社会工作学院青年志愿者协会纳新方案
2023年青年志愿者协会纳新策划书
2023年青年志愿者协会纳新策划书引言青年志愿者是社会发展的中坚力量，参与志愿者工作能够增强青年的体魄，提高综合素质，增长知识技能，积累社会经验，结交来自各行各业的志同道合的朋友。
2023年青年志愿者协会一如既往地为广大青年提供丰富多彩的志愿服务，为社会贡献更多的力量。
一、活动宗旨本次招新活动的主题是“志愿服务，服务社会，青春无悔”，旨在通过招募更多的青年志愿者，发展志愿者队伍，开展多样化的志愿活动，深化志愿服务内涵，扩大志愿者的影响力，进一步推进和完善城市精神文明建设和社区志愿服务工作，提高全民的志愿意识和参与意识。
二、活动时间和地点本次招新活动有效期为三周，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；活动地点设在学校校内。
三、活动流程1.宣传启动阶段（第一周）组织志愿者在校园内悬挂宣传条幅，宣传招募志愿者的活动时间和地点，并在学校官方网站上发布活动宣传信息，吸引更多的学生加入到志愿者行列当中；同时，在各个院系的校园网上设立宣传专栏，设置本次志愿招新信息，宣传活动目的和活动形式，引导大学生积极参与志愿服务。
2.报名报到阶段（第二周）在活动报名报到阶段，志愿者可以前往校园内志愿者协会办公室进行报名报到，领取志愿服务宣言，并填写志愿者基本信息，协会进行审核，确定志愿者身份，并留下联系方式。
3.培训选拔阶段（第三周）志愿者进行新手培训，培养其基本的服务能力，普及社会公益知识，提高服务品质。
同时，协会将根据志愿者的表现，进行选拔，最终确定符合条件的志愿者，为协会成员。
四、活动形式与内容1.开展扶贫助学活动，帮助困难学生组织志愿者到农村地区开展助学活动，帮助困难学生完成学业，提供学习资料和精神鼓励。
同时到贫困户家中，开展实地助农、助产等活动，让青年志愿者感悟生活以及自己的角色，提高自身素质。
2.家务服务，小区志愿服务开展家务服务、社区保洁、义务维修、社区垃圾分类等志愿服务活动。
培训志愿者家务服务技能，帮助居民解决家庭日常生活问题，提高服务素质。
青年志愿者部志愿纳新方案
青年志愿者部志愿纳新方案一、背景介绍随着社会的发展和进步，志愿者活动在我国蓬勃发展。
青年志愿者部作为一个积极参与社会公益事业的组织，一直致力于培养和引导更多有志青年加入志愿者行列。
为了更好地组织志愿者队伍，青年志愿者部特制定了本纳新方案。
二、招募对象1.在校大学生优先：欢迎各高校在校大学生积极报名加入，共同参与志愿服务。
2.社会青年：鼓励社会各界热心人士投身志愿活动，共同传播正能量。
三、报名方式1.网上报名：意向志愿者可登录青年志愿者部官方网站，填写相关信息并提交报名表。
2.现场报名：定期在校园或社区举办招募活动，现场接受报名。
四、招募流程1.报名登记：志愿者填写个人基本信息，进行报名登记。
2.面试选拔：经过初审后，符合条件的志愿者将接受面试核查。
3.培训考核：通过面试的志愿者需参加相关培训，考核合格后正式加入志愿者团队。
五、志愿服务内容1.社区关爱：开展义务助老、扶幼等社区服务活动。
2.环境保护：参与废品回收、植树造林等环保项目。
3.文化传播：组织文艺演出、知识讲座等文化活动，传递正能量。
六、志愿者权利1.享受培训机会：志愿者可参加各类培训课程，提升专业能力。
2.获得证书认可：完善服务小时记录，获得志愿服务证书。
3.参与活动奖励：优秀志愿者有机会获得奖励或表彰。
七、志愿者责任1.自觉履行义务：认真参与志愿服务活动，服从组织安排。
2.遵守纪律规定：遵守志愿者部各项管理规定，不得违反相关规定。
3.团结协作奉献：团结互助，与团队成员共同努力，奉献社会。
八、志愿者部承诺青年志愿者部将为所有志愿者提供良好的服务平台和志愿服务机会，努力打造一个充满正能量的志愿者团队。
同时，志愿者部将严格执行志愿者相关政策，保障志愿者的权益和利益。
九、总结通过本志愿纳新方案，我们希望能吸引更多有志青年加入志愿者行列，一起传播温暖，传递爱心。
让我们携手奉献，共同成长，为建设文明和谐社会贡献自己的一份力量。
感谢大家的支持和参与！以上为青年志愿者部志愿纳新方案，欢迎有志青年踊跃报名，共同开创美好未来！。
2024年社会工作学院青年志愿者协会纳新方案
2024年社会工作学院青年志愿者协会纳新方案____年社会工作学院青年志愿者协会纳新方案一、背景介绍社会工作学院青年志愿者协会是社会工作学院的学生组织，旨在发扬志愿精神，促进社会工作学院学生的综合素质和社会责任感的培养。
为了推动协会的发展，提升成员参与度和组织管理水平，协会将于____年进行新一轮的志愿者纳新工作。
本纳新方案旨在规范纳新流程，确保公平、公正、公开，吸引更多有志于志愿服务的社会工作学院学生加入协会，共同为校园志愿服务事业做出贡献。
二、纳新目标1. 增加协会成员数量，提升协会的影响力和服务能力；2. 扩大协会的社交和人际交往圈，为学生们提供更多展示才华和交流经验的机会；3. 增强协会成员的责任感和组织管理能力，培养学生的领导才能。
