好干部五项标准
做一个好干部必须坚持五项“修炼”
做一个好干部必须坚持五项“修炼”围绕培养选拔党和人民需要的好干部，习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字“好干部标准”。
每一名党员干部都应时刻对标对表，持续进行五项“修炼”，努力成长为新时代党和人民需要的好干部。
一、筑牢信念坚定根基，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实实践者对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。
一些党员干部之所以出现这样那样的问题，追根溯源都是精神迷茫、信仰缺失这个“总开关”出了问题，思想防线失守、价值观念错位、精神家园荒芜，导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，背离了共产党人的初心和使命。
理想信念不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，需要终生努力，在长久的实践中锤炼和养成，始终坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。
革命理想高于天。
志不立，天下无可成之事。
为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险取得革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信仰，有共产主义信念。
革命战争年代，一代又一代共产党人为了实现革命理想，英勇奋斗、无畏无惧、前仆后继，用鲜血染红了党旗，“砍头不要紧，只要主义真”“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰”，这些视死如归、大义凛然的铮铮誓言彰显了共产党人坚定的理想信念。
进入新时代，伟大复兴的进程也不会一帆风顺，我们党面临的“四大考验”“四种危险”依然长期存在且形势复杂严峻，要战胜诸多前所未有的风险挑战，必须时刻把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，铭记于心、见诸行动。
学好马克思主义这个共产党人的必修课。
习近平总书记要求，广大干部特别是年轻干部要在真学真信马克思主义中坚定理想信念。
要养成主动学习马克思主义的习惯，用心读懂、反复琢磨、常学常新，特别是要掌握贯穿其中的立场、观点、方法，深刻认识共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定理想信念，筑牢精神家园。
“好干部”标准
“好干部”标准
什么是好干部？众所周知，一个合格的干部，首先要拥有正确的政治理念，坚定的党性信仰，热爱祖国，敢于担当，有能力有担当，有责任感和荣誉感。
这是一个好干部的基本要求。
成为一个优秀的干部，除了基本的要求外，还需要拥有高度的综合能力，具备扎实的专业知识，熟悉管理、法律等方面的法规，并拥有在实践中掌握优质服务方式的能力。
另外，一个优秀的干部，必须具备健全的管理素养，能够根据实际情况把握各种复杂情况，并能够适应社会风气，避免发生冲突和纠纷。
此外，一个优秀的干部，还要具备愿意为人民服务的精神，能够体察到群众的声音，深刻理解群众的心理，并在维护群众利益的前提下，全力以赴地解决群众的实际需求。
再次，一个优秀的干部，必须高度认识到自身责任，强化对自身行为的自律性，不断提高自身的文化素养和专业知识，保持客观、公正的工作态度，及时纠正自身的错误，以达到规范自身行为的目的。
只有拥有上述要求的干部，才能够做到把事情做好、把工作做到位，从而更好地发挥其在国家治理体系中的综合作用，为实现国家强盛而努力奋斗。
基于此，作为干部，必须牢记这一“好干部”标准，在工作中多思考、学习、反思，积极投身实践，勇于担当，勇于承担，不断进取，不断改进，不断发展，不断成长，为国家的发展献出自己的力量，真
正做到“为人民服务、为国家谋福祉”。
青年好干部五条标准
青年好干部五条标准
青年好干部五条标准
作为一名优秀的青年干部，不仅要具备各方面的高素质，还应该有一定的领导能力。
下面是五条标准，希望对大家有所帮助。
