201x中国十大人力资源咨询公司排名

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中国十大劳务派遣公司排行榜

中国十大劳务派遣公司排行榜中国报告大厅网讯，通过对劳务派遣行业各项数据统计分析，劳务派遣公司排名前十的分别是外企人力、南方人才、中企人力、中普劳务、万宝盛华、任仕达、骏伯人力、鹏劳人力、汇思人力、豫星劳务。

以下为排名的详细介绍。

劳务派遣公司排名一、北京外企人力资源效劳北京外企人力资源效劳，成立于1979年，是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源效劳的公司。

北京外企人力资源效劳，拥有悠久的人力资源专业化效劳历史、丰富的市场经验以及完备的效劳资质。

劳务派遣公司排名二、广州南方人才资源租赁中心广州南方人才资源租赁中心(以下简称“租赁中心〞)，隶属于中国南方人才市场，是华南第一家具有政府背景、专业从事人才派遣的人力资源公司。

经过十年开展，已经成为一家注重专业效劳和创新开展的大型国有人力资源外包效劳企业。

劳务派遣公司排名三、上海中企人力资源咨询长期专注于人力资源效劳领域，至今已拥有超过十五年的专业经验。

中企人力秉承精益求精的管理传统，于2004年全面通过挪威船级社(DNV)ISO9001:2000质量管理体系的审核认证，于2010年全面通过ISO9001:2008版本升级认证并且连续贯标至今。

劳务派遣公司排名四、深圳中普劳务派遣深圳市中普劳务派遣是经深圳社会保障局和劳动厅批准成立的一家具有劳务派遣经营许可证的人力资源公司，公司成立于2016年。

注册资金500万RMB，现有员工12000多人，公司业务涵盖劳务派遣、人事外包、生产线外包、人事代理、业务流程外包、呼叫外包，后勤管理等人力资源外包效劳。

劳务派遣公司排名五、万宝盛华集团(中国)万宝盛华成立于1948年，公司年度总收益超过220亿美元，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列效劳，包括人才推荐效劳、临时和合同派遣效劳、员工测评和筛选、培训效劳、转职推荐效劳、外包和咨询效劳等。

万宝盛华集团--全球开创性的人力资源解决方案的领导者--于1994年首次将业务拓展至中国大陆，提供全方位的人力资源效劳。

十大人力资源公司排行,劳务派遣(一)2024

十大人力资源公司排行，劳务派遣（一）引言概述：人力资源是企业中至关重要的一部分，拥有优秀的人力资源公司可以为企业提供专业的人力资源管理服务。

本文将介绍当前十大人力资源公司的排行榜，并重点讨论其中一家劳务派遣公司的服务。

正文内容：一. 人力资源公司排行榜1. 公司A：领先市场的综合人力资源服务提供商a. 提供全面的招聘、培训和人才咨询服务b. 优秀的客户服务与企业合作经验2. 公司B：专注于人力资源外包服务行业的领导者a. 提供全面的薪酬、绩效管理和员工福利咨询服务b. 强大的国际资源，为企业在全球范围内提供人力资源支持3. 公司C：引领数字化人力资源解决方案的创新者a. 提供先进的人力资源管理软件和数据分析工具b. 个性化的解决方案，适应企业不同的人力资源管理需求4. 公司D：专注于高端人才招聘服务的领先企业a. 在各行业领域积累了丰富的人才资源和行业经验b. 为企业提供独特的人才匹配和专业咨询服务5. 公司E：全方位覆盖的人力资源服务供应商a. 涵盖了招聘、员工培训、绩效管理等各个环节b. 为不同规模的企业提供灵活的人力资源解决方案二. 劳务派遣公司（一）的服务介绍1. 公司F：劳务派遣服务的领军企业a. 提供灵活的劳务派遣解决方案，满足企业的灵活用工需求b. 严格的招聘和培训流程，确保派遣员工的素质和能力2. 提供多种类型的劳务派遣服务a. 临时员工派遣：满足企业业务高峰和临时需求b. 长期员工派遣：为企业提供稳定的人力资源支持3. 优势与特色a. 快速响应：能够灵活调配合适的人才资源b. 严格管理：对派遣员工进行定期的培训和绩效评估4. 服务范围和行业覆盖a. 跨行业适用：可以为各个行业的企业提供劳务派遣服务b. 全国范围服务：在全国范围内建立了广泛的服务网络5. 企业合作案例和口碑评价a. 与多家知名企业建立长期合作关系b. 口碑良好，获得客户的高度认可和赞誉总结：综上所述，人力资源公司在现代企业中扮演着重要的角色，而劳务派遣公司作为人力资源服务的一种重要形式，能够为企业提供灵活的人力资源解决方案。

10大HR软件厂商分析对比(精)

