学生课堂学习情况评价表精选文档
课堂纪律情况登记表【精选文档】
课堂纪律情况登记表班主任签名：月日星期注：如有违纪情况请任课老师在课堂情况一栏填写学生的名字及违纪事件，以记录为准。
课堂纪律批评点名制(试行)1.第一次点名班主任给学生口头警告，并电话通知家长。
（班主任处理，并告知家长此规定）2.第二次点名请家长到校。
（班主任处理，并与家长强调此规定）3.第三次点名停课一天，家长带回。
（班主任与教务处配合处理，教务处开据违纪通知单）4.第四次点名停课三天，家长带回。
学校给予警告处分，并记入档案。
（同上处理）5.第五次点名停课三天，家长带回。
学校给予严重警告处分，并记入档案。
（同上处理）6.第六次点名停课三天，家长带回。
学校给予记大过处分，并记入档案。
（同上处理）7.七次点名以上，按《温州市城建中专学校学生违纪处理规定》执行。
（同上处理）8.迟到或早退三次按旷课一节计算、旷课三节按点名一次计算。
操行分照扣。
9.作业三次没完成按点名一次计算。
10.点名次数按一学期累计。
(每次点名扣操行分5分)实施注意事项：1.纪律考勤表一律由任课老师填写。
2.点名准则：学生如有严重扰乱课堂秩序，任课老师可先口头提醒一次，再点名。
3.如有突发状况无法第一时间处理，任课老师可及时通知教务处、学生处协同处理。
4.执行流程：（1）班主任先在纪律考勤表上签名，记录日期，再交给班级纪律委员。
（2）纪律委员当天把纪律考勤表交给教务处保管，以便及时了解情况。
（3）如有违纪行为，教务处当天予以曝光。
（4）教务处每月公布一次汇总结果。
5.本规定于2009年9月1日试行实施。
以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。
在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。
在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。
一、培养良好的班集体能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。
学生学习活动评价表
学生学习活动评价表学生研究活动评价表项目：课前预（20分）学生熟知所学内容，明确研究目标并预到位。
预检查时能够出色地完成预案上的任务，并汇报表现优秀。
自主研究（20分）在导学案的指引下，学生能够独立自主研究。
他们具备强烈的求知欲，能够勾画重点、发现问题，并敢于质疑。
在交流时，学生能够展示自己优秀的自学成果。
合作研究（20分）学生积极参加小组活动，有独立见解，并且动手、动口、动脑能力强。
与同学合作愉快，合作成效显著。
探究研究（20分）学生善于倾听、敢于质疑、富于想象。
他们经常得出具有创新性的答案或者研究成果。
学生对所学内容较熟，明确研究目标并预到位。
在预检查时，能够汇报表现良好，出色地完成预案上的任务。
作业完成（20分）学生按时保质保量独立完成作业，格式清晰，字迹工整，答案有独特的见解。
在探究研究中，学生能够得出具有创新性的答案或者研究成果。
在自主研究中，学生能够展示自己较好的自学成果。
评分细则：学生能独立自主研究，在导学案的指引下，有一定的自学方法，并能发现一些问题。
在交流时，能够展示自己的自学成果（10分）。
学生能参加小组活动，并与同学合作。
但是动手、动口、动脑能力不佳，合作成效不高（10分）。
学生能够质疑问题，但是缺乏思考。
偶尔能得出具有创新性的答案或者研究成果（10分）。
学生不能独立自主研究，缺乏自学方法。
在交流时，不能展示自己的自学成果或者没有成果展示（5分以下）。
学生不参加小组活动，在合作研究时懒于动手、动口、动脑。
没有合作能力和惯，不注重与同学配合（10分以下）。
学生缺乏创造品质，懒于思考。
没有创造性思维成果（10分以下）。
作业完成按时保质保量，独立完成。
格式清晰，字迹工整，答案有独特见解（15分）。
80分以上为优秀，70-80分为良好，60分以上为合格，60分以下为不合格。
文章：在现代社会中，网络已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
随着互联网的普及，人们可以在网上购物、研究、娱乐等等。
课堂教学评分表
