常见的求职诈骗方式
求职过程中的常见陷阱
求职过程中的常见陷阱陷阱1、不通过正规的渠道招聘。
人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的局道招聘。
不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。
陷阱2、要求应聘者交纳“保证金”等费用刚参加工作，薪酬不高是正常的。
相反，如果出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，毕业生就应该引起注意，因为不少不法人员企图利用高新待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。
在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易的获得高收入，对有些单位提出的所谓押金，培训费，服装费要敢于说不。
陷阱3、要求应聘者介绍他人加盟有些大学生因被骗而涉足非法传销，到头来后悔不已。
因此，毕业生在求职的过程中如遇到非类似单位对你非常主动，把加盟后的前景说的异常振奋人心，并要你介绍朋友和同学一起加入时，就要想想这句老话：天上时不会掉馅饼的。
陷阱4、不签订就业协议书就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，如不签订就业协议，毕业生的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。
而这些关系的办理涉及毕业生的切身利益，如办理社会保险，购买经济使用房，评审职称等。
因此，单位不予毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业发展是不利的。
毕业生应主动要求用人单位解决这些问题，并通过当地的人才交流中心协助办理人事档案，户口等关系的接收。
陷阱5、不将承诺写入合同用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。
作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。
陷阱6、窃取应聘者的私人资料或作品企业以选人为名，在笔试、业务考察等环节中让求职者撰写策划案、翻译文章，而这些都应是公司员工的本职工作。
除了把求职学生当免费劳力外，学生在简历中把自己的毕业设计和研究理念写得一清二楚，也让不少企业坐享其成。
盘点招工诈骗十大陷阱求职高峰且行且警惕
笔 交易 ，可 对方 却始 终没 有 返还本 金 和佣 金 ，直至 对方 完
７ 陷 阱七 ：试 用 期 ＝ “白用 期 ”
全 失联 ，小 张才 意识 到 上 当被骗 。
毕 业 生 小 韩 通 过 参 加招 聘会 被 一 家 广 告 公 司 录 用 。
３ 陷 阱 三 ：骗 取 个 人 身份 信 息
公 司 ” 的 面 试 通 知 ，其 中 １ ２家 以 招 聘 名 义 收 取 “培 训 天津 静海 区组 织 开展 打击传 销 “凌晨 行 动” 。
费 ” ，并 当 即表示 ，如果 没有 钱 ，可 以帮助 申请 贷 款 ，每
６ 陷 阱 六 ： “皮 包 公 司 ” 敛 财
个 月还 几百 元就 可 以。实 际上 ，贷 款培 训 的求 职者 不仅 没
川 以 向领 导 送 礼 、给孩 子 办 理 学 籍 等 理 由 ，让 季先 生 先
“求 真 ”栏 目提 醒 ，求 职 者 在 求 职 前 应 多 了解 相 关
后 ６次 汇款 共 计８７万 元 。此后 ，季 先 生见 工 作迟 迟 没 有 消 诈骗 案例 以提高 防骗 意识 ，求 职 时应在 正规 、高信誉 度 招
５ 陷 阱 五 ： “传 销 ” 骗 局
近 年 来 ，传 统 的 传 销 骗 术 开 始 借 助 网 络 实 现 信 息
１ 陷 阱一 ： 岗前贷 款 培 训 费
化 ，与非法 集资 、诈 骗等 交织 ，山东籍 大学 生李 某 通过 网
计 算 机 专 业 毕 业 生 张 某 先 后 接 到 １ ３家 “网络 科 技 络招 聘平 台应聘 误 人传 销组 织在 天津 溺亡 ，事 件发 生后 ，
按 照 口头 约定 ，工作 前 ３个 月 为试 用期 ，公 司根 据 他 的表
面试诈骗套路
面试诈骗套路面试诈骗是一种常见的欺诈手段，骗子通过冒充招聘公司或者雇主的身份，进行虚假招聘或者收取费用，给求职者带来经济和心理上的损失。
本文将介绍面试诈骗的常见套路，为求职者提供警惕和防范的方法。
1. 套路一：虚假招聘信息骗子在各种招聘网站或者社交平台发布虚假招聘信息，冒用正规企业的名义吸引求职者。
这些虚假信息通常内容较为诱人，承诺高薪、福利好，吸引大量求职者申请。
求职者收到面试邀请后，可能会接受面试，进而上当受骗。
为避免被此类套路骗取，求职者应该：•留意招聘渠道的可信度，选择正规的招聘网站或者官方平台进行求职；•在面试之前，通过多种渠道核实公司的信息，包括官方网站、社交媒体、新闻报道等；•警惕短期高薪、过于理想化的职位，多方考虑职位的真实性和可行性。
2. 套路二：面试费用骗子以各种理由向求职者收取面试费用，例如名额有限、保证面试通过等。
这些套路常常让求职者以为缴费可以提高自己的竞争力，上当受骗。
为避免被此类套路骗取，求职者应该：•主动了解招聘过程中是否需要缴纳费用，如果有，核实费用的合理性并要求开具正规发票；•警惕面试时以交纳费用为条件的工作机会，正规的企业不会以此作为录取标准。
3. 套路三：涉及个人隐私信息骗子以招聘的名义向求职者索取个人隐私信息，如身份证号码、银行账户等。
这些信息可能被用于进行各种非法活动，如盗用身份等。
为避免被此类套路骗取，求职者应该：•警惕求职过程中信息的收集和使用，仅提供必要的信息，谨防泄露个人隐私；•检查招聘公司的信誉度，担任信任度不高的公司索取个人隐私信息时应当保持警惕。
4. 套路四：虚假面试骗子组织虚假面试，目的是通过面试过程中的各种手段来诱骗求职者，例如提示需要支付面试费用、性别或者年龄歧视等。
为避免被此类套路骗取，求职者应该：•注意面试过程中的提问和要求是否符合正常的招聘程序；•针对不合理的要求，谨慎考虑是否继续参与面试，并通过各种渠道核实公司的信誉度。
5. 套路五：非正规面试场所骗子有可能以非正规的场所组织面试，如咖啡厅、酒店等。
常见的八大求职陷阱.
