经理办公室设计

合集下载

办公室软装设计方案

办公室软装设计方案一、引言办公室是员工工作、交流和创造的场所，软装设计在其中起着重要的作用。

良好的办公室软装设计可以提高员工的工作效率、增强工作积极性，并创造一个舒适和温馨的工作环境。

本文将探讨如何设计办公室软装方案，以满足员工的需求和提升办公室的整体氛围。

二、办公室空间规划1. 办公室布局办公室的布局对于员工的工作效率和工作环境的舒适度至关重要。

在设计办公室布局时，需要考虑以下因素：- 功能区划分：根据不同部门的工作性质和需求，将办公室分为不同的功能区，如办公区、会议区和休息区等。

每个区域都应有明确的功能和相应的家具摆设。

- 人流流动：确保办公室内部的通道畅通无阻，方便员工的行走和交流。

避免摆放过多的障碍物和家具，以免影响人流的流畅性。

- 光线利用：充分利用自然光，并采用合适的窗帘或百叶窗来控制进光。

此外，合理的照明设计也尤为重要，确保办公室内的光线明亮而均匀。

2. 家具选择选择合适的办公家具是办公室软装设计的重要组成部分。

在选择办公家具时，需要考虑以下因素：- 员工数量：根据办公室的规模和员工数量，确定所需的工作桌、办公椅和储物柜等家具的数量。

- 品质与舒适度：选择具有良好品质和符合人体工学设计的家具，以提供员工良好的工作体验和舒适度。

- 风格与色彩：在选择家具时，可以根据公司的风格和形象来确定合适的颜色和风格。

例如，现代简约风格、经典复古风格或时尚前卫风格等。

三、办公室装饰与配件1. 墙面装饰通过对办公室墙面的装饰，可以为办公室增添一份活力和温馨。

以下是几种常见的墙面装饰方式：- 壁画和艺术品：选择适合办公室风格和主题的壁画和艺术品，增加空间的美感和艺术氛围。

- 壁纸和贴纸：选择优质的壁纸和贴纸，可以给办公室带来独特的视觉效果和活力。

- 照片墙：在办公室的墙面上留出一块区域，供员工展示个人照片或团体照片，增强员工之间的凝聚力。

2. 绿植与花卉绿植和花卉是办公室软装设计中不可或缺的一部分。

它们可以起到净化空气、提升空间整体氛围的作用。

办公室平面设计图

Page 10
卫生间配置说明卫生间要干净整洁
Page 11
茶水间配置说明
茶水间内配置咖啡、茶叶、饮水机、微波炉等。
Page 12
文印室配置说明
文印室有打印机等设备
Page 13
财务室配置说明
财务室处于独立空间，靠近总经理的办公室。
Page 14
Page 6
总经理办公区域配置说明
总经理办公区域是独立的，除了基本的办公区域，还有小型的会客区域。
Page 7
新品展示区域配置说明
置展展示品区可放
个柜子放
2-3
Page 8
洽谈室配置说明
洽谈室可作为小型的会议室,应处于较为安静的地方
Page 9
更衣室配置说明更衣室有衣柜，资料柜等
办公室平面布局设计图
小组：第二小组组员:佘雅丽殷巧丽程晨施艳崔维晶郑琪
吴乾枫
办公室平面布局主要部分
财务室
总经理办公区域
洽谈室
文印室
卫生间
职员办公区域
新品展示区域
客户等待区域
更衣室
茶水间
前台接待区
Page 2
大门
大门配置说明
大门左右可放置装饰物
Page 3
前台宽敞，可以清楚的看到客户等候区域。
前台区域配置说明
Page 4
客户等待区域配置说明客户等待区域须放置一些杂志或公司企业文化资料以供客户阅览。
Page 式的，既节省空间, 又有利于各个部门的交流。

设计公司人员组织架构

设计公司人员组织架构一、概述设计公司人员组织架构是指设计公司内部人员的职能和层级关系的安排，旨在提高工作效率、优化资源配置和促进团队合作。

本文将详细介绍设计公司人员组织架构的各个层级和职能。

二、总经理办公室总经理办公室是设计公司的最高决策层，负责制定公司的整体发展战略和目标，并监督各个部门的运营情况。

总经理办公室下设多个职能部门。

1. 行政部门行政部门负责公司内部的行政管理工作，包括人事招聘、员工培训、办公设施管理、合同管理等。

行政部门的主要职能是为其他部门提供支持和服务，确保公司的正常运营。

2. 财务部门财务部门负责公司的财务管理工作，包括会计核算、财务报表编制、成本控制、税务申报等。

财务部门的主要职能是确保公司的财务稳健和合规运营。

3. 市场部门市场部门负责公司的市场营销工作，包括市场调研、品牌推广、客户关系管理等。

市场部门的主要职能是拓展市场、提升公司知名度和销售业绩。

4. 技术部门技术部门是设计公司的核心部门，负责产品设计和研发工作。

技术部门下设多个设计团队，每一个设计团队由一位设计总监领导，负责具体的项目设计和开辟。

三、设计部门设计部门是设计公司的核心创意团队，负责为客户提供创新的设计解决方案。

设计部门下设多个设计小组，每一个设计小组由一位设计师领导，负责具体的设计项目。

1. 平面设计小组平面设计小组负责公司品牌形象设计、海报设计、宣传册设计等平面设计工作。

平面设计小组的设计师需要具备良好的审美观和创意能力，熟练运用设计软件。

2. 网页设计小组网页设计小组负责公司网站设计、挪移应用界面设计等网络设计工作。

网页设计小组的设计师需要熟悉网页设计原理和用户体验设计，具备良好的交互设计能力。

3. 产品设计小组产品设计小组负责公司产品外观设计和功能设计工作。

产品设计小组的设计师需要了解市场需求和用户需求，能够将创意转化为实际的产品设计方案。

4. 室内设计小组室内设计小组负责公司办公室和展示空间的设计工作。

电商公司组织机构和部门岗位职能设置说明完整版(全套组织架构设计)

