工作日志书写标准
工作日志填写指南
工作日志填写指南工作日志是一种记录工作内容和工作进展的日志，它能帮助我们更好地规划、安排和评估工作。
本文将为您提供一份工作日志填写指南，以便您能够高效地填写和管理工作日志。
一、日志标题在填写日志时，首先需要填写日志的标题，以便清晰地表达这份日志所记录的内容。
标题应具体明确，突出该日志的重点内容，比如日期+工作项目名称（如2021年5月1日销售总结）。
二、填写日期和时间在工作日志中，日期和时间是非常重要的信息，记录了工作内容的发生时间和顺序。
在填写日志时，请始终准确填写日期和具体时间，以确保日志的时序性和可追溯性。
三、工作项目概述在工作日志的正文部分，您需要对每个工作项目进行概述和简要介绍。
概述应明确反映该项目的主题和目标，简要介绍工作的背景和重要性。
这样可以帮助读者更快地了解工作内容。
四、工作进展详述在填写工作日志时，有必要详细描述每个工作项目的进展情况。
要点分明，清晰准确地陈述工作的进展，体现出工作的连贯性和逻辑性。
如果工作需要多个步骤或阶段，可以将其分段描述。
五、完成情况总结日志填写的最后需要对每个工作项目的完成情况进行总结。
总结应简洁明了，归纳出工作的结果和成果。
如果有需要进一步努力的地方，可以在总结部分提出相关建议和改进措施。
六、问题和困难记录在工作过程中，我们常常遇到各种问题和困难。
如果您在填写日志时遇到问题或困难，请不要忽视它们，应该将它们记录在日志中。
这样有助于您回顾和分析问题，并在今后的工作中避免类似问题的发生。
七、心得体会与反思在填写工作日志的过程中，您可以对工作进行一些心得体会和反思。
可以总结工作中取得的经验与教训，思考如何进一步改进工作方式和提升工作效率。
这有助于您不断成长和提升自己的工作能力。
八、附加材料（如有需要）如果在工作过程中产生了一些相关的附加材料或文件，您可以在工作日志中进行引用或附上。
这样可以方便您和其他人员查看和复核相关信息，避免遗漏和误解。
由于工作日志的内容和格式可能因不同的工作岗位和需求而有所区别，本文提供的是一个基本的填写指南。
如何写工作日志（共5则）
如何写工作日志（共5则）第一篇：如何写工作日志工作日志范文书写方法：用日志记录每天需要做的事情，哪些的重要的事情，哪些是次要的事情，和一些不重要的事情。
重要的事情必须完成，次要的事情和不重要的事情，可以下放，抽时间完成或者让别人做，监督每天完成情况，完成的打√。
没有做好的打○。
总结没有完成的原因。
找到解决方法。
一天天的积累，这将是的财富的积累，智慧的积累，成功的积累，厚积薄发，你不成功还有谁成功那。
找个安静的场所，关掉手机，拿出纸笔，认真的深刻的思考：我要一个什么样的人生？一个什么样的事业和家庭？我想想拥有什么样的财富？我想想成为一个什么样的人？我们应该把梦想写下来，这样就变成了我们的目标，忠于我们的梦想，因为它不仅仅是梦想，还是我们对未来的期望！从自己的人生60岁以后往回设想，制定自己的10年目标，5年目标，1—3年目标。
每个阶段自己希望达成什么结果，把它们逐一写下来。
或许我们感觉很突然，很大，很难。
继续下面步骤：一：设定你的年度目标二：把年度目标拆分月三：进而分解到周四：周目标分解到天每天事情不在多，保证完成。
每天，每周，每月总结，反省改进，校正目标，循环往复，坚持使用。
当一年过去后，仔细的品读这本日志，一年来工作和生活的点点滴滴，历历在目。
同时我们也更能清楚的知道过去一年做了那些，那些不足需要改进，那些优点需要发扬，以及对来年一个新的展望。
一步一个脚印，朝你的梦想进发。
也许不经意见就完成了。
第二篇：工作日志工作日志8月份8月18日研究制定陈庄中学书香校园建设实施方案。
8月19日研究制定陈庄中学书香校园工作计划。
8月21日8月22日9月份9月1日9月2日9月3日9月4日9月5日9月6日9月8日9月10日9月11日9月12日9月13日9月14日校领导班子商讨初二初三年级教师任课分工。
校领导班子商讨初一年级分班计划。
制定本学期多元教研实施方案和工作计划。
确定各年级教研组长人选。
召开第一次教研组长会议并制定活动计划。