三、纳新方式与时间安排1. 宣传推广（1）制定宣传方案，通过学院官网、微信公众号、QQ群、班级推送等多种渠道宣传协会的宗旨、工作内容和纳新要求；（2）联系班级学委等代表，介绍协会情况，鼓励班级骨干积极参与并宣传纳新信息；（3）组织线下宣传活动，如海报展示、宣讲会等，向社会工作学院全体学生广泛宣传协会的纳新信息。
2. 报名阶段（1）开设报名通道，学院全体学生均可参与报名，自愿选择加入协会；（2）报名时间为1周，学生需填写个人信息、志愿服务经验、加入协会的动机等相关内容，并提交报名表格；（3）对报名表进行初步筛选，选择经验丰富、积极主动的学生进入面试环节。
3. 面试环节（1）面试环节设定为1对1面试形式，由协会的现任理事会成员担任面试官；（2）面试内容包括对学生志愿服务经验的了解、组织协调能力、团队合作精神等方面的评估；（3）面试评分按照面试官的评判标准进行评分，综合评分高者优先录取。
4. 结果公示与录取（1）按照面试综合分数高低排序，从报名学生中优先录取与计划人数相符的新成员；（2）公示录取名单，公示时间为3天，公示期间学生可以提出异议并提供证据，协会负责处理并作出最后决定；（3）公示结束后，将结果公布于学院官网和微信公众号。
2024年大学青年志愿者协会招新策划方案
2024年大学青年志愿者协会招新策划方案策划方案：2024年大学青年志愿者协会招新一、背景介绍大学青年志愿者协会是大学校园里培养学生志愿服务意识和参与社会实践的重要组织，具有广泛的群众基础和影响力。
每年都有许多新生加入进来，为了顺利招募新成员，需要进行针对性的招新策划。
二、目标与宗旨1. 目标：招募到数量合理、质量较高的新成员，为协会稳定发展提供人力储备。
2. 宗旨：通过招新活动，唤起大学生参与志愿服务的热情和意识，培养其社会责任感和团队合作精神。
三、策划内容1. 确定招新时间：在大学新生报到后，开学前的第一个月内进行招新活动，以尽早吸引新生的关注并招募到人员。
2. 制定招新宣传计划：（1）海报宣传：制作精美、简洁明了的招新海报，张贴在校园重要位置，增加宣传力度。
（2）校内宣传：利用校园广播、校报、校网等宣传媒体，发布招新通知和招新宣传文章，吸引学生的关注。
（3）社交媒体宣传：在学校的微博、微信公众号等社交媒体平台上发布招新信息，并利用该平台与学生进行互动，解答他们的问题。
（4）口碑传播：鼓励协会现有成员和校友积极参与宣传，通过他们的口碑宣传，增加招新的信任度和吸引力。
3. 开展招新活动：（1）迎新活动：在新生报到当天，在学校教室或礼堂举办迎新活动，以介绍协会的宗旨、活动内容和成员经验为主题，吸引新生加入。
（2）招新面试：设立专门的招新面试岗位，对报名的学生进行面试，以了解学生的兴趣爱好、能力特长和参与志愿服务的动机，筛选出合适的候选人。
（3）开展主题活动：组织各类主题活动，如志愿者经验分享会、社区服务活动等，吸引学生参与，展示协会的风采，让学生亲身体验志愿服务的乐趣。
（4）志愿者培训：为新成员提供必要的志愿者培训，包括志愿服务知识、沟通技巧、团队合作等内容，提升其综合素质和服务意识。
四、策划执行计划8月中旬：（1）制定招新策划方案。
（2）确定招新时间和招新海报设计。
（3）组织会议，安排各类宣传工作。
青年志愿者协会纳新策划五篇
青年志愿者协会纳新策划五篇第一篇：青年志愿者协会纳新策划青年志愿者协会纳新策划一、纳新目的为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入，有足够的高素质的储备军力量，因此，青年志愿者协会需要纳新人才。
二、纳新要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢，能够尽己所能不计报酬，帮助他人，服务社会。
三、纳新对象包头职业技术学院2012界大一新生四、需要纳新的部门及人数纳新部门：文编部、外联部、文艺部、宣传部、秘书部纳新人数：计划纳新100人并收取会费5元/人5)纳新原则坚持公平公开自愿的原则六、流程为了让同学们更深入的了解我们青年志愿者协会，我们必须在纳新之前做好有组织的宣传工作，接着再进行纳新1、9月上旬召开纳新工作的部署会议（部长例会）。
2、9月上旬左右我们将制作与我们协会有关的资料，其资料主要为青年志愿者中心简介（发展史、部门简介等）及总结，其形式以海报、图片资料、幻灯片等形式并在多媒体教室召开咨询会议，对新生所提出的疑问给予解答，同时能与新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到协会活动当中来，对纳新活动进行进一步的宣传，有意者可以把姓名留在各部的负责手中。
（等待公布纳新的时间和地点）3、统一在教室进行纳新面试，面试结果应给予公正、公平的分数。
在面试时负责人尽量多引导新生，尽量多把握些信息（如特长、曾参加过活动），方便我们的人才储备和存档。