一、坚定理想信念
青年干部的首要条件就是要坚定理想信念。
只有具有坚持正确的世界观、人生观、价值观的信念和思想，才能够在岗位上大展拳脚，更好地为人民群众服务。
二、学习进取
青年干部要时刻保持学习的热情，不断提高自己的综合素质和业务水平。
只有不断地钻研学习，积极掌握新知识、新技能，才能在新时代的岗位上更好地为人民服务。
三、团结协作
团结协作是一个集体的基本素质，更是青年干部必备技能。
只有具备团结协作的精神，才能与同事们互相支持、互相促进，才能更好的完成和推进工作。
四、勇于担当
青年干部应该具备“敢上、敢担、敢为”的精神。
只有勇于担当工作
的负责和义务，虚心接受各种挑战和考验，去人民需要的地方，才能时刻为人民服务。
五、廉洁奉公
廉洁奉公是青年干部应具备的极为重要的素质之一。
只有坚持廉洁自律，拒绝任何形式的腐败，严格约束自己的行为，在工作岗位上遵守政策法规，才能更好地为群众服务。
总之，青年干部要以高度的责任感和献身精神，将自己的理想和信念融入到工作之中，树立正确的人生观和价值观，成为服务群众、建设祖国的优秀干部。
好干部的五个标准
好干部的五个标准
作为一名优秀的干部，需要具备一定的素质和能力，才能更好地履行自己的职责，为组织和团队的发展贡献力量。
下面，我们将介绍好干部的五个标准，希望能够对大家有所启发和帮助。
第一，坚定的理想信念。
好干部首先要有坚定的理想信念，要明确自己的价值
取向和奋斗目标，始终坚守初心，不忘使命，做到政治坚定、思想坚定、行动坚定，不被外界诱惑所动摇。
第二，良好的学习能力。
好干部需要不断学习、不断进步，不断提高自己的知
识水平和专业能力，保持对新知识的敏感度和渴望，不断开拓创新，勇于接受挑战和改变，做到知行合一，不断提升自己的竞争力。
第三，优秀的执行力。
好干部需要具备优秀的执行力，能够快速有效地完成任务，做到言出必行，行动果断，善于解决问题，善于执行决策，能够带领团队高效运转，推动工作顺利进行。
第四，良好的人际关系。
好干部需要具备良好的人际关系，善于沟通协调，善
于团队合作，能够有效地与同事、下属和上级进行良好的互动，建立和谐的人际关系，形成良好的工作氛围。
第五，强烈的责任心。
好干部需要具备强烈的责任心，能够为了组织和团队的
利益不计个人得失，勇于承担责任，敢于面对挑战，能够保持积极的工作态度，全身心投入工作，做到责任明确、尽职尽责。
总之，好干部不仅需要具备坚定的理想信念、良好的学习能力、优秀的执行力、良好的人际关系和强烈的责任心，还需要不断提高自己的综合素质，不断完善自己的能力，才能成为组织和团队真正需要的人才。
希望大家能够认真思考这五个标准，并努力将其融入到自己的工作和生活中，成为一名优秀的干部。
好干部用人标准
好干部用人标准在任何组织或机构中，选拔和任用好的干部是至关重要的。
好干部的选拔标准直接关系到组织的发展和成就。
那么，什么是好干部用人的标准呢？本文将从品德、能力、执行力和责任感等方面进行探讨。
一、品德标准品德是衡量一个人是否是好干部的重要标准之一。
一个有良好品德的干部应该具备诚信、正直、负责任、廉洁等品质。
诚信是干部的基本素养，一个诚信的干部能够坚守原则，言行一致，不说谎，不欺骗他人。
正直是干部必备的品德之一，一个正直的干部能够坚守公平正义，不偏袒私人利益。
负责任是干部应有的态度，一个负责任的干部能够承担责任，敢于担当，不推诿责任。
廉洁是干部应遵守的行为准则，一个廉洁的干部应该保持清正廉洁的作风，不贪污受贿，公私分明。
二、能力标准能力是评判一个干部是否合格的重要标准之一。
一个好干部应该具备专业知识和丰富的工作经验。
首先，一个好干部应该在自己所从事的领域具备扎实的专业知识，对工作有充分的了解和把握。
其次，一个好干部应该具备丰富的工作经验，通过实践和经历的积累不断提高自己的能力和水平。
此外，一个好干部还应具备良好的沟通协调能力、创新思维和解决问题的能力，能够在复杂的环境中灵活应变，迅速解决各种问题。
三、执行力标准一个好干部应具备较强的执行力。
执行力是一个干部是否能够把工作落到实处的重要标准，一个优秀的干部应该具备较强的执行力。
具备执行力的干部能够将战略目标转化为具体行动，并推动团队成员积极配合，克服困难，以高度的责任心和执着精神完成任务。