学生学习效果：学习资源对学生学习有帮助，教学活动参与度较高，注重学生能力培养。
10
评委签名
注：评委评分可保留小数点后一位。
课堂教学评分表
项目
评测要求
分值
得分
课堂教学IOO分
学度教态
立德树人：带头践行社会主义核心价值观，充分挖掘教学内容中的德育素材，注重教书育人。
10
教学风貌：讲课、答疑精神饱满、思路清晰、逻辑严密，对学生提出的问题反馈及时。
。
10
教学设计体现线上教学特点，突出重点和难点，条理清楚，循序渐进，有利于调动学生学习积极
性。
10
主讲教师能熟练、有效地运用现代教学手段，视频、音频材料利用恰当，启发性强。
10
课堂教学中讨论、答疑或测评等互动环节安排合理有效。
10
激发学生学习兴趣，启发学生思考（创造性思维），引导学生研究性学习。
10
教师加强对学生的学情管理，有效掌握学生情况。
10
学果教效
教师教学效果：较好完成教学目标及教学进度。
课堂教学评价模式浅析-精选教育文档
课堂教学评价模式浅析0 引言教学评价是每个高校教学管理中不可缺少的一项活动。
教学评价是依据教学目标，运用各种有效手段，对教学活动的过程和结果进行评定和价值判断。
教学评价能促进教学质量的提高，保证教学目标的实现。
本文首先从我校目前教学评价的现状入手，进行分析。
1 我校课堂教学评价方式介绍为了向课堂要效率，我校每学期都会对教师的课堂教学质量进行评估，以促进课堂教学质量的提高。
目前我校采用的教学评价方式主要有以下几种：1.1 学生评师学生评师是组织学生对教师的教学进行评估，既每学期期中，教学管理部门组织各班学生对每门课的代课老师进行打分和收集意见，然后将学生的意见返回到各教研室。
这是我校目前最常用的一种课堂教学评价方式。
1.2 老师自评教师自评是每学期期中，教学管理部门给各位代课老师发教师自评表，教师结合表中的各项指标，依据自己的情况自己打分，进行教学自评。
1.3 听课评优听课评优是每学期每位教师完成一定的听课任务，听课时结合听课情况，依据听课记录表上的各项评分指标对授课老师打分，互相学习相互促进。
这些课堂教学评价方式目前都取得了一定的效果，对课堂教学质量的提高起到了一定的促进作用，但这些课堂教学评价方式还存在一定的问题，这些问题滞碍了教学质量提高的速度。
2 浅析目前课堂教学评价方式存在的问题2.1 学生评价存在的问题2.1.1 反馈信息不全面目前学生评价老师的方式主要是班长或学习委员组织学生给老师打分或写评语，这种方式很大程度取决于各班的组织状况和态度，很多时候所反馈的信息可能只代表一部分或者极少部分学生的意见。
因此，这种方式所反馈的信息不够全面，也不能完全说明问题。
2.1.2 主观臆断，缺乏公平、公正性现在许多学生入校后，态度散漫，学习目标不明确，他们不关注每节课能学到多少知识，掌握多少技能，只关注最后能不能通过考试。
因此，课堂要求越严格的老师分数越低，教师人缘的好坏成了打分高低的主要因素。
2.1.3 部分老师为了哗众取宠、迎合学生，课堂教学过分注重技巧而忽略学生的实际学习效果，使得教学效果与教学目标相差甚远。
学生课堂学习纪律评价表（任课教师用）
好□
一般□
较差□
5
学生在课堂上衣着（得体与否）、举止（文 明与否）情况
好□
一般□
较差□
6Leabharlann 有无影响正常教学秩序的插话、说话、 打闹等行为发生
有□
无□
7 有无影响听课效果的不当使用手机情况 有□ 无□
8 有无在课堂中吃食物现象
有□ 无□
9
有无学生上课看与本课程学习无关书籍 现象
有□
无□
10 有无学生上课时间睡觉现象
有□ 无□
11 对该班级总体学习风气的综合评价 意见与建议：
好□ 一般□ 较差□
填表时间：
学生课堂学习纪律评价表（任课教师用）
二级学院： 班级人数： 课程名称：
授课班级： 上课人数： 课程性质：基础课□ 专业基础课□ 专业课□
序号
评价内容
评价结果
1 学生按时到课情况
好□ 一般□ 较差□
2 学生上课出勤率情况
好□ 一般□ 较差□
3 课堂学习气氛、师生互动气氛
好□ 一般□ 较差□
4
学生听课情况（是否集中注意听课、是 否认真记录课堂学习的知识）
