执着追求成就无悔青春_记农业银行泰州分行营业部总经理潘丽丽_许华
我与银行共成长散文:魅力中信 圆梦百佳
我与银行共成长散文:魅力中信圆梦百佳魅力中信圆梦百佳中信银行泰州分行营业部黄煜广袤蓝天诞生了振翅翱翔的梦想,才会练就搏击长空的力量;蔚蓝海洋孕育了扬帆远航的梦想,才会锻造劈波斩浪的勇气;魅力中信培育了极致服务的梦想,才会成就追求卓越的中信精神。
追梦——峥嵘岁月,相伴而行2008年,伴随着“中国银行业文明规范服务示范单位”创建活动的诞生,中信银行泰州分行以创建促服务,以服务塑品牌,踏上了漫漫创建征程。
八年来,我们始终孜孜以求,矢志不渝;八年来,创建的漫漫征途,是冰与火的考验,是泪与汗的回味;八年来,我们在泰州大地唱响了中信银行文明优质服务的一首又一首赞歌!2008年,原中信银行月城支行首获“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”荣誉称号,2010年到2014年,中信银行泰州分行营业部连续三次荣获“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”的荣誉称号。
追寻梦想,犹如一缕阳光照在身上,洒在心头,让我们多了一份温暖和感动;追寻梦想,给我们指明的不仅仅是方向,更是那无尽的力量和激情。
每一次创建都是一种蜕变,每一次的创建都是一种成长。
启梦——沙场点兵,舍我其谁因为梦想,也因为知止不殆的信念。
我们没有满足于千佳的荣耀,争创“中国银行业文明规范服务百佳示范单位”才是实现梦想最好的注脚。
以客为尊,打造客户体验最佳的精品商业银行,是我们永恒的追求。
2015年3月22日,百佳创建启动会召开,正式拉开了百佳创建的大幕。
中信银行泰州分行丁峥嵘行长对全体营业部员工寄予厚望,寄语大家创建要从“心”开始,用心是根本;以客为尊,体现细心;贵在坚持,体现恒心;舍我其谁,体现信心。
泰州分行营业部全体员工昂首挺胸,用最激昂的声音宣誓“首战用我,用我必胜;沙场点兵,舍我其谁”。
宣誓总是神圣庄严的。
八岁时宣誓,体现了一个孩子对红领巾的渴望;二十岁的宣誓,承载了一个青年对党的忠诚;现在,我们穿着笔挺的西装,佩戴中信的标志,站在青春的舞台上,宣誓再次点燃了我们的创建之火,开启了我们的百佳之梦。
【精品文档】银行员工服务三农优秀事迹-精选word文档 (7页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==银行员工服务三农优秀事迹篇一:信用社(银行)改革创新服务“三农”先进事迹材料信用社(银行)改革创新服务“三农”近年来,我们##联社牢记为农服务宗旨,以深化改革为动力,坚持改革创新,开拓进取,全心全意服务“”。
1996 年以来,累计发放各项贷款 39.27 亿元,其中农业贷款累计发放 33.17 亿元,占累计投放的 84.5。
至 201X 年底,农业贷款余额 4.1 亿元,占贷款总额的 75.2,占全县金融系统农业贷款总额的88。
共支持全县 16万户农民发展农业生产,支持户数占全县总农户的 66,有力地支持了我县农村经济发展。
1998 年,联社被评为省级支农先进单位和综合治理先进单位;1999 年被江苏省政府授予“合作金融先进单位”称号图。
一、调整战略,将市场定位于服务“” 1995 年末,我县农村信用社与农行“脱钩”,当时经营十分困难,不良贷款占比高,存贷款总量小,信贷结构不合理,企业贷款占比大,为 70.86,风险相当集中。
为降低风险,1996 年,我们对全县农村经济状况和产业结构特点,进行了系统性的考察调研和深入细致分析,认为过去之所以风险高,经营困难,主要是偏离为“”服务的方向。
我县是一个农业大县,“三农”经济优势明显,调整信贷投向潜力大、效益高。
我县东部是沿海经济区,以海洋捕捞、养殖业为主;西部丘陵山区以林、果、茶种植和畜牧业为主;中部平原以粮食种植业、特色养殖业为主。
根据产业结构特点、自身业务发展和提高经济效益的要求,我们迅速调整战略,将市场定位于服务“三农”,并提出了“服务千万户,降低风险度”和“贷款千万户,支农是正路”的新思路。
工作思路确定之后,我们建立了“三级四限”信贷管理新机制。
“三级”是县联社根据基层信用社综合业务素质和区域经济状况评定信用等级,分别授权授信。