2006年是中国人力资源管理软件行业快速发展的一年,整个行业从2004年起已经是第三个年头以每年40%的幅度递增,是中国企业应用软件ERP市场中增长最快的领域。

但另一方面,整个行业仍处于未成熟阶段,规模小,地域色彩明显。

有一定服务力量的厂商超过两百家,如果把不知名小厂商、集成商也计算在内,则约有500家。

大部分厂商固守着本地市场,而三个国际厂商则吸引了全国的高端用户。

虽然个别软件供应商在产品上已经具有较大领先优势,但是没有完全转化为市场份额。

最具竞争力的十大人力资源管理软件包括:SAP公司的mySAP ERP HCM,仁科公司的PeopleSoft,甲骨文公司的Oracle HRMS,铂金公司的PowerHRP Suite,施特伟公司的HRplus,东软公司的东软慧鼎,明基逐鹿公司的Guru eHR,用友公司的e-HR,金蝶公司的HR系统,普利斯奇正公司的e-HR。

市场上还有其他一些人力资源管理软件厂商,但是由于市场份额低、产品功能及成熟度不足、技术水准较低、地域色彩过于浓厚、异地实施能力较弱、员工流动率过高等原因,与这十家的竞争力相比还有所欠缺。

因此,笔者将重点分析这十大热销HR软件产品的实施优势和风险。

(一SAP公司的mySAP ERP HCM厂商概况:SAP 是全球最大的企业管理软件供应商,成立于1972 年,总部位于德国沃尔多夫市,中国公司于1995年在北京成立。

产品特点:在其博大精深的企业资源规划(ERP解决方案中,SAP人力资源管理方案的正式名称是人力资本管理,即mySAP ERP Human Capital Management (mySAP ERP HCM。

SAP对HCM概念不遗余力地推广,强调了SAP 已经把人力资源视为企业的战略资源来管理,以区别只提供传统人力资源功能的普通厂商。

在具体功能上,mySAP ERP HCM 的优势体现在能够对个人和团队贡献进行管理、衡量和奖励,能够将员工的技能、行为和激励与业务目标看齐,在最佳时间将最佳人选分配给最利于公司增值的任务上。

500强人力资源公司大全

1. 万宝盛华万宝盛华公司（Manpower Inc） (NYSE: MAN)是全球范围内领先的全方位人力资源雇佣与管理服务商，成立于1948年，在全球80个国家和地区拥有超过4,500家分支机构，2007年度公司总收益达210亿美元。

万宝盛华于1964年首次将业务拓展至大中华区，如今，在中国大陆地区拥有超过14年的本地经验，在19个主要城市拥有超过650名专业招募人员。

在中国大陆地区，万宝盛华拥有超过3500家跨国企业和本土企业的客户，包括超过80%的世界前50强企业。

2. 智睿DDI（美国智睿咨询有限公司）是全球领先的人力资源咨询公司。

DDI独有系统化的创新方法，协助企业快速提升现有人才能力，将其培养成为能成功执行企业未来商业战略的栋梁。

DDI两大专长领域包括：设计和实施人才遴选系统，助您迅速聘用优秀人才；发掘和发展能构建高绩效工作团队的杰出领导人才。

DDI 已在全球26 个国家成立了75 家办事处并拥有1000 多名员工。

遍布全球60个国家的逾2,000家机构使用我们的系统和服务来构建高效敬业的工作团队。

DDI 已为各行各业的19000 多家企业提供过服务，平均每天均有9,200 人通过DDI 的选才系统进入各家企业。

3. 艺珂Adecco艺珂是全球最大的国际性人力资源服务公司。

Adecco艺珂能根据企业的需求，提供最好的专业人才招聘及人才派遣等相关人力资源服务，协助企业跨越文化、地域及语言上的限制，招聘最合适及可信的人才。

Adecco艺珂总部设于瑞士，2007年在《财富》杂志500强排名第261位。

目前已有6,700多家分公司遍布于世界70个主要国家及地区，全球员工超过33,000名，每天更有超过700,000名的派遣雇员为公司客户提供服务。

4. 翰威特翰威特（Hewitt)咨询公司是全球最大的综合性人力资源外包和人力资源管理咨询公司 (NYSE: HEW)，在全球拥有65年的人力资源管理咨询服务经验。

