突发事件响应机制及流程
突发事件响应机制及流程
突发事件响应机制及流程突发事件应急响应机制一、依照《突发公共卫生事件应急条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治实施办法》相关文件、条例等的精神制定本预案。
第一节总则一、依照《突发公共卫生事件应急条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治实施办法》相关文件、条例等的精神制定本预案。
二、突发事件就是指：1、突发公共卫生事件即：突然发生的、造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情，群体性不明原因疾病，重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。
2、突发性灾害性事件及社会治安事件包含地震、洪水、关键性交通事故、飞行器事故、关键性社会治安事件等。
三、突发事件应急组织领导机构1、突发事件应急指挥部总指挥：院长总督Auron：党委书记副总指挥：行政副院长、业务副院长2、办公室主任：主管医疗副院长(兼)常务副主任：医务科短、院办主任政治工作组：党办、纪检、人事科人力资源组：人事科、院办、医务科、护理部医疗救护组：医务科、护理部、门诊、各临床科室、医技科室医疗保障组：药剂科、总务科、器械科后勤保障组：总务科信息宣传组：政工筹办安全保障组：保卫科对外联系组：院办、党筹办四、当发生上述所列突发事件时，医务科、总值班必须于第一时间到达现场，进行甄别，由主管医疗副院长以及医务科根据事件的性质，涉及的人员数量，所需调用医疗救治和防护设备、药品、医疗器械等物资的情况向总指挥提出启动本预案的建议，由总指挥宣布本预案的启动。
五、科室、部门应当参考本预案制订本科室、部门的相应措施，并存有培训、检查全面落实情况的记录。
六、处置突发事件过程中，坚持病案书写及管理制度;坚持三级查房制度：坚持会诊制度等保障医疗安全的各项行之有效的规章制度。
第二节人员准备一、各临床科室主任、护士长、急诊科人员全天候准备工作人员，创建有效率的通讯网络，随时准备工作应付突发事件。
二、夜间各科值班人员随时准各听从院总值班调遣。
突发事件的应急处置流程
突发事件的应急处置流程突发事件的发生时常令人措手不及，然而在不可抗力的面前，合理的应急处置流程却能够最大限度地减少损失。
本文将介绍突发事件的应急处置流程及其重要性。
一、事前准备工作在突发事件发生之前，进行充分的事前准备工作是至关重要的。
首先，建立一个完善的应急预案是必需的。
应急预案包含了各个部门的职责分工、应急资源的调配和应急通讯机制等，确保在紧急情况下各项工作能够有序进行。
其次，定期组织应急演练是必不可少的。
通过演练，能够发现潜在问题并及时进行改进，提高员工应急意识和应对能力。
此外，及时了解相关法律法规和政策，为应急处置提供法律依据。
二、事发现场的应急处置当突发事件发生时，迅速响应并到达事发现场是至关重要的。
在事发现场，首先需要确保自身安全，采取必要的个人防护措施，例如佩戴安全帽和防护口罩。
其次，迅速评估事态发展形势，根据事态严重程度启动相应等级的应急响应机制。
在应急响应机制下，指挥部应成立，负责指挥和协调各个部门的工作。
同时，根据事态的特点和现场情况，采取适当的措施进行事故控制和应急处理。
三、信息发布和应急指挥在突发事件的应急处置过程中，信息发布和应急指挥是不可或缺的环节。
及时发布准确的信息可以有效防止谣言传播，维护社会稳定。
信息发布渠道可以选择多种方式，例如通过媒体、官方网站和社交媒体等进行发布。
同时，建立一个有效的应急指挥系统，能够快速获取各方面的信息，做出准确决策，并及时通知各相关部门。
四、事后整改和评估事后的整改和评估是应急处置流程中的重要环节。
通过及时总结和反思，总结教训，并对应急预案进行完善，以提高应急响应的效果和效率。
同时，对应急演练中出现的问题进行整改和改进，确保下一次突发事件处置能够更加顺利。
此外，及时报告上级主管部门，接受组织的监督和检查，提升应急工作的科学性和规范性。
综上所述，突发事件的应急处置流程是保障人身安全和减少损失的重要环节。
通过事前的准备工作、事发现场的应急处置、信息发布和应急指挥以及事后的整改和评估，能够最大限度地提升突发事件应急响应的效果和效率。
突发事件应急处置制度
突发事件应急处置制度突发事件应急处置制度的重要性在于它能为应急救援工作提供明确和规范的操作指导，对相关部门和个人做好应急处置提供了可依循的程序和方法。
下面是一个突发事件应急处置制度的示例，其中包括应急响应流程、组织结构、工作职责等：一、应急响应流程1.接警：及时、准确地接收到报警信息。
2.快速反应：根据报警信息立即启动应急响应机制，派遣相关人员前往现场。
3.评估和分析：到达现场后，对事件进行评估和分析，确定事件性质和危害程度。
4.指挥调度：根据评估结果，进行指挥调度，组织相关部门和人员投入到处置工作中。
5.采取应急措施：按照预定方案和程序，采取相应的应急措施，控制事态发展，防止事态恶化。
6.救援和治理：组织救援力量，尽快抢救和安置被困人员，同时进行事态治理，避免次生灾害的发生。
7.信息发布：及时发布事态信息，向公众提供准确、可靠、及时的情报，消除恐慌和谣言，维护社会稳定。
8.事后总结和分析：成功处置事件后，对整个应急响应过程进行总结和分析，及时发现问题和不足，完善应急预案。
二、组织结构1.应急指挥中心：负责组织和协调应急处置工作，确定工作目标和任务，制定工作计划和措施。
2.应急部门：包括政府相关部门、公安、医疗、消防、救援等，按照职责分工协同工作，共同完成处置任务。
3.志愿者组织：组织积极参与应急救援工作的志愿者，提供人力资源支持，协助开展应急工作。
三、工作职责1.应急指挥中心：负责指挥、调度和协调应急救援工作，组织各方力量展开救援行动，制定应急预案和处置方案，及时发布事态信息。
2.政府相关部门：负责制定应急预案和管理应急救援工作，组织应急演练，提供应急物资和专业人员支持。