同时，一个好干部应该具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，形成良好的工作氛围，并能有效地协调各方利益，解决团队内部的矛盾和问题。
四、责任感标准责任感是衡量一个干部是否合格的重要标准之一。
一个有责任感的干部应该具备对组织、对工作、对职责的高度认同和承担。
对组织的责任意味着一个好干部应该把组织利益置于个人利益之上，以组织的长远发展为己任。
对工作的责任意味着一个好干部应该对自己的工作充满热情和责任心，积极主动地完成工作任务。
深刻认识新时期好干部的“五条标准”
深刻认识新时期好干部的“五条标准”作者：王秉军来源：《实践·思想理论版》2015年第01期“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，是习近平总书记在2013年全国组织工作会议上提出的好干部的“五条标准”。
这“五条标准”是新时期对好干部标准的高度概括和深刻阐释，赋予了好干部标准新的时代内涵，是新颁布的《党政领导干部选拔任用条例》（以下简称新《条例》）的指导思想和灵魂，是党政干部选拔任用的根本标准和根本用人导向，也是对改革开放以来党政干部管理经验的科学总结。
一、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把好选人用人关，树立正确的用人导向习近平总书记好干部的“五条标准”具有鲜明的时代特点和很强的针对性。
新《条例》鲜明地将这二十字标准写进总则第一条，体现了中央对干部工作的新精神新要求。
新《条例》吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的制度保证。
学习好、理解好、落实好新《条例》，是各级党组织的政治责任，也是全体党员干部的责任。
第一，要加深对“信念坚定”的理解。
我们党最现实、最贴近人民的理想信念就是坚持中国特色社会主义，实现中华民族的伟大复兴，这个发展目标被形象地概括为中国梦。
我们党经过90多年苦难辉煌的历程，现在越来越接近梦想。
行百里者半九十，越是接近目标，越是要更加坚持。
党员干部尤其要增强对中国特色社会主义的理论自信、道路自信和制度自信，才能从思想上自觉地与党中央保持一致，与党组织保持一致，发挥党的领导核心作用，担当起领导伟大事业的重任。
要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”是很有针对性的，是针对当前我们党内特别是干部队伍中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，“庸懒散、奢私贪、蛮横硬”等突出问题，自由主义、个人主义、分散主义、好人主义等问题提出来的新要求。
好干部用人标准
好干部用人标准好干部是指具备良好素质和能力的干部，他们在担任领导职务时，能够在经济、政治、文化和社会等各个领域做出积极贡献。
为了选拔和提拔好干部，我们必须制定一套科学合理的用人标准。
一、政治标准1.坚定的理想信念：好干部应具有坚定的共产主义信仰，忠诚于党的事业，为人民服务，不受任何其他利益的干扰。
2.高度的政治警觉性：好干部应对党和国家的方针政策有深刻的理解和正确的把握，具备辨别风险和挑战的能力，能够及时调整工作方向，做出正确的决策。
二、思想品德标准1.廉洁奉公：好干部应秉公用权，清正廉洁，不贪污、不受贿、不徇私情；能够勇于担当，主动接受监督，自觉遵守纪律，坚决克服享乐主义、官僚主义等消极不良倾向。
2.志向高远：好干部应以国家和人民的利益为己任，追求卓越和成就，有远大的理想和抱负，能够不断提高自己的修养，永葆进取精神。
三、业务能力标准1.全面发展：好干部应具备广泛的知识面，对经济、社会、文化、科技等各个领域有较强的了解和素养，同时还应具备深厚的专业知识和专业能力，在担任领导岗位时能够全面协调各项工作。
2.创新能力：好干部应有敢于创新和开拓的勇气，善于思考问题，能够提出切实可行的解决方案，并具备组织实施的能力。
四、工作表现标准1.勤政务实：好干部应勤政为民，扎实工作，能够提高工作效率，努力为人民创造更多福祉。
2.团队合作：好干部应注重团队协作，善于沟通和协调各方面的资源，能够有效利用团队的力量，取得更好的工作效果。
五、道德修养标准1.善于学习：好干部应有持续学习的意识，不断充实自己的知识储备，并能够将所学应用于实际工作中，不断提高自己的能力水平。
