先做人后做事_感悟人生正式版
先学做人后学做事感悟
先学做人后学做事感悟咱中国人常说，要做事，先做人。
这可不是随便说说的，这里头的道理可深着呢！你想想看，要是一个人连起码的做人道理都不懂，那他做事能靠谱吗？就好比盖房子，根基都没打牢，那房子能盖得稳当吗？做人就是那根基呀！一个会做人的人，那必定是善良的。
善良就像阳光一样，能温暖周围的人。
你对别人好，别人也自然会对你好，这样一来，你在做事的时候不就有了更多人的支持和帮助嘛。
就说在工作中吧，如果老是想着算计别人，那肯定干不长久，也干不出啥成绩。
但要是真心实意地和同事相处，互相帮忙，那工作起来得多顺畅呀！再说说诚信，这可是做人的基本准则。
答应别人的事就得做到，不然就别轻易许诺。
你要是总说话不算数，那谁还愿意和你打交道呀？就像那个狼来了的故事，一而再再而三地撒谎，到最后真有事儿了也没人信了。
做事也是一样，没有诚信，怎么能让人信任你，把重要的事情交给你呢？还有宽容，人非圣贤，孰能无过呀。
要是别人不小心犯了错，咱得学着宽容点儿，别揪着不放。
这样自己也轻松，别人也会感激你。
要是在一个团队里，大家都能互相宽容，那这个团队得多和谐呀，做事的效率肯定也高。
会做人的人往往也很有礼貌。
见到长辈问声好，和朋友相处客客气气的，这都是基本的礼貌。
别小看这些，这能体现出你的教养呢。
一个有礼貌的人，走到哪儿都受欢迎，做事也更容易成功。
咱再说说做事。
做事得有责任心，不能马马虎虎的。
就好比医生给病人看病，要是不认真负责，那可是人命关天的事儿呀！不管做什么工作，都得用心去做，把它当成自己的事儿一样。
做事还得有耐心。
有些事情不是一下子就能做好的，得慢慢来。
就像学走路一样，得一步一步地来。
要是没耐心，那什么事儿都干不成。
咱平时生活中不也常遇到这样的人嘛，做人做得好，做事也漂亮。
这样的人谁不喜欢呀？他们的成功可不是偶然的，那是因为他们先学会了做人呀！所以说呀，咱得把做人放在第一位。
先把人做好了，再去做事。
这样路才能越走越宽，越走越远。
别总想着走捷径，先学做人，这才是最实在的捷径呢！咱都好好想想，是不是这个理儿？咱可不能小瞧了做人这事儿，这可是关乎咱一生的大事呀！。
先做人后做事心得体会(10篇)
先做人后做事心得体会(10篇) 先做人后做事心得体会第1篇：有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点，概括为一句话，即先做人，后做事。
做人成功了，事业自然就会好起来。
我理解的“做人”有下头几个要点：首先，要能够给别人带来价值，帮忙别人成功。
作为企业家，对于员工，要为他们创造实现职业梦想、提升自我专业本事的环境，这样大家才会乐意为企业进取效力，使个人和企业都有正向的发展。
对于客户，我们作为管理咨询的服务商，要始终从客户的需求出发，努力帮忙他们实现战略，把生意做得更好。
对于合作伙伴，我们要能够在合作的过程中努力实现双方共赢，而不仅仅局限于自我的利益。
所以，不管应对企业还个人，从对方的角度去研究，能够为对方做什么，带来什么价值？我们否能够帮忙他实现他想要的成功？这往往开始一个良好合作的前提。
其次，要舍得、并乐于分享。
AMT的企业文化的核心即共享，我们在企业内部创造共享的平台，员工们借此实现知识、经验的共享和交流，每个人的智慧所以得以展现，并在讨论和交流的过程中升华、提高，正向的结果带来更进取的分享。
我们应对客户、企业界的朋友也从不吝惜分享，经过AMT《前沿论丛》这本杂志不断地在推进管理知识和创新实践的分享，在与各行业朋友交流的过程中，不但共享了知识，也获得了更为丰富和宝贵的意见与提议。
“赠人玫瑰，手有余香”，分享的结果不失去，而更加丰富的回报。
第三，心中始终想着别人。
真正能够成就大事业的人，往往都视野宏大、心胸宽广、懂得为别人着想的人。
在与人打交道时，能够懂得从对方的利益去研究问题，换位思考，尊重对方的想法和需求，懂得倾听，这些，从小的方面说，能够令我们赢得更多的朋友，而这些都会帮忙我们成就更多的事业。
从做企业的层面上讲，这一种惯性和素养，而绝非只说说的口号。
如果从小处都不能够为人着想，从大处上怎样能时时装着客户的需求呢？最终，乐于助人。
我们这一代人从小受的教育就“学雷锋做好事”，乐于助人。
这一个朴素的道理，不管时代的标准如何变化，尤其在诚信问题层出不穷的当下，愿意并且能够真诚助人的人，必须会赢利更多的尊重和信任。
关于先做人后做事心得体会精选范文10篇
关于先做人后做事心得体会精选范文10篇今天小编为大家整理的守于先做人后做事心得体会精选范文10篇，希望大家可以好好利用起来，下面就让我们一起来看一下吧。
先做人后做事心得体会(一)：先做人后做事做人有做人的法则和技巧，做事有做事的规律和窍门。
作为一个现代人，在商业社会里打拼，仅有熟练掌握这些法则、规律、技巧和窍门，才能步入成功者的行列。
天下最难的是做人，不会做人的人，就不可能赢得人生胜局。
这不是大话，而是实话。
对于现代人而言，“会做人”讲的是要有好的人品，有敬业精神，有协作精神，有情义，有担当。
做人的成败与做事成败密切相关。
美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言：“做人是做事的开始，做事是做人的结果。
把握不住这两点的人，永久都是边缘人!”的确，仅有精通做人的道理，经受做人的历练，才能胸怀大智、心装大事，才能透过健全的心智、充沛的精力、正确的行动，求得事业的成功。
成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。
成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心，都是不把自我的真正实力暴露出来的人。
做人做事不锋芒毕露，不狂妄，不骄不躁，韬光养晦，大智若愚，大巧若拙。
俗话说，饭要一口一口地吃，事要一件一件地做。
做人踏实本分，才能获得别人的尊重，自我也能够问心无愧。
所谓成就感并非是一步登天，而是在一步一步走过后，回头再看来路时那发自内心的欣慰与愉悦之情。
一步步走来，切勿急切行事，用心急躁，急功近利的人是做不了什么大事的。
你种下什么，收获的就是什么。