4、各负责人统计新名单。
5、召开纳新会议，对纳新名单进行调整。
6、把新名单交给领导审核，批准后公布。
七、面试时间、地点及形式面试时间：09月15 日面试地点：面试形式：自我演讲3分钟（自我介绍、应聘职务、个人特长等形式）八、纳新活动所需物品及经费青年志愿者竞选申请表以及档案登记表格水彩盒及水彩笔若干第二篇：青年志愿者协会纳新宣传单新的大学生活开始啦！资源与化工学院青年志愿者协会热烈欢迎学弟学妹们的到来！亲爱的，你们是否有感受到一股暖流强烈来袭？没错，那是青协的脚步在慢慢与你靠近。
青协纳新活动策划方案模板
一、活动背景随着我国社会公益事业的发展，青年志愿者协会作为一支富有活力和奉献精神的团队，在服务社会、奉献爱心方面发挥着重要作用。
为了更好地传承志愿精神，扩大协会影响力，吸引更多优秀青年加入，特制定本纳新活动策划方案。
二、活动目的1. 吸引更多有志青年加入青年志愿者协会，壮大志愿者队伍。
2. 提升协会凝聚力，增强团队协作能力。
3. 拓展协会服务领域，提升服务质量。
三、活动时间即日起至xx年xx月xx日四、活动地点xx大学xx校区五、活动对象1. 全体在校大学生2. 对志愿服务有热情、有责任心、有团队精神的青年六、活动内容1. 宣传推广（1）制作宣传海报、横幅等，在校内公共场所张贴。
（2）利用校园广播、微信公众号、QQ群等渠道发布纳新信息。
（3）邀请优秀志愿者分享志愿服务经历，激发报名者热情。
2. 报名环节（1）设置报名点，接受报名者现场报名。
（2）提供报名表格，方便报名者填写个人信息。
（3）设立报名咨询处，解答报名者疑问。
3. 面试环节（1）组织报名者进行初步面试，了解报名者基本情况。
（2）对初步面试合格的报名者进行复试，考察其综合素质。
（3）面试结束后，通知入选者成为青年志愿者协会成员。
4. 入会仪式（1）为新成员举行入会仪式，颁发志愿者证。
（2）邀请协会负责人对新成员进行培训，介绍协会文化、规章制度等。
（3）组织新成员参与志愿服务活动，提升团队凝聚力。
七、活动组织1. 成立活动筹备小组，负责活动策划、组织、实施等工作。
2. 明确各部门职责，确保活动顺利进行。
3. 加强与各学院、社团的沟通与合作，扩大活动影响力。
八、活动预算1. 宣传费用：制作宣传海报、横幅等，预计xx元。
2. 面试场地租赁费用：预计xx元。
3. 入会仪式用品费用：预计xx元。
九、活动总结1. 活动结束后，对活动进行总结，分析活动成果和不足。
2. 撰写活动报告，向上级领导汇报。
3. 对优秀志愿者进行表彰，激励更多人参与志愿服务。
青协会招新策划书3篇
青协会招新策划书3篇篇一《青协会招新策划书》一、活动背景青年志愿者协会作为一个致力于公益事业、传递爱心与正能量的组织，一直以来都在积极开展各类志愿服务活动，为社会做出了重要贡献。
为了吸纳更多有热情、有爱心、有责任感的青年加入我们的队伍，壮大青协的力量，特制定本次招新策划书。
二、活动目的1. 为青协注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。
2. 选拔出一批具备良好品德、团队合作精神和志愿服务意识的优秀成员。
3. 扩大青协的影响力，提高青协在学校和社会中的知名度。
4. 培养更多的志愿者，共同推动公益事业的发展。
三、活动主题“青春同行，志愿有我”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与人员全校师生七、前期准备1. 宣传工作制作宣传海报、宣传单页，展示青协的活动成果、特色项目等。
在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴宣传海报。
利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。
组织志愿者到各班级进行宣传和讲解。
2. 物资准备准备招新所需的报名表、笔、宣传资料等。
制作志愿者服装、工作证等。
3. 人员安排成立招新工作小组，明确各成员的职责和分工。
培训招新工作人员，使其熟悉招新流程和相关事宜。
八、活动流程1. 报名阶段在指定地点设置报名点，安排工作人员负责报名登记。
发放报名表和宣传资料，解答报名者的疑问。
报名截止后，对报名人员进行初步筛选。
2. 面试阶段通知通过初步筛选的人员参加面试。
面试内容包括自我介绍、志愿服务经历介绍、团队合作能力考察等。
面试评委根据面试表现进行评分，确定入选人员名单。
3. 公示阶段将入选人员名单进行公示，接受师生的监督。
公示期结束后，正式确定青协新成员名单。
4. 培训阶段组织新成员进行集中培训，包括青协规章制度、志愿服务技能、团队建设等方面的培训。
安排新成员参与一些志愿服务活动，让他们尽快熟悉工作流程和团队氛围。
九、后期工作1. 召开新成员见面会，介绍青协的组织架构和近期工作计划。
青年志愿者协会纳新活动策划书.doc
