(完整版)教育培训机构财务管理制度
培训教育机构财务管理制度
培训教育机构财务管理制度第一章总则第一条为了加强培训教育机构的财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，确保培训教育机构的健康可持续发展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等相关法律法规，结合培训教育机构的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于各级各类培训教育机构（以下简称机构）的财务管理工作。
第三条机构财务管理的基本原则是：贯彻执行国家财经政策和法规，坚持经济效益和社会效益相结合，实行预算管理，强化成本控制，保证资金安全，提高资金使用效益。
第四条机构财务管理的主要任务是：建立健全财务管理制度，组织财务活动，实施财务监督，确保培训教育任务的完成。
第二章财务管理体制第五条机构应设立财务管理机构，配备具有专业素质的财务人员，负责本机构的财务管理工作。
第六条机构负责人对机构的财务工作负总责，财务人员对财务工作负直接责任。
第七条机构应建立健全财务审批制度，明确财务审批权限和程序，确保财务支出的合法性、合规性和效益性。
第八条机构应建立健全财务报告制度，定期向有关部门和领导报告财务状况和财务活动情况。
第三章预算管理第九条机构应实行预算管理，编制和执行年度财务预算。
第十条机构编制预算应遵循以下原则：根据培训教育任务和事业发展规划，合理安排各项收入和支出；保证重点，兼顾一般；厉行节约，防止浪费。
第十一条机构编制预算应按照以下程序进行：收集编制预算所需资料，进行分析和预测；编制预算草案，提交机构负责人审核；根据审核意见，修改完善预算草案，报有关部门审批。
第十二条机构应严格执行预算，确需调整预算的，应按照规定程序报批。
第四章资金管理第十三条机构应建立健全资金管理制度，加强资金收支管理，确保资金安全。
第十四条机构应合理安排资金使用，保证培训教育任务的完成，提高资金使用效益。
第十五条机构应加强资金监管，定期对资金使用情况进行检查，发现问题及时整改。
第十六条机构应建立健全财务风险防范机制，防范财务风险。
完整教育培训机构财务管理制度
完整教育培训机构财务管理制度一、总则（一）为了加强教育培训机构（以下简称“机构”）的财务管理，规范财务行为，确保财务安全，提高资金使用效益，促进机构的健康发展，根据国家有关法律法规和财务制度，结合本机构的实际情况，制定本制度。
（二）本制度适用于机构的所有财务活动，包括资金筹集、资金使用、资金核算、财务监督等。
（三）机构的财务管理应当遵循依法依规、民主公开、勤俭节约、保障重点的原则，确保财务活动的合法性、合理性和有效性。
二、财务机构设置及职责（一）机构应当设置独立的财务部门，配备专职财务人员，负责机构的财务管理和会计核算工作。
（二）财务部门的主要职责包括：1、制定和完善财务管理制度，规范财务工作流程；2、编制财务预算和决算，监督预算执行情况；3、组织财务核算，如实反映机构的财务状况和经营成果；4、加强资金管理，确保资金安全，提高资金使用效益；5、负责财务报表的编制和报送，提供准确的财务信息；6、参与机构的经济决策，提供财务分析和建议；7、完成领导交办的其他财务工作任务。
三、预算管理（一）机构应当实行全面预算管理，编制年度预算。
预算编制应当遵循量入为出、收支平衡的原则，充分考虑机构的发展规划和实际需求。
（二）预算编制的内容包括收入预算和支出预算。
收入预算应当根据机构的招生计划、收费标准等因素合理确定；支出预算应当按照教学、行政、后勤等方面的需求，分别列出各项费用的预算金额。
（三）预算编制的程序：1、各部门根据工作任务和需求，提出本部门的预算草案；2、财务部门对各部门的预算草案进行汇总、审核和平衡，编制机构的预算草案；3、预算草案经机构领导班子审议通过后，报上级主管部门审批。
（四）预算执行：1、机构应当严格按照批准的预算执行，不得随意调整。
确需调整预算的，应当按照规定的程序办理。
2、财务部门应当定期对预算执行情况进行分析和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
四、收入管理（一）机构的收入包括学费收入、住宿费收入、教材费收入、培训收入等。
教育培训机构财务管理制度
第一章总则第一条为规范本机构的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进机构教学业务的发展，根据国家和地方有关法规，结合本机构的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债、投资、融资等。
第三条本机构财务管理的基本原则是：严格执行国家法律法规，坚持勤俭办学，正确处理经济效益与社会效益的关系，确保资金安全、合规、高效。
第二章财务管理组织第四条本机构设立财务部，负责全机构的财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：（一）建立健全财务管理制度，确保财务活动的合规性；（二）负责编制和执行财务预算，合理配置资源；（三）负责收入、支出、资产、负债等会计核算工作；（四）负责税务申报和缴纳；（五）负责财务报告的编制和披露；（六）负责内部审计和外部审计的协调；（七）负责其他财务管理工作。