常见的八大求职陷阱2019-01-01又逢毕业季，很多学生又要离开校园踏进社会，加入到求职大军中来，。
但是由于刚刚踏进社会，很多人会因为求职心切而陷入不法分子设计的求职陷阱中，这需要求职者在求职过程中小心谨慎。
以下是小编为大家整理的八大求职陷阱，希望可以帮助到大家!常见的几种求职陷阱1.骗取个人信息进行诈骗有些不法分子以为名收集简历骗取个人信息进行违法行为，因而求职者在填写简历时不要随便泄露家庭电话等，也要早做预防跟家里人交流过有利用家庭电话的诈骗行为。
2.上岗前的非法体检上岗前的体检是常规的程序，即使是公司所指定的体检医院也必须是正规医院，如果是私人诊所、非正规医院就可能存在较大的风险，在体检完之后向求职者收取超额的体检费。
3.偏远、非常规的面试地点求职者须当心面试的地点，有一种陷阱就是诱骗求职者到偏远的地方“面试”，实施抢夺财物、威胁人身安全等犯罪行为。
正规的公司面试地点应该是单位办公室之类的。
4.强迫加入非法组织有些犯罪集团假借招聘之名诱骗求职者，强迫其加入非法组织，如、非法兼职等，侵犯其人身自由权，《》()。
5.赚取廉价劳动力一些用人单位看准了求职者的求职心切，以试用期为名赚取廉价劳动力，在试用期满后立即解雇员工。
有关人士提醒，诸如“本广告长期有效，长年招聘，且报名不受限制”的招聘广告，求职者一定要小心。
6.剽窃求职者作品有些用人单位看似正儿八经地进行笔试面试等以之名要求职者完成一份作品，无偿侵占设计程序、广告文案等他人的劳动成果。
这就是所谓的陷阱，求职者需倍加小心。
7.合同圈套签合同时，要看企业是否有工商部门的登记和企业注册，还有劳动合同是否正确合法，内容是否完备，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等，而且还必须是书面合同。
8.诱骗到外地上班在面试应聘等前的过程中，要留意确认上班的地点。
一旦发现用人单位有欺瞒上班地点时应该立即拒绝。
招聘诈骗套路
招聘诈骗套路招聘诈骗套路是指骗子利用虚假的招聘信息、面试过程和合同条款等手段，从求职者手中获取个人信息、财务信息或者诱导其支付费用，并以此非法牟利的行为。
以下是一些常见的招聘诈骗套路：1. 虚假岗位招聘：骗子发布虚假的招聘广告、职位信息，诱导求职者申请并提供个人信息，以获取求职者的身份证号码、银行账户等重要信息。
2. 诱导付款：骗子以提供招聘服务为名，向求职者收取高额费用，如办理入职手续费、培训费、押金等，最终消失或以各种借口拒绝办理入职手续。
3. 电话面试诈骗：骗子以电话面试的形式，向求职者索要银行账户等信息，然后以各种理由盗取或操纵求职者的账户资金。
4. 假冒中介机构：骗子冒充正规的人力资源中介机构，向求职者提供虚假的面试机会，然后以各种借口骗取费用或者个人信息。
5. 虚假面试：骗子以虚假的面试邀请为名，诱导求职者前往指定地点，进行盗窃、诱导进行套路贷款或其他非法行为。
为了避免招聘诈骗，应当保持警惕，提高辨别能力。
建议以下几点防范措施：1. 谨慎浏览招聘信息，尤其是发布在非正规平台或来源不明确的信息。
2. 谨慎提供个人及财务信息，特别是身份证号码、银行账户等重要信息，确保对方的身份和背景真实可靠。
3. 注意公司或机构的合法性，可通过官方网站、电话等方式核实招聘信息的真实性。
4. 对于要求提前付费的招聘机会要保持警觉，尽量选择可信任的正规中介机构或招聘渠道。
5. 警惕试图诱导支付费用、提供各种个人信息或执行可疑操作的招聘过程。
6. 不要随意回复、点击来历不明的邮件、短信或招聘链接，以防落入骗子的陷阱。
最重要的是，保持警惕和谨慎，避免轻易相信不明来源的招聘信息，并及时向相关部门报告可疑的招聘行为。
网络招聘骗局盛行请提高警惕
网络招聘骗局盛行请提高警惕在网络时代,越来越多人选择通过网络寻找就业机会。
然而,与此各种骗局也层出不穷,成为求职者需要警惕的隐患。
近年来,网络招聘骗局日益猖獗,给许多求职者带来了极大的困扰。
身陷其中的求职者不仅劳于徒劳,还可能遭遇经济损失,甚至人身安全受到威胁。
这种情况下,作为求职者,我们必须提高警惕,学会识别和规避这些骗局,保护好自己的利益。
常见的网络招聘骗局1.虚假招聘信息一些不法分子会在各大招聘网站上发布虚假的招聘信息,吸引求职者上钩。
这些信息通常会描述工资待遇优厚、工作轻松等诱人条件,但实际上只是一种骗局。
受骗的求职者可能最终只能白白浪费时间和精力。
2.高额押金骗局某些招聘广告会声称,求职者需要交纳高额的押金或保证金,作为培训费或入职费用。
这种做法往往是非法的,往往只是骗取求职者的钱财。
3.个人信息泄露骗局一些不法分子会以招聘的名义要求求职者提供过多的个人信息,如身份证号码、银行卡信息等。
这些信息一旦泄露,求职者很可能会遭受财产损失或身份被盗用的风险。
4.诈骗性面试邀请有时recruiters会以视频面试的名义,要求求职者在线上完成各种测试和评估。
实际上这些只是一种掩护,目的是获取求职者的个人信息。
如何识别和应对网络招聘骗局仔细核查招聘信息的真实性。
查看公司注册信息、工商登记等,以确保其合法合规。
谨慎提供个人隐私信息。
除了基本的联系方式外,其他涉及财务和身份信息的要求应当谨慎对待。
在正式入职前,先了解清楚工作性质和报酬待遇。
如果有任何不明之处,不要轻易相信。
保持警惕,学会识别可疑的招聘行为。
比如要求高额押金、强烈推荐接受职位等。
多方求证,咨询身边的亲友或专业人士的意见。
以全面的了解来判断招聘信息的真实性。