50张，干事500张，55元，矿泉水两件，32元，胶带彩纸气球，打印工作证等25元，活动预算经费共计172元。
九注意事项：1、活动前期的准备工作，各部要确保在规定时间内完成，以免影响活动的举行。
2、招收会员阶段，各工作人员要有良好的态度，注意个人影响及社团名誉。
3、招手干事阶段，各工作人员要切实负及到主考官的责任，公平公正，量才录用。
4、招新阶段，要和各兄弟社团和校有关部门保持友好关系。
5、当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系，如果能解决应立刻解决。
6、活动中，不得私自离开。
如有急事，可向活动负责人请假。
7、活动中全体成员应注意安全，避免造成不必要的伤害。
十备用方案：
1、若由于无法预测的自然原因，造成活动当天不能举行，活动推迟，具体时间另行通知。
2、工作人员若于活动当天有事不能参加活动，应提前向主席团提出申请。
·····
校青年志愿者协会织策划部8月21日。
青年志愿者协会纳新策划书
青年志愿者协会纳新策划书青年志愿者协会纳新策划书时光匆匆，我们在忙碌中奔走，一段时间的工作已告一段落，我们的工作将会有更高的难度，更高的工作目标，想必现在的你有必要写一写策划书了。
一起来参考策划书是怎么写的吧，下面是小编收集整理的青年志愿者协会纳新策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
青年志愿者协会纳新策划书1一、招新目的：为了保证“院青协”有新鲜的血液注入，有足够高素质的`后备力量，能够更有效地开展协会工作，培养壮大志愿者协会的队伍，充分发挥志愿者的力量和服务社会精神等。
我院青年志愿者协会将策划举行20XX年第一学期招收新进志愿者活动。
二、招新要求：1、平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；2、具有较强的团队合作意识；3、真正能做到以为他人服务为乐。
4、遵守学院纪律，自觉遵守协会规章制度。
5、工作积极主动，肯吃苦耐劳，有爱心，有责任心。
6、会制作PPT、PS等的将优先考虑。
三、活动说明：1、招新对象为嘉兴学院机电工程学院20XX级新生以及有意愿的大二年级的同学。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，佩戴工作证、会帽，严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违反活动纪律者将按嘉兴学院机电工程学院青年志愿者协会制度进行处置；6、工作人员一律遵循志愿者精神：奉献、友爱、互助、进步。
四、招新人数：各部门根据自身情况而定，招新前将初步计划招收人数上报理事会。
五、活动时间：六、宣传方面1、张贴海报与宿舍楼发送传单。
2、到各班进行宣传发放报名表并及时回收。
青年志愿者协会招新方案
青年志愿者协会招新方案一、招新背景随着社会的发展和进步，志愿者的作用日益凸显，成为推动社会进步的重要力量。
为了弘扬志愿者精神，培养更多的青年志愿者，我们青年志愿者协会决定开展招新活动，为广大青年提供展示才华、服务社会的平台。
二、招新目的1. 培养青年志愿者的社会责任感和公民意识，提高他们的社会参与能力；2. 促进青年志愿者之间的交流与合作，共同成长；3. 为社会提供更多的志愿者服务资源，推动社会和谐发展。
三、招新对象1. 年龄要求：18-30周岁的在校大学生；2. 性别不限；3. 具备志愿服务意识和热心公益事业；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；5. 无不良嗜好，无违法犯罪记录。
四、招新方式本次招新将采取线上线下相结合的方式进行。
1. 线上招新：（1）官方微信公众号：关注青年志愿者协会微信公众号，了解协会的基本情况、招新要求及报名流程；（2）线上报名：填写报名表格并提交相关资料，等待面试通知。
2. 线下招新：（1）面试环节：通过初步筛选后，将通知报名者参加面试，以考察报名者的综合素质和志愿服务意识；（2）培训环节：通过面试后，将举办志愿者培训班，培养志愿者的服务能力和组织协作能力；（3）正式入会：通过培训后，根据志愿者的表现和综合素质，确定正式入会名单，并颁发入会证书。
五、招新时间招新活动将从本公告发布之日起开始，持续一个月。
具体时间安排如下：1. 线上报名：即日起至XX年XX月XX日；2. 面试及培训：XX年XX月XX日至XX月XX日；3. 入会仪式：XX年XX月XX日。
六、招新要求1. 志愿服务时间：每周至少参加一次志愿服务活动，保证至少20小时志愿服务时间；2. 活动参与度：积极参与协会组织的各类志愿服务活动，不得请假超过2次；3. 会费缴纳：按照协会规定，及时缴纳会费；4. 参与培训：完成协会组织的志愿者培训课程。
