工程部部长个人工作总结

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2024年工程部部长个人工作总结精编(2篇)

2024年工程部部长个人工作总结精编(2篇)

2024年工程部部长个人工作总结精编尊敬的领导、亲爱的同事们:时光如梭,转眼间____年即将结束,回首过去的一年,我深感时光的宝贵与工作的责任重大。

作为工程部部长,我充分意识到自己的责任和使命,全力以赴、兢兢业业地开展各项工作。

在这里,我要对工程部的全体成员致以衷心的感谢和崇高的敬意,是你们的辛勤工作与努力才有了工程部的辉煌成绩!同时,我也要对在我工作中给予指导和支持的领导表示感谢。

一年来,我带领工程部团结奋进,扎实开展了一系列重点工作,现将工作进行总结如下:一、加强部门管理作为一个部门的负责人,做好团队管理是关乎整个工作的基础。

我始终坚持以人为本、依法依规、公开透明的原则,加强了工程部的内部管理和协调。

我建立了岗位职责清单,明确了各成员的角色和职责,有效提高了各项工作的协同性和效率。

在团队建设方面,我注重培养团队凝聚力,通过组织团队活动、深入了解每个成员的需求和思想,增强了团队的向心力,使工程部成为一个高度凝聚力和干劲十足的团队。

二、推进项目管理工程部是一个重要的技术支持部门,项目管理是我们的核心工作之一。

在过去的一年中,我们全面推进了项目管理体系建设,建立了完善的项目管理制度和流程,明确了项目目标和责任分工。

通过合理的规划和协调,我们成功推进了多个重点项目的开展,并取得了令人瞩目的成果。

同时,我坚持不断学习和探索,积极引入国内外先进的项目管理理念和工具,为项目的顺利进行提供了良好的支持。

三、加强技术创新技术创新是工程部发展的动力源泉,我始终将技术创新放在工作的重要位置。

一方面,我积极组织技术学习和培训,不断提升团队成员的技术能力和专业素质;另一方面,我鼓励团队成员参与创新项目,并搭建了一个开放交流的平台,鼓励大家分享技术心得和经验。

在过去的一年里,工程部取得了较大的创新突破,有效提升了企业的核心竞争力。

四、加强与其他部门的协作作为一个部门,与其他部门的协作与沟通是我们正常工作的一部分。

我深知只有不断加强与其他部门的联系与合作,才能更好地完成工作目标。

2024年工程部部长个人工作总结范文(三篇)

2024年工程部部长个人工作总结范文(三篇)

2024年工程部部长个人工作总结范文2024年工程部部长个人工作总结三尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!又到了一年总结的时刻,回顾这一年的工作,我深感责任和荣幸。

在过去的一年里,我始终秉持着“团结拼搏、奋发向前”的工作态度,全力以赴地投入到工作中。

通过与团队的共同努力,在各项工作中取得了一定的成绩。

在此,我将重点总结我在工程部工作中的收获和不足,并对今后的工作提出了一些建议。

首先,我认为我在工程部的工作中最大的收获是团队的建设和凝聚力的提升。

作为部长,我积极组织并参与各类会议和活动,及时与部员沟通交流,共同解决工作中遇到的问题。

我通过组织开展团队建设活动,提升了团队的凝聚力和合作精神,使每一位部员都能够充分发挥自己的优势,为工程部的发展做出贡献。

我们建立了一个和谐、积极向上的工作氛围,在团队的大力支持下,我们完成了一系列重要工作任务,为学校的发展做出了自己的贡献。

其次,我在工程部的工作中也存在一些不足之处。

首先是对工作中细节的关注不够,有时候会只关注大局而忽略一些细节的处理,导致工作效果不够理想。

其次是在沟通和协调方面还有待提高,有时候在与其他部门的沟通中,没有能够及时准确地传达信息,导致工作出现偏差。

这些问题让我深感自己还有很多需要学习和提升的地方。

针对以上的问题,我会在今后的工作中加以改进。

首先,我会更加注重工作中的细节处理,不仅要看到大局,还要注重每一个环节的把握,在每一项工作中都追求精益求精,确保工作的质量和效果。

其次,我会加强与其他部门的沟通和协调,注重信息的传递和接收,及时解决问题,以提高工作的效率和准确性。

最后,对于未来的工作,我有几点建议。

首先,希望能够加强团队建设,通过开展丰富多样的培训和交流活动,提高团队成员的专业素质和工作能力,为工程部的发展注入新的动力。

其次,要加强对部员的关怀和关注,做好激励和激励工作,增强部员的工作积极性和归属感。

最后,要注重创新和改革,不断改进工作机制和方式,以适应新时代的发展需求,不断提升工程部的核心竞争力。

2024年工程部部长个人工作总结(四篇)

2024年工程部部长个人工作总结(四篇)

2024年工程部部长个人工作总结随着岁月更迭,新年的脚步临近,在这迎接新岁月之际,我项目部在全体员工的共同努力及施工单位广大干部和工人的辛勤劳动下,目前小高层已完成主体结构验收,并步入装饰阶段。

为了总结经验、查找不足、提升自身能力,使企业持续发展,现将本年度工作回顾如下。

一、明确目标,遵守规章,加强组织建设1. 工程项目部成立以来,根据项目的特点和规模,公司决定由项目经理负责项目全面工作。

2. 在项目经理领导下,项目部负责设定工作目标。

进度目标是确保工程年底前竣工并交付使用。

质量目标是按照优质工程标准,完成所有建设内容。

3. 目标确立后,我们遵循指挥部制定的各项切实可行的规章制度,确保工作有章可循、有据可依,实现有效监督和管理,减少随意性,增强责任感。

二、加强事前控制1. 工期事前控制工期目标确定后,项目部要求施工单位编制并上报工期进度计划,合理安排施工工期,经各监理部门和项目指挥部审核批准后方可施工。

起初,施工单位、监理部门和项目指挥部对这一环节不够重视。

经多次会议强调工期计划对工程进度的重要性,大家认识得到提高。

尽管现场施工计划不尽如人意,但在三个标段中,我们仍保持前列,起到了推进作用。

2. 质量事前控制(1)施工单位进场时,项目部严格把控制造人员资质,并要求施工单位编制职责表及联系方式,确保在监理过程中保持沟通,推进工程进度、质量、安全和现场文明施工。

(2)质量目标确立后,项目部要求施工单位在施工前编写施工组织设计及方案,并对质量控制要点进行培训,确保监督和应用。

(3)工程施工前,要求专业工程师熟悉施工图纸,以便在施工中正确监督和指导。

基础上,组织设计、监理和施工单位进行图纸会审,确保按照会审记录施工。

(4)对施工中的常见质量问题,由施工单位编制方案,项目部协同计划部严格审核,统一施工工艺要点,并下发至监理和施工单位,取得良好效果。

三、强化事中控制1. 基础工程(1)本项目采用高强静压管桩基础,我们收集相关资料和工艺要求,组织监理学习,确保施工中的监督控制。

工程部长年度个人工作总结9篇

工程部长年度个人工作总结9篇

工程部长年度个人工作总结工程部长年度个人工作总结9篇工程部长年度个人工作总结120xx年7月来到水源公司以后,在公司领导的关怀指导下,在公司各级业务部门的密切配合下,我全力以赴地投入到十堰市城区水资源配置工程的建设工作中。