如果发现可疑情况,要及时向相关部门报告,保护好自己的权益。
在当前复杂多变的就业环境下,我们需要提高警惕,谨慎对待网络招聘信息,切实保护好自己的利益。
只有我们每个人都主动学会识别和规避这些骗局,才能真正遏制网络招聘骗局的蔓延,营造一个更加安全稳定的就业环境。
了解招聘骗局常见套路,让你明辨黑白
了解招聘骗局常见套路，让你明辨黑白2023年，随着经济的快速发展，市场对人才需求的不断增加，招聘也成为了各大企业和机构的必备环节。
然而，面对招聘市场上存在的各种骗局，应往往会感到迷茫和无助，因为招聘骗局的套路变化多样，一不小心就会陷入其中。
因此，了解招聘骗局的常见套路，明辨黑白，变得尤为重要。
下面，本文将为大家介绍招聘骗局常见套路和如何避免。
一、招聘骗局的常见套路1、虚假招聘信息虚假招聘信息是招聘骗局中最为常见的一种。
这类骗局往往通过在各大求职网站、社交平台等发布虚假招聘信息来欺骗求职者。
如虚假的职位、工作地点和薪资待遇等，以吸引求职者前来应聘，之后通过各种手段骗取钱财或者利用你提供个人信息来进行其他的诈骗行为。
2、虚假面试虚假面试是指骗子仅仅是借机会安排您进行一些所谓的测试，比如体检、能力测试等，实际上只是诱使应聘者交纳所谓的服务费用，或者通过你提交了个人信息，骗子和你的身份就有了一定的接触，之后就可以进行其他的诈骗行为。
3、兼职诈骗这种骗局主要是通过发布各种兼职信息来获取求职者的信任，之后借口为了能进行工作需要拥有自己的账户等理由来诱骗求职者填写自己的个人账户相关信息，以对求职者进行欺骗和钓鱼。
4、虚假猎头虚假猎头是指以招聘求职为诱饵，骗取个人信息和金钱来进行诈骗的行为。
这种骗局对于高层次人才尤为危险，因为高层次人才往往具有可观的收入和价值，从而成为骗子的重点攻击对象。
二、如何辨别和避免招聘骗局1、甄别公司的合法性避免招聘骗局的第一步就是甄别公司的合法性。
可以通过对该公司的营业执照、税务登记证等相关资料进行核实，来判断其是否是一个合法合规的企业。
此外，还可以通过第三方机构的评估来判断公司是否正规。
2、了解招聘信息的真实性在应聘招聘时，应该注意招聘信息的真实性。
如果对方发给你的信息过于简略、缺少详细的信息，就要警惕有没有问题。
而且还可以通过自己的知人论世，找人打听有没有接到招聘电话或者是面试邀请等来确定招聘信息的真实性。
大学生求职常见陷阱及防骗技巧
大学生求职常见陷阱及防骗技巧大学生求职要注意求职陷阱，凡事对一个心眼，想问题要全面!以下是为大家介绍的常见的求职陷阱以及防骗技巧!大学生求职常见陷阱：1、试用陷阱：以新招人员替代试用期满人员;2、培训陷阱：以招聘为名为培训学校拉生源;3、实习陷阱：利用“实习”名义使用廉价劳动力;4、收费陷阱：招聘过程巧立名目收取各类费用;5、侵权陷阱：以考察为名，无偿占用设计成果;6、广告陷阱：招聘信息做广告，不是招人是卖货;7、名称陷阱：招聘名称诱人，实际工作气人;8、保险陷阱：录用先考保险代理执业证，进来全当保险代理;9、劳务陷阱：先说招聘“合同制”，录用后变“劳务工”;10、推销陷阱：招聘“销售人员”，实为推销、传销工作。
防骗技巧：1、填写个人简历时，请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，从而导致不安全的情况发生。
2、在接到企业的面试时请特别注意:(1)在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料(2)请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕;千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。
(3)绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人。
发现被骗应及时报警。
3、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
4、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
5、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。
实习生求职千万小心这些骗局
实习生求职千万小心这些骗局新年已过，求职高峰期到来，每到高校毕业生找工作的时候，总有一些不法分子瞅准求职者及其家属的焦急心态进行诈骗，骗局花样越来越多，如何防诈骗，成为了毕业生找工作之时的必备技能。
目前市场上常见的求职诈骗手段有以下几种：1、诈骗机构与皮包公司、骗子公司联手，以推荐工作为名收取各种费用。
两家或多家公司源源不断互相推荐求职者，他们或狼狈勾结或实为同一老板。
2、利用求职者求职心切的心理，声称可以帮助进名企，骗取中介费。
今年上大四的小张，因为求职心切，在网上偶然看到一家职介机构可推荐求职者进入500强企业就心动了。
咨询下来对方要求他先交1500元的费用，才能安排推荐。
为了能进500强，小张就网上付款了。
谁知道付款后，长达一个多月，对方迟迟不推荐工作。
多次催促后小张被告知：等联系好了会通知他……3、还有的招聘企业，只“试用”却不聘用求职者。
毕业生小王应聘进入一家公司做项目助理，说好试用期3个月，试用期间工资3500元，表现好才能转正。
试用期间工作量繁重，天天都要加班，小王坚持三个月后人事经理却称“人职不匹配”，让小王走人。