成功者之所以成功，在于做人的成功!失败者之所以失败，在于做人的失败!无论如今你的人生事业处在什么阶段，本书对你都有着无与伦比的价值。
用心研读和遵循本书给你的忠告，你将受益终身;无视这些忠告，你将自蹈危机，永久成不了赢家。
先做人后做事心得体会(二)：有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点，概括为一句话，即先做人，后做事。
做人成功了，事业自然就会好起来。
我理解的“做人”有下头几个要点：首先，是要能够给别人带来价值，帮忙别人成功。
2021先做人后做事读后感范文(精选3篇)
先做人后做事读后感范文（精选3篇）
先做人后做事读后感范文（精选3篇）
认真品味一部名著后，大家心中一定有很多感想，写一份读后感，记录收获与付出吧。
那么读后感到底应该怎么写呢？下面是小编帮大家整理的先做人后做事读后感范文（精选3篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
先做人后做事读后感1
《先做人后做事》这本书给我最直观的感受是：在工作生活中，一定是先做人，后做事。
做好工作固然重要，但为人之道才是根本。
这本书结合大量的典型事例，阐述了做人与做事的辩证关系。
每个人活在世上，都是有价值的，而体现价值的媒介就是通过工作。
如何做好自己的工作，使自身的价值得到提升，最关键的就是如何做人，不论自己是怎样的一个人，在对待自己的工作时，我们必须是一个负责任的人。
交托到手上的任务，无论是重要的还是琐碎的，都应该尽力去完成。
我们在工作中要有责任感、进取心，更重要的是要具备主动性。
我们不能总等着领导给安排工作，不要在乎是否比别人做多了，吃亏了，多做工作就能多锻炼自己。
工作是我们施展自己才能的舞台，因此我们在工作时，要有追求进步的信念，要尽心尽力尽善尽美去完成领导派发的每一个任务。
对待工作，要充满热情和激情，要尽可能地展现自己的才能。
在工作中，我们会遇到许多的阻力和困难，这时，我们
1。
《先做人后做事》读后感（精选5篇）
《先做人后做事》读后感《先做人后做事》读后感（精选5篇）当阅读了一本名著后，相信大家都有很多值得分享的东西，需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。
到底应如何写读后感呢？下面是小编为大家整理的《先做人后做事》读后感（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
《先做人后做事》读后感1《做事先做人》这本书，工作之余陆陆续续看了些，收获不少，篇篇精彩，字字珠玑，每篇都从一个方面阐述了做事与做人的道理。
我根据理解来谈谈读了这本书后的一些体会，它是从多个角度、多个层次告诫我们怎样做人。
最直接的感受是在工作和生活中，一定要先做人，后做事。
做好工作固然重要，但为人之道才是根本。
罗曼·罗兰说过“没有伟大的品格，就没有伟大的人，甚至没有伟大的艺术家，伟大的行动者。
”一个人要想成功，不仅仅是外因的问题，更取决于你的内因，而懂得如何做人则是取得成功的关键。
弱者之所以弱，就在于具有这种性格的人常常不能够找到做人与做事的秘笈，时刻处于一种肤浅的生活状态之中，因此，他们看到的都是别人的成功，最后在自己脚下，剩下的就是一个个失败的人生之坑。
结合平常的工作，很多道理值得借鉴，认真领悟书中的黄金法则，成就事业的坚实基础。
我说说我理解的其中几点：1、要学会站在对方的立场上看问题。
任何事情，都要站在对方的立场看一看，反过来，可以检视自己有什么疏漏。
“善解人意”正是“站在对方立场想问题的具体表现。
我们能够考虑到别人是怎么思考的，别人和我们的矛盾在哪里，找到关键点，才能更好解决工作中的矛盾。
站在对方立场想问题，是为了更好地帮助自己，何乐而不为？2、不要批评、抱怨、责骂。
这是我们平时经常容易产生的行为，为什么非要大声地责难对方呢？优秀的老师不轻易使用赤裸裸批评的办法，抱怨、责骂也是无补的，这样容易产生逆反，忧虑，甚至影响工作效率，阻碍了灵感的产生。
沟通才是最有效的解决方法，鼓励能够让大家重新找回信心！3、热情地、真心的赞美。
这点是结合刚才那一条而来，少抱怨，对给对方鼓励，赞美。
先做人后做事心得体会(精选5篇)
先做人后做事心得体会(精选5篇)先做人后做事心得体会要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的先做人后做事心得体会样本能让你事半功倍，下面分享【先做人后做事心得体会(精选5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
先做人后做事心得体会篇1“先做人后做事”是一种重要的生活哲学。
这个理念强调了人的品格和道德的重要性，认为只有先成为一个优秀的人，才能更好地去做事。
下面是我对这一理念的体会和感悟：1.真诚待人：真诚是做人之本。
只有以真诚之心对待他人，才能获得他人的信任和尊重。
在与人交往中，我学会了真诚地表达自己的想法和感受，尊重他人的意见，从而建立良好的人际关系。
2.积极进取：积极向上的态度是成功的关键。
无论做什么事情，都要尽最大的努力，坚持不懈地追求卓越。
这种积极进取的精神不仅让我在工作中取得了进步，也让我在生活中更加充实和满足。
3.勇于承担：在面对困难和挑战时，勇于承担责任是至关重要的。
只有勇敢地接受挑战，才能不断成长和进步。
我学会了在面对问题时，主动承担责任，积极寻找解决问题的方法，从而获得了更多的成长和满足感。
4.善良善良：善良是一种无形的力量，它能让我们更加接近幸福。
在与人交往中，我学会了关注他人的感受，尊重他们的权利，尽我所能去帮助他们。
这种善良的品质让我在他人眼中更加温暖和善良。
5.尊重他人：尊重他人的权利和感受是人际交往的基本准则。
我学会了倾听他人的意见和看法，尊重他们的选择，从而建立了更加良好的人际关系。
通过践行“先做人后做事”的理念，我不仅在个人品行上得到了提升，也在学习和工作中取得了进步。
我深刻地体会到，只有先成为一个优秀的人，才能更好地去做事。
先做人后做事心得体会篇2“先做人后做事”是一种生活态度和行动准则，它的核心是对人尊重、关心和理解，以及对生活的热爱和投入。
这份心得体会旨在分享我对这个理念的认知和理解，希望能对你有所帮助。
