辞职信给领导还是人事_人事辞职信3篇
人事部门辞职报告(30篇)
人事部门辞职报告（30篇）人事部门辞职报告（精选30篇）人事部门辞职报告篇1尊敬的领导：您好！我是招聘专员，在公司工作三年，现提出辞职申请，辞职报告已经递交。
为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的岗位职责说明如下；招聘专员主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。
由于各种个人原因，再加上自已的职业规划与现在的情况相差很大，我的理想是能够成为招聘经理，可是不管我怎么努力，都难以实现，既然这样，我想辞职可能是最好的决定。
我希望能够在_月_日之前办理完辞职手续，希望经理能够安排相关的人员跟我交接工作，我将十分感谢。
辞职人：20__年__月__日人事部门辞职报告篇2尊敬的公司领导：您好！我是，在这样的环境下面我感觉作为一名人事员工，进步了很多，我知道有些事情应该努力，我在这里还是感觉自己的我知道在这样的情况下面我需要积累，我来到公司已经两年，其实对于这份工作我是抱有一个强烈上进心，我知道自己现在的情况需要去思考，需要去积累，我清楚的意识到了在这个过程当中，自己有哪些缺点，作为一名人事员工我想这些都是应该去思考的，我现在的状态也不是非常的好，不能够持续的工作下去，这样会影响到日常的工作的。
这次的事情让我感觉非常的不好，我现在也是不能够再这么消耗下去了，我感觉有些事情实在是做的不够好，作为一名人事我现在应该去思考这个问题，有些事情还是应该持续下去，我应该对自己的有一个客观的认识，现在我回过头来想想确实还是这样的，我真的应该要去思考了，有些事情确实还是要督促自己，这份工作对于而言还是非常的重要，不管是在什么样的环境下面都应该对自己的抱有信心，但是时间久了就会出问题，我认为有些事情还是需要让自己清楚才是，这一点是毋庸置疑的，有些东西要主动一点，给给予自己足够的时间，在这个过程当中更加应该清楚的`意识到这些。
离职申请书发给人事
离职申请书发给人事
尊敬的人事部门负责人：
我是公司某部门的员工XXX。
在这里我要向您正式提交我的
离职申请。
首先，我想对公司提供给我的机会表示衷心的感谢。
在公司工作期间，我得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助，让我有机会不断学习、成长。
在这里度过的每一天，都让我受益匪浅，收获颇丰。
但是，近期我考虑了自己的职业发展和个人规划，经过深思熟虑，我认为应该寻找新的挑战和机会。
我想在自己年轻的时候，多方面地积累工作经验，充实自己的能力和知识储备。
所以我决定离开目前的工作岗位，为自己的未来做更好的规划。
在这里，我想对公司的每一位领导和同事表示由衷的感谢和歉意。
感谢你们在工作和生活中给予我的关心和支持，让我有一个愉快、充实且有意义的工作生活。
抱歉给公司带来的困扰和不便，我会尽最大的努力，确保离职过程的顺利进行，不影响公司正常的运营和工作。
最后，我衷心祝愿公司能够在未来的发展中取得更好的成绩和成就。
希望公司能够继续保持团结、奋进的精神，不断提高自身的竞争力和影响力，为员工们提供更好的发展平台和机会。
再次感谢公司对我的培养和信任，祝公司越办越好，员工们在
这里都能够实现自己的职业梦想。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
公司人事助理身体原因辞职信
公司人事助理身体原因辞职信尊敬的领导：您好！我是XXX公司的人事助理XXX。
在此，我写这封辞职信是因为我的身体原因。
首先，请允许我对公司及领导的信任和关心表示由衷的感谢和歉意。
在过去的几年里，我一直在XXX公司工作，得到了公司和领导的关照和培养。
与领导、同事相处融洽，取得了一定的成绩，我倍感荣幸。
然而，最近一段时间，我身体状况出现了一些问题，经过仔细的检查和医生的建议，我被诊断出患有XXX疾病。
这种疾病需要长期的康复和治疗，而且在治疗期间可能会有一些不稳定的情况。
在经过与家人和医生深入的沟通后，我决定辞去目前的工作岗位，全身心投入到康复治疗中。
我深知自己的身体状况对工作产生了一定的影响，这不仅对我个人的发展造成了困扰，也可能对公司的正常运营产生不利的影响。
考虑到公司的利益和我的个人健康，我认为辞职是最好的选择。
在这里我要特别感谢公司领导及各位同事对我的支持和理解。
在我身体不适期间，你们对我的关心和帮助让我深感温暖。
也正是因为有你们的支持，我才能坚定地面对疾病，积极地面对治疗和康复。
我深深地感谢你们的理解和支持。
同时，我十分抱歉给公司带来的困扰和麻烦。
由于我的突然离职对公司的工作可能会造成一定的影响，我会积极配合公司的安排，尽力帮助公司顺利过渡。
也请公司在人事方面能够协调好新人的培训和工作交接，确保公司稳定运行。
最后，再次衷心感谢公司在我工作期间对我的支持和培养。
我将永远怀念和珍惜在公司的时光，为公司付出的一切都将成为我人生的宝贵财富。
对于即将来临的挑战，我会坚定地面对并努力克服，争取早日康复，并再次回到工作岗位。
希望公司能够理解和支持我的决定，也愿意谅解我的处境。
同时，我也希望公司能够理解我的身体原因辞职，并给予我留下美好记忆和祝福的机会。
再次向公司和领导表达我最真挚的谢意和歉意！祝愿公司蒸蒸日上，事业兴旺！此致敬礼！XXX日期。
给领导的辞职信
给领导的辞职信（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、规章制度、策划方案、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, documents, rules and regulations, planning plans, experiences, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!给领导的辞职信给领导的辞职信担任某一工作岗位时间长了，即使工作很好，但也可能会选择辞职，这个时候我们就需要写辞职信。
