企业知识产权管理制度范本1完整篇.doc
企业知识产权管理规定(参考范本)
企业知识产权管理规定（参考范本）第一章总则第二章知识产权管理机构及其职责第三章知识产权保护范围第四章知识产权归属与管理第一节知识产权归属第二节知识产权管理第三节专利管理第四节商标管理第五节著作权管理（主要是软件著作权）第六节反不正当竞争管理第五章奖励与惩罚第一节专利（申请）的奖惩第二节商标和著作权的奖惩第三节费用第六章职务发明或设计、创作者的权利和义务第七章附则第一章总则第一条为了保护本单位的知识产权，鼓励发明创造，调整职工在研究、开发及其他工作中做出的发明创造和其他智力劳动成果同本单位发生的权益关系，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《计算机软件保护条例》，结合本单位的实际情况，制定《知识产权管理规定》（以下简称《规定》）。
第二章知识产权管理机构及其职责第二条管理原则：知识产权工作实行一级管理。
知识产权主管部门应全面推进整体管理工作，负责做好单独所有或共同所有的知识产权项目的直接管理工作。
第三条管理体系：设立知识产权办公室，作为知识产权工作管理部门并配备专职人员，下属单位设知识产权工作联络员。
成立知识产权工作领导小组，组长由主管技术的领导兼任，副组长由技术管理部门和知识产权办公室负责人兼任。
领导小组成员是：研发中心、企管部、宣传部、财务部、人事部的负责人。
第四条管理职责：一、知识产权工作领导小组的主要职责是：1、贯彻执行国家有关知识产权法律、法规和条例。
2、制定知识产权保护政策和工作计划、发展计划，检查督促计划目标的实施。
3、调查处理和解决与其他单位之间知识产权保护的重大问题。
4、审议、决定本单位有关知识产权保护的重大事项。
二、知识产权办公室主要职责是：1、制订本单位知识产权工作方针、政策、工作计划、规划。
2、负责对本单位职工进行知识产权法的宣传和培训。
企业知识产权管理制度范文
企业知识产权管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业知识产权的保护和管理，提高知识产权运营能力和国际竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司内所有员工，包括全体职员、临时工和实习生等。
第三条本制度是企业知识产权管理的基础，所有员工都应遵守并执行。
第四条本制度内容包括知识产权管理的基本原则、流程、职责等方面的规定。
第二章知识产权定义和分类第五条知识产权是指通过创造、发现并利用智力和创造力创造的专利、商标、著作权、商业秘密等的权利。
第六条知识产权根据不同的内容和独占性质可分为专利权、商标权、著作权、商业秘密等几类。
第三章知识产权管理基本原则第七条保护优先原则：本公司将优先保护本公司自身的知识产权，通过合法手段维护知识产权的正常运营。
第八条合作共赢原则：本公司鼓励与其他企业进行知识产权合作，实现共同发展。
第九条安全保密原则：本公司对知识产权的相关信息进行保密，确保不外泄。
第四章知识产权管理流程第十条知识产权管理流程包括知识产权申请、审查、保护和维权等环节。
第十一条知识产权申请：本公司鼓励员工积极创造和发现知识产权，对有创造性成果的员工提供专业支持和指导，帮助申请专利、商标、著作权等。
第十二条知识产权审查：本公司设立知识产权审查委员会，对申请的知识产权进行评估和审查，确保知识产权的合法性和有效性。
第十三条知识产权保护：本公司建立健全的知识产权保护体系，制定相关规定，防止他人对本公司知识产权的侵犯，及时采取法律措施维护权益。
第五章知识产权管理职责第十五条董事长：负责制定和监督知识产权相关政策和流程，确保知识产权管理得到有效执行。
第十六条知识产权部门：负责制定和完善知识产权管理制度，协助员工申请和保护知识产权。
第十七条各部门经理：负责推动部门员工的知识产权创造和保护工作，组织培训和宣传，加强知识产权保护意识。
第十八条全体员工：应积极创造和发现知识产权，保护公司的知识产权，遵守知识产权管理制度。
第六章违规处理第十九条对于违反知识产权管理制度的员工，将依据企业规定进行相应的处理，包括但不限于警告、处罚、停职和解雇等。
知识产权管理制度范本(五篇)
知识产权管理制度范本第一章总则第一条为了加强对本单位知识产权的创造、管理、实施和保护，规范知识产权工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进和规范与外单位合作研究，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，结合本单位实际，特制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，是指本单位职工在执行本单位的任务或主要是利用本单位的物质技术条件完成的职务智力劳动成果及根据国家法律规定取得或享有的权利。
离退休、停薪留职、辞职或调离的职工以及离开单位的工作人员____年内完成的与其在单位承担的本职工作或分配任务有关的智力成果而产生的知识产权也适用于本《办法》。
第三条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权；(二)商标权；(三)著作权(含计算机软件)；(四)商业____(技术____和经营____)；(五)集成电路布图设计权；(六)植物新品种权；(七)知名商品特有的名称、包装和装潢；(八)单位名称(商号)、网站域名等法律法规规定保护的其它知识产权。
第四条知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第二章知识产权的归属第五条本单位员工执行本单位工作任务或利用单位名义、利用单位物质条件和未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果而产生的知识产权，所有权归本单位所有。