虽然我来公司的时间不长,但入职之后,我积极学习水利水电专业的知识,并积极参与公司的各种培训与考核,工作中,努力为他人做好表率,希望通过自己以身作则影响着工程部的每位职员在工作中勤勤恳恳、任劳任怨,积极主动地完成各项任务。

在工作当中我也尽心尽力,我想用我的能力为公司的发展、为部门的建设添砖增瓦,现在我对入职以来的工作进行总结如下:一、全面熟悉工作在入职后全面学习公司企业文化,同时了解公司各项规章制度,在工作中,做好本职工作之余继续学习钻研,努力提高自己的专业技术水平,虚心请教、发挥集体智慧研究和探讨适合工程管理、且操作性强的施工方案,不断满足工程需要和工作需求。

系统的了解水利水电工程的相关流程政策和专业规范要求。

熟悉工程合同和招投标文件及相关工程设计图纸。

二、管理工作我作为工程部部长,所以在工作中不能按员工的标准来要求自己,要把更主要的精力投入到拉动部门工作的方面。

在入职之后,我利用工作和工作之余的时间主动和部门员工交流,了解他们的相关情况和技术特长,我发现在工作中有些人由于不是本专业的造成工作中比较被动。

于是我组织部门员工培训,要求大家认真学习规范,熟悉图纸,并带领大家到施工现场请监理现场讲课。

以此来教导大家知道作为一名业主现场代表在工地要干什么,怎么干。

并制定工程部相关规章制度和管理办法,有效的提高了部门全员的`工作主动性。

三、工作的组织实施情况工程管理的精髓在于有计划地提前发现问题,解决问题。

坚持“四控两管一协调”的管理模式。

我入职的这段时间里,我主要完成了以下工作:1、在工作的整体部署方面,主要负责各标段的成本控制、工程进度、质量管理的技术支持和项目管理工作,负责对本工程的工期、质量、安全、成本等实施计划来组织、协调、控制,对各生产施工要素实施全过程的动态管理。

工程部部长年度工作总结范文(通用5篇)

工程部部长年度工作总结范文(通用5篇)

工程部部长年度工作总结范文(通用5篇)工程部部长年度工作总结范文(通用5篇)时光如流水般匆匆流动,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢?这时候,最关键的工作总结怎么能落下!好的工作总结都具备一些什么特点呢?下面是小编为大家整理的工程部部长年度工作总结范文(通用5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

工程部部长年度工作总结1时间飞逝,20XX年就要过去,在这简单而不平凡的一年,花园城物业工程部依托公司及领导的支持和关心,有了很大程度的提高,回顾一年来的工作,为了适应各种工作要求,我们不断提升员工品质,在工程维修技能、工作绩效、前介工作、专业技能、服务态度等方面有了逐步明显提升。

在公司及管理处领导的正确指导下,基本上完成了部门的各项工作任务,为了总结经验,寻找差距,规划前景,促成XX年工作再上一个新的台阶,现将20XX年工作总结如下:一、部门团队建设工作:1、根据20XX年工作计划,我部于今年7月份完成工程人员的招聘工作,从年初2人扩大到现今6人的工程团队,部门充分利用优势资源为行人部,解决了部分人员招聘压力,并于9月份完成工程维修人员考评、更换工作,使工程团队综合实力,得到很大程度提高,为后期物业设备设施正常运行提供了重要的保证。

2、部门在公司及管理处领导的号召下,提倡团队整体作战能力。

在日常工作中,坚持广开言路,强化执行,在制定方案时,员工齐心合力、集思广益,将每一件事找到的解决方案后。

团队成员消除一切杂音,以统一的行动,确保制定的方案得到有效落实。

3、部门严格按公司要求除从业资格证要求100%外,工程团队的职业资格水平也处于行业,16%人员持有中级电工证,16%人员持有高级电工证,32%人员通过外送培训取得电梯管理证和高压电工证。

二、部门培训工作:共计开展45次,培训参加人数157人次,包括新员工入职培训,部门人员在岗专业培训,安全生产知识培训,项目基础知识培训等;三、体系文件建设工作:1、部门根据现场实际工作需要,在管理处主任的带领下,完成修改、编制工程部作业指导书,共计修订文件41个,表格34个,并通过部门全员培训后,严格按照作业指导书要求开展相关工作。

2024年工程部部长个人工作总结(6篇)

2024年工程部部长个人工作总结(6篇)

2024年工程部部长个人工作总结尊敬的领导、各位同事:大家好!我是2024年度工程部的部长,感谢大家的支持和合作,使得我们的工作能够顺利进行。

在过去的一年里,工程部在各项工作中取得了一定的成绩,但也面临了一些挑战和问题。

在此,我结合个人的工作情况,对2024年度的工作进行总结,以期能够更好地改进和提高工作效率。

一、工作内容及完成情况1. 项目管理作为工程部的主要任务之一,项目管理的推进工作是我们的重中之重。

在____年我主导了多个项目的实施,包括明三化项目、智能化改造项目等。

利用团队资源,合理分配人员,严格把控进度和质量,使得项目能够按时完成,并取得了良好的效果。

同时,在项目组织和沟通方面也做了一些改进,采用了项目管理平台,提高了团队协作的效率和准确性。

2. 设备维护和保养作为工程部的核心职责之一,设备的维护和保养是保障生产线正常运行的关键环节。

我们建立了完善的设备维护计划,并加强了对设备维修人员的培训和管理。

通过科学管理和技术改进,设备的可靠性和稳定性得到了明显的提升,降低了故障率和维修成本,提高了生产效率和产品质量。

3. 团队建设团队建设是工程部发展壮大的基础。

在过去一年中,我注重培养和提升团队成员的能力,加强了团队之间的交流和协作。

我组织了定期的团队建设活动,包括团队游戏、学习培训等,增强了团队凝聚力和战斗力。

同时,我也密切关注团队成员的工作情况和个人发展需求,及时给予指导和支持,使得每个人都能够充分发挥自己的能力。

二、存在的问题及改进措施1. 沟通不畅在项目推进过程中,我发现了一些沟通不畅的问题。

有时候,团队成员之间信息交流不及时,导致工作进度受阻。

此外,由于自己的时间安排紧张,与其他部门的沟通交流也显得不够充分。

为了解决这个问题,我将采取以下措施:(1)加强团队内部的协作和沟通,定期组织项目评审和经验总结会议,及时反馈和解决问题。

(2)与其他部门建立更紧密的联系,定期召开联席会议,分享工程部的进展和需求,增加信息的传递和对接。

建筑公司工程部部长工作总结

建筑公司工程部部长工作总结

建筑公司工程部部长工作总结难忘的工作生活已经告一段落了,这段时间以来的工作,收获了不少成绩,是时候认真地做好工作总结了。

我们该怎么去写工作总结呢?下面是店铺为大家收集的建筑公司工程部部长工作总结(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