因势利导抓机遇 勇立潮头创一流—农业银行江苏省分行储蓄存款增量连续七年蝉联同业第一
行 重新审视与 明确。 区域定位上 , 在 仍然着
20 07年 初 , 行 专 门 召 开 了储 蓄存 款 该
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“ 开门红” 工作会议 , 重点从思想认识 、 战略 地位 、资源配置三个方面明确了全行储蓄 存款 的指导思想和工作方向。一 是在储 蓄 存款工作“ 怎么看” “ 、怎么办” “ 、怎么干 ” 三
个 层 面 上 形 成 了共 识 。“ 怎么 看 ” —— 认 为
储蓄存款是一 项系统性很 强的工作 ,是一
经营成果 .可持续 地做大做强县域地区的 储 蓄存款业务 .并推动其他零售银行业务 的共 同发展 。 业务发展定位上 , 在 要求大中 城市 重点发展 优质企事业单 位代发 工资 、 银证转账 、 寿保 险到期集 中兑付 、 人 个人高 价值客户及公务员理财等与储蓄存款高度 关联 的重点业务 ,以此推动储蓄存款结构
调 整 与 总 量 发 展 。 县域 地 区 重 点 是 抓 住县
个行 综合营销和 管理能力 的集 中体 现 , 需
要对外部环境 洞悉 明了 ,对 内部资源科学
整合 。 蓄存款工作抓得好坏 , 储 是对各级行
领导 班子经营管 理水 平高低 的最好 检验 。 储 蓄存款工作是一项 常抓常新 的工作 , 在 产品 、服务 、管理 等方 面有很 大的创新 空 间, 需要不断探索和创新 , 快建 立客户关 加
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农 业 银行 江苏省 分 行储 蓄存款 增量连续 七年中城市储蓄存 款营销 .一 力大 、蝉联 同业第 加快建立城市 蒋
坚持以人为本 建设一流银行——学习领会十八大精神心得体会
作者: 汪洋
作者机构: 农业银行泰州分行
出版物刊名: 现代金融
页码: 6-7页
年卷期: 2013年 第7期
主题词: 以人为本 农业银行 心得体会 科学发展观 员工队伍 精神 领会 学习
摘要:党的十八大明确了科学发展观的指导思想,而以人为本是科学发展观的核心,农业银行泰州分行落实科学发展观的理念,首当其冲的就是要坚持以人为本,一切以员工的利益为出发点和落脚点,充分激发和调动全员工作的主动性、积极性和创造性,着力打造一支“政治过硬、能力优良、作风务实、奋发有为”的干部员工队伍,带领和引导这支团队不断推进一流银行建设进程,最终实现员工与农行共创价值、共享幸福、共同成长的良好发展局面。
我与银行共成长散文:我的工行逐梦记
我与银行共成长散文:我的工行逐梦记踏实进步,心平气和-----我的工行逐梦记工行镇江分行韦柏成初见省分行关于开展“魅力金融·成就梦想”主题征文活动的通知,自觉要拟一个华丽的标题,一串可泣的奋斗史,一段催泪的文字,才能使自己的“逐梦之旅”大气磅礴且不失其鼓舞意义。
而提笔苦思许久,竟想不出哪怕符合期望的一点理由,工行的数年逐梦岁月中,没有绚丽的履历,没有华丽的转身,自身所坚持的,唯“踏实”二字而已。
细数进行五年,唯有欣慰的是荣获过年度镇江分行级“先进个人”称号,行员考核多次“优秀”,是镇江分行最年轻的网点副主任之一。
儿时的梦想是与工行无关的,彼时的我被张贴在教室墙壁上的名人字画所吸引,拜读着那些名言。
所期待的,是有朝一日能成为字画上那样的人物,也能数一下风流人物,单纯而张扬。
与工行的邂逅或许是命中注定,2009年夏末秋初,怀揣着对美好未来的向往与追逐,工科出生的我选择进入了金融行业,从此开启了与大部分工科生不一样的人生道路。
或许是工科的学习锻炼练成的严谨工作态度帮助了我,在实习过程中我基本不犯错误,账平表准,接班的老师每每说的话是“你蛮准的嘛”。
和多数的新员工一样,纠结与点钞和算盘,在班后拿起一叠练功券练单指单张,拿起一把算盘打击出单调的乐章。
微暗的灯光,咖啡的香气,像是回到了高考前夕,如此数月,基本功算是达到了临柜的基本要求,后续便是不断的学习。
现金柜台的知识相对是较为简单的,无非是“细心”二字,但要将其真的做到让客户满意并非如此容易。