(一)执行本单位工作任务产生的知识产权是指：1.执行本单位工作任务所完成的智力劳动成果获得的知识产权；2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果获得的知识产权；3.完成的智力劳动成果取得的知识产权属于所在单位的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原单位____年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果产生的知识产权。
(二)利用本单位的名义完成的知识产权是指利用本单位的名誉、名称或社会地位进行的各种活动产生的知识产权。
(三)利用本单位的物质条件主要指资金、设备、仪器、器材、零部件以及原材料等。
第六条凡属单位员工职务发明创造，单位依法享有知识产权申请(登记)权，未经单位书面许可，下级部门和个人不得提出知识产权申请(登记)。
企业知识产权管理办法(范本)
企业知识产权管理办法(范本)企业知识产权管理办法第一章总则第一条为加强企业知识产权管理，确保知识产权的有效保护和合理利用，依法维护企业的合法权益，本办法制定。
第二条本办法适用于本企业的知识产权管理工作。
第三条本企业知识产权管理工作应遵循法律法规、制度规定和相关国际条约等的规定，充分发挥知识产权在企业发展中的作用，推动科技创新和技术进步。
第四条本企业应建立健全知识产权管理体系，加强知识产权保护和利用工作。
第二章知识产权保护第五条本企业应建立知识产权保护制度，明确保护范围和保护措施。
第六条本企业应加强知识产权保护宣传和培训，提高员工对知识产权保护的重视和认识。
第七条本企业应定期进行知识产权检查和评估，及时发现和解决知识产权的问题。
第八条本企业应建立知识产权保护的投诉处理机制，及时受理并处理知识产权纠纷。
第三章知识产权利用第九条本企业应建立知识产权管理数据库，及时更新并分享知识产权信息。
第十条本企业应制定知识产权利用政策，推动知识产权转化为实际生产力。
第十一条本企业应加强知识产权交易与合作，开展技术转让和技术许可等合作方式。
第四章知识产权监督与执法第十二条本企业应加强知识产权监督与执法工作，防范和打击知识产权侵权行为。
第十三条本企业应建立知识产权保护的监测机制，及时发现和处理侵权行为。
第十四条本企业应配合有关部门的执法行动，协助打击知识产权侵权行为。
第五章法律责任第十五条本企业应依法保护知识产权，如有违法行为，将承担相应的法律责任。
附件：知识产权保护相关表格、制度规定等文件。
法律名词及注释：1.知识产权：指人们在科技、文化、艺术和其他领域的创造性劳动中所产生的包括专利、商标、著作权、商业秘密等在内的权益。
2.知识产权保护：指对知识产权进行法律保护，防止他人的侵权行为，确保权益得到合理保护。
3.技术转让：指将技术或者技术成果转让给他人使用、生产或者销售的行为。
4.技术许可：指持有技术的权利人将其技术许可给他人使用、生产或者销售的行为。
知识产权管理制度范本(3篇)
知识产权管理制度范本第一章总则第一条为了加强对公司的知识产权管理，保护公司的知识产权，提高公司的创新能力和竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的所有员工以及与公司合作的外部机构和个人。
第三条本制度所涉及的知识产权包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
第四条本制度的执行机构为公司知识产权管理部门。
第五条公司将根据本制度要求，制定相应的知识产权管理工作方案，并将之纳入公司的年度工作计划。
第二章知识产权保护第六条公司将建立健全知识产权保护体系，加强对公司知识产权的保护。
第七条公司将加强对知识产权相关法律法规的学习和宣传，提高员工的知识产权保护意识。
第八条公司将建立知识产权保护的监测机制，及时发现和应对侵权行为。
第九条公司将加强知识产权的登记和管理，确保公司的知识产权得到有效保护。
第十条公司将建立知识产权保护的培训体系，提高员工的知识产权保护能力。
第三章知识产权的获取和运营第十一条公司将建立科学的知识产权获取机制，鼓励员工进行创新发明，并提供相应的激励机制。
第十二条公司将加强知识产权运营，积极推广和运用自主知识产权，提高公司的核心竞争力。
第十三条公司将建立知识产权开发与运营的制度和流程，确保公司知识产权的有效运用。
第四章知识产权合作与交流第十四条公司将积极推动知识产权的合作与交流，与相关企业、院校和研究机构建立合作关系。
第十五条公司将加强知识产权的交流与学习，提高公司的创新能力和竞争力。
第十六条公司将建立知识产权交流与合作的管理机制，确保知识产权的合法性和安全性。
第五章知识产权争议解决第十七条对于知识产权争议，公司将严格按照相关法律法规和合同约定进行解决。
第十八条公司将建立知识产权争议解决的机制，协调相关各方的利益关系。
第十九条公司将积极维护公司知识产权的合法权益，采取合理合法的措施应对知识产权争议。
第六章知识产权的保密与保护第二十条公司将加强对核心技术和商业秘密的保密工作，防止知识产权泄露。
企业知识产权管理办法(范本)(一)
企业知识产权管理办法(范本)（一）第一章 总则第一条为了加强企业对知识产权的保护，提高知识产权的运营和管理水平，依法合规开展创新研发和市场经营活动，促进企业的创新发展和经济增长，制定本办法。
第二条本办法适用于所有公司或企事业单位，在其开展创新研发、技术转化、市场营销、合作交流等相关活动中涉及知识产权保护的行为。
第三条企业应当遵守国家有关知识产权法律、法规和政策，积极履行知识产权保护的社会责任，加强知识产权管理工作，提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。
第四条企业应当建立完善的知识产权管理制度，明确知识产权保护的组织机构、责任和权限，并加强对员工的知识产权保护培训和教育，提高员工的知识产权保护意识。
第二章 知识产权创造与获取第五条企业应当加强对技术创新和知识产权的研发工作，建立专门的研发团队或机构，配备相应的科研设备和资源，提供良好的研发环境和条件。
第六条企业应当加强与内外部机构、高校和科研院所的合作交流，开展联合研发和科技项目合作，共同创造和获取知识产权。
第七条企业应当建立健全技术创新评价机制，对创新成果进行评价和鉴定，确保技术创新成果符合知识产权保护法规的要求。