【精编范文】带教老师对学生评语-精选word文档 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==带教老师对学生评语下面就是小编为您收集整理的带教老师对学生评语的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！篇一：医院带教老师评语及单位鉴定评语1.该学生严格遵守我科规章制度 ,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退,并能与上级医师和同学和睦相处,交流融洽,善于取长补短,虚心好学,注重团结.综合素质较好,业务能力强,表现良好,服从安排,听从指挥,实习期间,爱岗敬业,认真负责,相信会在今后的工作中取得出色的成绩.2.该生实习期间遵守医院的各项规章制度,在老师的教导下掌握严格各种操作技术如无菌技术、插胃管（据科室写）,并很是尊重老师.将来一定是一名优秀的白衣天使。
3.该生在本科实习期间，学习刻苦，能掌握本科基本知识和常规操作，对常见病多发病的诊断和治疗也基本掌握，考核成绩优良，望今后继续努力。
4.该生在本科学习期间能严格遵守本科各项规章制度，工作积极主动，努力好学，对病人热情，耐心，深受病人的好评，能熟练掌握本科常见疾病的治疗与护理，望以后工作中更上一层楼。
5.该生在本科室实习期间，完成了实习大纲要求掌握的操作。
期间并无任何差错。
该生在实习期间，对待病人亲切热情，对护理工作有热情。
对待工作态度严谨认真，能够很好的胜任日常工作。
将会是一个好的护理工作者。
实习单位鉴定评语该生在本医院实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳,能够做到服从带教老师的指导，团结同事，不怕苦，不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。
在实习期间得到领导和同事们的一致好评。
篇二：医院带教老师评语该生在实习期间遵守医院和本科室的规章制度，护理操作规范，在实习中，能很好的将儿科护理学理论与实践相结合，反应灵敏，但又不擅自主张，称得上老师的好帮手。
中职学生学习现状分析-2019年精选文档
中职学生学习现状分析近年来，国家大力发展职业教育，先后颁布了一系列指导意见及激励政策，作为职业教育的实践者之一的中职学校相应的进行了一系列的质量提升改革。
然而在具体的操作实践中，学习效果却不近人意，究其原因，笔者认为这与中职学生的学习兴趣缺失有关。
中职学校的现状从学生自身来说，学生年龄偏小，理论知识薄弱，自主学习能力欠佳，学习动力不足，学习目标不明确。
从学校来说，中职学校教学模式落后；重理论、轻实践的思想还普遍存在；教师队伍中双师型教师数量远远不足；教学内容与社会需求脱节等。
因为这些问题的存在，导致学生的学习兴趣不高，教学计划不能得到有效的实施，教学效果大打折扣，对其以后的职业生涯产生严重的不良影响。
二、中职学生学习兴趣缺失的原因分析1社会原因偏见依然存在目前社会上普遍对职业教育存在偏见，上中职学校是“迫不得已”的选择。
产生这样的原因一方面与个人自身能力有关系；另一方面中职学校毕业的学生普遍存在收入不高，就业环境差，社会认可度低，上升渠道有限等客观原因存在。
2、学校原因一一课程体系僵化、教学手段单一现在大部分中职学校仍然采用以教师拼命的灌输， 学生被动 接受的传统教学模式， 学生的个体差异不被重视， 学生的主观能 动性没有充分调动起来，直接导致的结果是学生对学习没有信 心，甚至有的学生对个人能力的产生怀疑，加重学生的自卑感， 长此以往不利于学生的身心健康。
在课程设置上中职学校仍沿用 基础课――专业课――实践课的“三段式”培养模式。
学生进校 首先从他们“极其反感”的基础课学习开始， 在基础课还未完全 掌握的情况下， 又进入专业课学习， 直接导致学生对理论学习进入“腾云驾雾”的状态，这样一来学生对学习的兴趣消失殆尽。
还有现在的专业课教学中， 过于追求理论体系的完整性， 容过于冗繁，课程之间缺乏沟通，知识重叠现象突出。
而教师仍 然停留在 “两支粉笔、一本书”照本宣科式和“一视同仁”的 灌输式教育阶段， 教学过程中只重视对知识的讲授， 轻视对知识的运用，先进的教学手段使用的程度不高。
学生课堂教学评价表