制度的把握、语言的表达、沟通的艺术、办理的先后顺序,都需要在不断的工作中慢慢积累经验。
渐渐的我对这些业务的办理有了一些统筹规划,办理业务的速度不断提升,客户满意度不断提高。
从客户不愿意在后面排队等候的“业务菜鸟”到即使队伍较长客户仍愿意在后面排队的“业务能手”,成长不是一蹴而就,是积累,是沉淀。
2011年初,因为网点搬迁,新网点的发展需要,我从现金柜台调到对公柜台工作,在此,我的业务水平有了很大的提升,渐渐的,在支行内有了“业务全面”的评价,常接到其他网点柜员的业务咨询。
农行人的风采——记邢台农行系统“揽储女状元”朱晓平
农行人的风采——记邢台农行系统“揽储女状元”朱晓平刘瑞海[1];闫秀丽[2]
【期刊名称】《河北金融》
【年(卷),期】1998(000)006
【摘要】朱晓平,农行沙河市支行一名普通储蓄代办员,一个很文静的姑娘,看上去腼腆、内向,然而你怎么也不会想象到,正是她,利用业余时间,义务揽储创下了8个月吸储1050万元的佳绩。
为此,她被沙河市农行党组授予“揽储女状元”称号,农行邢台分行号召全行向她学习,她的事迹在《中国城乡金融报》刊登,并被作为典型经验在全省进行学习交流。
最近,她又获省农行“十佳储蓄员”称号。
“行里有困难,我有责任有义务分担”
【总页数】2页(P55-56)
【作者】刘瑞海[1];闫秀丽[2]
【作者单位】[1]农行邢台分行;[2]农行邢台分行
【正文语种】中文
【中图分类】K825.34
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1.科技成就女状元知识铸就“种子王”——记“全国十大农民女状元”朱美华的事迹 [J], 杨秀菊
2.从自闭到驾机飞翔——记世界上最年少的华人女状元汪晓宇 [J], 陈沛
3.殷殷兴行心孜孜揽储女——记中国农业银行劳动模范、农行青海省循化县支行城镇储蓄所主任高剑芬 [J], 郭全新
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5.“档案娘子军”——记绍兴市农行系统女档案员默默奉献的足迹 [J], 冯殿杰;王湃
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银行敬业奉献模范事迹材料
银行敬业奉献模范事迹材料金融机构敬业奉献模范事迹材料一我叫***,于 --- 年参加工作,十几年来我在普通的银行岗位上始终兢兢业业,尽职尽责,为银行的发展做出了我应有的贡献,工作以来我从三个各方面始终严格要求自己。
进修上从不言倦作为一名青年职工,我始终把进修作为生活及工作的必然选择。
众所周知,银行窗口人员的决定了客户对邮政银行最根基的认知,我正是意识到自身的素质直接影响工商银行的整体本色。
于是我内练礼制外练手艺,积极加入各类技术培训,刻苦学习基本知识和操作技能,应积极参加知识单位组织的技能比赛,积极参加各项新业务培训,.邮政储蓄的发展是与时俱进的,各类新业务、新技术层出不穷,我能及时充电机学习,始终保持严谨的工作态度和的工作作风,积极参与到电子化支局统版工程、储汇互通工程、营业与网运互通工程、工商银行汇兑大集中工程、工商系统大集中工程中去,认真贯彻"迅速、准确、安全、方便"的服务方针,严以律己,优质已经完成各项任务,无数次因为进修,我冷落了家人,因为上课,我忘记了吃饭,为了学习我狠心讲课将自己年幼的孩子托付给年迈的双亲照看,无数次我面对自己可爱的孩子暗暗心痛。
可是困难**阻止我前进的飞速。
我相信天道酬勤,通过我的严守和努力,第二阶段我一定能够下一阶段掌握最新的金融业知识,用知识武装自己,为工商银行的明天做出总面的贡献。
作为一个会计工作者,除了快速可信进行账务处理处理以外,我还本着"热情、礼貌、快捷"的服务承诺,对每一个客户的几乎询问都能耐心解释、有问必答、贴心服务,真诚、周到的客户服务使我跟客户建立了良好的关系。
我对这些平时培养的潜在开夜车用户展开了营销攻势,向他们详细的介绍了我行的电话银行、网上银行等早先金融产品,并不惜在班后时间亲自解答疑难问题,功夫不负苦心人,今年我成功营销了企业网上银行20户,电话银行30户,待发工资10户,待发工资户月交易量上所1000万,为我行创下了可观利润的中间业务收入。
做自己的Number One!