电商公司组织机构和部门岗位职能设置说明完整版（全套组织架构设计）1.总经理办公室总经理办公室是电商公司的最高决策机构，负责公司的决策制定、战略管理和资源分配等工作，其中包括总经理、副总经理、秘书、助理和顾问等职位。

总经理办公室的主要职能是制定和执行公司的发展策略，并推动各部门之间的协作和合作，确保公司的目标能够顺利实现。

2.综合管理部综合管理部负责公司的日常管理工作，包括人力资源管理、办公设施管理、行政事务管理等工作。

在综合管理部中，通常设有人力资源部、行政部和财务部等部门，每个部门都有相应的职能和工作内容。

-人力资源部负责招聘、培训、绩效管理和员工福利等工作。

-行政部负责公司的行政事务管理，包括办公设施管理、物流管理和供应链管理等。

-财务部负责公司的财务管理工作，包括财务报表的编制、预算管理、税务管理等。

3.销售与市场部销售与市场部负责公司的销售和市场推广工作，包括产品定价、销售渠道的开发和管理、市场营销策略的制定等。

在销售与市场部中，通常设有销售部和市场部等部门。

-销售部负责产品的销售工作，包括销售目标的设定和销售渠道的管理等。

-市场部负责市场调研、竞争分析、品牌推广和广告宣传等。

4.技术与研发部技术与研发部负责公司的技术开发和产品研发工作，包括网站和移动应用的开发、产品设计和技术支持等。

在技术与研发部中，通常设有技术开发部和产品研发部等部门。

-技术开发部负责公司网站和移动应用的开发和维护工作。

-产品研发部负责新产品的研发和产品功能的改进等。

5.运营部运营部负责公司的日常运营工作，包括订单处理、物流配送、售后服务等。

在运营部中，通常设有订单处理部、物流配送部和售后服务部等部门。

-订单处理部负责接收和处理客户订单，确保订单能够及时准确地完成。

-物流配送部负责商品的仓储和配送工作。

-售后服务部负责处理客户的投诉和退换货事宜等。

以上是电商公司组织机构和部门岗位职能设置的一个完整版说明，不同公司可能会根据具体的情况进行适当的调整和变更。

办公区精装修标准设计指引

总则
标准办公区平面示意
前台区
开敞办公区高管办公区普通办公室
会议区、洽谈室辅助空间：茶水间、机房、储藏室
总则
标准办公区平面功能模块说明
普通办公室
高管办公区
会议室区
（总经理或常务副总经理、副总经理、总经理助理）
（大、小会议室）
开敞办公区
（总监级、经理级）
洽谈室
茶水间机房储藏室前台区
材料应用
设备设施功能要求
成本标准
地毯
墙面壁纸
古铜踢脚线
玻璃隔断
模块指引细则——辅助空间（茶水吧，打印区，储藏室）
类别
功能设计
细则
①整体色调应为暖色调； ②茶水间宜为吧台式、半开放式，可提供简单的服务（比如咖啡饮品等），可考虑茶歇间与前台接待区域结合，如放置在接待台背景墙后面或附近，既方便员工也方便接待客人用,宜设置冰箱、微波炉、咖啡机、饮水机等设备； ③打印区宜为半开放式，位置考虑最大限度减少辐射对员工的影响，同时方便使用；天花：矿棉吸音板；墙面：整体乳胶漆，古铜不锈钢踢脚线；三聚氰胺板柜体+烤漆玻璃墙面；地面：块毯/瓷砖（茶水区）；灯具：日光灯； ①茶水间：4个五孔强电插座结合茶水柜布置； ②打印区：2个电话、4个网络、5个五孔强电在墙面离地30cm； ③基础照度300lx； 700元/平米
格栅日光灯
350元/平米
独立办公室
墙面壁纸，古铜不锈钢踢脚线；隔墙采用玻璃家具；墙面壁纸，古铜不锈钢踢脚线；隔墙采用玻璃家具，有一面宜配置写字的玻璃板；墙面壁纸，古铜不锈钢踢脚线；隔墙采用玻璃家具；局部吸音板；有投影的墙面就采用白板满布墙面壁纸，古铜不锈钢踢脚线；有投影的墙面采用白板满布；整体乳胶漆，古铜不锈钢踢脚线；三聚氰胺板柜体+烤漆玻璃墙面；

办公设计空间类型大全

办公室设计空间主要分为6大类：(1)开敞式办公空间开敞式办公空间亦称开放式办公室。

19世纪宋的：工业革命，生产集中，企业规模增大，经营管理上也要求办公各部门与组团人员之间紧密联系，并且进一步要求加快联系速度和提高效率。

由于传统封闭式小单间办公事较难适应上述要求，由此形成了以上开敞式人空间为主的办公室，结合高层主管使用少量小单间的布置形式。

目前，这种布置形式的办公室设计空间已广泛使用于各企事业单位，有些政府办公环境也采用此形式。

它突出地体现了沟通、高放与私密、层次相结合、相交融的现代办公环境理念。

开敞式大空间办公室有利于办公人员、办公组团之间的联系，提高了办公设施、设备的利用率，相对于间隔式的小单间办公事而言，开敞式办公室减少了公共交通和结构面积，缩小了人均办公面积，从而提高了办公建筑主要使用功能的面积率。