人力资源市场的企业名录

人力资源市场的企业名录在当今竞争激烈的商业环境中，企业对于人力资源的需求越来越高。

为了满足企业对人才的需求，人力资源市场应运而生。

人力资源市场是一个连接企业和求职者的平台，为企业提供了更多选择和更高效的招聘渠道。

在这个市场中，有许多知名的企业致力于提供优质的人力资源服务。

本文将为您介绍一些在人力资源市场中备受瞩目的企业。

1. 人才招聘网：作为国内最大的人才招聘网站之一，人才招聘网凭借其庞大的用户群体和丰富的资源，成为了企业招聘的首选平台。

该网站提供了全面的招聘解决方案，包括职位发布、简历筛选、人才推荐等服务。

无论企业规模大小，人才招聘网都能为其提供量身定制的招聘方案。

2. 猎头公司：猎头公司是专门为企业寻找高级管理人才的机构。

他们通过与企业建立合作关系，深入了解企业的需求，并通过自己的渠道和资源，寻找到最适合企业的高级管理人才。

猎头公司通常具有丰富的行业经验和人脉资源，能够为企业提供高质量的人才推荐服务。

3. 人力资源咨询公司：人力资源咨询公司是为企业提供人力资源管理咨询服务的机构。

他们通过对企业的人力资源管理现状进行分析，提出相应的改进方案，并协助企业实施这些方案。

人力资源咨询公司的服务范围广泛，包括组织架构设计、绩效管理、薪酬福利等方面。

4. 在线人才平台：随着互联网的发展，在线人才平台逐渐崭露头角。

这些平台通过在线匹配算法，将企业和求职者进行精准匹配，提供更高效的招聘服务。

在线人才平台通常具有大数据分析能力，能够为企业提供更准确的人才推荐。

5. 人力资源外包公司：人力资源外包公司是为企业提供人力资源管理外包服务的机构。

企业将人力资源管理工作交给外包公司，可以减轻企业的负担，提高效率。

人力资源外包公司的服务范围包括招聘、培训、绩效管理等方面。

这些企业在人力资源市场中扮演着重要的角色，为企业提供了丰富的人力资源服务。

无论是大型企业还是中小型企业，都可以从这些企业中找到适合自己的解决方案。

在未来，随着人力资源市场的不断发展，这些企业将继续发挥重要作用，为企业提供更多高质量的人力资源服务。

所有人力资源公司排名

公司名录及网站1、国家人才就业网为企业提供高级外贸人才猎头服务- 流量排名信息2、德卡猎头猎头机构,中国高级人力资本搜寻。

- 流量排名信息3、德威嘉业商务咨询有限公司为企业客户提供高级人才猎头服务与人事代理服务。

- 流量排名信息4、中国猎头联盟网提供猎头、员工职业生涯规划、人才测评、招聘外包、人才派、、、- 流量排名信息5、世界经理人群英会经理人与专业人才招聘平台,提供人力资源资讯、HR动态以、、、job、icxo、- 流量排名信息6、人行道猎头人行道猎头从事高级猎头、管理咨询、企业内训等服务得专业、、、- 流量排名信息7、北京城市猎头咨询有限公司主要从事中高级人才列巡、人事管理咨询、人事代理等业务。

- 流量排名信息8、尤里克猎头提供猎头、经理人职业生涯规划、人才测评、海归人才职业规、、、- 流量排名信息9、北京宏云时代猎头公司为客户提供中高级人才寻访、招聘代理与个人职业能力评估服、、、- 流量排名信息10、中国猎头网中国各地区各行业高级人才招聘求职得人才服务信息发布得猎、、、- 流量排名信息海外知名猎头(排名不分先后次序)中文名称英文名称光辉国际咨询顾问公司Korn/Ferry International亿康先达国际咨询公司Egon Zehnder International斯宾塞-斯图亚特咨询公司Spencer Stuart Consultants海德思哲国际有限公司Heidrick & Struggles罗兰贝格尔国际有限公司Roland Berger International尼科尔森国际有限公司Nicholson International德勤咨询公司Deloitte Touche Consulting翰威特咨询公司Hewitt Consulting美国阿托兹顾问有限公司ATOZ Consultants优异人力资源顾问公司Sterling Human Resource Consulting杰迈晶雅人力资源公司J、M、Gemini Personal Ltd、英国丹尼尔森人才顾问公司Danielson Consulting Co、,Ltd、安拓国际顾问公司Antal International优瑞集团Euro Group International安立国际Amrop International天普国际顾问公司Templar International摩根柏客顾问公司Morgan & Banks哈德森环球资源顾问公司TMP/Hudson Global Resource管理咨询公司名录序号公司名称网址主要业务北京1 北大纵横管理咨询公司;企业发展战略、企业管理模式设计、技术创新管理、人力资源管理、企业组织设计、营销战略设计、购并及资产重组、企业改制方案设计、企业文化改造、业务流程重组、ERP 规划及实施、CI战略等领域。

一季度国内人力资源管理咨询公司排名(New)

一季度国内人力资源管理咨询公司排名(New)202X年一季度国内人力资源管理咨询公司排名(New)1、麦肯锡咨询公司（Mckinsey pany）业务范围：战略开发、经营运作、组织结构等一体化解决方案。

2、波士顿咨询公司（The Boston Consulting Group）业务范围：企业发展、营销和销售、运营、组织、战略等。

3、科尔尼咨询公司（.Kearney Consulting）业务范围：战略与营销、组织与内控、营运管理、采购与供应链等。

4、埃森哲咨询公司（Accenture Consulting）业务范围：业务流程管理、财务和绩效管理、客户关系管理、风险管理、战略、人才和组织绩效、战略性人才管理等。

5、美世咨询公司（Mercer Management Consulting）业务范围：员工健康与福利，人力资本咨询，并购咨询，养老咨询、调研服务等。

6、罗兰·贝格咨询公司（RolandBerger Strategy Consultants）业务范围：公司发展战略、信息管理、市场营销、运营和供应链、重组与公司财务等。

7、翰威特（Hewitt Aociates）业务范围：人力资源外包、薪酬和福利管理等。

8、华信惠悦咨询公司（Watson Wyatt Wordwide）业务范围：员工福利咨询、人才与奖励咨询等。

9、北大纵横管理咨询业务范围：企业发展战略、组织设计、人力资源管理、营销管理、财务管理、资产并购重组及企业改制、企业文化、业务流程重组、企业信息化等。

10、和君管理咨询业务范围：战略规划与实施、组织与流程设计、市场营销、人力资源、企业文化、股权激励、投资银行等。

11、北京正略钧策管理顾问有限公司业务范围：战略咨询，集团管控，流程重组，房地产管理咨询，人力资源咨询，营销咨询等。

12、北京太和睿信企业管理顾问有限公司业务范围：各种行业薪酬福利数据，调研报告咨询等人力资源数据服务。

13、合易人力资源管理咨询业务范围：人力资源管理咨询、企业文化建设、集团管控建设、人才管理等。

2021中国十大管理咨询公司排名

2021中国十大管理咨询公司排名大咨询秉承中山大学的文化底蕴，开发出“全能管理模式”等一系列咨询理念和方法、工具，在中国本土咨询业内一直居于领先地位，被业界誉为中国商界总参谋部。