学生课堂教学评价表一、教学目标及内容评价1. 教学目标设置是否明确？2. 教学内容的设计是否合理？3. 教学内容的难易程度是否适应学生的水平？二、教学方法及教学流程评价1. 教学方法的选择是否多样化？2. 教学过程的组织是否合理？3. 教师在课堂上是否充分利用多媒体设备进行教学？三、师生互动及学习氛围评价1. 教师与学生之间的互动程度如何？2. 教师是否积极引导学生参与课堂讨论？3. 教师在课堂上是否关注每个学生的学习情况？四、教师答疑及解惑评价1. 教师在课堂上是否及时回答学生的问题？2. 教师是否能够清晰地解释学生的疑惑？3. 教师是否能够耐心地解答学生的问题？五、教学反馈及评估评价1. 教师是否及时给予学生学习反馈？2. 教师是否能够恰当地评估学生的学习情况？3. 教师是否能够根据学生的学习情况进行教学调整？六、课堂纪律及管理评价1. 学生在课堂上的纪律是否良好？2. 教师是否能够有效地管理课堂秩序？3. 学生是否尊重教师和其他同学？七、知识掌握及能力培养评价1. 学生是否能够熟练掌握所学知识？2. 学生是否能够有效运用所学知识解决问题？3. 学生在课堂上的表现是否积极向上？八、教学创新及激发学生学习兴趣评价1. 教师在课堂上是否能够运用创新的教学方法？2. 教师是否能够激发学生的学习兴趣？3. 教师是否能够培养学生的创新思维能力？九、课后作业及阅卷评价1. 教师布置的课后作业是否合理？2. 教师是否及时批改学生的作业？3. 教师是否给予学生详细的作业评语？十、综合评价请根据上述评价项，对本次课堂教学进行综合评价及给出合理的分数。
以上是学生课堂教学评价表的常用评价项目，根据实际情况可以适当增减评价项。
此评价表可用于学生对课堂教学的反馈，也可用于教师对自己的教学进行评估，以不断优化教学质量。
通过学生的评价，教师可以了解到学生在课堂上的学习情况和对教学的看法，从而更好地指导学生的学习。
教师的评估反馈也能帮助教师及时发现自己的不足之处，促使教师进行教学改进，提高课堂教学质量。
学生课堂教学评价表 (2)
学生课堂教学评价表在教育教学过程中，学生的课堂教学评价是衡量教师教学效果的重要指标之一。
通过学生的评价，可以了解学生对教学内容、教学方法及教师的评价，从而帮助教师不断改进教学方法和教学设计。
本文将介绍一份常见的学生课堂教学评价表，旨在帮助教师收集并分析学生反馈，促进教学改进。
学生信息•姓名：____________________•学号：____________________•课程名称：__________________•教师姓名：__________________评价项1. 课堂内容请根据你对本课程的学习情况，评价以下内容。
评价项评价等级评价说明课程内容的实用性优秀课程内容丰富，与实际工作或学习需求紧密结合，帮助我解决实际问题。
良好课程内容基本满足我的需求，有一定的实用性。
一般课程内容与我的学习或工作需求相关性较低。
差劣课程内容与我的学习或工作需求完全不相关。
教材的准备情况优秀教材准备充分，内容准确、全面，符合课程教学目标。
良好教材有一定准备，内容基本齐全，仍有改进的空间。
一般教材准备不充分，内容缺失或不准确，没有满足课程教学需要。
差劣教材准备完全不足，无法支持课程教学。
教师对课程的讲解优秀教师讲解清晰，逻辑严谨，表达流畅，能够深入浅出地传达知识点。
良好教师讲解基本清晰，逻辑较为清楚，表达能力一般。
一般教师讲解欠缺清晰度，逻辑混乱，容易让人迷失在知识点之中。
差劣教师讲解极不清晰，逻辑混乱，难以理解。
课堂讨论及互动优秀课堂讨论氛围热烈，学生积极参与，互相交流探讨，增进学习效果。
良好课堂讨论氛围较好，学生普遍参与，但互动有限，缺乏深入的探讨。
一般课堂讨论氛围较弱，学生参与度不高，互动有限。
差劣课堂讨论几乎没有，学生无兴趣或不愿参与讨论。
2. 教学方法请根据你对本课堂教学方法的评价，进行选择。
评价项评价评价说明等级教师使用的教学方法优秀教师使用多种教学方法，灵活运用，能够激发学生学习兴趣，提高学习效果。
学生学业成绩分析的数学模型-5页精选文档
学生学业成绩分析的数学模型1. 问题提出众所周知，初高中现今实行以“绝对分数”来分析一场考试中学生的成绩情况，分析学生学习状况的目的是激励优秀学生努力学习取得更好的成绩，同时为教师如何正确地引导学生学习提供帮助。
但是以“绝对分数”来分析只能对基础条件较好的学生起到促进作用，对基础条件相对薄弱的学生很难起到鼓励作用。
因此，我们需要更为全面、客观、合理的方式来进行评价[1]。
