安全生产责任制仅供参考根据岗位制定
各岗位安全生产责任制内容
各岗位安全生产责任制内容一、责任制导向安全生产责任制是企业实施安全生产管理的核心措施，各岗位应明确责任，强化管理，确保安全生产工作有序开展，保障员工的生命财产安全。
二、领导责任1.企业领导：–对安全生产工作负总责，设立安全生产领导小组，直接领导和督促安全生产工作的开展。
–制定安全生产工作规章制度，明确安全生产目标，分配安全生产任务，定期检查安全生产情况，及时解决安全生产隐患。
2.部门主管：–落实企业领导的安全生产要求，指导岗位安全生产工作。
–定期对本部门安全生产情况进行检查和评估，及时提出改进建议。
三、岗位责任1.生产岗位：–遵守操作规程，规范操作行为，保障生产过程安全。
–定期参加安全培训，提高安全意识，掌握事故应急处理方法。
2.维护岗位：–对设备设施进行定期检查和维护，确保设备运行安全。
–发现问题时及时报告，协助处理设备故障，防止事故发生。
3.安全员：–负责安全生产档案管理，记录事故隐患及整改情况。
–定期检查生产现场安全环境，提出安全改进建议。
四、监督责任1.安全监管机构：–对企业安全生产工作进行监督检查，确保企业依法依规开展安全生产活动。
–发现问题时，要及时向企业提出整改要求，督促企业改正。
2.员工群众：–对安全生产工作进行监督，发现问题应第一时间报告。
–参与企业安全生产活动，提高自身安全意识，减少安全生产事故发生率。
五、总结与展望各岗位的责任制内容体现了安全生产工作涵盖的方方面面，只有各岗位都履行好自己的责任，才能够共同保障安全生产工作的顺利进行，提高企业生产效率，降低事故风险。
今后，企业应继续加强安全生产宣传教育，建立健全安全生产责任制，共同维护企业安全生产环境，为企业可持续发展奠定基础。
安全生产岗位责任制范文
安全生产岗位责任制范文
一、安全生产岗位责任制的目的
1. 加强安全生产管理，保障员工生命财产安全；
2. 防止和减少生产安全事故的发生，降低事故损失；
3. 提高员工的安全意识和紧急处理能力。
二、岗位责任划分
1. 领导责任：负责制定企业的安全生产管理制度和安全目标，监督各部门、岗位履行安全生产职责，组织安全演练和培训。
2. 管理人员责任：负责制定岗位操作规程，指导员工正确使用安全设备，开展安全培训和教育，检查和整改隐患，及时上报相关事故。
3. 生产岗位责任：负责按照操作规程进行工作，正确使用安全设备，保持工作环境的整洁和安全，及时上报安全隐患和事故。
4. 安全监测责任：负责对生产环境、设备、物资等进行安全检查，及时发现和处理安全隐患，确保生产过程的安全和稳定。
三、岗位责任执行和考核
1. 岗位责任执行：根据岗位责任划分，明确各岗位的职责，并进行培训和指导，确保员工知晓和能够履行自己的岗位责任。
2. 岗位责任考核：制定安全生产考核标准和指标，定期对各岗位的安全生产工作进行考核，根据考核结果进行奖惩和激励，激发员工对安全生产的重视和积极性。
四、岗位责任制的落实与改进
1. 落实好岗位责任制：将岗位责任制作为企业的基本管理制度，严格执行，确保岗位责任的明确和落实。
2. 定期评估和改进：定期评估安全生产管理情况，对存在的问题进行整改和改进，不断提高安全管理水平。
此为一份安全生产岗位责任制的范文，企业在制定和执行安全生产岗位责任制时，应根据自身的具体情况进行适当调整和完善。
安全生产岗位责任制度范本（5篇）
安全生产岗位责任制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保工作人员的人身安全和财产安全，提高生产效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规的要求，制定本安全生产岗位责任制度。
第二条本制度适用于本企业生产经营过程中的各个岗位，包括生产人员、管理人员和安全人员等。
第三条各岗位责任人应该充分认识到安全生产的重要性，牢固树立安全生产责任意识，严格按照本制度的规定履行职责，采取有效措施预防和消除事故隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
第二章安全生产责任制度第四条安全生产责任的主体是企业的主要负责人，其职责包括：（一）坚持以人为本的原则，确保工作人员的人身安全和财产安全；（二）制定和落实安全管理制度，保障生产过程的安全性；（三）组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（四）监督安全工作的开展，发现并及时消除事故隐患；（五）定期组织进行安全检查，确保各项安全措施的有效实施；（六）对安全生产工作进行评估和总结，做出及时调整和改进。
第五条安全生产责任的下级行政责任人，包括生产经理、部门经理等，其职责包括：（一）负责制定本部门的安全管理制度，确保安全工作落实到位；（二）组织开展本部门的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（三）监督和检查本部门的安全工作，发现并及时消除事故隐患；（四）定期组织进行本部门的安全检查，确保各项安全措施的有效实施；（五）及时向上级行政责任人汇报安全工作情况，提出改进和完善措施。
第六条安全生产责任的专职安全人员，包括安全主任、安全员等，其职责包括：（一）负责制定企业全员安全培训计划和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平；（二）负责安全管理制度的制定和落实，确保安全工作的顺利进行；（三）组织开展安全检查和隐患排查，及时消除事故隐患；（四）及时向上级行政责任人汇报安全工作情况，提出改进和完善措施。
第三章安全生产责任制度的落实第七条安全生产岗位责任人应该制定详细的工作计划，并明确任务目标和工作内容，确保责任的明确性和可操作性。
各岗位安全生产责任制模版
各岗位安全生产责任制模版一、总则：为了加强企业内部的安全生产管理，确保人身安全和财产安全，提高生产效率，保护环境，提升企业形象，特制定本岗位安全生产责任制模版。
本制度适用于企业内部所有岗位及从业人员。
二、岗位安全生产责任：1. 岗位职责：每位从业人员应明确自己的职责和任务，并根据岗位职责开展工作。
对于与安全生产相关的岗位，必须严格遵守相关规章制度，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 安全培训：每位从业人员应接受相关的安全培训，并熟悉并执行相关的安全操作规程。
各部门负责人要确保培训的全面性和有效性。