7.华彩咨询华彩咨询——中国领先的集团类定制化咨询服务专家，始创并引领着中国的集团类咨询服务，是国内首屈一指的国资国企改革、集团战略、集团管控、集团组织人力资源、集团风险和内控等领域的咨询服务专家，是国内领先的集团企业综合服务商、企业变革专家。

8.太和顾问北京太和睿信企业管理顾问有限公司是中国领先的人力资源服务供应商，专注于人力资源管理领域的数据信息和咨询服务。

太和顾问自成立以来，始终遵循专业化的发展方向。

随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，太和顾问已拥有近二百余名具有各行业丰富实战经验的专业咨询顾问，设立北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、杭州和武汉八地分支机构，业务辐射全国。

9.爱维龙媒爱维龙媒以中国传统哲学科学化，西方科学管理中国化为使命与服务定位，在管理咨询界独树一帜，享有“中国化管理专家”的美誉。

将西方科学制度流程与中国人文管理相结合，在现代企业管理中融入中国传统文化思想中的“情理法”管理哲学，为企业提供咨询+培训+落地解决方案+文化落地工程于一体的企业文化综合服务，为百余家世界500强企业宣贯和植入中国文化及中国化管理模式，出版了多部影响世界管理学的中国化管理专著，为中国文化及中国化管理走向世界做出了贡献。

10.同心动力同心动力管理咨询是一家以企业文化管理、全系统管理提升、战略执行、绩效管理、转型与变革、品牌管理而著称的国际化管理咨询公司。

公司成立于1999年,十余年来，同心动力肩负“提供最佳解决方案，提升客户价值，成就优秀人才”的使命，以“成就卓越组织”为品牌主张，坚持“前瞻性、实效性、系统性”的咨询原则，与客户携手，解析企业成长基因，确立核心价值，整合企业资源，辨识发展机会，应对未来挑战，定制系统解决方案。

中国前100咨询公司

中国前100咨询公司1. 麦肯锡2. 埃森哲3. 罗兰贝格咨询4. 毕博管理咨询公司5. 波士顿管理咨询公司6. 北京锡恩英才人力资源管理顾问有限公司7. 上海AC尼尔森市场研究公司8. 益普索（中国）市场研究咨询有限公司9. 科尔尼企业咨询有限公司10. 北京和君创业咨询有限公司11. 北京北大纵横管理咨询有限责任公司12. 新华信市场研究咨询有限公司13. 汉普管理咨询(中国)有限公司14. 盖洛普（中国）咨询有限公司15. 美世咨询(上海)有限公司16. 翰威特(上海)有限公司17. 北京零点研究集团18. 上海天强投资管理有限公司19. 华南国际市场研究公司20. 北京华夏基石人力资源顾问有限公司21. 北京慧聪国际资讯有限公司22. 央视市场研究股份有限公司23. 央视-索福瑞媒介研究有限公司24. 北京朴智管理咨询有限公司25. 中大管理咨询有限公司26北京博采企业形象研究中心27. 广东大通市场研究有限公司28. 北京铭略管理有限咨询公司29. 北京理实佳讯企业管理咨询有限公司30. 北京九略管理咨询有限公司31. 新生代市场监测机构有限公司32. 广东现代国际市场研究有限公司33. 北京环亚市场研究社34. 赛诺市场研究公司35. 北京市长城战略研究所36. 远讯咨询集团37. 北京信永方略管理咨询有限公司38. 北方亚事资产评估有限公司39. 深圳泛中（AMR）市场资讯公司40. 北京赢思强投资咨询有限公司41. 北京开卷图书市场研究所42. 北京成伟企业管理咨询有限公司43. 北京勺海市场研究公司44. 北京中电力企业管理咨询有限公司45. 雅兴市场研究公司46. 北京汉鼎世纪咨询有限公司47. 北京华通人市场信息有限责任公司48. 北京嘉丰融通咨询有限公司49. 深圳市九合企业管理顾问有限公司50. 北京美兰德信息公司51. 北京永达信工程造价咨询有限公司52. 广州市致联市场研究有限公司53. 北京国富创新管理咨询有限公司54. 深圳市深远企业顾问有限公司55. 北京求是联合管理咨询有限公司56. 天津市智道管理科技咨询有限公司57. 视野国际财务顾问(上海)有限公司58. 北京博原慧达企业顾问有限公司59. 上海通和企业咨询有限公司60. 上海复济企业管理咨询有限公司61. 北京神州旗舰市场调查研究公司62. 深圳市绩效企业管理顾问有限公司63. 北京松立技术咨询有限公司64. 江苏现代资产投资管理顾问有限公司65. 北京中企联企业管理咨询顾问有限公司66. 东方市场研究67 北京中通网信息咨询有限公司68. 北京多星管理咨询有限公司69. 北京捷盟管理咨询有限公司70. 北京西杰优盛管理咨询有限公司71. 北京联合智业企业发展研究院72. 北京中化企协管理咨询中心73. 深圳市华景企业管理咨询有限公司74. 山东瑞华管理咨询有限公司75. 济南金盛通咨询管理有限公司76. 上海万隆管理咨询有限公司77. 深圳金视角管理咨询有限公司78. 深圳南方略营销管理咨询有限公司79. 上海嘉和投资管理顾问有限公司80. 上海嘉和投资管理顾问有限公司81. 北京索荣管理咨询有限公司82. 北京中清汇通市场信息咨询有限公司83. 上海新世纪企业管理咨询有限公司84. 青岛创杰管理咨询有限公司85. 浙江省企业管理咨询服务公司86. 杭州思达管理咨询有限公司87. 上海专才管理顾问有限公司88. 广东中咨联管理顾问公司89. 深圳市安信达咨询有限公司90. 上海慧泉企业管理咨询有限公司91. 天津爱波瑞管理咨询有限公司92. 深圳市中大方略管理咨询有限公司93. 上海本原企业管理咨询有限公司94. 深圳聚成企业管理顾问有限公司95. 上海博意咨询有限公司96. 北京安瑞普咨询有限公司97. 上海世佳企业策划有限公司98. 深圳市思捷达企业管理咨询有限公司99. 东莞亿鑫企业管理咨询有限公司100. 南京东方智业管理顾问有限公司。