建筑公司工程部部长工作总结1工程部在总经理室正确领导和部门同事的共同努力下,全年共完成工程量xx万,其中包括七个总公司合同项目,四个外接工程以及十四个工单项目。

现正在落实五洲大道的移交工作,国药厂房绿化工程也在全面建设推进。

本着回顾过去,总结经验,找出不足,进而丰富和改善自己的原则,工程部就20xx年的工作情况在以下几个方面进行回顾和总结:一、注重合同对工程管理的作用,分类归档各种工程技术资料。

建设工程合同在工程的具体实施过程中起着非常重要的作用。

在工程建设的具体实施过程中,部门严格遵守合同,对分包商及供货商在合同中规定质量责任,划分界限,相关的批准制度都有较好的贯彻执行。

二、保持与设计的沟通,做好项目前期准备工作。

根据施工现场的实际情况,与设计及时沟通,对施工中出现的疑问和部分图纸不详问题及时催促回复,尽量避免耽误工期。

三、工程管理。

工程管理工作是部门工作的核心和重点,经过部门同事一年的勤奋工作,我们完成了项目的前期手续以及质量、技术管理工作、施工过程中的现场管理及竣工验收,项目备案。

部门严格遵守对工程进行“三控制”的管理方法。

从工期、质量、成本三个方面入手,加强合同的管理与信息的管理,努力协调与设计、监理的关系,并加强对分包单位的管理措施。

1、抓好安全与文明现场管理工作。

安全文明是施工项目中不可忽略的一项工作,部门根据工程安全文明项目管理目标,督促分包单位和清包队伍在施工过程中贯彻执行国务院及各部门颁发的安全规程、生产条例和规定。

在实施过程中主要做如下几点工作:(1)为了提升工地形象和安全文明施工,要求分包单位科学安排、合理调配使用施工场地。

(2)今年的工程项目都配置了监理,工程开展过程中配合监理做好安全控制工作,目的是保证项目施工中没有危险、不出事故、不造成人身伤亡和财产损失。

工程部部长个人年终工作总结

工程部部长个人年终工作总结

工程部部长个人年终工作总结时间乘着年轮循序往前,一段时间的工作已经结束了,这段时间里,相信大家面临着许多挑战,也收获了许多成长,这时候,最关键的工作总结怎么能落下!下面就让小编带你去看看工程部部长个人工作总结范文,希望能帮助到大家!工程部部长个人工作总结1随着时间的流逝,新年钟声即将响起,在这辞旧迎新之际,____项目部在全体员工的共同努力下,经施工单位广大干部、工人的辛勤劳动,目前小高层已经完成主体结构验收,进入装饰阶段,本着回顾过去,总结经验,找出不足,丰富自己,使企业具有长足发展的后劲,特对今年的工作总结如下。

一、定目标,遵章守纪,抓好组织建设1、工程项目部成立后,根据本项目工程的特点和规模,公司决定由____经理担任项目部项目工程总指挥,主抓项目部的全面工作。

在项目经理的直接领导下,从组织结构上入手,做好组织建设工作。

项目部的组织结构形式,采用直线式组织结构形式,即:根据工程特点和平面分布,划分了三个区域,成立了三个项目部,负责本区域所辖范围内的工程建设管理工作。

2、项目部在____经理的领导下,负责制定工作目标。

进度目标是:年底做到工程竣工,交付使用。

质量目标是:按优质工程的标准要求,完成全部的建设内容。

3、目标确定后,为能实现上述工作目标,我们遵照执行指挥部制定了切实可行的各种规章制度,做到了凡事有章可循、凡事有据可依、凡事有监督、凡事有人管理,行为有约束、管理有依据,减少了随意性,增加了责任感。

二、做好事前控制1、工期事前控制工期目标确定后,项目部要求____一建施工单位编制工期进度计划,合理的安排施工工期,提报到各监理部及项目指挥部进行审核后。

经审批后方可施工。

在这个问题上,施工单位的编制、监理部及组团项目部的审查都不是很认真,认为没有必要。

后经指挥部、项目部、监理例会多次召开会议讲施工进度计划对工程工期的控制是十分重要的,意义十分重大,使大家提高了认识。

尽管现场施工计划不尽人意,我部在三个标段相比之下名例前茅,在监管中起到了督促推进作用。

工程部部长个人工作总结范文(四篇)

工程部部长个人工作总结范文(四篇)

工程部部长个人工作总结范文时间在不知不觉中悄然流走,我们又即将与____告别了。

现从以下几个方面将一年来工程部的工作情况做简要总结。

一、进度控制按照年初公司制定的工程进度要求,主体工程应在年底完成,实际截止到年底,主体工程全部完成,砌体工程完成____%,比原预定工期平均延误____个月,工期延误的主要原因在以下三个方面:1、我们事先对该工程的难度估计不足,合同工期过于紧张。

本工程定额工期应该在____天,但我们把工期压缩到了____天,这个工期只有在理想化的情况下才有可能按计划完成,但该工程由于难度较大,任何一个事先未预料到的情况出现都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反应。

2、我们事先对施工单位的实际实力(包括资金实力和管理实力)估计不足。

两家施工单位都属于承包责任制,施工单位收取承包人的管理费用,工程的资金投入和管理人员的配置由承包人负责,施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持,同时也缺乏必要的管理方面的支持,存在以包代管现象。

制约工期的主要原因在于施工单位的资金和管理方面。

资金实力的不足导致材料、设备经常供应不上,工地经常出现停工待料现象,停工待料又经常造成施工人员的流失,劳动力的严重缺乏造成了工程进度严重拖延。

在管理方面,一方面管理人员责任心和素质达不到应有要求,另一方面由于劳务层分包层次过多,工班分组过细,无法形成流水作业,导致项目经理在人员调配上存在困难,同时由于劳务层层分包,管理层次过多,上层管理人员尤其是项目经理的管理意图无法在班组得到及时有效的贯彻执行。

另一方面现在的民工也是非常地不好管理,经常因为一些小问题和管理人员对着干。

这是导致工期拖延的最主要原因。

3、我们自身管理上的问题:工程部尤其是部门经理对于施工单位工期的延误,虽然采取了一系列的积极措施,但是力度不够,对于一些问题的处理尤其是施工单位人员的严重缺乏和材料的不及时供应缺乏足够有效的管理措施和应变措施,这也是导致工期拖延的一方面因素。

工程部部长个人工作总结范本五篇

工程部部长个人工作总结范本五篇

工程部部长个人工作总结范本五篇总结,是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料。

按内容分,有学习总结、工作总结、思想总结等,按时间分,有个人总结、季度总结、月份总结等。

人们常常对已做过的工作进行回顾、分析,并提到理论高度,肯定已取得的成绩,指出应汲取的教训,以便今后做得更好。

下面就是小编给大家带来的个人工作总结范本,欢迎大家阅读!工程部部长个人工作总结篇一随着时间的流逝,新年钟声即将响起,在这辞旧迎新之际,xx项目部在全体员工的共同努力下,经施工单位广大干部、工人的辛勤劳动,目前小高层已经完成主体结构验收,进入装饰阶段,本着回顾过去,总结经验,找出不足,丰富自己,使企业具有长足发展的后劲,特对今年的工作总结如下。

