《机关事业单位专业技术人员统计表》填表说明
事业单位工作人员和机关工勤人员信息登记表填写说明（最新版）
事业单位工作人员和机关工勤人员信息登记表填写说明（最新版）填写说明一、总体要求1、录入信息范围：人员信息为2015年度在本单位有任职经历的人员，2016年度进入人员待系统上线后，另行补充填报。
录入信息统计截止时间为2015年12月31日。
2、附件信息：本次录入只上报〈入职附件〉和个人证件照片，其余附件待系统上线后，另行补充上报；3、填报项目：本表中橘红色标记项目为必须填报项目，如?姓名?（中间不得有空格），?性别?等；其他项目根据实际发生情况进行填报，如：合同?签订状态?、合同?起始年月?等；4、时间格式：表内的年、月一律使用公历和阿拉伯数字，年一律用4位数字，月一律使用2位数字，年和月之间使用?－?分隔，如：?2015－09?；5、采集数据报送：个人信息表填报完成后，以姓名命名存档；单位所有人员信息采集完成后，以单位名称命名打包；6、其他说明：填写信息必须真实、准确，表格填报过程中不得自行调整表格格式，不得增加或删除行、列、单元格；有很多项目是下拉列表选择，请直接选择不要打字输入。
二、分项说明1、籍贯：应填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地）,籍贯?和?出生地?按现行政区划，填写到省（市）、县（市、区）。
如：湖北省武汉市；2、照片：本人证件照片，使用近期二寸正面免冠照片，原则上要求使用彩色照片，以图片文件格式，大小限3M以内，插入到表格中?照片?框内；3、出生年月：以本人档案原始记载为依据填写，?文革?期间及?文革?后参加工作的要以招工、入伍、升学、入团、参加工作等本人较早填写并经组织审查的材料作为依据填写；4、参加工作年月：指国家有关规定认可工龄（工作年限）的初始工作时间；5、身份证号：填写18位公民身份证号码；港澳台及其他外籍人员在?身份证号?栏填写该人员的"护照号码"，同时选择正确的?港澳台侨属?类别；6、家庭成员及重要社会关系：优先填写配偶、子女、父母（请按这个次序填）情况。
专业技术人员基本情况及业绩表 填表要求
专业技术人员基本情况及业绩表填表要求一、填表时间填表时间应当及时，一般情况下，填表时间为每年的年底。
二、填表人员填表人员为公司内部专业技术人员，包括工程师、技术员、设计师等。
三、填表内容1. 填表人员基本情况（1）填写人员尊称（2）填写人员性莂（3）填写人员芳龄（4）填写人员学位等级（5）填写人员工作经验（6）填写人员所属部门2. 业绩表（1）填写人员在过去一年内所完成的项目或任务（2）填写项目或任务的具体内容和规模（3）填写项目或任务的完成时间（4）填写项目或任务所取得的成果（5）填写项目或任务的技术难点及解决方法（6）填写项目或任务的创新点和贡献四、填表要求1. 填表内容真实可靠，不得夸大或虚假。
2. 填表语言要规范，不得出现错别字、语病等错误。
3. 填表信息要具体详细，突出业绩亮点。
4. 填表材料要保密，不得外泄。
五、填表意义1. 为公司领导提供专业技术人员的综合情况和工作业绩，便于领导了解员工工作情况，进行合理的考核评价。
2. 为公司人力资源部门提供员工档案和素质评估依据，便于人才管理和激励机制的建立。
3. 为专业技术人员提供一种展示自己工作成果和技术能力的机会，增强员工的自信心和荣誉感。
六、填表流程1. 填表人员首先应当认真研读填表要求和填表内容，了解填表的目的和意义。
2. 填表人员在填写过程中应当认真对照实际情况填写，不得造假。
3. 填表人员必须在规定时间内完成填表任务，并交由直接主管审核签字确认。
4. 填表材料交由公司人力资源部门统一整理归档，备查。
七、填表总结填表是专业技术人员的一项重要工作，有利于全面了解员工的工作情况和业绩表现。
填表也是专业技术人员展示自己的机会，可以通过填表展现自己的优秀工作业绩和技术能力。
希望各位专业技术人员在填表过程中能够严格按照填表要求和要求完成填表任务，以便公司能够更好地了解员工情况、发挥员工能力，为企业的发展做出更大的贡献。
八、填表过程中的困难与挑战在填表过程中，有时候会遇到一些困难与挑战，如时间紧迫、信息不全、业绩无法量化等。
事业单位专业技术人员年度考核登记表
事业单位专业技术人员年度考核登记表
姓名：
专业技术职务资格：