辞职报告一般交给谁
辞职报告一般交给谁一、劳动者的辞职报告可以交给公司人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部收。
二、辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。
劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
三、相关法律：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
扩展资料交辞职报告的注意事项：1、首先要考虑有没有申请的必要。
辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。
2、辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
3、辞职报告语言要准确，文字要朴实。
4、辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。
参考资料：百度百科-辞职报告劳动者的辞职报告可以交给公司人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部收，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
辞职信范例(30篇)
辞职信范例（30篇）辞职信范例（通用30篇）辞职信范例篇1公司的人事领导：您好！这是我的选择，一切付出都会有回报的，我更追求的是我的快乐与价值。
无论明年结果如何，我过去不会后悔，现在不后悔，将来也不会后悔。
请批准我的申请！谢谢！辞职人：__年11月辞职信范例篇2尊敬的：您好!感谢你能在百忙之中抽看我的辞职信。
回首这段时间来，首先得感谢邮政储蓄银行给予我这次机会，让我有幸加入这样一个优秀团队里，在这，我感受到了荣誉同时也体验到了压力，但由于个人原因，不得不跟大家告别，请原谅我以这种方式向大家告别，之所以选择离职，大致有以下几方面的原因：刚刚大学毕业的我，不懂得自己的兴趣所在，走入金融行业，让我感觉不到工作的快乐，而自己却是十分在意这点，因为我知道，一份工作如果失去兴趣，即使投入再多，最终也不会得到自己想得到的，经过这段时间的自我了解，我找到了自己的兴趣，如果一个人喜欢做一件事情，或许会把一份工作当成是事业，而不仅仅是职业，做这样的决定，实属是对团队和对的负责，也是对我自己负责，希望理解。
虽然过去我失败过，但我还是怀有一颗强烈上进的心，希望在青春这样黄金的时段里能够博览全书，尤其是认真研读一些对自身职业发展有益的书籍，因此这需要一个时间弹性很大的工作，因而离开这也是出于自身的考虑，希望们可以谅解。
白驹过隙的几个月，在同事和的悉心指教与亲身表率的引领下，我很有自信的说：我对客户的服务态度以及业务能力上不亚于公司内任何一个人，同时我也明白了这个行业对于服务态度的要求：顾客是上帝，让我从一个刚毕业的大学生，慢慢学会了很多在学校学不到的东西，这些当然都离不开们的功劳。
在信的最后，我还是很坦率地向行里致敬，因为是它给予了我第一份工作的机会，赐予了我这次转变人生性格的手术台。
同时，我还感激我的第一位，是您教会了我在工作中所应该发挥出的这么一种风采：热忱、积极、上进、谨慎、自律。
希望我的离职请求能够得到您的批准。
行政人事辞职信范文
行政人事辞职信范文尊敬的XX领导：您好！我是XXX，目前担任贵公司的XX职位。
经过深思熟虑和仔细权衡，我决定向您提交我的辞职申请。
在此，我郑重向您递交辞呈，请求您能理解并批准我的辞职。
首先，我想表达我对贵公司以及我在公司工作期间所受到的培养和关怀的衷心感谢。
在过去的三年里，贵公司为我提供了一个广阔的舞台，让我有机会不断学习、成长和锻炼。
在工作中，我得到了良好的职业发展机会和丰富的实践经验，这对于我的个人能力提升起到了积极的促进作用。
然而，经过深入思考和对自己职业规划的慎重思考，我认为目前我需要一个新的挑战和发展机会。
尽管我在贵公司取得了一定的成绩，但我希望能够接触更广阔的领域，拓展自己的视野和能力。
我相信，只有不断地接受新的挑战并与之抗衡，才能不断提高自己的能力和素质。
另外，我还想提及一些我对贵公司目前的一些观察和感受。
尽管贵公司在行业内有着良好的声誉和广泛的影响力，但我认为在某些方面仍存在一些待改进的地方。
例如，在公司的组织架构和流程上可能出现了一些不合理和不协调的地方，这可能会影响到工作效率和员工的积极性。
我相信，只有不断进行改革和创新，贵公司才能够保持竞争力并保持持续的发展。
在这里，我要感谢贵公司对我的支持和信任，并向全体同事表示诚挚的谢意。
在与大家一起工作的过程中，我深深感受到了团队合作的重要性和团队协作的力量。
大家相互帮助、相互支持，一起攻克了一个又一个难题，创造了一个又一个可喜的成绩。
我将永远铭记和珍惜这段宝贵的经历和感受。
关于我的离职事宜，我会尽快完成我在公司的交接工作，并积极配合公司安排。
同时，我也愿意为公司提供必要的协助和支持，尽力保证公司的工作进展顺利。
我相信，贵公司有着雄厚的后备力量和优秀的团队，一定能够克服一切困难，继续取得更好的业绩。
再次表达我的辞职意愿，希望我能得到您的谅解和支持。
最后，再次感谢您和贵公司对我的信任和培养！再见！此致敬礼XXX。
公司人事助理身体原因辞职信