第八条企业应当建立知识产权获取、管理和保护的档案系统，记录和保存与知识产权相关的材料和信息，确保知识产权的安全和有效管理。
第三章 知识产权保护与运营第九条企业应当加强对知识产权的保护，制定和实施专利、商标、著作权等知识产权的保护策略和措施，防止知识产权的侵权和不正当使用。
第十条企业应当积极申请和维护自己的知识产权，并加强对他人知识产权的了解和尊重，遵守知识产权的合理使用原则，推动知识产权的合作和交流。
第十一条企业应当建立完善的知识产权管理和运营机制，合理配置知识产权的资源和利益，保护和维护知识产权的合法权益。
第十二条企业应当加强对知识产权的监测和预警，及时掌握国内外知识产权的发展动态和市场变化，制定相应的决策和应对策略。
第四章 知识产权合作与交流第十三条企业应当加强与国内外企业和组织的知识产权合作与交流，共享知识产权资源，推动知识产权的国际合作和交流。
知识产权管理制度完整版
公司知识产权管理制度第一章总则第一条为了规范知识产权管理，保护公司合法权益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及所属各部门、子公司及有关人员。
第三条本制度所称知识产权包括专利、商标、著作权等。
第二章知识产权管理机构和人员第四条公司应当设立知识产权管理部门，配备专职知识产权管理人员，负责知识产权的申请、维护、运用与保护等工作。
第五条知识产权管理部门职责：（一）拟定知识产权管理制度和战略；（二）负责知识产权的申请、维护、运用与保护等工作；（三）组织开展知识产权培训和宣传活动；（四）其他有关知识产权管理的工作。
第六条公司各业务部门应当明确知识产权管理责任人，负责本部门业务领域的知识产权管理工作，配合知识产权管理部门开展相关工作。
第七条公司应当加强对知识产权管理人员的培训和选拔，提高管理人员的专业素质和管理能力。
第三章知识产权的申请与维护第八条公司及员工应当及时申请与本单位业务相关的知识产权，包括发明、实用新型、外观设计专利，商标注册，著作权登记等。
第九条申请知识产权前，应当进行专利、商标、著作权的检索查新，确保申请的有效性和新颖性。
第十条申请知识产权时，应当按照相关法律法规的要求提交完整的申请材料，确保材料的真实性和准确性。
第十一条公司应当定期对知识产权进行维护，包括续费、变更、转让等，确保知识产权的有效性和安全性。
第四章知识产权的运用与保护第十二条公司应当积极运用知识产权，包括专利的转让、许可使用，商标的许可使用，著作权的许可使用等，发挥知识产权的经济效益。
第十三条在商业合作和竞争中，公司应当加强对知识产权的保护，防范侵犯他人知识产权的风险。
第五章附则第十四条本制度从发布日起开始执行。
企业知识产权管理制度范本
企业知识产权管理制度范本第一章总则第一条为加强企业知识产权管理，保护企业知识产权，规范企业知识产权相关行为，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工和参与知识产权管理工作的相关人员。
第三条企业知识产权管理的目标是保护企业核心竞争力和创新能力，提高企业在市场中的竞争力。
第四条企业知识产权管理应遵循法律法规和国际公约的规定，坚持科学、规范、有效、公平、公正原则。
第五条企业知识产权管理应贯穿企业的各个环节和全过程，包括知识创造、知识获取、知识保护、知识运用和知识转化等。
第六条企业知识产权管理应与其他管理制度相互衔接，形成全面的企业管理体系。
第七条企业应建立完善的知识产权管理机构，明确管理职责和权限。
第八条企业应建立健全的知识产权管理信息系统，提供准确、及时的知识产权管理信息。
第九条企业应加强知识产权培训和宣传，提高员工的知识产权意识和素质。
第二章知识产权保护第十条企业应建立并完善知识产权保护制度，采取必要措施保护企业的知识产权。
第十一条企业应及时申请专利、商标、著作权等相关知识产权，确保对创新成果和品牌形象的保护。
第十二条企业应加强对员工的知识产权保护教育和监督，禁止员工偷窃、盗用或泄露企业的知识产权。
第十三条企业应加强与相关部门和机构的合作，共同打击侵权行为，维护自身的合法权益。
第十四条企业应建立知识产权侵权纠纷处理机制，及时应对侵权事件，保护自身的利益。
第十五条企业应建立知识产权保护档案，记录和保存与知识产权保护相关的重要文件和资料。
第三章知识产权运用与转化第十六条企业应充分利用自身的知识产权创造价值，推动企业的发展和创新。
第十七条企业应合理运用自身的知识产权，提高产品或服务的竞争力。
第十八条企业应积极参与知识产权的交易和转化，寻求技术合作和技术转让的机会。
第十九条企业应建立和完善知识产权管理制度和流程，确保知识产权的有效运用和转化。
第二十条企业应加强与高校和科研机构的合作，提升科技创新能力和知识产权保护水平。
企业知识产权管理制度
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为了加强企业知识产权的管理工作，保护企业的知识产权，提高企业的核心竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于企业知识产权的创造、保护、运用和管理等活动。
第三条企业应遵循合法、合规、公正、公开的原则，积极维护和运用知识产权。
第二章知识产权的创造与保护第四条企业应鼓励员工进行技术创新和艺术创作，对员工在工作中创造的知识产权给予奖励。
第五条企业应建立健全知识产权保护制度，防止知识产权的侵权行为。
第三章知识产权的申请与注册第六条企业应按照国家和行业的相关规定，及时申请和注册知识产权。
第七条企业应指定专人负责知识产权的申请和注册工作，确保申请材料的准确性和完整性。
第四章知识产权的使用与许可第八条企业应明确知识产权的使用范围和条件，加强对知识产权使用的管理。
第九条企业可以将其拥有的知识产权许可给其他企业或个人使用，许可使用应签订书面合同，明确双方的权利和义务。
第五章知识产权的转让与投资第十条企业可以将其拥有的知识产权转让给其他企业或个人，转让应签订书面合同，明确双方的权利和义务。
第十一条企业可以将知识产权作为资产进行投资，投资应按照企业的投资管理制度进行。
