(岗位职责)财务部各岗位职责规范

（岗位职责）财务部各岗位

职责规范

财务部各岗位职责

职务：财务部经理

工作内容：财务管理和控制，酒店营运管理和控制，营运资金管理和控制，运营及财务管理的评价，年

度审计，行政管理，人事管理。

工作职责：

壹、财务管理和控制职责

1、于总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经纪律严

格执行酒店所制定的财务管理和会计核算标准。

2、监督财务管理系统和控制程序的实施。

3、正确反映酒店的运营业绩。

4、做好酒店的财务、物资的有效管理。

二、酒店营运管理和控制职责

1、根据领导决策，分析市场供求关系，制定酒店年度预算，

监督运营预算的实际费用及分析运营的执行情况。

2、组织资金筹措，监督资金使用。

3、根据营运需要，合理安排和控制资金使用。

4、编制资金流动表，及时掌握资金动向。

5、加速资金回放。

三、运营及财务管理的评价职责

1、运用各种对比，分析的方法，对酒店的运营成果以及财务

管理进行评价，为酒店的运营决策提供资料。

四、会计年度审计职责

必须完成每年酒店的帐目及反映酒店运营成果的报表且由当地会计事务所审核。

五、行政管理

1、协调各部门之间的关系，配合营业部门工作的开展。

2、处理财务内部的事物工作。

3、协调外界有关方面的关系，做好和政府、银行、税务

等部门的联系。

六、人事管理

1、按照所制定的财务管理系统及控制程序对员工进行业务培

训。

2、培训员工对工作的责任感和不断进取的工作态度。

3、培训员工的集体主义协作精神。

4、根据员工的表现及时上级领导层提升奖奖惩制度分

明，及时处理。

职务：财务部经理

工作内容：协助财务部经理处理日常行政工作事务

联系部门：酒店各部门

工作职责：

壹、根据酒店所制定的年度预算，实施成本控制行政费用、营运费用及能源工程维修固定费用控制。

二、建立健全酒店内部管理制度，监督酒店资金管理、成本、

费用、利润和财产管理，组织酒店的全面经济核算，

审核会计科目，进行收入、成本、费用、利润的专题

分析，编制报表，保证各级核算的正确性。

三、建立壹整套财务系统及操作程序。

1、财务系统：

A、财务系统：

B、总帐、应收帐、应付帐、总出纳、物资帐及各类明细帐和

以表代帐的资料。

2、操作程序：

A、制定收银及收入审计的核算程序。

B、制定各种所需的凭证、表格。

C、建立帐帐之间核对，帐表之间核对等工作制度，确

保所反映的经济活动情况的准确性。

四、参和酒店基本建设投资、客房、餐厅改造、经济利

益分配、经济合同签订重要决策，从经济管理的角度

为领导提供参考数据。

五、拟定财务内部的组织机构，提出各级主管人员的岗

位职责，且和总经理或主管副总经理确定会计主管人

员的人选，分配工作任务，监督各级主管会计人员的

工作，及时准确编制财务报表，其中对外报送的财务

报表要报领领导签章。

六、控制资金先使用审核各部门的设备、物资、计划和

酒店开支计划；且于报总经理批准后，监督贯彻实施，

维护酒店经济利益。

七、审核酒店的收益方案和利益分配方案；监督财税计

划和贯彻实施按期上交国家税费，协调酒店同银行税务等有关部门的关系。

八、定期向总经理提出预算和决算方案，资产负债表给

总经理审核同意后，组织贯彻实施。

九、负责财务部的日常行政管理工作。

职务：财务部副经理

联系部门：酒店各部门

工作职责：

壹、协助财务部经理组织和领导酒店的财务会计工作，对各项财务会计工作进行布置和核查监督财务计划的实施，及时了解，计划执行中存于问题，解决实际问题。二、根据酒店的实际情况制定有关财务管理制度和实施细则，监督各项财力制度，财经纪律和会计规则的正确执行。

三、参加酒店有关运营管理活动的会议，协助财务部经理进行企业决策，审检每日销售日报表，向酒店领导提供财会住处财务指导和改善酒店运营管理的建议。

四、参和酒店编制财务预算，制定工作程序和财力管理措施；组织编制企业财务会计报表和统计报表。

五、制定和审查酒店有关费用开支的手续程序，制定有

效的会计核算系统，制止违反财务制度的现象发生。

六、保护酒店的财产和物品财产管理的规定和报批手续，检查规定的执行情况。

七、负责财务部员工的人事安排和工资历，奖励的评定，负责财务人员的思想教育和业务培训。

职务：总帐会计

工作内容：主要负责酒店的财务系统，编制报表且协助财务部经理处理日常行政事务

工作职责：

壹、处理总帐业务及编制损益表、资产负债表及所属明细帐。

二、处理应收帐、应付帐、总出纳、工资等帐目系统的业务。

三、做好成本控制营业核数的帐目，报表核对工作。

四、协助会计师事务所完成年度财务审计工作。

五、负责各类税收的申报。

六、负责各类保险的索赔工作。

七、处理会计部内部行政事务。

八、做好资料的存档。

九、严格组织纪律。

十、搞好内部分工，处理好各主管的工作关系。

日常工作程序：

壹、于月初5日之前，总帐会计必须督促各分类核算部门按