但是大空间办公室，特别是早年环境设施不完善的时期，事内嘈杂、混乱、相互干扰较大，近年来随着空调、隔声、以及办公家具，隔断等设施设备的发展与优化，开敞式大空间办公室设计环境质量也有了很大提高。

为保证室内具有一个稳定的噪声水平，大空间、公室内不应少于80人。

通常大空间办公室的进深可在10米左右，面积以不小下400平方米为宵。

开敞式大空间办公室设计上，应体现方便、舒适、泉情，明快、简洁的特点，门厅人口应有企业形象的符号、展墙及有接待功能的设施，高层管理小型办公室设计则应追求领域性、稳定性、文化性和实力感。

一般情况下紧连高层管理办公室的使用空间是秘书、财务、下层主管等核心部门。

(2)单元型办公空间单元型办公空间指在写字楼出租某层或某部分作为单位的办公室。

在写字楼中设有晒图、文印、资料展示、餐厅、商店等服务用房供公共使用。

单元型办公室应具有相对独立的办公功能和行业特点。

通常单元型办公室设计空间分隔为接待会客、办公(包括高级管理人员的办公)、展示等空间。

根据功能需要和建筑设施的可能性，单元型办公室还可设置会议、盥洗卫生等用房。

总经理办公室手绘设计说明

总经理办公室手绘设计说明总经理办公室手绘效果图是设计的主要组成部分，是艺术基础和设计语言相结合的设计手绘表现形式，室内设计体现了现代人对生活品质的人文关怀。

手绘是设计师的语言，室内效果图无疑是设计师的灵魂。

本文通过分析室内效果图设计手绘的绘制流程介绍及其艺术特点阐述手绘在室内设计的重要性。

办公室内设计手绘效果图是设计者表达设计方案的重要手段，在熟练运用透视的基础上，采用不同的手绘表现形式，运用不同的绘图工具，将室内效果图赋予新的生命。

室内效果图因采用工具的不同，会呈现出不同的效果。

绘图工具分为很多类型，最为常见的有水彩表现效果图、马克笔表现效果图、彩色铅笔表现效果图等，以上这些表现方法常用于我们的生活中。

在现代，设计无处在，室内设计也发生了巨大变化。

一、室内手绘效果图简介室内手绘效果图，是绘画艺术与设计理念的结合，不仅需要深厚的造型能力，对色彩敏感，更要具备对空间的塑造能力，如何更好地交代空间的大小，物体放置的位置，以及整个空间的冷暖色调搭配，都需要设计者的理性分析，而这种过程只有手绘才能更直观、简洁地呈现出来。

手绘能体现出学生的艺术修养，也体现出学生的表现能力。

如果一个设计者不会用手绘的方法去设计方案，那么在以后的设计工作中会有很大的障碍。

室内手绘效果要学好一点透视、两点透视的知识，掌握透视的规律。

透视规律就是透视作图时所运用的将三维景物的立体空间形状落实到二维平面上的基本规律。

包括直线透视规律和曲线透视规律。

更重要的则是如何赋予这个空间的存在价值，也就是我们手绘的目的，更准确地确定这个空间的大小和环境色，运用人体工程学设计出这个空间需要的装饰物品。

二、效果图的过程（一）起小稿开始一定要先多画几张小稿，这是整个设计的重点，也就是我们所说的构图。

将自己脑海里要表现的空间，用黑白灰的层次去区分，用色块取代物体，忽略一切可以看到想到的细节，只去表现构图和空间。

小稿是最终成稿的良好开端，是成功的一半，只有将构图、空间关系表现出来，才能有目的、有步骤地着色，才能让自己信心百倍。

职场办公区设计装修

不同的工作对应不同的办公环境，在办公室的装修上也因不同的企业、、不同的行业、不的使用要求及不同的工作性质等而有不同的装修设计。

办公室装修有三个层次的目标，第一层次是经济实用，一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比；第二层次是美观大方，能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境；第三层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。

根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，在办公室设计上都应符合下述基本要求：符合企业实际。

有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。

符合行业特点。

例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置的和宾馆一样，无疑是很滑稽的。

符合使用要求。

例如，总经理（厂长）办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。

符合工作性质。

例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架（柜）等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。

总的来说，办公室装修设计要符合公司的实际情况，所以说，我们在办公室设计的时候，一定要考虑到各个方面的因素，从而实现办公室更完美的效果展示，而北京长青装饰就能够给您想要的。

北京长青伟业建设工程有限公司成立于2006年，是拥有国家建设部核发的建筑工程总承包叁级、建筑装饰工程贰级、建筑机电安装工程专业承包叁级、建筑装饰工程设计乙级企业。

并建立了健全的项目管理体系，通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康与安全管理体系标准认证。

办公空间设计说明

办公室设计说明1.1设计目的：本人的设计主题是设计公司办公室设计，现如今，随着社会的发展，工作节奏越来越快，人们在办公室里的时间甚至比在家的都多。

所以要求设计师营造一种舒适的工作环境。

有利于减轻奔波在城市人们的压力。

有利于他们更好地工作。

办公室空间更需要人性化的设计、在简单中丰富起来。

丰富的集中一体化，做到更好的统一。

1.2设计说明：在这个办公室设计中，甲方要求，有功能区设臵，有总经理一间，总经理是本公司中最高的职务，所以在我的设计中给他选择了一个比较好的朝向，采光比较好、地面采用仿古显纹复合强化浅色木地板。