公司人事助理身体原因辞职信
尊敬的领导：
我是贵公司人事部门的助理，很遗憾地告诉您，我不得不以身体原因辞去我的职务。
我深感抱歉，因为我非常喜欢工作和与同事们合作，并且对公司的发展充满信心。
然而，最近我遇到了一些健康问题，在医生的建议下，我必须停止从事长时间的工作。
医生告诉我，我需要进行一段时间的休养和康复来恢复我的身体健康。
这对我来说是一个非常困难的决定，因为我深知我的工作对公司的重要性，但是我相信照顾好自己的健康是我当前最重要的任务。
我一直以来都很享受在公司工作的过程中获得的技能和经验。
我很感激贵公司给了我这个机会，让我学到了很多，也结识了很多优秀的同事。
我相信这些经历将会对我未来的职业发展产生积极的影响。
我非常感谢领导和团队对我的支持和配合。
在我在公司的这段时间里，你们一直以来都是我最大的支持者和鼓舞人心的力量。
领导和团队的专业指导和良好的工作氛围为我提供了一个非常良好的学习和成长的环境。
我真诚地希望能有一个机会回到公司，并继续为公司的发展做出贡献。
一旦我康复了，我会主动联系您，并表达我再次回到公司工作的意愿。
再次向公司表示忠诚和感谢。
没有您们在我工作中的支持和鼓励，我不会取得现在的成就。
我会非常珍惜这段工作经历，并将其视为我职业生涯中宝贵的财富。
最后，再次感谢您对我的理解和支持。
祝贵公司在未来的发展中取得更大的成功！
此致
敬礼！
助理姓名。
2024年人事专员通用工作离职报告样本（3篇）
2024年人事专员通用工作离职报告样本尊敬的领导，我向您致以诚挚的问候。
我是____，在此郑重地提出我的辞职申请。
这段时间，我内心经历了深刻的思考和挣扎，最终我做出了这个决定，即离开我目前的职位。
我在公司工作已超过一年，这份工作对我个人成长有着显著的促进作用，我深感感激。
近期我意识到一些新的挑战，我认为继续留任可能并不符合我个人的长远发展。
几个月前，我开始察觉到这种微妙的变化，但并未给予足够的重视。
现在我明白，这确实是需要我直面的问题。
我认识到这份工作可能不再是我理想中的状态，某些方面我已经无法保持积极的心态。
在对自身严格要求的我也必须考虑未来职业道路的选择，这是毋庸置疑的。
经过深思熟虑，我确定自己并不适合从事人事工作。
在过去的一年多里，我频繁的失误让我对这份工作的热情逐渐消退，因此我决定提出辞职。
这个决定并非一时冲动，而是经过深思熟虑的结果。
我始终坚信，保持端正和积极的态度，对自己充满信心，才能在职业生涯中取得更好的发展。
我已经认识到这一点，并已下定决心离开，不再从事人事工作。
我在公司的工作中确实遇到了困难，频繁的错误让我深感自责，我不希望这种情况持续下去，这既是对工作的不负责，也是对我自身能力的否定。
我承认，这份工作曾让我鼓起勇气，期待看到自身的改变和成长，而这些经历对我来说是宝贵的财富。
目前的状况让我明白，我需要寻找更适合自己的方向。
我将尽职尽责地完成交接工作，确保不会给公司带来额外的困扰。
我也期待您能理解并批准我的辞职申请。
再次感谢您在我任职期间的支持和指导。
此致敬礼！辞职人：________年____月____日2024年人事专员通用工作离职报告样本（二）尊敬的公司管理层：在经纶的怀抱中已度过了一年多的时光，作为人事专员，我见证了无数次他人的离别，而此刻，执笔书写自己的辞职信，却感到了无比的沉重。
我深感珍视在经纶大家庭中所获得的历练、学习和成长的机会，同时对各位领导及同事的无私帮助表示由衷的感谢。
辞职信交给谁
辞职信交给谁引言辞职信是当我们决定离开当前工作岗位时，向雇主或上级领导提供的正式书面通知。
辞职信的交付是整个辞职过程中的关键一步，正确选择辞职信的收件人能够确保我们的离职程序顺利进行。
本文将介绍应该将辞职信交给谁以及注意事项。
辞职信的收件人1. 直接上级领导通常情况下，我们将辞职信直接交给当前工作岗位的直接上级领导是最明智的选择。
直接上级领导是我们在工作中直接向其汇报的人，他们对我们的工作表现和离职事宜具有最直接的影响力。
2. 人力资源部门（HR）除了直接上级领导，我们还可以将辞职信交给公司的人力资源部门。
人力资源部门通常是负责处理员工入职、离职等人事事务的部门。
将辞职信交给人力资源部门可以确保离职流程按照公司规定进行，并且能够保护我们的合法权益。
3. 公司高层领导如果我们与上级领导产生了严重的分歧、无法解决的冲突或追求更高级别的机会，我们可以选择将辞职信交给公司的高层领导。
高层领导对公司的决策和人员调动具有决定权，他们可以更好地理解我们的离职决定，并可能提供更好的解决方案。
注意事项1. 提前通知在交付辞职信之前，我们应该提前与上级领导或人力资源部门进行口头通知。
这样可以让他们有足够的时间来了解我们的离职意愿，并做好相关准备。
一般来说，提前一个月的通知是较为合适的，但实际的通知时间应与公司的离职通知期相符。
2. 私下交流除了正式的辞职信，我们还可以选择私下与上级领导或人力资源部门进行交流。
这样可以更好地解释我们的离职原因、表达感谢之情，并且有机会获得公司对我们离职的理解和支持。
3. 书面确认收到辞职信的交付后，我们可以要求收件人书面确认收到。
这样可以避免因邮件丢失或误解而导致的不必要的麻烦。
确认收到可以是简单的回复邮件，或是签署确认收据等形式。
总结辞职信是离职过程中不可或缺的一环，选择适当的辞职信收件人能够保证我们的离职手续顺利进行。
直接上级领导、人力资源部门以及公司高层领导都是常见的辞职信收件人选择。
最新-简单个人辞职信怎么写【三篇】
简单个人辞职信怎么写【三篇】简单个人辞职信怎么写篇一尊敬的XX人力资源部：您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重思考之后，特此提出离职申请。