3. 隐患排查：每位从业人员应时刻保持警惕，发现并汇报工作中存在的安全隐患。
负责人要定期组织安全检查，及时排除安全隐患。
4. 安全防护措施：每个岗位应制定相应的安全防护措施，并确保执行到位。
任何情况下都不能对安全防护措施进行擅自修改或取消。
5. 应急准备：每个岗位应制定相应的应急预案，并确保从业人员熟悉和掌握。
在应急情况下，从业人员应按照预案进行应对，保护自己和他人的安全。
6. 安全生产记录：每个岗位应保持相关的安全生产记录，并按照规定进行归档。
任何情况下都不能随意篡改或销毁相关记录。
三、岗位安全生产责任主体：1. 企业领导：企业领导是岗位安全生产的第一责任人，要制定并组织实施企业的安全生产方针和战略，确保安全生产工作得到有效推进。
2. 部门负责人：各部门负责人是各自部门的安全生产第一责任人，要组织制定安全生产计划和措施，并监督执行，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 从业人员：从业人员是岗位安全生产的直接责任人，要根据岗位职责，严格遵守安全操作规程，防范事故的发生，保护自己和他人的安全。
四、岗位安全生产责任制执行与考核：1. 管理层对各岗位的安全生产工作进行定期考核，并进行评价。
考核结果将作为岗位晋升、薪资调整和奖惩的重要依据。
2. 违反安全生产规定的从业人员将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
3. 对于安全生产工作突出贡献的个人和团队，将给予相应的表彰和奖励。
安全生产岗位责任制范本（四篇）
安全生产岗位责任制范本一、岗位名称：安全生产岗位二、岗位职责：1.遵守国家、地方和企业的安全生产法规、标准、规程和制度；2.负责落实公司的安全生产管理体系，并确保其有效运行；3.负责本岗位所涉及的安全风险的评估、防控和管理；4.及时发现、报告和处理本岗位的安全隐患和事故，并采取有效措施予以解决；5.参与安全培训和教育，并提高自身的安全素质和应急处理能力；6.协助上级完成本岗位的日常安全工作，积极配合上级进行安全检查和督导；7.主动了解相关安全方面的知识和技能，不断提升自己的安全管理水平和岗位技能。
三、岗位职权：1.有权了解、掌握本岗位所涉及的安全工作的全貌和相关信息；2.有权对本岗位所涉及的安全工作进行评估、制定和实施相应的管理措施；3.有权要求相关部门和人员提供必要的支持和配合，以便完成本岗位的安全工作；4.有权向上级反映本岗位所涉及的安全问题，并提出改进措施和建议；5.有权参与安全事故的调查与处理，提供必要的协助和配合。
四、岗位义务：1.保守公司的机密和安全信息，确保安全工作的高效和顺利进行；2.积极配合上级进行安全教育和培训，提高安全责任意识和危险防范意识；3.认真遵守公司的安全管理制度，确保公司的安全目标和任务的完成；4.主动了解相关法律法规和标准，不断提高自身的安全管理水平和专业技能；5.履行好本岗位职责和职权，严守纪律，保持良好的工作态度和职业素养。
五、考核与奖惩：1.根据本岗位的职责、职权和义务，合理确定考核指标和方法；2.对履职优秀的岗位人员进行嘉奖和奖励；3.对失职失责的岗位人员进行纪律处分和个人追责；4.建立和完善岗位责任制的考核和奖惩机制，形成长效机制。
六、范围适用：本岗位责任制适用于所有从事安全生产工作的岗位，包括但不限于生产工程师、安全主任、设备操作员、生产工人等。
七、制度保证：1.公司负责安全生产工作的领导层应积极支持和执行本岗位责任制；2.相关部门应配合制定和实施本岗位责任制，并提供相应的培训和指导；3.岗位责任制应与公司的安全管理制度和制度体系相配套，确保其有效实施；4.定期对本岗位责任制进行评估和改进，保持其适应性和良好效果。
安全生产责任制度
安全⽣产责任制度关于安全⽣产责任制度（精选5篇） 在现实社会中，很多地⽅都会使⽤到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是⼈们⾏动的准则和依据。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是⼩编整理的关于安全⽣产责任制度（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
安全⽣产责任制度1 第⼀条认真贯彻执⾏安全⽣产的⽅针、政策、法律、法规，结合公司实际制订公司安全⽣产、⽂明施⼯与环保管理制度，并对执⾏情况予以监督。
第⼆条贯彻落实安全⽣产操作规程，做好安全管理和监督⼯作，负责⽣产过程安全控制，辅导⼯地完善落实各项安全技术措施。
应对各⼯程的施⼯组织设计中的安全各措施进⾏审查，对不符合安全要求和不具针对性的，提出完善意见 第三条经常深⼊施⼯现场，定期组织进⾏安全⽣产和劳动纪律的检查监督和宣传教育⼯作，对特种作业⼈员要定期检查，掌握安全⽣产⼯作状况，并提出建议意见。
第四条负责⼯程项⽬的安全检查⼯作，对查出的事故隐患，限期解决，制⽌违章指挥和违章操作。
遇有严重险情有权暂停⽣产，并令作业⼈员先撤离危险区域，事后向领导报告。
第五条杜绝违章指挥和违章作业。
发现险情及时处理并有权责令⼯地和个⼈暂停⽣产，迅速报告上级领导处理。
第六条负责公司安全管理⼈员的业务管理与培训，指导下级安全⼈员的⼯作，掌握安全⽣产动态，提出改进意见和措施。
第七条负责现场环境保护、噪声防治⼯作的指导和监督。
第⼋条做好安全设施、劳保⽤品的鉴定和监督、检查⼯作。
第九条管理公司的安全⽣产、⽂明施⼯的奖励基⾦，按公司有关规定执⾏奖罚。
第⼗条贯彻执⾏国家及市有关消防保卫的法规、规定，协助领导做好消防保卫⼯作。
第⼗⼀条参加事故的调查处理，提出事故处理的初步意见。
项⽬处 第⼀条认真学习、贯彻执⾏国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施⼯⽣产中的安全技术措施的制定与实施。
第⼆条检查⼯程项⽬施⼯组织设计和施⼯⽅案中安全措施的实施情况，对施⼯中涉及安全⽅⾯的技术性问题，提出解决办法。
各岗位安全生产责任制
各岗位安全生产责任制各岗位安全生产责任制为了落实安全生产的主体责任和各级领导责任，保障全员的人身安全和财产安全，各岗位安全生产责任制被逐渐引入各个企事业单位。
下面是各岗位安全生产责任制的大致内容，仅供参考：一、单位负责人安全生产责任1.明确安全生产责任，制定和审批安全生产管理制度和操作规程。
对本单位的安全生产工作负总责，确保安全生产相关法律法规的贯彻落实。
2.建立并完善组织架构，明确各部门的安全生产职责，落实岗位责任制。
