解除合同通知书(模板)
解除合同通知书模板6篇
解除合同通知书模板6篇篇1尊敬的合作伙伴：根据双方于XXXX年XX月XX日签订的合同（合同编号：XXXXXX），我方在此郑重通知您解除该合同的事宜。
基于某些特定原因，我方认为有必要提前终止该合同的履行。
以下是关于解除合同的详细通知书模板，以确保双方权益得到充分保障。
一、背景概述本合同所规定的双方合作事宜自XXXX年XX月XX日开始执行，我方与您之间达成了广泛的合作共识。
然而，由于某些不可预见的情况和变化，导致双方无法继续按照原定合同内容履行各自义务。
经过慎重考虑和内部讨论，我方决定解除本合同。
二、解除原因及依据本次合同解除的主要原因如下：（具体解除原因应根据实际情况进行填写）1. 因不可抗力因素导致合同无法继续履行；2. 双方协商一致，同意解除合同；3. 对方在合同履行过程中存在违约行为，我方有权解除合同；4. 其他原因（请根据实际情况填写）。
解除合同的依据为《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。
我方在作出此决定时，已经充分考虑了双方权益及法律责任。
三、合同解除的详细条款1. 双方同意自本通知书发出之日起，正式解除所签订的合作合同。
2. 合同解除后，双方应停止履行合同中约定的各项义务。
3. 我方将按照合同约定及法律法规的规定，处理与合同相关的财务结算、资产返还等事宜。
4. 合同解除不影响双方在此之前已经履行完毕的条款和约定。
5. 合同解除后，双方应互相配合，妥善解决因合同履行而产生的纠纷和争议。
6. 若因合同解除导致任何一方损失，双方应依法协商解决损失赔偿问题。
四、通知方式及确认本通知书以书面形式送达贵方，贵方应在接到通知书后三日内予以确认。
确认方式可以是书面回复、电子邮件或电话通知。
确认内容应包括贵方对解除合同的意见和是否同意本通知书的所有条款。
五、法律效应及争议解决本通知书具有法律效应，双方应严格遵守。
如因合同解除产生的争议无法通过协商解决，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解除劳动合同通知书模板5篇
解除劳动合同通知书模板5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方在公平、自愿的原则下建立了劳动合同关系，本公司基于以下原因，经过慎重考虑，决定解除与您之间的劳动合同关系。
现将有关事宜通知如下：一、通知背景及原因鉴于公司当前经营状况的变化，以及您在公司的表现，公司经过充分评估后作出了解除劳动合同的决定。
具体原因包括但不限于以下几个方面：1. 工作表现不佳：您的表现未能达到公司预期的工作标准和工作要求。
虽然公司多次提供培训和辅导机会，但您的表现并未得到改善。
因此，为了维护公司的利益和长期发展，公司不得不作出此决定。
2. 严重违反公司规章制度：您违反了公司的规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等行为。
这些行为严重影响了公司的正常运营和团队士气。
因此，公司有权根据劳动合同的约定解除与您的劳动合同关系。
二、解除劳动合同的时间和程序本通知自发出之日起生效，即您与公司之间的劳动合同关系正式解除。
请您在收到本通知后按照以下程序办理相关手续：1. 办理工作交接：请您在收到本通知后XX日内与公司指定人员完成工作的交接，确保公司业务的正常运行。
2. 办理薪酬结算：公司将按照法律规定为您办理薪酬结算手续，确保您的合法权益得到保障。
3. 办理离职证明：在您完成相关手续后，公司将为您出具离职证明，以便您办理失业登记等相关事宜。
三、相关权益保障及注意事项1. 公司在解除劳动合同的过程中将严格遵守法律法规，确保您的合法权益得到保障。
如有任何疑问，请及时向公司咨询。
2. 请您在离职后遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
3. 请您在离职后按照法律规定办理相关手续，如领取失业保险金等。
如有需要，公司将尽力提供必要的协助和支持。
四、其他未尽事宜篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订了劳动合同，现因以下原因，我司决定解除与您之间的劳动合同关系。
在解除劳动合同之前，我司已经充分考虑到相关法律规定和实际情况，并尽力避免不必要的纠纷和损失。
解除合同通知书模板8篇
解除合同通知书模板8篇篇1合同编号：[合同编号]关于：[具体项目名称]项目合同解除通知书尊敬的合作伙伴：贵单位名称（以下简称“贵方”）与我司（以下简称“本公司”）于[起始日期]签署了一份关于[具体项目名称]（以下简称“本合同”）的协议。
现因某些原因，本公司不得不决定解除与贵方签订的此合同。
以下为关于解除合同的详细说明。