防滑耐磨。

几何式的办公桌庄严不失人性化。

自然的美巧妙的运用到设计之中，突显对美好生活的向往。

放松工作时的状态，副总经理两间，装修风格跟总经理相符，比较统一。

会议室一间，在平面功能上。

考虑了合理的行动路线，东面墙对应窗的位臵设计了落地的玉砂玻璃隔墙，以满足展示区的采光要求。

加以灰、黑、红几种色彩的组合，虚实相应，使整个空间显得简练而具有动感。

会议室是个比较严肃的地方。

所以色调比较偏冷，地面是花纹地砖，比较耐磨。

财务室一间，开敞式空间要包含业务部，设计部，装饰部，这三个部门是公司的核心，所以在我的设计中这三个部门既有分割又有联系。

加强了他们之间的交流。

提高工作效率，地面采用地砖、石材质感的极力表现，突显自然美。

茶水间是人们休息的地方，所以选择了靠窗户的位臵，可以让人在休息中看看窗外的风景，放松下心情。

1.3设计风格：属于简约的风格，简单而有品位，色调冷暖结合。

办公环境的风格取向、舒适与否对于提升员工的工作效率和体现企业文化起到至关重要的作用。

办公室整体色调采用蓝灰调，使员工办公的心情能够沉静下来，工作效率自然可以得到提高。

有一位建筑大师曾说过：“当绿化、光和风根据人的意念从原先自然中抽象出来，它们就趋向天堂”。

我们在室内引入天光设臵了自然植物，将室外的感觉引入室内空间，使办公环境更具活力。

办公空间设计说明本方案是一个面积大约为1000平方的室内办公空间，由于该办公空间为地产公司，因此考虑部门的采光要求，将其安排在靠窗部位，考虑董事长室、总经理室及副总经理室的私密性，将其安排在公司整体的后方，其余部门根据与各部门的联系被安排在公司的外围靠窗部位，整个空间划分较为规整，可以更好的组织人流走向。

36款人气很高的写字楼办公室办公区设计案例

36款人气很高的写字楼办公室办公区设计案例文档一：一：办公室办公区设计案例1. ABC写字楼办公室设计案例位于市中心的ABC写字楼是一座现代化办公楼，楼内的办公室设计注重创建一个舒适和高效的工作环境。

每个办公室都配备了舒适的办公椅和宽敞的工作台，以增加员工的工作效率。

此外，写字楼还设置了休息区和会议室，以满足员工休息和会议的需求。

2. XYZ写字楼办公室设计案例XYZ写字楼是一座位于商业中心的高档办公楼。

每个办公室都采用了大面积的玻璃窗，以提供充足的自然光线和景观视野。

办公室内部设计简洁大方，配备了现代化的办公家具和设备。

此外，办公区还设置了休息室和健身房，以提供员工身心放松的场所。

3. EFG写字楼办公室设计案例EFG写字楼是一座环保型办公楼，办公室内部采用了环保材料和能源节约设备。

每个办公室都装有高效节能的照明设备和节水设施。

此外，办公区还设置了室内绿植和空气净化器，以提供清新的办公环境。

写字楼还配备了储物室和洽谈区，以满足员工的不同需求。

二：附件本文档涉及的附件包括：1. ABC写字楼办公室设计案例平面图2. XYZ写字楼办公室设计案例效果图3. EFG写字楼办公室设计案例照片三：法律名词及注释1. 写字楼：一种专门用于办公的建筑物。

2. 办公区：办公楼内为员工提供工作场所的区域。

3. 玻璃窗：使用玻璃材料制作的窗户。

4. 办公家具：用于办公室的桌子、椅子等家具。

5. 环保材料：对环境友好且可循环利用的材料。

6. 能源节约设备：使用较少能源或更高效的设备。

文档二：一：办公室办公区设计案例1. 123写字楼办公室设计案例123写字楼是一座位于市郊的现代化办公楼，办公室的设计注重了员工的工作效率和舒适感。

每个办公室都采用了优质的家具和设备，以提供一个专业的工作环境。

此外，办公区还设置了休息室和咖啡厅，以满足员工的休息和社交需求。

2. XYZ写字楼办公室设计案例XYZ写字楼位于城市中心的商业区，办公室的设计充分考虑了空间的利用和差异化。

办公室装修设计方案

随着20世纪中后期电脑与网络飞速发展、普及,人们不再拘泥于固定的办公时间、地点，办公方式有了革命性转变，人们的工作观念也发生了根本变化，人们要求在随意休闲、轻松愉悦的氛围中开展工作。

