安全生产管理制度体系
安全生产管理体系和制度
安全生产管理体系和制度安全生产是指在生产过程中预防和消除可能对劳动者人身安全和财产造成损害的各类危险因素的活动。
安全生产管理体系和制度则是指一套旨在保障工作场所安全和劳动者健康的组织结构、职责分工、工作程序和规范要求的系统。
下面将详细介绍安全生产管理体系和制度构成的几个关键要素。
一、组织结构1.1领导层：企业的领导层是安全生产的最高决策和管理者，他们应当树立安全生产的理念，制定并落实相关的政策和目标。
领导层还应当配备一位专职负责安全生产的高级管理者，负责监管和协调工作。
1.2安全生产牵头部门：企业应当设立安全生产牵头部门，负责组织、指导和协调安全生产工作。
该部门应当有一位专职负责人，并配备相应的人员和资源。
1.3安全生产委员会：企业应当建立安全生产委员会，由企业领导、安全生产牵头部门负责人、工会代表和职工代表组成。
该委员会应当定期召开会议，讨论并解决安全生产方面的问题。
二、职责分工2.1领导层：领导层应当明确安全生产的重要性，并将之纳入企业整体策略和决策当中。
他们还需要制定并落实安全生产的政策、目标和计划，并提供相应的资源和支持。
2.2安全生产牵头部门：安全生产牵头部门应当负责制定和实施安全生产管理制度和规章制度。
他们还应当组织安全生产培训，监督和检查工作场所的安全状况，并定期进行安全隐患排查和整改。
2.3各级管理人员：各级管理人员应当具备安全生产的专业知识和技能，他们需要负责监督下属工作人员的安全行为，并及时采取措施预防事故的发生。
2.4员工：员工是企业安全生产的主体，他们需要严格遵守各项安全规章制度，正确使用和维护安全设备，并积极参与安全培训和应急演练。
三、工作程序3.1安全生产风险评估：企业应当对工作场所进行安全风险评估，确定潜在的危险因素和风险等级，并采取相应的措施进行防范和控制。
3.2安全设备的选择和使用：企业需要根据工作场所的特点和安全需求，选择合适的安全设备，并指导和培训员工正确使用和维护。
安全生产管理制度体系
安全生产管理制度体系摘要安全生产是企业管理的基础与核心。
遵循安全生产管理制度体系对于确保企业生产过程中的安全和正常运转具有重要作用。
本文将介绍安全生产管理制度体系的核心内容和实施步骤。
内容安全生产管理制度体系概述安全生产管理制度体系是企业因应市场和法规改变的必然要求，有效预防和控制生产过程中的意外事故，并在事故发生后及时处理，减少事故带来的损失。
安全生产管理制度是集团内部对安全生产控制的总体性文件，该文件确定了企业安全生产工作的组织管理机构、职责、授权、工作流程，全面细化各级管理人员、操作人员等在不同层次上的工作职责和应知应会的技术要求标准。
通过安全生产管理制度，能够建立完善的安全管理体系和有效的安全控制机制，促进企业安全生产水平的提高，保障企业的生产、财产的安全和员工的人身健康。
安全生产管理制度体系包括以下几个部分：•安全生产管理人员•安全生产组织机构•安全生产规章制度及安全技术标准•安全生产培训和技能考核安全生产管理人员企业应设立专职的安全生产管理人员，负责全面的安全生产管理工作。
企业安全生产管理人员应具备专业知识、技术能力和管理能力，并有责任心和应对突发事件的应急处理能力。
安全生产管理人员主要职责包括：•制定企业安全生产规章制度及技术标准；•监督和检查工作场所、设备、物品的安全状况；•安排根据员工的特定工作岗位实施的安全培训和技能检测；•审核生产作业计划和方案，预防和控制工作场所事故和灾害的发生；•组织安全督查、事故调查和报告，处理安全生产事故，并制定相应的管理措施。
安全生产组织机构企业应该建立适宜的组织机构来保证安全生产的实施。
安全生产组织机构应考虑到企业的性质、规模和其他特殊要求。
通常包括治理部门、工程技术部、维护保养部、操作部、安全监控部等几大部门。
企业安全生产组织应由集团管理人员按照公司结构设计出来，以便于对各个部门的安全责任进行分解和管理。
安全生产规章制度及安全技术标准制定适宜的安全规章制度和技术标准，是企业建立安全生产管理体系的基础。
安全生产管理体系与制度
安全生产管理体系与制度安全生产是指在生产过程中，通过科学合理的管理体系和制度，采取有效的预防措施，确保生产过程中的人身安全和财产安全。
安全生产管理体系和制度是企业安全生产工作的重要组成部分，是企业安全生产的基础。
一、安全生产管理体系1.安全生产规章制度：企业应建立一套完善的安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、事故应急预案等，明确各级管理人员的职责和权力，确保生产过程中各项安全措施的贯彻执行。
2.安全生产组织机构：在企业内部建立科学合理的安全生产组织机构，明确各岗位的责任和职能，确保安全生产工作的顺利开展。