做自己的Number One!“一对夫妻,两杯小酒,三样小菜,随意小酌,老公说,当年咱俩蜜月时也没这么温馨浪漫,我也是醉了,说好吧,就当这趟是咱俩结婚三十年纪念之旅吧……”看着这段话,你也许会猜想这是个喜欢弄点文字,有些小意趣的女人。
这个猜测也对,说这话的人当过新浪名博博主,上过新浪首页和央视;这猜测也不完全对,她下过乡,进过厂,在街头拿着警棍制止过纠纷,公交车上智斗过混混,敢爱敢恨、快人快语。
她叫潘菊香,是人民银行南京分行连云港支行的女职委主任。
她自己说:“我最有成就感的是在央行,做‘魔鬼教练’。
”2005年,作为宣传部门负责人,认识英语单词不足10个的潘菊香,带着一帮“小菜鸟”备战人行南京分行举办的英语大赛。
很多人都觉得英语基础这么薄弱,根本没希望得奖。
但潘菊香不信邪,她说:“我不懂英语,我可以请英语老师,我自己写剧本,我可以对英语老师提要求。
”潘菊香个性强,敢攻山头,敢用有才但“不服管的”队员。
这次比赛里,她天天拉着那些业务部门的骨干加班练英语,潘菊香想,“参赛就要努力做到最好。
”最后,潘菊香带着自己的团队拿了全省第一名。
看着大家欢呼喜悦,潘菊香说自己清楚地知道:“这个第一,并不意味着团队英语绝对水平比谁高,而是自己和成员们阶段性的努力和付出超越了所有人。
”2006年,潘菊香率队代表分行参加总行的“马克思主义发展史知识竞赛”。
行领导对她说:“老潘,这对于连云港中支是个机会,但更是个挑战,你有信心取得好名次吗?”潘菊香答:“我不能保证得第一,但我非常想得第一,我能保证自己毫无保留地付出,当一个全国人行系统最尽心尽职的教练。
”潘菊香把所有队员带到山上做封闭集训,她自学知识点,根据知识点自编了10余万字的题库;她要求队员精神饱满,每天早上7~8点和队员一起跑步一小时;她要求队员每天100题的向前推进,必须抢铃,整个训练过程都模拟实战进行强化训练;她做保姆,从吃喝到几点休息全部严格有要求,自己则每天要到下半夜两三点才睡;后期她和队员精神压力太大睡不着,就吃感冒药强迫帮助睡觉……就是靠着这样超乎寻常的艰苦努力和付出,那年,她带着自己的队伍代表南京分行取得了分行在总行竞赛史上首个团队第一名,她个人也实现了拿一次总行第一的梦想。
用您的光辉指引我们前进
用您的光辉指引我们前进光阴似箭,转眼间我们伟大的党已点燃了她的第90枝生日蜡烛。
她的光辉依旧闪耀,从没有因时间的流逝而染上岁月的沧桑,更不会因90年来艰苦的奋斗而挂上年华的苍老,而是以她矫健的姿态跨入2011。
我不想用华丽的语言来描述我心目中的党,更不想以豪言壮语来陈述我对党的热爱。
因为我知道,任何奢华的语言都无法形容我们的党。
我只想用最朴素的语言,最真诚的心来表达一个中华儿女对党爱戴。
长期以来,农商行以党的服务宗旨“为人民谋幸福”为根本指导思想,坚持贯彻将优质服务进行到底,用我们的真心服务换来客户的满意,为每位客户营造出宾至如归的氛围。
没有差别的客户只有差别的服务作为新华支行的一名员工,从走上大堂经理的岗位开始,我就不断的在接触我们农商行的客户群体,新华支行地处市中心繁华地带,人流旺盛,商贸繁荣,置业活跃,开业以来接待的客户群体来源广泛,素质参差不齐,办理业务复杂多样,在这样的环境压力下,我们支行员工的整体服务质量面临着严峻的考验。
但是我们并没有感到困难,而是将压力转化为动力,不断提高自身素质,以服务客户的小差别赢得客户信赖。
由于客户群体的复杂多样,在为客户提供服务时就要灵活多变,针对不同类型的客户,提供符合其需要的个性化服务,尽最大努力达到每位客户的满意。
例如,有一次张阿姨来我行办理业务,由于正逢中午时分,柜员换岗吃饭的时间,营业大厅只开了两个窗口办理业务,等候不久,张阿姨开始烦躁起来,嚷着说“这业务怎么这么慢,都快等了半个点了,什么时候能办上!”听到张阿姨的抱怨,我赶紧走上前去说:“张阿姨,真是抱歉,让您久等了,现在是中午时间,我们暂时开了两个窗口,而且您前面的那个客户办理业务比较复杂,耽误了您的时间,您是要存定期吧,我们先填张定期存款凭条吧,这样还会为您节省一点时间,您坐这边先填着,填好了马上就会为您办理了。
”说着我就带着张阿姨坐在填单台填写存款凭条,耐心的为她指导填写,并诚心向她道歉,正好之前的客户业务办理完毕,我拿着填好的凭条带张阿姨去窗口办理业务,期间张阿姨情绪基本稳定下来,很顺利的办理了储蓄业务,临走时张阿姨对我说:“小姑娘,虽然等的时间长了点,但是你们的态度都挺好的,这点还不错!”同样是办理业务的客户,作为大堂经理,不能因为客户的刁钻抱怨就置之不理,而是要耐心的倾听客户的抱怨,安抚客户的情绪,积极寻找解决问题的办法。
农业银行泰州分行:许华 缓解网点“排长队”的措施