一、定目标,遵章守纪,抓好组织建设1、工程项目部成立后,根据本项目工程的特点和规模,公司决定由xx经理担任项目部项目工程总指挥,主抓项目部的全面工作。

在项目经理的直接领导下,从组织结构上入手,做好组织建设工作。

项目部的组织结构形式,采用直线式组织结构形式,即:根据工程特点和平面分布,划分了三个区域,成立了三个项目部,负责本区域所辖范围内的工程建设管理工作。

2、项目部在xx经理的领导下,负责制定工作目标。

进度目标是:年底做到工程竣工,交付使用。

质量目标是:按优质工程的标准要求,完成全部的建设内容。

3、目标确定后,为能实现上述工作目标,我们遵照执行指挥部制定了切实可行的各种规章制度,做到了凡事有章可循、凡事有据可依、凡事有监督、凡事有人管理,行为有约束、管理有依据,减少了随意性,增加了责任感。

二、做好事前控制1、工期事前控制工期目标确定后,项目部要求xx一建施工单位编制工期进度计划,合理的安排施工工期,提报到各监理部及项目指挥部进行审核后。

经审批后方可施工。

在这个问题上,施工单位的编制、监理部及组团项目部的审查都不是很认真,认为没有必要。

后经指挥部、项目部、监理例会多次召开会议讲施工进度计划对工程工期的控制是十分重要的,意义十分重大,使大家提高了认识。

工程部长个人述职报告范文(精选6篇)

工程部长个人述职报告范文(精选6篇)

工程部长个人述职报告工程部长个人述职报告范文(精选6篇)在现实生活中,我们都不可避免地要接触到报告,报告根据用途的不同也有着不同的类型。

那么报告应该怎么写才合适呢?以下是小编为大家收集的工程部长个人述职报告范文(精选6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

工程部长个人述职报告范文(精选6篇)1一、部门建设得到加强,整体实力有所提升20xx年工程部从三人增加到七人,由公司副总工程师直接带领,技术人员得到有效补充,工程部内部分为两组,加强了对项目的管控,改以往的粗放式管理为精细化监管;二、严把项目方案的评审、备案工作20xx年工程部共审核16个施工项目方案共计160余份,组织专项方案专家论证8次;收到10个项目备案方案共计70余份;项目方案的编制、审核和盖章流程进行进一步制度化;通过OA上报评审使评审流程系统化,并很好地记录每次评审情况;今年工程部增加技术力量后,项目的施工方案在质上有了明显提高,虽然评审流程有所增加,但方案能更好的实际指导施工,同时项目上的技术人员在编写技术方案方面也有所提高;三、工程部成立成本中心,对项目成本进行管控20xx年7月公司成立了成本中心,并将成本中心纳入公司工程部管理,填补了以往公司无项目成本管理的空缺;工程部特配备两名预算人员对项目成本进行统计、审核,成本中心成立以来公司所有资金计划都要通过成本中心审核,成本中心现已审核项目资金计划50余份,退回项目不合理资金计划约20余份;现阶段逐步形成了以成本中心为中心,采供、经营、企管、质安为辅助的项目管理体系;四、由工程部主编,初步完成了公司的QES体系建立今年年初公司制定了建立QES管理体系的目标,工程部在公司技术副总工的带领下,于今年10月前编制完成了公司管理手册及程序文件,并下发公司各直管部、分公司、项目部进行试行,部门预计在今年年底推出公司作业指导书,明年进行体系文件的认证;五、参与公司法律事务处理工程部作为项目过程管理的主要部门,在公司现阶段缺失法务部的情况下,主动参与处理公司的纠纷案件,今年主要处理纠纷案件共6件,包含两起工程主合同纠纷处理,主动承担起了公司此块业务的办理,尽部门能力为公司排忧解难;六、参与公司合同评审,提升公司规范化管理及风险防控意识今年公司采供部规范了管理流程,强制要求公司所有项目部采购(劳务、材料)合同必须经过公司评审,工程部作为合同评审的主要部门,年内部门共计评审各类合同100余份,提出防范性建议100余条,有效的规避了公司的部分法律、经济风险,提高了项目管理意识;七、参与公司招、投标工作,编制技术标工程部积极配合采供部、经营部的招、投标工作;采供部开展的劳务招标工程部积极参与评审;经营部进行投标工作工程部积极配合,配合投标项目共计11个,编制技术方案共计31份,在确保了公司经营投标工作的顺利开展的同时也使部门人员的技术水平逐步得到提高;八、积极开展公司信息化建设工作今年集团公司开展信息化建设工作,公司工程部作为公司信息化建设的主责部门,全程参与了公司信息化软件的选择、考察、评选工作,并在组织公司各个部门参与调研,选定3个试点工程项目,在下一步项目管理系统的推行中,工程部将更要积极的推进项目管理系统的具体实施。

工程部部长个人工作总结(模板8篇)

工程部部长个人工作总结(模板8篇)

工程部部长个人工作总结(模板8篇)撰写一篇工作总结是我们自我审视工作的重要方式,也是提高工作质量的关键步骤。

本文小编编辑搜罗了网络上的工程部部长个人工作总结,希望能得到您的喜爱,并欢迎您分享。

工程部部长个人工作总结篇1各位领导,同志们,大家好。

作为工程部长,现在我就一年来的工作情况向大会进行述职,如有不当之处,请同志们提出宝贵意见,我将认真的听取,并表示非常的感谢。

200_年,我担任工程副经理职务,负责工程部的部分工作。

一年来,在上级公司的正确领导下,在工程部班子成员的积极努力和大力支持配合下,在广大干部职工的充分信任和拼搏敬业精神的鼓舞下,我在实际的工作中,敢于面对困难和挑战,较好地完成了工程部年初计定的工作目标。

现将一年来工作的开展情况做如下汇报。

一、200_年主要工作的开展情况20_年初我负责别会馆工程外围的土建工程工作具体工作内容为:(混凝土地面、车道、挡土墙、球僮停车场等工程)。

于8月如期全部完工,保证了会馆地下一层的正常营业。

8月底一Tl月底我负责滑雪场扩建工作,从设计、施工及土方平衡机械车辆租用和使用,及1号索道的电缆的检查和更换工作。

在草坪部的大力配合下顺利完成练习场的500米的排水管线工程,在此期间并且完成了别墅至会馆的主排水管网工程。

在11月至12月在各部门的配合下完成酒店及滑雪场的管理网络的敷设和调试工作,配合天津软件公司完成滑雪场管理软件的设计和开发工作,保证了滑雪场的如期开业。

近一年来遇到困难最多,工作难度较大,企业资金最紧张。

在这么多困难的情况下,我们能够完成任务主要是由于集团领导班子,在实际的工作中,重点突出地抓好了以下几个方面的工作:(一)注意总结过去工作的经验和不足,头脑清醒地确定好200—年工程部整体工作思路。

年初,集团导班子的第一件大事就是研究如何围绕工程部的工作实际,统一思想,并对客观地总结和查找工作中在思路上、管理上工作中的经验和不足,结合200_年工作中可能遇到的‘问题进行了科学实际的预测,做好了充分的思想准备。

工程部长个人工作总结精选3篇(可供参考)

工程部长个人工作总结精选3篇(可供参考)