一、解除合同的事由和依据根据本合同相关规定及双方协商一致，本公司决定解除本合同的原因如下：（具体原因说明，例如合同履行过程中出现重大违约情况，情势变更等。
）根据双方签署的合同第XX条第二款之规定，本公司有权提出解除本合同。
二、通知内容和要求1. 自本通知书发出之日起，本合同即告终止。
请贵方停止一切与本合同有关的工作和事项。
2. 对于已完成的合同部分，请贵方按照合同约定提供相应的证明材料并结算相关费用。
对于未完成的部分，请贵方按我方的具体要求作出相应处理。
3. 贵方应在本通知书发出后XX日内（自收到本通知书之日起计算）向本公司返还所有属于本公司的财产或资料，包括但不限于技术文档、设计图纸等。
若贵方未在规定时间内返还财产或资料，本公司有权采取必要措施。
4. 若因贵方原因导致本合同解除的，本公司有权追究贵方的违约责任并主张赔偿。
如双方存在争议且无法协商解决，则可通过法律途径解决纠纷。
在此过程中所产生的所有费用由贵方承担。
三、解除合同的法律后果和风险提示1. 本合同解除后，双方不再受本合同约束，但应承担的合同义务仍需履行完毕。
对于因解除合同造成的损失和纠纷，双方应依法协商解决或通过法律途径解决。
2. 请贵方充分理解本合同解除的法律后果和风险，确保贵方的行为符合法律法规和合同约定，避免因不当行为导致不必要的损失和纠纷。
本公司对贵方的任何不当行为保留追究法律责任的权利。
四、其他事项说明（其他需要说明的事项，如保密协议、保密责任等。
）鉴于双方在合作过程中可能存在保密信息的交流和处理，故请贵方继续履行保密义务直至相关保密信息变为非保密信息或经双方书面同意披露为止。
解除合同通知书模板5篇
解除合同通知书模板5篇篇1尊敬的XXX公司：本律师代表XXX公司（以下简称“委托人”），依据中华人民共和国相关法律法规，就解除双方所签订的相关合同事宜，特此发出本解除合同通知书。
鉴于以下原因：一、背景和依据双方于XXXX年XX月XX日签订了合同编号为XXXXXXX的合同（以下简称“原合同”）。
然而，由于市场环境变化、不可抗力因素及双方自身原因，原合同无法继续履行。
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，委托人提出解除原合同。
二、通知内容1. 双方同意自本通知书发出之日起，解除原合同。
2. 本解除合同的决定系双方协商一致的结果，不存在任何争议。
3. 双方应本着诚实信用原则，共同确认解除合同后的相关事宜。
包括但不限于已完成的履约情况、未履行的义务、退款、赔偿等事项。
4. 请贵公司在收到本通知书后XX个工作日内，与委托人指定的人员进行联系，以便双方就解除合同后的具体事宜进行沟通和协商。
逾期未联系，委托人将按照相关法律法规及合同条款处理。
5. 为确保双方权益，本通知书的发出、送达和生效等事项，均应符合法律法规的规定。
三、法律效应1. 本解除合同通知书经双方协商一致，具有法律效力。
2. 本通知书的修改、补充及未尽事宜，由双方另行协商决定。
3. 若因解除原合同产生纠纷，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
四、联系方式委托人：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系人：XXX电话：XXXXXXXXXXX邮箱：******************贵公司：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系人：XXX电话：XXXXXXXXXXX邮箱：[贵公司邮箱]五、附则本解除合同通知书一式两份，委托人和贵公司各执一份。
本通知书自双方签字盖章之日起生效。
特此通知。
XXX律师事务所律师：[律师姓名]XXXX年XX月XX日--- END OF CONTRACT TERMINATION NOTICE ---篇2尊敬的XXX公司：我方为XXX公司（以下简称“甲方”），与贵公司（以下简称“乙方”）于XXXX年XX月XX日签订了一份合同（合同编号：XXX）。
解除合同通知书(通用8篇)
解除合同通知书(通用8篇)解除合同通知书篇1甲方：____________________________________乙方：由于使双方无法继续履行合同。
经甲乙双方协商，一致同意：1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。
2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。
甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。
甲方：______________________________________乙方：经办人：签字(盖章)：签字：日期：日期：----------____________(方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。