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全 国 中 文 核 心 期 刊
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营造 良好 的工 作 环 境 和 学 习环 境 , 鼓励 员 工 “ 快 乐
宗 旨, 最大化提升客户满意度 。二是充分利用科技 手 段 加快 业务 办 理速 度 。如 优化 叫号设 置 、 最 大化
工作 、 快乐生活” , 适度减轻工作压力 , 使青年骨干 人 才 以 良好 的心 态投人 到工 作 中去 。
“ 赢在大堂” 应把握 的要点
首先 要 “ 赢” 在服 务上 。通过 改 进服 务设 施 、 服
务 功能 、 服务 时效 和 服务 态度 , 不 断 优化 服 务环 境 ,
提升服务水平 , 以赢得更多客户。其次要 “ 赢” 在沟
通上。 通 过有 效 的沟通 , 准确 了解 客户 的服务 需求 ,
有的放矢进行营销 ,为提高营销成功率创造条件 。 第三要“ 赢” 在产品上。丰富多样化 的产品, 才能全 方位满足不 同客户的服务需求 , 要在不断创新产品 的基础上 , 坚持有选择的向客户营销产 品 , 把合适 的产品推荐给合适的客户 ,进而提高产品营销成功 率。 第四要“ 赢” 在联动上。 大堂经理与内部人员要加 强 联动 , 提高协 同配 合能力 , 及时处 理在 服务营 销 中 遇 到 的各种 问题 , 提 高客户对 服务过 程的满 意度 。
建设幸福银行 的途径
一
是 打造 品牌文 化 , 提 升社 会 地位 。树 立 良好
形象 , 全 面 打造 服 务 品质 , 在客户 、 政府 、 社 会 中更 受人 尊 敬 , 真正 使员 工忠 诚农 行 、 热 爱农 行 , 从 内心 产生 荣誉 感 、 自豪感 。 二 是崇 尚人 文关 怀 , 激发 愿 景 目标 。改善 员 工 的工作 环境 , 让 员 工舒 心地 投 入 工 作, 激发员工对生活 的热爱 、 工 作 的热 情 , 提 高 效
企业文化优秀演讲稿(精选10篇)
企业文化优秀演讲稿(精选10篇)企业文化优秀演讲稿1各位尊敬的领导、同事们:大家好!今天,很高兴有机会站在这里,用这短短的几分钟表达我对农行的深厚感情。
岁月如歌,时光流逝,多年来,农行人艰苦奋斗、开拓进取、顽强拼搏、团结一心,用自己满腔的热情和深深的热爱,辛勤工作,无私奉献。
工作十几年来,我真切地感受到了农行发生了巨大变化,金融改革阔步前进,基层建设面貌一新,干部队伍充满活力,文化建设朝气蓬勃,文明创建硕果累累……这精彩闪光的一页页,让我们为之欢呼,为之喝彩,为之自豪,为之骄傲!作为一名普通的基层员工,在工作和生活中,让我爱上了这个大家庭,农行为国家为人民为员工所做的每一件事都深深影响着我。
因为农行承载着从农业、农村、农民走进城市的那份厚重和艰辛;农行有着植根于中国最广大区域的那份自豪感和责任感;农行有着无时无刻不在为国家分忧、为客户服务、为员工谋福利的那份笃实和关爱。
曾经有人说过,“大行德广,伴您成长”是农行企业文化的精髓。
作为一名普通的基层员工,我对这句话有着深刻的理解。
这种理解,既________于工作的历练,也________于单位领导和同事的言传身教。
十几年前,我还是一个不知世事的少年,带着无比的热情,满怀憧憬进入了农行大门。
十几年来,我与农行共同成长,在农行这个温馨的大家庭里,得到了领导关心栽培和同事们的热心帮助,让我亲身感受到了作为农行人的骄傲和自豪!这里拥有干净舒适的环境:整齐划一的着装、胸前配挂整齐的工牌、还有那迷人的微笑……把香格里拉衬托得像一个“万物和谐的人间天堂”!在这里,我学到的不只是农行践行“面向三农、服务城乡、回报股东、成就员工”的企业使命,传承“建设城乡一体化的全能型国际金融企业”的企业愿景,坚守“诚信企业、稳健行远”的企业核心价值观,还学到了怎么去做人,怎样去工作、生活。
同时“以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标”的经营理念;“细节决定成败、合规创造价值、责任成就事业”的管理理念;“客户至上、始终如一”的服务理念;“违规就是风险、安全就是效益”的风险理念;“德才兼备、以德为本、尚贤用能、绩效为先”的人才理念让我读懂了什么是奉献,什么是成功,我读懂了这份工作来之不易,成为农行人不易,要真正当好一名农行人更不易,我还读懂了作为一个农行人的责任和义务。
建立激励机制敢于使命担当——江苏农行四十年改革历程回顾
本刊特稿建立激励机制 敢于使命担当——江苏农行四十年改革历程回顾□ 嵇华光1997年1月,我从总行资金计划部回任江苏,担任省分行党委书记、行长,到2003年7月,赴省政协任职。