2.志存高远：好干部应具备高尚的品德和行为，坚持原则和道义，坚决抵制各种形式的不正当行为。
综上所述，好干部用人标准是多维度的，既包括政治标准、思想品德标准，也包括业务能力标准、工作表现标准和道德修养标准。
只有选拔和培养具备这些标准的人才，才能够胜任各级领导职务，为党和人民事业贡献自己的力量。
好干部标准讨论心得
作为一名中国共产党员，本人经过认真学习习近平总书记在2013年工作会议上的讲话并全程参与本网点好干部标准的热烈讨论后，对好干部的五个标准有了以下几方面新的认识：一、信念坚定是好干部的执政之基。
坚定的理想信念，是党员的精神动力，是党员的一种理性自觉，也是加强党的先进性建设的时代要求。
党的干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。
好干部的信念是构成中国梦的重要组成部分，好干部要以理想为基,以信念为力,才能带领人民一道不停的前进，开启逐梦旅程。
二、为民服务是好干部的立身之本。
人民群众是我们的力量源泉，群众路线是我们党的事业的胜利之本。
好干部应将工作的一切出发点放在为人民服务上，以人民满意不满意作为检验自己工作的唯一标准。
是否牢固树立群众观点，是衡量共产党人的试金石，“你把群众装在心里，群众把你举过头顶”，心里装着群众，凡事想着群众，坚持为民服务，正是一个好干部的立身之本。
三、勤政务实是好干部的作风使然。
“实干兴邦，空谈误国”，中国共产党人历来注重向历史学习，向实践学习，反对空谈、强调实干、注重落实，“事业是干出来的，不是说出来的”，实现全面小康，完成复兴伟业，托举中国梦想，离不开勤政务实的工作作风。
人民群众不仅看你怎么说，更看你怎么做。
目标再崇高，蓝图再美好，不实干苦干，只能是空头政治，令人生厌、遭人反感，长此以往，损害党的威信，贻误事业发展。
四、清正廉洁是好干部的境界追求。
孟子言：“鱼与熊掌不可兼得”，习近平总书记一再用这句话告诫领导干部，当官发财两股道，当官就不要想发财，想发财就不要来当官。
一身正气、两袖清风，是共产党人的做人之本；洁身自好、克己奉公，是领导干部的从政之基。
“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”也是针对领导干部的廉洁自律方面的硬性要求。
好干部要耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，守得住清贫，把清正廉洁当做一种境界去追求，切实让组织放心、使群众满意。
新时代好干部的五项标准
新时代好干部的五项标准
一、具备共产主义思想的核心价值观，实行初心和使命，把党的教育
方向贯彻到实际工作中。
二、具备新时代国家机关公务员的素质，廉洁奉公，勤政为民，奉献社会，为全心全意为人民服务作出积极贡献。
三、积
极吸纳社会先进创新力量，将党的理论和实践统一起来，坚持问题导向和
创新发展，推进创新发展。
四、具有抗风险能力，善于发现和解决工作中
的突发状况和问题，以及复杂的政策合规要求，深入基层，推进综合治理。
五、注重自身常态化的能力建设，依据内在价值追求和职业素养，不断增
强自身素养修养，严格自律，德治其身，发挥和提升自身职业能力。
年轻干部的五个标准
年轻干部的五个标准年轻干部是党和国家事业的中坚力量，是未来的希望和发展的主力军。
如何培养和选拔优秀的年轻干部，是我们党面临的重要任务。
本文将从五个标准出发，探讨年轻干部应该具备的素质和能力。
一、政治标准政治标准是衡量干部是否合格的重要标准。
年轻干部要具备坚定的政治信仰、忠诚的党性觉悟、正确的政治方向和正确的世界观、人生观、价值观。
只有具备这些基本素质，才能够始终坚持党的路线、方针、政策，正确处理各种复杂的问题，为党和人民事业作出更大的贡献。
二、能力标准能力标准是衡量干部是否能够胜任工作的重要标准。
年轻干部要具备较强的组织协调能力、创新能力、领导能力、沟通协调能力和学习能力。
只有具备这些能力，才能够胜任各种工作，带领团队完成各项任务，为党和人民事业作出更大的贡献。
三、品德标准品德标准是衡量干部是否具有良好品质的重要标准。
年轻干部要具备高尚的道德情操、优良的职业操守、坚定的道德底线和健全的人格结构。
只有具备这些品质，才能够在工作中遵守职业道德、保持廉洁自律，成为一名合格的党员干部。