3.加强对员工的安全教育和培训，提高员工安全意识和技能。
4.实施安全生产监督检查，及时发现和排除安全隐患，确保安全生产。
二、部门负责人安全生产责任1.制定并组织实施本部门的安全生产管理制度，确保各项安全措施得到有效执行。
2.负责本部门的安全生产工作，组织开展安全教育和培训，提高员工安全意识。
3.监督检查本部门的安全工作，及时发现和整改安全隐患，确保安全生产。
三、班组负责人安全生产责任1.组织和安排本班组的安全工作，确保工作场所、设备、器材的安全运行。
2.监督检查本班组的安全工作，及时发现和整改安全隐患，确保安全生产。
3.负责对本班组员工的安全教育和培训，提高员工安全意识和技能。
四、员工安全生产责任1.遵守安全生产制度，正确使用和操作设备、器材。
2.关注工作场所的安全隐患，并及时报告上级或相关部门。
3.参加相应的安全培训，提高自己的安全意识和技能。
4.积极参与安全事故的应急救援工作，保障自身和他人的安全。
以上为各岗位安全生产责任制的大致内容，根据不同企事业单位的实际情况需要进行相应的调整和细化。
建议各企事业单位根据安全生产的特点和要求，制定更加详细和具体的安全生产责任制。
只有全员参与，共同推动安全生产工作的开展，才能真正把安全生产责任落实到位，确保全员的人身安全和财产安全。
安全生产岗位责任制度（5篇）
安全生产岗位责任制度一、安全生产岗位责任制度的目的：为了加强企业安全生产工作的管理，促进安全生产责任的落实，最大限度地防止事故的发生，确保员工的生命财产安全，制定安全生产岗位责任制度。
二、安全生产岗位责任的范围：该制度适用于企业内各类岗位，包括管理层、生产人员、职员等。
三、安全生产岗位责任的内容：1.管理层责任：（1）负责制定和完善公司的安全生产管理制度，并进行宣传和培训。
（2）确保公司的安全生产设施和设备处于正常运行状态。
（3）组织进行安全生产检查和隐患排查，并及时整改。
（4）负责事故的调查和处理，并采取措施防止类似事故再次发生。
2.生产人员责任：（1）按照安全操作规程进行作业，严禁违章操作。
（2）爱护和正确使用安全生产设备和防护用具。
（3）及时报告生产过程中的安全隐患，积极参与隐患排查和整改。
（4）参加企业组织的安全培训，提升安全意识和技能。
3.职员责任：（1）遵守公司的安全生产制度和规定。
（2）严禁随意乱报警、误报警。
（3）积极参与企业组织的安全活动和演练。
（4）及时向上级报告安全事故和隐患情况。
四、安全生产岗位责任的考核与处罚：（1）定期对各岗位的安全生产责任进行考核，并根据考核结果奖惩分明。
（2）对违反安全生产责任的人员，按照企业的规定进行处罚，包括扣除工资、追究责任等。
五、安全生产岗位责任的监督与检查：（1）企业应建立健全安全生产岗位责任的监督机制，定期对各岗位的安全生产情况进行检查。
（2）员工可以向公司上级或者安全生产管理部门举报违反安全生产责任的行为，公司将严肃处理。
六、安全生产岗位责任制度的宣传与培训：（1）对新进员工要进行安全生产岗位责任制度的宣传和培训。
（2）定期对员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全意识和技能。
七、安全生产岗位责任制度的改进：安全生产岗位责任制度应根据公司的实际情况进行改进和完善，及时调整制度的内容和要求，以适应企业的发展和安全生产管理的需要。
安全生产岗位责任制度（二）第一章总则第一条为了加强公司的安全生产工作，确保职工的生命安全和身体健康，依照国家相关法律法规，制定本安全生产岗位责任制。
公司总经理安全生产岗位责任制（3篇）
公司总经理安全生产岗位责任制公司总经理作为公司的最高行政负责人，在公司安全生产方面承担重要的责任。
公司总经理在安全生产方面的岗位职责包括：1. 制定安全生产方针政策：公司总经理需要制定公司的安全生产方针和政策，明确公司对安全生产的重视程度和目标。
2. 组织实施安全生产工作：公司总经理需要组织全体员工进行安全生产工作，包括开展安全教育培训、安排应急演练等。
3. 确保安全生产配备：公司总经理需要确保公司安全生产所需的设备、器材和工具的配备齐全，并进行定期检查和维修。
4. 督促落实安全制度：公司总经理需要督促全体员工按照公司的安全制度和规定进行工作，严禁违规操作和违规行为。
5. 确保事故报告和处理：公司总经理需要确保公司内发生的安全事故及时报告，并组织相关人员进行事故调查和处理，确保类似事故不再发生。
6. 不断改进安全管理工作：公司总经理需要定期评估公司的安全管理工作，发现问题并及时改进，提升公司的安全生产水平。
总之，公司总经理在安全生产方面扮演着重要的角色，需要负起全面领导和管理责任，确保公司的安全生产工作得到有效执行和落实。
同时，公司总经理还应密切关注安全法规和行业标准的更新，及时调整和完善公司的安全管理制度。
公司总经理安全生产岗位责任制（二）一、背景介绍随着社会的发展和进步，安全问题逐渐引起了人们的重视，尤其是对于企业来说，安全生产更是至关重要。
作为公司的最高管理者，总经理在安全生产中承担着重要的责任和角色。
为了更好地履行这一责任，在此向全体员工明确总经理在安全生产中的岗位责任制。
二、总经理在安全生产中的岗位责任1. 组织实施安全生产方针和目标：总经理负责制定公司的安全生产方针和目标，并组织实施，确保所有员工都知晓并遵守。
同时，总经理要不断改进和完善安全管理制度，提高安全管理水平。
2. 安全生产责任制的制定和推行：总经理负责制定并推行公司的安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责和义务。
各岗位安全生产责任制
各岗位安全生产责任制
1. 领导干部：负责制定和组织实施安全生产工作的方针、政策、计划和目标，确保各级职责明确、清晰。
同时负有对本单位安全生产工作负全面领导责任，坚决抓好安全生产各项措施的落实。
2. 管理人员：负责组织、指导、监督本部门或本岗位的安全生产工作，保障本部门或本岗位人员的生命、财产安全，必要时采取行政措施、纠正违反安全操作规范的行为。
3. 安全负责人：负责组织、指导、监督本部门或本岗位的安全生产工作，负责协调与其他部门的安全工作。
同时也要参与事故的调查与分析，及时提出改进措施。
4. 作业人员：负责落实岗位安全生产职责，遵守相关的安全操作规程。
同时要积极报告和协助处理安全生产工作中的问题，保障本岗位的安全生产。
5. 监管部门：负责执法检查、督导、评估和考核工作，对各单位安全生产工作进行监督和指导。
对安全生产违法行为予以处罚，并严肃追究相关人员的责任。