3.安全培训教育：企业应定期组织安全培训教育，提高员工安全意识和安全技术水平，提供必要的安全防护装备和设施，保证员工的人身安全和健康。
4.安全检查和监督：企业应建立有效的安全检查和监督制度，定期进行安全检查，发现和纠正安全隐患，及时消除生产过程中的各种安全风险。
5.事故应急预案：企业应建立健全的事故应急预案，明确各类事故的处理程序和防范措施，及时、有效地处置事故，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失。
6.安全监测和评估：企业应建立安全监测和评估体系，定期对生产过程中的安全控制措施进行评估和改进，确保安全生产工作的可持续发展。
二、安全生产管理制度1.安全生产责任制：明确企业安全生产的责任和义务，建立健全的安全生产责任制，明确安全管理责任人的职责和权限。
2.安全操作规程：规范生产操作过程中的安全控制措施，包括操作步骤、安全注意事项和紧急停工措施等，确保员工在操作过程中安全可控。
3.职业卫生制度：建立健全职业卫生管理制度，包括职业病防治措施、劳动者健康监测、职业病事故报告和防护设施等，确保员工的职业健康和生命安全。
4.事故报告和处理制度：建立事故报告和处理制度，必要时进行事故调查和报告，及时采取措施预防类似事故的再次发生。
5.交底和交接制度：对新员工进行岗位交底，指导其正确使用安全防护装备和设施；对离职员工进行岗位交接，确保相关安全信息的传递和工作的连续性。
安全生产管理制度体系建立原则
安全生产是企业发展的基石，建立健全的安全生产管理制度体系是企业实现安全生产、保障员工生命财产安全、维护社会和谐稳定的重要保障。
以下为安全生产管理制度体系建立原则：一、依法依规原则安全生产管理制度体系的建立必须遵循国家法律法规和政策要求，严格执行《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，确保制度体系的合法性和合规性。
二、安全第一原则始终把安全生产放在首位，将安全理念贯穿于企业生产经营活动的全过程，确保员工生命财产安全，坚决杜绝重特大事故的发生。
三、预防为主原则坚持“预防为主，防治结合”的方针，加强风险管理和隐患排查治理，做到早发现、早报告、早处理，将事故消灭在萌芽状态。
四、综合治理原则建立健全安全生产责任体系，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责，形成齐抓共管、协同推进的良好局面。
五、科学管理原则运用现代管理方法，建立健全安全生产管理制度体系，实现安全生产管理的规范化、标准化、科学化。
六、持续改进原则不断总结经验，查找不足，对安全生产管理制度体系进行持续改进，不断提高安全生产管理水平。
七、全员参与原则广泛开展安全生产宣传教育，提高员工安全意识，使全体员工积极参与安全生产管理，形成良好的安全生产氛围。
八、经济合理原则在确保安全生产的前提下，充分考虑企业经济效益，合理配置资源，降低安全生产成本。
九、应急处理原则建立健全应急预案，明确应急组织机构、职责和程序，提高应对突发事件的能力，确保事故发生时能够迅速、有序地处置。
十、社会责任原则企业要承担社会责任，关注员工权益，关注社会公共利益，确保安全生产对企业、员工和社会的和谐发展。
总之，安全生产管理制度体系的建立应遵循上述原则，确保企业安全生产形势稳定，为经济社会发展创造良好的安全环境。
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度范文（三篇）
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度范文安全生产是企业发展的基石，保障安全生产是企业必须履行的社会责任。
建立健全安全生产管理组织体系和人员资格管理制度，是企业确保安全生产的有力保障措施。
下面是一份安全生产管理组织体系和人员资格管理制度的范文，供参考。
一、安全生产管理组织体系1. 总则（1）本制度是为了加强企业对安全生产的管理，防止事故发生，保证员工的人身安全和企业的稳定发展。
（2）本制度适用于企业所有部门、单位和人员。
2. 组织结构（1）设立企业安全管理委员会，由企业负责人担任主任，安全主管、生产主管、技术主管等相关部门负责人担任委员，负责制定安全管理政策和策略，并监督实施。
（2）设立安全生产办公室，由专职安全管理人员负责日常安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、开展安全检查等。
（3）设立不同层级的安全责任人，包括部门安全责任人、班组安全责任人等，负责本部门、班组的安全管理工作。