日志填写标准
工作日志填写标准一、工作日志工作日志是记录每天工作情况的日记，记录时按照标准格式。
二、日志要求（1）按照标准格式来记录。
（2）字迹清晰。
（3）内容详实。
（4）每个工作日都要记日志。
三、检查与考评（1）平时各个部门组织抽查。
（2）年底公司组织统一考评。
（3）日志考评结果是个人全年考核的重要组成部分。
附件：《日志示范》2011年7月21日日志示范2007年7月10日星期一天气：晴一、工作计划工作内容1、8：00 —9：00 拜访E公司王总 A2、9：00—10：00 甲销售现场调研 B3、10：00-11：30 乙销售现场调研 B4、1：30—2：30 报告资料整理 C5、2：30—4：30 参加部门报告会 B6、4：30—5：15 学习笔记整理 C7、5：15—5：3 0 本日工作总结 C二、工作总结1.上午8：00拜访E公司王总，主要洽谈：A、合同价格；B、工作进度安排，其中B达成一致，A、未达成一致。
计划实施第二套谈判方案。
2.甲现场调研完成，有关数据下午进行整理。
3.乙现场今天客户比较多，调研任务没有完成，计划明天上午9：00再进行调研。
4.下午参加部门丙项目报告会，感觉在报告逻辑方面应该向小李学习。
三、大事记今天上午在乙现场，感觉该楼盘的“客户恳谈储会”有以下几点值得学习：1、会议准备充分：工作人员经过演练，会议物品摆放整齐。
2、组织比较严密：会议程序紧凑，对现场的可能发生的意外情况都有预案。
3、形式生动：在楼盘现场举行，现场讲解，客户身临其境，效果较好。
注：1、工作的重要性，按照A、B、C来分类，其中紧急而重要的为A 类；紧急而不重要的、重要而不紧急的为B类；不重要也不紧急的为C类。
2、完成情况可以用符号来标注，比如对号，错号等。
工作日志规范
关于招商部《工作日志》《员工外出情况单》填写规范的征求意见稿招商部：为使招商工作更加有序、合理的开展，督办部结合实际工作情况对《工作日志》《员工外出情况单》的填写提出规范要求，现对招商部所有成员征求意见，望招商各组成员提出宝贵意见和合理化建议，以达到公平、公开、公正的考核标准：一、《工作日志》填写规范：1、第一联：“时间”“工作内容”项：此项应于前一天晚例会结束后填写完毕，体现出第二天的工作计划，上级主管领导于当日早例会检查，核查是否符合填写标准、工作量是否饱和。
时间节点以1小时为基准，工作内容要体现出计划工作实际情况。
2、第二联：“外联客户资源统计表”：此项为当日客户洽谈情况的体现，应按照表格的各项要求填写，并注明属于“陌拜、建档、回访、去电”中哪种洽谈方式。
每日填写要求不低于5个有效客户信息。
3、第三联：“客户洽谈统计表”：此项为选填项，为当日约访、接待客户的洽谈情况，应按照表格的各项要求填写。
如暂无约访或接待客户，可标明“未接待”。
4、第四联：“当日实际工作完成情况”：此项为当日实际工作内容，即实际工作的量化、细化的体现，以1小时为节点，标明每个时间段的工作细节内容，例：09：00—10：00 参加XXX会议，应注明会议主题；10：00—11：00洽谈客户，应注明洽谈情况。
需体现出当日具体工作的细节内容。
5、第四联：“与商户、顾客、同事沟通情况”：此项为当日洽谈情况，包括与客户之间、同事之间的沟通，应对当日洽谈中的重点意向客户做总结、汇总，包括对走访的卖场经营状况、续租情况、促销情况等市场现状做出描述。
6、第四联：“总结”：此项应概括当日工作，可以写个人工作心得、建议和意见，不可空项或填写与工作无关的内容。
7、第四联：“领导批阅”：此项由直属主管、经理批阅，主管级每周检查批阅、经理级每两周检查批阅，要求检查人每次批阅都要体现评语、姓名及日期。
8、以上标准如有违反，将根据实际情况对员工级处以20-100元的罚款，并对员工所在部门的主管及负责人处以双倍罚款。
工作日志要求及格式
工作日志要求及格式
工作日志要求及格式
工作日志要求：
1、先在日记本首页上写上工作单位、姓名、电话(注明：有哪位好
心人拾到此本请与本人联系，有答谢!);
2、给日记本编上页码，留3至5页(暂空)，开场记录，先在页眉