第六章知识产权的评估与报告第十二条企业应定期对知识产权进行评估，了解其价值和使用情况。
第十三条企业应定期向上级管理部门报告知识产权的管理和使用情况，及时反映知识产权的状况和问题。
第七章知识产权的培训与宣传第十四条企业应定期组织知识产权的培训，提高员工的知识产权意识和能力。
第十五条企业应加强知识产权的宣传，提高企业内部和社会对知识产权的认识和尊重。
第八章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
企业知识产权管理办法(范本)
企业知识产权管理办法第一章总则第一条为规范企业知识产权管理行为，保护企业知识产权，促进企业自主创新和经济发展，制定本办法。
第二条本办法适用于企业的知识产权管理活动。
第二章企业知识产权的分类、保护和管理第三条企业知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
第四条企业应当根据知识产权的分类采取相应的保护措施，并建立知识产权管理制度。
第五条企业应当根据自身实际情况制定知识产权管理计划，定期检查和评估知识产权的运营状况，及时发现并妥善处理知识产权风险。
第三章知识产权申请与维权第六条企业应当对其发明、实用新型、外观设计等进行及时申请专利。
专利申请过程中，企业应当积极配合专利代理机构完成各项手续。
第七条企业应当建立健全知识产权维权体系，对侵犯其知识产权的行为采取有效措施进行维权。
企业应当在维权过程中遵守法律法规，保护自身合法权益。
第八条企业应当将知识产权侵权行为及时记录、保存证据，并依法申请对侵权行为人的查处和赔偿。
第四章知识产权交易和管理第九条企业应当积极开展知识产权交易活动，包括专利技术转让和许可、商标授权等，实现知识产权价值最大化。
第十条企业应当建立完善的知识产权管理制度，包括专利技术发掘、评估、分析、引进、运用等全过程管理，实现知识产权的优化配置和协调发展。
第五章实施和监督第十一条企业应当将知识产权管理纳入公司内部控制体系，强化知识产权管理的必要性和重要性，确保知识产权管理得到有效实施。
第十二条企业应当定期开展知识产权管理状况的自我评估，及时发现和解决问题。
第十三条企业应当建立健全知识产权管理档案，对知识产权管理活动进行记录、归档和保存。
第六章附则第十四条本办法解释权归企业所有，如有变更，应当及时修改并公布。
第十五条本办法自发布之日起生效。
简要注释如下：1. 企业知识产权：指企业拥有的专利权、商标权、著作权、商业秘密等一切与企业自主创新相关的权益。
2. 保护措施：指企业为保护其知识产权采取的行动，包括技术保密、专利申请、知识产权维权等。
企事业单位知识产权管理制度范文(三篇)
企事业单位知识产权管理制度范文一、总则1. 为了加强企事业单位的知识产权保护工作，维护其合法权益，推动科技创新和经济发展，根据相关法律法规，制定本制度。
二、目的和原则1. 目的：建立健全企事业单位的知识产权管理制度，明确权责，提高知识产权的保护和管理水平。
2. 原则：依法合规、科学高效、公平公正、依事实行事。
三、适用范围1. 本制度适用于本企事业单位内所有员工和组织，包括研究开发、生产经营、市场销售等相关部门。
四、知识产权的划分和保护1. 知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等，我单位将根据其特点和法律规定，分别进行保护。
2. 对于我单位的技术发明和创新成果，我们将积极申请专利权保护，保护我们的创新成果免受侵权。
3. 商标权的保护是为了维护企事业单位的商业声誉，我们将对企事业单位的标识和商标进行注册和保护。
4. 著作权的保护是为了保护员工的创作成果，我们将建立健全著作权登记和保护制度。
5. 商业秘密的保护是为了保护我单位的核心竞争力，我们将对商业秘密加强保密管理，并签署保密协议。
五、知识产权的管理与运用1. 我单位将成立专门的知识产权管理部门，负责对知识产权的管理和运用。
2. 知识产权管理部门将建立知识产权信息数据库，及时记录和管理我单位的知识产权信息。
3. 员工在进行创新研发和生产经营时，应遵守相关法律法规和知识产权制度，尊重他人的知识产权。
4. 在合作、转让和许可等合作项目中，我单位应明确写明知识产权归属和使用方式，并签订相关协议。
六、侵权纠纷的处理1. 在发现他人对我单位的知识产权进行侵犯时，我单位将立即采取法律手段进行维权。
2. 我单位将积极配合相关部门和律师进行侵权纠纷的解决，保护我单位的知识产权。
3. 同时，我单位也将加强对外部侵权行为的监测和预防工作，确保我单位的知识产权安全。
七、奖惩措施1. 对于在知识产权保护工作中发挥作用、取得突出成绩的单位和个人，我单位将给予表彰和奖励。
企业知识产权管理总则.docx
企业知识产权管理总则.docx范本1: 企业知识产权管理总则一、引言企业知识产权（Intellectual Property, IP）是企业核心资产之一，对于增加企业创新能力、提升企业竞争力具有重要作用。
为了保护和管理企业知识产权，确保其有效运营和利用，制定本总则。
二、定义和范围本总则所指的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等各类法律保护的知识产权。
三、知识产权的保护与管理3.1 提取和梳理知识产权3.1.1 定期开展全面的知识产权评估，对已有的知识产权进行梳理和提取。
3.1.2 建立知识产权归档系统，对每个知识产权进行详细记录。
3.2 知识产权保护管理体系3.2.1 确定知识产权管理团队，负责知识产权的保护和管理。
3.2.2 制定内部知识产权保护制度，明确知识产权保护的各项措施和要求。
3.2.3 加强知识产权培训，提高员工对知识产权保护的认识和意识。
3.3 知识产权侵权投诉与应对3.3.1 建立侵权投诉处理机制，及时处理各类侵权投诉。
3.3.2 针对侵权行为，采取法律手段维护企业的权益。
四、知识产权的规范使用与运营4.1 知识产权使用规范4.1.1 建立知识产权使用授权制度，明确知识产权的合理使用范围。
4.1.2 推动知识产权的合作共享，充分发挥知识产权的商业价值。