第三章财务管理内容第六条收入管理（一）收入来源包括学费、培训费、租赁收入、捐赠收入等。
（二）严格执行收费标准和程序，确保收费合法合规。
（三）及时核算收入，确保收入真实、准确。
第七条支出管理（一）支出包括工资、教学用品、水电费、物业管理费等。
（二）严格执行预算，合理控制支出。
（三）建立健全支出审批制度，确保支出合规。
第八条资产管理（一）加强资产管理，确保资产安全、完整。
（二）定期盘点资产，防止资产流失。
（三）合理配置资产，提高资产使用效益。
第九条负债管理（一）严格控制负债规模，确保负债风险可控。
（二）合理利用负债，优化资本结构。
（三）按时偿还债务，维护良好信用。
第十条投资管理（一）建立健全投资管理制度，确保投资合规、安全。
（二）合理配置投资，提高投资回报率。
（三）定期评估投资效益，及时调整投资策略。
第四章财务监督与审计第十一条建立健全内部审计制度，确保财务活动合规、透明。
第十二条定期开展内部审计，对财务活动进行监督检查。
第十三条邀请外部审计机构对本机构财务状况进行审计，确保财务报告的真实性、准确性。
教育培训机构财务管理制度(完整版)
教育培训机构财务管理制度(完整版)教育培训机构财务管理制度第一章总则：为规范学校日常财务行为，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，便于学校各部门员工对学校财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善学校财务管理制度，维护学校及员工相关的合法权益，制定本制度。
第二章现金管理制度：为了加强学校现金管理，建立健全现金收付制度，严格执行现金结算纪律，对现金管理作如下规定。
一、现金使用范围：1.员工工资、奖金、津贴及劳保福利费用；2.出差人员差旅费；3.采购办公用品、零星备件或其他零星开支；4.业务活动的零星支出备用金；5.确需现金支付并经校长书面同意的其他开支。
二、现金收付原则：1.收付现金必须根据规定的合法凭证办理；没有按照《资金管理审批制度》审批签章的，财务不予付款。
2.因公外出或购买物品，需借用现金时，按照《员工借款管理》的规定办理。
3.出纳不得擅自将学校现金借给他人或其他单位，不准谎报用途，套取现金、不准利用银行账户代其他单位或个人存入或支取现金，不准将学校收入的现金以个人名义存入银行（校长书面许可除外），不准保留帐外公款。
4.出纳不准白条顶款，不准垫支挪用学校资金。
三、现金收入和支出：1.不论何种来源收入的现金，应于当日全部送存学校指定银行账户。
2.支付现金，应该从备用金中支付或从银行存款提取，学校任何员工不得以收入直接支付各项开支，严禁坐支现金。
3.学校任何员工不得以任何借口或理由截留学校的现金收入，在取得现金收入后应及时上缴财务。
4.支付现金在1-5万元的，经办人必须提前一个工作日通知财务部门；5-10万元的，经办人必须提前3个工作日通知财务部门；10万元以上的，必须提前5个工作日通知财务部门；事先未通知的，财务部门有权拒绝办理付款业务（学校紧急、重大的非日常事项例外）。
四、现金报销时间规定：1.购买物品借用现金应在购货验收入库后2个工作日内报销。
2.出差人员所借现金必须在出差返回后5个工作日内报销。
教育培训机构财务管理制度(完整版)
收费标准与流程
收费标准制定
根据课程类型、教学成本 、市场需求等因素，制定 合理的收费标准。
收费流程规范
明确收费流程，包括收费 通知、收款方式、票据管 理等环节，确保收费过程 规范、透明。
退费管理规定
制定详细的退费政策，包 括退费条件、退费比例、 退费流程等，保障学员权 益。
适用范围及对象
01
本制度适用于所有在中华人民共 和国境内注册并开展教育培训活 动的机构，包括但不限于学校、 培训中心、在线教育平台等。
02
本制度涉及教育培训机构的财务 管理人员、会计人员、审计人员 以及其他与财务活动相关的人员 。
关键术语解释
财务管理
指教育培训机构组织财务活动、处理财务关系的一项经济 管理工作。
资产采购、使用与处置流程
采购流程
建立规范的采购流程，包括需求提出、预算编制、采购申请、审批 、执行等环节，确保采购活动的合规性和经济性。
使用管理
建立资产使用登记制度，对资产的使用情况进行记录和管理，确保 资产的安全和完整。
处置流程
对于闲置或报废的资产，建立规范的处置流程，包括评估、审批、拍 卖或报废等环节，确保资产处置的合法性和效益性。
日常公用支出
包括办公费、水电费、邮电费 、差旅费、维修费等。
固定资产购置支出
包括房屋建筑物购建、专用设 备购置、一般设备购置、图书
购置等。
其他支出
包括利息支出、捐赠支出、现 金盘亏、非常损失等。
支出审批与报销流程
支出申请
经办人填写支出申请单，注明支 出事由、金额等，并附上相关凭
证。
支出审批
支出申请单需经过部门负责人、财 务负责人、分管领导等审批，确保 支出合理合规。
教育培训机构财务管理制度20220610131705.docx
教育培训机构财务管理制度205.docx 1：教育培训机构财务管理制度一、财务管理目的与原则1.1 目的本财务管理制度的目的是规范教育培训机构的财务管理工作，确保财务数据的准确性、完整性和合规性，保障教育培训机构的经济利益。