上写上年、月、日，然后把当天要办的事按轻重缓急逐个排列下来;
3、当天以办好的是在后面打钩，未办完的打个问号，晚上对当天
的工作做一个简洁小结;
4、其次天先把前一天打问号的事重写一遍(待办)，接着再把其次
天要办的事逐个排列下来，方法同第3条;
5、一月时对本月来个月工作小结，满半年时来个半年工作总结，
满一年时做个年终总结。
同时把个人认为重要的'事情标题逐条写在前面空的页码(作为名目，便于日后查找)。
工作日志格式：
工作日志没有特殊的格式标准，可以是表格也可以同写日志一样。
但是，工作日志切忌记流水账。
要交代今日做了什么，主要将成果以及遇到的问题，或者是心得体会之类的表现出来。
同时，工作日志除了总结今日的工作，也要阐述明天的工作预备：
部门：职务：
姓名：日期：
今日工作内容：
上午：完成状况：遇到的问题：总结：
下午：完成状况：遇到的问题：总结：
明日工作支配
上午：
下午：
(签名) (日期)。
工作日志管理规定
工作日志管理办法1.目的1.1工作日志是实施目标管理的一个工具，方便上级快速了解下属工作情况和工作状态，及时掌握主要工作目标落实和重点工作任务完成情况，督促、指导、激励员工努力提高技术业务素质，改进工作方法、提高工作效率,有效达成工作目标。
1.2工作日志帮助员工记录日常工作，做到事事有计划、有安排，明确工作方向和节奏，加强自我监督，培养自我总结与规划的习惯，提升工作能力。
1.3工作日志建立上下级间一种正式书面沟通方式，有利于提升组织绩效。
1.4 记录工作日志，有利于岗位工作交接、工作追溯，提高班组管理水平。
2.填写要求2.1 工作日志需按所部发放的规定格式填写。
2.2 工作日志以工作日为单位，记录班组每个员工的工作情况，写清工作时间和工作内容，日志应保持全面完整、及时真实、字迹清楚、简明扼要、突出重点。
2.3 工作日志填写内容包括但不限于：当日工作内容，完成情况，重大事件的记录，问题的处理，工作总结等，即什么时间，什么地点，办了什么事，经过怎样，结果怎样，未完成什么原因等。
2.4 工作日志中“任务类型”项填写通气、验收、核实、周检、技改、维修、抢修、运维、案头、内业等工作，“重要事件或问题”项填写工作中发现的重要事件或未解决问题，例如运维工作中发现疑似偷气、通气验收过程中设备不符等。
3.检查与考核3.1工作日志实行逐级检查制度。
班组负责人对班组员工执行周（每周一对上周）工作检查、批阅；所部对班组记录执行月（每月10号前对上月）检查、批阅。
对于检查工作日志发现问题的，及时交流沟通，辅导下属。
3.2 工作日志考核标准及评分等级如下表：3.3工作日志作为班组考核的一个重要方面，班组季度考核工作日志的分值为日常累计工作日志评分的平均分。
4.印制、提交、保管4.1 工作日志由班组按规定格式自行印制。
4.2 班组工作日志每月10号前提交所部企管员，由企管员交主管领导审阅，18日返班组留存。
4.4 班组工作日志由班组自行保管，年底统一上交所部进行归档。
工作日志填写要求
工作日志填写要求工作日志是记录个人在工作中所做的事情以及相关的心得体会的一种表达方式。
良好的工作日志填写不仅可以帮助自己总结和反思工作，还能为上级了解自己的工作内容及进展提供参考。
为了提高工作日志的质量和效果，以下是一些建议和要求。
1. 日期：在每篇日志的开头标注日期，以便于日后查找和归档。
日期格式应该为年-月-日的顺序，例如：“2022年1月1日”。
2. 标题：日志标题应该简明扼要地概括当天的工作内容或主题，以便于读者快速了解。
3. 项目/任务：列出自己当天所负责的项目或任务清单，可以按照时间顺序或优先级排列。
对于每个项目或任务，附上详细的描述，包括所做的具体工作、遇到的问题和解决方案等。
4. 工作时长：记录每个项目或任务所花费的实际工作时间，可以按小时或分钟计算。
准确记录工作时长有助于评估工作的效率和进展。
5. 成果和进展：在日志中展示自己的工作成果和进展情况。
可以列举自己完成的工作项、达成的目标，以及取得的成绩和具体效果。
同时，可以说明仍需努力的方面或需要他人协助的事项，以便更好地推进工作。