针对这一人性化需求，现代办公空间着重体现工作与生活的有机融合。

另外，在企业整体形象上，其独特的个性直接影响着每一个员工的行为举止,个性化办公空间非常重要的一点就是展现企业形象,满足企业精神和发展理念。

基于此，在为贵公司办公大楼的室内装饰设计考虑方案时，本人为迎合其现代的个性化办公氛围，特提炼出“灵透之材，蓬勃之势”为主题。

本案就其“钢之灵透”,用象征化的表现手法，多元化的设计元素，力求整体风格与整栋大楼协调、清新、大气的外观设计保持一致，企业气质内外浑然一体，展现出富有深刻内涵的视觉空间及该企业独特的个性与特点，将机械制造行业复苏这一时代特性渗透于整个空间，既突显阳刚的机械制造企业特质，又蕴涵贵公司新兴而极具冲击力的蓬勃发展之势!●设计理念之表达:围绕其“灵透”,在本案中大量使用了玻璃、银色系列及浅色调的洁净材料,如玻璃幕墙、银质铝塑板、水晶白麻石材、玻化砖等，围绕本案主题,构筑个性化空间,该色彩搭配除了清透、雅致、稳重、大气之外,亦表现出一种力度感和效率感。

渗透入贵机械制造企业之“清透感”,亦反衬企业之“柔美感”。

以似乎矛盾的手法,又体现出古人之哲理“刚之极则柔,柔之极则刚”。

老子说“上善若水”,该案则就其“善”渗透到每一个空间,极尽让每个功能区都具有清透之灵性,尽显灵动、清澈、时尚、大气之空间气韵。

●办公楼各要部设计理念阐述：【大厅设计说明】：进入大厅，首先闯入眼帘的是企业形象墙,以其企业文化的新兴、蓬勃、严谨为主题，两侧以“居有竹、步步高”的银色墙柱带来视觉冲击感，加上企业形象色的类比色、浅色石材及不锈钢条的运用，显示出金属的质感和工业文明的主题;然而休息区的陈设却明丽葱郁，充满人文情感的自然气息，恰恰弥补了视觉中的刚硬个冷竣，使人倍感亲切。

办公室布局设计要点

做公装室内装修设计，上名设网！七天极速出图（平面图，概念图，方案图，施工图）超低设计价格（全网最低设计价格，最低低至20元/㎡）先设计后付费（先设计出图,满意后付款，不满意不收费）严格质量把关（设计稿专业设计师审核，保障设计稿质量输出）办公室布局设计首先考虑，背靠墙，老板也好，员工也好，背靠墙，有背景，能得到老板的必要和提携。

有人讲了说咱们办公空间较大，取中，背不克不及靠墙。

那就笼统决意坐西北朝西北，或者坐西北朝西北。

或者说坐西朝东，坐北朝南，这凡是你的最佳方位。

何等笼统旺事业运，笼统贵人救援，老板重用，老板提携，贵人多多。

一般大、中型企业，为了提高工作效率、节省空间、方便员工沟通，会进行部门划分，每个区域布置都会根据公司职员的岗位职责、工作性质、使用要求等装修设计。

中奥恒业装修公司小编了解到常规划的几个区域有：接待室、会议室、秘书办公室、经理办公室、休息室、部分办公室等。

一、老板办公室布局设计公司的主要领导，由于领导的工作对企业的生存、发展起到重大的作用，他们有一个良好的办公环境，对决策效果、管理水平等方面都有很大影响，另外，公司领导的办公室在保守公司机密、传播公司形象等方面有特殊的作用，所以，装修装饰设计公司对领导的办公室设计有以下特征：1、相对宽敞：除了考虑使用办公面积略大之外，一般采用较矮的办公家具，主要是为了扩大视觉上的空间，因为过于拥挤的环境束缚人的思维，会带来心理上的焦虑等问题。

2、相对封闭：一般是一人一间单独的办公室，有很多的公司将高层领导的办公室安排在办公大楼的最高层或办公空间平面结构的最深处，目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的。

3、方便工作：一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置，很多的公司厂长或经理的办公室都建成套间，外间就安排接待室或秘书办公室。

4、特色鲜明：企业领导的办公室要反映出公司形象，具有企业特色，例如：墙面色彩采用公司标准色、办公桌上摆放国旗和公司旗帜以及公司标志、墙角安置公司吉祥物等等，另外，办公室设计布置要追求高雅而非豪华，切勿给人留下俗气的印象。

法律服务咨询公司办公室装修设计案例

法律服务咨询公司办公室装修设计案例本次为法律服务咨询公司办公室装修设计项目，设计师在设计的时候，首先就是预约客户进行交流，其次就是对空间进行细致的勘探，以求在设计的时候保证各种需求得以满足，在设计师看来前期的准备是非常有必要的，这样可以保证设计的顺利进行。

前台的设计：设计师在设计的时候，以进门区域的左侧为准，将前台设置在此处，目的就是让客户在进入空间后可以直接寻找到咨询的人，同时企业logo镶嵌在前台的前方，让客户在第一时间即可以寻找到咨询的人，也可以对企业的属性有一个了解。

接待区域的设计：设计师在设计的时候，将其安置在动线的必经之路上，在设计师看来这样的设计可以起到很好的缓冲作用，同时设计师将储藏架安置在接待区域的附近，以此提升接待空间的附加功能，让客户在此处等待的时候可以有事可做，了解企业的文化与以往的案例。

办公区域的设计：设计师在设计的时候，将其安置在储藏架的后方，设计师在设计办公工位的时候以两人为一组，这样即保证了空间的办公需求，又对空间进行了划分，同时也保证了空间的完整性，为员工带来了足够的活动空间。

会议室的设计：设计师在设计的时候，将其安置在独立的空间之中，设计师将会议桌安置在空间的中心区域，以此保证空间的动线得以完整，其次就是空间的一面完全由落地窗户组成，这样保证了空间的通透与明亮，让会议变得有意思起来，让气氛不在沉闷。