我们搜集了金华二中高三某班的521名学生连续四个学期的数学成绩。
为了更直观地分析和比较四个学期中学生成绩的整体变化以及各学期的的差异，了解学生的学习能力、总体学习成绩等，运用统计学知识[2]，对这521名学生的整体成绩情况进行了包括每个学期整体成绩的平均值、最大值、最小值、标准差、优秀率等多项指标在内的详细分析。
同时，为了更合理、科学地了解学生整体成绩特征的发展趋势，可以用偏度和峰度进行分析。
在数据处理[3]时把成绩分为四个等级，120分及以上的为优秀，105分到120分之间的为良好，90分到105分之间的为合格，小于90分的为不及格，来分析学生整体学习状态发展趋势。
最终对学生的整体情况进行全面、客观、科学的分析说明。
2. 模型建立2.1 模型一的建立我们先从整体评价学生成绩开始，对这521名学生的整体成绩情况进行包括每个学期整体成绩的平均分、最高分、最低分、标准差、极差、及格率等多项指标在内的详细分析。
为了进一步比较每个学期中学生整体成绩较各学期平均分的偏向程度和高分层人数的比例，运用偏度（Skewness）公式和峰度（Kurtosis）：其中，μ表示每学期学生成绩的平均分，σ表示每学期学生成绩的标准差，x表示每学期中学生的成绩，S每个学期学生成绩的偏度，K表示每个学期学生成绩的峰度。
2.2 模型二的建立为了更加直观、清晰地?^测每个学期学生成绩的分布情况，了解每个学期中学生的基础掌握和四个学期中学生学习态度的整体变化。
利用直方图中各频率面积分布同时，结合正态分布公式如下：来进一步分析学生的每个学期成绩整体分布和学习状况。
【参考文档】大学生怎么介绍自己在校学习情况-精选word文档 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==大学生怎么介绍自己在校学习情况篇一：大学生在校表现总结本人思想进步，学习认真，友爱同学，待人真诚。
性格开朗，适应能力强，知识面广，有团队精神。
在担任(来自: : 大学生怎么介绍自己在校学习情况 )班团干部期间，工作认真负责，有较强的组织、协调活动能力，善于沟通，在学生会公共关系部对外工作上表现突出，动手能力较强，积极参加社会活动和社会实践，提高自身各方面素质。
本人思想上积极要求上进，学习刻苦认真，善于思考，生活中能应严格要求自己，为人诚恳，待人热情，工作踏实负责，能出色的完成交给的各项任务，具一定的团队协作精神及创新能力，是一名品学兼优的合格大学生。
本人学习刻苦勤奋，认真学习，学习优等，思想积极上进，团结友爱，能及时完成老师布置的任务，在担任班干部期间，工作认真负责，做好宿舍清洁卫生工作，尊敬老师，遵守各项制度，有较强的动手和应用能力，积极参加各种社会活动和社会实践。
该同学为人诚恳，乐于助人，平时积极参加校内外的各项活动和寒暑期社会实践；有较强的动手能力，能掌握应用电子技术专业和计算机办公操作系统的知识；不怕挫折，勇于创新，有一定的适应能力和团队合作精神。
本人学习认真刻苦，为人诚实守信，政治上积极要求进步，大二入党，平时能严格要求自己，团结同学，曾担任学习委员，多次获得人民奖学金，能严格遵守校纪校规，积极参加各校活动和体育活动，生活艰苦朴素，礼貌待人，尊敬老师，是一名品学兼优的好学生。
你遵守纪律，热爱集体，见到老师主动问好，作业干净，上课专心，在担任体育委员一职以来，积极负责班级体育活动，有很好的组织能力，篮球打得不错。
老师相信你在以后的工作岗位上，一定会表现的更加的优异。
该同学开朗自信，学习认真，团结同学，能经常参加校内外的各项活动和暑期实践；在班级历任体育委员和素能拓展期间，表现优异。
教师课堂教学学生评价表
教学
效果
（27分）
20、通过老师的教学，我懂得该课程该学哪些知识，并理解和学会了该课程内容，学到了更多知识。（0-7分）
（7分）
21、通过老师的教学，我理解了它的实用性，调动了我的学习积极性。（0-3分）
22、通过教师的教学，我对该课程的兴趣提高了。（0-3分）
23、通过老师的教学，我能熟练地操作实训项目，提高了我的动手操作能力和语言表达能力。（0-7分）
24、通过老师的教学，老师教完一个内容我们学会一个内容，掌握一个内容。（0-7分）
是否满意本课程的
任课教师
（10分）
很满意（10分）
满意（7分）
不满意（5分）
综合得分
你对本课程的任课教师有什么好的建义