3.公安部门：负责保障社会治安，维护公共秩序，参与应急救援行动，疏导交通，保护现场。
4.医疗机构：负责伤员救治和医疗救援，向指挥中心提供伤员和病例的信息和报告。
5.消防救援：负责火灾、爆炸等灾害事故的扑灭和救援工作，组织灭火、搜救、救助等行动。
应急响应机制
应急响应机制一、应急响应机制示意图应急响应机制示意图二、突发事件应急处理原则1、重点关注原则由于渗滤液处理站人身、环境、设备的重要和贵重以及活性污泥培养的艰难，我们在运行过程中，需要重点关注。
因为不确定因素的影响，会造成出水水质不达标、部分设备运行不正常，所以我们应该采取措施，保证我们重点关注的对象不出问题。
2、本地解决原则对于一般的应急情况的解决方案，应采用本地解决方案，自动化控制方式设到就地模式，设备维修原则上就地处理，事故处理原则上站解决。
3、最终解决原则紧急处理一般只是权宣之计，最终解决问题，防患于术然，还需要应急情况发生后，经过紧急处理，及时分析问题，制定最终抵制和防范这类情况发生的最佳解决方案。
三、突发事件应急处理程序1、警报鸣响当听到警报声响l0s后，生产部以最快的速度，通过广播通报警报原因，以便采取防范措施。
事故通报，事件的目击者（紧急情况除外）应事先通知部门主管。
紧急情况下，任何启动警报的人员都应通知最近处的当值保安，说明事件原由，由当值保安或部门负责人决定鸣响警报，同时报告行政部，并在其协助下启动警报。
发生非火灾事故时，警报鸣响后，保安队负责人、生产部主管要迅速到办公室报到，待听指挥，处理事件，当值保安要坚守职责，员工要听从指挥，服从领导，部门负责人协助自己负责范围内的员工顺利疏散，确保所管设备或电源关上，然后到应急中心报到。
发生火灾事故时，警报鸣响后，保安队负责人、生产部主管要迅速到办公室报到，当值保安要坚守职责，协助员工疏散，员工要听从指挥，服从安排，在部门主管的带领下关闭设备和电源，按顺序疏散，当烟火较大时，要尽量靠近地面行走，可能时用防护面罩或湿毛巾护面，撤离现场，义务消防队队员做到尽职尽责，扑救或控制火灾蔓延。
2、疏散厂内员工疏散顺序为：生产线上员工，办公室职员，部门负责人、保安。
访问客人由负责接待客人的部门负责人指派专人疏散，最近的安全部门护送到厂区正门口。
疏散线路图，原则上为各员工上班的安全门，紧急情况为最近的安全门，取工具破门，撤离时保持秩序，依次序进行，安全逃生。
突发事件的处理流程
突发事件的处理流程突发事件是指在日常生活或工作中，突然发生的、突然造成的并对正常秩序产生影响的事件。
这些事件往往发生无法预料、无法避免，因此对于处理突发事件，我们需要有一套科学、高效的处理流程，以确保能够快速、有效地应对并解决问题。
一、确立事态评估与报告流程1. 发现并确认突发事件：当突发事件发生时，首先需要由能够及时察觉的人员进行确认和评估，确保事件的真实性和严重程度。
2. 紧急报告：立即将事件报告给上级或相关负责人，包括事件的基本情况、发生地点、时间、可能导致的影响和紧急需求等。
3. 快速信息传达：建立快速、高效的内外部信息传达机制，通过内部通讯系统、电话、短信等方式，将事件信息及时传达给组织内部的相关人员，以便开始行动。
二、成立突发事件处理指挥部1. 指挥部组建：根据事件的性质和规模，成立专门的突发事件处理指挥部，负责对事件的具体处置工作。
2. 指挥体系建立：明确指挥部的组织结构和职责划分，确定指挥部成员及其职责，确保指挥体系的高效运转。
3. 安排资源：调集必要的人员、设备、物资等资源，确保有足够的力量来开展应对工作。
三、事态控制与应急响应1. 安全隐患排查：立即开展现场安全隐患排查工作，尽快确定事态范围和严重程度，确保人员生命安全。
2. 事态控制：采取必要的措施控制事态发展，防止事态扩大化蔓延，同时保证相关部门和人员的协同配合。
3. 应急响应：根据实际情况，迅速启动相关应急预案，调集应急队伍和专业人员，采取措施控制危害，扩大信息传播范围，保护相关人员的安全和健康。
四、信息发布和协调调度1. 媒体沟通与信息发布：及时与媒体进行沟通，发布相关信息，并进行适度的信息控制和引导，以避免信息失控和恐慌。
2. 多部门协调：突发事件处理往往需要各个部门的协同配合，此时需要建立起多部门的联络与协作机制，以确保各个部门的工作高效顺畅。
3. 外部资源调配：如事件规模较大，需要调动外部资源的情况下，及时与相关部门或单位进行沟通协调，以确保资源的合理利用和最大化效益。
突发紧急事件处理制度
突发紧急事件处理制度1. 简介本文档旨在制定组织内部的突发紧急事件处理制度，以便能够迅速、有序地应对各种突发情况，保障组织及相关人员的安全和利益。
2. 定义突发紧急事件指在日常运作中突然发生的、威胁组织正常运作或人员安全的各种紧急情况，包括但不限于自然灾害、事故、危机事件等。
3. 突发紧急事态级别划分为便于管理和响应，在本制度中将突发紧急事态划分为三个级别：- 一级：重大紧急情况，对组织运营产生极大威胁，需立即采取行动；- 二级：较大紧急情况，对组织运营产生严重影响，需尽快采取行动；- 三级：一般紧急情况，对组织运营有一定影响，需要及时采取应对措施。
4. 紧急事件处理流程4.1. 突发事件发生通知任何员工在发现紧急事件发生后，应立即向指定的紧急事件通知渠道进行通知，详情见附录1。
4.2. 事件评估与级别划分紧急事件通知接收方应迅速评估事件情况，并划定事件的紧急程度及级别。
4.3. 启动应急响应机制根据事件的级别，启动相应的应急响应机制，具体措施包括但不限于：- 一级事件：立即启动紧急预案，组织相关人员进行应急处置；- 二级事件：迅速调动应急资源，组织人员进行应急处置；- 三级事件：协调相关人员进行应急处置，确保事件不扩大化。
4.4. 事件处置与恢复在应急响应过程中，相关人员应迅速采取措施，控制事件发展趋势，并按照预案进行恢复工作。
4.5. 后续跟进与总结在事件处理结束后，应对事件原因、处置情况进行总结和归档，以便今后改进和避免类似事件的发生。
5. 附录5.1. 紧急事件通知渠道- 内部员工：通过内部通信系统发送紧急事件通知；- 外部人员：通过事先指定的紧急联系人进行通知。
本文档将在签署后生效，并根据具体情况进行不时的调整和完善。