4.2 知识产权的运营管理4.2.1 健全知识产权管理流程，确保知识产权的有效运营和管理。
4.2.2 加强市场监测，密切关注市场动态，及时调整知识产权运营策略。
五、知识产权的维权与利用5.1 知识产权维权5.1.1 建立知识产权维权机制，及时发现和应对侵权行为。
5.1.2 寻求法律援助，维护企业知识产权的权益。
5.2 知识产权的利用5.2.1 进一步开发和利用企业知识产权，提高其商业价值。
5.2.2 积极推动知识产权的转化和产业化，实现知识产权的最大利用。
六、附件本文档涉及附件如下：1. 专利申请书模板2. 商标注册申请表格3. 著作权登记申请表格七、法律名词及注释1. 专利：指国家对新技术、新设计或新型的产品、方法进行法律保护的权益。
知识产权管理制度范本(5篇)
知识产权管理制度范本一、目的为有效保护公司知识产权，鼓励广大员工发明创造和治理创造的积极性，发挥公司的整体优势，促进科技成果产业化，依据国家知识产权法律、法规，结合本公司的实际情况，特制定本规定。
二、管理职责1、总经理负责公司知识产权管理总体方针目标的制定。
2、公司副总负责分管部门的知识产权管理的指导督促协调。
3、办公室负责公司知识产权工作计划的拟定，并负责知识产权的发掘、申报、监控、纠纷处理和产权交易等事宜。
协助各职能部门进行知识产权的专利保护。
4、项目部负责公司研究项目立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管理，专利申请的可行性确认。
5、本规定所指的知识产权包括：(1)专利权。
指发明、实用新型、外观设计等专利。
主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计等。
(2)著作权。
是指利用公司的物质条件所创作，并由公司承担责任的工程设计、产品设计图、设备设计图及其说明；各种技术、管理标准；工艺说明书、计算机软件、电路布图；各种研究、技术、实验报告以及由公司____人员进行创作、提供物质条件进行创作的教材、手册、摄影、录像作品等的著作权。
(3)商标权：是指公司拥有注册商标，包括产品商标和服务商(4)商业____。
是指不易申请专利的技术诀窍、技术配方、工艺流程等技术信息，以及具有商业价值的经营决策，投资计划、销售策略等方面的经营信息。
(5)依照国家法律、法规规定或由合同约定由公司享有或持有的其他知识产权。
三、知识产权的归属1、公司对以下标识依法享有专有权：(1)以公司名义申请注册的商标。
(2)司徽、司标；(3)公司名称(4)公司的其他服务性标记。
2、执行公司及其所属单位的任务，或主要利用公司及其所属单位的物质技术条件所完成的发明创造和技术成果，是公司的职务发明创造和职务技术成果。
职务发明创造申请专利的权利属于公司，专利申请被批准后，公司为专利权人。
职务技术成果的使用权、转让权由公司享有。
3、由公司主持、代理公司意志创作并由公司承担责任的作品为公司法人作品，其著作权及其邻接权由公司享有。
企事业单位知识产权管理制度范文（三篇）
企事业单位知识产权管理制度范文第一章总则第一条为规范企事业单位知识产权管理工作，保护知识产权，提升企事业单位的创新能力和竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本企事业单位内所有知识产权的管理工作。
第三条企事业单位应当建立知识产权管理部门，负责组织和实施知识产权相关工作。
第四条本制度的内容包括知识产权的定义、知识产权的保护、知识产权的管理、知识产权的运用与转化等方面。
第五条企事业单位应当加强知识产权宣传教育，提高员工的知识产权意识和保护意识。
第六条企事业单位应当建立知识产权保护的制度化、规范化的机制，建立健全知识产权保护的内部管理制度。
第七条企事业单位应当加强与外界的合作，完善知识产权利用的合作机制。
第八条企事业单位应当建立知识产权的审查和评估体系，对新的知识产权进行审查和评估。
第九条企事业单位应当建立研发项目的知识产权管理制度，明确知识产权的归属和权益分配原则。
第十条企事业单位应当建立知识产权的监测和预警制度，及时了解市场的知识产权动态，预防知识产权纠纷的发生。
第二章知识产权的定义和保护第十一条知识产权是指技术、作品、商标等所表现的一种财产权利。
第十二条企事业单位应当依法保护员工的知识产权，防止侵权行为的发生。
第十三条企事业单位应当加强知识产权的保密工作，确保核心技术和商业秘密的保密。
第十四条企事业单位应当建立知识产权保护的技术措施，防止知识产权的泄漏和侵权行为的发生。
第十五条企事业单位应当加强对外交流的知识产权保护工作，防止知识产权侵权行为的发生。
第三章知识产权的管理第十六条知识产权管理工作应当贯穿企事业单位的全过程，包括知识产权的获取、保护、运用和转化等环节。
第十七条企事业单位应当建立知识产权的登记和申请制度，及时登记和申请自己产生的知识产权。
第十八条企事业单位应当建立知识产权的分类和归档制度，便于知识产权的管理和运用。
第十九条企事业单位应当加强对员工知识产权的管理，建立员工知识产权的登记和申请制度。
企业知识产权管理制度(1范本)
企业知识产权管理制度一、背景介绍在现代社会中，知识产权被誉为企业的“命脉”和“核心竞争力”。
保护和管理好企业的知识产权对于保障企业的发展和创新非常重要。
本文档旨在制定企业的知识产权管理制度，确保企业对知识产权的合理运用和保护。
二、目标和原则2.1 目标本制度的目标是保护企业的知识产权，提高企业的创新力和竞争力，并确保知识产权的合法使用和合规管理。
2.2 原则•依法合规：企业必须遵守国家和地方法律法规，以及知识产权相关的国际公约。
•全员参与：所有员工都有责任保护企业的知识产权，从公司高层到普通员工都要加强对知识产权的认识和保护。
•综合管理：企业要建立完善的知识产权管理体系，包括知识产权审查、保护、运营和监督等环节。
3.1 类别企业的知识产权包括但不限于几个类别：•专利：包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利。
•商标：包括企业的注册商标和未注册商标。