4、还有的骗子公司会强制求职者交培训费。
求职者小李一个月前接到一家公司的面试通知，去了之后发现还算正规，没有向他索要任何费用，让我留下先试用一段时间，然后再考虑是否录取。
小李辛辛苦苦做了一个月，结果他们却说他专业知识不足必须参加公司内部培训，培训费300元。
小李不愿意，对方就说，不交培训费可以走人，一个月工资也免谈。
5、还有一种诈骗手段是月薪缩水。
求职者Amy在报纸上看到一条招聘广告，月薪8000元招“IT经理”。
面试两次后才得知试用期月薪3000元，还是税前工资，到手就2500元;转正后通过各种考核再加上绩效奖金才有可能达到8000元。
抱着“以学习为主”的想法就先签了试用期合同。
但才2个月，对方就以Amy“没有发展潜力”为由把她给开除了。
6、还有一种不法分子与不法医院、医疗所勾结串通，以“招聘”、“体检”为名，告诉求职者己被录取。
网上求职诈骗警惕虚假招聘陷阱
网上求职诈骗警惕虚假招聘陷阱网上求职诈骗：警惕虚假招聘陷阱随着互联网的快速发展，越来越多的人选择在网上寻找工作机会。
然而，与此同时，网上求职诈骗案件也屡见不鲜。
虚假招聘陷阱在互联网上广泛存在，给求职者带来了不少困扰和损失。
因此，我们必须谨慎提防，切勿掉入这些陷阱。
一、常见的网上求职诈骗手段1. 虚构招聘信息诈骗者常常伪造招聘信息来吸引求职者。
他们在招聘网站、社交媒体平台或在线职位广告上发布虚假信息，涉及高薪、轻松工作等吸引人的条件，以此诱骗求职者提供个人信息、缴纳所谓的押金或注册费用。
2. 面试环境的伪装某些诈骗分子会通过在线视频面试或电话面试与求职者沟通。
他们可能会使用虚拟背景、声音处理器等工具来伪装自己的真实身份，以此隐藏自己的真实意图。
3. 要求提供个人信息一些求职者在接到招聘信息后，可能会被要求提供个人敏感信息，如身份证号码、银行账户信息等。
这些个人信息将被用于非法目的，导致身份被盗、财产损失等后果。
二、如何警惕虚假招聘陷阱1. 辨别真伪信息在网上寻找工作时，我们必须学会辨别真假招聘信息。
首先，我们可以查看发布者的资质和信誉，了解公司的背景和声誉。
其次，比对所提供的薪资待遇和工作条件是否合理，不要贪图不切实际的高薪和轻松工作。
2. 谨慎提供个人信息在求职过程中，我们应该保护自己的个人信息。
如果雇主要求提供过多的敏感信息，我们应该保持警惕，并且核实对方的真实身份。
合法的招聘方通常不会索要不必要的个人信息。
3. 考察公司信誉度在接到面试邀请后，我们可以主动进行一定程度的调查。
搜索公司的名字，了解其过去的口碑、业绩和其他人的工作经验。
同时，我们可以联系招聘方提供更多的背景信息，确保该公司真实存在。
三、如何维护自身权益1. 警惕不寻常要求在求职过程中，如果遇到一些不寻常的要求，我们要保持警惕。
比如索要个人银行账户信息、向求职者收取押金或注册费用等行为都是值得警惕的。
2. 报案维权如果我们认为自己已经成为了诈骗的受害者，在发现异常行为后，应立即报案。
求职时常见的求职骗局
求职时常见的求职骗局求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。
下面就让我带你去看看求职时常见的求职骗局，希望能帮助到大家!求职常见的骗局骗局一：求职面试“见面交费”求职者面试后，招工者以服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款。
应聘者交费后，招工者要么迅速脱身，要么找借口不给事主安排工作，钱财积累到一定阶段便人去楼空。
骗局二：骗子公司唱“双簧”一些中介所为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。
先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费，后由骗子公司或皮包公司假装招聘员工，收取体检费、服装费、押金等费用，再编造种.种理由拒绝上岗或中途辞退。
一些中介为了获取应聘者的信任，与一些片子公司或者皮包公司合伙进行诈骗，先由中介单位一锐减工作为明收取报名费。
骗局三：虚假单位“流窜”作案一些不法分子打着虚假单位的旗帜，在热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件为诱饵，大张旗鼓进行招聘。
在骗得多人上当，并收取了报名费等费用后立即携款逃之夭夭。
骗局四：“网络”骗局防不胜防网上有一些所谓“刷信誉”的兼职，写着“每单任务只需5分钟”、“任务酬劳10元至50元不等”、“每天2小时，轻松过万”等信息。
按照上面的联系方式，与对方取得联系后，对方往往发来一份工作申请表和工作流程介绍。
工作可能是买各种充值点卡刷信誉，信誉值达到某个标准，即可返还现金，另有佣金提成。
但当你大额支付后，佣金和本金便不会到账。
骗局五：假招聘玩起“捉迷藏”通过在醒目地点，张贴诱人的招聘启事，吸引应聘人员上门。
在收取一定的服务费后称，招聘的岗位已满，并承诺尽快联系合适的单位，让应聘者留下联系方式。
但其根本不会兑现，随后以各种借口敷衍应聘者。
预防求职被骗的攻略一、多种途径了解公司背景在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。
常见的求职陷阱有哪些
常见的求职陷阱有哪些：陷阱一求职过程中需要先缴纳各种费用这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松、体面的工作，求职学生只需交纳一定的保证金即可上班。