突发事件应急响应制度
突发事件应急响应制度1. 简介本文档旨在制定一套突发事件应急响应制度，以确保组织能够在突发事件发生时迅速、高效地做出应对和决策，最大限度地减少损失和风险。
2. 突发事件分类突发事件可以分为自然灾害、事故事件和安全事件三类。
每类事件都有其特定的应对措施和管理流程。
2.1 自然灾害自然灾害包括但不限于地震、洪灾、台风、暴雨等自然现象引发的灾害。
针对不同的自然灾害，应制定相应的应急预案，并明确各级管理人员的职责和任务。
2.2 事故事件事故事件指由于人为操作失误、设备故障等导致的事故。
针对不同类型的事故，应提前制定应急预案，包括应对措施、紧急联系人和应急设备等，以及及时启动应急机制。
2.3 安全事件安全事件包括但不限于火灾、爆炸、恐怖袭击等安全威胁。
针对不同的安全事件，应制定相应的应急响应预案，并明确各级人员的职责和行动方案。
3. 应急响应流程为了提高突发事件的应对效率和应急响应能力，制定以下应急响应流程：3.1 紧急通知一旦发生突发事件，相关责任人应立即通知紧急联系人，并启动应急响应机制。
3.2 事件评估责任人应快速评估事件的严重性和影响范围。
根据评估结果，判断是否需要启动应急预案。
3.3 启动应急预案如果事件评估确认需要启动应急预案，责任人应立即启动相应预案，并通知相关人员采取相应的应对措施。
3.4 应对措施相关责任人和团队应根据应急预案中规定的措施，迅速采取行动，并配合应急机构的指导和协调。
3.5 信息发布及时发布准确的事件信息，向相关人员和公众传达事件的严重性、影响范围和应对措施，以便大家做好自身的防护和应对。
4. 应急演练和培训为了确保应急响应的有效性，组织应定期组织应急演练和培训。
通过模拟真实情况，提高员工的应急响应能力和紧急决策能力。
5. 评估和持续改进针对每次应急响应事件，组织应进行评估，并总结经验教训。
根据评估结果，不断改进应急预案和流程，提高应对能力和效率。
以上是突发事件应急响应制度的基本内容，希望本制度能够在突发事件发生时为组织提供明确的应对指导，保障人员安全并降低损失和风险。
突发事件响应机制及流程
突发事件响应机制及流程突发事件响应机制及流程突发事件是指未经预料、在一定时间内发生且危害较大的事件，如自然灾害、卫生突发事件、恐怖袭击等。
面对这些突发事件，应急响应机制和流程非常重要，能够快速、有效地展开应急响应，保障人民群众的生命财产安全。
一、应急响应机制应急响应机制是指对突发事件进行监测、判断、预测和预警的体系，，并根据突发事件发生的情况，及时组织调度人员和物资进行应急处置和救援工作。
目前国家应急响应机制共分为四级：Ⅰ级为重大特别重大事件响应；Ⅱ级为重大事件响应；Ⅲ级为较大事件响应；Ⅳ级为一般事件响应。
根据应急响应级别的不同，采取的措施、投入的人力物力也会有所差异。
二、应急响应流程应急响应流程指突发事件发生后应急响应工作所需遵循的一系列程序，主要包括预警发布、应急处置、救援与抢险、启动应急预案、情报与信息处理、事件评估与总结等步骤。
1. 预警发布突发事件发生后，首先需要发布预警信息，通知公众远离事发现场，并采取必要的防范措施。
预警信息应该及时、准确、明确，包括事件类型、影响范围、预计影响程度等。
2. 应急处置应急处置是指对突发事件进行紧急反应，采取必要措施扩大应急响应力度，快速控制事态发展，减轻伤亡和财产损失，保障公共安全。
应急处置措施包括对病人的紧急救援、火场扑灭、防护设施启用等。
3. 救援与抢险救援与抢险是指采取必要措施，组织人员和物资进行紧急救援和抢险，减少突发事件造成的损失。
救援与抢险方式包括运输病人、消除事故隐患、搜寻受困者、向灾区送愈物资等。
4. 启动应急预案应急预案是指在突发事件发生时为应对可能出现的危机事态或突发情况而制定的方案。
启动应急预案是突发事件响应流程中的重要步骤，针对不同应急情况、灾情级别制定不同的应急预案作为指导。
5. 情报与信息处理情报与信息处理是指收集整理、分析评估和发布突发事件相关信息的工作过程。
此环节要注重信息的真实性、准确性和完整性，避免虚假信息加深群众恐慌。
突发事件处置流程
突发事件处置流程突发事件处置流程是指在发生突发事件时，相关部门和人员按照一定的流程和程序进行应急处置。
突发事件包括自然灾害、恐怖袭击、公共卫生事件等，这些事件对社会和人民的生命财产安全都会造成不可估量的损失。
因此，及时、有效地应对突发事件是维护社会稳定和人民安全的重要措施。
一、应急预案任何一个单位或组织都应该建立应急预案，以便在突发事件发生时能够及时有效地进行应对。
应急预案应包括以下内容：1.应急组织机构及职责分工：明确应急领导小组成员名单、职责分工和联系方式。
2.应急通信保障：建立应急通信网络，确保各部门间的信息交流畅通。
3.应急资源保障：建立应急物资库，储备必要的物资、设备和药品等。
4.应急培训和演练：定期进行应急演练，提高应急处置的能力和水平。
二、应急响应当突发事件发生时，应急响应是最关键的环节。
应急响应应包括以下几个步骤：1.信息收集和分析：及时获取突发事件的相关信息，进行分析和评估，确定事件性质、影响范围和应急级别。
2.应急启动和通知：按照应急预案，启动应急响应机制，并通知相关部门和人员参与应急处置。
3.现场处置：前往事发现场进行处置，采取必要的措施进行人员疏散、物资救援、消防救援等。
4.信息发布和群众安抚：及时向社会公布事件情况和处置进展，安抚受众情绪，避免造成社会恐慌。
三、应急评估和总结突发事件处置结束后，应进行应急评估和总结。
应急评估主要是对应急措施的实施效果进行评估，总结主要是对应急预案的完善和应急响应机制的优化。
通过应急评估和总结，不断提高应对突发事件的能力和水平。
突发事件是难以预测和避免的，但通过建立完善的应急预案和应急响应机制，可以及时有效地应对突发事件，最大限度地减少损失和影响。
因此，各级单位和组织都应高度重视突发事件的应对工作，不断加强应急能力和水平，确保人民生命财产安全。
突发事件应急处理流程
突发事件应急处理流程目标本文档旨在制定一套突发事件应急处理流程，以便有效应对可能发生的意外情况，保证组织的安全和持续运营。