现任专业技术职务：
工作单位：
填表时间：年月日
填表说明：
1、本表供专业技术人员考核登记使用，填写内容应是任现职以来的情况并经组织人事部
门审核认可。
2、一律用蓝黑钢笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正、清楚。
3、思想工作总结应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、
体会等。
4、如需要增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
5、此表个人填写一式两份，一份入人事档案、一份入专业技术档案，优秀和不合格人员
多填一份，存入单位考核档案。
事业单位工作人员统计报表填表说明及指标解释
事业单位工作人员统计报表填报单位：（盖章）负责人：（签字）填表人：（签字）联系电话：中华人民共和国人力资源和社会保障部制定中华人民共和国国家统计局批准二○一○年十月1 / 17填报说明及要求一、统计范围与对象本表统计事业单位全部职工。
二、统计依据与分工1．按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。
2．原则上由人员工资关系所在单位负责统计。
在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。
负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。
3．已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。
三、报告期表中数字统计截止时间为2010年12月31日。
其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。
四、填报要求1．各国有事业单位法人填报本表。
2．各填报单位在上报前要认真核对所有原始文件或材料，确保数据完整、准确。
3．各填报单位的表要经单位负责人审核并签名，加盖公章。
五、本报表指标解释仅限事业单位管理人才和专业技术人才统计工作使用。
2 / 17指标解释和逻辑关系式一、人社统1号表事业单位用人方式情况（一）指标解释1. 本单位编制总数：指编制管理部门核准的编制数。
2．本单位从业人员：指统计数字截止日，指本单位所有工作人员，但不含退休返聘人员、借调人员；本单位从业人员等于实有人员数与劳务（人事）派遣人员数之和。
3．实有人员数：指统计数字截止日，与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有工作人员，含本单位正式在册人员和其他人员。
4．在册正式工作人员：指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。
实有人员数为在册正式工作人员数与其他人员数之和。
5. 其他人员：指与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有人员中除正式在册人员之外，长期或临时聘用的各类人员。
6．本年度新进人员：指本年度内，本单位新招用的所有工作人员，含编制内和编制外、吸收录用和聘用的各类人员。
事业单位工作人员统计报表填表说明及指标解释
事业单位工作人员统计报表填报单位：（盖章）负责人：（签字）填表人：（签字）联系电话：中华人民共和国人力资源和社会保障部制定中华人民共和国国家统计局批准二○一○年十月1 / 17填报说明及要求一、统计范围与对象本表统计事业单位全部职工。
二、统计依据与分工1．按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。
2．原则上由人员工资关系所在单位负责统计。
在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。
负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。
3．已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。
三、报告期表中数字统计截止时间为2010年12月31日。