工程部长个人工作总结精选3篇第一篇:部长个人工作总结伴随着还未消减的寒意,本学期的工作已经拉开帷幕。

作为一个部门的负责人,工作重心从上学期的带领干部熟悉环境和业务转到了本学期的引导思考和部门提升上。

但开学初的干部调整,无疑使我要注入更多的精力去摸索和思考。

一、角色转换后的自身改变和自我提升1. 作为组织部的一员每个部门都有自己的工作职能,每项工作都有它的目的和意义。

要带领好一个部门是在了解该部门性质的基础上,用工作上的不断改进和完善去努力达成预想的目标,发挥部门的职能。

在调到组织部后不久,通过向老师,同学的请教和网上的资料查找,对于组织部有了大概的了解。

同时也开始思考每项工作的作用和目的。

组织部的工作是服务,管理和培养团员,更多的是注重全校同学的政治理论修养。

关心国家大事,提升政治理论修养就该以身作则,从我做起。

于是,我开始关注国家事物的最新动态,也开始补习以前缺乏的政治理论,同时也鼓励本部门的所有成员加强对国家,政治的了解。

这样的一个转变,不仅使我的眼界更为开阔,辨识判断能力更为独立,也相信这些对于我以后进一步参与的社会生活会提供不小的帮助。

2. 作为部长作为部门之长,我应该认识到自己的权利和义务。

除了工作上的尽心尽力,如何处理好与副部长,与委员的工作关系也是需要注意的。

当办公室主任的一学期里,我觉得自己没有处理好与副主任的工作上的关系。

因为事事亲为的个性,有些事情我是独自做决定,直接安排到委员。

我和副主任的工作关系更像是分工,他负责的我就完全不管。

这样的工作关系限制了他的发展空间,也使得部门的工作有所偏颇,不能面面俱到。

调至组织部后,因为工作上的不熟悉,我开始思考如何用每个人的所长,尽快使部门走上正轨,同时又能提供每个人实现自我价值的机会。

因为副部长的业务熟悉能力比我强,所以很多工作我都交给他,再由他安排到委员。

我只负责工作前期方向,中期的督查和反馈,以及后期的总结。

这样使得每个人都有发展的空间,我所做的与我承担的责任是合理且紧密挂钩的。

工程部长工作总结标准范文(3篇)

工程部长工作总结标准范文(3篇)

工程部长工作总结标准范文时光流逝,转眼间一个学期又这样匆匆走过,在这一学期里,纪检部门的全体同仁在这个学期都十分努力并积极地工作。

整一学期我们的工作都比较的常规,除每周考察班的早操出勤情况和晚自习的抽查情况以外就是一些日常的管理和各种活动的秩序维持。

现在就由本人对该学期纪检部的总体情况与工作进行一些总结与汇报:首先,先简单的介绍一下我部本年度成员,由于工作需要,我部成员由刚开始的两人发展到现在的八人;六名干事,一名副部长,一名部长。

各干事在工作中积极认真负责,我部成员相处融洽,在工作中相互帮助,相互学习,取长补短,不断完善个人的综合能力。

在工作职责上,各干事分工明确,都有独立明确的工作任务;请假条的批注,早考勤的记录总结,考勤表的绘制打印,内务资料的整理等等,工作整齐,有序,系统化,避免在工作出现混乱的现象。

不想做将军的士兵不是好士兵延续拿破仑的领导精神,进而充分调动起各干事的工作积极性,使各干事的综合能力得到全面发展与提升,本部门在工作职责分配上实行轮流式周部长制度,本部的部长由纪检部成员按周次轮流做,本部长切身体验干事们的工作。

主要流程是在每周日由周部长制定出本周的工作计划并与本部长商讨,在确认没有纰漏的情况下由周部长向各干事安排本周的工作任务,并由本部长协助指导;该周结束后则由周部长对本周的工作做出总结并向各成员传授经验,纠正一些不应该发生的错误。

接下来对本部门该学期的工作做一下简单的汇报。

纪检部成员工作主要是对各班的早操出勤进行检查,晚自习的抽查和配合各部门维持好院内各种活动的正常开展。

对于各班的早操出勤情况,纪检部成员对其做出了详细的计算和评比(____月份由于数据不完善,所以未能统计出),____月总出勤率位列前三名的是汽配1103班,模具1101班,机电1101班,____月份总出勤率位列前三名的是模具1101班,营销1101班,营销1104班。

其中表现尤为突出的是汽修1102班和汽配1103班,班级每周出勤率近乎达到了百分之百,但由于个别次特殊原因造成总成绩没有上去,但班级的周出勤率之高值得肯定。

工程部长工作总结(五篇)

工程部长工作总结(五篇)

工程部长工作总结在公司领导的监督指导下,加上其他部门的积极配合和大力支持,工程部圆满完成了度公司下达的所有工作及各项临时任务。

为了总结经验,查找不足,推动明年的工作再上新台阶,现从以下几方面对____的工作进行简单的工作总结。

一、主要工作项目:1、元月至____月,完成中银店消防设备的更换工作。

2、____至____月份,对中银店生鲜区进行全面装修,吊顶,墙面、灯具全部更新。

3、____月至____月份,完成河津区香江店的装修项目。

4、开始建立超市装修标准。

二、工作进步点:全年我部门在按时按质按量完成日常工作的同时,也随着超市前进的步伐在部门工作中取得了新的进步。

在香江店的装修前期,通过对同行业超市的了解,我超市在装修中首次大胆使用了新型材料:如消防的反光玻璃砖取代了原来使用的塑料地贴、加工间采用不锈钢自由的门,还有灯箱货架的线路采取预设措施等,在调研、学习、实施中,使我超市的装修提升了一个新的台阶。

通过这项工作,我们也逐步了解了市场,建立了超市装修标准意识,以此为切入点,正式启动了超市装修标准化工作,我们将在以往的工作基础上,学习借鉴同行业的先进经验,摸索出符合我超市形象与营运需要的装修标准,使之能更好地为超市今后的发展服务。

三、工作问题点:1、执行过程的管理与协调力欠缺。

如在中银店生鲜改造期间,由于前期没有对工程实施人员进行指导与具体要求,所以缺失了与各部门进行良好沟通环节。

导致刚开始就出现了施工混乱现象:疏散指示灯、广播、监控、报警探头拆除后随意乱放,无人管理,造成部分损坏。

出现问题后紧急组织沟通,确定了各个部门的工作内容与责任,通过工程部、设备部和门店工程防损人员的紧密配合,才使后期的施工得以顺利开展。

2、项目计划期工作细化不够。

如河津香江的费用预算及施工工作,由于在前期没有深入的了解市场,在市场工资不断调整的情况下,费用预算时没能及时调整,导致预算费用过低。

另工程项目施工过程中,因为前期没有细化的去了解施工内容,出现工程项目缺项。

工程部部长个人工作总结4篇

工程部部长个人工作总结4篇

工程部部长个人工作总结工程部部长个人工作总结4篇工程部部长个人工作总结120xx年,在公司的正确领导下,紧紧围绕公司的整体工作思路及工作重点,不断提高工程监理的水平,杜绝重大安全事故的发生。