流程概述1. 了解突发事件的性质和紧急程度2. 启动应急响应机制3. 组织调查和评估4. 制定应对措施5. 执行应对措施6. 评估和总结详细流程1. 了解突发事件的性质和紧急程度在突发事件发生时，第一步是迅速了解事件的性质和紧急程度。
通过收集信息和与相关人员沟通，确定事件类型、范围和潜在影响。
2. 启动应急响应机制一旦了解事件的性质和紧急程度，应及时启动应急响应机制，确保相关人员能够迅速响应，采取行动。
3. 组织调查和评估对突发事件进行调查和评估，确定事件的根本原因和可能的影响范围。
与相关部门和人员合作，收集必要的信息和证据进行分析。
4. 制定应对措施制定应对突发事件的具体措施和计划。
根据调查和评估的结果，确定应对策略，包括人员安排、资源调配和沟通协调等。
5. 执行应对措施根据制定的应对措施和计划，组织相关人员执行。
确保每个执行步骤按照要求和时间表得以完成，及时调整和协调可能出现的问题。
6. 评估和总结突发事件处理后，对整个应急处理过程进行评估和总结。
分析已采取措施的有效性，并提出改进建议，以便未来能更好地应对类似事件。
结论本文档所描述的突发事件应急处理流程可以作为组织应对突发事件的参考，确保组织在应急情况下能够迅速、有效地做出反应，并最大程度地减少潜在损失和风险。
根据具体情况，可能需要对流程进行进一步的定制化和细化，以确保流程的实施和执行性。
应急预案处理突发事件的紧急措施和流程
应急预案处理突发事件的紧急措施和流程在面对突发事件时，一个良好的应急预案将是组织有效处理危机的关键。
应急预案应该明确和指导在紧急情况下采取的具体措施和处理流程。
本文将探讨应急预案中的紧急措施和处理流程，以帮助组织在关键时刻做出正确的决策，并高效地应对突发事件。
一、紧急措施1.保障生命安全突发事件往往伴随着生命安全的威胁，因此，首要任务是确保员工和受伤人员的生命安全。
在紧急情况下，组织应该迅速组织人员疏散到安全区域，并立即启动疏散计划。
此外，组织应该建立紧急联系渠道，确保与有关应急部门的及时沟通，以寻求专业的救援支持。
2.控制事态发展一旦突发事件发生，组织应该采取措施尽可能地控制局势的恶化。
这可能包括关闭相关设施、停止有关操作和提供必要的资源。
同时，组织应该与当地政府、执法机构和媒体保持紧密合作，共同努力控制事态，降低潜在风险。
3.信息收集与传播紧急事件处理的关键在于及时准确地收集和传播信息。
组织应建立健全的信息收集和报告机制，确保了解事态的最新发展，并随时调整应急计划。
同时，组织应向所有相关方提供明确的信息，以防止谣言的蔓延和恐慌的扩大。
4.资源管理在应急情况下，资源管理至关重要。
组织应评估现有资源的充分性，并采取必要的措施确保资源的合理配置和使用。
此外，组织应与相关机构建立有效的合作机制，以分享和获取必要的资源支持。
二、处理流程1.准备阶段在突发事件发生之前，组织应制定并不断完善应急预案。
这包括明确的组织结构、责任分工和沟通渠道，并进行定期演练和培训。
此外，应急预案还应考虑不同类型的突发事件，并制定相应的处理流程，以确保应对能力的全面覆盖。
2.紧急响应阶段突发事件发生后，组织应根据预案迅速启动紧急响应阶段。
这可能涉及到召集应急指挥部、评估事态、制定行动计划和资源调配，并与相关部门和机构进行协调。
在紧急响应阶段，有效的领导和团队协作是关键，以确保决策的及时性和准确性。
3.危机管理阶段一旦事态得到控制，组织应进入危机管理阶段。
突发事件应急处置机制和预案范文（三篇）
突发事件应急处置机制和预案范文是指针对突发事件的发生，各级政府、组织和企事业单位制定的针对性应急组织机构和具体应急预案，旨在快速、有效地处置突发事件，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
下面将介绍突发事件应急处置机制和预案的基本内容：一、突发事件应急处置机制突发事件应急处置机制是组织和协调各方力量、科学、高效地应对突发事件的组织形式和工作流程。
常见的突发事件应急处置机制包括：1. 突发事件应急管理领导小组制度：由政府或企事业单位建立，负责协调指挥突发事件处置工作，确定应急工作方针政策，并组织相关部门制定应急预案。
2. 突发事件应急指挥体系：包括指挥部、现场指挥部和后方指挥部等，确保应急指挥体系的快速启动和科学运行。
3. 应急救援队伍：由专业部门或单位组成，负责突发事件现场的救援和救治工作。
4. 信息报送与通信协调机制：各级政府、组织和企事业单位要建立及时、准确的信息报送与通信协调机制，保障信息的及时传递和交流。
5. 物资保障机制：建立健全的物资储备和调运体系，确保突发事件应急救援工作所需的资源供应。
二、突发事件应急预案突发事件应急预案是突发事件发生时，为了迅速、有序、科学地应对突发事件而制定的具体行动方案。
突发事件应急预案包括以下内容：1. 突发事件概述：对突发事件的基本情况进行描述，包括事件类型、预警等级、可能造成的影响等。
2. 应急组织机构：明确应急管理领导小组、指挥部和救援队伍的组织机构和职责分工。
3. 应急工作流程：列出应急工作的具体流程，包括信息报送、指挥调度、救援救助、物资调运等。
4. 应急资源调配：制定资源调度方案，确保应急救援工作所需的人力、物力、财力等资源能够及时调配。
5. 风险评估与预警机制：建立风险评估与预警机制，及时预警各类突发事件，提前做好应急准备。
6. 现场处置措施：列出突发事件现场处置的具体措施和步骤，包括疏散、救援、扑灭火源、排除风险等。
7. 宣传与舆情处理：制定宣传方案，及时向公众发布相关信息，引导公众科学应对突发事件。
突发事件应急响应机制
突发事件应急响应机制简介突发事件是指在日常生活和工作中突然发生、对生命、财产和环境安全造成重大影响的事件。
为了应对突发事件，并保护人民的生命安全和财产安全，建立和实施一套有效的应急响应机制至关重要。
目的- 及时、准确地评估突发事件的情况和影响范围。
- 快速采取应急措施，降低事件对人民生命、财产和环境的危害。
- 有效组织协调各相关部门的救援力量，提供紧急救助和支持。
- 提供有效的信息发布渠道，消除不必要的恐慌和误解。