总经理办公室的设计：设计师在设计的时候，与总经理进行了深入的交流，了解到总经理希望空间可以简洁、大气，设计师在此原则之下，采用了极简的设计手法，利用软装之前的相互搭配，来完成空间的极简，同时将办公区域安置在落地窗户的一侧，这样让总经理的视野更加开阔，无形中起到了提升总经理视野的作用。

总经理办公室展示区域的设计：设计师在设计的时候，为了保证空间的完整性，故此在选择展示柜的时候，重点在于色彩与造型之上进行甄选，在设计师看来展示柜不仅需要起到储藏与展示作用，还需要与整个空间搭配，这样的好处就是既保证了其实用性、也保证了其观赏性。

办公室概念方案设计

办公室概念方案设计办公室是一种重要的工作场所，对员工的工作效率和舒适度都有重要影响。

因此，设计一个合适的办公室概念方案至关重要。

本文将以一个具体的办公室概念方案设计为例，为读者介绍如何设计一个功能齐全、舒适宜人的办公空间。

1. 办公室空间规划在办公室概念方案设计中，空间规划是首要考虑的因素。

首先要考虑的是员工的工作环境，根据不同部门的工作需求，划分不同的办公区域。

例如，划分独立的办公间或会议室供管理人员使用，创造一个宁静的工作环境。

同时，需要合理安排员工的工作台，保证每个员工都有足够的工作空间。

2. 办公室布局设计在办公室概念方案设计中，合理的布局设计是关键。

首先要考虑的是员工与员工之间的交流与协作，如何能够方便员工之间的沟通和协作是一个重要的考虑因素。

在布局设计中，可以设置一些共享的办公区域，比如开放式办公区或休闲区，以促进员工之间的互动和交流。

3. 办公室色彩和采光设计色彩和采光对办公室的舒适度和员工的心理状态有重要的影响。

在办公室概念方案设计中，应该选择一种舒适和具有积极影响力的色彩搭配。

柔和的色彩可以提高员工的工作积极性和工作效率。

此外，合理利用自然光和人工光，保证办公室的良好采光效果，有助于提高员工的工作体验。

4. 办公室家具和设备选择办公室的家具和设备选择也是办公室概念方案设计的一个重要环节。

根据不同的部门和员工的需求，选择适合的办公家具和设备。

比如，为管理人员提供高级办公桌和舒适的办公椅子，为员工提供符合人体工学的工作台和工作椅，以提升工作舒适度和工作效率。

5. 办公室装饰和绿化设计办公室的装饰和绿化设计可以提升整个办公室的氛围和舒适度。

可以选择一些适合办公场所的装饰品和艺术品，增添办公室的文化氛围。

同时，可以在办公室设置一些绿植，提供一片绿色的工作环境，有助于员工的放松和提高工作效率。

6. 办公室安全和便利设施设计在办公室概念方案设计中，安全和便利设施设计是不可忽视的因素。

为员工提供安全舒适的工作环境是工作场所的基本要求。

办公室装修方案

办公室装修方案一、背景介绍现代办公室装修方案的设计是为了提高员工的工作效率和舒适度。

办公室是一个重要的工作场所，其装修方案应该能够满足员工的需求，提供一个舒适、高效的工作环境。

本文将详细介绍办公室装修方案的各个方面，包括空间布局、色彩搭配、家具选择、照明设计等。

二、空间布局1. 办公室整体布局：根据公司的规模和工作流程，合理规划办公室的整体布局。

可以根据不同部门的需求，将办公室划分为不同的区域，如接待区、会议区、办公区等。

2. 办公桌布局：根据员工的工作需要，合理布置办公桌。

每个员工的工作区域应该足够宽敞，以容纳电脑、文件柜和其他工作用具。

3. 办公室设施布局：在办公室内设置合适的设施，如茶水间、卫生间和储物柜等。

这些设施应该方便员工使用，并且不影响办公室的整体布局。

三、色彩搭配1. 墙面色彩：选择适合办公环境的墙面色彩。

可以选择浅色系，如白色、米色或浅灰色，这些颜色能够给人一种轻松、清新的感觉。

2. 家具色彩：家具的色彩应该与墙面相协调，创造一个统一的整体效果。

可以选择与墙面相近的颜色，或者选择与墙面形成对比的颜色，以增加空间的层次感。

3. 装饰色彩：可以通过装饰品来增加办公室的色彩搭配。

可以选择一些鲜艳的色彩，如蓝色、绿色或黄色，来增加办公室的活力和创造力。

四、家具选择1. 办公桌和椅子：选择符合人体工程学原理的办公桌和椅子，以提供舒适的工作环境。

办公桌应该足够宽敞，以容纳电脑、文件柜和其他工作用具。

椅子应该具有良好的支撑性和可调节性，以适应不同员工的需求。

2. 储物柜和文件柜：选择适合办公室需求的储物柜和文件柜。

这些柜子应该能够容纳文件和办公用品，并且易于组织和查找。

3. 会议桌和椅子：选择适合会议需求的会议桌和椅子。

会议桌应该足够大，以容纳会议所需的文件和设备。

椅子应该舒适，以提供良好的会议体验。

五、照明设计1. 自然光照明：充分利用自然光，将办公室设计成明亮的工作环境。

可以通过增加窗户的数量和大小，或者使用透明的隔断来增加自然光的进入。

现代办公空间的几个常用参数

现代办公空间的几个常用参数（尺寸）：1、接待台：高度为1.15米左右；宽度为0.6米左右；员工侧离背景墙距离为1.3至1.8米;2、总经理室最小办公空间：宽度为3.3米；长度为4.8米；文件柜宽度为0.37米；总经理办公桌规格：一般为2000长*1000宽；板椅位宽度为1米左右；3、会议室最小办公空间：宽度为3.3米左右；长度为5米；电视柜宽度为0.6米；4、部门经理办公室办公空间：宽度为2.7米左右；长度为3.3米左右。