6. 员工代表：作为职工的代表，要积极参与安全生产相关的工作，及时反映职工的安全需求和意见，促进安全生产工作的顺利开展。
以上责任分工仅为一种常见的安全责任分工模式，具体岗位安全生产责任制根据不同企业、不同岗位的特点而有所差异。
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安全生产责任制度(5篇)
安全生产责任制度（5篇）安全生产责任制度（精选5篇）随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是为大家整理的安全生产责任制度（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产责任制度1一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
安全生产责任制度2一、全厂员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反。
二、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内打闹、追逐、大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入厂区。
三、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。
车间内严禁吸烟。
四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5Km/h不准在厂内试刹车。
五、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。
六、在各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。
七、工作灯应采用低压（36V以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线、插座是否良好。
八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座。
电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。
安全生产管理人员安全生产责任制度范文(3篇)
安全生产管理人员安全生产责任制度范文一、总则为了加强安全生产管理人员的安全生产责任意识，牢固树立安全第一的思想，落实安全生产管理人员的安全生产职责，确保生产活动的安全、稳定和持续进行，特制定本《安全生产管理人员安全生产责任制度》。
二、原则1. 安全生产是安全生产管理人员的第一职责，不得推卸、疏忽或违规行使职权。
2. 安全生产管理人员要履行法律法规规定的职责，书面明确各自的安全生产职责，确保其能按照职责进行工作。
3. 安全生产管理人员要积极参与安全培训，提高安全技能和知识，具备应急处置能力，以应对突发事件。
4. 安全生产管理人员要建立健全安全生产责任追究制度，对安全责任不落地、未履行或违法失职的行为进行严肃追究。
三、安全生产管理人员的安全生产职责1. 组织制定和完善本单位的安全生产管理制度和操作规程，指导安全工作的实施。
2. 组织开展安全生产培训教育，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 落实岗位安全责任制，明确岗位职责，制定岗位操作规程。
4. 组织安全事故的调查和分析，提出事故处理和防范措施。
5. 定期检查和维护本单位的安全设备和设施，确保其正常运行。
6. 加强对作业场所的安全管理，监督员工操作，防止事故发生。
7. 组织应急演练，提高应急处置能力，确保在紧急情况下能迅速、有效地组织救援。
8. 做好安全生产档案管理工作，及时报送有关部门的安全生产资料。
9. 配合相关部门进行安全生产检查和评估，积极整改并报告整改情况。
10. 及时向上级汇报安全生产工作情况，提出改进措施和意见。
四、安全生产管理人员的安全生产违规行为责任追究1. 安全生产管理人员不履行岗位安全职责，或者推卸、疏忽职责，造成安全事故的，将依法进行查处，并承担相应的责任。
2. 安全生产管理人员未积极参与安全培训，不具备必要的安全技能和知识，导致工作中发生事故的，将追究其责任。
3. 安全生产管理人员未及时组织应急演练或救援不及时，导致事故扩大或丧失最佳救援时机的，将被追责。
岗位员工安全生产责任制范本
岗位员工安全生产责任制范本一、工作原则1. 安全第一，预防为主。
2. 加强安全意识教育，确保员工全面参与安全生产工作。
3. 严格执行安全生产法律法规，保障员工生命安全。
4. 建立健全安全生产管理制度，确保责任到位、措施有效。
二、岗位员工责任1. 员工应严格遵守企业安全生产管理制度，不得违规操作。
2. 不得擅自改变或关闭安全设施设备。
3. 发现或接到安全隐患报告时，应立即上报。
4. 保持工作场所整洁有序，确保安全通道畅通。
5. 遵守环保规定，不得污染环境。
6. 定期参加安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急能力。
7. 主动参与安全检查和隐患排查，消除事故隐患。
8. 配戴个人防护用品，正确使用劳动保护设备。
三、岗位单位责任1. 岗位单位应定期组织安全教育和培训活动。
2. 制定详细的岗位操作规程，确保员工明确工作流程和安全操作方法。
3. 配备必要的安全设施设备，并定期检查维护。
4. 严格遵守国家安全生产法律法规，保证员工的生命安全。
5. 加强对员工的安全监督和管理，及时处理工作中发现的安全隐患。
6. 对违反安全规定的员工进行相应处罚，并及时记录。
四、安全奖惩制度1. 对在安全生产中表现突出的员工，给予奖励和荣誉称号。
2. 对违规操作或造成安全事故的员工，根据情节轻重给予相应处罚。
3. 对有重大安全隐患却不上报或报告不实的员工，从重处罚。
五、应急处理1. 全体员工应具备应急处理知识，学习基本的急救措施。
2. 发生紧急情况时，员工应立即报警并采取紧急措施，保护自身安全。
3. 严格执行应急预案，迅速组织疏散，并协助救援人员。
六、监督与检查1. 岗位单位应定期组织安全生产检查、自查和隐患排查。
2. 安排专人负责安全生产工作，每月进行安全报告。
3. 对安全隐患整改不力的岗位和个人进行严肃问责。
七、改进与总结1. 定期召开安全生产经验交流会议，总结经验，及时改进安全生产工作。