其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。
四、填报要求1．各国有事业单位法人填报本表。
2．各填报单位在上报前要认真核对所有原始文件或材料，确保数据完整、准确。
3．各填报单位的表要经单位负责人审核并签名，加盖公章。
五、本报表指标解释仅限事业单位管理人才和专业技术人才统计工作使用。
2 / 17指标解释和逻辑关系式一、人社统1号表事业单位用人方式情况（一）指标解释1. 本单位编制总数：指编制管理部门核准的编制数。
2．本单位从业人员：指统计数字截止日，指本单位所有工作人员，但不含退休返聘人员、借调人员；本单位从业人员等于实有人员数与劳务（人事）派遣人员数之和。
3．实有人员数：指统计数字截止日，与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有工作人员，含本单位正式在册人员和其他人员。
4．在册正式工作人员：指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。
实有人员数为在册正式工作人员数与其他人员数之和。
5. 其他人员：指与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有人员中除正式在册人员之外，长期或临时聘用的各类人员。
6．本年度新进人员：指本年度内，本单位新招用的所有工作人员，含编制内和编制外、吸收录用和聘用的各类人员。
2014年事业单位人员统计报表事业表填报说明(提纲)
××（单位）二○一四年事业单位工作人员统计年报填报说明（提纲）××（单位）（一）统计范围方面的变化情况：1、事业单位工作人员总数00人，其中管理人员00人、专业技术人员00人、工勤技能人员00人，较上年增长00人，增长0.0%；其中：专业技术人员总数较上年减少00人，减少了0.0%。
2、全省工商行政管理系统、地方税务系统、质量技术监督系统，全省已实行条条统计，其所属事业单位统计的层次归属不变。
（二）各表有关情况的说明第二表：《事业单位工作人员基本情况》1、管理人员“副厅级职务”的年龄在“35岁及以下”的00人，为（姓名、性别、出生年月、单位、职务）…“副厅级职务”的学历在“高中及以下”的00人，为（姓名、性别、出生年月、单位、职务）…市里副厅级及以上职务00人，为（姓名、性别、出生年月、单位、职务）…县里副处级及以上职务的人员00人，为（姓名、性别、出生年月、单位、职务）…港澳台及外籍人士00人，为（姓名、性别、出生年月、单位、职务）…2、专业技术人员“正高级职务”为“高中及以下”学历的00人，系×××，性别，单位，专业技术职务，出生年月，学历…“正高级职务”为“35岁及以下”的00人，系×××，性别，单位，专业技术职务，出生年月，学历…专业技术人员港澳台及外籍人士00人，为（姓名、性别、出生年月、单位、职务）…3、工勤人员高级技师年龄在“35岁及以下”的00人，系×××，性别，单位，类别，出生年月，学历…具有研究生学历的人员需要报名单（姓名、性别、年龄、学历、单位及技术等级、任职时间）。
第三表：《事业单位工作人员增加、减少情况》1、“政策性安置”项00人，军转干部00人，退役士兵00人…2、本年度增加“其他”项00人，系单位整建制转入00人，单位领导体制变化增加00人，××原因00人…3、本年度减少“其他”项00人，系单位整建制转出00人，单位领导体制变化减少00人，上学00人，提前离岗休养00人，死亡00人，劳动教养00人，判刑00人，××原因00人…4、“本年末实有退休人员总数”00人。
人员信息表填写说明
人员信息表填写说明
人员信息表填写说明
一、基本信息
1.姓名：指与身份证信息一致的姓名。
2.曾用名：曾经使用过的名字。
3.政治面貌：从列表里选择。
二、编制信息
1.编制经费形式：事业单位人员所占编制的经费形式，全额拨款和差额补贴、经费自理。
（行政机关不填）
2.所在内设机构：指人员所在的内设机构的全称，不能对应到具体内设机构的人员，不填。
3.人员分类：
4. 领导职务级别：从列表中选择。
5.非领导职务级别：
6.领导职务名称：指人员在当前所在机构中担任的职务。
例如：主任、院长。
7.领导兼任职务名称：指领导兼任的领导职务名称，没有兼任职务的不填。