七、招新福利1. 享受协会提供的各类培训和学习机会，提升综合素质和专业能力；2. 优秀志愿者将有机会参加国内外交流活动，拓宽视野；3. 有机会与社会各界名人、专家学者交流，拓展人脉；4. 获得志愿服务相关荣誉证书和奖励。
大学志愿者社团纳新方案
大学志愿者社团纳新方案一、纳新目的为了充实志愿者社团的成员力量，弘扬志愿服务精神，提高大学生的社会责任感和团队协作能力，我们特制定本纳新方案，以招募更多热心公益、具有奉献精神的同学加入我们的团队。
同时，我们也希望通过纳新，让更多同学了解我们社团的成就和荣誉。
二、纳新对象本次纳新面向全校各年级、各专业的在籍学生，要求具备良好的道德品质、积极向上的精神风貌和一定的业余时间参与志愿服务。
三、纳新人数根据社团发展和工作需要，本次纳新计划招募新成员50人。
四、纳新时间1. 宣传阶段：9月1日-9月10日2. 报名阶段：9月11日-9月20日3. 面试阶段：9月21日-9月30日4. 培训及录用通知：10月1日-10月10日五、纳新流程1. 宣传：通过海报、宣传单、社交媒体等方式，广泛宣传志愿者社团的宗旨、活动及成果，提高同学们对志愿服务的认识和兴趣。
我们将重点展示社团的成就，如获得的奖项、荣誉称号、志愿者反馈等。
2. 报名：有意向的同学可填写报名表，提交至社团办公室或指定邮箱，报名截止时间为9月20日。
3. 面试：社团将组织面试，了解报名者的个人情况、兴趣爱好、志愿服务经历等，面试时间为9月21日-9月30日。
4. 培训及录用：面试合格者将参加社团组织的培训，培训合格者即为社团新成员，社团将在10月1日-10月10日期间通知录用结果。
六、社团活动及福利1. 社团将定期组织志愿服务活动，如支教、环保、敬老等，让成员在实践中锻炼自己，服务社会。
2. 社团将邀请校内外专家、优秀志愿者进行讲座、分享会，提升成员的综合素质。
3. 社团成员可优先参加学校组织的各类公益活动。
4. 社团将定期举行团建活动，增强团队凝聚力。
5. 社团成员的表现将纳入个人综合素质评价，有助于评优评先。
七、社团成就展示1. 获奖情况：社团在历年活动中，荣获了“优秀志愿者组织”、“最具影响力社团”等荣誉称号。
2. 项目成果：社团成功开展了多个志愿服务项目，如“关爱留守儿童”、“环保行动”、“敬老院志愿服务”等，得到了社会的高度认可。
社团纳新策划书范文
社团纳新策划书范文社团纳新策划书一、活动主题社团名：青年志愿者协会活动主题：用心，传人——青年志愿者招募活动二、活动宗旨1.号召更多的青年朋友加入志愿者行列，让更多的人了解志愿者工作，传播志愿者精神；2.提高志愿者意识与素质，通过实际活动的参与和服务使青年志愿者对社会有更深刻的认识和理解；3.培养并激发青年志愿者服务社会的热情与积极性，充分发挥他们的爱心和智慧，为推进青年志愿服务事业发展做出贡献。
三、实施方案1.时间：XX年XX月XX日，下午14:00-16:302.地点：XXXXX大学XX校区XX楼XX教室3.活动流程（1）开场致辞：由协会会长做开场致辞，宣布活动正式开始。
（2）介绍协会：让新生了解协会是做什么的、有哪些部门、具体工作内容以及参与社团的意义。
（3）分享优秀案例：邀请校内当选的优秀志愿者代表分享自己的志愿者经历、志愿者精神和志愿者体验，通过亲身案例让年轻人了解志愿者工作的奉献与快乐，鼓舞他们积极参与。
（4）互动环节：设置互动问答、小游戏等环节，增加新生参与度，从而更好地引导新生了解协会。
（5）最后，安排协会负责人和老成员现场解答疑问，为新成员提供更具体、实际的答疑服务。
四、宣传措施1.利用社交平台：协会通过微信公众号、QQ 群、微博等多个社交平台发布活动信息，吸引更多的新生关注；2.校内宣传：协会会员在学校宣传点、教学楼门口张贴海报、发放传单，增加宣传覆盖率；3.口碑营销：通过老成员推荐等方式，发挥口碑营销的效应，增加活动的知名度与信誉。
五、组织保障1.活动人员：协会负责人、志愿者代表，由活动部门负责指导及组织，确保活动有序进行、圆满落实。
2.物资和场地：活动所需物资和场地由协会各部门引导新生进行捐献，若不足可向学校申请资助。
六、预期目标1.参与人数：预计招募XX名新生加入协会。
2.在加强新生宣传的同时，展示协会文化及服务精神，提升社会美誉度。
3.为新生提供参与社会活动的机会、服务社会的平台，帮助新生更快地融入大学生活。
青年志愿者协会招新方案
青年志愿者协会招新方案一、招新背景近年来，社会志愿服务活动蓬勃发展，越来越多的青年志愿者参与其中，积极投身公益事业。
为扩大影响力、增强服务质量，青年志愿者协会决定开展新一轮招新活动，引领更多有志青年加入志愿服务的行列。
二、招新对象本次招新对象为全校在校学生，欢迎各个学院、各个年级的同学积极报名参加。
三、招新时间报名时间：xx年xx月xx日-xx年xx月xx日面试时间：xx年xx月xx日-xx年xx月xx日正式加入时间：xx年xx月xx日四、招新流程1. 网上报名：应征者需填写报名表格，提交个人基本信息、相关经历和志愿服务意愿。
2. 面试选拔：通过初审的应征者将获得面试通知，面试内容包括个人介绍、志愿服务意向和专业能力等。