四、业绩标准业绩标准是衡量干部工作成绩的重要标准。
年轻干部要具备较强的工作能力和创新能力，不断推动工作进步，为党和人民事业作出更大的贡献。
只有具备这些能力，才能够在工作中不断取得较好的成绩，为自己的事业发展打下坚实的基础。
五、群众标准群众标准是衡量干部是否受到群众欢迎的重要标准。
年轻干部要具备亲民爱民的情怀、真心实意为群众服务的态度和能力，深入了解群众需求，倾听群众呼声，及时解决群众反映的问题，赢得群众的信任和支持。
以上就是年轻干部应该具备的五个标准。
在实践中，我们要注重培养和选拔优秀的年轻干部，为党和人民事业的发展提供坚强的人才支撑。
同时，年轻干部也要不断提高自身素质和能力，不断追求卓越，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
五好干部标准
五好干部标准习近平总书记在全国组织工作会议上指出，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，这是党中央从实际出发，对新时期“好干部”的基本要求。
那么，怎样才能成为“五好干部”？信念坚定，做有志气的干部。
对是与非、真与假、善与恶、美与丑、荣与辱要泾渭分明，择善而从，任何情况下都要做到理想信念不动摇，立场观点不模糊，党的宗旨不淡忘。
坚定理想信念，要突出一个“学”字。
必须始终做到紧跟党的创新理论步伐，始终保持思想上的与时俱进，始终做到勤奋学习，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界改造，以深入的学习铸就坚强的党性，不断提高政治理论素质和政治敏锐性，升华思想境界。
坚定理想信念，要突出一个“用”字。
要在深入学习的基础上，掌握精神实质和科学内涵，并运用到工作中去。
要在工作中做党创新理论的热心传播者，以饱满的政治热情和高昂的工作激情传播党的创新理论，做到知行统一。
要在改革开放和现代化建设的实践中，在破解工作的重点、难点问题中增强能力，努力使自己的综合素质得到提高。
坚定理想信念，要突出一个“行”字。
自觉用社会主义核心价值体系规范自己的言行，讲操守、重品行，树正气，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决抑制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等消极思想的侵蚀，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，始终做到脚踏实地、兢兢业业、埋头苦干、积极进取、忘我拼搏、敢为人先、事争一流，为党的事业努力奋斗。
为民服务，做接地气的干部。
群众观点是马克思主义唯物史观的一个基本观点。
一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，自觉践行党的群众路线、加强党的群众工作，是党和国家事业发展进步的根本保证，是我们迎接挑战、开创未来的法宝。
只有根植人民、造福人民，我们才能始终立于不败之地。
党的十八大报告指出，为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。
好干部“五条标准”
好干部“五条标准”好干部五条标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”第一条、信念坚定。
要坚定共产主义远大理想和崇高信仰，坚信社会主义的无量前程。
一方面要认真学习马克思列宁主义，用马克思主义世界观和方法论武装自己，指导自己的学习、工作。
树立正确的人生观、世界观、价值观。
另一方面要强化党章学习。
国有国法，党有党章。
要用认真学习党章的各项要求，按照党章要第二条、为民服务。
中国共产党长期以来始终坚持践行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线。
为人民服务是我们党的根本宗旨，是每一个党员的入党誓言，是我们一切工作的根本出发点和落脚点。
面对越来越复杂的国际形势，面对国内改革的艰巨繁重，只有依靠群众，我们的工作才能顺利开展，社会主义伟大建设事业才有强大的力量支撑，中华民族伟大复兴的中国梦才有实现的可能。
广大党员干部要想群众之所想，急群众之所急，做人民群众的贴心人。