一、理解做人做事的本质做人，从字面上理解，即如何成为一个有道德、有责任感、有尊重的人。
关于先做人后做事心得体会精选范文10篇
今天小编为大家整理的守于先做人后做事心得体会精选范文10篇，希望大家可以好好利用起来，下面就让我们一起来看一下吧。
先做人后做事心得体会(一)：
先做人后做事
做人有做人的法则和技巧，做事有做事的规律和窍门。作为一个现代人，在商业社会里打拼，仅有熟练掌握这些法则、规律、技巧和窍门，才能步入成功者的行列。
二、做个有志向的人
毛泽东说过“自信人生二百年，会当击水三千里”。拿破仑也以前说过“不想当将军的士兵，不是好士兵”。这些名言就是告诉我们，做人就应有信仰，就应有信心。信仰是引导我们走向成功的航灯，自信是到达人生顶峰的动力。完美的前途来自于自强、自立、自信，不达目的不罢休，咬定青山不放松，打跨自我的往往不是别人而是自我，不要把一次的失败看成是人生的终审。逃是懦弱的，避是消极的，退就显得更加无能。成功的道路得靠自我闯，做人有困惑，做事有困境，世上没有一帆风顺的事，仅有坚强不倒的信心与毅力。男儿立世，自我拍板，不怕失败，不言放弃。
不要强加于人，人本是人，不必刻意去做人;世本是世，无须精心去处世人生三种境界：看山是山，看水是水人之初;看山不是山，看水不是水人到中年;看山还是山，看水还是水回归自然
不要盲目承诺，言而有信种下行动就会收获**惯;种下**惯便会收获性格;种下性格便会收获命运**惯造就一个人
不要轻易求人，把自我当别人减少痛苦，平淡狂喜;把别人当自我同情不幸，理解需要;把别人当别人尊重独立性，不侵犯他人;把自我当自我珍惜自我，欢乐生活能够认识别人是一种智慧，能够被别人认识是一种幸福，能够自我认识自我是圣者贤人
关于先做人后做事心得体会(精选7篇)
关于先做人后做事心得体会（精选7篇）关于先做人后做事心得体会（精选7篇）当我们经过反思，对生活有了新的看法时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这么做可以让我们不断思考不断进步。
应该怎么写才合适呢？下面是小编整理的关于先做人后做事心得体会（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
先做人后做事心得体会1做人有做人的法则和技巧，做事有做事的规律和窍门。
作为一个现代人，在商业社会里打拼，仅有熟练掌握这些法则、规律、技巧和窍门，才能步入成功者的行列。
天下最难的是做人，不会做人的人，就不可能赢得人生胜局。
这不是大话，而是实话。
对于现代人而言，“会做人”讲的是要有好的人品，有敬业精神，有协作精神，有情义，有担当。
做人的成败与做事成败密切相关。
美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言：“做人是做事的开始，做事是做人的结果。
把握不住这两点的人，永久都是边缘人！”的确，仅有精通做人的道理，经受做人的历练，才能胸怀大智、心装大事，才能透过健全的心智、充沛的精力、正确的行动，求得事业的成功。
成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。
成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心，都是不把自我的真正实力暴露出来的人。
做人做事不锋芒毕露，不狂妄，不骄不躁，韬光养晦，大智若愚，大巧若拙。
俗话说，饭要一口一口地吃，事要一件一件地做。
做人踏实本分，才能获得别人的尊重，自我也能够问心无愧。
所谓成就感并非是一步登天，而是在一步一步走过后，回头再看来路时那发自内心的欣慰与愉悦之情。
一步步走来，切勿急切行事，用心急躁，急功近利的人是做不了什么大事的。
你种下什么，收获的就是什么。
成功者之所以成功，在于做人的成功！失败者之所以失败，在于做人的失败！无论如今你的人生事业处在什么阶段，本书对你都有着无与伦比的价值。
用心研读和遵循本书给你的忠告，你将受益终身；无视这些忠告，你将自蹈危机，永久成不了赢家。
先做人后做事心得体会2有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点，概括为一句话，即先做人，后做事。
先做人后做事心得体会精选(一)
先做人后做事心得体会精选(一)作为一名年轻人，深信只有做好人，才能做好事。
在工作和成长的路上，我积累了一些“先做人后做事”的心得体会。
一、诚信为本，做好信用诚信是做人的最基本准则。
在尽力完成工作任务的同时，一定要养成诚信守信的好习惯，做好信用，让每一个承诺都得到信守，让每一个付出都收获信任。
无论是和同事、上司、客户沟通合作，还是处理其他人的事情，都要坚持诚信，否则短期内可能能够获利，长远看来必定会损失更多。
二、尊重别人，做好沟通尊重别人是基本的社交技能和职业道德。
做人的实质是在与别人之间建立良好的互信和人际关系。
态度不礼貌或言语粗鲁都会破坏彼此间的信任。
与人沟通时注意用词、用语和语气的体贴和准确，听取对方的反馈和建议，理解大家的长处和优势，使合作达到双赢。
三、判定分寸，做好自律做人的好处之一就是要自律，遵守职业道德，把控自己在各方面的行为，做力所能及的，避免因担任职务而导致错误和争议。
做好自律，具备高标准，既保持自己的个性，又始终牢记职责。
从中做出聪明的选择，避免关键时刻遭到信任和责任的损失。
四、认真努力，做好业务只有认真努力，才能做好业务。
客户关注合作方的专业态度和职业技能。
业务能力受到普遍认可是成为行业内先锋的前提。
即使熟悉业务内容，也要继续追求知识和新技能的深度和广度，关注新发展动态，掌握新技术，使自己在工作中表现出不断超越的进取和进步。
综上所述，“先做人后做事”并不是单纯意义上的表面义务，而是应该是多方面的人性化和个性化追求。
要想在工作和生活中取得持久的成功，就要做到在任何情况下都维护自己内心深处的品质和原则，让自己的行为不仅符合职业道德，而且既是自己依据选项和方法做事的强烈意识的体现，同时也是成为和谐社会的优秀公民和一份子的信仰和认同。
先做人后做事心得体会10篇
先做人后做事心得体会10篇先做人后做事心得体会（一）：先做人后做事做人有做人的法则和技巧，做事有做事的规律和窍门。