6. 问题与解决：记录当天工作中遇到的问题和困难，并详细描述解决问题的过程和方法。
对于较复杂的问题，可以附上相关的数据、截图或文件，以便更好地表达和解释。
7. 心得与反思：对当天的工作进行总结和反思，包括工作的收获、不足之处以及改进的建议。
可以提出自己的观点和见解，换位思考，提高自己的分析和解决问题的能力。
8. 建议与需求：如果有相关的建议或需求，可以在日志中提出。
例如，对工作流程的优化建议、需要的培训或支持等。
9. 公司规定：遵守公司的规定和要求，对于敏感信息或保密内容，务必注意保密措施，并按照公司制定的流程进行操作。
10. 忠诚和独立：在填写工作日志时，要秉持忠诚和独立的原则。
客观记录自己的工作内容和确凿的事实，并避免夸大或歪曲事实。
11. 高效和简洁：工作日志应该力求简洁明了，突出重点，避免冗长和啰嗦的描述，提高阅读的效率和准确性。
工作日志书写规范与标准(优秀案例)
【工作日志书写规范与标准】一．日志提交时间：1.工作日志每日都必须填写；（节假日除外。
）2.每日下班前必须提交；（如有特殊情况，可允许在当日晚24：00之前提交；日事日毕！）二．日志提交标准：工作日志必填五大要素：时间，事件，结果，明日计划，工作心得；A.时间：每日至少统计4个工作节点，标准为6个工作节点；进行时间节点和任务节点的控制；（如：8：30-10：00、10：00-11：30、13：30-15：30、15：30-17：30）B.事件：精炼概括记录工作事项本身，无需写个人感受与情绪等其他内容。
C.结果：标记事件推进结果，分为：完成，进行百分比；D.计划：概述明日工作重点与核心；E.工作心得：⏹多记录些个人的不足与改进措施；⏹多记录同事的优点及如何学习；⏹少记些对客户或他人的不良感受。
⏹多看自己的缺点，多欣赏别人的优点。
优秀案例分享案例一：今日计划2012-10-28周日工作计划1、7：00——9：30 认字班上课（24次课）及课前准备工作。
2、9：30——11：30 四楼执勤。
3、1：30——3：30认字公开课及课前准备4、4：00——5：30 补课 10月27日 21:18工作记录 17:30 ~ 18:00 2012-10-28周日工作总结——Sammy1、7：00——9：30认字班上课（24次课），课前做好准备工作字卡的分类、板书，小作业本的回复。
课堂上今天用了新的奖励机制，课程进度已接近尾声，小朋友的新鲜感减弱，这节课就用了大奖状。
根据年龄段的特点，保证学习效果的同时，要注意一直保持课堂的趣味性。
2、9：30——11：30四楼执勤，负责课间走廊秩序，各个班级的考勤，课后各个教室电源。
天气越来越冷，教室很少开窗，空气不流通，进入教室感觉很闷，课间课后应注意走廊与教室的通风。
中途参加了组里的日常工作总结小会议，谢谢Fanny老师的帮助，辛苦了！3、1：30——3：30 认字公开课及课前物资准备包括。
工作日志模板要求及案例最新
工作日志模板：工作日志一、工作内容：时间：详情：问题：二、工作内容：时间：详情：问题：三、工作内容：时间：详情：问题：四、工作内容：时间：详情：问题：今日自我评估：明日计划：1、2、XXXX年X月X日工作日志要求：1、工作内容：直述工作主题，语言精练，言简意赅，字数一般不超过10个字。
例如，业务类：回访学员、客户拜访、打邀约电话、网络推广等；行政类：召开会议、办公用品采购、活动策划、发布通知等2、时间：上述工作内容的实际工作时间；3、详情：对工作内容的细化，要求有节点、可量化、可考核。
例如1) 网络推广——XX网站，发布帖子*篇；公众平台：发布消息*条（XX）2）参加会议——需注明参加XX会议，会议结论是什么（例如：《公司各产品勾稽关系的培训会议》，会议要求：详见《2014年10月22日会议记录》）3）打邀约电话——打邀约电话XX通，产生意向*个（姓名：XXX；电话前三****后四）；若无高意向学员，注明高意向为“0”人。