背柜宽度为0.37米左右；办公桌尺寸为：长1.8米宽0.9米；如有可能的前提下，部门经理与总经理的座位朝向尽可能的保持一致。

5、员工区：办公桌尺寸1.4*0.7或1.2*0.6(财务、会计用)有1.2M高的屏风,主通道宽度为1.2米（消防要求）；座位宽度为0.7M；四、现代办公空间中的机电设计问题：1、给排水设计：只有当茶水间中设置洗手盆时才会有给排水设计项目；有些办公楼租给小业主时，不允许小业主（租户）在地板上开设下水的排水孔，这时可采用上排式排水方式，即在洗手盆下方设置一个排水的蓄水小池，然后用一个小型潜水泵抽至天花排至该楼层的排水点。

并设计水位（即液面）自动控制排水系统。

2、电气照明：一般办公室的电气用电负荷为50-70W/平方米；一台台式电脑的用电量为100-120W；复印机的用电量为1000左右；茶水房内微波炉的用电量为1500W左右；电脑机房主机房用电量约为3000W左右（1000平方米办公室面积时）；照明一般采用筒灯和日光灯灯盘两种，筒灯主要用在重点部位，办公空间一般采用日光灯灯盘。

一个筒灯的服务范围面积为2.5平方米左右；一个3*40W日光灯灯盘的服务面积约为10平方米左右。

灯光一般采用暖色光。

电气插座从安全角度讲宜采用带保护门的10A三孔插座（二孔插座因无接地线不太安全）。

一般电气插座的安装高度为300mm；插座位应与家具安装位错开；在固定家具位的墙装插座高度一般为1000mm左右；电气插座数量配置：员工位；每位一个；部门经理位：每位二个；总经理办公室：三至四个；茶水间：三至四个；并在每个区域内要设置必要的清洁插座；在电气系统设计时，要注意复印机、茶水间、机房等位置的用电设备要单设供电回路，以免电干扰。

总经理办公室设计方案

总经理办公室设计方案总经理办公室设计方案一、设计理念总经理办公室是公司最高层的管理者的办公场所，既要展现公司的形象，又要提供一个高效、舒适的工作环境。

因此，设计方案的理念应该是简约、现代、高品质。

二、空间布局总经理办公室可以分为私密区域和公共区域。

私密区域包括办公桌、私人沙发、书柜等。

公共区域包括会客区、会议区等。

私密区域与公共区域应相互衔接，形成一个整体。

三、办公桌建议总经理的办公桌应选择大而宽敞的款式，以适应总经理处理各种事务的需求。

可以选择实木或者木皮打造的产品，以增加质感。

在办公桌后面设计一个简约的书柜，以方便总经理存放文书和文件。

四、座椅选择总经理座椅应该是舒适、健康的。

可以选择人体工学设计的座椅，具备调节椅背和椅高的功能，以适应不同身高和体型的总经理的需求。

座椅的材质可以选择高品质的皮革或者织物。

五、室内装饰总经理办公室的室内装饰应注重细节，以提升整体的品质。

可以选择素雅的艺术作品挂在墙上，或者摆放一些精美的摆件。

地面可以选择高级实木地板或者地毯，增加质感。

墙面可以选择淡雅的颜色，如米色或者浅灰色，以营造宁静的工作氛围。

六、照明设计总经理办公室的照明设计应既要满足工作的需求，又要提供一个舒适的光线环境。

可以选择一个大型落地灯放置在办公桌旁边，用来提供充足的工作照明。

另外，可以在书柜、壁灯等地方增加一些柔和的辅助照明，以营造温馨的氛围。

七、会客区设计总经理办公室的会客区应该布置得简洁、大方，以展示公司的形象。

可以选择一张时尚的皮质沙发和几个简约的茶几，以便总经理与来访客人进行交流。

同时，可以在墙上挂一些公司的荣誉证书或者照片，以展示公司的实力和成就。

总经理办公室设计方案应注重实用性和审美性的结合，以提供一个能够提高总经理工作效率和工作舒适度的办公环境。

同时，设计方案也要注重公司形象的展示，以增强客户对公司的信任和认可。

办公室平面设计方案

3.定期回访客户，了解办公环境使用情况，提供优化建议。
本方案致力于为客户提供专业、人性化的办公室平面设计服务，旨在为企业创造一个高效、舒适、环保的办公空间。敬请审阅，期待您的宝贵意见。
（2）选用高速、稳定的网络设备，提高工作效率。
（3）设置独立的网络设备间，便业需求，收集相关资料，为设计方案提供依据。
2.初步设计：根据调研结果，制定初步设计方案，包括空间布局、家具配置等。
3.方案评审：组织专家对设计方案进行评审，确保方案的科学性、合理性和合规性。
4.施工图设计：细化设计方案，编制施工图纸及材料清单。
5.施工管理：严格按照施工图纸和标准进行施工，确保工程质量。
6.验收交付：项目竣工后，组织验收，确保办公环境满足设计要求。
五、售后服务
1.提供为期一年的质保期，期间免费维修因施工质量问题导致的损坏。
2.提供长期技术支持，协助解决办公过程中遇到的技术问题。
二、设计目标
1.合规性：确保设计符合国家建筑、消防、环保等相关法律法规。
2.功能性：实现空间利用最大化，满足日常办公、会议、休息等多功能需求。
3.舒适性：以人为本，关注员工身心健康，提供舒适的工作环境。
4.美观性：展现企业形象，提升企业对外品牌效应。
三、设计方案
1.空间布局
-接待区：设置在入口处，方便访客接待，同时展示企业文化和形象。
3.照明设计
（1）采用分区照明，满足不同区域的照明需求。
（2）选用节能、环保的照明设备，降低能耗。
（3）合理设置照明开关，方便员工使用。
4.装饰风格
（1）整体风格简洁大方，符合企业形象。
（2）选用低甲醛、无污染的装修材料。
（3）利用色彩、材质的搭配，提升空间美感。