人力资源服务行业龙头企业推荐意见和建议

人力资源服务行业龙头企业推荐意见和建议
以下是人力资源服务行业的几家龙头企业，你可以进行进一步了解和比较：
1. 51job：是中国领先的招聘网站之一，提供广泛的人力资源服务，包括招聘、培训、中介服务等。

公司在香港和纳斯达克上市，有强大的资金和品牌优势。

2. 智联招聘：成立于1997年，是中国最早的互联网招聘平台之一，服务范围广泛。

公司业务覆盖线上和线下招聘、培训、中介、大数据分析等领域。

3. 猎聘网：是国内专业的高端人才招聘平台，提供高端人才招聘服务和企业HR解决方案。

公司通过不断的技术创新和人才服务提升，在人才市场表现良好。

4. 前程无忧：是中国最早的招聘网站之一，提供全面的人力资源服务，包括招聘、培训、猎头、公共服务等全方位解决方案。

公司在香港和纽交所上市，是中国人力资源市场的领导品牌。

以上是一些知名的人力资源服务行业龙头企业，我建议你选择根据自己的需求和喜好综合评估这些公司的产品、服务以及行业表现，选择适合自己的企业。

人力资源十大品牌排行榜(二)2024

人力资源十大品牌排行榜（二）引言概述：人力资源十大品牌排行榜（二）是对人力资源领域内具有较高声誉和影响力的品牌进行排名，并评估其在关键领域中的表现。

本文将对排行榜中的十大品牌进行深入分析和解读，以便读者对这些品牌有更全面的了解。

正文内容：1. 品牌A的特点：- 拥有全球范围内的影响力，服务领域涵盖多个行业；- 在招聘、培训、绩效管理等方面积累了丰富经验；- 专注于人力资源技术的创新和数字化转型；- 在企业文化和员工福利方面取得了显著成就；- 通过持续的员工发展和职业规划，赢得了员工的忠诚度。

2. 品牌B的特点：- 在人力资源咨询和解决方案领域具有很高的专业性和专长；- 以客户为中心，根据不同企业的需求量身定制人力资源解决方案；- 多年来一直致力于推动人力资源管理的创新；- 通过整合人才资源和建立人力资源数据分析系统，提高组织效能；- 系统性的培训和发展计划，培养了一支高素质的人力资源团队。

3. 品牌C的特点：- 在人力资源外包和人才猎头领域内具有优势；- 具备专业的招聘和筛选能力，为企业提供高质量的人才服务；- 以灵活的用工模式，满足企业对人力资源的需求；- 通过建立广泛的人力资源网络，拓展了人才来源渠道；- 关注员工福利和工作环境，提高组织的吸引力。

4. 品牌D的特点：- 拥有广泛的人力资源管理解决方案，并提供全方位的人力资源服务；- 通过引入先进的技术和工具，提高组织的效率和竞争力；- 注重员工的培训和发展，建立了一种学习型组织的文化；- 通过建立绩效管理系统，激励员工的工作表现；- 关注企业社会责任，积极参与社会公益活动。

5. 品牌E的特点：- 成立较新，但在短时间内迅速崭露头角；- 通过先进的技术平台，提供高效和便捷的人力资源解决方案；- 注重人力资源管理的创新和变革，引领行业发展；- 强调员工参与和沟通，促进企业文化的建设；- 提供多样化的员工福利和发展机会，增强员工满意度。