在XX工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的进步，在此感谢XX带给给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在那里，个性感谢各位领导在过往的工作、生活中给予的大力支持与帮忙;尤其感谢XX，XX等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮忙的同事们。
看批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，远景灿烂。
此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日简单个人辞职信怎么写篇二尊敬的XXX人事负责人：首先无可非议的要郑重感谢贵厂带给了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前务必留下一个条理清楚，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。
很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理预备，理所当然的缺乏生理预备;无论从多方面思考，我都不是一个很适当的人。
当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。
同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。
当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得个性无奈。
但是很快就进步了，此刻大嵘华都能提六箱。
但是这样的进步让我觉得自我在很附庸，的证实就是原先自我原先也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。
但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自我并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。
适应工作27日来，很多时候不能揣摩治理层的旨意，工作仍然时常碰钉。
人事主管辞职报告
人事主管辞职报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!人事主管辞职报告人事主管辞职报告十篇人事主管辞职报告篇1尊敬的领导；您好！来公司也XX年了，在人事经理这个岗位的我早已经看惯了别人的离职，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。
辞职信范文(通用26篇)
辞职信范文（通用26篇）辞职信篇1尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您这段时间来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这段时间的工作情况，觉得来xxx是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢xx领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激xx给予了我这样的工作和锻炼机会。
但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。
真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您谅解我做出的决定，请您支持。
衷心祝愿xx的业绩一路飙升！领导及各位同事工作顺利！此致敬礼！辞职申请人：xxx日期：20xx年xx月xx日辞职信篇2尊敬的领导：您好!xx年xx月xx日我来到成为生产一部散热间的一名工人，感谢xx给我这次机会，让我获得我人生中的第一份工作。
截止到现在已经过去了x个月的时间。
在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新员工。
我在这份工作中受益匪浅，并且我相信在将来这段经历也一定会深深地影响我。
我诚挚的感谢大家，是你们让我成长。
我将铭记这段经历以及那些帮助过我的人!我追求进步、努力工作，班长和主任也知道我经常晚一点儿下班，尽力将分配给我的工作做得更好。
可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，手指和腿部关节常有疼痛感，最近这种痛感越来越难以忍受，使我不得不提出辞职这个请求。
本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。
若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。
我希望可以按照合同在一个星期之后离开公司，恳请领导批准!最后再次感谢那些帮助过我的领导和老员工们!此致敬礼!申请人：申请时间：辞职信篇3尊敬的xxxx经理：您好！首先我很抱歉这是一封辞职信，很感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
辞职信范文五篇
辞职信范文五篇辞职是我们很多人都可能会要面对到的困难抉择，无论你怎么选择，归根基地我们终究要鼓起勇气面对生活。
下面是w辞职信栏目为您提供的《辞职信内容五篇》，希望对您会有所帮助：内容一：尊敬的李经理(或公司人事部)：您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。