；4）拜访客户——去哪里拜访客户（姓名：XXX；电话：前三****后四），结果如何；5）电话回访——回访学员XX名，结果是：试听*人，报名*人，（姓名：XXX；电话前三****后四)；4、问题：对未完成的工作阐述原因，并提出措施5、今日自我评估：今日工作是否饱和，自评多少分。
6、明日计划: 明天计划完成的主要工作工作日志案例：工作日志1、工作内容：回访学员工作时间：9:00-10:00详情：XX网站发帖子*篇; 公众平台：发布消息*条；（XX）网站：宣传*篇；结果，产生意向*个（姓名：XXX；电话：前三****后四）；问题：无2、工作内容：工作时间：10:10-12:00详情：参加《公司各产品勾稽关系的培训会议》.由张老师给公司全体员工培训公司各产品勾稽关系，会议结论：详见《2014年10月22日会议记录》问题：无3、工作内容：打邀约电话工作时间：14:00-17:30详情：打了50通电话，产生意向*个（姓名：XXX；电话：前三****后四）；效果怎样。
工作日志规章制度要求
工作日志规章制度要求一、日志记录方式：1.工作日志按天为单位，每天结束工作后，按照格式填写当天的工作内容、收获、问题和解决方案等。
2.工作日志应当真实、客观、清晰，不得夸大或虚报工作情况，不得泄露公司机密。
3.工作日志以文字形式记录，不得使用简写、口头语言或网络用语。
二、日志内容要求：1.工作内容：具体描述当天参与的工作项目、任务、进展和成果，突出重点，注明完成情况。
2.收获和经验：总结当天的工作中所取得的成绩和收获，分享工作经验和技巧。
3.问题和解决方案：记录当天遇到的问题和困难，提出解决方案和改进措施。
4.个人发展：对个人的业务能力、工作态度和职业规划进行评估和反思，提出改进意见。
5.其他：如有其他需要记录的事项，可酌情增加。
三、日志提交和归档：1.工作日志应当及时、完整地提交，不得拖延或漏报。
2.工作日志统一由主管审核后归档保存，不得私自处理或销毁。
3.工作日志的存储和保密要求与公司其他文件一致，不得外传或私自查阅。
四、日志使用和评定：1.工作日志是每位员工工作表现的重要依据，能够体现员工的工作态度、思维方式和解决问题的能力。
2.主管应当定期查看员工的工作日志，及时指导和帮助员工解决工作中遇到的问题。
3.公司将根据员工的工作日志评定工作绩效和晋升资格，日志内容将作为重要参考依据。
五、违规处理：1.对于虚报工作内容、故意遗漏问题和解决方案的员工，公司将作出相应处罚，包括批评教育、降级甚至解雇。
2.私自销毁或篡改工作日志的员工，公司将视情况采取法律措施，追究其法律责任。
以上是公司制定的工作日志规章制度要求，希望全体员工遵守并严格执行，做到及时、真实地记录工作情况，提高工作效率和质量，共同为公司的发展和壮大做出贡献。
工作日志填写规范及要求
在完成两个月工作日志后，次日通过电邮方式发送两个月内的工作日志给直接上级，并抄送给部门负责人及人力资源部；同时，
5
在完成两个月工作日志后，次日在OA上流程新入职员工《工作日志》考核评分表填写个人岗位信息（岗位说明书、KPI指标），直属上级和人力资源部于3个工作日内完成考评，部门负责人于2个工作日内完成审核
工作日志填写规范及要求
序号
填表要求
1
工作日志需按公司统一发放的工作日志和规定格式来填写
2
工作日志原则上采用每日8小时工作制记录，写清工作内容、耗时、产出成果、未完成事项、改善对策和心得，应保持记录全面完整、及时真实、表述准确
3
工作日志需持续填写两个月的时间，每完成一周工作日志，以电邮方式发送给直属上级，并抄送给部门负责人及人力资源部
6
部门文员（绩效干事）需在员工入职三日内将工作日志发放给新入职员工
7
员工从获取工作日志当日开始填写工作日志
邮件填写要求：
收件人：直属上级抄送：部门负责人、人力资源部
主题：
工作日志（××年××月××日至××年××月××日）
附件：
附件《工作日志》文件名格式：工作日志—姓名（工号）
邮件正文：
需附有个人信息（姓名、工号、部门、岗位等信息）
班组工作日志填写说明及示例
班组工作日志填写说明1、考勤情况：填写本班次排班计划人数，出勤人数（包括本驻点和其他站点的人员），排班人数应当准确，排班情况应当属实。