总结：通过对人力资源十大品牌排行榜的深入分析，我们可以看到这些品牌在不同方面都具有独特的优势。

中国前100强咨询企业

1 麦肯锡2 埃森哲3 毕博管理咨询4 科尔尼企业咨询有限公司5 罗兰贝格咨询公司6 益普索（中国）市场研究咨询有限公司7 上海AC尼尔森市场研究公司8 波士顿管理咨询公司9 北京北大纵横管理咨询有限责任公司10 新华信市场研究咨询有限公司11 北京和君创业咨询有限公司12 汉普管理咨询(中国)有限公司13 盖洛普（中国）咨询有限公司14 美世咨询(上海)有限公司15 翰威特(上海)有限公司16 北京零点研究集团17 上海天强投资管理有限公司18 华南国际市场研究公司19 北京华夏基石人力资源顾问有限公司20 北京慧聪国际资讯有限公司21 央视市场研究股份有限公司22 央视-索福瑞媒介研究有限公司23 赛诺市场研究公司24 北京市长城战略研究所25 远讯咨询集团26 北京信永方略管理咨询有限公司27 北京朴智管理咨询有限公司28 北京理实佳讯企业管理咨询有限公司29 北京九略管理咨询有限公司30 新生代市场监测机构有限公司31 广东现代国际市场研究有限公司32 北京环亚市场研究社33 北方亚事资产评估有限公司34 深圳泛中（AMR）市场资讯公司35 北京博采企业形象研究中心36 广东大通市场研究有限公司37 北京铭略管理有限咨询公司38 北京赢思强投资咨询有限公司39 北京开卷图书市场研究所40 北京成伟企业管理咨询有限公司41 北京勺海市场研究公司42 北京中电力企业管理咨询有限公司43 雅兴市场研究公司44 北京汉鼎世纪咨询有限公司45 北京国富创新管理咨询有限公司46 深圳市深远企业顾问有限公司47 北京求是联合管理咨询有限公司48 北京中企联企业管理咨询顾问有限公司49 东方市场研究50 北京中通网信息咨询有限公司51 北京多星管理咨询有限公司52 北京华通人市场信息有限责任公司53 北京嘉丰融通咨询有限公司54 IDC（International Data Corporation）55 北京美兰德信息公司56 北京永达信工程造价咨询有限公司57 广州市致联市场研究有限公司58 北京捷盟管理咨询有限公司59 北京西杰优盛管理咨询有限公司60 北京联合智业企业发展研究院61 北京中化企协管理咨询中心62 天津市智道管理科技咨询有限公司63 视野国际财务顾问(上海)有限公司64 北京博原慧达企业顾问有限公司65 上海通和企业咨询有限公司66 上海复济企业管理咨询有限公司67 北京神州旗舰市场调查研究公司68 深圳市绩效企业管理顾问有限公司69 上海万隆管理咨询有限公司70 上海嘉和投资管理顾问有限公司71 北京索荣管理咨询有限公司72 北京中清汇通市场信息咨询有限公司73 上海新世纪企业管理咨询有限公司74 深圳市安信达咨询有限公司75 上海慧泉企业管理咨询有限公司76 北京松立技术咨询有限公司77 上海专才管理顾问有限公司78 广东中咨联管理顾问公司79 深圳金视角管理咨询有限公司80 深圳南方略营销管理咨询有限公司81 上海嘉和投资管理顾问有限公司82 天津爱波瑞管理咨询有限公司83 深圳市中大方略管理咨询有限公司84 上海本原企业管理咨询有限公司85 深圳聚成企业管理顾问有限公司86 上海博意咨询有限公司87 北京安瑞普咨询有限公司88 上海世佳企业策划有限公司89 深圳市思捷达企业管理咨询有限公司90 东莞亿鑫企业管理咨询有限公司91 南京东方智业管理顾问有限公司92 深圳市解决之道企业管理咨询有限公司93 南京东兴税务师事务所有限公司94 江苏现代资产投资管理顾问有限公司95 深圳市华景企业管理咨询有限公司96 山东瑞华管理咨询有限公司97 济南金盛通咨询管理有限公司98 青岛创杰管理咨询有限公司99 浙江省企业管理咨询服务公司。

最具竞争力的十大人力资源管理软件厂商

最具竞争力的十大人力资源管理软件厂商最具竞争力的十大人力资源管理软件厂商包括：SAP公司的mySAP ERP HCM，仁科公司的PeopleSoft，甲骨文公司的Oracle HRMS，铂金公司的PowerHRP Suite，施特伟公司的HRplus，东软公司的东软慧鼎，明基逐鹿公司的Guru eHR，用友公司的e-HR，金蝶公司的HR系统，普利斯奇正公司的e-HR。

（一）SAP公司的mySAP ERP HCM厂商概况：SAP 是全球最大的企业管理软件供应商，成立于1972 年，总部位于德国沃尔多夫市，中国公司于1995年在北京成立。

产品特点：在其博大精深的企业资源规划(ERP)解决方案中，SAP人力资源管理方案的正式名称是人力资本管理，即mySAP ERP Human从技术上来看，mySAP ERP HCM 基于mySAP ERP的集成和应用平台SAP NetWeaver，基于网络按Web 服务，也能够集成SAP 和非SAP 系统，当然，这种集成的复杂度比较大，需要一定的实现代价。