第三条、勤政务实。
每一位中国共产党员同时也是社会主义事业的建设者，承担着祖国和人民赋予我们的使命。
肩上的担子重，使命尚未完成，容不得我们松懈。
在、要做脚踏实地，勤勤恳恳的人民公仆，为共产主义事业奋斗终身，为社会主义事业添砖加瓦。
实事求是，从小处着手，干好领导分配的每一项任务，做好群众交代的每一件事情。
让速度与质量同行，让快乐与工作相伴。
第四条、敢于担当。
无论是领导还是普通工作人员，我们从事的具体事务可能不同，熟悉的领域与业务可能不同，但都有一个共同的出发点，就是服务群众。
优秀的共产党员，党和国家的好干部要勇于承担责任，敢于接受艰巨的任务，敢于承认自己没能做好的工作，不推脱，不逃避，争做有抱负，有责任心的好同志。
第五条、清正廉洁。
随着市场经济的繁荣发展，我们的生活水平提高了，受到的利益冲击也多了。
尤其是一些手握权力的干部，若没有坚持党性原则，就会陷入腐败的深渊。
新时期的好干部不仅要有办事的能力，更要有高尚的品质，要有自我约束的意识。
新时代高素质干部的五个标准重新描述
新时代高素质干部的五个标准重新描述新时代高素质干部的五个标准重新描述引言：在新时代，高素质的干部队伍对于国家的发展和建设至关重要。
然而，随着社会的发展和变革，高素质干部所需要具备的标准也在不断调整和修订。
本文将重新描述新时代高素质干部的五个标准，从深度和广度的角度评估并提供有关这些标准的高质量文章。
第一部分：领导能力高素质干部的第一个标准是拥有出色的领导能力。
在新时代，领导者不再是唯一掌握权力和指导方向的人，而是能够以开放的态度倾听和吸纳不同意见的人。
高素质干部需要具备一系列领导能力，如良好的沟通技巧、协调合作能力、智慧决策和应变能力。
他们应该能够引领团队朝着共同的目标前进，并能够应对复杂多变的情况和挑战。
第二部分：专业知识高素质干部的第二个标准是具备广博的专业知识。
现代社会对于干部的要求已经超越了传统意义上的领导能力，更强调在专业领域内的深度和广度。
高素质干部需要不断学习和更新知识，掌握和利用先进的科技手段和管理理念，以应对快速发展的社会和经济环境。
此外，他们还需要拥有跨学科的综合能力，能够在多个领域进行交叉融合和创新。
第三部分：道德修养高素质干部的第三个标准是具备良好的道德修养。
作为国家的骨干力量，高素质干部应该具备正确的道德观念和价值观，坚持诚实守信、廉洁奉公、正直无私的原则。
他们应该具备良好的职业道德和行为操守，注重个人的品德修养和自我约束。
只有这样，他们才能够在工作中展示出高尚的品质，赢得信任和尊重。
第四部分：创新能力高素质干部的第四个标准是具备创新能力。
创新是推动社会进步和发展的重要驱动力，而高素质干部应该成为创新的引领者和践行者。
他们应该具备思维活跃、敢于突破传统的特点，能够发现问题、解决问题和创造机会。
他们应该能够在实践中不断探索和创新，并能够将创新理念和方法引入到自己的工作中，推动组织和团队的创新发展。
第五部分：胸怀全局高素质干部的第五个标准是具备胸怀全局的视野。
新时代的发展要求干部具备跨界思维和辩证思考能力，能够从战略和长远的角度审视问题，并能够在整体利益和个人利益之间进行权衡。
好干部的六大标准
好干部的六大标准作为纪律严明、忠诚担当的“领头羊”，好干部的标准应该由哪些方面来衡量呢？在现代企业中，我们敬重那些具备领导能力、企业意识和团队精神的好干部。
以下是好干部应该具备的六大标准：一、有高度的责任感好干部应该意识到自己的职责是为公司和员工创造价值和优化利益，并以此为信条。
他们应该懂得以身作则，发扬优质价值观念，消除不良腐败风气，强化正确的行事规范，维护公司正常高效的运行顺序。
好干部应该时刻保持冷静的思考和决策，考虑到公司的长远利益，以及利润与员工福利之间的平衡。
他们应该时刻挽救可能出现的危机，切实负起责任，真正关心员工和公司。
二、注重团队精神一个好的团队精神是企业成功的关键。
在一个成功的团队中，所有人应该能够有共同的目标和信念，并在日常工作中相互支持和合作。
好干部应该有积极的工作态度，主动参与并创造出新的机遇。
好干部应该带领团队成员一起工作，打造一个良好的团队氛围。
他们应该提供指导和支持，鼓励员工拋开顾虑，认真学习和提高自己的专业水平，帮助公司取得成功。
三、缜密而有效的计划好的管理需要拥有缜密且完善高效的计划。
