建设检查相关活动，办公室成员为XX 、XX、XX

二、检查内容

（一）检查公司各部门及人员按照《工作作风建设活动自查表》实施整改的进展情况，重点检查查找问题是否准确，整改措施是否到位，是否在整改期限内完成整改，存在问题是否得到切实解决，整改效果公司领导是否满意等，确保活动扎实有效。

（二）对一些长期难以解决的作风问题和典型案例在公司年终会议上进行通报，使公司员工在思想上真正受到触动，进一步强化纪律观念，切实改进工作作风。

三、检查时间

2015 年X 月X 日-X 月X 日

四、检查方法

（一）自评（2015 年X 月X-X 月X 日）各部门人员认真对照《工作作风自查表》上存在的问题、整改方向、整改期限等内容进行实事求是地自评和总结，如实逐条填写《工作作风整改对照表》（详见附件一）。

（二）互评（2015 年X 月X-X 月X 日）工作作风建设活动检查小组办公室采取定期或不定期对各部门进行实地检查、听取公司领导、各部门间、普通员工等相互评价及意见等方式，调研各部门人员实施整改后的真实情况，形成《公司工作作风建设活动检查报告》。

（三）总评（2015 年X 月X-X 月X 日）分管领导/ 各部门负责人根据被考评人在整改阶段的实际表现，参

考《公司各部门工作作风情况报告》，填写《工作作风整改对照表》考评内容，最后由公司领导进行综合评定五、工作要求

（一）公司各部门要充分认识此次活动检查工作的重要性，确保公司工作作风建设活动取得实效。

（二）检查活动按照“边发现问题、边整改”的形式，督促整改贯穿于检查的全过程。坚决防止和纠正走过场、敷衍应付、弄虚作假等行为，努力做到发现问题准确、促进整改有力，取得实效。

（三）对活动中好的经验和做法通过制度、流程予以固化，并在实践中不断丰富和完善，建立公司作风建设的长效机制，巩固活动成果。

XXX 公司

2015 年XX 月XX 日

附件1

工作作风整改对照表

部门：投资发展姓名：谭国凯日期：