14、老师能通过布置作业或要求我们填写实训报告册手段来巩固已学过的知识和技能。
（0-4分）
15、老师常用生活案例帮助我们理解基础理论知识。（0-3分）
16、老师能够认真组织教学，课堂纪律好。（0-3分）
17、老师能采取多种方法来调动我们学习的积极性。（0-4分）
18、老师能根据模块学习卡内容，结合我们今后的发展合理讲授一些课外知识，开阔我们的视野。（0-4分）
教师课堂教学学生评价表
班级：任课教师：年月日
项目
分值
评教内容、分值
评价结
果得分
教学
内容
（11分）
1、我认为老师讲每一个模块内容观点正确、内容丰富。（0-3分）
2、我认为老师讲课重点突出，详略得当，不啰嗦。（0-4分）
3、我认为老师能结合我们的生活实际讲课通俗易懂，容易接受，并教我们学习方法。（0-4分）
【最新2018】jqx评课-精选word文档 (5页)
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学生的课堂习惯非常好，每个人都能积极的参与到课堂中，课堂效果较好。
老师利用情境引导学生学习新知，学生的学习兴趣被充分激起，有许多地方值得学习。
在教学新知时循循善诱，让学生学习起来毫不费力，充分发挥了学生的主动性，教学设计很好，引导得也很到位。
课堂中有许多符合一年级儿童性格特点的小游戏，如：摘苹果等。
这类游戏都能调动学生的积极性，使其集中精力到课堂。
课堂纪律也是时时抓，及时合理地运用课堂口令，让学生集中注意力。
但在课堂即将结束的时候，可能是由于游戏及即将下课的原因，使得课堂较凌乱，学生躁动不安，在设计教学的时候，还是要把握好时间，在内容方面可以更好的调配。
刚刚接手一年级，这节课的教学让我知道了一些课堂口令，有许许多多值得借鉴的地方。
篇二：评课稿评课稿听了薛老师的课，总的感觉就是，这是一节成功的语文课。
具体的优点我总结了以下几点：1、课前活动组织得好，能充分激发学生学习的欲望。
复习旧课，导入新课能做到温故而知新。
2、语言亲切，态度和蔼，有亲和力。
3、以学生为主体，重视引导学生发现。
出示课本中的插图，学生观察插图，教师引导学生发现：你看到了什么，他们分别像j、q、x的什么?并用“我看到了（）和（）”表达出来。
提高了学生(来自:WwW. : jqx评课 )探究新知识的兴趣，培养了学生的观察能力，表达能力。
4、能让学生在轻松快乐的氛围中学习。
在这堂课上，薛老师设计了形式多样的教学活动。
如：让学生自编儿歌记j、q、x，利用儿歌“小鱼见到jqx”来突破这节课的难点。
小学英语教学评价【精选文档】
浅谈小学英语教学中的创新课堂教学评价小学阶段是英语教育的启蒙阶段.该阶段学生英语学习兴趣的培养、情感的教育、自信心的建立等将对今后的英语学习产生较大影响。
由此，抓好小学英语课堂教学尤为重要，而保障课堂教学成功的一个重要措施就是运用好课堂教学评价手段.一、鼓励评价———树立学习信心1、物质激励。
恰到好处地运用一些物质刺激，有利于激活课堂气氛和学生的学习活力。
我利用课余时间收集了一些孩子们所喜爱的东西,如：折一只美丽的小鸟，备一朵艳丽的小花，制一张小巧的贺卡等等，并趁机用学生看得懂的英语，写上一句真诚的勉励与祝愿.在教学中注意时刻捕捉学生在学习中的闪光点，奖励给他们。
既给学生明确的鼓励，又给学生以自信心。
这样就促使每个学生进步，在班级中形成良好的英语氛围。
2、言语、体态激励。
在学生学习的过程中,教师要及时通过动作、神态、语言等方式给予他们激励、唤醒、鼓舞，就是对学生最好的评价。
那些鼓励的话就像“兴奋剂”使学生精神振奋，学习信心高涨；也像一股暖流，让他们感受到教师的温情,满足他们的成就感，使课堂气氛更热烈。
二、分层评价-——尊重个性差异每一个学生在英语学习的过程中,总会因为智力,主观努力，学习习惯，家庭熏陶等各方面的原因慢慢地产生一些或大或小的差距.时间越长，差距越大。
而这个差距的拉大也将使学生最初学习英语时的兴趣与热情逐渐减退。
当学生在学习中不断受到挫折的打击后,便会慢慢地对自己失去信心，破罐子破摔，最终沦为差生。
针对这种情况，我们要让每一个学生的个性得到发展，发现其闪光点，激发学生的兴趣和积极性。
因此，对于表现优秀的学生,我对他们的要求不是回答了一个问题的答案就奖励，而从各方面综合考虑评比.对于平时表现差的同学，针对他的进步情况进行奖励。