在江苏农行六年多的岁月里,我见证了世纪之初江苏经济的动能转换和飞速发展,见证了江苏农行从“一分一脱”后的转型再出发,卧薪尝胆、励精图治,到综合绩效跃居系统前列的历程。
2019年,在江苏农行复建40周年之际,抚今追昔,总结过往的改革历程,对于今天的改革,同样也有着新的意义和内涵。
一、坚定不移地依靠群众,汇聚改革发展的强大力量密切联系群众,坚持走群众路线,是我们党的三大法宝之一,我们在任何情况下都要坚持走群众路线。
不论是过去“一分一脱”的改革和今天的改革再出发,还是当前要完成年度经营目标,实现高质量发展,肯定会有方方面面的困难、障碍和束缚,都需要坚定不移地走群众路线。
一个人的力量是十分有限的,一个班子的力量也是十分有限的。
最大限度地调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,自觉地投身到我们所从事的事业之中,同心协力,排除万难,一鼓作气,为农业银行的改革发展、创新转型之路而奋斗不息。
要注重从群众中汲取智慧和营养,以平等态度对待群众,努力开辟和创造联系群众的途径和方法,更加广泛、深入、及时地听取群众的意见、要求和批评。
要确立一切为了群众,一切依靠群众的思想。
要坚持走群众路线,建立健全民主的、科学的决策程序。
制定政策措施、拟定工作计划、决定重大事项,务必走群众路线,深入调查研究,广泛听取意见,反复比较、鉴别和论证,有的重大决策在实施前必须经过试点。
在决策贯彻实施过程中,紧紧地依靠广大员工,并不断接受实践的检验,及时总结,纠正偏差,补充完善。
对一些改革措施如工效挂钩,群众暂时还不理解的,甚至产生抵触情绪,要开展积极的政治思想工作,做好解释和宣传,进行正面的教育,使广大员工全面认识利害关系,把个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益正确地统一和结合起来,把他们的积极性调动好、保护好、发挥好,并通过卓有成效的工作,最大限度凝聚全行合力。
扎根农广勤耕耘 忠诚奉献勇担当
扎根农广勤耕耘忠诚奉献勇担当作者:陈勇朱熊管伟来源:《农民科技培训》2016年第02期陈勇,从事农业科技研究与推广34年,为农服务是他的终身职业,广阔的农村是他的讲堂,朴实的农民是他的学员。
为了泰兴的农广事业,他倾注了大量的心血和汗水,献出了最好的青春年华,迎来了泰兴农民教育培训工作的欣欣向荣、蒸蒸日上。
一腔豪情,坚定了推进改革的决心1982年,陈勇从江苏省农学院毕业,立志为农服务的他坚持到一线锻炼,被分配到离城10多公里的泰兴农科所,主要从事花生、玉米等旱地作物的研究工作,一干就是17年,并很快成长为农科所的科研带头人。
1998年,39岁的陈勇被委任为泰兴市农广校校长岗位一职。
有许多人质疑:一个技术学者能搞好农村人才培训?他能给泰兴农广校带来什么?当时的农广校面临的问题很多:办学资金缺乏、办学条件差,师资力量薄弱、人员结构老化,培训零乱分散,生源严重不足……面对组织的重任,面对各方面的质疑,他心中确立了一种信念,那就是改革,只有改革才能闯出一条新路,才能激活一潭死水。
当年他确立了调整管理干部队伍、优化配备师资人员、强化硬件设施建设、推进联合办学、科学设置教学课程的五项改革措施。
改革创新的路从来都不是平坦的,面对人员改革的压力,陈勇带头组建工作组,得罪人的事他来担,做多做细思想工作,努力打造精干职工队伍;不辞辛劳奔波于扬州大学农学院、南农大、江苏牧院等高校之间,促成“联合办学”;将课堂搬到田间地头,乡镇村所,方便群众参加学习……历经全体员工的共同努力,改革的红利得到了释放。
多年来,泰兴农广校招生规模居全省前列,2011年招生达800多人,创全省之最,目前在籍学员1400多名,毕业学员2000多人,连续6年获全省农民培训工作先进集体。
2010年,全省农广校校长会议在泰兴召开,陈勇在会上作典型交流。
原农业部刘锡庚副部长、非洲埃塞俄比亚国际代表团、联合国粮农组织等领导、嘉宾和社团组织多次来访,对泰兴市农民培训工作给予了充分肯定。
让严以修身成就无悔人生
让严以修身成就无悔人生
尹天五
【期刊名称】《前进》
【年(卷),期】2015(000)007
【总页数】4页(P4-7)
【作者】尹天五
【作者单位】中共山西省委宣传部
【正文语种】中文
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3.执着追求成就无悔青春——记农业银行泰州分行营业部总经理潘丽丽 [J], 许华;郑娟;刘晓祥
4.精彩农垦无悔人生——写在“农垦人生”开栏之际 [J], 本刊编辑部