作为一个现代人，在商业社会里打拼，仅有熟练掌握这些法则、规律、技巧和窍门，才能步入成功者的行列。
天下最难的是做人，不会做人的人，就不可能赢得人生胜局。
这不是大话，而是实话。
对于现代人而言，“会做人”讲的是要有好的人品，有敬业精神，有协作精神，有情义，有担当。
做人的成败与做事成败密切相关。
美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言：“做人是做事的开始，做事是做人的结果。
把握不住这两点的人，永久都是边缘人！”的确，仅有精通做人的道理，经受做人的历练，才能胸怀大智、心装大事，才能透过健全的心智、充沛的精力、正确的行动，求得事业的成功。
成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。
成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心，都是不把自我的真正实力暴露出来的人。
做人做事不锋芒毕露，不狂妄，不骄不躁，韬光养晦，大智若愚，大巧若拙。
俗话说，饭要一口一口地吃，事要一件一件地做。
做人踏实本分，才能获得别人的尊重，自我也能够问心无愧。
所谓成就感并非是一步登天，而是在一步一步走过后，回头再看来路时那发自内心的欣慰与愉悦之情。
一步步走来，切勿急切行事，用心急躁，急功近利的人是做不了什么大事的。
你种下什么，收获的就是什么。
成功者之所以成功，在于做人的成功！失败者之所以失败，在于做人的失败！无论如今你的人生事业处在什么阶段，本书对你都有着无与伦比的价值。
用心研读和遵循本书给你的忠告，你将受益终身；无视这些忠告，你将自蹈危机，永久成不了赢家。
先做人后做事心得体会（二）：有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点，概括为一句话，即先做人，后做事。
做人成功了，事业自然就会好起来。
我理解的“做人”有下头几个要点：首先，是要能够给别人带来价值，帮忙别人成功。
作为企业家，对于员工，要为他们创造实现职业梦想、提升自我专业本事的环境，这样大家才会乐意为企业进取效力，使个人和企业都有正向的发展。
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先做人后做事心得体会10篇先做人后做事心得体会（一）：先做人后做事做人有做人的法则和技巧，做事有做事的规律和窍门。
作为一个现代人，在商业社会里打拼，仅有熟练掌握这些法则、规律、技巧和窍门，才能步入成功者的行列。
天下最难的是做人，不会做人的人，就不可能赢得人生胜局。
这不是大话，而是实话。
对于现代人而言，“会做人”讲的是要有好的人品，有敬业精神，有协作精神，有情义，有担当。
做人的成败与做事成败密切相关。
美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言：“做人是做事的开始，做事是做人的结果。
把握不住这两点的人，永久都是边缘人！”的确，仅有精通做人的道理，经受做人的历练，才能胸怀大智、心装大事，才能透过健全的心智、充沛的精力、正确的行动，求得事业的成功。
成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。
成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心，都是不把自我的真正实力暴露出来的人。
做人做事不锋芒毕露，不狂妄，不骄不躁，韬光养晦，大智若愚，大巧若拙。
俗话说，饭要一口一口地吃，事要一件一件地做。
做人踏实本分，才能获得别人的尊重，自我也能够问心无愧。
所谓成就感并非是一步登天，而是在一步一步走过后，回头再看来路时那发自内心的欣慰与愉悦之情。
一步步走来，切勿急切行事，用心急躁，急功近利的人是做不了什么大事的。
你种下什么，收获的就是什么。
成功者之所以成功，在于做人的成功！失败者之所以失败，在于做人的失败！无论如今你的人生事业处在什么阶段，本书对你都有着无与伦比的价值。
用心研读和遵循本书给你的忠告，你将受益终身；无视这些忠告，你将自蹈危机，永久成不了赢家。
先做人后做事心得体会（二）：有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点，概括为一句话，即先做人，后做事。
做人成功了，事业自然就会好起来。
我理解的“做人”有下头几个要点：首先，是要能够给别人带来价值，帮忙别人成功。
作为企业家，对于员工，要为他们创造实现职业梦想、提升自我专业本事的环境，这样大家才会乐意为企业进取效力，使个人和企业都有正向的发展。
先做人后做事心得体会
先做人后做事心得体会先做人后做事心得体会篇1“先做人后做事”是一种生活态度和价值观，它强调了在做人之前先不要考虑做事，以做人为基础和前提，做事要踏实，要以德为先。
以下是我对于这一观念的心得体会：1.做人做事的先后顺序：首先，做人要在做事之前，做人要诚实、善良、有责任感、有担当，只有做好了人，才能做好事情。
其次，在做事的过程中，要以实际情况为出发点，尊重规律，踏实做事，一步一个脚印地去做，才能取得成功。
2.做人做事的德行要求：在做人方面，要有高尚的道德品质，始终坚守道德底线，不违背良心，以德行为基础，做到仁爱、公正、宽容、自律。
在做事方面，要时刻以大局为重，不以个人利益为出发点，以集体利益为重，始终保持敬业、诚信、勤奋的态度，做到言行一致，说到做到。
3.做人做事的实践体验：在生活中，我们要时刻以“先做人后做事”为准则，不断反思自己的行为，不断修正自己的错误，不断进步。
同时，我们也要在实践中不断总结经验教训，不断完善自己，做到真正的做人做事。
总的来说，“先做人后做事”是一种人生哲学，它既是一种理论，又是一种实践体验。
只有真正做到以德行为基础，踏实做事，才能实现真正的成功。
先做人后做事心得体会篇2以下是一篇关于“先做人后做事”的心得体会：“先做人后做事”这句话，对我来说，是一种生活哲学的体现。
做人做事，我认为其顺序应该是先注重人的品格修养，然后才是做事，即先做好人，再做事。
生活中，我时常会遇到各种问题。
有时，我会因为急功近利，过于关注事情的结果，而忽视了做人的道理。