3. 入会培训：通过面试选拔的应征者将接受为期一周的入会培训，内容包括志愿服务知识、技能培训和团队建设等。
4. 正式加入：培训结束后，符合条件的应征者将正式成为青年志愿者协会的一员，参与各项志愿服务项目和活动。
五、招新要求1. 爱心和热情：关心社会、热爱志愿服务，愿意为他人奉献爱心和时间。
2. 团队合作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，乐于与队友共同完成志愿服务任务。
3. 具备相关技能：具备一定专业知识或技能，如医疗、教育、心理辅导等，能为志愿服务项目提供专业支持。
4. 承诺和责任：能够认真履行志愿者的职责，积极参与各项志愿服务活动，为社会贡献自己的一份力量。
六、招新福利1. 培训机会：参与培训，提升个人能力和专业技能。
2. 志愿服务证书：完成一定时长的志愿服务后，颁发志愿服务证书。
3. 团队活动：组织丰富多彩的团队活动，增进成员之间的交流和友谊。
4. 志愿服务机会：参与各类志愿服务项目，服务社会，回报社会。
七、招新联系方式欢迎有志青年积极报名参加本次招新活动，有任何疑问或需要帮助，请联系青年志愿者协会。
联系电话：xxxxxxxx电子邮箱：xxxxxxxx青年志愿者协会期待更多有爱心、有责任心的同学加入我们，一起传递正能量，为社会贡献自己的力量。
青协纳新策划书主题3篇
青协纳新策划书主题3篇篇一《青年志愿者协会纳新策划书》一、活动主题“纳新贤才，服务校园，服务社会”二、活动目的1. 为青年志愿者协会注入新鲜血液，增添新的活力，促进协会的发展和壮大。
2. 为广大学生提供一个展示自我、锻炼自我、提升自我的平台，让更多的同学了解和参与志愿服务活动。
3. 通过纳新活动，选拔出具有责任心、爱心、团队合作精神和较强组织协调能力的优秀志愿者，为协会的长期发展打下坚实的基础。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、活动宣传1. 制作宣传海报：设计新颖、美观、富有创意的海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼、宿舍楼等显著位置。
2. 利用网络平台：在学校官方网站、学生会网站、青年志愿者协会官方公众号、微博等网络平台发布纳新信息，介绍协会的宗旨、活动、成果等，吸引更多的同学关注和参与。
3. 举办宣讲会：在学校的多功能厅或教室举办纳新宣讲会，向同学们详细介绍协会的情况和纳新要求，解答同学们的疑问。
4. 开展扫楼活动：组织志愿者进入学生宿舍，发放纳新宣传单和报名表，面对面地向同学们介绍协会，鼓励他们积极报名。
七、活动流程1. 报名阶段：制作并发布纳新通知，详细说明纳新的时间、地点、要求等信息。
在规定时间内接受报名，报名方式包括现场报名和网络报名。
对报名者进行资格审查，确定参加面试的人员名单。
2. 面试阶段：组织面试，包括自我介绍、特长展示、问题回答等环节。
面试评委由协会的骨干成员和指导老师担任，根据面试者的表现进行打分。
根据面试成绩和综合表现，确定拟录用人员名单。
3. 公示阶段：将拟录用人员名单进行公示，接受同学们的监督和反馈。
在公示期间，对有异议的人员进行调查和核实。
根据公示结果，确定最终录用人员名单。
4. 录用阶段：向录用人员发放录用通知书，通知录用人员参加新会员培训。
组织新会员培训，介绍协会的章程、制度、活动等，让新会员了解协会的运作和要求。
为新会员分配服务岗位，指导他们开展志愿服务活动。
青年志愿者协会纳新活动策划书
青年志愿者协会纳新活动策划书一、活动背景随着社会的不断发展，志愿者服务已经成为一种重要的社会参与方式，对于培养青年的社会责任感和团队合作意识具有重要意义。
为了拓展青年志愿者队伍，激发更多年轻人的热情和参与意识，青年志愿者协会决定举办一场纳新活动。
二、活动目的1. 吸引更多的青年加入志愿者协会，共同参与志愿服务活动，传递正能量；2. 培养青年志愿者的领导能力、组织能力和团队协作精神，提升自身综合素质；3. 扩大志愿者队伍规模，为未来的志愿服务活动提供更多支持和帮助。
三、活动内容1. 招募对象：全校在校青年学生，无性别、年龄限制；2. 招募方式：线上线下相结合，通过社交媒体、校园宣传、推送海报等多种方式进行；3. 招募要求：热爱公益事业，具有团队合作精神，责任心强，积极向上；4. 活动安排：进行入会仪式、志愿服务宣讲、团队建设游戏等多个环节，留下深刻印象；5. 培训安排：对新志愿者进行志愿服务知识、技能培训，提高参与服务的质量和效率；6. 招新奖励：表彰表现突出的新志愿者，激励更多人踊跃参与。
四、活动预期效果1. 增加青年志愿者协会的知名度和影响力，吸引更多人加入志愿者队伍；2. 促进校园公益氛围的建设，培养更多具有社会责任感的优秀青年；3. 推动志愿服务活动的蓬勃发展，为社会带来更多正能量。