2. 加强安全技术培训，提高员工的安全意识和技能。
各岗位安全生产责任制参考
各岗位安全生产责任制参考
各岗位的安全生产责任制可以参考以下内容：
1. 领导责任：公司领导层首先要对安全生产负总责，确保公司整体安全生产工作的顺利开展。
领导层要建立安全生产目标和指标体系，组织制定公司的安全生产方针和相关政策，提供必要的资源保障。
2. 生产管理责任：生产部门负责制定和实施各种安全生产规章制度和标准，确保生产过程中的安全生产要求得到严格执行。
生产管理人员要对所辖区域(车间、工区等)的安全状况负责，并组织有关的安全培训和演练活动。
3. 设备管理责任：设备管理人员要对所负责的设备的安全状态负责，制定设备的检修维护计划，确保设备的安全运行。
设备管理人员要对设备操作人员的安全培训和操作规程进行监督，并定期组织相关的安全检查和巡视。
4. 作业人员责任：作业人员是安全生产责任制中最基层的执行者，要严格遵守作业规程和安全操作程序，保证自己和他人的安全。
作业人员要及时上报安全事故、隐患和异常情况，参加安全培训和应急演练。
5. 安全员责任：安全员是公司安全生产工作的专职负责人，要负责制定公司的安全生产计划、方案和组织实施。
安全员要开展安全教育和培训，定期检查和评估安全风险，及时处理安全事故和隐患。
6. 监督检查责任：公司的监督检查部门要定期检查和评估各岗位的安全生产情况，发现问题及时处理，督促各部门落实安全生产责任。
监督检查人员要进行安全风险评估、安全检查和巡视，确保安全措施得到有效执行。
以上仅为参考内容，具体的安全生产责任制还需要根据公司的实际情况进行制定和实施。
各工种岗位安全生产责任制范文(3篇)
各工种岗位安全生产责任制范文一、引言工种岗位安全生产责任制是为了保障员工的安全和健康，提高企业安全生产管理水平而制定的。
本责任制以法律法规和企业管理制度为基础，以明确的安全生产目标为指导，明确了各工种岗位的安全生产责任和义务，督促各级管理人员和员工切实履行安全生产责任。
二、工种岗位安全生产责任1. 一线工人职责1.1. 遵守国家、地方和企业的安全生产法律法规和规章制度；1.2. 熟悉并掌握本岗位的操作规程、安全操作规程和应急处置程序；1.3. 确保个人工具和设备的正确使用和维护，避免操作错误引发事故；1.4. 发现隐患或危险，及时向岗位负责人或安全管理部门报告，并采取必要的措施进行控制；1.5. 参与安全培训和安全生产演练，提高安全意识和应急处理能力；1.6. 配合安全管理部门的安全检查和隐患整改工作。
2. 岗位负责人职责2.1. 制定并组织实施本岗位的安全生产管理制度和操作规程，确保岗位操作安全；2.2. 组织进行本岗位人员的安全培训和安全生产教育，提高员工的安全意识和操作技能；2.3. 负责本岗位的安全生产管理，定期检查岗位安全状况，发现隐患及时整改；2.4. 对本岗位的操作人员进行岗前岗中岗后的安全交底，确保操作人员熟知工作中的安全风险和应急处理方法；2.5. 及时对本岗位发生的工伤事故进行调查，并采取措施避免类似事故再次发生。
3. 安全责任人职责3.1. 负责整个企业的安全生产管理工作，制定安全生产目标和计划；3.2. 确保企业安全生产管理制度的完善和执行；3.3. 对各岗位的安全生产管理进行检查和评估，发现问题及时整改；3.4. 组织安全培训和应急演练活动，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力；3.5. 定期进行安全检查和隐患排查，确保工作环境的安全与健康；3.6. 负责安全事件的处理和事故调查，及时采取措施避免类似事件再次发生。
4. 监督机构职责4.1. 对企业的安全生产管理进行监督和检查，发现问题及时督促整改；4.2. 对各岗位的安全生产工作进行评估和检查，提出改进意见；4.3. 对安全培训和应急演练活动进行督促和评估，确保其有效性；4.4. 推广先进的安全生产管理经验，提高企业安全生产管理水平；4.5. 统计和分析事故数据，提供科学决策和预防措施建议。
岗位安全生产责任制清单
岗位安安全生产责任制清单在现代社会中，安全生产一直是各行各业面临的重要问题。
为了保障员工的安全，提高工作效率，建立健全的岗位安全生产责任制显得尤为重要。
岗位安全生产责任制的重要性岗位安全生产责任制是企业安全生产管理的基础。
每个岗位都有其独特的安全风险和安全要求，通过明确岗位安全责任，可以确保每位员工了解自身在工作中应承担的安全责任，从而避免事故的发生，保障员工的生命财产安全。
岗位安全生产责任制清单以下是一个典型的岗位安全生产责任制清单，仅供参考：岗位名称：生产车间操作工•安全责任：严格遵守生产安全操作规程，不得擅自调整生产设备。
•安全防护：穿戴符合要求的安全防护用品，如安全帽、安全鞋等。
•安全检查：协助主管对工作环境进行安全检查，及时发现和报告安全隐患。
•应急处理：熟悉应急预案，能够熟练操作应急设备，保障自己及他人的生命安全。
岗位名称：仓库管理员•安全责任：保证仓库货物摆放有序，防止货物倒塌、堆积过高等安全隐患。
•安全巡查：定期对仓库设施进行巡查，发现问题及时整改。
•货物搬运：严格遵守搬运标准操作流程，使用搬运工具，避免人力搬运造成伤害。
•火灾风险：严禁在仓库内吸烟，保证仓库内无易燃物品。
岗位安全责任执行情况考核为确保岗位安全责任制的有效执行，企业通常会制定相应的考核制度。
考核内容可以包括员工对安全制度的理解程度、事故处理能力等方面。
通过持续不断的考核，可以引导员工养成良好的安全生产意识，从而提高整体安全生产水平。
结语岗位安全生产责任制清单是企业安全管理的重要工具，每个员工都应认真履行自己在岗位上的安全责任，做到安全工作尽责尽职。
只有通过全员参与、持续改进，才能建立起一个安全、高效的工作环境。
各岗位安全生产责任制范本
各岗位安全生产责任制范本一、领导责任1. 总负责人负有最终安全生产责任，必须制定并实施安全生产管理制度，确保全员安全生产意识和责任心。
同时，总负责人应提供必要的经费和资源，使安全生产工作得到有效支持和保障。
2. 部门负责人应履行岗位安全生产管理职责，确保本部门的安全生产工作符合法律法规和公司要求。
必须制定本部门的安全生产责任制度和安全操作规程，并组织全员参加安全培训，提高安全意识和技能。
3. 项目负责人应确保项目的安全生产工作符合法律法规和公司要求。
必须制定项目的安全生产责任制度和安全操作规程，组织项目人员参加安全培训，并建立健全安全监督制度，及时发现和纠正安全隐患。
二、安全生产主管责任1. 安全生产主管负有制定和实施安全生产管理制度的责任，确保各岗位人员按照规定进行作业，并提供必要的安全设施和个人防护用品。