如有的同学从来不回答问题，今天他在课堂上有了进步，敢回答了，这时当然要奖励他；有的同学第一次完整地读下了课文，或写对了几个单词，也要及时鼓励，奖励他，让他们在今后的学习中有学习的积极性和再次好好表现的动力。
课程的评价标准【精选文档】
课程的评价标准在进行课程教学改革之前，必须先明确什么样的课是好课，什么是我们对课程进行的正确标准，什么是我们课程改革的方向.这件事情的重要性，就像足球场上的运动员在上场之前,必须先弄清球门的位置在哪里一样.1。
1 课程评价传统标准目前我国高职院校的课程评价标准，大多是从普通高校继承下来的。
那些传统的、大家熟悉而且习以为常的课程评价的传统标准，到底有哪些内容？这些内容对我们今天的教学还适用不适用呢？我们暂不研究有关的理论，而是先看看目前职业院校中，课程评价工作实际上是怎样实施的.今天的高职院校对课程教学进行评价的办法,通常是靠督导或同行听课打分。
所以，听课者手中打分表上的那些条目，就是在实践中起作用的、实际的“课程评价标准”.我们看看以下这些从“听课打分表”上摘录下来的部分条目。
·备课充分、选材适当、概念准确、讲授透彻·语言简练、知识系统、重点突出、难点分散·操作规范、理实结合、教学互动、精讲多练·因材施教、启发引导、精神饱满、指导耐心·鼓励创新、手段先进、方法多样、管理得力·为人师表、敬业投入、教书育人、德智统一现在问：这些评价标准正确吗？可以用这些标准来评价我们令天的职业院校的课程教学质量水平吗？应当说，这些标准中的每一条单独抽出来看都“没有错”，但是合在一起整体看，这套评价标准就存在严重的缺陷。
课程评价的传统标准存在的问题可以从以下几个方面来分析。
课程评价传统标准的第一个严重问题是，“评价对象"不合理。
看看上述评价内容，所有的评价项日考查的对象都是老师，没有一条评价学生学习效果的内容。
上课质量似乎只与老师“讲"得好不好有关。
如果说，在过去大学中用“教师讲的好不好"来评价一堂课好坏还可以,今天我们在职业院校看到的情况就完全不同了。
今天的实际情况是,如果用传统标准衡量，许多课程老师讲得没有问题，但课程的实际效果极差.学生对课程没有兴趣,没有积极投入教学过程中去,学生在课堂上睡倒一片,甚至根本不上课。
学生的学习状态【精选文档】
学生的学习状态包括：参与状态、交往状态、思维状态、情绪状态、生成状态等.一、参与状态学生参与，是学生在教师的指导下全身即心地积极参与教育教学活动，实现学生主体建构与发展的过程。
学生的参与状态、参与程度直接影响着教学的效果。
现代素质教育观,要求教师创设情境，优化手段,让学生生动活泼地学习，在愉悦的身心交往中发展学习技能,发展人格.因为真正有效的学习必须是在积极的参与下进行并达成的，参与面的广度和参与的机会出现的频度决定了参与是否充分、积极、有效。
参与状态良好的学生，总能积极踊跃、满怀热情地参与到课堂教学之中。
国际学习科学研究领域有句名言：“听来的忘得快，看到的记得住，动手做更能学得好。
”这正体现了参与学习的优越性。
1．关注学生的参与状态关注学生的参与状态，既要看参与的广度，又要看参与的深度。
就广度而言，学生是否都参与到课堂教学中来了，是否参与了课堂教学的各个环节；就深度而言，学生是被动的、应付的学习，还是积极主动地探究.所以，我们要关注学生的学习状态，一是观察学生是否全员参与学习过程，二是观察学生是否全身心投入学习全过程。
(1）主动参与课堂的学习归根到底是为了促进学生积极、主动地进行学习.无论教师采用什么方法,采取什么手段，无论教师如何组织，都是为使学生能参与到课堂教学中来，让学生能成为学习的主人.观察一：通过观察我发现学生在课堂上积极性不高，是因为他们想要了解的知识在书本上,一看就明白,没有他们想要了解的和想要说的话题.方法是：在上课的时候我首先要让学生有话要说，上来就要积极主动参与。
例如，在讲《人的生殖》的时候,课前就布置学生问问妈妈自己是从哪里来的?结果当我将问题一提出，学生就争先恐后地抢着说开了妈妈说的话，有的说“妈妈说我是从垃圾箱里拣来的"，有的说“妈妈说我是从肚脐眼里蹦出来的。
”“我是妈妈生出来的。
”……。
这时我就不失时机地提出“哪一个答案比较准确呢？”“妈妈的肚子里怎么会有了你?你在妈妈的肚子里是怎样一天天张大的呢？这些恐怕有些父母说不清楚。