•著作权：包括文学作品、艺术作品、软件等。
•商业秘密：包括技术秘密、经营秘密、商业计划等。
3.2 保护措施为了有效保护企业的知识产权，企业应采取措施：•申请专利：对于新的发明、创造和技术应用，企业应主动申请专利，确保其独立权和排他权。
•注册商标：企业的商标应及时注册，确保在市场中具有独立性和辨识度。
•加强保密：对于商业秘密，企业应采取适当的保密措施，限制知识的传播和使用范围。
•强化合同管理：与合作伙伴签订合同时，应明确知识产权的归属和保护责任。
4.1 知识产权审查在新产品开发、技术创新等过程中，企业应设立专门的知识产权审查机构或委员会，对可能涉及知识产权的项目进行审查，确保不侵犯他人的知识产权。
4.2 知识产权保护企业应建立知识产权保护的制度和流程，明确知识产权保护策略和责任，并对重要知识产权进行监测和维护。
4.3 知识产权运营企业应合理运用自身的知识产权，包括进行技术许可、技术合作、技术转让等活动，实现知识产权的最大化利用和价值实现。
五、知识产权教育和培训为了提高员工对知识产权的意识和保护能力，企业应定期开展知识产权教育和培训活动。
企业知识产权管理制度模板
第一章总则第一条为加强本企业知识产权的保护和管理，激发员工的创新活力，提升企业核心竞争力，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称知识产权包括但不限于以下内容：（一）专利权：包括发明、实用新型、外观设计等专利申请权、专利权、专利实施许可权等；（二）商标权：包括注册商标专用权、商标标识使用权等；（三）著作权：包括计算机软件著作权、工程设计图纸著作权、文学作品著作权等；（四）商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等；（五）其他法律法规规定的知识产权。
第三条本制度适用于本企业全体员工，以及与知识产权相关的经营活动。
第二章知识产权管理部门及职责第四条设立知识产权管理部门，负责企业知识产权的全面管理工作。
第五条知识产权管理部门的主要职责：（一）制定和实施企业知识产权战略；（二）组织知识产权的申请、维护和许可工作；（三）开展知识产权的宣传、培训和风险防范工作；（四）监督、检查和评估企业知识产权管理工作；（五）协调解决知识产权纠纷。
第三章知识产权申请与维护第六条企业员工在发明创造、设计、创作等活动中产生的知识产权，归企业所有。
第七条员工应当及时向知识产权管理部门提交知识产权申请材料，并配合完成申请手续。
第八条知识产权管理部门负责知识产权的申请、登记、公告、维护等工作。
第九条企业应定期对知识产权进行审查和维护，确保其有效性和合法权益。
第四章知识产权许可与使用第十条企业知识产权的许可和使用，应遵循以下原则：（一）依法许可，确保企业合法权益；（二）合理定价，兼顾各方利益；（三）明确许可范围和期限，保障企业权益。
第十一条知识产权管理部门负责企业知识产权的许可、转让、许可使用等工作。
第五章知识产权保护与风险防范第十二条企业应加强知识产权保护，防止侵权行为的发生。
第十三条建立知识产权保护制度，明确知识产权侵权行为的处理流程。
企业知识产权管理制度范文
企业知识产权管理制度范文第一章总则第一条为了加强对企业知识产权的保护，提升企业的创新能力和核心竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有员工。
第三条本制度所称知识产权指的是著作权、专利权、商标权、商业秘密等法律保护的成果。
第四条本企业将依法保护知识产权，对于侵犯知识产权的行为，将追究相应责任。
第五条本企业将建立知识产权保护教育体系，加强员工对知识产权保护的认识，提高其法律意识和自我保护意识。
第二章知识产权管理体系第六条本企业将建立完整的知识产权管理体系，确保知识产权的有效保护和运用。
第七条知识产权管理体系包括知识产权保护、运用、维权等环节。
第八条知识产权保护环节包括建立知识产权保护制度、加强知识产权保护意识、加强知识产权保护技术等。
第九条知识产权运用环节包括知识产权有效利用、知识产权交易等。
第十条知识产权维权环节包括加强对侵权行为的监测、依法维权、提高维权能力等。
第三章知识产权保护第十一条本企业将加强知识产权保护与合作单位的合作与沟通，共同保护各自的知识产权。
第十二条本企业将建立专门的知识产权管理部门，负责知识产权的保护与管理。
第十三条本企业将制定知识产权保护制度，明确知识产权的保护范围和责任义务。
第十四条本企业将加强员工的知识产权保护意识，进行定期培训和教育。
第十五条本企业将加强信息安全管理，防止知识产权的泄露和丢失。
第四章知识产权运用第十六条本企业将加强知识产权的有效利用，提高企业的核心竞争力。
第十七条本企业将鼓励和支持员工对知识产权进行创新和改进，提高企业的创新能力。
第十八条本企业将积极开展知识产权交易和合作，获得更多市场份额和利益。
第五章知识产权维权第十九条本企业将加强对侵权行为的监测和监管，建立严密的侵权监测机制。
第二十条本企业将依法维护知识产权，采取法律手段解决知识产权纠纷。
第二十一条本企业将加强维权能力的培养和提高，确保知识产权的合法权益。
第六章知识产权管理的激励与惩戒第二十二条本企业将通过激励机制，鼓励员工积极参与知识产权保护和运用。
企业知识产权管理制度参考范本
企业知识产权管理制度参考范本第一节：总则第一条：为了加强企业知识产权的保护和管理，提高知识产权的创造、应用和保护能力，促进企业的创新发展，依据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条：本制度适用于本企业内所有员工和合作伙伴。
第三条：企业知识产权包括专利权、商标权、著作权、软件著作权、商业秘密等。
第四条：企业知识产权的保护和管理是全体员工的责任和义务。
第五条：企业知识产权保护和管理应当遵循依法合规、科学管理、风险分析和动态更新的原则。
第二节：知识产权规划第六条：企业应当制定知识产权保护和管理的战略规划，明确知识产权的目标和任务。
第七条：企业应当建立知识产权管理的组织架构，明确各部门的职责和权限，明确专门的知识产权管理人员，负责知识产权的保护和管理工作。