学生付钱以后，招聘单位要学生听候消息，接下来便石沉大海。
要知道，正规企业招聘是不会收费人才任何费用的！陷阱二骗取求职者个人信息求职者在不具备中介服务资格的小网站上投递简历，隐私无法受到保护；导致自己的详细联系电话和地址毫无保留的泄露在互联网上，结果被别有用心的不法者盯上，利用求职者的个人信息进行。
陷阱三企业骗取免费劳力最让人难以防备的职场骗局，是利用试用期骗取廉价劳动力，在试用期后便以各种理由辞退求职者，却不必负任何法律责任。
陷阱四实际报酬与招聘信息不符目前，不少公司为了吸引求职者，变相抬高招聘信息中月薪的情况不在少数，其中的水分需求职者仔细甄别。
企业的这种行为不仅侵害了求职者本身的利益，同时也侵害了社会统筹这一公共利益。
陷阱五美化职位信息，实际职位与招聘信息不符粉饰招聘岗位使得求职者就职后往往大失所望，心理落差很大。
不过，有些求职者由于种种原因，可能选择了安于现状，继续从事这份工作，但对自己的职业生涯产生了很大负面影响。
择业安全安全选登：李某，女，21岁，某高校大三学生，因为家境贫困，她上学时家庭负债累累，平日同学穿戴服饰、相互宴请等等，让他下分眼红，所以虚荣心极强的她，在看到招聘伴游小姐的广告后，就来的某公司应聘，成了一名伴游小姐，后来得知这个公司还有不少在校女大学生，平日她们在校不耽误上课，如有“订单”，公司便会电话通知她们陪客。
博珈梵广告10:52:17大学生选择职业时如何防止受骗：高校毕业生在选择分配单位时，自主性逐步加大，这方面的安全问题，应当引起您的注意。
某市一高校学生，家居东北边陲劳改农场。
行将毕业之际，为谋留大城市，多方寻找门路通过关系，找到该市某"电脑公司经理"帮忙。
该经理非常热情，表示一定将该学生留城，但提出要拿出六千元现金，作为给有关人员的"好处费"，学生如数照付。
就业防诈骗知识点总结
就业防诈骗知识点总结随着社会的发展和经济的不断增长，就业问题一直是备受关注的热点话题。
然而，许多人在求职过程中往往容易受到诈骗的伤害，特别是一些应届毕业生和求职者容易被一些不法分子利用各种手段进行欺骗。
所以，如何防止就业诈骗，了解相关的知识点非常重要。
接下来，我们将系统性地总结就业防诈骗的知识点。
一、了解常见的就业诈骗手段1. 资格证书造假：许多企业为了节省成本，借助于网络空间并通过虚假广告、不法中介或违法培训机构等手段发布招聘信息，然后以低价售卖“假证书”或“刷证”等方式获取证书。
这类证书通常根本没有法律效力，只是一纸毫无用处的废纸，企业对用人资格的核查越来越严格，今后求职者在招聘入职时递交的证书被发现是伪造、造假的情况非常严重，企业一般直接拒绝录用，甚至有可能影响到法律纠纷。
2. 职位摆布：有些不法分子利用社交网络、聊天软件、招聘平台等，冒充企业人员或是人事专员，以提供工作机会、虚假的工资、公司背景等为诱饵，通过诱导求职者支付“押金”、“培训费”、“保密金”等各种名目的费用骗取求职者的钱财。
3. 异地招聘：一些远距离、异地招聘的工作机会可能是诈骗分子的手段，他们可以利用各种名义，要求求职者支付相应的费用以获取工作机会，然而这些工作机会可能并不存在，只是诈骗分子为了获取求职者的钱财而设置的陷阱。
4. 金融骗局：一些不法分子冒充金融机构或贷款机构的工作人员，向求职者推销“短期理财产品”、“高息理财产品”等各种金融产品，并以高额利率为诱惑，诱使求职者投资。
然而，这些产品通常是虚假的，甚至可能是非法的，投资者最终会蒙受经济损失。
5. 网络招聘诈骗：一些不法分子冒充企业招聘的HR工作人员，通过网络平台发布虚假的招聘信息，通过各种手段骗取求职者的个人信息，甚至可能要求求职者提前支付费用以获取工作机会。
以上仅是部分常见的就业诈骗手段，但并不局限于以上手段，求职者在就业过程中一定要时刻保持警惕，不轻信陌生人的言语和承诺，不随便交出个人信息和资金。
面试诈骗套路
面试诈骗套路面试诈骗套路近年来，面试诈骗事件频繁发生，给求职者和用人单位带来了极大的困扰。
面试诈骗是指以虚假招聘信息、虚假面试、虚假录用等手段骗取求职者财物或个人信息的行为。
本文将从以下几个方面详细介绍面试诈骗的套路和防范措施。
一、套路解析1. 虚假招聘信息虚假招聘信息是最常见的面试诈骗手段之一。
一些不法分子通过发布虚假的招聘信息，吸引求职者前来应聘，并以此为借口进行诈骗。
这些虚假招聘信息通常会使用华丽的语言和高薪福利来吸引求职者。
但实际上，这些工作不存在或者根本无法达到所谓的高薪福利。
2. 虚假面试虚假面试是指不法分子通过伪装成用人单位或者中介公司，邀请求职者前往某地进行所谓的“面试”，并在此过程中进行诈骗。
这种方式通常会使用诱人的面试机会来吸引求职者，然后通过各种手段骗取求职者的财物或者个人信息。
3. 虚假录用虚假录用是指不法分子通过伪装成用人单位或者中介公司，告诉求职者已经被录用，并要求其支付一定的“担保金”、“报名费”等费用。
这些费用实际上都是虚假的，目的是为了骗取求职者的钱财。
二、防范措施1. 注意招聘信息来源在寻找工作时，要注意选择正规渠道获取招聘信息。
可以通过官方招聘网站、报纸、杂志等渠道获取信息，并仔细核对相关企业信息和联系方式。
同时，也可以向亲朋好友、同事等了解相关情况。
2. 保持警惕在面试过程中，要保持警惕，不要轻易相信对方。
如果遇到不合理或可疑的问题，可以向对方提出疑问并进行核实。
同时，在签订任何文件前都应该认真阅读，并仔细核对其中的内容。