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金融战线柜面女职工奋斗故事
金融战线柜面女职工奋斗故事作为一名基层普通柜面服务人员,她恪尽职守,用汗水浇灌人生之花,用奋斗书写美丽青春。
“春丽在吗?我来找她存钱的,知道你们有存款任务,我钱也不多,女儿刚给了3000块钱过节费,都拿来存到你们这里。
”一天,市民王阿姨来到泰州农商银行网点存钱,阿姨口中的“春丽”叫王春丽,是该行一名普通的柜面服务人员。
2011年4月,王春丽成为泰州农商银行的一名基层员工,在前台岗位上一干就是8个年头。
8年的时间,她用辛勤和汗水,实现了从职场“菜鸟”到同事口中“人肉点钞机”的逆袭,从客户眼中的“不会数钱”到客户专门找她来存钱……一次次的华丽转身,是她用坚韧、执着、勤奋和努力换来的。
苦练成就技能高手“在别人眼里银行是个好差事,下雨淋不着,太阳晒不到,其实远没有外表看上去那么光鲜。
”王春丽回想起自己第一次上柜时的情形,感慨万千。
“十万块钱点了多久了,我在这儿等你半天了,你到底会不会数钱?”眼前客户的叫嚷一下子就让王春丽慌了神,本就对业务不熟练的她更加手足无措,脸变得通红,这个进入银行工作还不到两个月的“新兵”低下了头,“不想让人看见在眼眶里打转的泪水。
”让她想哭的,还有“永远都点不尽的钞票”。
泰州农商银行有新员工必须参加上岗考试的传统,其中点钞这项最基础的业务技能让毕业于非金融专业的王春丽吃尽了苦头,没有通过上岗考试的打击更击垮了她的自信,“当时一看到练功券就浑身哆嗦,紧张得连手都不听使唤。
”“我是不是不适合在银行工作?柜面都用上了高配置的点钞机,为什么我们还要练习手工点钞呢?”那段时间王春丽非常苦恼、纠结。
时任九龙支行主办会计的仲爱华把这一切都看在眼里,既心疼又着急,她主动找王春丽谈心,“没有适不适合,只有付不付出,其实点钞是一个手、眼、脑三结合的过程,要求心静、速度快。
遇到机器故障或者破损的小面额钞票,都是需要手工点钞,这种技能的好坏直接关系到银行的效益,更关系到老百姓对银行的认可度,所以我们的练习并不是没有意义的。
百花园中一奇葩——农业银行泰州市城中支行孙少芳同志先进事迹素描
作者: 刘晓祥 孙利俊
作者机构: 农业银行泰州市城中支行
出版物刊名: 现代金融
页码: 35-35页
主题词: 农业银行 泰州市 先进事迹 同志 支行 花园 素描 先进个人
摘要:在农业银行泰州市城中支行的百花园中,盛开着一朵绚烂的奇葩。
她就是现任支行营业部主任孙少芳同志。
孙少芳同志在平凡的工作岗位上,勤勤恳恳,兢兢业业.二十多年如一日始终奋斗在农业银行工作的第一线.把青春的汗水和热情都挥洒在农业银行这片热土上。
她连续多年被泰州农行表彰为“组织资金十佳个人”、“十佳文明职工”、“金融工作先进个人”,。
中国银保监会泰州监管分局关于陈超任职资格的批复
中国银保监会泰州监管分局关于陈超任职资格的批复文章属性
•【制定机关】泰州银保监分局
•【公布日期】2020.07.07
•【字号】泰银保监复〔2020〕101号
•【施行日期】2020.07.07
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政许可
正文
中国银保监会泰州监管分局关于陈超任职资格的批复
泰银保监复〔2020〕101号
兴业银行股份有限公司泰州分行:
你分行《关于申请对陈超同志任职资格审查的请示》(兴银苏泰请〔2020〕4号)收悉。
经审查,批复如下:
一、核准陈超兴业银行股份有限公司泰州分行营业部总经理任职资格。
二、拟任人应自核准之日起3个月内到任,并向我分局报送任职文件。
若未在规定期限内到任并向我分局报送任职文件,本批复文件失效,我分局将办理行政许可注销手续。
2020年7月7日。
用心服务 成就理想
用心服务成就理想
无
【期刊名称】《中国产业》
【年(卷),期】2012(000)005
【摘要】佛山顺德农村商业银行恩平支行是顺德农商行乃至广东省农村金融系统的第一家异地分支机构,总部位于佛山市顺德区,前身是始建于1952年、具有六十年发展历史的顺德农村信用合作社。
【总页数】1页(P164-164)
【作者】无
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】F832.35
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一线传真
执着追求成就无悔青春
——记农业银行泰州分行营业部总经理潘丽丽
□ 许 华 郑 娟 刘晓祥
从一名刚入行的大学生,成为果断、干练的行家里手,十多年来,潘丽丽在农业银行这个广阔的舞台上,尽情施展自己的才华。