第八条：企业应当建立知识产权的管理体系，包括知识产权的登记、申请、审批、评价、维权等各个环节的规范和流程。
第三节：知识产权保护第九条：企业应当对自己的知识产权进行及时登记和申请，确保知识产权的合法性和权属。
第十条：企业应当采取措施保护自己的商业秘密，在与外部合作时签订保密协议，限制知识的透露和披露。
第十一条：企业应当建立知识产权侵权防范机制，加强对市场和竞争对手的调研和监测，及时发现并应对侵权行为。
第四节：知识产权管理第十二条：企业应当建立知识产权的管理数据库，记录和更新知识产权信息，做到便于查阅和管理。
第十三条：企业应当建立知识产权的评价和批准制度，确保知识产权的质量和原创性。
第十四条：企业应当建立知识产权的维权机制，对侵权行为采取法律手段进行维权，保护企业的合法权益。
第十五条：企业应当加强知识产权的宣传和培训工作，提高员工的知识产权保护意识和能力。
第五节：违规处理和奖惩措施第十六条：对于违反知识产权保护和管理制度的员工，将给予相应的处罚，包括开除、停职、扣工资等。
第十七条：对于在知识产权保护和管理工作中作出突出贡献的员工，将给予相应的奖励和激励。
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企业知识产权管理制度范本1 海南大兆瓦有限公司知识产权管理办法（试行）第一章总则第一条为保护本公司及所属单位（包括子（分）公司、部门以及其他分支机构，下同）持有的知识产权，加强知识产权管理，鼓励发明创造，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，知识产权的保护时效及界定等问题按国家有关法律、法规的规定执行,其中主要包括：（一）专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
（二）商标权：本公司及所属单位拥有的注册商标专用权。
（三）著作权：主要利用本公司及所属单位的物质技术条件创作，并由本公司及所属单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，摄影、录音、录像等职务作品的著作权；由本公司及所属单位提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。
（四）商业秘密（含技术秘密和经营秘密）：主要是不为公众所知悉，只属本公司及所属单位拥有的经营管理、科研、工程、设计、市场、服务信息等。
（五）其他单位委托本公司及所属单位承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
（六）本公司及所属单位引进的专利、商标、著作、计算机软件等知识产权。
（七）《反不正当竞争法》所赋予的权利，如商号、域名、网络地址专用权等。
第三条公司及所属单位各级领导应当采取切实措施加强对公司及所属单位知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护公司及所属单位无形资产的合法权益。
第四条公司及所属单位的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。
凡本公司及所属单位的员工（含公司及所属单位各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同），或来本公司及所属单位实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和职责第五条本公司成立知识产权领导小组，由公司总经理、主管副总经理、各产业主要负责人等组成，总经理为领导小组组长。
知识产权领导小组是本公司及所属单位知识产权的领导机构，负责对本公司及所属单位知识产权的宏观管理，其主要职责是：（一）制定本公司及所属单位知识产权工作发展的策略及规定；（二）审查本公司及所属单位知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划；（三）指导、检查、监督本公司及所属单位知识产权管理工作的执行情况；（四）规划处理与本公司及所属单位有关知识产权的争议，保护本公司及所属单位的知识产权；（五）其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
第六条知识产权管理办公室是知识产权领导小组的下设机构，归口管理知识产权工作，负责处理本公司及所属单位知识产权管理的日常事务，其主要职责是：（一）草拟本公司及所属单位知识产权管理的有关办法、工作规划、计划，组织开展本公司及所属单位的知识产权战略研究；（二）宣传、普及知识产权知识及有关法律、法规和管理办法；（三）审查公司及所属单位各部门申报的知识产权文书，管理知识产权的申请、注册、登记统计等工作；（四）管理日常的知识产权的状况、权属变更；（五）配合政府知识产权行政管理部门的日常及专项工作；（六）监理涉外知识产权、进出口产品和技术合同中的有关知识产权问题；（七）负责对公司及所属单位相关人员进行知识产权的专业培训；（八）协助调处知识产权纠纷；（九）负责办理、落实知识产权领导小组交办的其他知识产权事务。
第七条根据知识产权类别的不同，可有不同的部门实行单项管理。
第三章基本管理制度第八条知识产权评估制度。
知识产权属公司及所属单位的无形资产，公司及所属单位根据实际需要对之加以评估，并在公司及所属单位财务会计上反映。
在国内外科技开发、市场交易等产权变更时，必须进行知识产权评估，重大的事项须经主管领导和管理部门批准，报知识产权管理办公室备案。
评估报告应当交公司档案室备案保存。
第九条知识产权工作备案制度。
公司及所属单位对涉及知识产权的有关工作相关资料报知识产权管理办公室备案，主要包括涉及知识产权的管理制度、开发合同、鉴定文件、转让合同、评估文件、成果处理方案、纠纷处理方案、奖惩措施、涉密范围人员名单、保护承诺书及相关的劳动合同文本以及商业秘密保护范围划定和商业秘密保护措施等；第十条公司及所属单位建立成果归属判定制度。
（一）个人知识产权活动。
公司及所属单位鼓励员工在工作之余开展个人创新和知识产权创作活动。
