安全生产管理制度

检查。 9、负责进厂新工人的三级安全教育和厂规厂纪教育。学员来厂参观，应经安全教育后，方能安排参观。 10、在编制和安排职工教育计划时，必须把安全教育列入教学内容，并同时进行考核。 11、对不适宜做有毒作业的工人，应根据医疗卫生部门的意见，及时调离妥善安排。 12、如期完成企业负责人临时交办的有关劳动保护、安全生产方面的工作任务。
二、生产主管安全职责
1、根据“管生产必须管安全”的原则，对全厂安全工作负直接领导责任。 2、贯彻落实国家安全工作方针、政策法令和上级有关安全技术的指示、规定。在厂长的领导下，认真
贯彻执行“五同时”。 3、根据有关法律、法规和企业规章制度，制定分管部门、人员的安全生产责任操作规程、设备设施或
工作岗位的安全管理制度等，并督促执行。 4、负责对全厂职工的安全教育工作，普及安全技术知识教育。 5、组织定期或不定期的安全大检查，查出的隐患要拟定整改计划并落实整改措施，督促有关部门按期
用、劳保用品费用、保健食品费用不得支付。 5、配合有关部门做好女职工的劳动保护工作，严禁招用童工。贯彻劳
动时间和休假制度的规定，严格控制加班加点费用的发放。 6、由于不认真执行上述职责而产生的后果，财务（人事）负主要责任。
四、保卫（消防）专（兼）职员安全 职责
1、认真贯彻《消防法》和《企业内部治安保障条例》，负责制定本企业治安、消防、交 通等安全管理制度，建立健全重点要害部位和危险、有毒安全管理制度并督促执行。
6、按国家规定，健全安全管理网络和工作机构，并按职工总数的2‰至5‰配备专兼职安 技管理人员。
7、加强对干部、群众的安全教育，法律教育和纪律教育，定期组织安全大检查，对查出 的重大事故隐患，及时研究、制定解决问题的办法并确保实施。落实安全生产责任制和经 济责任制。
8、企业一旦发生伤亡事故或急性中毒和重大未遂事故，应亲临现场组织调查，坚持“四 不放过”的原则，分析处理事故，做到不仅要追究事故直接责任者的责任，还要追究部门 主管的责任。
三、财务（人事）负责人安全职责
1、负责制定企业安全技术措施经费使用计划和根据生产部门汇总的劳 动保护费用。经厂部审计后，编入财务计划，切实保证资金的落实。
2、监督、审查劳动保护措施经费的正确、合理、使用。及时作出经费 使用情况分析。
3、在进行财务结算时，应将安全技术经费的使用情况报送有关部门。 4、严格财务监督，对未经劳保部门批准的加班工资、伤亡事故处理费
五、仓库负责人安全职责
1、编制物资采购计划时，应将安全技术、工业卫生环境保护措施方面 的材料纳入采购计划，做到及时供应。
2、对易燃易爆、剧毒、危险品的采购、贮存、发放应严格遵守国家颁 布的各项安全规定，保证安全。
3、抓好工具采购管理，不符合标准的工具不准发给车间使用。 4、加强仓库安全管理，正确堆放各类危险物品及其他物资，并配备必
2、负责本企业治安、消防、剧毒物品使用等重点要害岗位和厂区交通安全的管理工作， 开展定期不定期的消防安全检查，对事故和火险隐患要督促有关部门及时整改，并做好台 帐资料。
4、按规定合理配置全厂各部门消防设施和器材，并加强管理，确保随时正常发挥作用， 抓好对职工的消防知识普及教育，提高职工自防、自救能力。
要的消防器材。保管员应懂得消防知识和剧毒品使用知识。 5、由于不严格执行各项安全规章制度，物资材料供应不及时而影响安
全措施项目的完成和个人防护用品的发放，以及不认真执行上述职责而 发生的各类事故，仓库负责人应负主要责任。
六、生产负责人安全职责
1、贯彻执行上级和本公司的安全生产规章制度及各项规定，对本部门职工在生产过程中的安全和健康 负全面责任。
2、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、 总结、评比安全工作。
3、经常检查生产现场的文明安全状况，及时解决整改存在的问题合理组织劳动力，有计划安排生产， 严格控制加班加点，注意职工劳逸结合。
4、负责修改或制订贯彻落实本车间安全技术操作规程，对从事特种作业的工人组织训练。 5、发掘本车间安全员作用，每周组织一次车间职工安全活动和安全检查，查出问题及时整改或上报，
5、保证厂区道路的畅通和负责对违章的处理。 6、协同生产部门教育职工严格控制火源和电源，确保安全用电、用火。负责审批、签发
动火许可证，重点要害部位动火应严格审批监护。 7、对本单位的火警、火灾事故、破坏事故及交通事故、治安、刑事等案件，要及时保护
现场，进行报案，并负责配合、调查、分析和处理。协助有关部门对重大人身伤亡、设备 事故的调查、分析和处理。 8、因玩忽职守、疏于检查，对不安全因素和隐患未能发现和及时采取有效措施而造成火 灾等伤亡事故承担主要责任。
整改，妥善安排，杜绝事故。 6、组织有关人员对重大已遂事故和未遂事故进行调查分析，确定改进措施，并对事故责任者提出处理
意见。 7、用经济管理手段管理安全生产工作，把安全工作责任制落实到经济责任制中。建立健全安全生产奖
惩细则，并严格督促执行。 8、合理调配和安排劳动力，经常分析职工动态，加强职工的岗位责任制和劳动纪律教育，并进行督促
安全生产管理制度
第二章 安全生产保障体系
保卫
奖惩
指挥
指挥
总经理
指挥 指挥
财务（人事）主管
反馈
生产主管
反馈
指挥
车间主管
反馈
指挥
生产职工
奖惩 奖惩
第三章 安全生产责任制 一、法人代表安全职责：
1、负责贯彻执行国家有关劳动保护的法律、方针、政策对本企业安全工作负第一责任和 领导责任。
2、主动制定本企业各级各部门的安全生产责任制，建立和健全本企业以安全生产责任制 为中心的各项安全制度和安全操作规程，做到各个岗位和工种都有章可循责任到人。
3、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，在计划、布置、检查、总结、评比生产经 营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，组织交流安全工作经验。
4、在组织编制生产计划和制订长远规划时，必须同时制订安全技术措施、尘毒治理和环 境保护计划和规划。
5、组织制订安全技术和劳动卫生技百度文库措施项目，确定企业安全技术措施经费的计划并付 诸实施。