1.2 原则1.2.1 依法合规原则教育培训机构的财务管理工作要依照国家相关法律法规和财务会计准则进行，确保合规经营。
1.2.2 简便高效原则财务管理工作要简单、高效，减少重复劳动，提高效率。
1.2.3 安全可靠原则财务数据要保存安全可靠，保护机构和的利益。
二、财务核算2.1 会计制度教育培训机构应建立健全的会计制度，包括科目设置、账簿管理、会计核算等内容。
2.2 财务报表教育培训机构应按照国家财务会计准则编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
2.3 费用管理教育培训机构应合理控制费用支出，制定费用报销和审批制度，确保费用的合理性和合规性。
三、财务监督与审计3.1 财务监督教育培训机构应设立财务监督部门或者财务监督委员会，对财务报表和财务状况进行监督检查，防止财务违规行为。
3.2 财务审计教育培训机构应定期进行财务审计，确保财务数据的准确性和合规性。
四、资金管理4.1 收款管理教育培训机构应建立健全的收款管理制度，包括收款渠道、收款流程、收款记录等。
4.2 支付管理教育培训机构应建立健全的支付管理制度，包括支付流程、支付凭证、支付审批等。
五、附件本文档涉及附件：1. 会计制度模板；2. 费用报销审批表格；3. 资金收支记录表格。
六、法律名词及注释1. 财务会计准则：国家规定的财务会计核算的准则和规范。
2. 财务报表：反映企业财务状况和经营成果的报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
3. 财务审计：对企业财务管理和财务报表的审核和评价。
4. 收款管理：对企业的收款进行规范管理的过程。
5. 支付管理：对企业的支付行为进行规范管理的过程。
2：教育培训机构财务管理制度一、财务管理目的与原则1.1 目的本财务管理制度的目的是为了确保教育培训机构财务工作的规范性、透明性和有效性，保障机构的长期发展。
教育培训机构财务管理制度
教育培训机构财务管理制度1. 背景教育培训机构作为一种特殊的教育机构，需要运营和管理大量的财务资源。
为了确保财务安全和有效的财务管理，教育培训机构应建立并执行财务管理制度。
2. 目的本财务管理制度的目的是确保教育培训机构的财务活动符合法律法规和内部规定，提供可靠的财务信息，有效控制和监督财务资源的运用。
3. 财务管理原则- 合规性原则：根据相关法律法规和政策规定，所有财务活动必须合规进行，不得违反法律法规。
- 透明性原则：教育培训机构应提供透明的财务信息，确保财务活动的真实性和准确性。
- 风险控制原则：对财务风险进行有效控制和预防，保障财务安全和稳定。
4. 财务管理流程4.1. 资金管理- 收款管理：建立健全的收款流程，确保收款活动的准确性和及时性。
- 付款管理：建立规范的付款流程，确保付款活动符合财务制度和内部审批程序。
- 资金调拨：根据实际需要，合理安排资金调拨和使用，确保资金的合理运转和利用。
4.2. 费用管理- 费用预算：根据教育培训机构的经营计划和目标，制定财务费用预算，并监督实施。
- 费用报销：规范费用报销流程，确保费用报销的合法性和真实性。
- 费用控制：通过严格的费用控制手段，降低费用支出，提高财务效益。
4.3. 财务报告- 财务记录：建立完善的财务记录制度，确保财务记录的完整和准确。
- 财务报表：按照相关法规和准则，定期编制财务报表，提供真实可靠的财务信息。
- 财务分析：对财务报表进行分析，评估财务状况和经营绩效，为决策提供参考依据。
5. 内部控制为了加强财务管理的效果，教育培训机构应建立有效的内部控制机制。
- 内部审计：定期进行内部审计，评估财务管理制度的执行效果，发现问题并提供改进意见。
- 风险管理：对财务风险进行评估和管理，采取相应的控制措施，避免和减少风险发生。
- 信息安全：确保财务信息的保密性和安全性，防止信息泄露和滥用。
6. 监督和检查教育培训机构应建立监督和检查制度，确保财务管理制度的有效执行和财务活动的合规性。
教育培训机构财务管理制度
教育培训机构财务管理制度2021教育培训机构财务管理制度范本（通⽤6篇） 在⽇常⽣活和⼯作中，需要使⽤制度的场合越来越多，好的制度可使各项⼯作按计划按要求达到预计⽬标。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是⼩编为⼤家整理的2021教育培训机构财务管理制度范本（通⽤6篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
教育培训机构财务管理制度1 ⼀、加强预算管理，坚持审批制度 1、学校年初要遵循“量⼊为出，统筹兼顾，保证重点，收⽀平衡”的原则做好预算。
每⽉要编制⽉份计划，报总校审批，⽅可实施。
2、学校根据总校安排报账时间，及时报账。
报账同时，报下⽉⽀出计划，经总校批准后⽅可实施。
3、固定资产购建和⽇常修理，单价在3000元以上或总造价在1万元以上的⽀出，在年初预算时要负有专项说明，执⾏前必须事前提出书⾯申请 ⼆、加强学校收费管理 1、严禁设⽴“⼩⾦库”，不得将收⼊作为往来款项进⾏核算。
2、对不符合规定的票据，学校财产机构不得使⽤。
3、严禁违反规定，巧设项⽬向学⽣收取费⽤。
如统⼀发动、购买练习册，按⼈头收取班级活动费，强制保险等。