在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。
非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。
)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。
在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。
并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人：某某日期： XX年 X月 XX日内容二：尊敬的x总：您好!首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!非常感谢您这1个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。
很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。
曲指算来，我到公司已有1个月了，这1个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。
凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
辞职信给领导还是人事
辞职信给领导还是人事尊敬的领导/人事部门（根据实际情况填写对方职位或部门名称）：我谨以此信向您提出我的辞职申请，我在公司的工作非常感激，并且从中获得了很多成长和锻炼的机会。
经过深思熟虑，我决定在此时离开公司。
首先，我要衷心感谢您在我任职期间给予我的机会和支持。
我怀着非常沉重的心情，但基于个人发展的考虑，我得做出这个艰难的决定。
我认为，对于我而言，离开公司是继续成长的必要选择。
其次，我要表达的是我对于公司文化和团队合作的认可。
在公司的这段日子里，我非常珍惜与同事们的合作与交流。
我们共同努力解决难题，完成工作任务，并共同分享成功的喜悦。
我由衷地感谢每一个人在我职业生涯中的帮助与支持。
同时，我也要向您保证，在我离开前，我将尽力确保工作的过渡平稳。
我会与我的团队成员协调好工作交接事宜，并做好相关文件和工作资料的整理与归档，以免造成不必要的麻烦和延误。
在这封信中，我也想简单陈述我离开的原因。
我深知，一个人的职业生涯应该不断地发展和进步。
通过与各个不同领域的专业人士合作，我相信我将获得更多的学习和成长机会。
尽管我在公司度过的时光非常愉快，但我相信离开是实现个人职业目标的下一个必要步骤。
最后，我再次向您和整个公司表示衷心的感谢。
在这里工作的岁月是我宝贵的财富，我将永远铭记并珍视这段经历。
我衷心祝愿公司在未来取得更大的成功，并希望与各位有机会再度合作。
请您领导（人事部门）尽快处理我的离职申请。
我将按照公司规定的流程办理离职手续，并将在离职日期前完成一切必要的工作安排。
谢谢！衷心祝好！此致敬礼（您的姓名）。
公司人事个人原因辞职信
公司人事个人原因辞职信尊敬的公司领导：您好！首先请允许我对于这段时间在公司的工作给予的宝贵机会表示衷心的感谢。
在过去的几个月里，我在这个公司度过了一段宝贵而难忘的时光。
然而，由于种种个人原因，我不得不做出一个艰难的决定——辞去目前在贵公司担任的职务。
首先，我不得不承认我在刚加入公司的时候，对自己的职业生涯有一些模糊的预期。
然而，在这个公司的几个月里，我逐渐认识到了我自己的职业目标和发展方向，并且逐渐形成了自己的职业规划。
尽管我在目前的职位上也能够学习到很多知识和技能，但是我认为贵公司的发展方向与我个人的职业规划并不完全符合。
其次，由于家庭各方面的原因，我需要更多的时间陪伴家人，尤其是我的父母。
他们已经年事已高，身体也不再像以前那样健康了。
我意识到在他们需要我陪伴的时候，我却无法给予他们足够的关注。
因此，我决定辞去目前的工作，回家照顾他们，并和他们共度更多宝贵的时光。
另外，我个人对于职位的挑战性和自我实现也有一定的要求。
虽然我在目前的职位上收获颇多，但也渐渐感受到了一种稳定的状态。
我相信，在职业生涯的不同阶段，人们对于个人成长和挑战都有不同的渴望。
目前的情况下，我认为自己需要进行更多的学习和探索，以实现自己更高层次的职业目标。
对于公司而言，我的离职可能会给贵公司的工作带来一些不便和困扰。
但我保证，在离职过程中，我会积极地配合和协助贵公司进行工作的交接，并确保工作的平稳进行。
同时，如果贵公司有任何后续的问题或疑虑，我也愿意为您提供必要的协助。
最后，我要再次对公司领导和同事们给予我的支持和帮助表达最真挚的谢意。
正是由于你们的关怀和支持，我在这里度过了宝贵的职业生涯和个人成长的时光。
公司的同事们都非常友好和给予我很多的帮助，我为能够和你们共事而感到自豪和荣幸。
虽然我正在面临离开这个公司的决定和选择，但是我相信这只是我人生中的一个转折点，而不是终点。
我会将在这几个月里学到的宝贵经验和知识延续到我的职业生涯的下一个阶段，并继续努力追求个人的职业目标。
辞职信怎么写最简单
辞职信怎么写最简单篇一：简短辞职信范文简短辞职信范文尊敬的李经理（或公司人事部）：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。
在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。
非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。
）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。