必须定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 安全生产主管负责进行安全生产现场巡查，发现安全隐患应及时报告，并督促相关人员进行整改。
同时，必须组织安全事故调查，分析事故原因，并提出防范措施，避免类似事故再次发生。
三、员工责任1. 岗位员工必须严格遵守安全操作规程，正确使用安全设施和个人防护用品，保证自身安全和他人安全。
必须积极参加安全培训，提高安全意识和技能。
2. 岗位员工发现安全隐患或存在紧急情况，应立即报告上级，并采取必要的紧急措施，确保安全生产。
同时，应积极配合相关部门进行安全检查和事故调查，提供必要的信息和协助。
3. 岗位员工有责任向上级提出安全改进意见和建议，推动改善安全生产条件。
同时，应参与安全生产管理的讨论和决策，积极履行安全生产责任。
四、监督责任1. 公司应制定健全安全监督制度，确保安全生产工作的监督与检查。
具体包括对各岗位员工的安全操作进行监督与管理，对违反安全操作规程的行为进行处理和纠正。
2. 监督部门应定期组织安全检查，发现安全隐患应及时处理和整改，并对整改情况进行跟踪检查。
全体员工安全生产责任制范文(5篇)
全体员工安全生产责任制范文一、总则为确保企业的持续稳定发展，促进员工的健康安全，保障企业的财产安全，根据中华人民共和国有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本全体员工安全生产责任制，以明确员工的安全生产责任，切实提高员工的安全意识和责任意识。
二、责任主体全体员工均为安全生产的责任主体。
三、责任内容1. 加强安全培训：每位员工必须按照企业安排参加相关的安全培训，并积极参与各类预防救援培训，提高安全知识和自救互救能力。
2. 遵守安全规章制度：每位员工要严格遵守企业的安全规章制度，执行安全操作规程，杜绝违章乱纪现象的发生，确保人身和财产安全。
3. 审慎操作设备：每位员工在操作设备时，要严格按照相关操作规程进行操作，确保设备运行安全可靠，不得擅自私自操作。
4. 及时报告隐患：每位员工发现与安全生产相关的隐患，应立即向上级主管报告，协助企业采取相应的措施加以解决，杜绝事故的发生。
5. 落实个人防护措施：每位员工在工作过程中，必须正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，确保个人的安全。
6. 积极参与安全生产活动：每位员工应积极参与企业的安全生产活动，如现场演练、安全教育、安全检查等，并提出改进建议，共同提升企业的安全管理水平。
7. 协助整改隐患：每位员工在发生安全事故或隐患时，要积极参与事故调查，协助企业整改隐患，防止类似事故再次发生。
8. 建立安全文化：每位员工要自觉遵守企业的安全文化，树立安全第一的理念，不参与或支持任何违规、违章行为，增强企业的安全意识和责任意识。
四、责任追究对不遵守安全生产责任制的员工，将按照企业的管理制度进行相应的追究，严肃处理。
五、监督机制企业将建立健全安全监督机制，通过定期安全检查、隐患排查、事故调查等手段，对员工的安全生产责任执行情况进行监督，及时发现和解决存在的问题。
六、总结本全体员工安全生产责任制是企业安全生产工作的基础，是保障企业正常运转和员工安全的必要措施。
全员安全生产岗位责任制范文（三篇）
全员安全生产岗位责任制范文一、背景和目的为加强我公司的安全生产管理，提高员工的安全意识和责任意识，确保员工在工作中做到安全、健康，公司特制定了全员安全生产岗位责任制。
本制度的目的是明确员工在岗位上的安全责任，促使员工自觉遵守安全操作规程，提高工作品质和效率。
二、适用范围本制度适用于我公司全体员工，不分部门、岗位、职责大小。
三、相关原则1. 安全第一原则：无论岗位大小，安全都是首要考虑因素，员工在工作中要将安全放在第一位。
2. 主体责任原则：每个员工都有义务和责任维护自己的安全和他人的安全，确保工作的顺利进行。
3. 综合治理原则：从管理、技术、操作等各个方面综合治理，保障安全生产。
4. 以人为本原则：保障员工的身体健康和人身安全，为员工提供良好的工作环境和条件。
5. 分层管理原则：在各个层级上明确岗位职责，并设立相应的奖惩机制。
四、安全责任具体内容1. 领导层责任：（1）明确安全工作目标，制定安全工作计划，并组织实施；（2）分配足够的安全管理资源；（3）制定安全工作标准，建立安全管理体系；（4）组织安全培训和演练；（5）对安全工作进行检查、评估和总结。
2. 中层干部责任：（1）贯彻执行公司及上级领导的安全工作要求；（2）组织落实安全工作计划，做好安全工作的组织、协调和指导工作；（3）建立并维护本部门的安全管理体系；（4）落实员工的安全教育和培训工作；（5）对本部门的安全工作进行监督、检查和评估。
3. 员工责任：（1）遵守公司的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作；（2）参加公司组织的各项安全培训，提高自己的安全意识和安全知识；（3）自觉佩戴个人防护设备，并正确使用；（4）即时报告发现的安全隐患和事故，积极参与事故调查和处理；（5）配合公司的安全检查、审计和评估工作。
五、安全责任的考核与奖惩1. 考核：（1）对于安全责任的履行情况，按照公司的安全工作要求进行定期考核；（2）对于存在严重安全责任违规行为的，将进行严肃处理。
安全生产岗位责任制范文
安全生产岗位责任制范文为了强化企业的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，我司制定了以下的安全生产岗位责任制：一、企业负责人责任1. 确定安全生产方针和目标，并组织实施；2. 落实安全生产责任，建立健全安全生产管理体系；3. 组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和能力；4. 确保提供符合安全要求的工作场所和设备设施；5. 及时开展安全隐患排查和整改，确保安全环境；6. 落实安全生产奖励和惩罚措施，切实提高安全生产管理水平；7. 定期组织安全生产督导和检查，防止事故和隐患；8. 及时报告安全事故和重大隐患，做好事故应急处理工作；9. 定期组织安全应急演练，提高应急处置能力；10. 推动安全生产宣传教育工作，增强全员安全意识。