4、不扣留、挪⽤各种收费，⾜额、及时上缴总校。
三、⽀出管理 1、学校的财务收⽀实⾏“⼀⽀笔”审批制度。
学校的⼀切重⼤开⽀和重要的经济事项的决策，应经学校领导班⼦集体研究决定，并做好会议记录备查。
2、财务机构内部分⼯做到帐、物分开，报账员不兼任档案管理、财务保管⼯作。
3、禁⽌在⽀出过程中变通、变造现象，保持原始凭证的真实、合法、有效。
4、因总校取消了⼩学招待费，需要烟、饮料、⽔果等招待物品时，及时到总校联系购买，总校不予购买或不批准购买，则任何⼈来校不特殊招待。
否则谁擅⾃购买谁付账。
5、培训费报销程序及标准： （1）教育局⽂件——填培训卡——学区校长签字——会计处核销。
（2）县内培训，车费10元，住宿费20元以下（有票据）；市内70元以下车费，30元以下住宿费（有票据）。
培训机构财务管理制度
培训机构财务管理制度一、总则为了规范培训机构的财务管理，加强财务监督，保障培训机构的健康发展，根据国家有关法律法规和财务制度，结合本机构的实际情况，特制定本制度。
二、财务管理体制（一）培训机构实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。
（二）设立财务部门，配备专职财务人员，负责培训机构的财务管理和会计核算工作。
（三）财务部门在机构负责人的领导下，开展财务管理和会计核算工作，定期向机构负责人报告财务状况和经营成果。
三、预算管理（一）预算编制1、每年末，各部门根据下一年度的工作计划和任务，编制本部门的预算草案。
2、财务部门对各部门的预算草案进行汇总、审核和平衡，编制培训机构的年度预算草案。
3、年度预算草案经机构负责人审批后，报董事会或理事会审议通过。
（二）预算执行1、各部门严格按照预算安排使用资金，不得超预算支出。
2、财务部门对预算执行情况进行监控和分析，及时发现和解决预算执行过程中出现的问题。
3、如因特殊情况需要调整预算，需提出书面申请，经审批后执行。
（三）预算考核1、定期对各部门的预算执行情况进行考核，考核结果作为部门和个人绩效评价的重要依据。
2、对预算执行情况良好的部门和个人给予表彰和奖励，对预算执行不力的部门和个人进行批评和处罚。
四、收入管理（一）收入分类1、培训收入：包括各类培训课程的学费收入。
2、其他收入：包括租赁收入、赞助收入、捐赠收入等。
（二）收入确认1、培训收入在提供培训服务，且收到款项或取得收款权利时确认。
2、其他收入在实际收到款项或取得收款权利时确认。
（三）收入核算1、财务部门按照会计准则和制度的要求，对各项收入进行准确核算。
2、建立健全收入台账，详细记录各项收入的来源、金额、时间等信息。
五、支出管理（一）支出分类1、教学支出：包括教师薪酬、教材费、教学设备购置和维护费等。
2、管理支出：包括管理人员薪酬、办公费、差旅费、水电费等。
3、营销支出：包括广告宣传费、市场推广费等。
4、其他支出：包括固定资产折旧、无形资产摊销、税费等。
教育培训中心财务管理制度
第一章总则第一条为加强教育培训中心的财务管理工作，确保财务收支合法、合规、透明，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我中心实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于教育培训中心全体员工，包括财务部门及其他相关部门。
第三条财务管理工作应遵循以下原则：1. 合法性原则：遵守国家法律法规，严格执行财务政策，确保财务活动合法合规。
2. 透明性原则：财务收支情况公开透明，接受监督。
3. 效益性原则：合理使用资金，提高资金使用效益。
4. 安全性原则：确保资金安全，防范财务风险。
第二章财务管理职责第四条财务部门负责教育培训中心的财务管理工作，具体职责如下：1. 制定和执行财务管理制度，确保财务活动规范有序。
2. 编制财务报表，定期向中心领导汇报财务状况。
3. 管理财务账户，确保资金安全。
4. 负责采购、报销、付款等财务审批工作。
5. 负责与税务、审计等相关部门的沟通协调。
第五条其他相关部门的财务职责：1. 严格遵守财务管理制度，配合财务部门做好财务工作。
2. 提供真实、完整的财务资料。
3. 不得挪用、侵占、私分公款。
第三章财务管理内容第六条资金管理：1. 严格执行国家关于资金管理的法律法规，确保资金安全。
2. 设立专用账户，实行专款专用。
3. 加强资金使用审批，严格控制资金支出。
4. 定期对资金使用情况进行检查和审计。
第七条收入管理：1. 严格执行收费政策，确保收入合法合规。
2. 建立收入台账，及时登记收入情况。
3. 收入款项及时上缴，不得私存私放。
4. 定期对收入情况进行核对，确保收入真实、完整。
第八条支出管理：1. 严格执行支出预算，合理控制支出。
2. 支出审批手续完备，严禁违规支出。
3. 严格报销程序，确保报销真实、合规。
4. 定期对支出情况进行核对，防止浪费和舞弊。
第四章监督与考核第九条中心领导对财务管理工作负有监督责任，定期听取财务部门汇报，对财务工作提出意见和建议。
第十条财务部门定期对各部门的财务工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
教育培训机构财务管理制度