在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。
并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人：某某日期：XX年X月XX日篇二：辞职信怎么写最简洁的辞职信怎么写最简洁的尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
辞职信给领导还是人事
辞职信给领导还是人事
尊敬的领导/人事部门：
您好！
我写此信是向您表达我对公司工作的决定。
经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去目前在公司的职位。
首先，我要感谢领导给予我的机会和对我的信任。
在过去的工作年
限里，我不断学习和成长，同时也受益于领导和团队的悉心指导与支持。
在这段时间里，我深深感受到了公司文化的凝聚力和团结力，以
及对员工的关心与照顾。
其次，我认为个人的成长需要不断地挑战和突破自己的舒适区。
在
现阶段，我希望能够寻找新的挑战，开拓不同的领域。
我相信这样的
经历将会让我获得更广阔的视野和更全面的能力提升。
最后，我也希望离开公司的同时能够保持与公司的良好合作关系。
我会尽力完成手头的工作，并在辞职过渡期间提供适当的支持与帮助。
同时，我也希望能够与我的同事们保持联系，并继续保持彼此的友谊
与交流。
衷心感谢您对我的理解和支持！如果您需要进一步沟通或了解其他
事宜，请随时与我联系。
我希望公司在我离开后能够继续繁荣发展，
取得更大的成就。
最后，再次感谢您的关心和支持，祝愿公司未来一切顺利！
此致
敬礼
[您的姓名]。
给领导的辞职信_简单给领导的辞职信
给领导的辞职信_简单给领导的辞职信简单给领导的辞职信篇一尊敬的公司领导：您好!虽然我在公司的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。
现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。
本人在2022年5月19日离职，希望能得到公司领导的准许!感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!某某某某某某年某某月某某日简单给领导的辞职信篇二尊敬的院领导，人事科：首先感谢两年来医院及科室的培养，使我在这里得到了很大的磨练及提高，让我在这里度过了一生中美好的两年，在这两年里学习到的知识将使我受益终生!但是，由于爱人在外地工作，考虑到我们都还年轻，以后的路还有很长，我们不能长期这样两地分居，所以我不得不向医院提出辞去目前的工作，对此为医院造成的不便表示深深的歉意，也为我即将离开这样的工作场所，这样的好领导好同事而感到遗憾。
望院领导能够理解我的难处及做法，同时也希望医院能够找到合适的人选来接替我目前的工作，使科室能够正常运行下去以更好地为医院创造效益，最后祝愿医院能够发展得越来越好，更上新台阶!某某某某某某年某某月某某日简单给领导的辞职信篇三尊敬的医院领导：您好!我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。
感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。
同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。
我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。
我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
辞职信给领导还是人事_人事辞职信3篇
本文目录人事辞职信人事经理辞职信人事辞职信公司的人
事专员，平时看惯了其它员工的辞职信，但如何当自己需要辞职时，是否也能写一份完整的辞职信呢?下面是xx小编精收集的辞职信范文，希望能帮到大家。
尊重的公司领导：
您好!
来经纶一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时，无从下笔。
我异常珍爱经纶大群体给予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会，也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多辅助;无比感谢经纶传媒给予我这样一个意识自己、转变自己的平台，不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。
我欢喜的察看着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面貌，也遗憾的送走一位又一位同仁。
在经
纶的大家庭里，我学会了许多在学校里未曾接触的货色，也开端学会认真地看待自己的工作，善待身边的每一个人，爱护这份工作的机会，尽力让自己在一直的在毛病中成长。
面对自己的良多错误，我只有觉得负疚，十分感激各位领导的信赖，给予我一次又一次的机遇持续在人事专员这个岗位上探索成长。
我的每一个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的，鉴于自己的才能有限，现申请提出辞职，望领导同意!
最后，我发自心坎的盼望公司鸿运年年!
顺祝商祺!
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
人事经理辞职信人事辞职信（2）|返回目录尊敬的xx总：我是xx年11月到中集。
至今已有一年又六个月了。
我是抱
着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。
虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。
这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。
五月份时，这个信息将公开于众。
我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。
您二位一直了解我自己的想法和计划。
但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。
对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。
因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。
在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。
在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。
这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。
只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。
只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。
只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。
集团人力资源部要在XX
年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
XX年要把职级
推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。
多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。
XX年能
够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。
今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩
辅导能力。
业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。
几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。
远航需要得到大力支持。
“远航一”应该做为领导力提升的第一步。
向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。
让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。
这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。
只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。
协调是无法强求的。
协调必须发自内心。
集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。
今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。
首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。
因此，在20xx-20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。
这样一个系统，加上有效的信息管理，
可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。
对人治的依赖性会减低。
一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。
中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。
让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。
如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。
同时，我认为如果把人力资源看成
是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
此致
敬礼!
辞职人：xx
XX年xx月xx日
人事辞职信人事辞职信（3）|返回目录尊敬的领导：我于200x年7月9日入职，来**两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋
升空间。
同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选；在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
**是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。
但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
最后，祝愿**鸿运年年！。