3. 不轻易透露个人信息在面试过程中，不要轻易透露自己的个人信息，尤其是银行卡号、身份证号等敏感信息。
如果对方要求提供这些信息，可以向其要求出示相应的证明文件，并进行核实。
4. 谨防诈骗手段在面试过程中，要谨防各种诈骗手段。
比如，对方要求支付担保金、报名费等费用时，一定要仔细核实，并不轻易支付。
同时，在签订任何文件前都应该认真阅读，并仔细核对其中的内容。
网络求职诈骗陷阱假冒企业和虚假面试的骗局
网络求职诈骗陷阱假冒企业和虚假面试的骗局随着互联网的普及和发展，越来越多的人选择在网上寻求就业机会。
然而，网络求职也给求职者带来了一些隐患。
网络求职诈骗，特别是假冒企业和虚假面试的骗局日益增多。
在这篇文章中，我们将探讨网络求职诈骗的陷阱和如何识别这些骗局。
一、网络求职诈骗的陷阱网络求职诈骗的陷阱有很多种，下面列举了一些常见的陷阱：1. 假冒企业发布虚假职位有些骗子会伪装成知名企业或著名招聘网站，在网络上发布虚假职位。
他们通常使用真实的公司信息，但职位要求和薪资待遇异常诱人，以吸引求职者上钩。
一旦求职者投递简历，这些骗子就会通过各种手段获取求职者的个人信息，从而进行其他欺诈行为。
2. 虚假面试和培训收费一些骗子会以面试或培训为名，向求职者收取高额费用。
他们会声称提供内部推荐或提供一些高薪职位的机会。
然而，这些面试和培训往往是虚假的，目的是为了敛财。
求职者一旦支付了费用，很可能得不到任何实质性的帮助。
3. 虚假简历和虚假推荐有些骗子会伪造求职者的简历和推荐信，以获取求职者的信任并获取个人信息。
他们会声称能够提供内部推荐，帮助求职者获得理想的职位。
求职者一旦提供了个人信息，骗子可能将其用于其他欺诈行为。
以上只是网络求职诈骗的一些常见陷阱，求职者需要保持警惕，避免成为骗子的受害者。
二、如何识别网络求职诈骗的骗局在面对网络求职诈骗时，求职者可以通过以下方法来识别骗局：1. 仔细核实企业信息在回复招聘信息或投递简历之前，求职者应该仔细核实企业的真实性。
可以通过访问企业官方网站、查询相关新闻或与现任员工沟通来确认企业的合法性。
2. 警惕过高的薪资待遇和不合理的职位要求如果一份职位的薪资待遇过高或职位要求与实际情况相差太大，那么很可能是一份虚假职位。
求职者应该审慎考虑这种职位，以免上当受骗。
3. 不轻易支付任何费用正规的企业通常不会向求职者收取面试费用或培训费用。
求职者应该警惕这种要求，并且在支付任何费用之前，应核实相关信息的真实性。
求职陷阱案例大全
求职陷阱案例大全
求职陷阱是指在求职过程中可能遇到的欺诈、虚假或不合法的情况。
以下是一些常见的求职陷阱案例：
1. 欺诈招聘：雇主发布虚假的招聘广告，吸引求职者前来应聘，但实际上并不存在真实的职位或招聘计划。
这种陷阱通常是为了骗取求职者的个人信息或收取非法费用。
2. 虚假面试：一些不良公司或个人可能安排虚假的面试，目的是获取求职者的个人信息，如身份证、银行账号等，或者进行其他诈骗行为。
3. 工作先付费：某些不法中介机构或公司可能要求求职者在获得工作前先支付一定的费用，如培训费、服务费等。
这种陷阱常常是为了骗取求职者的钱财。
4. 虚假合同：雇主提供虚假的劳动合同，可能包括虚假的职位、薪资、福利等信息，以欺骗求职者进入工作岗位。
5. 夸大宣传与虚假承诺：雇主在招聘过程中夸大宣传工作环境、福利待遇等，但实际上无法兑现承诺。
6. 盗取个人信息：不法分子冒充雇主或招聘机构，通过各种手段获取求职者的个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式等，用于非法活动。
7. 销售传销：有些所谓的招聘活动实际上是销售传销活动，招聘者会以提供工作为名义，诱使求职者加入传销团队，并购买产品或吸纳其他人进入。
8. 非法招嫖：一些犯罪组织可能伪装成招聘机构，通过虚假的招聘活动引诱女性求职者从事非法的卖淫活动。
面对这些求职陷阱，求职者应提高警惕，保持理性和谨慎。
在求职过程中，核实招聘信息的真实性，与正规机构联系核实，不轻易泄露个人信息，避免提前支付费用等。
如遇到可疑情况，及时向相关机构报告。
招聘过程中常用的诈骗手段
温馨提示：随着招聘单位的陆续到来，作为毕业班的我们要抓紧时间抓紧时机找工作，只有做好充分的准备，才能更加有信心的应聘到自己理想的工作。
首先要写一份好的简历。
我们可以从网上搜寻，还可以询问身边的学长老师，总之发挥身边的所有力量，作出一份让人眼前一亮的简历会让你立足先机。
然后要在招聘过程中预防诈骗。
现在的犯罪分子的招聘诈骗手段层出不穷，我们要多了解各种诈骗手段和预防招数，才能让我们理性的对待，清楚招聘过程中的注意事项，才不会被诈骗。
以下从网上搜集的一些招聘诈骗信息仅供参考。
招聘过程中常用的诈骗手段第一种：“双簧”诈骗一些劳务中介所为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。
即先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费，后由骗子公司或皮包公司假装招聘工人，收取体检费、服装费、押金等费用，再编织种种理由拒绝上岗或中途辞退。
第二种：“捉迷藏”诈骗一些中介部门在醒目地点张贴相当诱人的招聘启示，吸引应聘人员上门，在收取一定的服务费后称宣传的职位已满，并承诺尽快联系合适的单位，让应聘者留下联系方式，但其根本没有去兑现，后寻找各种借口敷衍。
一般应聘者求职心切，只能采取一档多投的方法以尽快上岗，只要能找到工作，且被骗钱财金额不大，也就自认倒霉了。