这包括满足公司要求的雇员培训计划、实施生产和销售计划、制定财务预算以及确认应优化的流程。
好干部应该有远见卓识，分析和评估当前的市场和机遇。
他们应该能够合理地制定策略，制定和管理计划，并指导和监督实施方案。
他们应该能够认真评估公司资源，规划好危机处理计划，以使企业能够取得业绩，保持稳健。
四、具备良好的沟通技巧良好的沟通是企业成功的关键，只有确保员工有共识才能达到协作的效果。
好干部应该听取员工的意见及不同见解，提供必要的建议和指引，确保所有人都在一个相对高度的沟通同步。
好干部应该有高效的沟通技巧，能够清晰地传达信息，提供正确的指导和支持，并解决的问题。
同时，他们需要善于聆听员工的意见和反馈，并进行合理的反馈和回应。
五、敬业的工作态度敬业的好干部应该是一个榜样，拥有专业素质和高度的责任心，为公司的成功奋斗不懈。
选拔好干部标准
选拔好干部标准
好干部的五个标准忠诚干净、过硬本领、敢于担当、善于作为、清正廉洁。
1、忠诚干净担当是指干部要始终保持廉洁自律，勇于担当责任，洁身自好。
2、过硬本领是指干部要具备扎实的理论素养、过硬的业务能力和高超的领导艺术，能够胜任自己的工作岗位。
3、敢于担当是指干部要有担当精神，勇于承担责任，敢于挑战困难，不怕失败。
4、善于作为是指干部要善于发现问题、分析问题、解决问题，善于调动各方面资源，推动工作落实。
5、清正廉洁是指干部要始终保持廉洁自律，做到清正廉洁，以身作则，带头反腐倡廉。
培养好干部的方法：
1、选拔合适的人才。
干部的选拔是培养好干部的第一步。
应该根据干部工作的需要，选拔具有优秀素质和能力的人才。
选拔干部要注重实践能力、领导能力、组织协调能力和创新能力等方面的考察，同时要注重干部的政治素质和廉洁自律。
2、建立完善的培训机制。
干部的培训是培养好干部的重要手段。
要建立完善的干部培训机制，包括定期组织干部培训、开展专业技能培训、举办学习班和研讨会等。
通过培训，提高干部的素质和能力，增强干部的工作能力和创新能力。
3、加强干部的实践锻炼。
干部的实践锻炼是培养好干部的重要途径。
要加强干部的实践锻炼，包括派遣干部到基层锻炼、组织干部参加重大项目和任务、开展实践调研等。
通过实践锻炼，提高干部的实践能力和工作经验，增强干部的工作能力和创新能力。
好干部的五个标准
好干部的五个标准概括为好干部的“12345”。
一个信仰“1”即“一个信仰”：坚定对马克思主义的信仰。
2013年8月习近平总书记在全国宣传工作会议上指出：“党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得‘接力赛’中我们这一棒的优异成绩”。
学习笔记：以实现共产主义为最高理想的马克思主义信仰，是每一名共产党员的政治信仰。
马克思主义信仰，是建立在理性和科学知识基础之上的，因此，党员干部必须在认真研读马克思主义经典著作的基础上，深入思考其中的道理，方可理解马克思主义的基本理论，确立坚定的马克思主义信仰。
两个字“2”即“两个字”：“严”和“实”。
2014年3月9日下午，习近平参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出：“各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。
学习笔记：三严，属于干部政德建设范畴，修养，用权规范，严格要求自己。
三实，谋事要实属于策划事业，创业要实属于干事业，做人要实指的是老老实实的推进事业。
党员干部惟有从“严”上要求、向“实”处着力，把“三严三实”内化于心、外化于行，才能使清风正气积聚起来，以“严”与“实”的过硬作风，担当改革重任，增进人民福祉。
三句话“3”即“三句话”：2014年10月，习近平总书记对云南工作作出重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。
学习笔记：“对党忠诚”是新时期党对各级干部在政治上提出的新要求，要在思想上与党中央保持高度一致，坚决“反四风”，以党的意志为意志，实现党提出的各项工作任务。
“个人干净”是新时期党对各级干部在廉洁自律方面提出的新要求，在经济上清楚明白，在作风上光明磊落。
“敢于担当”是新时期党对各级干部履职尽责提出的新要求，要创造性地做好本职工作，让党放心，让人民放心。