二、安全生产管理部门责任1. 制定安全生产管理制度和规范，确保落实；2. 组织制定安全操作规程和工作指导书，指导员工正确操作；3. 进行安全管理培训，提高员工的安全管理能力；4. 组织开展火灾、事故、逃生等应急演练，提高员工的应急处理能力；5. 及时发现和排除安全隐患，确保工作场所的安全；6. 落实安全知识宣传教育，提高员工的安全意识；7. 组织开展安全检查和评估，确保工作场所的安全环境；8. 组织调查事故原因，总结教训，提出改进措施；9. 及时报告安全事故和重大隐患，做好事故应急处理工作；10. 组织开展安全监测和监控工作，随时掌握安全状况。
三、岗位负责人责任1. 组织制定本岗位的安全操作规程和程序，确保员工按规程操作；2. 对员工进行安全培训和教育，提高安全意识和技能；3. 监督员工的安全操作，防止违规行为；4. 定期开展安全检查和隐患排查，及时整改；5. 掌握安全应急处理程序，做好事故应急处理工作；6. 及时报告安全事故和隐患，配合上级进行调查处理；7. 做好岗位安全记录和统计工作，提供数据支持；8. 参与安全生产管理部门的培训和考核。
以上仅为安全生产岗位责任制的范文，具体的责任内容和岗位可以根据企业的实际情况进行调整和补充。
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安全生产责任制编制审核批准新泰市宝通工贸有限公司二〇一六年七月一日目录1、总经理安全职责 (1)2、安全生产副总经理安全职责 (2)3、安全生产（职业健康）管理办公室安全职责 (3)4、门卫的安全职责 (4)5、车间主任安全职责 (6)6、修磨工安全职责 (7)7、班组长岗位安全职责 (7)8、生产岗位员工安全职责 (8)9. 财务科安全职责 (9)10、财务科员工安全职责 (10)11、砂型工安全职责 (11)12、清砂工安全职责 (11)13、电焊工安全职责 (12)14、炉前工安全职责 (13)15、电工安全职责 (13)16、供销员安全职责 (14)17、淬火压块工安全职责 (15)18、模型工安全职责 (16)19、行车工安全职责 (17)1、总经理安全职责1.1总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同进计划、布置、检查、总结、评比安全工作（简称“五同时”）。
1.2 建立、健全本单位安全生产责任制。
1.3组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实。
1.4确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人。
1.5依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员。
1.6定期研究安全生产工作，接受从业人员对安全生产工作的监督。
1.7保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。
1.8组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
1.9组织开展安全生产教育培训工作。
1.10依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作。
1.11组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康。
1.12组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
1.13及时、如实报告事故，组织事故抢救。
1.14法律、法规、规章规定的其他职责。
2、安全生产副总经理安全职责2.1协助主要负责人履行安全生产职责，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任。
2.2认真贯彻执行安全生产方针、政策和法规，自觉执行各项安全生产规章制度，并检查督促实施。
2.3主持制定安全管理人员的岗位职责及工作目标、安全生产规章制度及事故应急救援预案。
2.4 主持企业日常安全管理工作，组织制定并督促各部门、各单位全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动。
2.5定期向主要负责人报告工作，并提出须由公司研究、讨论和通过的安全工作议题。
2.6组织召开安全生产例会，及时总结和部署安全生产工作;定期预判、评估、考核安全生产状况，发现和研究解决安全生产存在问题。
2.7主持制定企业安全教育培训计划，组织安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训，不断提高全员安全意识和提升安全管理水平。
2.8定期开展安全检查，对查出的事故隐患及时督促整改。
2.9发生生产安全事故，按规定时间和程序报告，组织事故救援和善后处置，配合有关部门对事故的调查与处理，组织内部的事故调查与处理。
2.10法律法规及企业赋予的其他安全生产职责。
3、安全生产（职业健康）管理办公室安全职责3.1协助公司领导贯彻执行国家和安全生产方针、政策、法律、法规和标准以及本公司有关安全生产的规定，在公司安全生产管理办公室主任的领导下负责本公司的安全监督管理工作。
3.2、负责组织参与制订，修订安全生产管理制度、职业卫生管理制度、编制安全措施计划并监督检查执行情况。
3.3参与新建、改建、扩建“三同时”审查和监督，使其符合安全生产及职业卫生技术要求。
3.4负责组织落实安全生产风险管控措施。
组织安全生产检查，督促解决有关安全方面存在的问题，违章指挥和违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
3.5对职工进行安全知识教育和培训，组织新入公司职工的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种活动。
3.6负责公司安全生产目标管理责任书的制订、督查、考核工作。
3.7负责抓好劳动防护用品计划采购管理，发放和使用的检查工作。
3.8负责组织事故调查处理的具体工作,各类事故的汇总，统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。
3.9搞好职工卫生健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
3.10负责编制重大事故应急救援处置预案，落实与救援预案有关的各项工作，负责有关危险源的监控。
3.11做好上级有关生产指示，文件的登记和处置工作。