据资料显示，目前全球有120 多个国家的超过19，300 家用户正在运行着60，100 多套SAP ERP软件，其中实施了mySAP ERP HCM 的用户大约有9，000 多家，管理的员工数为5，400多万。

风险：1．mySAP ERP HCM 更适合大型企业。

中小型企业解决方案的市场接受度尚待验证。

2．操作过于复杂，不够人性化，使用人员和运行维护人员都需要大量培训，学习难度比较大。

3．体系结构庞大，软硬件投入巨大。

4．具备mySAP ERP HCM高级特性的实施能力的集成商、咨询顾问非常有限。

实施时间比较长，实施价格比较贵。

厂商概况：仁科公司是享有盛誉的HRMS 市场的领导者，总部设于美国加利福尼亚州的普莱臣顿（Pleasanton），成立于1987 年，2002年进入中国。

2005 年1月，整体被Oracle收购。

(完整word版)中国十大知名咨询机构公司排名情况信息

引言：社科院智库研究所根据企业经营规模、专业水平及行业影响力星级指标体系评析,归纳整理……。

我国正处在经济转轨,工业化进入第二阶段，加上全球化、信息化扑面而来.从生产经营到资本经营，由产品经营到品牌经营;可使用的成长工具、扩张工具、竞争工具更多，组合工具更多,难度更大，专业要求更高。

全球化、信息化更是加剧了这种趋势。

如：如何合理的利用信息化手段；如何有效利用国内外两种资源两个市场等。

复杂的情况使越来越多的企业难以独立应对，这时要在竞争中获胜就客观的需要引入“外脑"，利用外部先进的智力成果。

我国咨询业和改革开放同时起步，通过学习与引进国外咨询研究的理论与方法，结合中国的国情及企业的实际情况,开展企业咨询研究，并逐步形成较强的竞争力。

目前我国共有各类咨询公司3万余家，而真正从事咨询服务业务的仅1500余家，在咨询业中做大品牌的只有几十家.社科院智库研究所根据企业经营规模、专业水平及行业影响力星级指标体系评析，归纳整理以下中国前十大研究咨询公司介绍：（一）零点咨询（）【经营规模：★★★★☆；专业水平:★★★★★;行业影响力:★★★★★】零点研究咨询是在我国经济市场化进程中产生并不断成长的着名专业研究咨询机构.1992年成立零点调查（市场研究），于2000年进行结构调整，投资成立了前进策略(策略咨询）和指标数据（共享信息)，形成三位一体的格局，是目前国内最大的提供专业的策略性研究咨询服务的集团公司之一。

零点是世界专业研究者协会（ESOMAR）中国代表机构,也是国际管理咨询机构协会（AMCF）原中国代表机构。

零点依照国际惯例，透过持续的研发投入、与国际服务机构的合作和有力度的人力资源组合，成为兼容国际视野和本土经验的调研咨询知名服务品牌。

零点同时拥有一支学科配置整齐、专业人员年轻、国际与国内职员兼有、高度自觉的学习型研究队伍,现有研究人员来源于社会学、统计学、心理学、市场营销、经济学、工商管理与公共管理学、财务投资、计算机科学、法学等相关专业方向，95%以上的全职研究咨询人员具有硕士及硕士以上学历，50%以上的研究咨询人员拥有4年以上的专业市场研究经验，30％以上的研究咨询人员具有海外学习背景,团队同仁秉持“勤奋敬业，分享成就”的企业精神，进行持续不懈的业务探索和开拓。

全国人力资源外包

全国人力资源外包人力资源外包公司排名no 1：中智中植是中央直接管理、SASAC直接监管的国有骨干企业。

以人力资源服务为主营业务，服务于大型企业、国企等。

，凭借在新兴服务领域的人才、资源、网络、规模、经验等无限优势和影响力，成为极具竞争力和先发优势的全新创业机构。

no 2：外服外服隶属于董浩兰生集团(上海SASAC直属机构)，成立于1984年。

拥有一批经验丰富的人力资源专家员工，提供专业知识和最佳实践服务咨询；目标群体为大型企业、国企、上市公司等。

针对不同公司的个性化需求，量身定制灵活的综合解决方案，并科学实施；遍布全国的18家分公司和350多个服务网点，构建了强大的全国服务网络。

no 3：中企人力上海中企人力资源咨询成立于2001年6月，其前身为上海国际企业合作公司外企服务中心（成立于1995年），至今已拥有超过十年的涉外人力资源服务经验。

中企人力始终致力于专业人力资源领域的服务和研究，目前已经成为业内在“人事外包”、“招聘猎头”、“企业培训”、“商务咨询”等方面的知名品牌。

no 4：易才蔡邑集团成立于2003年，致力于成为中国人的国际人力资源及相关流程外包服务提供商。

总部设在北京，在上海、天津、大连、重庆、沈阳、深圳、Xi、青岛、武汉、南京、广州、长沙、乌鲁木齐、成都、东莞等200多个城市设立了服务网络。

服务对象是中大型企业。

no 5：前程无忧前程无忧成立于1999年，是国内领先的人力资源服务机构，提供包括招聘猎头、培训测评、人事外包在内的各类人力资源服务。

前程无忧的主营业务是招聘板块，致力于为企业寻找和招聘最优秀的人才。

中国领先的专业招聘网站。

在其他领域，并不是它的专长。

no 6：蚂蚁hr蚂蚁hr成立于2014年，隶属于上海微聘信息科技，总部位于上海，目前在一线城市都有分公司，作为一家基于云端的人力资源管理服务商，蚂蚁hr类似于美国的zenpayroll，目前以代缴社保和薪酬服务为主要服务点，以其优质的服务和超低的价格，深受客户青睐，蚂蚁hr后续会继续加上企业人力资源规划、绩效、培训、员工关系等 hr 模块，把比较完整的人力资源系统提供给客户。