这让我意识到，做事的技巧固然重要，但比做事更重要的是成为一个好人。
成为一个好人，不仅要有良好的做事技巧，更要有高尚的品格和道德。
在实践中，我深刻体会到，先做人后做事的重要性。
比如，我在工作中就曾经遇到了一些困难。
当我在追求效率和成果的同时，我忽略了团队合作的重要性，以至于我的行为破坏了团队的和谐，影响了整个项目的进展。
经过反思，我意识到做人应该先考虑团队和他人，做事才不会迷失方向。
先做人后做事读后感
先做人后做事读后感先做人后做事读后感范文一《做事先做人》这本书，工作之余陆陆续续看了些，收获不少，篇篇精彩，字字珠玑，每篇都从一个方面阐述了做事与做人的道理。
我根据理解来谈谈读了这本书后的一些体会，《做事必先做人》一书，中心思想是讲：做人要有诚心，诚心是办事的资本；做人要有爱心，爱心是社交的平台；做人要有信心，信心是成功的动力；做人要有谦逊心，谦逊心是进步的良友；做人要有恭敬心，恭敬心是修炼人格的工场；做人要有精进心，精进心是永续生存的源泉；做人要有宽容心，宽容心是社会的粘合剂；做人要有公正心，公正心是生活的平衡轮；做人要有平常心，平常心是处世的锦囊；做人要有骨气，骨气是生命的脊梁；做人要勤俭，勤俭是安生立命的基础；做人要敬业，敬业是人生价值的砝码。
人们常说：“做人难！人难做！难做人！”做人做事，的确不是一个小问题，而是伴随人一生的重要课题。
通过读《做事必先做人》一书，使自己懂得了更多的做人的道理。
结合平常的工作，很多道理值得借鉴，认真领悟书中的黄金法则，成就事业的坚实基础。
我说说我理解的其中几点：1、要学会站在对方的立场上看问题。
任何事情，都要站在对方的立场看一看，反过来，可以检视自己有什么疏漏。
“善解人意”正是“站在对方立场想问题的具体表现。
我们能够考虑到别人是怎么思考的，别人和我们的矛盾在哪里，找到关键点，才能更好解决工作中的矛盾。
站在对方立场想问题，是为了更好地帮助自己，何乐而不为？2、不要批评、抱怨、责骂。
这是我们平时经常容易产生的行为，为什么非要大声地责难对方呢？优秀的老师不轻易使用赤裸裸批评的办法，抱怨、责骂也是无补的，这样容易产生逆反，忧虑，甚至影响工作效率，阻碍了灵感的产生。
沟通才是最有效的解决方法，鼓励能够让大家重新找回信心！3、热情地、真心的赞美。
这点是结合刚才那一条而来，少抱怨，对给对方鼓励，赞美。
尊重周围的人，忘掉你是在恭维，确实认为他们确实是好。
人都是需要表扬的，周围人的关系和谐了，相互的摩擦少了，事情也就容易了。
关于先做人后做事心得体会精选范文1000字(15篇)
关于先做人后做事心得体会精选范文1000字(15篇)关于关于先做人后做事心得体会精选范文，精选6篇范文，字数为1000字。
通过对“先做人、后做事”的认识，我觉得，在我们的工作中，不仅需要做好自己的事，还要在平常的工作中，不断地加以完善，以提高自己的工作效率。
做人是做事的核心，做人的道理是做事的人生观。
关于先做人后做事心得体会精选范文(范文)：1通过对“先做人、后做事”的认识，我觉得，在我们的工作中，不仅需要做好自己的事，还要在平常的工作中，不断地加以完善，以提高自己的工作效率。
做人是做事的核心，做人的道理是做事的人生观。
我们常说“做一个有诚信的人”，“诚实、踏实、勤奋，是我们立身之本，成才之本”。
在这一点上，做事也是一门艺术。
做事不是一定要做得到位，也不是一定要做得更好，只要我们从小养成了诚信的习惯，那么你的工作、生活就会充满快乐，你的收获也会让人们和谐。
在这次的学习中，让我对“先做事、后做事”有了更深的了解。
“先做人、后做事”，这是我对“先做人、后做事”这个概括的理解。
首先是“先做事，后做事。
”这是我们工作的第一个要求。
我们的工作要求我们首先做好自己的工作。
要有“做什么事情一样的人能做什么事情，做什么事情一样的人不会做什么事情”。
我们首先要在自己所工作的岗位上踏踏实实地做好自己的本职工作，要有“干一行，爱一行，干一行，钻一行”的精神。
其次是“干一行，爱一行，专一行”，这是这次学习的主要内容。
在工作中，我们不仅要具有扎实的技能和较高专业水平的知识，还要有过硬的实践经验和较快的应变能力，要有较强的责任心，要有良好的团队协作精神。
最后是“做事”，这是“先做人、后做事”的原则。
我们每个人都应该做到认真负责，不能因为做错而粗心大意，不能因为做错而不去做好。
这样我们的工作才能得到大家的认可，我们的工作也才能得到大家的欢迎。
在我们工作中，一定要有“敬业奉献”的精神。
敬业，首先就是要有责任心，一个企业要有一桶精神，就要有一种敬业奉献的精神，这样，才干有利于我们的工作。
先做人后做事的感悟
先做人后做事的感悟
有句流行话语叫“先做人后做事”。
职场中，先要学会做人，有些人很有潜力，但发展不好，就是不会做人，经常得罪人，不讨上层喜欢。
所以，工作潜力固然重要，如何做人更是第一要事。
“做事不做人，做人不做事”，平时不太听到，总觉得这个说法比较市侩，但的确比较现实。
如果你想把事做好，有时就要放弃你做人的原则；如果你坚持你做人的方式，有些事你就根本没法做。
好比很多人不爱做假话，但有时又不得不说假话。
做事先做人，做人才是“立”人的魂。
所谓做人要厚道，就是要容人、宽人，给人留退路和给台阶。
不然，老想着自我占便宜，不想吃亏，那这样的人是很难立世的。
给人以宽容，就是给自我一个空间。
社会是由人组成的，争取别人都成为你的朋友和帮手，而不能自我孤立无援。
做人是个大学问，有的人活了一辈子还不明白怎样做人，有的人只活了十几二十几岁，却给人无限的留恋和尊重。
做人也是哲学，需要好好揣摩和借鉴。
“先做人后做事”。
职场中，先要学会做人，有些人很有潜力，但发展不好，就是不会做人，经常得罪人，不讨上层喜欢。
所以，工作潜力固然重要，如何做人更是第一要事。
“做事不做人，做人不做事”，平时不太听到，总觉得这个说法比较市侩，但的确比较现实。
如果你想把事做好，有时就要放弃你做人的原则；如果你坚持你做人的方式，有些事你就根本没法做。
好比很多人不爱做假话，但有时又不得不说假话。
先做人，后做事。
只要把人做好了，做起事来那自然就简单了。
回答问题。
先做人后做事读后感