应急响应流程突发事件应急响应机制主要包括以下几个阶段：1. 事件发生感知与报告- 建立健全的监测系统，及时发现事件的发生。
- 任何单位和个人发现事件，应立即向应急管理部门报告。
2. 事件评估与分级- 应急管理部门对事件进行及时评估，了解事件的性质、规模和影响等级。
- 根据事件的影响程度，分级确定应急响应级别。
3. 危害控制与救援- 各相关部门按照应急响应级别的要求，采取相应的危害控制措施，降低事件对人民生命、财产和环境的危害。
- 快速组织救援力量，提供紧急救助和支持。
4. 信息发布与舆情引导- 建立健全的信息发布渠道，及时、准确地向公众发布事件相关信息。
- 积极引导舆情，消除不必要的恐慌和误解，维护社会稳定。
部门分工与合作突发事件应急响应机制需要各相关部门之间的密切合作与有效协调。
- 应急管理部门：负责组织、指挥和协调突发事件应急响应工作。
- 公安部门：负责维护社会治安秩序和保护人民生命财产安全。
- 消防部门：负责灭火救援和危险品事故处理等相关工作。
- 医疗卫生部门：负责伤病人员的救治和疫情防控等工作。
- 宣传部门：负责舆情引导和信息发布等工作。
结论建立和实施一套有效的突发事件应急响应机制，对于保障人民生命安全和财产安全具有重要意义。
通过及时、准确地评估事件情况、快速采取应急措施、有效组织救援力量和提供信息发布渠道，我们能够在突发事件中做出正确决策，最大限度地降低人民的损失和危害。
突发事件应急处置机制和预案
突发事件应急处置机制和预案
是为了在突发事件发生时能够迅速、有效地采取应对措施，减少损失并保护人员安全的一套体系。
突发事件应急处置机制是指建立一套完整的组织体系和工作流程，包括各级政府机构、专业部门、企事业单位和社会组织的职责分工、协调机制、信息通讯网络等，以确保各方能够及时、协调地响应突发事件，并按照统一的指挥、调度和协作要求进行处置。
突发事件应急预案是事先制定的一套具体的应急措施和操作流程，包括预警机制、应急响应级别、应急资源调配、救援措施等。
预案应包括明确的责任部门和责任人员、组织架构、工作流程、应急通讯和信息发布等内容，确保在突发事件发生时能够快速、准确地进行应急处置。
突发事件应急处置机制和预案的建设需要考虑以下几个方面：
1. 监测预警机制：建立完善的突发事件监测预警系统，及时获取相关信息，对可能发生的突发事件进行预警和预测。
2. 协调指挥机制：明确各级政府部门和相关单位的职责分工，建立协调指挥机制，确保各部门之间及时、协调地进行信息共享和指挥调度。
3. 应急资源准备：建立应急资源库，储备必要的抢险救援物资和设备，确保在突发事件发生时能够迅速提供支援。
4. 应急演练和培训：定期组织应急演练和培训，提高各级应急人员的应对能力和协同合作能力。
5. 应急信息发布：建立健全的应急信息发布渠道，及时、准确地向公众发布突发事件的相关信息，引导公众采取应对措施。
突发事件应急处置机制和预案是突发事件管理的重要组成部分，通过建立健全的机制和完善的预案，能够更好地保障人民生命财产的安全，并有效减少突发事件带来的损失和影响。
突发事件应急处置机制和预案
突发事件应急处置机制和预案一、引言随着社会的快速发展和全球化的推进，突发事件的发生频率和影响范围不断扩大。
为了有效应对突发事件，保障人民生命财产安全，建立完善的突发事件应急处置机制和预案至关重要。
本文将介绍突发事件应急处置机制和预案的概念、重要性、内容及实施方法。
二、突发事件应急处置机制1. 预防机制预防是突发事件应急处置的第一道防线。
政府、企业和个人应加强风险评估，制定预防措施，降低突发事件发生的可能性。
同时，加强宣传教育，提高公众的应急意识和自救能力。
2. 预警机制预警机制是及时发现并应对突发事件的关键。
通过建立健全的预警系统，收集和分析相关信息，对可能发生的突发事件进行预测和评估。
一旦发现异常情况，及时启动应急响应，为后续处置工作争取宝贵时间。
3. 应急响应机制应急响应机制是指在突发事件发生时，迅速启动应急预案，调动各方面资源，进行紧急处置的机制。
包括信息报告、决策指挥、现场处置、资源调配、舆论引导等方面。
在应急响应过程中，要确保信息畅通，指挥有力，处置得当，以最大程度地减少人员伤亡和经济损失。
4. 恢复重建机制恢复重建是指在突发事件处置完毕后，对受影响地区进行重建和恢复的机制。
包括基础设施修复、环境治理、灾后心理干预等方面。
政府应制定详细的恢复重建计划，提供必要的资金和技术支持，确保受影响地区尽快恢复正常生活秩序。
三、突发事件应急预案1. 预案制定制定科学合理的应急预案是应对突发事件的基础。
政府应根据本地区的实际情况，结合历史经验和专家意见，制定针对不同类型突发事件的应急预案。
同时，要定期对预案进行修订和完善，确保其适应新的形势和需求。
2. 预案内容应急预案应包括以下内容：事件分类与定义、组织指挥体系与职责、预防与预警机制、应急响应程序、保障措施、培训与演练等。
其中，应急响应程序是预案的核心部分，应明确不同级别事件的应对流程和措施，确保在紧急情况下能够迅速启动并有效执行。
3. 预案实施实施应急预案需要多方面的支持和配合。
突发事件的快速反应流程
突发事件的快速反应流程一、预警阶段1. 风险识别：我们需要定期进行风险评估，了解可能会发生哪些突发事件，并对其进行分类和排序。
风险识别：我们需要定期进行风险评估，了解可能会发生哪些突发事件，并对其进行分类和排序。
2. 设置预警标准：对每种突发事件，我们需要设定一个预警标准。
一旦该标准被触发，就需要启动应急响应。
设置预警标准：对每种突发事件，我们需要设定一个预警标准。
一旦该标准被触发，就需要启动应急响应。
3. 建立信息通道：我们需要建立一个能够快速传递信息的通道，以便在突发事件发生时，能够及时启动应急响应。
建立信息通道：我们需要建立一个能够快速传递信息的通道，以便在突发事件发生时，能够及时启动应急响应。
二、响应阶段1. 启动应急响应：一旦预警标准被触发，我们需要立即启动应急响应，包括启动应急响应团队，通知相关人员等。
启动应急响应：一旦预警标准被触发，我们需要立即启动应急响应，包括启动应急响应团队，通知相关人员等。