其他事由项填写除请假情况外的缺勤人数,如调休、开会，具体在日常工作栏表达。
2、主要平安控制措施栏：对其中工程逐项检查、核对进行勾选，如发现问题应填写。
3、作业危险点提醒：主要针对日常巡检，施工检修保养中可能出现的风险有对性或重点提醒。
4、日常工作：负责人按照正常计划将所有人当班时间内的安排填写登记，要明确地点，如同时布置时限要求的，应登记时限。
5、突发工作：填写正常计划外的工作，如临时的故障抢修，配合检查，演练、开会等，要标明临时工作的地点及起始时间。
6、本次工作完成进度及工作点评：主要表达工作完成情况、工作质量及人员表现缺乏情况。
7、存在问题及处理意见：本班工作或作业过程中发现的设备隐患、缺陷等及整改建议；其他需要上级协调的问题及建议。
8、问题跟踪处理栏：对上一项存在的问题进行跟踪。
如果当天不能处理的问题，应该如何填写跟踪处理？9、班次时间段：填写具体的本班次时间段,如9： 00-18： 00o不得跨班次填写。
10、当班负责人签名：由班组长指定当班负责人对日志内容进行填写及确认。
如班组长是当班负责人，那么由班组长填写。
11、班组长确认签名：由班组长在4天内对当班负责人填写的日志内容签字确认。
考前须知：1、多人共同做一件工作，且另有台账能表达具体名单或具体工作内容的,可以不用写出所有详细内容。
例如：“张三等4人负责xxx作业”,“今天风险源排查发现隐患4项，已填写入平安检查记录簿”，“本班次突发故障处置2起，已完成故障台账登记，”。
2、“每日一问”的执行情况可以填入日常工作工程中，登记抽问了几人及抽问结果；3、针对表格设计太小的问题，已在反面设计补充页,假设有日常工作、人员签字等写不下的情况可以在反面补充填写、其它事项补充可双面打印后填写在后一页。
4、周末节假日班组长未上班均由班组长指定负责人填写此日志。
工作日志书写规范
根据2014年3月31日部门负责人办公会议决定，对工作日志进行规范管理。工作日志也是工作的一部分，希望大家认识到工作日志的重要性，认真对待，规范填写。
工作日志填写要求：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1.工作日志填写需在下班后完成，杜绝中午或者下班前过早就填写完毕的现象再次发生。
2工作内容应有详细的工作内容，可以真实记录当天的工作，并需要进行总结，确定次日的工作计划内容。
3工作日志模板
日期
工作起始时间
实际工作内容
小时数
望各位同事悉知！
质量保证部2014.04.03
工作日志书写标准及规范
四、现在提交日志的普遍问题
1、工作日志没有命名及标注日期； 2、工作日志里面的日期与文件名日期不一致； 3、工作日志内容过于精炼； 4、事件描述不清晰，看不懂； 5、事件陈述的语气口语化； 6、事件没有跟进结果，后续跟进也没有详细记录； 7、发现问题没有解决办法，只是陈述； 8、错别字较多容易歧义。 备注：以下用具体例子解析。
五
2、工作日志里面的日期与文件名日期不一致
3、工作日志内容过于精炼
4、事件描述不清晰，看不懂
5.事件陈述的语气口语化
6、事件没有跟进结果，后续跟进也没有详细记录
7、发现问题没有解决办法，只是陈述
8、错别字较多容易歧义
自己的工作进展情况。
二、日志提交时间
1、工作日志每日都必须填写（工作日）； 2、每日下班前必须提交。（如有特殊情况，可允 许在当晚24:00之前提交，当日事当日毕）
三、日志提交标准
工作日志必填五大要素：时间、事件、结果、明日计划、工作 心得。 A 时间：按照工作接待类型进行分时段汇报。（例如：7:0014:00、14:00-15:30、15:00-23:30） B 事件：准确概括记录工作事项，只需陈述事件的经过，不需 写个人感受，不带任何个人情绪，有处理意见列上。 C 结果：列明事件处理的结果为完成或未完成，跟进到哪里。 D 明日计划：概述明日工作重点与核心、工作分配。 E 工作心得：1）多记录些个人的不足与改进措施； 2）多记录同事的优点及如何学习； 3）少记些对客户或他人的不良感受； 4）多看自己的缺点，多欣赏别人的优点。
工作日志书写标准及规范
朱静
办公室工作日志