先做人后做事读后感篇一：先做人后做事>读后感人生实际就是四个字――做人与做事，总是用最完美的方法来完成这四个字，则是一件非常不容易的事，所以才有了那么多成败之事。
只有精通做人的道理，经受做人的历练，才能胸怀大智、心装大事，才能通过健全的心智、充沛的精力、正确的行动，求得事业的成功。
《先做人后做事》这本书开篇便指出了先做人后做事的道理，然后分各个章节逐一讲解了一些做人和做事的法则、技巧。
分时段阅读完此书后，自己也有所启发和感受。
要学做井井有条的人，不厌倦小事。
不聚小流，无以成江海；不积跬步，无以致千里。
饭要一口一口地吃，路要一步一步地走，事情其实也是要一件一件地去完成。
做事得有条理，将复杂的任务细分成几个步骤去完成，按部就班，逐级攻破，往往能起到事半功倍的效果。
每天定期清理自己的办公桌，看起来是件不起眼的小事，但正是这一个小习惯，可以让自己知道哪些是重要和紧急的事情，哪些自己还没有来得及处理，不至于让自己丢三落四，在忙碌应付之中可以让自己工作更加有效率。
要学会正确评估自我。
我们总是习惯于去注视别人，却很少愿意心平气和地来认识一下自我，能正确评估自己的人就更少了。
其实每一个人都不是完人，都会说错话，做错事。
连圣人都有“吾日三省吾身”，对于我们凡人来说就更加要不时检视自己才行。
留一只眼看自己，才能对自己做出正确的评估。
而能否做出正确的自我评估，也就是通常所说的自我定位是否正确，往往决定了我们自己能取得有怎么样的成就。
评估过高，则会好高骛远，评估过低，则会妄自菲保只有清楚知道自己的真正实力，自己该干什么，路该往哪儿走就有了方向，就会专注于自己的领域，开创出属于自己的一片天地。
要保持热情与乐观向上的人生态度。
每个人的人生道路不可能总是一片坦途，总会不时伴有一些沟沟坎坎，这对于每个人都是相同的。
但是要区分成功与否，就要看这个人是能够突破困难还是看到苦难就逃避。
不管怎么样的困难，始终保持热情想着怎样去突破，这样的人就一定会成功。
先做人后做事读后感四篇.docx
先做人后做事读后感四篇在这个世界上 , 惟有两样东西深深地震撼着我们的心灵 , 一是我们头上灿烂的星空 , 一是我们内心崇高的道德准则。
---- 康德语所谓事在人为，这个世界上并不存在着无人之事或无事之人。
人和事作为主体和客体，从根本上是不可分割的。
人是事的灵魂，事是人的诠释。
因此，做人和做事即是分立的，也是统一的，究其根本，做事既做人。
人和事可用形影来比喻，身正不怕影子斜，人和事的问题实质上归结于形的问题，故先做人后做事。
首先，做人要有好的品质。
曾经听过一堂讲座，记得老师的一个问题：“去西天取经的为什么不是别人，非要是唐僧？”答案只是一个“德”字。
一个人哪怕你再有能力，如果缺少了“德”，这样的人是不会得到尊重的。
道德，溯源于老子道德经。
“道”― 宇宙万物自然的本质和法则，他的定义是以崇尚自然为主的道家和以提倡伦理为要的儒家是一致的。
是形而上无法进行抽象描述的哲学概念；“德”―道家的定义是：宇宙大自然万物运行的规律。
是形而下的、可以通过探索得知的规律。
儒家把他引申为专指人类社会的行为标准和完善个人良好素质的终极标准。
心有多大，舞台就有多大。
这一句话，让我久久不能忘记，心是什么？决定成功的不止是自身的能力，还要有入世的胸襟。
试想一下，一个集嫉妒、情绪化、斤斤计较于一身的人，又怎么可能有博大的胸怀、包容的心呢？缺少了包容，你就会忘记“与人为善”。
现在虽然强调“彰显个性”，可是做人要时刻保持一颗谦虚的心，看到自己的不足，只有这样才可以更进步。
同时，要懂得知足常乐，知足并不是满足于现状，而是保持积极、乐观的一种心态，人生就是对自己一次次的超越，哪怕超越只有小小的一步，知足就是用乐观、自信的心态去实现人生的理想。
如果一个人活在埋怨与嫉妒里，在双重折磨中，自己不但要忍受内心强加给的痛苦，还会因为埋怨和嫉妒丧失信心，做一些违背常理的事情，最终导致失去朋友、失去自我。
每个人都有自己优秀的地方，我们需要做的是学习和享受别人的成功，而不是嫉妒，试着用一颗感恩的心去面对生活，用最美丽的语言“微笑”去交流，美好就会在你的微笑中灼灼盛开。
先做人后做事心得体会精选
先做人后做事心得体会精选在我们的人生旅程中，经历了许多事情，学到了许多知识和技能。
然而，有一点一直被人们强调，那就是“先做人后做事”。
这是一种价值观，它强调一个人在处理事务时应该以诚实、尊重、正直和责任感为基础。
本文旨在分享我个人对先做人后做事这一原则的理解和体会。
一、以诚实为基础诚实是人与人之间建立信任的基础。
当一个人为人诚实、真实和坦诚，他就能赢得他人的尊重和信赖。
这种信任是无价之宝，它可以促进合作、加强人际关系，并为我们赢得更多的机会。
作为一个诚实守信的人，我深深体会到，诚实是我们个人和团队取得成功的重要因素之一。
二、尊重他人在人际关系中，尊重是一种基本的礼貌和价值观。
尊重他人意味着我们对别人的观点和感受保持开放和尊重。
这种尊重不仅使我们能够建立良好的人际关系，而且有助于我们在处理事务时采取客观的态度和决策。
尊重他人的重要性在我的职业生涯中得到了充分的证明，它不仅使我能够与同事和上级建立良好的合作关系，还为我赢得了一些重要的商业合作伙伴。
三、保持正直正直是一个人品格的象征。
无论在个人生活还是职业领域，正直都是我们应该始终坚持的原则。
正直不仅体现了我们对于道德准则的尊重，更重要的是，它使我们能够始终与自己保持一致，树立起一个积极的形象。
在我个人的经历中，一直保持正直的原则，在工作中为我赢得了团队成员的认可和客户的信任。
四、承担责任责任感是一个人在行动中展现自己价值的重要表现。
无论是在个人还是职业生活中，承担责任都是我们应该具备的品质。
只有主动承担责任，我们才能真正践行“先做人后做事”的原则。
在我的工作中，我时刻保持着对团队任务的责任感，尽我所能确保工作按时完成，为客户提供优质的服务。
通过实践和反思，我得出的结论是，“先做人后做事”是一种处世原则，它指导我们在处理各种事务时采取正确的态度和行动。
诚实、尊重、正直和责任感是这一原则的基石，它们为我们赢得信任和尊重，使我们在个人和职业生活中取得成功。
先做人后做事读后感
精心整理先做人后做事读后感（一）在这个世界上，惟有两样东西深深地震撼着我们的心灵，一是我们头上灿烂的星空，一是我们内心崇高的道德准则。
----康德语所谓事在人为，这个世界上并不存在着无人之事或无事之人。