四个人“4”即“四个人”：要心中有党，做政治的明白人；要心中有民，做群众的贴心人；要心中有责，做发展的开路人；要心中有戒，做班子的带头人。
好干部要做到的五点
“五个善于”锤炼新时期“五好干部”在近日召开的全国组织工作会议上，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”标准，赋予了新时期优秀干部的深刻涵义，鲜明地揭示出了新时期优秀干部的时代特征，为新时期党员干部的成长和干部选拔任用工作指明了目标和方向。
坚持“五好”标准，争做“五好干部”，成为新时期党员干部的奋斗目标和不懈追求。
争当“五好干部”，要努力做到“五个善于”，以坚强的党性、务实的作风、踏实的工作、创新的精神来践行党的宗旨，创造为民服务的佳绩，来充分展示新时期优秀干部的良好形象。
一是要勤奋好学、坚定信念，善于锤炼自己的党性，争做党章的实践者。
坚定的理想信念是一名优秀党员干部必备的思想政治素质。
和平时期，党员干部不会经历血与火的洗礼，也没有尖锐的敌我矛盾，但是却面临着更加复杂的世情和社情考验，面临着更多的形形色色的诱惑，稍不注意就容易迷失方向、消沉意志，因此需要更加注重强化自己的党性修养，更加坚定自己的理想信念。
毛主席曾经说过，“可能有一些共产党人，他们是不曾被拿枪的敌人征服过的，他们在这些敌人面前不愧英雄的称号；但是经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击，他们在糖衣炮弹面前要打败仗。
我们必须预防这种情况。
”坚定的理想信念从哪里来？必须要靠学习来提高，要在实践中去锻炼。
争做新时期“五好干部”，要把党性修养放在首位，认真地学党章、用党章，对照党章找差距，进一步强化在党意识，强化宗旨观念，从党的性质、宗旨、奋斗目标和工作任务中去明辨方向、坚定信念，不断改造我们的世界观和人生观，树立正确的价值取向，努力在思想上、行动上和党中央保持一致；要认真研读党的历史，了解中国革命和建设的奋斗历程，从无数革命先辈的无畏牺牲和广大社会主义卓越建设者的无私奉献中去汲取力量、锻造品格；要加强理论学习和实践锻炼，认真学习和贯彻执行党和国家的路线方针政策，用唯物主义辩证观点去分析问题、学以致用地解决问题，不断提高自身解决实际问题的能力和水平。
新时代五好干部标准
新时代五好干部标准
新时代五好干部标准包括：
1. 忠诚干净：政治立场坚定，忠诚党的事业，廉洁自律，清正廉洁，以人民利益为重。
2. 业务精湛：熟练掌握本职工作技能，具备创新能力和创业精神，有较强的执行力和领导力。
3. 公正正义：依法行政，公正无私，维护社会公平正义，正确处理各种利益关系。
4. 以人为本：关注人民群众根本利益，尽心尽力服务人民群众，全心全意为人民服务。
5. 全面发展：把握时代机遇，不断学习、进步和提高自身素质，以更好地适应工作需要。
把握五条标准争做五好干部
作者： 张敏
作者机构： 中共团风县委
出版物刊名： 学习月刊
页码： 11-11页
年卷期： 2013年 第23期
主题词： 组工干部 标准 组织工作 信念坚定 为民服务 清正廉洁 总书记 习近平
摘要：6月28日．习近平总书记在全国组织工作会议上提出了好干部“五条标准”，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。
总书记的重要论述，对做好组织工作具有很强的针对性和指导性．组工干部应通过学习，内化于心，外化于行，争做“五好干部”，努力成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的践行者。
铁路企业好干部标准
铁路企业好干部标准
（一）具有坚定的政治立场，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）具有较强的事业心和责任感，能卓有成效地开展工作，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，工作中起到较好的带头作用。
（三）具有一定的组织协调能力、文化水平和专业知识，有较高的政策业务水平、管理水平和比较丰富的实际工作经验。
（四）具有良好的职业操守和个人品行，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，清正廉洁，作风正派，能密切联群众。