8.职称类别：指由专业技术资格评审委员会评审或参加国家统一技术资格考试合格而取得的专业技术资格名称。
从列表中选择。
9.职称级别：填写高级、中级、初级。
10.技工类别：从列表中选
择。
11.技工等级：填写高级、中级、初级、技师。
12.身份类别：干部、工人。
13.岗位类别：一人兼任两个及以上岗位的，选择所在的主要岗位。
事业单位工作人员统计报表填写说明
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事业单位人事管理处 2011年12月 14日
填报说明及要求
1 统计范围与统计对象 本表统计事业单位全部职工。包括参公事业单位正式在职人员。
报告期
2
表中数字统计截止时间为本年的12月31日。增加、减少和晋升等动态数字
6、本报表指标解释仅限于事业单位工作人员统计工作时使用。
事业单位工作人员统计报表（十四张主表、两张副表）
目录
一、事业单位用人方式情况 二、事业单位工作人员增加、减少情况 三、事业单位管理人员基本情况 四、事业单位分行业管理人员基本情况 五、事业单位专业技术人员基本情况 六、事业单位专业技术人员分行业情况 七、事业单位分行业专业技术人员基本情况 八、事业单位特殊专业技术人员情况 九、事业单位专业技术人员在管理岗位上工作情况 十、事业单位工勤技能人员基本情况 十一、事业单位工勤技能人员分行业情况 十二、事业单位工作人员参加培训情况 十三、事业单位工作人员分地区情况（中央单位填报） 十四、事业单位总体情况 十五、事业单位工作人员分层次、分行业情况（附表1） 十六、事业单位专业技术人员分专业基本情况（附表2）
二、事业单位工作人员增加、减少情况
1．上年末总数：指上年度本单位统计报表中的“本年末实有数”。 2．调入：指从机关、国有企业或其他国有事业单位，办理了调入手续， 到本单位工作的人员。 3．本年度增加“其他”：指通过除上述途径外，进入本单位的人员。 包括留学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等。 4．退休：指达到国家规定的退休条件，正式办理了退休手续并享受退休待遇的人员。 5．解除合同：指依法与事业单位协商一致解除聘用（劳动）合同的人员。 6．开除：指由于严重违反劳动纪律或犯有其他严重错误，受到开除公职的行政处分， 并由单位办理开除手续的人员。 7．调出：指从本单位办理了调出手续，到机关、国有企事业单位的人员。 8．本年度减少“其他”：指通过除上述途径外，离开本单位的人员。 包括：参军、死亡、单位整建制划出等。 9．本年末实有数：指统计截止时间的实有人数。 10．终止合同：指依法终止聘用（劳动）合同的人员。 11．本年末实有退休干部总数：指截止本年12月31日，实有退休干部的总人数。
事业单位工作人员统计报表有关情况说明
二、事业单位工作人员统计报表具体情况
第7 页
PS6 事业单位工作人员分行业情况
➢ 1、关于“教育”里面，特别统计了“学前教育”、“小学”、“初中”、“高中”、“职业学 校”、“高等教育”，现在有些单位里面可能没有这么细化，如幼儿园、小学、初中、高中在 一起的单位，在统计时，应该根据从事的工作和岗位，细化出来，填写到表格中。
二、事业单位工作人员统计报表具体情况
第9 页
PS8 事业单位特殊专业技术人员情况
➢ 1、这张表格只统计“正式在册在职人员”，并需要在随报材料中提供名单。 ➢ 2、“有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家”是指国家的，不是“山东省有突出贡献中青
年专家”。
二、事业单位工作人员统计报表具体情况
PS9 事业单位工作人员参加培训情况
事业单位工作人员分地区情况
10
二、事业单位工作人员统计报表具体情况
第2 页
PS1 事业单位基本情况
➢ 1、单位类型：编制文件中，已经明确了“公益一类”就统计到“公益一类”；已经明确了“公 益二类”就统计到“公益二类”；其他的所有事业单位都填写到“其他”。
➢ 2、制度推行情况：这是多选项。 （1）已完成岗位设置方案备案的单位：指岗位设置方案已经通过人社部门核准的单位。 （2）已完成岗位设置的单位：指岗位聘用结果已经通过人社部门备案的单位。 （3）实行聘用管理制度的单位：指已经与工作人员签订聘用合同的单位。 （4）实行公开招聘制度的单位：指已经实施公开招聘制度的单位；部分事业单位虽然没有新进 人员，但是在我省公开招聘制度实施范围内的事业单位也包含在其中。