五、活动实施计划1. 确定活动主题和口号，制定详细的活动流程和时间安排；2. 组建策划团队，明确每个成员的分工和责任，确保活动顺利进行；3. 联系校方和相关部门，寻求支持和资源保障，确保活动资源充足；4. 制定宣传方案，广泛宣传活动信息，吸引更多青年参与；5. 在活动当天安排志愿者进行现场接待和引导工作，确保活动的有序进行。
六、活动风险及对策1. 人员招募难度大：加大宣传力度，多渠道多方式进行招募；2. 活动资金不足：争取赞助、募集活动经费，确保活动顺利进行；3. 活动流程不畅：提前做好周密的筹备工作，严格执行活动计划。
社会工作学院青年志愿者协会纳新方案
社会工作学院青年志愿者协会纳新方案一、背景介绍社会工作学院青年志愿者协会作为社会工作学院的一个重要组织，旨在引导和组织学院青年学生积极参与社会公益活动，提高其社会责任感和公益意识，培养学生的社会工作能力，并为学生提供一种锻炼和展示自我的平台。
为了给更多的学生提供加入协会的机会，协会决定进行纳新活动，以招募新一届的青年志愿者，为协会注入新的血液。
二、纳新目标1. 扩大协会团队规模，增加志愿者数量，提升协会的影响力和发展潜力；2. 吸引更多对志愿者服务感兴趣的社会工作学院的学生加入，以培养和发掘更多具有社会工作潜力的人才。
三、招募方式1. 宣传推广（1）协会在学院内外通过悬挂宣传横幅、制作宣传海报、发布宣传视频等方式进行宣传活动；（2）利用学院的微信公众号、学校官网、学院校园活动片段等渠道发布协会纳新消息，吸引更多的学生关注；（3）组织学术讲座、座谈会等形式的活动，邀请相关专家和学者分享志愿者经验，鼓励学生加入；（4）利用社交媒体平台，如微信、微博等，发布协会的宣传信息，吸引更多的年轻人参与。
2. 纳新面试（1）面试形式：采用个人面试的方式，由纳新工作组成员进行面试；（2）面试内容：主要考察学生对志愿者工作的了解程度、参与社会工作的动机、沟通能力、组织能力等；（3）面试要求：在面试过程中，着重关注学生的志愿服务意识、人际沟通能力、责任心和团队合作意识等能力的发展潜力。
四、纳新要点1. 明确条件和要求：协会纳新要求报名学生为社会工作学院在校学生，有责任心、团队合作精神和社会公益意识，对志愿者工作有浓厚的兴趣及热情；2. 纳新报名：学生可通过协会纳新群或线下报名表单进行报名，报名截止时间为确定后的一个星期，过时不候；3. 纳新流程：报名审核→面试选拔→结果公布→新志愿者入会；4. 志愿者服务范围：协会新一届志愿者服务主要围绕社会公益活动展开，包括但不限于社区巡访、心理咨询、环保宣传等；5. 志愿服务时间：根据学生的个人时间安排和协会的工作需求，合理分配志愿服务时间；6. 考核评价机制：新志愿者入会后，协会将进行定期的考核和评价，以评估其志愿服务表现，并相应提供培训和指导。
青年志愿者协会纳新策划书
2010级青年志愿者纳新策划书一、纳新目的：为了保证院团委青年志愿者协会有新鲜的血液注入，有足够高的素质和后备力量，能更有效地开展青年志愿者协会的工作，培养和壮大青年志愿者协会队伍。
同时也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生能力鼓励大学生除了在学校学习必要的文化知识外，还应多投入到学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、活动背景：新学期新的开始，我们青年志愿者协会理应注入新的血液，本次纳新对象主要是面对大一新生新生，力求更多新生加入青年志愿者协会。
三、活动开展：（一）校园宣传：1）纳新前期维新同学提供一些方便。
2）在餐厅、图书馆宣传栏内张贴宣传海报。
3）宣传海报内容注明联系方式，宗旨，目的，以及活动图片（全运志愿者风采，敬老院）4）将活动照片以列表的形式向新生展示出来，并加以简单介绍。
（二）需要资源及人员：1）青年志愿者理事09级全体成员。
2）课桌、椅子、帐篷。
3）宣传海报，展板。
4）全运志愿者风采喷绘，志愿者简介喷绘。
5）校内活动放大照片。
（三）纳新细化一、纳新对象：2010届全体新生二、纳新要求：1、通过了解后自觉遵守青年志愿者协会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼、自我管理意识、有很好的组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5、经济管理系与工程管理系分开纳新。
三、纳新时间及地点：时间：2010年9月27日地点：学院小广场四、纳新人数：各系分队根据自己实际情况按照比例纳新，在纳新活动进行前核对本系人数。
五、纳新形式：在那新时间内到指定地点进行登记报名。
（四）纳新流程：一、前期宣传1、具体流程：（1）利用海报的形式宣传青年志愿者那新的信息。
（2）各分队可以在主干道向新生作口头宣传。
（3）经过商议后将那新信息在我院网站上公布。
（4）在小广场播放电影，主题为爱国主义或青年志愿者题材类电影，来扩大青年志愿者影响面。