人和事作为主体和客体，从根本上是不可分割的。
人是事的灵魂，事是人的诠释。
因此，做人和做事即是分立的，也是统一的，究其根本，做事既做人。
人和事可用形影来比喻，身正不怕影子斜，人和事的问题实质上归结于形的问题，故先做人后做事。
首先，做人要有好的品质。
曾经听过一堂讲座，记得老师的一个问题：“去西天取经的为什么不是，这样概念；，可是如方，用最“不要学习了别人的优点，何乐而不为的事情为什么不去做呢？最后，要有好的性格并善于吃亏，是金子在哪里都会发光，低调做人高调做事，你才会具有不可战胜的力量。
美丽是不会因为容貌、身材、衣着……而是一个积极的心态，一个聪明的人是不会让情绪左右自己的，现实很残酷，一句幽默的话，给别人快乐的理由，给自己改变局势的能力，怨天尤人解决不了任何问题，真正可以帮助你的人只有自己。
老人常说：“吃亏是福。
”一个福字蕴涵了多少道理，在你为别人着想的情况下，你才会获得回报，你会因为帮助别人而快乐。
老子云：“无为而无不为，”不随意而为，不违道而为。
若不会做人又何来做事，如果连做人都不会有何来成功？故先做人后做事，人事皆一品。
先做人后做事读后感（二）人生实际就是四个字——做人与做事，总是用最完美的方法来完成这四个字，则是一件非常不容易的事，所以才有了那么多成败之事。
只有精通做人的道理，经受做人的历练，才能胸怀大智、心装大事，才能通过健全的心智、充沛的精力、正确的行动，求得事业的成功。
《先做人后做事》这本书开篇便指出了先做人后做事的道理，然后分各个章节逐一讲解了一些做人和做事的法则、技巧。
分时段阅读完此书后，自己也有所启发和感受。
要学做井井有条的人，不厌倦小事。
不聚小流，无以成江海；不积跬步，无以致千里。
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《先做人后做事》感悟精选（1）：先做人后做事有句流行话语叫先做人后做事。
职场中，先要学会做人，有些人很有潜力，但发展不好，就是不会做人，经常得罪人，不讨上层喜欢。
所以，工作潜力固然重要，如何做人更是第一要事。
做事不做人，做人不做事，平时不太听到，总觉得这个说法比较市侩，但的确比较现实。
如果你想把事做好，有时就要放弃你做人的原则；如果你坚持你做人的方式，有些事你就根本没法做。
好比很多人不爱做假话，但有时又不得不说假话。
做事先做人，做人才是立人的魂。
所谓做人要厚道，就是要容人、宽人，给人留退路和给台阶。
不然，老想着自己占便宜，不想吃亏，那这样的人是很难立世的。
给人以宽容，就是给自己一个空间。
社会是由人组成的，争取别人都成为你的朋友和帮手，而不能自己孤立无援。
做人是个大学问，有的人活了一辈子还不明白怎样做人，有的人只活了十几二十几岁，却给人无限的留恋和尊重。
做人也是哲学，需要好好揣摩和借鉴。
先做人后做事。
职场中，先要学会做人，有些人很有潜力，但发展不好，就是不会做人，经常得罪人，不讨上层喜欢。
所以，工作潜力固然重要，如何做人更是第一要事。
做事不做人，做人不做事，平时不太听到，总觉得这个说法比较市侩，但的确比较现实。
如果你想把事做好，有时就要放弃你做人的原则；如果你坚持你做人的方式，有些事你就根本没法做。
好比很多人不爱做假话，但有时又不得不说假话。
先做人，后做事。
只要把人做好了，做起事来那自然就简单了。
感悟精选（2）：职场感悟：先做人后做事做事，还是做人很多刚进职场的年轻人，仗著聪明才智，总觉得「实力决定一切」，做人不重要。
对於不如自己的人，不是当面嗤之以鼻，就是在背后抱怨。
甫接任美商联邦快递公司台湾区总经理一职的朱兴荣，回想11年前，自己就以前犯了这个「每个聪明人都会犯的错」。
当时从美国念书回来，担任小工程师的他，每一天只管窝在自己位置上，按时间完成专案即可，根本无须搭理其他同事，更遑论跨部门的合作。
因为专业表现亮眼，受到当时的总经理陈嘉良(现为联邦快递中国区总裁)器重，朱兴荣被点名担任一个囊括国内外中高端主管的跨部门专案主持人。
一向是「拼命三郎」的朱兴荣，过去任务有瓶颈，顶多熬夜加班就能过关，没想到这次却栽在一个他眼中，紧要关头只会「推脱」的主管身上。
他记得，当时专案流程出了问题，整个团队务必24小时进驻，体力、压力都不堪负荷，还要召开应变会议。
就在会议进行到一半，心力交瘁到临界点的朱兴荣，又听到那位让他「感冒」已久的主管，没有办法又抱怨不休，他一时难掩怒气拍桌大喊：「这件事沟通很多遍，不明白到此刻为什么还不做，如果有人不想做，这个专案也不用继续了!」随即，这位仅两年资历的毛头小子，竟然当著众多高端主管的面，天塌下来也不怕似地甩门而出。
这堂课，课本没教，老板、同事不会直接讲。
这堂课，没有文凭，无法毕业，许多人学一辈子都学不会。
这却是职场上最重要的一堂课：「做人」。
做事要紧，还是做人优先做「好人」还是做「自己」「人缘好」，会不会转成「滥好人」为什么有人总能广结善缘，有人却老是处处树敌这些带给你无穷烦恼、却找不到答案的难题，《Cheers》杂志透过各种过来人的亲身经验，为你淬炼出透过考验的人生智慧。
只要厘清困惑，掌握策略，做人其实没有那么难。
做人难!上海皇帝杜月笙曾说，人生有三碗「面」难吃，一是场面，二是钱面，三是人情面，其中，最难吃的正是人情面。
偏偏这碗难吃又难捧的「面」，在校园往往没人会教，出了社会又没人敢教，於是，我们得凭本能，不断在人情困境中，学会做人的潜力。
尽管不容易，但并非没有脉络可寻。
只要你能先厘清关於做人的几项大哉问：比方说，到底是做事重要，还是做人重要拿针戳人，还是拿针缝衣直到深夜12点半，呆坐座位已久的他，感受肩上一双手的重量搭来，转身只见堆满笑容的陈嘉良缓缓说：「你阿，就像一根针，戳人会痛阿!若把这个针拿来缝衣服，就会很有功效，不明白你为什么要去戳人」「不是我要戳人，是他逼著我去戳人，我受不了!」朱兴荣气愤地说。
陈嘉良接著响应：「喔，因为你受不了，所以你就不去缝衣服，而去戳人我明白你心里很多委屈，在这个时刻，你若能把所有精力拿来缝衣服，大家会更感激你!」朱兴荣笑著说，当时自己一心想把事情做好，产生盲点，陈嘉良这番「戳人与缝衣」的道理，让拘泥在「你错我对」节骨眼的他，顿时心门大开：「与其当场让他难看，不如直接向他伸出援手，把事情解决了更有效率。