办公室工作日志一、工作日志的目的和重要性工作日志是办公室工作中的一项重要工具，用于记录和总结每日的工作内容、进展和问题。
通过撰写工作日志，可以帮助我们更好地了解自己的工作情况，及时发现和解决问题，提高工作效率和质量。
同时，工作日志还可以作为工作交流和沟通的依据，方便与同事和上级进行工作内容的共享和讨论。
二、工作日志的格式和内容要求1. 标题：每篇工作日志应包含日期和星期，以及工作日志的编号（可根据需要自行设定）。
2. 内容：工作日志的内容应包括以下几个方面：a. 工作任务：记录当日需要完成的工作任务，可以按照重要性和紧急程度进行排序。
b. 工作进展：详细描述每个任务的完成情况，包括进展、困难和解决办法等。
c. 问题与反思：记录在工作中遇到的问题和困难，以及对应的解决思路和改进措施。
d. 工作成果：总结当日的工作成果，包括完成的任务、取得的进展和解决的问题等。
e. 下一步计划：根据当日的工作情况，制定明天的工作计划，包括重点任务和优先级等。
三、工作日志的撰写技巧和注意事项1. 准确详细：在撰写工作日志时，应尽量详细记录每个任务的具体进展和问题，以便后续的分析和总结。
2. 客观真实：工作日志应客观、真实地反映工作情况，不得夸大或隐瞒实际情况。
3. 逻辑清晰：工作日志的内容应按照时间顺序和任务顺序进行组织，使读者能够清晰地了解工作进展和问题解决过程。
4. 语言简洁：在撰写工作日志时，应使用简洁明了的语言，避免使用复杂的词汇和长句，以提高阅读效率。
5. 及时记录：工作日志应在当日工作结束后尽早完成，以免遗漏重要信息和细节。
6. 定期总结：可以根据需要，每周或每月对工作日志进行总结，提取重要信息和经验教训，为后续工作提供参考。
四、工作日志的应用和价值1. 工作交流：工作日志可以作为与同事和上级交流的依据，帮助他人了解自己的工作内容和进展，促进工作协作和沟通。
2. 工作评估：通过分析工作日志，可以评估自己的工作效率和质量，发现问题并及时进行改进。
个人工作日志怎么写
个人工作日志怎么写工作日志能有效的帮助撰写者有条理的总结一天的工作，自我反省，并不断提高自己；也可以给同事一个危机感，增强竞争意识，相互督促，交流学习，共同进步；同时，给上级一个信息反馈和决策参考，让上级了解自己的状态、工作进展及遇到的困难，为其工作部署提供依据。
下面店铺为大家介绍个人工作日志怎么写，欢迎阅读。
个人工作日志怎么写篇11.时间维度首先需要根据时间进度，记录一整天的工作内容，可细化到小时，甚至是分钟。
这个记录是帮助自己回忆一天的工作，发现存在的问题与不足。
而且，通过整理出来的事项及时间安排，从中分析自己的时间消费记录，判断自己工作效率究竟如何，发现问题后进行改善方法记录，运用到明日的工作中。
2.内容维度每天的工作分为两大块，一部分是自己的计划，另一部分是临时接到的新工作。
有的工作任务是短期独立存在的，有的是长期的且和其他工作有关联的；有的工作自己就可以搞定，有的可能需要其他人员协助共同完成的。
所以，在记录一天的工作事项的时候，需要详实汇报工作的进展、遇到的问题以及下一步的内容。
这样便能让看工作日志的人一眼明了某项工作的发展状况，以便更好的安排自己的工作。
3.感想维度抒发情绪。
人是理性和感性的混合体。
工作的喜怒哀乐可以适当的在工作日志中抒发出来，当然不是牢骚、抱怨，而是自己困惑、状态的记录，这对缓解自己的工作压力能够起到一定的作用，上级和同事能知道了也会想方设法帮助自己排解情绪。
以此调整好自己，继续保持对工作的积极态度。
分享心得。
工作日志中应该有自己对工作的心得，比如遇到某项困难，当时是如何解决的，其中有何感悟，均可以记录在工作日志中，这是一种分享，也给其他同事的工作带来了一定的启示。
大家相互分享心得，能更好的提升工作技巧。
提出建议。
工作中，自己会遇到各种人、各种事情，用心的人会发现工作中存在很多问题，如制度不完善，流程不合理，没有标准化等。
既然自己的工作中发现了不足，那么也有自己的见解，如何操作会让工作更顺畅、效率更高、效果更好，大胆的提出来，让同事和上级都看到这些信息，大家一起思考最佳的解决方案。