2. 制定应急计划：根据突发事件的性质和严重程度，我们需要快速制定应急计划，包括应急措施、人员分工等。
制定应急计划：根据突发事件的性质和严重程度，我们需要快速制定应急计划，包括应急措施、人员分工等。
3. 执行应急计划：按照应急计划进行操作，包括协调资源、实施应急措施等。
执行应急计划：按照应急计划进行操作，包括协调资源、实施应急措施等。
三、后期处理阶段1. 评估应急效果：在突发事件得到控制后，我们需要对应急响应的效果进行评估，包括应急措施的执行情况、应急效果等。
评估应急效果：在突发事件得到控制后，我们需要对应急响应的效果进行评估，包括应急措施的执行情况、应急效果等。
2. 整理应急经验：我们需要从这次应急响应中总结出经验教训，以便下次更好地应对突发事件。
整理应急经验：我们需要从这次应急响应中总结出经验教训，以便下次更好地应对突发事件。
3. 修复损失：我们需要评估突发事件对公司的影响，并制定相应的恢复计划，以尽快恢复正常运营。
突发事件处理七步骤应急处理流程
突发事件处理七步骤应急处理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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应急预案突发事件的应急响应与处置流程
应急预案突发事件的应急响应与处置流程随着社会的发展和不可预测的因素增加，各种突发事件时有发生，这些事件对社会的稳定和人们的生命财产安全造成了严重威胁。
为了有效应对突发事件，各个组织和单位都建立了相应的应急预案。
应急预案突发事件的应急响应与处置流程是确保突发事件在最短的时间内得到有效处置的重要环节。
首先，在应急响应阶段，人们需要立即行动。
一旦接到突发事件报警，相关部门需要第一时间采取措施，启动应急响应机制。
这包括进行紧急评估，确认事件的性质、规模和影响范围，同时立即通知和调动相关的应急资源。
此时，各部门之间需要保持紧密的沟通和协调，形成合力应对突发事件。
其次，在应急处置阶段，需要对事件进行全面的分析和研判。
根据突发事件的特点和紧急程度，确定最佳的处置策略和方案。
这需要依托各种现代化技术手段，如遥感、信息系统等，获取实时的事件数据和情报信息，以便准确判断事件的发展趋势和危害程度。
同时，还需要调动相应的应急资源，如人员、设备、物资等，以确保处置工作的顺利进行。
然后，在应急界定阶段，需要对突发事件进行准确界定和分类。
根据突发事件的性质和影响范围，确定合适的处置措施和应急级别。
例如，对于自然灾害或公共卫生事件，可以根据受影响的地域和人员数量，划定不同的应急区域和防控措施。
而对于事故类事件，需要明确责任主体和追责机制，以便追究相关责任。
最后，在应急恢复阶段，需要进行灾后评估和恢复工作。
一旦突发事件得到有效控制和处理，人们需要对事件的影响和损失进行全面评估和统计，以便进一步采取恢复和重建措施。
同时，还需要对应急响应和处置过程进行总结和分析，以及时修订和完善应急预案，为未来类似事件提供经验教训。
总之，应急预案突发事件的应急响应与处置流程是确保突发事件得到有效处置的关键环节。
在这个流程中，需要迅速行动、全面研判、准确界定和有效恢复。
各个组织和单位应建立健全应急响应机制，加强资源整合，提高应急响应和处置能力，以应对各种突发事件，保障社会的稳定和人们的生命财产安全。
校园应急响应制度
校园应急响应制度简介在校园内普遍存在着各种安全隐患，例如火灾、地震、意外事故等。
为了保障师生的生命财产安全，学校需要建立起完善的应急响应制度。
应急响应级别为了应对不同紧急情况，制定出不同的应急响应级别。
一级响应一级响应是指突发紧急事件发生后，在第一时间内启动应急响应机制，对发生的事件进行紧急处理。
二级响应当突发事件情况进一步发展，或者无法通过一级响应得到解决时，需要启动二级响应机制。
三级响应当突发事件进一步恶化，或者已经对学校产生了重大影响时，需要启动三级响应机制。
应急响应流程一级响应流程1.发现事件并立即向直接负责人汇报；2.负责人组织随时待命的约定人员到达现场；3.立即进行现场处置；4.恢复正常运营。
二级响应流程1.发现事件并立即向直接负责人汇报；2.直接负责人与上级领导共同商议，决定启动二级响应机制；3.通知组织机构，动员专业抢险队伍；4.确定应急工作专责人和工作小组，并调配好人员和物资；5.采取适当的措施，展开现场抢险救援工作；6.全面整理现场安全隐患，出具现场事故报告。
三级响应流程1.发现事件并立即向直接负责人汇报；2.直接负责人与上级领导共同商议，决定启动三级响应机制；3.通知组织机构，动员专业抢险救援队伍；4.确定应急工作专责人和工作小组，并调派好人员和物资；5.联系相关单位进行协调和支援;6.采取适当的措施，展开现场抢险工作；7.根据不同情况，开展后续处置和善后工作。
应急预案为遇到不同的突发事件，为了能够有序有保障地进行处置，学校需要在平时制定好应急预案，以备不时之需。
预案内容1.突发事件情况的定义与分类；2.应急响应流程和组织架构；3.各类突发事件预警预报的处理方式；4.各类突发事件发生后的应急处置措施；5.应急资源和物资的调配和管理。
实施要求1.日常需定期演练，并根据演练情况进行修正；2.实施时需按照规定流程和方案；3.实施时应遵循预案中的原则和要求。
总结应急响应制度是保障校园安全的重要手段。
突发事件响应机制
突发事件响应机制1. 引言突发事件指的是意外发生的、迅速扩展并对社会产生重大影响的事件。
突发事件响应机制是一套旨在迅速、有效地应对突发事件的组织体系和操作流程。
本文旨在介绍一个完善的突发事件响应机制的基本原则和步骤。
2. 突发事件响应机制的基本原则一个有效的突发事件响应机制应该遵循以下几个基本原则：2.1 紧急性与及时性针对突发事件，机制应该明确制定紧急响应措施，并在紧急情况下能够迅速启动。
对于突发事件的监测、报告和决策制定也需要在最短时间内完成，以保证响应的及时性。
2.2 统一指挥与协作机制应该建立起一个统一的指挥体系，明确责任分工、指挥权限和协作机构。
所有参与的部门和人员应该在指挥系统下密切协作，形成整体力量。