第三种：“流窜”招聘诈骗一些不法分子打着虚假单位的旗帜，在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件为诱饵，大张旗鼓进行招聘，在骗得多人上当交纳一定的报名费后立即携款逃之夭夭，待应聘者等不到上岗通知找上门来时早已是人去楼空或物是人非了。
第四种：“网络”诈骗由于网络信息量大、范围广，提供了很大的求职空间，成为越来越多人优先考虑的求职途径。
一些网络骗子也就乘虚而入，编织美丽的招聘陷阱，诱骗求职者把钱存入指定的账户以达到诈骗目的。
第五种：“找关系”诈骗骗子谎称与某某单位领导或某某局局长是亲戚或朋友，可以为求职者打通关系找到合适的工作，但走后门总是免不了要花钱打点，于是便顺理成章地从求职者口袋中“掏”走了钱。
警惕十大招聘陷阱
警惕十大招聘陷阱警惕十大招聘陷阱招聘是企业发展的重要环节，也是求职者寻找理想职位的关键。
然而，不法分子往往利用招聘这个环节进行诈骗、欺诈等行为，给求职者和企业带来巨大的损失。
为了让大家提高警惕，避免陷入不法分子设计的招聘陷阱，下面列举十大招聘陷阱，希望广大求职者引起重视。
一、虚假职位诱惑陷阱不法分子经常发布一些虚假职位，声称提供高薪、高福利、高职位等诱人条件，吸引求职者投递简历。
然而，一旦求职者被诱骗进去，往往会被索要一些费用、押金、培训费等，或者是遭受其他损失，最终一无所获。
二、虚假招聘网站陷阱虚假招聘网站会通过制作虚假公司、虚假职位等手段，吸引求职者注册、投递简历，并获取求职者的个人信息。
这些信息可能被用于其他非法活动，给个人和企业带来巨大风险。
三、以“创业机会”为名的陷阱一些不法分子打着“创业机会”的旗号，寻找投资者或合伙人，承诺可以带来高额回报。
然而，他们往往以跑路、倒闭等方式消失，使参与者遭受重大损失。
四、高额提成陷阱一些招聘广告宣称能获得高额提成，引诱求职者投入一定的资金。
然而，这种提成常常只是一纸空文，求职者往往徒劳无功。
五、培训费用陷阱一些招聘广告声称可以提供岗前培训或者资格认证，但需要求职者先支付一定的培训费用。
然而，这些培训往往是虚假的，钱财打了水漂，求职者也没有获得任何实质性的帮助。
六、兼职欺诈陷阱一些兼职招聘广告承诺高薪轻松，吸引求职者报名。
然而，求职者到岗后发现工作根本不是广告上所说的那样，或者存在其他诸多问题，这就造成了不必要的损失。
七、办理签证诈骗陷阱一些招聘广告宣称可以办理工作签证、企业合作手续等，吸引需要签证的求职者前来咨询。
然而，这些所谓的“专业团队”往往只是骗子组织，他们收取高额费用后，往往消失无踪。
八、假冒知名企业陷阱一些不法分子冒充一些知名企业，在网上发布虚假职位，以获取求职者的个人信息，继而进行其他欺诈活动。
九、涉黄涉赌陷阱一些招聘广告声称提供高收入的“特殊行业”岗位，吸引求职者前来应聘。
在求职过程中,常见的10类诈骗手段
在求职过程中,常见的10类诈骗手段在求职过程中，我们常常会遭遇各种诈骗手段，让我们不仅浪费时间和精力，有时还会给我们的财务安全带来威胁。
今天，我们就来看看这十类常见的求职诈骗手段，并提供一些防范措施，帮助你更加安全地找到合适的工作。
1.虚假职位许多诈骗者会在招聘网站上发布虚假职位，以吸引求职者的注意。
当你们联系他们时，他们会以各种借口让你们付钱，最终却不能提供工作机会。
防范措施：谨慎地查看职位要求，如果某个“职位”听起来过于令人惊讶，特别是收费职位，请立刻停止行动。
2.钓鱼邮件这类诈骗邮件通常称为“钓鱼邮件”，冒充招聘公司或人力资源部门的名义，要求求职者提供个人信息，如社会安全号码、银行账户或信用卡号码等。
然后他们会利用这些信息来盗取求职者的身份或资金。
防范措施：谨慎地保护你的个人信息，不要随意向陌生人透露敏感信息。
如果你怀疑某封邮件的真实性，请利用搜索引擎查找招聘公司，或直接致电他们来确认。
3.不实口头承诺一些欺诈者可能会口头承诺你高薪职位、快速晋升甚至是远程办公等。
他们可能不会给你书面合同或职位描述，这意味着他们随时可以修改职位内容或推翻你们的思想。
防范措施：仔细阅读和签署书面合同，不要轻易相信无法证明的口头承诺。
如果你发现面试中的诱人承诺不被书面合同所包含，请谨慎选择。
4.付费招聘除了正常的求职流程，一些诈骗公司可能要求你支付费用才能参加面试。
他们可能会提供一些“独家”职位，但不论你是否得到职位，你都需要支付费用。
防范措施：不要对任何需要支付费用的面试或职位报名。
这种公开的诈骗行为与正流程不同，不应被接受。
5.非官方邮箱一些诈骗公司可能会通过非官方邮箱或即时消息工具联系你。
他们可能会要求你提供个人信息或支付费用，但收回的往往是虚伪的答案或不符合实际的职位。
防范措施：确保你正在与认可的招聘公司或官方帐户联系。
官方企业通常会使用他们专用的邮箱或即时消息和您通信。
6.违法致电一些欺诈者可能会到处找电话号码来和求职者联系，有时甚至是在深夜或传统休息日。
常见的就业陷阱和合同陷阱
常见的就业陷阱和合同陷阱一些招聘方利用求职者急切的求职心态，进行的一些诈骗方式，招聘会上的兼职推销，往往要附加诸如培训费等收费。
下面就为大家收集了常见的就业陷阱和合同陷阱，赶紧收藏起来吧!一、就业陷阱(一)感情陷阱有人会打着同乡、同学、战友甚至亲戚的幌子，招聘你去工作，不签合同、不办手续，稍有不慎，就将你一脚“踢”出。
(二)抵押陷阱有人在招聘时要求你出资抵押、缴纳报名费和培训费，或将身份证、毕业证等证件收去，给你带上“紧箍咒”。