工作日志怎么写才好
工作日志怎么写才好工作日志每天都有写，但是工作日志的格式多种多样。
所以我就去上看一下那里的写作方法和技巧，我觉得那里的挺好的，所以我决定按上的格式来。
工作日志怎么写一、工作计划。
即是当日工作任务编排。
以要点方式记录每日要完成的工作任务。
一般按时间安排来写，也可以按重要性次序来写。
注意几种任务的时间编排，以提高工作效率：1、可控性的工作按重要、次重要的先后排序;2、不可控性的，紧迫性优先。
3、外勤任务考虑车程、路线来统筹时间安排。
4、预约的事务应予按时到达，编排时间提前量。
5、若分不清重要与次重要任务，可先罗列，适时调整。
二、工作完成情况。
每项工作任务完成情况都应做好记录，包括已完成或进展情况。
简单任务完成后可以在任务后面打√，自己知道已完成即可。
三、工作备忘。
内容包括：1、工作过程中出现的问题。
2、执行任务中的偏差。
3、结论性，关键性的问题。
4、需寻求支持、请示的问题。
5、领导交办的事项。
6、其他杂七杂八的需记录以免遗漏的事项。
前述工作完成情况和备忘可以混合而言，特别是不能一天完成的事务，既要记录进度，又要提醒下一步跟进事宜。
四、小结。
包括评价、心得、体会、经验等。
经验来源于实践，及时小结，自我提炼出工作模式，工作方法，或者人生哲理等等。
可以是自己领悟出来的，也可以是从他人获知的。
不一定每天都写，但一有所感悟最好马上记录下来，日积月累，这些将是人生的宝贵经验，智慧的精华。
五、工作日志的形式1、工作日记本的选择上若单位有要求的，按要求配备。
自行选择的，可选择既方便携带又轻便的本子。
2、抬头应记录时间、天气等要素。
3、记录时，可以每项任务下空行，以便有空位作注释。
4 、形成自我风格，如采用自己喜好的符号(√)、线条、颜色等做标记，以区分工作重点、注意事项和强调事宜。
工作日志是对每天的工作进行一个回顾和记录，这样我们可以了解每天的工作进度，有利于安排明天的工作。
工作日志可以反映一天的工作情况和工作态度，有利于养成一个良好的工作记录习惯。
工作日志书写规定
工作日志书写规定1 工作日志的概念：工作日志是对每天工作情况的记录和总结。
2 工作日志的功能：2.1提醒作用：在每天的实际工作中，我们可能会同时进行多项工作，对中层主管尤其如此。
屡屡有因处理琐碎小事耽误时间而遗忘处理重要事情的事件发生。
查看工作日志有提醒作用;2.2 跟踪作用：不同部门从事不同的工作，分管领导必须保证各部门工作的协调和有效。
因此，实时查看和了解中层主管的工作日志是跟踪核查的重要手段。
分管领导可根据各中层主管的工作日志所记录的工作内容，对学院的整体工作进行分析、跟踪和协调，以确保体系的正常运行。
每天记工作日志使工作更具条理性，避免了工作的随意性和盲目性；可以有效地把当天和阶段性的工作进行落实，促进问题的解决，避免“说了不做，做也做不到位”，解决好执行力低下的老大难问题；同时加强上下级的沟通;2.3 业绩证明和追溯作用：学院各部门之间的合作需要一个公平公开的平台，校内OA网上已经搭建了工作日志系统这样一个平台。
在这个平台上，各部门主管都知道彼此之间在做些什么，可以避免许多矛盾，从而提高工作效率。
工作日志可以实现这种功能：各部门的工作量、工作效果等一目了然，如果不进行如实记录，你部门的业绩就得不到体现，如果你夸大事实，系统会立即发现。
因此通过工作日志的方式，对各部门的工作业绩进行证明、追溯并进行利益分配，大家应该能够心服口服。
同时为绩效考核和干部的评价提供了依据。
3 工作日志的内容：3.1一般内容有四个方面：3.1.1 日常工作情况，如工作思路、方法，取得的成效；3.1.2 人员流动情况，如把某一个人派去做某件事；3.1.3 信息的分析，如心得体会、工作中存在的不足、如何改进；3.1.4 突发情况。
3.2 工作日志写作六要素：3.2.1 什么时间？3.2.2 什么地点？3.2.3 办了什么事？3.2.4 什么原因？3.2.5 经过怎样？3.2.6 结果怎样？4 工作日志的书写要求：4.1中层干部和有公务电脑的工作人员应书写电子版的工作日志。