教育培训机构财务管理制度一、引言本制度旨在规范教育培训机构的财务管理流程，确保财务活动合规、规范、透亮，并供给管理和考核的标准，以确保机构的财务稳健和经营可持续进展。
二、管理标准1.财务岗位设置和职责划分1.1 教育培训机构应设立专职财务经理或财务主管，并依据机构规模可设立相应数量的财务人员。
1.2 财务经理或财务主管负责财务管理和监督，财务人员负责实在的财务核算、记账和报表工作。
1.3 财务人员应具备相应的财务学问和技能，并定期进行培训，不得从事与工作职责不符的活动。
2.财务流程和制度2.1 财务流程包括财务记账、报销审核、资金收付、财务报表编制和纳税申报等环节。
机构应建立完善的财务流程制度，确保财务操作规范和流程可控。
2.2 财务流程中应明确各个环节的责任人和操作规范，确保财务记录的真实性和精准性。
2.3 财务流程的执行应严格遵从相关法律法规和财务管理规定，不得违反会计准则和财务纪律。
3.财务核算和报表3.1 教育培训机构应依照会计准则和税务规定进行财务核算，包括确认收入、成本计量、费用核算和资产负债表等。
3.2 财务核算信息应适时、精准地记录、汇总和报告，并定期编制财务报表，供内外部人员核查和审计。
3.3 财务报表应符合相关会计准则和法律法规的要求，并按规定时间提交给相关部门和机构。
4.财务内部掌控4.1 教育培训机构应建立健全的财务内部掌控制度，确保资金的安全和合理使用。
4.2 资金收付应实行严格的支出审批制度、收款确认制度，同时建立有效的收款和付款管理机制。
4.3 财务账务应实行规范的凭证制度、会计账簿制度和账务审核制度，以确保财务记录真实、完整和精准。
4.4 财务部门应定期进行内部审核，发觉问题适时整改，并接受内外部审计的检查和核实。
5.税务合规和申报5.1 教育培训机构应遵守国家税收法律法规，依法缴纳各项税款，确保税务合规。
5.2 税务申报应适时、精准地填报和提交，不得有虚假申报、躲避申报或其他违法行为。
教育培训机构财务管理制度
教育培训机构财务管理制度为了规范XXX培训（建民校区）的财务管理，保障股东和员工的合法权益，制定了本财务管理制度。
该制度旨在加强资金收付制度，严格执行财务结算纪律。
1.培训中心的主要收入来自于学生托管费、艺术培训费、门面房租转租收入等。
支出主要包括托管学生生活开支、工资、水电、房租物业、日常办公、培训差旅等方面的开支。
2.收费采用一生一票原则，每位学生必须开具飞扬专用收费票据。
票据填写必须规范，新生报名信息完善。
错误的票据也应保留。
财务统计人员按照票据编号统一录入、统计费用。
3.管理人员不论何种来源收入的现金，应当日全部存入培训中心指定银行账户。
指定银行账户由XXX办理，开通六位股东的短信通知。
短信费用由股东各自承担。
支付宝、微信提取费用，由财务人员先行垫付，截图为证，月底统一整理开具报销单支付。
现金由财务人员通过银行转账等形式进入指定账户。
任何员工不得截留培训中心的现金收入，在取得现金收入后应及时上缴财务。
餐厅收入应单独记账、核算。
4.严禁学生不、少、漏行为。
月底费用核算时，由校区管理人员、财务管理人员、主管老师统一汇总费用，及时查出欠费、续交费情况。
对于不、少行为，一经查出，将采取违纪金额20%处罚制度。
5、培训中心的日常开支采用借支制度。
每周二，管理人员可以向财务借取一定的费用，并在第二周星期二用支付票据冲抵借款。
主管人员必须填写借支单，该单分备用金借款和专项借款两种。
借支单一式二份，必须由主管人员填写，培训中心校长签字，财务审核后支付。
每次借支金额不超过2000元，需要统一集中采购的物品，应提前向校长请示。
如果本周超额开支，主管人员先行垫付，报账时及时报销；剩余开支报账时抵扣下周借支。
单笔支付1--199元的，可自行处理；200元以上的购买物品需经过校长同意。
校长支付单笔超过1000元的大宗开支，需在股东群说明。
费用报销应通过银行（包括微信、支付宝）结算。
一定规模后，固定日常开支可采取统一采购、定点采购、统一结算等方式。
(完整版)教育培训机构财务管理制度
(完整版)教育培训机构财务管理制度(完整版)教育培训机构财务管理制度1. 引言教育培训机构作为一种特殊的组织形式，要求其财务管理制度具备规范性和透明度。
本文档旨在制定一套完整的教育培训机构财务管理制度，以确保机构资金的安全、稳定和合规运作。
2. 目标本财务管理制度的目标是规范教育培训机构的财务管理流程，确保资金的正确使用和合理分配，提高财务管理的透明度和效率。
3. 财务管理组织架构教育培训机构财务管理应设立财务部门，负责财务工作的规划、执行和监控。
财务部门应由财务总监领导，下设会计组、出纳组等，具体职责如下：3.1 财务总监负责制定财务管理制度和财务目标；监督和审核机构财务活动，确保合规性；负责与相关部门进行沟通协调，协助制定预算和经营计划；提供财务报告和分析，为决策提供依据。
3.2 会计组负责处理机构的日常会计工作，包括账务记账、凭证制作和报账等；确保会计记录的准确性和完整性；编制财务报表，并及时提供给财务总监。
3.3 出纳组负责机构资金的日常收付和结算工作；管理银行账户，控制资金流动；编制资金报表，并及时提供给财务总监。
4. 财务管理流程4.1 预算编制与执行财务部门与相关部门协作，制定年度预算和经营计划；预算应包括收入预测、费用预算和利润预测等；预算执行过程中，财务部门应进行及时的跟踪和监控，及时发现并解决问题。