经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。
甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。
本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(签名) 年月日-------解除合同通知书篇2甲方：乙方：甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。
解除劳动合同通知书模板6篇
解除劳动合同通知书模板6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同，由于特定原因，本公司不得不做出解除劳动合同的决定。
现就此向您发出本通知书，并明确阐述解除原因和后续事宜。
以下为解除劳动合同通知书的详细内容：一、解除原因本公司经过慎重考虑和评估，决定解除您与本公司签订的劳动合同，原因如下：1. 由于您在工作过程中存在严重失职行为，违反了公司的相关规章制度；2. 您的工作表现未能达到公司规定的标准，且未能有效改善；3. 经查实，您存在违反职业道德的行为，损害了公司的声誉和利益。
二、解除劳动合同日期本通知书所指的解除劳动合同日期为XXXX年XX月XX日。
请您于当日办理离职手续，归还公司财产并结清相关款项。
三、经济补偿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本公司将按照法定标准向您支付相应的经济补偿。
具体金额将根据您在本公司的实际工作年限、薪资水平及其他因素综合计算。
四、保密义务请您在离职后继续履行对公司的保密义务，严格保守公司的商业机密和机密信息。
如有违反，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决若您对本解除劳动合同的决定存在异议，您可以依法向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
请您在收到本通知书后XX日内提出异议，逾期未提出异议，则视为同意本通知书的所有内容。
六、其他事项1. 请您在离职前与您的直接上级或人力资源部门联系，办理工作交接手续；2. 您的社保及公积金缴纳至XXXX年XX月。
请您自行办理后续转接手续；3. 请注意妥善保管好个人物品，如有遗失，公司概不负责。
七、声明与确认本人确认收到此解除劳动合同通知书，并对上述内容无异议。
本人承诺在离职后遵守公司的保密义务及其他相关规定。
本人确认与公司之间的劳动合同已全部解除，不存在任何未了结的劳动争议。
特此通知！公司名称（盖章）：______________________通知日期：XXXX年XX月XX日员工签名：______________________日期：XXXX年XX月XX日注：本通知书一式两份，公司一份，员工一份。
解除劳动合同通知书模板5篇
解除劳动合同通知书模板5篇篇1解除劳动合同通知书模板尊敬的XXX：根据国家劳动法规定和我司相关规定，因您XXX的情况，经过公司多次劝告和教育，仍未改正，给公司造成了严重的经济损失和形象影响，公司决定解除与您签订的劳动合同。
现将有关事项通知如下：一、解除劳动合同的原因XXX的违规行为/工作绩效低下/其他原因。
二、解除劳动合同的日期根据劳动合同规定，公司决定在XXX之日解除与您的劳动合同，即XXX。
三、解除劳动合同后的处理1.您应在收到本通知书的48小时内办理离职手续；2.公司将于离职后的7个工作日内结算您的工资、福利等；3.您应在离职后的5个工作日内归还公司的各项财物（如车辆、工具等）；4.离职后您应在30天内到公司财务部门领取离职证明。
四、解除劳动合同的补偿：公司将按照劳动合同及相关规定给您支付解除劳动合同的补偿金，具体数额为XXX元。
五、解除劳动合同补偿金的支付方式：公司将于离职之日起的7个工作日内将解除劳动合同的补偿金支付至您指定的银行账户。
六、其他事项：1.本通知书自XXX生效，如果您对本次解除劳动合同有异议，请在XXX之日前书面提出；2.请您务必按照规定时间办理离职手续，以免影响公司工作进程；3.感谢您在公司工作期间的辛苦付出，并祝您在今后的工作和生活中一切顺利。
特此通知。
XXX公司（盖章）法定代表人/负责人：XXX日期：XXX篇2解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及劳动合同双方的约定，您于XXXX年XX月XX日正式成为我公司的一名员工，担任职位为XXXX。
在与您的共同努力下，您在公司工作期间表现出色，为公司的发展做出了积极贡献，特此对您的工作表示感谢。
然而，因公司业务调整或其他原因，经公司研究决定，公司不得不解除与您的劳动合同。