社会工作学院青年志愿者协会纳新方案
社会工作学院青年志愿者协会纳新方案一、协会简介社会工作学院青年志愿者协会是由社会工作学院学生自发组建的学生组织，旨在通过志愿服务、文化交流和学术研究等多种方式，推广社会工作理念，落实社会主义核心价值观，提高社会工作专业学生的综合素质和实践能力，培养优秀的社会工作者，为社会发展做出贡献。
二、纳新项目为拓宽协会的影响力和组织的规模，进一步加强志愿服务和文化交流的工作，协会现面向全院范围招募会员，并在此基础上成立协会的新生代。
三、纳新宣传1.宣传渠道（1）社交媒体：发布招新海报和活动宣传信息，定时更新协会相关动态（2）实物宣传：在学院公共区域、学生宿舍和校园活动中心张贴海报和招募公告2.宣传方式（1）线上宣传：通过QQ群、微信群等方式，组织线上交流活动，介绍协会以及招新方式（2）线下宣传：协会成员现场宣传，并接受现场咨询，向新生介绍协会的活动和组织文化。
四、招募对象1.社会工作学院全体学生。
2.热爱社会公益活动，有志于为社会服务，愿意参加志愿活动的学生。
3.有创新意识和团队精神，能够主动交流和沟通，具有积极进取的进取心和承担责任的责任感。
五、招新流程1. 线上报名：（1）本次招新采用线上报名方式，学生可以通过微信公众号/官网填写报名表格。
（2）报名截止时间为2020年9月15日。
2. 发送邀请链接：（1）协会成员审核报名表格，通过后即向报名者发送邀请链接，邀请他们加入协会QQ群。
（2）线上群面试时间为2020年9月16日至20日之间，由协会管理员负责安排。
3. 面试会员报名后，需要经过面试审查，主要考查学生的综合素质和专业知识，群面时间以协会公告为准。
4. 结果公布（1）面试结束后，协会管理员将公布入选名单，同时告知相应事项。
（2）入选者将接受为期两周的新生培训，并正式加入协会。
六、新生培训入选学生需要接受为期两周的新生培训，主要内容包括协会章程和组织文化介绍、志愿服务理念和服务技巧培训、文化活动策划和组织能力等方面的训练。
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社会工作学院青年志愿者协会纳新方案
一、背景介绍
社会工作学院青年志愿者协会是社会工作学院学生自发组织的一个志愿服务团体，协会成立于2012年，以“服务、友爱、进步”为宗旨。
多年来，协会一直致力于服务社会、推动社会公益事业的发展，已成为学院内最为活跃、最具影响力的组织之一。
为了扩大协会的影响力和服务范围，提升社会工作学院学生的社会责任感和团队合作意识，我们决定开展本次的纳新活动，吸纳更多热爱公益、具有团队精神和自主创新能力的学生加入协会。
二、纳新目标
1. 扩大协会的影响力，提升社会工作学院青年志愿者协会的知名度。
2. 挖掘和培养学生的公益意识与责任感，推动社会工作学院学生参与公益活动。
3. 培养学生的团队合作意识和自主创新能力，提升他们的综合素质。
三、纳新方式
1. 广泛宣传
- 在学院校园内进行大规模宣传，张贴宣传海报和悬挂条幅。
- 利用学校电子屏幕、微信公众号等进行线上宣传和推广。
- 在各班级开展宣传讲座，介绍协会的活动和项目。
- 制作纳新宣传片，在各大网络平台进行推广。
2. 开展选拔
- 通过线上报名和线下面试相结合的方式进行选拔。
- 线上报名，要求填写个人基本信息、个人简介和对志愿服务的理解等，以筛选具有浓厚公益意识的学生。
- 线下面试，由协会成员组成的选拔团队进行面试，考察学生的团队合作意识和自主创新能力。
3. 组织培训
- 经过选拔的新成员将进行入职培训。
- 培训内容包括社会工作知识、志愿服务技巧、团队合作与沟通能力等。
- 培训形式灵活多样，包括专业讲座、案例分析、角色扮演等。
4. 充分利用资源
- 发挥学院和学校的资源优势，与其他学生组织、社会工作机构建立合作关系。
- 开展多样化的公益活动，如社区义工、关爱留守儿童、环保行动等，扩大学院的社会影响力。
四、纳新活动计划
1. 报名时间：在新学期开始之后的第一周进行线上报名。
2. 面试时间：报名结束后的第二周进行线下面试。
3. 入职培训：面试结束后的第三周进行入职培训。
4. 公益活动：培训结束后的第四周开始组织开展公益志愿服务活动。
5. 经验总结与分享：每学期末进行心得总结和经验分享，以便改进和提升纳新和培训工作。
五、预期效果
1. 新成员数量达到预定目标，并成功通过培训、参与公益活动。
2. 协会知名度大幅提升，获得更多校内外合作机会。
3. 新成员与老成员之间形成良好的团队合作氛围，共同推动协会的发展。
4. 学生的公益意识和社会责任感得到增强，能够主动参与社会公益活动。
六、总结
通过本次的纳新活动，我们希望能够吸引更多的学生加入社会工作学院青年志愿者协会，共同为社会公益事业贡献力量。
通过培训和实践，提升学生的综合素质和能力，以更好地适应社会发展的需要。
相信在各级领导和全体成员的共同努力下，社会工作学院青年志愿者协会定会取得更加辉煌的成绩。