(三)高薪陷阱有人在招聘时只讲高薪，不讲具体工作，一旦应聘就让你去从事超重、超时、危险，甚至“三陪”等违法工作。
(四)合伙陷阱有人“热心”与你办厂、经商、跑运输，从中取巧，或趁你不备携款外逃。
(五)试用陷阱有人在招聘时标明“试用期半年、工资减半，试用合格、工资补发”，结果，不等试用期满就借故将你辞退。
(六)介绍陷阱有人专门以为国外、外地企业介绍招聘人员为“业”，从中收取服务费后就逃之夭夭。
因此，对私人办的职业介绍所应特别小心。
(七)地点陷阱很多大企业在全国许多地方有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。
因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。
对此，毕业生在面谈时必须咨询清楚，必要时在合同上写明相关条款。
二、合同陷阱押金陷阱不少用人单位利用劳动者求职心切的心理向劳动者收了押金、风险金、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱，劳动者稍有违反管理的行为，用人单位即扣留这部分押金。
这是违法的。
1995年7月，劳动与社会保障部就下发了《对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请求”的复函》，明文予以制止。
新颁布的劳动合同法，也明确规定了用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务。
霸王条款合同条款明显向着用人单位倾斜。
这类合同多采用格式合同，根本不与劳动者协商，也不向劳动者讲明。
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常见的求职诈骗方式
现在正值应届毕业生的求职高峰期，大学生刚刚接触求职，难免会遇到很多求职的陷阱这就需要大学生自己去提高警惕，以防受骗上当了，以下是收集整理的关于大学生的求职陷阱常见诈骗方式，欢迎大家阅读!
想要兼职要交培训费
因为要给新人进行培训才能上岗，培训时要用些产品，所以刚开始要收点钱作为培训费。
招聘会推销兼职搭讪增多
经济危机下，由于薪资下调等原因，兼职正成为越来越多职场人选择。
“路边”兼职的大量出现，也是抓住了现在职场人的这种心理。
以高薪为诱饵骗人先掏钱
每一位求职者都希望能找到一份高薪的工作。
因此，一些用人单位就以夸张、离谱的高薪为诱饵。
例如，一家根本就不起眼的公司，开出“欢迎社会新人，薪水5000元起”这样诱人的高薪
来诱使求职者上钩。
等到求职者办理“入职手续”时，对方就会
要求应聘者交“建档费”、“服装费”“风险压金”。
串通医院“分赃专坑求职者体检费
黑中介”经常利用求职者急于找工作又不清楚体检程序等空子，假装按照正常的招聘程序，依次进行面试、笔试、体检等项目，向求职者收取近百元的体检费，通知求职者到其指定的医院
体验。
3天以后，当求职者与“黑中介”串通的医院拿到结果时，会被“黑中介”以“不合格”等理由堂而皇之地拒绝或辞退了，
或者增加一些条件让求职者自己知难而退(例如要求再交费用、改
变工作承诺、甚至说工作内容就是当打手来吓唬求职者等)，体检
费则被“黑中介”和医院瓜分，求职者只得有苦难言，就算“幸运”通过了体检，“黑中介”也是能拖就拖，应聘者根本没有工
作的机会。
赚廉价劳动力
一些用人单位看准了求职者特别是毕业生就业心切的心理，
以试用期为名赚廉价劳动力。
北京工业大学就业中心于淑芬老师
告诉记者，据一些学生反映，用人单位在试用期结束后，以各种
理由辞退了毕业生，因为试用期的工资低，这些用人单位实际上
是在赚廉价劳动力。
在不少地方，一些从事药品、保健品、化妆
品的销售公司借设办事处之名，以高年薪招聘“市场部经理”或“业务经理”，引来众多的应聘者，有的人好不容易熬够试用期，公司却借口考核不过关，一纸通知让其走人，应聘者也是当了一
回廉价劳动力。
有关人士提醒，诸如“本广告长期有效，长年招聘，且报名不受限制”的招聘广告，求职者一定要小心。
剽窃求职者作品
这是求职者遭遇的智力陷阱，智力陷阱则是指以考试为名无偿占有程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等劳动成果。
现在招聘过程中的骗取“智力”很常见。
这种堂而皇之地占有他人的劳动成果，性质更为恶劣。
而广大求职者要具备慧眼，多加小心。
扣留证件要求求职者做不正当商业行为
初次求职者一般经验缺乏，加之防备松懈，因此市场上有人设陷阱，诱骗无经验的求职者(尤其是学生)从事不正当的商业行为，或用不当手法扣留求职者保证金、证件等，使索然无辜者受害。
暗收违约金
“有些用人单位太黑了，签完协议后，采取卑鄙的手段收取毕业生的违约金。
”某大学就业部门的负责人告诉记者。
她说，一些用人单位在毕业生协议期间采取各种手段逼毕业生主动提出辞职，然后收取违约金，最高的违约金竟达5万元。
“挂羊头、卖狗肉”
实际上一些单位在人才市场“挂羊头、卖狗肉”，比如招聘
时说招编辑、记者，实则是招广告业务员。
如打出招聘财务总监、工程师等广告，而实际上却是做一些一般性的工作。
除电话费外，公司几乎不需要支付任何成本，业务员没有任何底薪，全靠广告
提成。
这类招聘广告所要招聘的，一般是各种业务员、促销员。
广告上承诺提供的薪水，往往都比较高，许多求职者很容易为之
所动，招聘单位常常挑出应聘者的种种“不足”，然后以此为理
由来压低薪水。