经与您协商，现决定解除您的劳动合同，特此向您发出解除劳动合同通知书，具体解除事宜如下：一、解除劳动合同的理由公司近期业务上的调整导致相关职位需要人员进行调整，经过深思熟虑，公司决定进行人员结构调整，故不得不与您解除劳动合同。
解除劳动合同通知书范本最新6篇
解除劳动合同通知书范本最新6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司所签订的劳动合同中的相关条款及法律规定，因以下原因，本公司现决定解除与您之间的劳动合同关系。
请您仔细阅读本通知书，了解相关权益和后续步骤。
一、解除原因本公司经过慎重考虑和调查核实，认为存在以下情况，导致我们不得不做出解除劳动合同的决定：1. 您在履行劳动合同过程中存在严重失职行为，对公司造成重大损失；2. 您违反了公司内部的规章制度或国家相关法律法规；3. 您在职位上表现不佳，无法完成工作任务，经过培训或调整岗位后仍然无法胜任；4. 您存在与其他员工或公司竞争对手的不正当关系，损害公司利益。
二、解除依据本次解除劳动合同的决策依据如下：1. 劳动合同中的相关条款；2. 公司内部规章制度；3. 国家相关法律法规。
三、通知期限自本通知书发出之日起，您与本公司之间的劳动合同正式解除。
请您在规定时间内办理离职手续，完成交接工作。
逾期未办理者，本公司将按照相关法律规定进行处理。
四、经济补偿及待遇根据劳动合同及国家法律法规，本公司将按照以下标准向您支付经济补偿及待遇：1. 经济补偿金：按照您在本公司的工作年限及职位等级支付相应的经济补偿金；2. 未休年假结算：根据未休年假天数，结算相应的工资或补偿；3. 福利待遇：按照公司政策及相关法律法规支付应得的福利待遇。
五、注意事项1. 请在离职前与您的上级领导或人力资源部门沟通，确保工作交接的顺利进行；2. 请在规定时间内归还公司财物，包括但不限于办公用品、电子设备、保密资料等；3. 请办理完毕相关人事手续，包括社会保险、公积金等；4. 如有异议，请在收到本通知书后及时向公司提出，或通过法律途径解决。
六、联系方式及地址公司地址：[具体地址]联系电话：[联系电话]联系人：[联系人姓名]电子邮箱：[电子邮箱]七、法律效应及说明本通知书一式两份，公司及您各执一份。
本通知书的解除、签署、履行、争议解决等均适用中华人民共和国法律。
解除合同通知书模板5篇
解除合同通知书模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除合同通知书尊敬的××先生/女士：您好！根据我们公司与您签订的合同约定，现因××原因，我公司决定解除与您的合作合同。
特此通知。
根据合同约定，我公司需要提前××天通知您解除合同。
现我公司正式向您发送解除合同的通知，解除合同日期为××年××月××日。
解除合同原因主要有以下几点：1.××。
2.××。
3.××。
解除合同后，双方应履行以下事项：1.我公司将于解除合同之日起××天内向您支付解约违约金。
2.您需要在××天内将未完成的工作交接给我公司，并确保工作顺利进行。
3.双方应对解约后的秘密信息保密，不得将涉及公司机密的信息泄露给第三方。
在解约期间，希望双方保持良好沟通，并共同努力解决解约后的问题。
我们对此次解约表示遗憾，但相信这对双方都是最好的选择。
衷心感谢您在合作期间的付出与努力，祝您在以后的工作中一切顺利。
特此通知。
此致敬礼！××公司日期：××年××月××日附件：解除合同通知书复印件。
篇2解除合同通知书模板尊敬的合作伙伴：我们收到您的来函，经过深思熟虑，我们决定解除与贵公司签订的合同。
现将解除合同的通知书寄予贵公司，请您收悉。
依据双方签订的合同《合同名称》，经协商一致，双方同意解除合同。
根据合同约定，我方在解除合同的同时，愿意承担由此产生的一切费用及赔偿金。
解除合同理由：1. 因双方在合同履行过程中出现重大分歧无法协商解决；2. 因市场环境等客观原因导致合同无法继续履行；3. 其他特殊原因。
解除合同生效日期为（具体日期），自此日起，双方不再受合同约束，各自自行承担合同解除后的权利和义务。
解除合同通知书模板6篇
解除合同通知书模板6篇篇1解除合同通知书模板尊敬的合作伙伴：根据双方之前订立的合同约定，为了更好地发展我们的合作关系，现决定解除合同，特此通知以下事项：一、解除合同的原因经双方协商一致，由于合同项下协议无法继续履行或者其他原因，为了双方利益考虑，特决定解除合同。
二、解除合同的时间根据双方达成的协议，决定解除合同的日期为______年______月______日。
三、解除合同的具体内容1. 经双方同意，自解除合同的日期起，合同自动终止，各项权利义务亦消失。
2. 解除合同后，各方应按约定的方式和期限结清各自的款项，若有欠款的，应在解除合同之日起__个工作日内结清。
四、其他事项双方同意，解除合同后，双方不得再以合同相关事宜通过任何形式产生权利义务。
另外，解除合同后，合同约定的保密事宜、争议解决等相关条款仍然有效。
五、解除合同的效力本解除合同通知书自签署之日起生效，至解除合同的日期终止。