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学生课堂学习情况评价
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学生课堂学习情况评价表
注：评价等第分为：优、优-、良、良-、一般五等。
评价人：
学生课堂学习评价表学校：班级：学号：姓名：
注：1.本评价表针对学生课堂表现情况作评价。
2.本评价分为定性评价部分和定量评价部分。
3.定量评价部分总分为100分，最后取值为教师评、同学评和自评分数按比例取均值；
4.定性评价部分分为“我这样评价自己”、“同伴眼里的我”和“老师的话”，都是针对被评者作概括性描述和建议，以帮助被评学生的改进与提高。
新课程要求评价要关注三维学习目标的达成程度，强化评价的诊断与发展功能，过程评价与结果评价并重。
我不以考试分数作为评定一个学生的发展，而是综合使用量化和质性的方法。
通过互补，实现评价促进学生发展的功能。
如：在第三单元课题2 分子和原子（第一课时、分子）中，我设计的主要教学环节为：创设情景，引入新课——提出问题（感受分子、原子真实存在存在）
——解决问题（通过播放视频、学生交流）——学生分组实验探究1、2——交流总结（分子的基本性质）——突破难点——知识拓展——小结——课堂检测。
整节课从学习常规、学习态度、合作与交流、学习效果四方面来评价学生。
每周一小评，每月一大评，每学期一总评。
评出月学习标兵和学期学习标兵，并给予奖励。
课堂教学学生学习活动评价表
班级学生姓名学号
注：1、评价标准:认真完成为A级，完成情况较好为B级，完成情况一般为C级，完成情况不好为D级。
2.本评价分为定性评价部分和定量评价部分。
3.定量评价部分总分为100分，最后取值为教师评、同学评和自评分数按比例取均值。
4.定性评价部分分为“最突出的表现（创新或进步）”、“还需注意或改进的地方”，都是针对被评者作概括性描述和建议，以帮助被评学生的改进与提高。
对评价结果的分析：采取自评、老师评价和同学评价并行，在评价者和被评价者之间，采用一定方式互相沟通，促进学生的发展和进步。
其中定量评价部分已等级形式及时、全面地将结果反馈给学生本人，让学生知道存在问题和可以改进、提高的地方。
其中定性评价部分自评闪光点。
这样的自我评价，老师能发现和发展学生的潜能，帮助学生树立自信心，促进学生积极主动地发展，也有利于学生的创新精神的培养。
自评优缺点，找到努力方向，有利于提高学习的主动性且教师还可以及时地给予针对性的指导。
我尽量为他们创造强化自我潜能的学习环境，使学生了解自己的学习现状，发现优点、找出不足和解决问题的方法，及时自我调控，树立信心，不断地激发学习兴趣,在原有基础上有所发展。
我特别鼓励、扶持学生的这种自我教育方式。
“学生相互评价”，此举的目的是给学生评价的权力和机会，重视学生评价学生的过程，有了这一过程，学生就会感到教师对他们的重视，就会因此而提高参与学习活动的内在动机。
学生在对他人评价的过程中也是学习和交流的过程，在这个过程中能够更清楚地认识到自己的优势和不足。
教师“激励性”的评价，我站在学生发展的角度来评价学生，把评价定位在激励学生的进步上。
特别是对学困生，哪怕学生只有点滴的成绩，都要及时肯定。
激励性评价，我都力求做到有个性和有针对性，注重使评价富有人情味，尽量使每个被评价的对象获得成功的喜悦。
如以“真不错！”、“有创意！”、“老师都没想到”、“有道理”等语言代替了过去的点头、“嗯”、“请坐”等冷冰冰的评价，学生表现出了前所未有的学习积极性。
通过以上的评价方案让学生感受到评价的魅力，从而喜欢评价，学会评价。
反思：此评价方案中对学生的学习技能评价不够到位，也应该把它独立出来进行多方位评价。
质性评价需要教师付出更多的精力与时间，增加了教师的工作量和工作压力。
为此我充分发挥了小组长和科代表的作用，很大程度上减轻了我的工作量和工作压力。
其中定量评价部分由各小组组长负责统计，把结果交给科代表，科代表评出学习标兵。
此过程教师要认真监督、核实。
定性评价部分的自评和互评先由科代表整理、收集，把结果反馈给教师。
此过程教师要认真批阅，用激励性语言做分析评价学生的优点。
对其要改进的地方进行评价时要保护学生的自尊心。
评出学习标兵时要关注学生之间的差异性和发展的不同需要，力求使每一个学生都得到最大限度的发展与进步。