2.3 高效决策与灵活应对机制需要制定明确的决策流程，确保决策的高效性，并为突发事件中的各种情况提供灵活应对的方法和措施。
2.4 信息共享与公开透明机制应该建立起一个快速、准确、权威的信息收集、核实和发布渠道，以便及时向公众、媒体和相关方提供必要的信息，并保持公开透明原则。
2.5 评估反思与持续改进机制应该在响应突发事件后进行全面评估，并进行反思，总结经验教训，不断改进机制和响应能力。
3. 突发事件响应机制的步骤一个完善的突发事件响应机制通常包括以下几个重要步骤：3.1 突发事件监测与评估通过建立监测系统，及时获取突发事件相关信息，并对事件进行评估，判断事件的影响和危害程度。
3.2 紧急通知与报告在评估确认突发事件的紧急程度后，及时通知有关部门和责任人，并向上级报告事件的情况，以便启动响应机制。
3.3 紧急响应与处置根据机制的指挥体系的流程和规范，启动紧急响应措施，组织各相关部门和人员进行紧急处置。
3.4 信息共享与公开透明及时收集、核实和发布相关信息，向公众、媒体和相关方提供准确、权威和清晰的信息，保持公开透明。
3.5 后续处理与评估反思对突发事件的响应进行评估，总结经验教训，改进机制和提升响应能力。
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1.4.1 突发事件应急响应机制一、依照《突发公共卫生事件应急条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治实施办法》相关文件、条例等的精神制定本预案。
第一节总则一、依照《突发公共卫生事件应急条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治实施办法》相关文件、条例等的精神制定本预案。
二、突发事件是指：1 、突发公共卫生事件即：突然发生的、造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情，群体性不明原因疾病，重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。
2 、突发灾害性事件及社会治安事件包括地震、洪水、重大交通事故、飞行事故、重大社会治安事件等。
三、突发事件应急组织领导机构1 、突发事件应急指挥部总指挥：院长总督导：党委书记副总指挥：行政副院长、业务副院长2 、办公室主任：主管医疗副院长（兼）常务副主任：医务科长、院办主任政治工作组：党办、纪检、人事科人力资源组：人事科、院办、医务科、护理部医疗救护组：医务科、护理部、门诊、各临床科室、医技科室医疗保障组：药剂科、总务科、器械科后勤保障组：总务科信息宣传组：政工办安全保障组：保卫科对外联系组：院办、党办四、当发生上述所列突发事件时，医务科、总值班必须于第一时间到达现场，进行甄别，由主管医疗副院长以及医务科根据事件的性质，涉及的人员数量，所需调用医疗救治和防护设备、药品、医疗器械等物资的情况向总指挥提出启动本预案的建议，由总指挥宣布本预案的启动。
五、科室、部门应参照本预案制定本科室、部门的相应措施，并有培训、检查落实情况的记录。
六、处置突发事件过程中，坚持病案书写及管理制度；坚持三级查房制度：坚持会诊制度等保障医疗安全的各项行之有效的规章制度。
第二节人员准备一、各临床科室主任、护士长、急诊科人员全天候准备人员，建立有效的通讯网络，随时准备应付突发事件。
二、夜间各科值班人员随时准各听从院总值班调遣。
三、医院根据突发事件的临床特点随时组成具有明显专业特点的专案组，安排专业人员承担主检医师工作，指导临床工作。
四、科教办公室负责组织、协调全院临床、医技科室应急措施的人员培训。
五、全院各部门主任，负责将《应急预案》灌输至本部门内的每一位职工（包括临时工），并定期进行演练。
六、指挥中心及医务科接到需派出医疗队任务时，白夭由科室主任根据要求迅速做出人员安排，报医务科组队；夜间由院总值班根据专业需求从值班医生中选派，并通知当事科室主任进行人员补充。
七、总务科全面负责外出医疗队的生活支援、医务科全面负责外出医疗队的业务支持。
第三节报告制度一、任何部门及个人对突发事件必须立即据实报告医务科或院总值班，不得隐瞒、缓报、谎报告内容包括：1 、病、伤人员数量。
2 、病伤情况。
3 、参与救治科室。
医务科或院总值班根据职责迅速向主管院长汇报。
1 、突发事件的性质。
2 、病、伤人员数量及病、伤状况。
3 、参与救治科室。
4 、需要调用的人员、药品及设备。
三、主管院长亲自或委托医务科按照程序向上级医疗卫生行政部门报告。
四、医务科定期向全院通报疫情。
五、医院指派医务科专人负责突发事件或疫情，上报保卫科负责向公安部门提供所需信息；任何部门和个人未经批准不得向外界散布有关突发事件的信息。
六、遇有下列情况之一者，需立即报告医务科或院总值班：1 、发生或可能发生传染病暴发、流行的。
2 、发现甲类传染病（霍乱、鼠疫）和乙类传染病中SARS 、AIDS 、炭疽的患者、病源携带者以及疑似病人。
3 、发生或可能发生重大食物中毒和职业中毒事件。
4 、发生或可能发现原因不明的群体性疾病（发生人数）。
5 、发生剧毒物品、放射源物品丢失。
6 、接诊重大意外事故、知名人士、外籍及境外人员、保健对象、大型活动的特殊情况、飞行事故、重大社会治安事件群体患者。
第四节突发公共卫生事件应急预案一、主要责任科室：医务科、护理部、门诊、急诊、临床科室、放射科、检验科、预防科、防疫站二、各责任科室定期组织全体人员进行相关知识、技能的培训及演练；并储备一定数量的所需防护用品。
三、传染病预警机制1 、全院及各部门，为了落实“早发现、早隔离。
早治疗”的工作要求，必须建立相应的预警机制2 、预警分级①三级预警：外地出现疫情，本市无新病例或疑似病例在保证正常医疗秩序的前提下，由医务科及时组织人员进行业务培训，采购中心及总务科提供必要的物资储备。
②二级预警：本市出现疫情，本院接诊疑似或确诊病例，未开放隔离区时，做好全面启动应急预案的准备，预防科和防疫站加强消毒隔离制度的监督指导和医务人员个人防护措施的落实，保证医疗工作的正常进行。