特此通知。
解除方：（盖章）签署日期：年月日受让方：（盖章）签署日期：年月日以上是解除合同通知书的模板，希望对您有所帮助。
如有任何疑问或补充，请随时与我们联系。
感谢您的合作！篇2解除合同通知书模板尊敬的xxx公司：根据我们之前签订的合同协议，经过慎重考虑和充分沟通，我们决定解除双方之间签订的合同。
在此，我们正式向贵公司发出解除合同的通知。
根据原合同协议中的相关条款，我们解除合同的原因是由于xxx原因（例如：资金短缺、市场变化等）。
解除合同后，双方应按照合同约定的方式处理解除后的权利和义务。
我方将在解除合同时支付相应的违约金（如果适用）以及双方协商一致的解约赔偿金。
希望双方可以友好协商，尽快完成解约事宜。
另外，根据法律规定，解除合同后，双方应按照约定时间完成剩余的交易事项，并进行结算和清算工作。
希望贵公司能够配合我们的工作，尽快处理解约事宜。
为了避免双方因解约事宜而产生的不必要纠纷和损失，希望双方可以友好协商，共同维护合同解除的顺利进行。
合同解除通知书范本模板11篇
合同解除通知书范本模板11篇合同解除通知书范本精选篇1__先生(女士)：我与你于__年 __月 __日就位于__市__区__街__号__区__号楼(具体门牌号)的房屋签订的《租赁合同》，现依据《合同法》和《租赁合同》第十条第7款及第十一条第一款的约定，特依法通知解除租赁合同。
望收函后10 日内，迁出该房屋。
否则我将依照《中华人民共和国合同法》及双方签订的上述租赁合同的约定，追究你的责任，由此产生的一切法律后果，由阁下自行承担。
特此通知!__XX月X日合同解除通知书范本精选篇2__:总面积约为__平方米。
现因乙方长期拖欠甲方房租无法继续履行合同。
一、现甲方要求乙方应于20日内，将房屋移交给甲方。
移交前，乙方会同甲方验收房屋设施、设备及物品，验收合格后，乙方从承租的房屋内搬走。
二、本协议生效后乙方于10月31日前将房屋退还给甲方。
如乙方不按时搬走，每逾期一日，需向甲方支付《租赁合同》约定月租金的5%作为违约金。
若逾期退还超过5日，甲方有权强行收回房屋并进行清理，由此造成的损失由乙方承担。
三、乙方承担房屋实际退还之日前的所有费用，包括租金、水电费等一切费用。
四、乙方退还房子时应保证房内水、电等设施正常使用，且不得损坏房屋内原有设施和非乙方装修部分，若有损坏，乙方需照价赔偿。
__公司x月合同解除通知书范本精选篇3__：你与__公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满六个月。
经济补偿为元，医疗补助费为元。
关于公司解除劳动合同通知书范本6篇
关于公司解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXXX：本函旨在通知您，基于以下原因，本公司经过慎重考虑后决定解除与您签订的劳动合同。
请您仔细阅读以下内容，并妥善保管本通知书。
一、背景及依据根据本公司与您签订的劳动合同及相关法律法规的规定，本公司本着公平、公正、合理原则，在充分考虑双方权益的基础上，因以下原因决定解除与您之间的劳动合同关系。
二、解除劳动合同原因1. 经本公司考核，发现您在履职过程中存在严重失职行为，未能达到公司岗位要求；2. 您在就职期间，违反公司规章制度，严重损害公司利益及形象；3. 经调查，您存在欺诈行为，如虚报考勤、伪造工作成果等。
三、解除劳动合同程序1. 本通知书自发出之日起生效，您与本公司之间的劳动合同正式解除；2. 请您在收到本通知书后XX个工作日内办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等；3. 离职手续完成后，公司将按照相关法律规定支付您的工资及应享受的福利待遇；4. 如您对解除劳动合同有异议，可以在收到本通知书后XX日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、相关声明及要求1. 请您在离职后遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息；2. 您在公司任职期间签署的保密协议及其他相关协议继续有效；3. 如有需要，公司将根据实际情况向您提供离职证明。
五、其他事项说明1. 本通知书的解释权归本公司所有；2. 本通知书的修改、补充等均以书面形式作出，并作为本通知书不可分割的一部分；3. 本通知书自发出之日起生效，并以书面形式送达您手中。
六、法律效应及争议解决方式1. 本通知书一经生效，即具有法律效应；2. 若因解除劳动合之事产生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍无法解决纠纷，双方均有权向人民法院提起诉讼。
七、联系方式及地址变更说明如有任何疑问或需要协助之处，请及时与本公司人力资源部门联系。
若您的联系方式或地址发生变更，请及时告知公司，以免延误相关事宜。