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
《事业单位专业技术人员聘任情况统计表》填报说明
《事业单位专业技术人员聘任情况统计表》填报说明一、各单位要高度重视本表的登记统计填报工作，由政工负责人牵头，安排专人负责，按照资格证书、聘书、档案、本人“四统一”的原则，认真调查核实，确保情况真实，数据准确。
可在审核原件的基础上，统一使用A4纸型，将资格证书和聘书复印留存，并由本人和材料审核人在复印件上签字，以示负责，作为今后开展工作的基础材料。
凡敷衍了事，弄虚作假，造成报表数据失实，贻误工作的，要追究有关人员的责任。
二、本表由各事业单位对聘用在专业技术岗位上的专业技术人员进行逐一登记，截至2012年8月31日达到法定退休年龄的，不列入本次统计范围。
本表依据专业技术人员现已取得的最高级别的专业技术职务资格填写，不涉及以前取得的较低级别资格，按专业技术职务正高级、副高级、中级、助理级、员级顺序排列。
请在认真填报表（一）的基础上，统计填报表（二）。
三、“现任职资格及聘任情况”栏，“现资格名称”是指专业技术人员已取得的最高级别的任职资格，以资格证书上记载的名称为准。
经审批改系列聘任的，填写原资格名称，在“备注”栏注明改系列批准时间及聘任的职务名称。
“取得时间”是指资格证书上标注的评审时间，2010年以后的中、高级资格和2011年的初级资格取得时间，以公布时间（生效时间）为准。
“首聘时间”是指现资格首次聘任职务的时间，如1997.10，1999.6,2010.8等。
“聘任年限”是指现聘任职务年限与以前聘任该职务年限的总和，如：4年，5年等。
其间曾出现未聘或低聘的，应将未聘或低聘时间扣除。
2010年和2011年晋升专业技术职务资格的，只填“现资格名称”和“取得时间”，之后的栏目不填写。
四、“低聘情况”栏目，是指在现资格级别上出现低聘的情况，“聘任职务”是指低聘的职务名称。
无低聘情况的，在“低聘年限”栏填写“无”。
五、“未聘情况”是指在现资格级别上出现未聘的情况。
无未聘情况的，在“未聘年限”栏填写“无”。
六、本表所有年限均指实足年限。
《事业单位人员信息表》填表说明
附件《事业单位人员信息表》填表说明1、请根据本填表说明填写完善《事业单位人员信息表》。
2、本表已填写（即已填“—”）的部分请保留，不再填写。
3、“身份证号码”：请填写18位身份证号码。
4、“人员分类”：单位领导正职、单位领导副职、内设机构领导正职、内设机构领导副职、非领导人员。
说明：（1）“单位领导”指学校领导；（2）“内设机构”指学校处级机构。
5、“出生日期”、“参加工作时间”、“进入时间（来校时间）”以人事档案记载为准；严格按照如下时间格式填写："yyyy-mm-dd" 例如：2007-01-05。
6、“进入形式”：公务员考试、军转、调入、选调、公开招考、事业单位考试、借调、兼职、挂职、招聘。
若情况复杂的教职工，请本人及时与人事处联系。
说明：（1）毕业分配来校人员填“招聘”；（2）从其他企事业单位调入人员填“调入”；（3）军队复员转业人员填“军转”；（4）社会招工进入人员填“事业单位考试”；（5）2007年后公招进入的人员填“公开招考”。
7、“进入时间”：指进入本单位、本学校时间。
原人南校区、汪家拐校区教职工填写正式进入省属事业单位工作时间（若直接毕业分配到人南校区、汪家拐校区的教职工则填写正式进入人南校区、汪家拐校区时间；若之前所在单位低于省属事业单位级别的教职工，则填写正式进入人南校区、汪家拐校区时间；若之前所在单位高于省属事业单位级别的教职工，则填写正式进入该单位时间）。
8、“岗位类别”：行政管理岗位、专业技术岗位、工勤服务岗位、其它岗位。
说明：按首次设岗所聘任岗位工资类别填写。
9、“职务级别”：包括领导职务级别和非领导职务级别，请对应填写。
领导职务级别：厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务级别：调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