4.2 费用管理与控制所有费用应按照财务管理制度的要求进行申请、审批和报销；费用报销需提供相关凭证和票据，并经过审核后方可报销；费用审批过程应确保合规性和节约性。
4.3 资金管理与监控财务部门负责监控机构资金的流动和使用情况；出纳组应及时核对银行账户余额，确保资金安全；资金流动情况应定期进行盘点和报告，确保合规运作。
4.4 财务报告与分析财务部门应按照规定期限编制财务报表；报表包括资产负债表、利润表和现金流量表等；资产负债表用于了解机构资产状况，利润表用于评估机构经营状况，现金流量表用于分析机构资金流动状况。
培训教育机构财务管理制度
第一章总则第一条为加强本培训教育机构的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，促进机构健康发展，根据国家有关法律法规，结合本机构实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训教育机构所有财务活动，包括资金筹集、资金使用、资金核算、财务报告、审计监督等。
第三条本机构财务管理应遵循以下原则：1. 法规遵从原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规。
2. 勤俭节约原则：厉行节约，反对浪费，提高资金使用效益。
3. 实事求是原则：真实、准确、完整地反映财务状况。
4. 透明公开原则：财务活动公开透明，接受监督。
第二章财务管理组织与职责第四条成立财务管理部门，负责本机构的财务管理工作。
第五条财务管理部门的主要职责：1. 制定、执行和监督本机构的财务管理制度。
2. 负责编制、执行和审核财务预算。
3. 负责资金筹集、使用和核算。
4. 负责财务报告的编制、审核和报送。
5. 负责审计监督，确保财务活动合法合规。
第三章资金管理第六条资金筹集：1. 本机构资金来源包括：学费收入、政府补助、捐赠收入等。
2. 资金筹集应遵循合法合规、公开透明、公平公正的原则。
3. 资金筹集活动应经财务管理部门审核批准。
第七条资金使用：1. 资金使用应遵循合理、合规、高效的原则。
2. 资金使用范围包括：人员工资、教学设备购置、场地租赁、宣传推广等。
3. 资金使用活动应经财务管理部门审核批准。
第四章财务核算第八条财务核算应遵循以下要求：1. 严格按照国家统一的会计制度进行核算。
2. 会计凭证、账簿、报表等财务资料应真实、完整、规范。
3. 财务核算应定期进行，确保财务数据的准确性。
第五章财务报告与审计第九条财务报告：1. 财务报告应包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
2. 财务报告应真实、准确、完整地反映本机构的财务状况。
3. 财务报告应定期报送，接受有关部门的监督。
第十条审计监督：1. 本机构应定期进行内部审计，确保财务活动合法合规。
教育培训中心财务管理制度
教育培训中心财务管理制度教育培训中心财务管理制度（通用7篇）在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的教育培训中心财务管理制度（通用7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教育培训中心财务管理制度篇1为了规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体状况，制定本制度。
一、财务管理的基本原则、任务1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、群众和个人三者利益的关系。
2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制管理和结算;合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失;建立健全学校内部管理制度;如实反映学校财务状况，对学校经济活动的合法性，合理性进行监督;按规范做好账目、单据、报表等工作，并理解上级相关部门的财务检查。
二、财务管理体制1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。
2、学校财务处为学校的单一财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，学校设财务主管1名，财务人员若干名。
3、学校财务处应根据会计业务的需要以及学校实际状况，明确分工并制定人员岗位职责，每学期对财务人员的岗位职责的履行状况进行必要的考核。
三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。
学校财务处应在每年的一月前按有关规定编制好下上年度的财务结算和本年度的财务预算。
2、编制预算务必坚持“量入为出，收支平衡”的原则。
收入预算坚持用心稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
3、学校收费实行一费制。
爱德分校的收费按有关文件执行。
四、支出管理1、支出是根据学校为发展事业和开展教育教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。