解除合同通知书模板7篇
解除合同通知书模板7篇篇1尊敬的XXX公司：本律师代表XXX公司（以下简称“委托人”），依据中华人民共和国相关法律法规，就解除双方所签订的相关合同事宜，特此发出本通知书。
一、背景概述鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了合同编号为XXXX的《XXXX 合同》（以下简称“原合同”），约定双方进行某项业务合作。
然而，在实际履行过程中，因出现某些不可预见的情况和争议，导致双方无法继续按照原合同进行正常合作。
经过友好协商和充分沟通，双方决定解除原合同。
二、合同解除原因及依据本次解除原合同的原因如下：________________________________________（详细说明解除合同的具体原因及法律依据，如双方协商一致、合同目的无法实现、一方严重违约等）根据相关法律法规，如《中华人民共和国合同法》第XX条规定：[具体的法律条款]。
结合原合同的实际情况，双方经过协商达成一致意见，决定解除原合同。
三、解除合同的效力自本通知书发出之日起，原合同即被解除。
双方均不再受原合同的约束，亦无需继续履行原合同中的相关义务。
双方应尽快完成相关交接工作，并妥善处理与解除合同相关的事宜。
四、双方权利义务的终止1. 双方应在本通知书发出后XX日内完成财务结算工作，确保不存在任何未结款项。
2. 对于已经履行的部分，双方应按照原合同的约定进行结算，并处理好相关费用的退补事宜。
3. 双方应妥善保管与合同相关的文件和资料，不得泄露对方的商业秘密。
4. 双方均不得再以原合同为由向对方主张任何权利或要求承担任何责任。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 双方同意，在解除合同过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。
2. 对于因解除合同而产生的任何纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本通知书的解释权归委托人所有。
2. 本通知书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
解除合同通知书范本8篇
解除合同通知书范本8篇篇1尊敬的XXX公司（或个人）：本函旨在通知您，关于我们双方所签订的合同（合同编号：XXX），经过审慎考虑和评估，我们决定解除该合同。
以下是有关解除合同的详细事项和说明，请您认真阅读。
一、背景双方于XXXX年XX月XX日签订了合同，合同编号为XXX。
该合同规定了双方的权利和义务，以及相关的违约责任等。
然而，由于某些原因，我们认为继续履行该合同已经不再符合双方的利益，因此决定解除合同。
二、解除原因具体解除原因如下：1. 由于不可抗力因素（如政策调整、自然灾害等）导致合同无法继续履行；2. 双方经过协商，一致同意解除合同；3. 贵方在合同履行过程中存在违约行为，经过我方多次催促仍未改正，且严重影响了我方的利益；4. 其他原因（请注明）。
三、解除时间本合同自本通知书发出之日起正式解除。
请贵方在收到本通知书后，立即停止一切与本合同相关的活动，并安排人员与我方进行交接工作。
四、结算事项1. 对于已经履行的部分，双方应按照合同约定进行结算，贵方应支付相应的款项；2. 对于未履行的部分，双方应协商处理，避免因此产生不必要的纠纷。
五、法律责任1. 双方应遵守合同约定，如因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的法律责任；2. 本合同解除后，双方应妥善处理与本合同相关的一切事宜，避免因此产生纠纷；3. 如因本合同解除导致我方产生损失，贵方应承担相应的赔偿责任。
六、保密义务双方应严格遵守保密义务，对于在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
七、争议解决如因本合同解除产生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同解除后，双方应互相配合，妥善处理相关事宜，确保交接工作的顺利进行；2. 本通知书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
九、结束语感谢您在过去的合作中给予的支持与配合。
我们希望通过友好协商的方式解决相关问题，达成共识。
解除合同通知书6篇
解除合同通知书6篇篇1尊敬的XXX公司：我方XXX公司在此向您提出解除合同的通知。
经慎重考虑和深入研究，我方因XXX原因决定终止先前签订的合同，特此通知贵方解除相关合同条款，确保双方的权益不受损害。
以下为本次解除合同的具体内容。