况且，若我坐了他的位置，不见得能做得比他好!」从小一路顺遂，自我要求极高的万事达卡国际组织资深副总裁暨中国区总经理江威娜，同样也历经不会做人的青涩岁月。
初入职场：80%做事，20%做人回想刚入社会前几年，她曾为了打入同事的午间闲聊，无意间「贡献」了话题主角的一些私人秘密。
当时专注做事的她，忽略写字楼常有的主角竞争，此番被有心人炒作的「爆料」，不仅仅伤害了当事人，毁了友谊，更让她重新思索做人的道理。
一般而言，年轻人容易陷入「做事」比「做人」重要的思考，因为做事的目标明确，短期即可见真章，投入与反馈十分直接。
反之，做人得应对「一样米养百样人」，不同主角的适应与考验，讲究的是长程的累积，无法立竿见影，且随著职位升迁，扮演的主角趋於复杂，难度还愈来愈高。
「在投资报酬率的权衡下，做人的重要性常常被视而不见，」江威娜分析。
她语重心长的提醒，要想出类拔萃，职场上的确存有做事与做人的「比例策略」。
初入职场前5年，至少要花80%的力气在学做事，另外的20%花在学做人上。
随著任务技巧日渐熟练，做事所需的时间减少，就要调高比例，将更多的注意力，花在做人的学习上。
「当同侪还在斤斤计较做事的方法，你却能开始展露做人的本领，带领团队解决问题，就很容易在这个阶段变得耀眼，」江威娜强调。
第二个令许多人困扰不已的难题，是做人，还是做自己做人，还是做自己虽然明白做人重要，但一想到为了和谐，得委曲求全，隐藏自己的本性，就让人痛苦不已。
「外圆内方」这句被中国人奉为做人最高境界的成语，在德州仪器半导体技术公司大中国区总经理郭江龙看来，即是最好的答案。
他解释，所谓「外圆」，指的是显露在外的态度行为，讲求的是「圆融」、「和气」;「内方」，则是指隐於内心的策略信念，譬如「正直」、「诚信」，扮演最后一道防线，不会因压力或环境改变而弃守。
一般人常误解「外方内方」或「外圆内圆」的「表里如一」，才是真正做自己。
即便如此，所谓「表里如一」，也不是随兴所至的任意妄为。
表里如一新解《记得你是谁哈佛的最后一堂课》中「表里如一」一文指出，所谓「表里如一」，指的是不必为了做人而彻底放弃自己，而是该懂得如何区分私底下与任务时的自我，以维持一种「身分」的平衡。
他认为，你能够在公、私生活中拉上一道纱帘，而非一堵无法穿越的砖墙，以方便随时互通，又能区隔彼此的差异。
一旦懂得主角转换，熟练地穿越这道纱帘，就不必放弃自我，转成双重人格。
搞笑的是，愈能善用这个方法，愈能拥有独特的优势：一是在职场上，因为不背离本性，往往能展现某种个人风采，博得最多信赖。
当你回到私人领域时，你能做你想要的自己，家人与朋友对你真实的回报，更能平衡你在职场的情绪起伏，成为你的后盾。
不管是从「方」到「圆」的琢磨，抑或是「内」「外」自我的转换，为避免过犹不及，究竟分寸该如何拿捏，往往是做人最难的地方。
做人，并不等於要做「滥好人」。
做好人，还是做滥好人廿一世纪公关顾问公司总经理俞竹平认为，以情绪管理的角度来看，若把自己磨得太圆，常会让人觉得城府很深，有一种不可亲近的感觉。
就像瓷器与陶器同样是容器，但瓷器讲究上釉，光可监人，却只能供在高处欣赏。
反之，陶器刻意留下手纹，少了完美的光泽，却多了一种性格上的天真。
但最为人诟病的是怕得罪人，只知一味讨好，成为不知策略为何物的「滥好人」。
滥好人落得两面不讨好引进「卡内基训练」，娴熟沟通的黑幼龙，分析人际关系的模式，有以下4种状况：第1种状况，叫作「操纵」，这类人想的是自己的益处，占别人便宜，当别人明白吃亏时，就会离你而去。
第2种状况，叫作「退让」，这类人误会好的人际关系是靠让步，所以愿意自己牺牲，让别人占便宜。
亏吃多了，久而久之，也会渐渐脱离人群。
第3、第4种分别为双方都倒楣的「两败俱伤」，以及互相拉抬的「双赢」。
别以为当个滥好人，什么都说好，什么都慷慨答应，就能获得好人缘。
黑幼龙指出：「滥好人的下场，就是第2种人际状况，没有策略的结果，不是为兑现承诺而过劳死，就是被追债的人逼得逃之夭夭!」台达电子人力资源资深处长倪汇锺回想，过去在飞利浦半导体显示器事业部15年间，叁与不少次决定高端接班人的会议，一字排开的候选名单中，每个都是过关斩将的佼佼者。
激烈的评选过程，彷佛《谁是接班人》的生死大会现场，全球大老板与人资高端主管比邻而坐，逐一讨论历年来绩效考核的报告，「常常被判出局的，不是做事潜力较差的人，而是大家口中的『滥好人』!」nice guyright guy在老板口中，简单一句He is a nice guy，but notthe right guy for this position.(他是个好人，但坐这个位置他不是对的人)，乍听起来客气，言下之意是「公司不是迪士尼乐园，你仅好人缘，不代表你成了领导者，就会懂得该硬则硬，遑论激发员工潜质，展现组织的战力!」倪汇锺强调。
到底做人就应朝哪些方向学习，才能突破此刻的格局抱著「不计较」的态度是第一步。
不计较，就像别在襟上的鲜花，能让近悦远来，无形中增加做人的广度。
不计较，增加做人的广度江威娜以前碰到一位既聪明、学习潜力又强的人才，他在同侪中十分突出，本来是江威娜亟欲培养的干部。
没想到几次叁与团队合作，他最在乎的只是自己能享有的资源与利益，而非对团队的贡献。
江威娜不免感到失望：「一个不谈付出，只会计较的人，难保到高位，他不会为了个人私利，牺牲整个团队的利益。
」其次，少了包容的心，若他当上领导者，肯定做不好coaching(教练)的工夫，无法带领团队中的落后者。
「若他一向没有察觉，也不愿意改，即使让他独立作业，因为个性，也会很快遇到任务瓶颈而退出，沦落职场流浪一途，」江威娜断言。
位居高端，若能有不计较的胸襟，除了增加自身的高度，也会感染员工，成为效尤的对象。
当前任教於高雄餐旅校园的前亚都丽致总经理苏国垚，对总裁严长寿就有如此的观感。
一次两人共同出差到夏威夷，投宿的是全球赫赫有名的顶级旅馆哈蕾柯兰妮(Halekulani)，一路上严长寿如数家珍地对这家旅馆赞不绝口。
Check-in后进房，苏国垚被眼前拥有大客厅、大浴室，还有夏威夷绝佳海景的房间所震撼。
他念头一转，总裁的房间必须会更惊人。
没想到，敲门后推开一看，竟然面积著实小了三分之二，更无景观可言，他不禁大惊失声：「他们竟然把房间弄错了!」只见严长寿笑著说：「我已经住过了，你出差很累，这算是慰劳，就好好在里面体验一下。