教育培训机构财务管理制度
教育培训机构财务管理制度教育培训机构财务管理制度一、引言本文档旨在规范教育培训机构的财务管理工作，确保资金的合理使用和财务信息的准确性，进一步提高财务运作的透明度和效率。
二、组织架构⒈财务部门：负责教育培训机构的财务管理工作，包括预算编制、资金审批、会计核算等。
⒉管理层：负责指导和监督财务工作，保证财务活动的合规性和风险控制。
三、预算管理⒈预算编制：制定年度财务预算，包括收入预算和支出预算，以合理安排和控制资金使用。
⒉预算执行：严格按照预算执行，及时调整预算计划，确保资源的有效利用。
四、资金管理⒈资金筹措：制定资金筹措计划，包括自有资金、借款、拨款等。
严格控制借款和拨款的使用，保证资金来源的合法性。
⒉资金使用：制定资金使用管理制度，明确各项支出的使用范围、标准和程序，防止资金的滥用和浪费。
⒊资金监管：建立资金监管机制，包括预算控制、资金审批和财务审核等环节，确保资金使用的合规性和规范性。
五、会计核算⒈会计准则：按照国家财务会计准则进行会计核算，确保财务信息的准确性和可靠性。
⒉会计记录：建立健全的会计档案制度，包括原始凭证、会计账簿、财务报表等。
⒊财务报表：定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行审计。
六、内部控制⒈资产管理：建立资产管理制度，包括购置、使用、保管、维修和报废等，确保资产的安全和价值的保全。
⒉财务风险管理：建立财务风险管理体系，包括风险识别、风险评估、风险控制和应急处置等，防范和应对财务风险。
⒊内部审计：建立内部审计机制，定期进行内部审计，发现和纠正财务管理中的问题和不足。
七、附件八、法律名词及注释⒈财务会计准则：国家财务会计准则是财务会计的基本规范和原则，用于规定企业财务会计的计量、披露、报告和核算等事项。
⒉资产负债表：资产负债表反映了企业在特定日期的资产、负债和股东权益的状况。
⒊利润表：利润表反映了企业在特定时期内的收入、费用、利润等财务指标。
⒋现金流量表：现金流量表反映了企业在特定时期内的现金流入、流出和经营活动、投资活动、筹资活动等的情况。
教培机构财务管理制度
一、总则为加强教培机构的财务管理，确保财务工作规范化、制度化，提高资金使用效益，特制定本制度。
二、财务机构设置与职责1. 设立财务部，负责教培机构财务工作的全面管理。
2. 财务部负责人对财务工作进行统筹安排，确保财务工作符合国家法律法规和学校规章制度。
3. 财务部工作人员应具备相应的财务专业知识，严格遵守职业道德，保守财务秘密。
三、财务收支管理1. 财务收支必须以实际发生为依据，做到收支相符。
2. 财务收支应按照国家财务制度的规定进行，严禁乱收费、乱摊派。
3. 财务收支凭证必须真实、合法、完整，不得伪造、变造。
4. 财务收支应定期进行核对，确保账实相符。
四、资金管理1. 资金使用应遵循节约、合理、高效的原则。
2. 资金收支必须实行预算管理，预算编制应科学合理，严格执行。
3. 资金支出应按照审批程序进行，严禁擅自挪用、侵占、私分。
4. 资金收入应按规定及时上缴，不得截留、拖欠。
五、固定资产管理1. 固定资产购置应遵循实用、经济、合理的原则。
2. 固定资产购置、使用、维修、报废等环节应严格按规定程序办理。
3. 固定资产应定期进行盘点，确保账实相符。
4. 固定资产折旧应按照国家规定执行。
六、财务报告与审计1. 财务报告应真实、准确、完整，及时报送上级主管部门。
2. 定期进行财务审计，确保财务工作合规合法。
3. 对审计中发现的问题，应及时整改，并追究相关责任。
七、奖惩与责任1. 对在财务管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反财务管理制度的行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或行政处分。
3. 对财务管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为，依法追究法律责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由财务部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校领导班子研究决定。
教育培训机构财务管理制度
教育培训机构财务管理制度教育培训机构财务管理制度1. 引言教育培训机构作为提供教育培训服务的机构，在日常运营中面临着大量的经济交易和财务管理工作。
为了保障机构财务运作的规范化、清晰化和透明化，制定和执行一套完善的财务管理制度至关重要。
本文档将针对教育培训机构的财务管理制度进行详细描述。
2. 财务管理流程教育培训机构的财务管理流程可以分为以下几个步骤：2.1. 财务报表编制教育培训机构应按照会计准则编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。
财务报表应由专业会计人员负责编制，并在规定的时间内完成。
2.2. 财务预算制定教育培训机构应根据业务需要和经济情况制定财务预算。
财务预算应包括收入预算、支出预算和利润预算，并与实际情况进行比较和分析，以便及时调整经营策略和控制成本。