一、背景及依据鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订的合同，合同编号为XXXXXXXXXX，双方在履行过程中因XXXX事项上存在重大分歧，且无法通过友好协商解决分歧，为确保各自合法权益，依据合同约定及相关法律法规的规定，我方特此通知贵方解除本合同的部分或全部内容。
二、解除内容经双方协商一致，决定解除以下合同条款：（一）关于双方约定的服务内容部分，自本通知书生效之日起，双方解除合同中关于XXXX的内容，双方不再承担该部分的履行义务。
（二）关于违约责任及赔偿责任的相关条款，考虑到合同解除的实际原因及双方沟通情况，我方在此声明对于合同中的相关违约条款予以解除，双方不再追究对方在此方面的违约责任。
但对于合同解除过程中所涉及的损失赔偿问题，仍需依据法律法规的规定进行协商解决。
三、合同解除的效力（一）本通知书生效之日起，双方正式解除上述合同的相关内容。
（二）双方应共同遵守本通知书的约定，确保合同的顺利解除。
对于已履行的部分，双方应按照合同约定进行结算；对于未履行的部分，双方应停止履行，避免产生不必要的纠纷。
（三）合同解除后，双方应互相配合，妥善处理与本合同相关的后续事宜。
如因合同解除产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、法律效力和可执行性本解除合同通知书自发出之日起生效，具有法律约束力。
双方应严格遵守本通知书的约定。
如一方违反本通知书的约定，应承担相应的法律责任。
本通知书的内容具有可执行性，双方同意接受法律机构的裁决和执行。
五、其他事项（一）本解除合同通知书的修改、补充，必须经双方协商一致并以书面形式进行确认。
（二）本解除合同通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
解除劳动合同通知书(范本)5篇
解除劳动合同通知书（范本）5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于特定情况，本公司依据相关法律法规及劳动合同约定，现决定解除您在本公司的劳动合同关系。
以下为有关解除劳动合同的具体事项，以供参考和遵守。
一、解除原因及依据本公司经过审慎考虑，认为因以下原因需要解除您在本公司的劳动合同关系：1.（此处填写具体原因，如：严重违反公司规章制度、不能胜任工作等）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本公司有权解除与您之间的劳动合同关系。
同时，本公司依据与您的劳动合同约定，现正式通知您解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间和方式本公司决定自XXXX年XX月XX日起解除与您之间的劳动合同关系。
解除方式按照法律规定和公司制度执行。
请您在接到本通知书后，按照公司规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。
三、经济补偿和待遇根据相关法律法规和公司规定，本公司将对您进行如下经济补偿和待遇：1. 工资结算至XXXX年XX月XX日；2. 给予相应的经济补偿金；3. 其他待遇按照公司规定执行。
四、保密和竞业限制义务请您在离职后继续履行以下义务：1. 保守公司商业秘密；2. 不与公司竞争，遵守竞业限制条款；3. 不散布对公司不利的言论。
五、法律责任和声明1. 本公司解除劳动合同的决定是合法合规的，如有任何争议，本公司保留追究法律责任的权利。
2. 请务必按照公司规定办理离职手续，否则需承担相应法律责任。
3. 本通知书的解释权归本公司所有。
如有任何疑问，请与公司法务部门联系。
六、其他事项说明1. 请您在离职前与公司结清所有借款、报销等财务事项；2. 请您归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等；3. 请您办理完毕所有工作交接手续；4. 如有未尽事宜，按照公司相关规定执行。
七、附则本通知书自发出之日起生效。
请您务必于XXXX年XX月XX日前办理完毕离职手续。
如有疑问或需要帮助，请与公司人力资源部门联系。
解除劳动合同通知书模板6篇
解除劳动合同通知书模板6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方签订的劳动合同及相关法律法规，经我司慎重考虑后决定，我们很遗憾地通知您，公司决定解除与您的劳动合同。
请仔细阅读以下内容以了解详细情况。
一、解除原因经公司评估及考虑多方面因素，我们认为因以下原因需解除与您的劳动合同：1. 公司业务调整，岗位需求变更，无法继续保留原岗位；2. 公司内部绩效考核结果显示您的工作表现未达到预期标准；3. 其他原因：【请根据实际情况填写】。
二、解除劳动合同的程序及法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我司在解除劳动合同的过程中将严格遵守以下程序：1. 提前通知：我司已决定于本通知书到达之日起正式解除与您的劳动合同。