总经理办公室设计

办公室是用于工作中之处，在装修设计时与家居装修有质的区别，做为办公室装修设计我们一般要知足常乐：性价比高、别具一格、独具一格品味基础关键点，根据工作人员职位的不一样，北京办公室装修设计也有区别。

那么总经理办公室如何设计装修？下面来给大家解说一下。

一、如何设计装修？1.开展设计方案时要突显大气，主要表现出文化底蕴与沉稳的特性，由于老总办公室也是公司的品牌形象主要表现，能够放些书画，绿色植物等。

2.色彩的搭配层面，要简约，光亮，是用奶白色或是是乳白色，橙黄色也是非常好的挑选。

3.应当分配在全部办公室的侧后方，好掌握职工的工作中趋势，要出示相对性的清静，封闭式的自然环境，以防遭受打搅。

二、装修设计方案关键点1.室内空间相对性于要宽敞做为总经理的办公室，在装修设计时除开了掂量使用的面积略大之外，一般采用较矮的办群众具设计方案，目地是以便拓展视觉室内空间，因为过度拥挤的自然环境管束人的思维，产生心理状态上的抑郁等难题。

总经理是公司管理决策的高层住宅工作人员，为其打造出一个优质的工作环境是极为主要的。

2.设计方案合理布局要方便工作中总经理办公室装修设计方案要把招待室、会议厅、秘书办公室等操纵在靠近管理层工作人员办公室的部位，有许多公司的总经理办公室都完工套间，外间就操纵招待室或是秘书办公室。

那样较为便利总经理的工作中，接待客人较为便利。

3.要特性光鲜亮丽做为公司领导干部的办公室装修要反映企业品牌形象，有着公司特性，比如墙面漆颜色采用公司主色调、办公室桌子上放置五星红旗及其公司旗子和企业logo、墙脚放置公司好意头物等。

除此之外，办公空间设计布局要寻找温文尔雅并非奢侈，切忌给人留有肤浅的印像。

4.要相对性独立总经理的办公室全是独立的屋子，一般有许多公司都将管理层的办公室操纵在1办公楼的顶层或是平面图构造深处，目地就是说造就清静、安全性、少受打搅的自然环境。

三、装修常见问题1.挑选对的设计风格大家都知道，不一样的制造行业由于从业业务流程的差别，所相匹配的合作方也多有差别，因此挑选合适自身的、对的室内装修风格是开展总经理办公室装修全过程以前十分关键的一件事情，弄错了，轻则危害自身的外在品牌形象，重则将会丧失合作方。

50人公司组织架构

50人公司组织架构一、总经理办公室总经理办公室是公司的决策机构，由总经理和其助理组成。

负责全面领导、决策和管理公司的各项工作，制定公司发展战略和目标。

二、人力资源部人力资源部负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作。

包括人事招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利等几个职能部门。

1. 人事招聘部：负责招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等工作。

2. 培训发展部：负责员工培训计划的制定和实施，包括新员工培训、岗位培训和职业发展规划等。

3. 绩效管理部：负责制定绩效考核制度，监督绩效评估和绩效改进，确保员工的工作质量和效率。

4. 薪酬福利部：负责制定薪酬政策和福利待遇，确保员工的薪资合理和福利完善。

三、财务部财务部负责公司的财务管理和财务决策，保证公司的资金安全和财务稳定。

包括财务会计、成本会计和财务分析等职能部门。

1. 财务会计部：负责公司的日常会计工作，包括账务处理、报表编制、税务申报等。

2. 成本会计部：负责成本核算和成本控制，帮助公司提高盈利能力和降低成本。

3. 财务分析部：负责对公司财务状况进行分析和预测，为决策提供支持和建议。

四、市场部市场部负责公司的市场营销和品牌推广，包括市场调研、产品策划、销售推广等工作。

包括市场调研、产品策划、销售推广等职能部门。

1. 市场调研部：负责市场环境和竞争对手的调研，为公司的市场决策提供数据支持。

2. 产品策划部：负责产品规划和定位，制定产品推广策略和计划。

3. 销售推广部：负责产品销售和渠道拓展，提高公司的市场份额和销售额。

五、技术研发部技术研发部负责公司的产品研发和技术支持，包括产品设计、软件开发、系统维护等工作。

包括产品设计、软件开发、系统维护等职能部门。

1. 产品设计部：负责产品的外观设计和功能设计，确保产品的创新和竞争力。

2. 软件开发部：负责公司软件产品的开发和维护，保障软件的质量和可靠性。

3. 系统维护部：负责公司信息系统的运维和安全，确保系统的稳定和可用性。