2.3. 资金管理教育培训机构应建立科学的资金管理制度，包括资金的收付、结算和监督。
资金的收付应通过银行账户进行，避免现金流转过程中的风险。
资金的结算应定期进行，确保账目准确无误。
资金的监督应由专人负责，及时发现和解决资金管理中的问题。
2.4. 费用控制教育培训机构应建立费用控制制度，合理规划和使用各项费用，避免浪费和超支。
费用的控制应从各个环节入手，包括采购、人力资源和市场推广等方面。
2.5. 税务管理教育培训机构应按照相关税法和政策规定，及时缴纳各项税费，并做好相关记录和申报工作。
税务管理应由专业人员负责，确保符合法律法规，避免税务风险。
3. 财务制度管理为了有效执行上述财务管理流程，教育培训机构应建立一套完善的财务制度管理机制。
3.1. 规章制度教育培训机构应建立规章制度，明确财务管理的基本原则和规范，并对违规行为进行相应处罚。
3.2. 审计制度教育培训机构应建立审计制度，对财务报表和财务管理流程进行定期和不定期的审计，确保财务数据的准确性和合规性。
3.3. 内部控制制度教育培训机构应建立内部控制制度，包括财务控制和风险控制。
培训机构财务管理制度
培训机构财务管理制度培训机构财务管理制度（精选6篇）培训机构财务管理制度（精选6篇）1一、现金的日常管理（一）出纳人员负责公司的现金收支与保管、银行存款的结算与核对工作、现金日记账和银行存款日记账的登记工作。
（二）当天发生的现金收支，必须及时入账，不得无故拖延。
（三）库存现金实行限额管理。
即按3天的日常开支核定，初定为20000元。
日现金结存数不得超过核定限额，超过部分应及时送存银行，以保证现金安全；也不得低于限额，不足部分应及时补足。
（四）库存现金应做到日清月结，由财务主管人员进行定期或不定期检查并记录，做到账实相符。
（五）出纳人员对银行存款余额应做到心中有数，不得签发空头支票或签发与预留印鉴不符的支票。
（六）银行存款要及时对账，尽量做到账账相符；月底按时与银行对账，打印对账单。
二、现金的收入管理（一）各种收入都应由出纳集中办理，其他任何部门和个人，均不得出具收款凭证。
（二）收款开具收据，一式三联，其中一联给客户，一联留存，另一联交会计入账。
（三）凡属于公司的所有现金收入，都要入账。
（四）收到现金或支票应及时交存银行。
（五）收到货款，约定时间报告给销售内勤和财务相关人员，及时记录往来明细账。
三、现金支出管理（一）支付款项按公司财务制度执行，分现金支付和银行转账两种方式，银行转账分对公和对私两种方式，要求无论对私或者对公，必须要有最后一手领导签字，可过后补签字。
（二）付款应从库存现金中支付或从开户银行提取，原则上不得从当天的现金收入中直接支付，即坐支。
（三）支票签发应有出纳员、会计负责人、公司领导三人签章，不得签发空白支票；支票签发后，除登记银行帐外，还要登记支票领用簿，以便查询。
（四）出纳人员应根据手续齐全、审核无误的原始凭证支付款项；如无正当理由不得无故拒付、延付；款项支付后，应在付款凭证上加盖“现金付讫”或“转账付讫”，并打印“回单”通知相关部门，以免重复付款。
四、现金盘点制度（一）盘点前，应由出纳将现金集中起来存入保险柜。
教培行业的财务管理制度
第一章总则第一条为规范本教育培训机构的财务管理工作，确保财务活动的合规性和有效性，提高资金使用效率，保障机构健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有财务活动，包括但不限于收入、支出、资金管理、会计核算、税务处理等方面。
第二章财务管理组织架构第三条机构应设立财务管理部门，负责全机构财务管理工作，并配备专职财务人员。
第四条财务管理部门的职责包括：1. 制定并执行财务管理制度；2. 编制和执行财务预算；3. 负责资金筹集、管理和使用；4. 进行会计核算和财务分析；5. 完成税务申报和合规性检查；6. 对外财务报告和内部财务报告的编制。
第三章收入管理第五条机构收入包括但不限于学费收入、赞助收入、培训费收入等。
第六条收入管理要求：1. 严格执行收费标准和合同约定，确保收入的真实性和合法性；2. 收入应及时入账，不得截留、挪用或私分；3. 收入票据应规范、完整，并妥善保管。
第四章支出管理第七条机构支出包括但不限于人员工资、教学材料费、设备购置费、办公费等。
第八条支出管理要求：1. 严格按照预算执行，不得超出预算范围；2. 支出审批程序规范，确保支出的合理性和必要性；3. 支出凭证齐全，经审批后及时入账；4. 定期进行支出分析，优化支出结构。
第五章资金管理第九条机构资金管理应遵循安全、合规、高效的原则。
第十条资金管理要求：1. 建立健全资金管理制度，确保资金安全；2. 资金收支应及时、准确，不得出现大额现金交易；3. 定期进行资金盘点，确保资金账实相符；4. 加强资金预算管理，控制资金风险。
第六章会计核算第十一条机构会计核算应遵循国家会计准则和相关法规。
第十二条会计核算要求：1. 严格按照会计制度进行核算，确保会计信息的真实、准确、完整；2. 定期编制财务报表，及时反映机构财务状况；3. 加强内部控制，防范财务风险。
第七章税务管理第十三条机构税务管理应遵循国家税收法律法规。
第十四条税务管理要求：1. 依法纳税，确保税务合规；2. 定期进行税务申报，及时缴纳税款；3. 加强税务筹划，降低税收风险。