具体解除日期将在公司人力资源部门与您沟通后确定。
2. 补偿安排：根据公司政策及相关法律法规，我们将为您提供相应的经济补偿。
具体补偿金额及支付方式将在双方沟通后确定。
3. 工作交接：请您在接到本通知书后XX日内完成工作交接，并确保工作交接的顺利进行。
4. 薪资结算：您的薪资将按照公司规定结算至最后工作日。
三、注意事项请您在接到本通知书后遵守以下事项：1. 严格遵守公司规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息；2. 按时办理离职手续，确保工作交接的顺利进行；3. 在离职后不得对公司进行任何形式的诋毁或恶意攻击；4. 如发现您违反以上注意事项，公司将有权追究您的法律责任。
四、争议解决方式如对本解除劳动合同通知书的内容存在异议，建议您在接到本通知书后XX日内向公司人力资源部门提出意见。
若双方无法达成一致，可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等法律途径解决争议。
五、其他未尽事宜本通知书未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
如有其他特殊情况，双方可另行协商解决。
最后，我们对您在公司期间所付出的努力表示感谢，祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
请您妥善保管本通知书，如有任何疑问，请随时与公司人力资源部门联系。
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甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：身份证号：
甲、乙双方于年月日签订【□无固定期限□为期年□以完成工作为期限□非全日制】的劳动合同。
现经甲乙双方友好协商，就劳动合同解除事宜，签订如下协议，以资共同遵守。
一、经xx提出，甲乙双方协商一致，双方劳动合同于xxxx年xx月xx 日解除，劳动权利义务关系即行终结。
二、乙方的离岗日期为xxxx年xx月xx 日，乙方应当按照甲方《离职管理规定》的交接流程进行工作交接。
如乙方交接不清，导致甲方损失，其应向甲方承担赔偿责任。
三、甲方于 xxxx年xx月xx 日前向乙方一次性支付人民币元（￥）。
该费用为甲乙双方解除劳动合同的包括但不限于（未结算工资、未休带薪年休假工资报酬、加班费、值班费、防暑降温费、冬季取暖补贴费、经济补偿金、赔偿金、罚金、津贴、社会保险费用等）。
在签订本协议前，双方对国家相关法律法规及自身权益进行了充分的了解，因此双方确认本条所述费用为甲、乙双方所（）协商之数额，若与（）数额有所出入，乃为一方自愿对其合法权利进行的适当处分，故任何一方不得以存在重大误解或协商数额显失公平等为由主张撤销本协议或确认本协议无效。
与上述所有款项相关的所有( )由乙方个人依法承担，由甲方在此款项中依法代扣代缴。
乙方通过上述费用自行缴纳劳动合同存续期期间的社会保险差额部分。
四、甲方为乙方缴纳社会保险费至xxxx年xx月xx 日止。
五、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，解除劳动合同之日前双方的权利义务已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、变更、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
六、甲方按照当地人力资源和社会保障局的规定为乙方办理退工退档及社会保险减除手续，乙方应当予以配合，因乙方原因导致甲方无法正常办理上述手续的，甲方不承担责任，如造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。
七、甲乙双方在劳动合同解除之前签署的《保密协议》、《竞业限制协议》继续有
效，不因劳动关系解除而受到任何影响，甲乙双方仍应严格依约履行。
八、本协议签订后，甲乙双方就劳动关系再无其他争议。
乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、或进行任何有损甲方形象或利益的行为，也不得再提起任何异议程序（包括但不限于劳动争议仲裁、监察投诉、举报、民事诉讼等）。
一经发现，甲方有权将已付款项全部追回，并向乙方追究进一步责任。
九、乙方在此确认，本协议第二条约定的一次性对价补偿包括对乙方在甲方的关联企业（包括但不限于集团公司、母公司、子公司、分公司等）期间基于借调关系、劳动关系等可能获得的全部补偿，乙方与甲方的关联企业再无任何争议。
十、本协议自甲乙双方签订之日起生效，协议壹式贰份，甲乙双方各持一份。
（此后无正文）
甲方（盖章）：乙方（签字）：
xxxx年xx月xx 日 xxxx年xx月xx 日。