以公司质量目标为工作目标,本着“严格监理、热情服务、守法公正、科学诚信”的企业精神,透过一年的努力,本人基本实现了本年度的工作目标。

以下为今年工程部的工作总结。

一、现场工作总结1、在工程进行过程中掌握工程设计图纸,找出质量控制难点确定控制目标,同时查阅本工程各种专业的施工规范和质量检验标准以满足本工程的需要。

对进场的专业施工单位进行资质及方案审查。

2、重视对进场材料、构配件的检查和验收,要求施工单位进场材料务必附产品出厂合格证,并及时报监理部进行进场材料的'外观检验和质量证明文件审查,并签署合格材料报审资料。

对于外观检验和检测结果不合格的材料,要求承包单位立即清出现场,不得使用。

同时在监理过程中对使用的材料采取跟踪监督,杜绝承包单位在使用材料时存在“以次充好,偷梁换柱”的现象发生。

3、对隐蔽工程和关键部位的施工实行旁站监理,并要求监理人员做好旁站监理记录。

严格要求承包单位分项分部的施工报检程序,避免工程实体与资料脱节,确保施工进度与资料同步进行。

对于施工过程过程中存在的质量、安全及进度问题先口头交流,再书面要求并追踪最后开专题会议进行解决。

组织召开专业质量专题会议、安全会议及进度专题会议,并协调现场相关人员每周对施工现场进行安全大检查。

4、与建设单位做好紧密配合,对施工单位编制的施工进度计划进行提前审查,经与业主协商并征得同意,对施工单位不合理的工序安排提出意见,要求其合理调整,使进度计划满足实际工程需要,对于每个工种施工前务必做样板间经我监理部及业主检查验收合格方可大面积展开,并同时构成书面记录。

施工过程中的每单项工程工程量完成状况做到心中有数,每完成一个项目工程及时报业主进行确认。

二、存在的不足1、在工作过程中我发现自身业务水平、专业技术之局限,知识面的不足。

工程施工工程部部长总结(3篇)

工程施工工程部部长总结(3篇)

第1篇时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,本年度的工程施工工作已经接近尾声。

在此,我作为工程施工工程部部长,对过去一年的工作进行简要总结,并对未来的工作提出展望。

一、回顾过去一年的工作1. 加强项目管理,提高工程质量过去的一年,我们紧紧围绕工程质量这一核心,严格执行国家及地方相关法律法规,不断完善管理制度,加强施工现场管理,确保了工程质量。

通过加强施工过程中的监督检查,及时发现并解决问题,确保了工程质量达到预期目标。

2. 优化施工组织,提高施工效率我们坚持以施工进度为生命线,优化施工组织,合理安排施工计划,确保工程按期完成。

通过加强施工现场的协调管理,提高施工人员素质,有效提升了施工效率。

3. 强化安全意识,确保安全生产安全生产是工程施工的生命线。

我们始终把安全生产放在首位,严格执行安全生产责任制,加强施工现场安全管理,定期开展安全教育培训,确保了安全生产形势的稳定。

4. 注重人才培养,提升团队凝聚力我们注重人才培养,通过内部培训、外部交流等方式,提高员工的专业技能和综合素质。

同时,加强团队建设,增强团队凝聚力,为工程施工提供了有力保障。

二、展望未来一年的工作1. 深化项目管理,提升工程质量在新的一年里,我们将继续深化项目管理,优化施工方案,加强施工过程中的质量控制,确保工程质量达到更高标准。

2. 优化施工组织,提高施工效率我们将继续优化施工组织,合理安排施工计划,加强施工现场协调管理,进一步提高施工效率,确保工程按期完成。

3. 加强安全生产管理,确保安全生产安全生产永远在路上。

我们将继续加强安全生产管理,严格执行安全生产责任制,加强施工现场安全管理,确保安全生产形势持续稳定。

4. 深化人才培养,提升团队凝聚力在新的一年里,我们将继续加强人才培养,提高员工综合素质,增强团队凝聚力,为工程施工提供更加坚实的人才保障。

总之,过去的一年,我们在工程施工工作中取得了一定的成绩。

在新的一年里,我们将继续努力,以更加饱满的热情和更高的标准,为我国工程建设事业贡献力量。

工程部长年度个人工作总结范文(通用12篇)

工程部长年度个人工作总结范文(通用12篇)

工程部长年度个人工作总结工程部长年度个人工作总结范文(通用12篇)时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,这段时间里,相信大家面临着许多挑战,也收获了许多成长,不妨坐下来好好写写工作总结吧!那么一般工作总结是怎么写的呢?以下是小编精心整理的工程部长年度个人工作总结范文(通用12篇),欢迎大家分享。

工程部长年度个人工作总结120XX年中,我部在集团公司和公司的正确领导下,我部全体同志以公司的方针、目标为中心,积极推进施工技术管理工作,加强公司工程质量体系的贯彻执行及各项目标的指导,为确保工程质量,派专人服务于现场,解决施工中遇到的技术难题,编制和优化施工方案,完善各类施变更设计等工作。

结合公司项目工程管理的实际,从工程系统角度出发,谈一些今年来的工作总结。

在今年中,我部主要完成了以下工作:一、审核施工设计图纸,熟悉各类施工方案。

施工设计图是施工的依据,是确保工程质量的根本。

审核、熟悉施工设计图是工程技术人员首要任务。

今年,公司开工的全部项目工程均是采取投标形式,施工图下来后,我部门对施工设计图都认真作细部深化,了解设计意图。

在工程施工过程中,我部门经常深入现场,检查施工方案的实施情况,并根据施工进展和现场情况,及时优化施工方案。

督办监理加强质量、工期和成本目标的管理,做出大量细致的工作。

二、加强工程项目的技术管理工作今年来,我司开发建设的工程项目有两个,一是常德大道改扩建工程,二是金丹路新建工程。

常德大道属于改扩建工程,施工难度大。

其中央管沟在常德还属于首例,管线转移工作复杂,为确保施工顺利,我部门联系各管线单位和施工单位一道共同商议,确定管线迁移和保护工作,同时,交通分流方案通过与市交警支队共同协商,在政府会议上拟订方案,保证交通顺畅,确保施工顺利进行。

在技术管理工作上我们派技术总工到现场及时检查施工进度和计划执行情况,确保工程按期完成;认真做好施工记录和隐蔽工程检查记录;做好施工资料的积累和整理,确保与施工进度同步;加强对监理的管理,严格控制工程计量。

工程部长年度工作总结(通用8篇)

工程部长年度工作总结(通用8篇)

工程部长年度工作总结工程部长年度工作总结(通用8篇)忙碌而又充实的工作已经告一段落了,回顾这段时间的工作,一定有许多的艰难困苦,让我们对过去的工作做个梳理,再写一份工作总结。

想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧,下面是小编精心整理的工程部长年度工作总结(通用8篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

工程部长年度工作总结1进入公司已经有将近一年多的时间,在公司领导的强有力的领导以及关心支持下,个人在20xx年度取得了不小的进步。

现将有关20xx 年度个人工作情况作如下总结:一、年度工作情况为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度的了解,熟悉公司的企业文化。

通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。

在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,廉洁自律,在坚持原则的情况下敢于创新,更快更好地完成工作任务。

作为工程师,熟悉和了解现场对以后的工作是相当有利的。

为了以后能更好地开展工作,我多次深入现场,对现场的布置做更深层次的了解。

在掌握第一手现场资料之后,我查阅相关技术资料,对工程的结构情况进行研究,对以后施工重难点进行分析,对项目的基础形式进行分析,通过研究和分析,我对项目施工管理的实际情况做较为客观的预测,为下一步方案的编制提供了可靠的依据。