负责做好各类安全生产管理档案的收集管理工作。
3.12每月至少组织一次对公司进行隐患排查治理，严格排查隐患并落实责任人和措施，建立隐患排查治理台账。
4、门卫的安全职责4.1自觉执行国家的安全法律法规，遵守厂内的各项规章制度，不徇私情地做好门卫工作。
做好外来人员来访登记，禁止闲杂人员进入公司。
4.2来访人员登记完毕后，门卫应电话联系受访人员，未经允许，不得准其入内。
4.3严格执行企业进出门管理制度，货物和产品出门证，否则不予出厂。
外借物资必须凭经分管经理或分管人员批准的借条方可放行。
4.4传达室不得置留上班人员闲谈聊天，员工上班时间不得随意出入公司，门卫凭借部门领导签字的《上班时间出入证明》进行登记后才能放行。
为保证安全，职工不得携带小孩进入生产区。
4.5忠于职守，不擅自离开岗位，在班不得闲逛、睡觉和做与门卫无关的工作。
监控器发现有异常情况要立即向领导汇报或拨打报警电话，将公司损失降到最低。
4.6运送货车辆进入厂区，必须经过检查方可进入。
所有装载货物车辆，必须计量，凭出门证放行。
4.7严格注视厂院外人员的动向，发现有人在厂院外长时间逗留，应及时盘问或向厂领导汇报。
提高警惕，做好厂区的“四防”工作。
节假日休息，做到经常巡查，确保厂区安全。
4.8执行安全标准化管理和安全文化建设，监督职工，指导员工将车辆放入车棚，制止随意摆放。
4.9注意文明用语，礼貌待人，对外来客户要热情接待，思考答问，不泄露商业秘密。
4.10积极参与公司的隐患排查治理，发现隐患及时报告。
5、车间主任安全职责5.1车间主任是车间安全生产的第一责任人，对车间的安全生产全面负责。
5.2保证国家安全生产法律法规和企业规章制度在本车间的贯彻执行，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比。
5.3定期召开安全专题会议，听取安全员的工作汇报，及时解决生产中的安全问题。
5.4组织拟定本车间的安全生产年度、季度、月计划。
5.5组织拟定本车间的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训。
5.6负责落实企业的规章制度和安全操作规程，落实安全生产的措施计划。
5.7定期组织车间人员开展安全检查、危险源辨识、风险预判活动，发现安全隐患，立即组织整改，直至消除。
5.8加强设备装置的检修维护，严格执行检维修作业安全制度，保证设备、安全装置等设施处于完好状态。
5.9接到事故报告后，要保护好事故现场，立即采取有效措施组织救援，同时及时上报安全生产管理部门或分管安全生产的负责人。
5.10法律法规及企业赋予的其他安全生产职责。
6、修磨工安全职责6.1严格遵守公司的各项规章制度；严守组织纪律，服从分配。
6.2严格按工艺、安全规程、检修规程进行作业，搞好安全生产。
6.3认真检查、维护保养好使用的设备，防止设备事故，提高安全生产率。
6.4认真做好产品交接工作，搞好岗位和设备的清洁工作；每天将自己工作的责任区打扫干净保持整洁，垃圾投放在车间以外的规定区域，严禁乱摆乱放。
6.5发现设备（模具、电源、设施）异常现象时及时报告班组长或车间主任。
6.6按时参与公司组织的安全生产教育培训，认真学习安全生产知识，提高自己的能力。
6.7杜绝“三违”，保证安全无事故。
6.8正确穿戴劳保用品，遵守劳动纪律。
6.9积极参与公司的隐患排查治理，发现隐患及时报告。
7、班组长岗位安全职责7.1树立以厂为家思想，精通本班组各岗位安全操作规程，熟练各工序业务，带好一班人，保质保量完成本班组安全生产任务。
7.2执行公司制定的考勤制度，考勤要严要实，不许弄虚作假。
7.3上班时经常查看各生产岗位人员操作、职业卫生防护及机械设备运转情况，要严格把好关，若有违反操作规程或机械运转不正常现象，要当即作出处理。
7.4检查本班组有无脱岗、睡岗现象，检查各工序有无浪费原料现象，检查上岗员工佩戴劳动防护用品情况。
7.5监管好各设备的正常运转。
7.6善于观察和发现情况，善于向上级提出合理化建设。
7.7做到班组每日隐患排查，做好记录和台账。
7.8按照公司的年度安全生产教育培训计划，做好班组级员工的安全生产教育培训。
8、生产岗位员工安全职责8.1在生产经营活动中,严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
8.2积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训取得相应资格证书。
8.3发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
8.4有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
8.5发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场。
8.6正确佩戴和使用劳动防护用品。
8.7熟练掌握应急逃生知识，提高互救自救能力。
8.8法律法规及企业赋予的其他安全生产职责。
9. 财务科安全职责9.1贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况；9.2在编制年度财务计划时，视实际情况对财产安全、技术资料、安全设施改进等作出资金安排，并负责监督该项目经费的落实使用。
9.3按规定提取安全活动经费，并保证该资金的落实和使用。
9.4对计划外安全整改，安全活动资金尽力保证。
9.5按规定办理事故处理借款，督促有关单位办理车辆保险工作，并办理和协调处理保险赔偿的收支建帐工作。
9.6保证劳动保护用品的开支，保证公司安全生产实际需要的经费。
9.7做好职工证件的年审。
9.8参与公司组织的隐患排查治理活动，确保隐患整改的资金到位和使用。
10、财务科员工安全职责10.1在工作中，始终坚持“安全第一”思想，严格执行《安全生产法》及相关法规、规章制度，时刻把安全生产放在工作的首位来抓好落实。
10.2参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。
10.3自愿接受安全教育，不断提高安全意识，以满足安全生产的需要。
10.4认真开展成本核算与经济分析工作，正确地计价算帐，计算安全生产费用，确保安全生产顺利进行。
10.5加强企业资金的周转，控制计划外的开支，保管好资金存放。
10.6按照国家相关规定参与制定公司安全生产投入计划，监督提取支出安全生产费用，做好提取支出台账，及时报告费用不足等情况。