对于个人的非职务智力成果，公司及所属单位予以尊重。
公司及所属单位员工的个人智力劳动成果，不属于职务智力劳动成果，在以个人名义申请登记注册或者授权前，需要确认为其个人智力劳动成果的，可向本公司知识产权管理办公室提交书面说明，经审查后可由知识产权管理办公室出具《个人智力劳动成果确认书》。
（二）职务知识产权创作活动。
员工的职务创作活动的智力成果，归属本公司或所属单位，其作品、技术成果、设计、发明等申请权及权利归属本公司或所属单位，公司或所属单位根据不同的情况给予精神和物质奖励，并保护其创作者的署名权。
以下智力劳动成果属于本公司或所属单位：企业知识产权管理制度范本311 企业知识产权管理制度目录知识产权管理办法(2)企业专利管理办法(5)发明创造专利申请表(11)商标管理办法(12)技术合同管理办法(15)保密协议(20)企业知识产权管理办法第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权和技术秘密。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；(二)商标权和商业秘密。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；(三)著作权(含计算机软件)。
主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；(四)国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；(二)审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理；(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；(六)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。
(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
(二)利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指：1．利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为；2．利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果；3．工作时间内完成的智力劳动成果。
第七条一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本公司，任何其他公司及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持有(所有)的职务智力劳动成果。
第八条职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。
第九条本公司的注册商标、商号等管理工作由专业管理部门依据国家和本公司的规定执行。
第十条技术项目完成后，项目负责人须及时向研究项目下达的主管部门报告，按本公司的规定提交全部科技档案文件，并提出申请专利的必要性和可行性，对可申请专利的项目及时办理申请事项，不宜申请专利的技术秘密，应采取相应保密措施。
应申请专利而未申请造成本公司经济损失者，要追究直接责任者和公司有关责任人的责任，包括在研究过程中已具备申请专利条件者。
第十一条专利是知识产权中的重要内容，在专利管理中涉及的具体问题，根据国家和本公司的有关规定执行。
第十二条完成科技项目合同约定或计划任务书的规定任务后，研究人员须将全部实验报告、实验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整理交本公司知识产权档案管理部门归档并填写鉴定申请书，要按照国家和本公司的有关规定及时组织鉴定。
第十三条严格执行科技档案的相关制度规定，包括档案密级制定、借阅程序等，对涉及本公司技术秘密和商业秘密的科技档案应采取限制阅读措施。
第十四条对本公司的技术秘密和商业秘密，应严格执行国家和本公司的有关规定，签定保密协议。
第十五条在与其他公司进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时，必须订立书面合同，合同中必须有关于知识产权保护的条款。
第十六条订立技术合同(包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等合同)必须严格遵守国家和本公司关于技术合同管理的相关规定，明确约定科技成果有关权益的分配等。
任何个人未经同意，不得以公司的名义对外签定技术合同。
第十七条对于在知识产权形成、保护、管理及科技成果转化工作中有突出贡献的，或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益成绩显著的人员，将依据国家和本公司的具体规定，给予包括发放奖酬金、提职、提级、职称评定等物质和精神方面的奖励。
第十八条属于本公司的技术成果在实施或转让后的收益，按国家和本公司的有关规定进行分配。
该项职务科技成果的发明人、设计人可按规定提取酬金。
第十九条违反本办法，剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知识产权的，或造成公司知识产权被侵犯的，由知识产权管理部依据规定追究经济责任。
构成犯罪的，及时向司法机关举报。
第二十条侵害人为本公司员工的，应责令其改正，要追究直接责任者和部门主要负责人的责任，造成损失的，应当追究其经济责任。
第二十一条侵害人为非本公司员工的，应要求其停止侵害，承担责任；造成损失的，应当赔偿损失。
必要时，提请政府机关处理或遵循法律途径解决。
触犯刑法的要依法追究刑事责任。
第二十二条本办法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
第二十三条本办法由知识产权管理部负责解释。
第二十四条本办法自下发之日起执行。