先后被授予江苏省分行房地产确权“有功人员”、江苏省分行“比成长、比贡献”管理能手、泰州分行先进个人、优秀共产党员等荣誉。
农业银行泰州分行营业部地处泰州市南郊,主要服务经济开发区和医药城。
经济开发区凭借多年行之有效的招商引资,已经在区内形成多行业的产业链,特别是去年台湾纬创集团进驻泰州经济开发区,其战略地位愈发突出。
泰州医药城在国务院的高度关心和大力支持下,也逐渐成为了泰州市新的经济增长点。
随着地方经济的快速发展,越来越多的股份制银行涌入,同业竞争日益激烈,各家银行纷纷拿出自己的“杀手锏”抢夺客户资源。
经过多次调研,认真分析地方经济特点和客户结构,潘丽丽认识到应以大系统、大客户财政存款为着力点、以产品营销为抓手,大力组织各项资金,夯实存款增量同业领先优势,一方面对现有客户的需求进行再挖掘,另一方面确定营销的方向和重点。
她了解到开发区政府在农行有拆迁项目贷款,敏锐发现与拆迁者社保基金存款存在合作可能,立即与开发区财政局、社保局积极沟通,成功争取到开发区22个组的社保资金,带来了8773万元社保基金存款。
在对泰州高校进行了一系列的接触后,她及时得知南京理工大学泰州科技学院对合作银行将进行重新招标的信息后,立即与该校财务处、院长室联系,通过不懈努力和精心报价,最终赢得与南理工泰州科技学院的
合作,新增稳定的机构类存款4500万
元。
在对重点地区的营销方面,她明
确把医药城放在战略位置,相继展开了
一系列的攻坚战,同时,积极响应上级
行源头营销工作的部署,与医药城财政
局、招商局、科技局、经发局密切联
系,努力寻求业务合作的结合点,全方
位搜集信息,赢得客户信任,最终医药
城财政专户在农行开设,去年该账户累
计到账资金1.4亿元,年末财政存款余
额达到0.6亿元,下游省科技补贴企业
在农行开户38户,存款余额0.55亿元,
合计存款1.15亿元。
截至年末,泰州分行营业部各项存
款余额达17.61亿元、比年初净增6.6亿
元,其中,对公存款余额13.1亿元,比
年初增加5.02亿元、储蓄存款余额4.51亿
元,比年初增加1.58亿元,人均增存2000
多万元,四大行增量第一;各项贷款余额
达15.4亿元、比年初净增8.97亿元;中间
业务收入1975万元;人均创利164万元,各
项经营指标都名列泰州分行榜首。
在客户营销过程中,她经常强调,
不能仅仅把眼光停留在过去的业绩上,停
留在现有的客户群体,必须以发展的眼光
看问题,将目光放在更高端、更广阔的
客户群体上,通过拼速度、提高办事效
率、抢抓市场机遇。
2010年营销三福船
舶的保函业务,在同业竞争异常激烈的
情况下,她率领营销小组,加强与客户
沟通,在第一时间确定客户需求,并积
极与省市行进行沟通汇报,通过上下联
动,最大程度加快业务流转决策速度,
在短短几天就通过贷审会审议并顺利拿
到批复,确保客户在农行办理了两笔保
函业务,依靠胜人一筹的效率和速度,
争取到客户信任,扩大保函市场份额,
并带动存款等业务增长。
勇于开拓的管理员
泰州分行营业部作为泰州农行对外
展示形象的窗口,一个细节上的疏漏,都
有可能影响农行的声誉和形象。
针对营业
部员工普遍入行时间较短的现状,她提出
员工必须不断提高业务能力和专业水平,
以更高更快的工作效率服务客户。
各部门
定期组织员工学习新的业务知识,每周进
行内部业务技能考评,每月选出一名业务
能手,迅速改变了以往员工业务知识薄弱
和业务素质较低的局面,在较短时间内提
高了员工工作效率和客户满意度,员工工
作面貌和工作作风焕然一新。
作为一名基层管理者,她深知改
革与创新是推动企业发展的不竭动力。
她主动到营业大厅蹲点,了解客户结
构,了解员工特长,调整大堂经理的配
置,确保大厅无服务死角。
严格要求员
工做到“三声服务”,大堂经理每天对
员工进行服务测评,每月选出一名服务
之星、营销之星等,给予适当奖励,同
时鞭策落后员工,形成了你追我赶的良
好工作氛围。
制定了一系列营销考核办
法,激发全员充分发挥才干,为农行的
发展献策献力,还经常邀请一些专家,
对员工营销意识、营销技巧和能力进行
专门培训和测试。
她带领的团队被农总
行、省分行授予“青年文明号”、“巾
帼示范岗”等荣誉称号。
一个先进的、具有核心竞争力的集
体,必须具有高度的凝聚力。
潘丽丽经
常与员工谈心,了解工作生活状况,做
员工的知心人,使员工真正感到大家庭
的温暖。
在她的带领下,全体员工克服
了一个又一个困难,交出了一份又一份
漂亮的成绩单,她数次被评为优秀共产
党员、省市分行先进个人。
(作者单位:农业银行泰州分行)
坚定信念的践行者
现代金融2011 年第 6 期 总第 340期48全国中文核心期刊。