10、“职务”：填写现任领导职务，没有职务则不填。
11、“任现职时间”：按本人工资类别所对应职务的任职时间填写。
事业单位技术人员基本情况表
使用说明（使用时删除）：1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
《
合
同
条
件
》
是
根
据
《
中
华
人
民
共
和
国
合
同
法
》
，
对
双
方
权
利
义
务
作
出
的
约
《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件。
专业技术工作情况表怎么填
专业技术工作情况表怎么填引言专业技术工作情况表是一种常用的工作考核工具，用于记录和评估员工在专业技术领域的工作表现。
正确填写专业技术工作情况表可以对员工的工作成果进行全面、客观、准确的评价，为企业提供参考依据。
本文将介绍如何正确填写专业技术工作情况表。
步骤1. 填写个人信息在专业技术工作情况表的开头，通常会列出一些个人信息的填写项，如姓名、工号、年份、部门等。
填写个人信息时，应确保准确无误，以便后续评估和查询。
2. 描述工作内容在工作情况表中，需要详细描述自己的具体工作内容和任务。
这是评估员工工作表现的重要依据。
在描述工作内容时，应尽量具体、清晰地阐述自己在工作中所承担的任务、工作范围、工作目标等。
3. 量化工作成果在填写工作情况表时，最好能够量化自己的工作成果。
例如，如果你是一个软件工程师，可以填写你所参与的项目数量、项目的实施时间、项目的实施效果等。
这样有助于更好地反映出你在工作中的表现和贡献。
4. 强调自己的创新与改进在填写工作情况表时，应重点强调自己在工作中的创新与改进。
例如，如果你提出了一个新的解决方案，或者改进了一个旧的工作流程，都可以在表格中详细记录下来。
这能够突出你的聪明才智和工作能力。
5. 说明遇到的问题及解决方案在填写工作情况表时，可以描述自己在工作中遇到的问题以及采取的解决方案。
这能够体现你的问题解决能力和应对困难的能力。
同时，也可以提供给领导参考，帮助他们了解工作中的挑战和困难。
6. 总结工作收获在工作情况表的结尾，可以简要总结自己在这段时间内的工作收获和成长。
这是对自己工作表现的一个自我评价，有助于展现你的工作态度和价值观。
注意事项以下是填写专业技术工作情况表时需要注意的事项：•准确性：填写工作情况表时要保证信息的准确性，避免虚报、夸大或遗漏重要信息。
•客观性：描述工作内容和成果时要客观、真实地反映自己的工作情况，避免主观臆断或夸大事实。
•清晰性：言简意赅、清晰明了地描述工作内容和成果，以便他人能够理解和评估。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件2
《机关事业单位专业技术人员统计表》填表说明
1.工作单位：与单位公章一致。
2.学历学位：博士研究生、硕士研究生、学士本科、大学专科、中专及以下。
3.现从事专业、现专业技术职务资格：与专业技术职务资格证书上的信息一致。
4.取得时间：2002年之前评审通过时间为取得时间，2002年及以后文件公布时间为取得时间；考试取得资格的以证书批准时间为取得时间；正规全日制院校毕业生职称认定的以职称主管部门批准时间为取得时间。
5.等级：正高级、副高级、中级、初级。
6.系列：高校教师、中小学教师、中专教师、技校教师、党校教师、实验技术、卫生技术、药品技术、农业技术、自然科学、社会科学、体育教练、工艺美术、经济、会计、审计、统计、新闻、播音、翻译、出版、律师、公证员、档案、文物博物、图书资料、群众文化、艺术、美术、海关、船舶、民用航空飞行、文学创作、建设工程、机械工程、化工工程、环境保护工程、林业工程、冶金工程、地质勘察工程、质量工程、水利工程、水产工程、纺织工程、轻工工程、黄金工程、交通工程、广播电视工程、煤炭工程、通信工程、计算机技术与软件等。
7.取得方式：评审、考试、定职（即通过正规全日制院校毕业生职称认定方式取得资格）、确认（即通过外地调入确认承认资格）。
8、主管部门盖章要求：请各区县人社局、市直部门、市属高校、驻淄中央省属事业单位在汇总上报的《事业单位专业技术人员统计表》左上方填写并加盖公章。
9、借调的人员在“备注”栏注明编制工资关系所在单位
3。