③一级预警：全面启动本预案，开放隔离区，整合医疗资源，停止探视。
四、突发事件应急预案启动后，各责任科室人员必须时刻坚守岗位，并准备后备梯队人员，服从院突发事件应急指挥部的统一安排。
五、强调各科协同，局部利益必须服从整体利益。
六、严格执行各项诊疗常规。
保证病历资料的科学性及完整性。
七、设置警戒线，所有参加救治的人员均有义务阻止无关人员进入救治区域，并防止患者及可疑人员离开。
八、SARS 及肠道传染病的应急预案另附。
九、救治科室保留病人呕吐物、排泄物及血液标本。
十、未经批准，病人排泄物不得随意处置。
十一、在市、区CDC 人员到来之前，防疫站会同保健科人负责流行病学调查，划定对象，与医务科等相应部门共同实施监控措施。
十二、各科室不得以任何借口拒绝收治需住院患者。
十三、未经批准，任何科室不得私自转出病人。
第五节突发灾害性事件及社会治安事件应急预案一、主要责任科室医务科、护理部、门诊、急诊、临床科室、放射科、检验科、药剂科、总务科二、各责任科室定期组织全体人员相关知识、技能的培训及演练；并储备一定数量的所需防护用品。
三、突发事件应急预案启动后，各责任科室人员必须时刻坚守岗位，并准备后备梯队人员服从院突发事件应急指挥部的统一安排。
四、强调各科协同，局部利益必须服从整体利益。
五、严格执行各项诊疗常规，保证病历资料的完整性及严肃性。
六、设置警戒线，所有参加救治的人员均有义务组织无关人员进人救治区域，并防止患者及可疑人员离开。
七、按照统一要求，主治科室负责在患者左胸前分别挂上相应色带（死亡为黑色；轻、中、重伤为红、黄、蓝色色带）。
八、对于需手术治序的患者，尽可能安排在大手术室进行，并根据需要开放门诊科室手术室。
九、血库和市血液中心保持密切联系，保证血液供应。
积极使用自体血回输技术，减少血液需求。
十、各科室不得以任何借口拒绝收治需住院的患者。
十一、未经批准，任何科室不得私自转出病人。
第六节保障工作一、人力资源保障1 、派出人员的统计及分类管理。
2 、调配院内人力资源。
3 、兑现奖惩。
二、信息保障1 、档案室负责收集相关疾病的最新态势，了解最新的诊断标准、诊序方法。
2 、计算机中心维护信息系统，做到信息准确，运行正常。
3 、档案室随时根据上级部门的有关要求，填写表格，进行上报。
三、设备保障1 、总务科、器械科保证重点部门设备完好，随时可用．2 、随抢救进程及时提供所需设备。
3 、随时进行抢救设备的现场维修。
四、后勤保障1 、总务科科保障抢救所需的战略物资及必要的日用品的供给。
2 、保证电力、热力、通风、水源的供应。
3 、保证通信畅通，并具有随时增加通信的能力。
4 、保证运输车辆的完好，未经有关部门批准，不得随意调用急救车。
5 、保证临时设施的建设。
6 、总务科保证参与抢救人员的膳食供应。
7 、总务科保证医务人员临床使用衣物的及时洗涤及更新。
五、安全保障1 、遇有突发公共卫生事件需划定隔离区时，保卫科及时提供人员，并设立专人进行保安，阻止无关人员进人隔离区，患者及可疑人员未经批准不得离开救治区域。
2 、遇有突发灾害事件及社会治安事件时，保卫部门必须及时对电力、热力及通讯部门采取保护措施。
3 、与公安部门保持联系，实施对嫌疑人的监控。
六、生活保障1 、院办、党办负责做好医务人员的思想政治工作，做好对医务人员家属的解释与安抚工作，并帮助解决实际困难。
总务科保证参加抢救的医务人员的食宿及身体健康。
2 、总务科保证参加抢救的医务人员食宿及身体健康。
第七节突发事件医疗救助实施细则及流程一、突发事件医疗救助实施细则突发事件为：1 、化学物品中毒；2 、批量消化系统中毒（食物）;3 、批量呼吸系统传染病；4 、批量消化系统传染病。
5 、批量外伤（车祸、公共场所挤压伤、爆炸等；突发事件地点：1 、本市本区；2 、本市外区；3 、外地；4 、本院。
突发事件的抢救分类：1 、院前抢救；2 、院内抢救。
突发事件的通讯系统手段：1 、电话2 、呼机3 、手机4 、网络5 、人工。
突发事件的交通工具：1 、救护车（120 );2 、本院车辆；3 、出租车；4 、社会车辆。
突发事故的信息传递系统：1 、总值班；2 、医务科门诊；3 、急诊科。
4 、主管副院长；5 、院长；6 、各级卫生局／CDc;7 、其它医院：8 、政府相关部门；突发事件的指挥系统：1 、院长；2 、主管副院长；3 、医务科门诊、护理部；4 、各科主任；5 、各级医师；6 、医疗、护理、行政职能部门；7 、上级指挥部。
突发事件的物资准备：1、药品；2 、物资器械（气管插管、气管切开包、担架、各类夹板、颈托、绷带、手电筒、蜡烛简易呼吸器.3 、救护车；4 、棉上衣、口罩、帽子、手套、对讲机；5 、食品、水。
上述物品放在指定位置，有关人员必须清楚。
突发事件的外派医疗队：1 、领队：院长／副院长／医务科／科主任。
2 、人员依突发事件派出专业人员并定人数，一般医生5 人、护士3 人。
3 、人员依上级需要而定出哪一级专业人员承担。
4 、按专业不同分别确定派出人员名单。
5 、院内接到通知后应在不超过30 分钟内，人员、物资、药品、救护车均必须到达指定部位集合共同出发。
6 、随时与医院指挥部联系通报情况。
7 、服从现场指挥部和上级指挥部的安排。
8 、做好自身必要的安全、防护、避免医疗队人员伤亡；突发事件的外派医疗队：1 、化学物品中毒：①领队：院长／副院长／医务科／科主任。
②队长：1 人（临时确定）。
③队员：职业病科医师1 名、护士2 名、内科系统医师l 一2 名、外科系统医师l 一2 名。
2 、消化系统（食物）中毒、消化系统传染病：①领队：院长／副院长／医务科／科主任。
②队长：1 人（l 晦时确定）。
③队员：消化科医师1 名、护士2 名、传染科医师1 名、内科系统医师1 名、外科系统医师1 名。
3 、呼吸系统传染病：①领队：院长／副院长／医务科／科主任。
②队长：l 人（临时确定）。
③队员：呼吸科医师1 一2 名、护士2 名、传染科医师1 名、内科系统医师1 名、外科系统医师1 名。
1.4.1应急响应程序图。