为了便于以后工程部管理,我结合公司的要求以及工程部的实际情况,并参考xx以及其它比较知名的地产企业的相关制度,编制修改了工程部工程管理的各项规章制度,制度的编制有利于明确各个岗位的职责,为工程管理提供保障。

通过这次编制,我对项目开发其它专业有了进一步的了解,也使自己下一步工作更加明确。

二、存在的不足以及改进措施在工作的过程中,由于对其他专业比较陌生,又碍于面子,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。

俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的业务水平。

2024年工程部部长个人工作总结标准范文(2篇)

2024年工程部部长个人工作总结标准范文(2篇)

2024年工程部部长个人工作总结标准范文2024年个人工作总结亲爱的领导、同事们:大家好!2024年即将结束,回首一年的工作,我深感时光荏苒,工作进展非常显著,收获满满。

在这里,我向大家简要总结一下我在2024年的工作情况及所取得的成绩。

一、工作内容与职责作为工程部部长,我全面负责部门的日常管理与运营,主要职责包括但不限于以下几个方面:1. 制定并执行工程部整体战略规划,确保与公司中长期目标相契合;2. 负责制定并完善工程部的各项制度和规范,提高部门管理水平;3. 负责部门人员的招聘与培训,建设高素质专业化的团队;4. 指导及协调部门各项工作,并保证各项任务按时高效完成;5. 确保工程项目的质量、进度、成本控制合理,并实施风险管理;6. 积极推进技术创新与工程技术改进,提高工程施工质量与效率;7. 加强与其他部门的沟通协作,推动部门与公司整体运营优化;8. 解决部门运营过程中的问题与矛盾,及时调整与改进。

二、工作重点及成果在2024年,我立足于工程部的实际情况和公司的中长期目标,主要做了以下几个方面的工作,取得了一定的成果:1. 人员管理与团队建设在本年度,我加强了对工程部的人员管理,带领团队实现了由规模扩大到专业化的转变。

首先,我优化了部门的组织结构,适时调整了各个岗位的设置和职责划分,提高了工程部的工作效率。

其次,我重视培训和人员发展,注重员工的职业发展规划和能力提升,通过组织内外培训、交流学习等活动,提高了团队的整体素质和专业水平。

同事们的积极性和工作热情得到了有效调动和发挥,使得工程部整体运营顺利进行。

2. 项目管理与绩效提升今年,我特别注重改进项目管理,建立了一套科学、高效的项目管理体系。

通过明确项目目标、合理规划项目进度与资源,以及提高沟通协调能力等措施,有效提高了工程项目的质量、进度和成本控制水平。

同时,我加强了风险管理,做好项目风险评估和应对预案的制定,保证了项目的顺利推进。

在我的带领下,工程部的绩效指标有了显著的提升,为公司的整体运营注入了新的动力。

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工程部部长个人工作总结工程部部长个人工作总结总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,因此我们要做好归纳,写好总结。

我们该怎么去写总结呢?以下是整理的工程部部长个人工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

工程部部长个人工作总结1随着时间的流逝,新年钟声即将响起,在这辞旧迎新之际,xx 项目部在全体员工的共同努力下,经施工单位广大干部、工人的辛勤劳动,目前小高层已经完成主体结构验收,进入装饰阶段,本着回顾过去,总结经验,找出不足,丰富自己,使企业具有长足发展的后劲,特对今年的工作总结如下。

一、定目标,遵章守纪,抓好组织建设1、工程项目部成立后,根据本项目工程的特点和规模,公司决定由xx经理担任项目部项目工程总指挥,主抓项目部的全面工作。

在项目经理的直接领导下,从组织结构上入手,做好组织建设工作。

项目部的组织结构形式,采用直线式组织结构形式,即:根据工程特点和平面分布,划分了三个区域,成立了三个项目部,负责本区域所辖范围内的工程建设管理工作。

2、项目部在xx经理的领导下,负责制定工作目标。

进度目标是:年底做到工程竣工,交付使用。

质量目标是:按优质工程的标准要求,完成全部的建设内容。

3、目标确定后,为能实现上述工作目标,我们遵照执行指挥部制定了切实可行的各种规章制度,做到了凡事有章可循、凡事有据可依、凡事有监督、凡事有人管理,行为有约束、管理有依据,减少了随意性,增加了责任感。

二、做好事前控制1、工期事前控制工期目标确定后,项目部要求xx一建施工单位编制工期进度计划,合理的安排施工工期,提报到各监理部及项目指挥部进行审核后。

经审批后方可施工。

在这个问题上,施工单位的编制、监理部及组团项目部的审查都不是很认真,认为没有必要。

后经指挥部、项目部、监理例会多次召开会议讲施工进度计划对工程工期的控制是十分重要的,意义十分重大,使大家提高了认识。

尽管现场施工计划不尽人意,我部在三个标段相比之下名例前茅,在监管中起到了督促推进作用。

2、质量事前控制施工单位在进场时,项目部严把施工单位进场人员资质关,并要求施工单位进场管理人员编制职责表并附有联系方式,幢号负责人在监理的过程中保持联系和落实整改措,对推进工程进度、质量、安全、现场文明施工,取得了一定的效果。

质量目标确定后,项目部要求施工单位在工程未施工前认真编写施工组织设计及施工方案。

同时对质量控制要点,组织幢号负责人进行培训学习,认真掌握,以达到监督和运用的目的。

工程施工前要求各专业专责工程师认真熟悉施工图纸,以便在施工中能正确监督和指导。

同时,在此基础上,组织设计单位、监理单位、施工单位,以标段为单位,进行图纸会审,按图纸会审制度要求,认真记录整理图纸会审记录,作为设计文件的一部分,按记录内容进行施工。

对施工中常见的质量通病,由施工单位编制施工方案,项目部协同计划部认真审核,办理会签,编写施工工艺要点并画出节点大样图、统一了做法,下发到监理单位及施工单位,并取得良好的效果。

三、事中控制1、基础工程本项目工程中的住宅楼基础采用的是高强静压管桩基础,对静压管桩基础,我们收集了大量的有关静压管桩的施工资料及相关工艺要求和规范标准,组织监理单位认真学习,以便掌握,在施工中监督控制。

施工开始后,我们根据地勘单位提供的地质报告,首先进行试桩。

通过试桩,确定桩长及桩的终压值,在压桩过程中,我们同监理单位、施工单位一道克服地质条件复杂、地面及地下施工障碍等种种不利因素,确保压桩记录真实可靠,组团项目部及监理部派人轮流值班,监督检查,从而保证了压桩记录的可靠性。

在桩基础施工中,我们按规范要求,对高层全部做了单桩承载力试验及小应变试验。

检测结果全部满足设计及相关规范要求。

其结论:高强静压管桩的基础施工是成功的。

本标段有五幢楼这独立基础、筏板条基,在施工时要幢号负责人认真检查几何尺寸,钢筋间距和需用的钢筋马镫支撑,并做好实点实量记录,对浇筑砼严格把关,控制水灰比,从而保证基础工程的质量。

