20XX年上半年宜昌远安供电公司民主管理及工会工作总结

深化民主管理营造和谐氛围

团结动员职工为实现公司发展的新跨越建功立业

宜昌远安供电公司一届二次职工代表大会工作报告

李斌

二00 六年三月二日）

各位代表、同志们：

我受宜昌远安供电公司一届二次职工代表大会主席团委托，向大会报告工作，请予审议。

20XX 年公司民主管理及工会工作回顾

在宜昌供电公司工会和公司党委的正确领导下，20XX 年，公司工会以“三个代表”重要思想为指导，围绕“一强三优”发展战略和三抓一创”工作思路，紧扣公司中心工作，开拓创新，求真务实，

努力推进企业民主管理的创新发展，圆满完成了工会各项工作任务。

、民主管理水平进一步得到提高

厂务公开工作水平进一步得到提高。认真落实厂务公开控制程序，明确行政、党委、工会以及各职能部门在厂务公开工作中的职责，实现厂务公开工作的制度化、经常化和规范化。完善公开平台，建立公开专栏，细化要求，重点任务和指标责任到部门，

做到公开内容及时公开。坚持对干部提拔使用、任免、党员发展、领导干部民主测评、物资招投标、公司领导通信费、公司业务招待费、大修技改费用使用情况、办公用品购置等职工关心的热点问题及时予以公开，切实增强了企业民主管理意识。

认真开好职代会。坚持“程序规范，制度落实，保障有力”的要求，及时召开职代会。充分尊重职工代表的审议权和表决权，组

织职工代表对公司年度工作报告和专题工作报告进行审议，在表

决形式上大胆创新，首次对职代会议案实行票决制”；坚持企业

招待费向职代会报告制度；完善职代会提案办理程序，对职工代表所提意见和建议，提交领导班子专题研究，并逐项进行落实，保证了职工的建议权、评议权和监督权得到有效落实。

、职工经济技术活动有序推进

双创”活动有序推进。制订创建学习型班组、学习型家庭实施

意见和考核要素指标，规范创建程序。召开双创专题”会议，明

确创建重点，理清创建思路，营造创建氛围。开展集体、个人愿景发布会，11 个班组、3 名个人和3 个家庭代表用不同形式集中展示了集体愿景和个人愿景。开展学习交流和理论探讨，组织班组长参加市公司工会举办的“双创”培训；组织13 名班组长到兄弟单位学习创建经验；县公司工会还专门举办了创建学习型企业、

学习型班组培训班，组织骨干人员现身说法，实现班组成员在工

作中学习，在学习中工作的良好局面，保证了公司系统双创”活

动的平衡发展。

流班组建设有序推进。积极引入 SOP 管理规范，明确班组

业务流程，实施标准作业，实现班组管理规范、科学、高效；坚 持开展班组创建工作检查考核，加强重点创建班组的工作检查指 导，通过一流班组建设，进一步增强了班组一流意识，提高了管 理水平。

劳动竞赛工作成绩突出。 组织参加市公司营销系列高技能竞赛 工作，先后有王海亮、张自斌等职工在报装接电竞赛中取得好成

绩，张自斌同志还代表宜昌供电公司参加了省公司层面的装表接

抓一创 ”工作思路的学习；国网公司 “三个十条 ”和优质服务大型宣 传活动；组织开展员工服务手册学习竞赛；坚持开展了以

全、关爱生命 ”为主题的安全生产月活动，组织参加市公司网上答 题竞赛和安全知识擂台赛活动，进一步提高了职工的安全意识 、职工切身权益得到充分保障 关心职工生活。坚持开展职工思想状况分析，形成分析报告， 提交公司党委研究；常年组织开展职工生日送礼物活动，用一束 鲜花、一份生日蛋糕和一张小卡片送去对职工的生日祝福和关爱； 坚持职工生病、住院、家庭发生突发事件上门慰问。认真履行工 会是困难职工的 “第一知情人 ”职责，坚持送温暖和帮扶活动。花 林供电所农电职工王承元的妻子早逝，儿子考上大学，女儿在远 安读高中，家庭生活十分困难。公司工会及时倡议全体职工在短 短的两天内就筹集到 5000 元捐款，帮助王承元渡过难关。掌握困

电竞赛，为公司争得了荣誉。组织开展

一强三优 ”发展战略和 a —

关注安 f It

步

难职工基本情况，建立困难职工档案，坚持开展慰问困难职工，切实维护了职工稳定和企业稳定。

建立职工疗休养管理实施细则。公司本部和县公司分别组织部分职工到四川九寨沟、海南等地疗休养，进一步开阔了职工眼界。

做好女职工工作。开展女职工建功立业工程和女职工素质提升工程，开展女职工权益保障法律法规知识竞赛和女职工妇检，组

织全体女职工到湖南凤凰城欢庆三八妇女节”；组织女职工参观改造后的变电站，进一步增强与公司共同发展的信心；积极组织参加我的事业我的家”征文竞赛活动，提高了女职工素质。

四、职工文体活动丰富多彩

积极探索开展职工文体活动的新思路。按照活动届次规范化、活动形式多样化、活动内容趣味化，活动品位高尚化的原则。组织开展了迎新春职工联欢晚会，公司领导和普通职工同台演出，用小品、歌声共同交流一年来的工作、学习和生活，畅想公司美好未来。成立篮球、乒乓球、羽毛球、钓鱼、游泳等群众性体育协会，与县体育馆联系，加入到县体育馆团体会员行列，为职工开展体育锻炼提供场所，不仅方便了职工开展体育锻炼，同时也

为职工在各类体育赛事中取得好成绩奠定了基础。积极组织开展

职工乒乓球、羽毛球、篮球比赛；承办了第三届全县供电杯”职工乒乓球比赛，公司本部和县公司分别组织开展了职工钓鱼比赛;

组织参加市公司第五届职工篮球比赛并首次获得第五名的好成绩；组队参加全县江河杯”职工羽毛球比赛，获得团体第三名，

并分别获得了男子、女子单打第四名的好成绩。

五、工会工作运行机制进一步得到加强

规范工会组织建设。 召开首次工会会员代表大会， 选举成立公 司首届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，建立健全

了工会组织机构。

坚持工作计划管理。 坚持召开工会年初和半年工作会议， 落实市公司工会全委（扩大）会议精神，安排部署工会工作；建 立工会月度工作计划制度，将重点工作细化到月，确保工会工作 的连续性；以《国有、集体及其国有控股企业建设职工之家验收

标准》和市公司工会工作考核细则的要求，建立健全工会工作档 案，坚持开展 “回头看 ”，确保各项工作稳步推进。 工会再次获得了市公司 “模范职工之家 ”荣誉称号，并首次

获得了 宜昌市总工会 2004 至 20XX 年度市级 “模范职工之家 ”光荣称号。

20XX 年，工会各项工作取得了较好成绩，但是也还存在一些 问题和不足，主要表现在工会工作创新力度不够，开展调查研究 不足，工会宣传工作需进一步加强，工会整体工作的成效与企业 发展和职工的预期还有一定距离。这些都需要我们在今后的工作 中认真加以重视和解决。

20XX 年公司民主管理及工会主要工作目标

全面实施全员绩效考核与管理的重要一年。公司一届二次职代会

贯彻 20XX 年，公司 20XX 年是公司系统落实“

五”规划的开局之年，也是公司