【最新】国内人力资源大学排名-推荐word版 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==国内人力资源大学排名篇一：201X最新人力资源咨询公司排名201X最新人力资源咨询公司排名1.合益咨询合益集团于1943年在美国费城成立，是一家全球性管理咨询公司，在全球47个国家设有86个办事处。

包括IBM、联合利华等众多“世界500强”在内的全球知名正在使用合益的服务。

其中，全球最受推崇的50家企业中，有35家是合益的客户;全球前十名的企业中，有9家在使用合益的体系。

从成立至今，合益已为全球近万家客户提供咨询服务，是世界最有影响力的咨询公司之一，也是全球历史最为悠久的管理咨询公司之一。

2.怡安翰威特翰威特咨询公司(现更名为怡安翰威特咨询公司)具有六十多年的丰富经验，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。

翰威特为2500多家公司提供咨询服务，并代表全球300多家公司管理数百万员工和退休人员的人力资源、薪资及退休项目。

目前翰威特已在38个国家开设分公司并拥有近59，000名员工。

60多年来，翰威特咨询公司始终致力于制定和提供新颖的人力资源理念、服务和产品，提供有形的结果，帮助客户公司通过人员来改善其经营结果3.美世美世人力资源咨询公司(William Mercer)是世界上分布最广的人力资源管理咨询机构，总部位于美国纽约。

其历史可以追溯到1937年的美国威达信集团公司(Marsh & McLennan Company，MMC)的一个部门。

1959年，威达信集团兼并了William M. Mercer有限公司(这是一家由William Manson Mercer于1945年在加拿大成立的公司)后，开始采用“伟世”(William M. Mercer)这个名字。

美世咨询公司(Mercer Management Consulting)：世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。

2018中国人力资源服务企业分类排行

2018中国人力资源服务企业分类排行
若冬
【期刊名称】《企业家信息》
【年(卷),期】2019(000)002
【摘要】20世纪80年代初期,我国最早出现的人力资源服务主要是为一些国外驻华办事机构和外国企业常驻代表机构提供内容和形式单一的中方雇员派遣服务。

【总页数】2页(P127-128)
【作者】若冬
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F272.92
【相关文献】
1.2018家装服务企业分类排行 [J], 樵苏
2.2018存储服务企业排行榜TOP50 [J], 拾影
3.2018年租赁服务企业大观暨租赁企业分类排行榜 [J], 弘毅
4.2018年度三农金融服务企业排行榜 [J], 樵苏
5.2018中国人工智能金融服务企业排行榜 [J], 轩中
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再次登榜！全景求是荣获2021中国人力资源服务机构Top100强

再次登榜！全景求是荣获2021中国人力资源服务机构Top100强3月26日，在拥抱新视界·人力资源管理的价值回归与增长--2021 第六届中国人才峰会（上海站）暨“中国人力资源服务机构Top100 强”颁奖典礼在上海隆重开幕。

全景求是再次上榜，充分证明了体现了行业对全景求是背调产品以及服务专业度的极大认可。

“中国人力资源服务机构Top100强”榜单由第一资源发起，榜单综合各服务机构品牌力、营收能力、服务品质、发展潜力等多个维度，联动业界专家、学院教授、企业HR 和国家级人力资源服务产业园，经过报名申请、网络投票和专家评审环节，最终评选发布的，旨在展现中国人力资源服务机构的风采，沉淀优秀案例，促进业内交流，碰撞行业新知，激发产业活力，引领行业发展。

人力资源是推动经济社会发展的第一资源。

作为生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，人力资源服务业对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置，具有重要作用。

过去的2020年是特殊的一年，但在疫情之下我国国内生产总值依然迈上百万亿元新台阶，人力资源行业内也涌现出一批优秀的企业，压力面前，积极探索发展之道，打造线上线下闭环服务，从而达到企业和社会的双赢。

全景求是作为背景调查行业的奠基者，布局下沉市场，背调服务从垂直领域到行业领域，越来越多的企业HR开始使用并认可全景求是。

全景求是FACT业务领域专注招聘质量和人才风险管理相关服务，除了提供专业背景调查报告外，还帮助诸多大型企业搭建招聘质量精细化管理模型和体系。

通过创新技术和SaaS工具的模式，为企业提供高性价比的全流程自动化背调系统和工具。

旨在打造职场诚信的理念，提升招聘质量和效率，引领背调行业不断变革创新，推动社会职场诚信的不断发展。

在过去的十余年里，全景求是作为背景调查行业的标杆，坚定不移地把“专业至上，解决客户难点痛点”摆在首位。

本着拥抱新技术的原则，降低成本、提高效率、创造新价值的理念，将在未来互联网新模式下继续扛起职场诚信的大旗。