2、主体工程高强静压管桩基础施工完成后,进入了基础承台梁及地梁、主体短肢剪力墙的施工阶段。

为了确保上部荷载的正确传导,项目部总工办要求各监理部、组团项目部加强对静压管桩的植筋及接桩等工序的巡视检查及旁站监理,保证上述部位的施工,满足设计及相关规范的要求。

对不符合设计及相关规范要求的,必须整改,重新施工。

达到设计及相关规范标准要求,方可进入下道工序的施工。

经过严格的检查和验收,收到了良好的效果。

在钢筋工程施工中,我们首先从材料的源头抓起,为确保工程质量,钢材为甲供材,由材供部通钢采购,保证了钢材的合格可靠性。

钢材进场后,由施工单位在监理单位见证下取样进行复试。

复试合格后方可使用到工程上。

在钢筋的绑扎施工中,我项目部除进行巡检外,要求监理单位及幢号监管对关键部位进行旁站监理,防止钢筋间距及搭接长度满足不了设计及规范要求。

通过的严格要求和巡视检查,严格监理,施工单位认真按施工方案及施工工艺施工。

钢筋工程经检测基本满足了设计及规范要求。

根据易出现的质量通病及易发生的质量事故,我们吸取经验,采用下发工程变更通知单的方式,以求问题的解决。

例如:阳台板及梁板相交处的负筋,施工中经常被踩踏,使负筋位置下移,钢筋保护层加大,易发生板塌落事故。

针对这个问题,我们项目部提前预控,下发了结构平面布置塑料马凳的通知。

采取这种技术措施后,保证了钢筋不下移,钢筋砼保护层厚度不变化,经主体检测后证明此措施行之有效。

四、事后控制、总结经验目前四幢小高层已主体结构验收,高层主体结构才完成70%,但还存在很多问题,需要克服、改正,以求完善,使管理水平再上一个新台阶。

1、进一步完善、细化各种规章制度,不是靠人管人,而是靠规章制度约束、规范人的行为,靠制度促使所有的管理人员去主动工作,而不是被动工作,真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”。

2、加强业务培训,利用业余时间学习,特别是对新标准、新规范、新工艺、新材料的使用等学习和掌握,使得自我的知识得到更新。

同时学好工程预结算,对施工单位工程量认真核对,降低企业成本。

作出贡献。

3、工程开发项目确定后,就应进入“早谋划、早安排”的程序。

加强部门之间的协调、沟通,做好一切施工前后准备工作,特别是前期、技术、计划、甲供物资等准备工作,做到有备无患、恰好衔接。

4、协调好各方之间的关系,特别是与监理单位的关系,如何调动监理人员的积极性,充分发挥监理人员的潜能,实现“小业主、大监理”的管理模式,是摆在我们面前的大难题和大课题。

因为目前的实际情况是监理单位聘用的监理人员业务水平普遍较低,而且责任心较差,监督不到位,监理工程师人员数量不足,不能满足工程管理的实际需要。

5、有部分施工单位管理人员的业务素质较差,技术水平低下,不能满足施工管理的实际需要,不会编制施工组织设计及施工方案,照抄照搬,不符合本工程的实际,对施工图纸不熟悉,吃的不透,不求甚解,不能正确的指导施工。

造成返工现象严重。

同时,自检体系不健全,有些单位根本不自检,只靠监理单位及项目部的专责工程师检查出问题后再整改。

既影响了工期,又保证不了工程质量。

有些承包人在工程上不舍得投入资金和材料,以次充好,质量意识不高或者严重的说没有质量意识,使得工程质量很难控制。

如在实际工程施工中不采取一些强有力的措施及时的扭转事态,靠承包人的修养和素质,其后果是不堪设想的。

因此选择优秀的施工队伍是尤为重要的。

6、xx工程项目部一部在实际工程管理中,虽然取得了一定成绩,但还是存在着一定的缺点和错误,我们有决心克服缺点,总结经验,不断丰富和完善自我,在探索和摸索中发展自我,以取得更佳的业绩。

工程部部长个人工作总结2时间在不知不觉中悄然流走,我们又即将与20xx年告别了。

现从以下几个方面将一年来工程部的工作情况做简要总结。

一、进度控制按照年初公司制定的工程进度要求,主体工程应在年底完成,实际截止到年底,主体工程全部完成,砌体工程完成80%,比原预定工期平均延误1.5个月,工期延误的主要原因在以下三个方面:1、我们事先对该工程的难度估计不足,合同工期过于紧张。

本工程定额工期应该在xxx天,但我们把工期压缩到了xxx天,这个工期只有在理想化的情况下才有可能按计划完成,但该工程由于难度较大,任何一个事先未预料到的情况出现都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反应。

2、我们事先对施工单位的实际实力估计不足。

两家施工单位都属于承包责任制,施工单位收取承包人的管理费用,工程的资金投入和管理人员的配置由承包人负责,施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持,同时也缺乏必要的管理方面的支持,存在以包代管现象。

制约工期的主要原因在于施工单位的资金和管理方面。

资金实力的不足导致材料、设备经常供应不上,工地经常出现停工待料现象,停工待料又经常造成施工人员的流失,劳动力的严重缺乏造成了工程进度严重拖延。

在管理方面,一方面管理人员责任心和素质达不到应有要求,另一方面由于劳务层分包层次过多,工班分组过细,无法形成流水作业,导致项目经理在人员调配上存在困难,同时由于劳务层层分包,管理层次过多,上层管理人员尤其是项目经理的管理意图无法在班组得到及时有效的贯彻执行。

另一方面现在的民工也是非常地不好管理,经常因为一些小问题和管理人员对着干。

这是导致工期拖延的最主要原因。

3、我们自身管理上的问题:工程部尤其是部门经理对于施工单位工期的延误,虽然采取了一系列的积极措施,但是力度不够,对于一些问题的处理尤其是施工单位人员的严重缺乏和材料的不及时供应缺乏足够有效的管理措施和应变措施,这也是导致工期拖延的一方面因素。

这些需要我们大家尤其是部门经理在今后的工作中努力学习工程管理知识,掌握更多好的管理经验和管理办法,进一步提高自己的管理水平,方能不辜负领导的重托。

针对以上问题的出现,我们工程部全体人员在总经办的大力支持和帮助下,在资金上和其他各方面采取了一系列措施,也取得了很好的效果,在后半年的施工过程中,不仅遏制住了工期进一步拖延的势头,而且延误的工期也在一步步减少。

二、质量控制从开工以来,工程部始终坚持质量第一的原则,严把质量关,到目前为止,施工质量还是比较令人满意的,虽然曾经出现过一些质量滑坡现象也都及时得到了解决,保持了高质量工程的总体势头,虽然提出了一些问题,但对我们的总体工程质量还是给予了肯定的。

按目前情况来看,我们的工程通过优质主体结构验收问题不是很大。

三、造价控制在造价控制方面,我们主要从以下几个方面入手。

1、尽可能减少图纸中不必要的成本投入,为了节约成本,我们与公司领导共同研究决定在建筑平面上按照xx图纸施工,但结构上按照xx图纸施工,这一项估计为公司节约成本近xxx万元;我们还通过技术上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供销售的车位,增加了销售收入。

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