3. 职责分工（1）安全管理委员会负责制定和修订安全管理制度、安排和组织安全培训、制定安全管理计划、协调、指导和监督各部门、单位和人员的安全生产工作，并对事故调查和处理结果进行审批。
（2）安全生产办公室负责制定和修订安全管理制度，组织开展安全培训，组织安全检查和隐患排查，协助安全生产委员会开展安全工作。
（3）部门安全责任人负责本部门的安全管理工作，包括制定和落实安全管理制度，组织安全培训，组织安全检查和隐患排查等。
4. 保障措施（1）制定并落实安全管理制度，包括安全生产规章制度、安全责任制度、安全培训制度等。
（2）开展定期的安全培训，包括理论培训、操作培训等，提高员工的安全意识和操作技能。
（3）开展安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产。
（4）建立健全事故报告和事故调查制度，及时了解事故情况，分析事故原因，防止类似事故再次发生。
二、人员资格管理制度1. 总则（1）本制度是为了确保企业安全生产工作的专业化和高效性，对从业人员进行资格管理。
安全生产管理制度体系的构建与完善
改进方法
引入现代化管理理念和技术 建立完善的安全生产管理体系 加强员工培训和教育，提高安全意识 制定科学合理的安全生产管理制度和操作规程
创新机制
引入先进技术，提高安全管理 效率
建立激励机制，鼓励员工参与 安全管理
加强安全文化建设，提高员工 安全意识
添加标题
责任明确原则：制度应明确各级管理人员和员工的 职责和权限，建立责任追究制度，确保各项工作的 顺利开展。
完善方法
定期评估现有制 度：对现有制度 进行全面审查， 找出存在的问题 和不足。
更新法律法规： 根据国家法律法 规的变化，及时 更新和完善安全 生产管理制度。
引入先进管理方 法：借鉴国内外 先进的管理理念 和方法，提高安 全生产管理水平。
制度体系优化的实施步骤：制定 方案、宣传培训、执行落实、监 督检查、持续改进
Part 04
安全生产管理制度体系的实施 与监督
实施原则
依法依规：安全生产管理制度体系的实施必须遵守国家法律法规和相 关标准，确保制度的合法性和合规性。
责任落实：明确各级管理人员和操作人员的安全生产职责，建立责 任制，确保各项管理制度得到有效执行。
安全生产管理制度体系的建设和完善对 于提高企业的安全生产水平、保障员工 生命安全和财产安全具有重要意义。
安全生产管理制度体系的构建需要结合 企业的实际情况，制定符合企业生产特 点的规章制度和操作规程，并不断完善 和更新。
安全生产管理制度体系的重要性
保障员工生命安 全：安全生产管 理制度体系能够 有效地预防生产 事故，保障员工 生命安全。
监督检查：建立健全安全生产监督检查机制，定期开展安全检查和评 估，及时发现和整改安全隐患。
安全生产管理制度体系
安全生产管理制度体系安全生产管理制度体系是指一套完整的规章制度、组织机构、流程和控制措施，用于管理和保障企业或单位的安全生产工作。
建立和健全安全生产管理制度体系，可以有效防范和减少安全事故的发生，保护员工和企业的安全和利益，提高企业的绩效和竞争力。
1.制度建设（1）安全生产管理制度建立一套完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程、应急管理制度等。
制定制度时要充分考虑企业的实际情况，明确责任、权限和流程，确保制度的可操作性和可执行性。
（2）文件管理制度建立文件管理制度，包括文件的编制、发布、修订、废止、归档等流程。
文件管理制度应明确文件的性质、层级、编号规则和保管要求，确保文件的有效性和可追溯性。
2.组织机构建设（1）安全生产责任制明确安全生产的责任主体和各层级的安全生产责任。
建立安全生产责任制，要求各级领导履行安全生产的主体责任，明确工作职责和权限，落实安全生产目标和任务的责任追究机制。
（2）安全生产管理机构组织建设一个专业的安全生产管理机构，负责安全生产的规划、监督和管理工作。
安全生产管理机构应包括安全生产部门和专职安全生产人员，负责制定和实施安全生产管理制度、培训员工、组织安全检查和隐患排查等工作。
3.流程与控制措施（1）风险评估与管理建立完善的风险评估和管理制度，对企业的安全隐患进行识别、评估和控制。
风险评估结果应作为安全生产决策的重要依据，对高风险的工艺、设备、设施和作业进行特别关注和管理，制定相应的控制措施和应急预案，确保安全生产的可持续性。
（2）培训与教育建立健全的安全培训和教育制度，对员工进行安全教育和技能培训。
培训内容包括安全操作规范、应急预案、安全事故案例分析等。
培训形式可以是集中培训、现场演示、实操操作等，确保员工具备安全生产所需的知识和技能。
（3）安全检查与监督建立定期的安全检查和监督制度，对企业的各项安全工作进行检查和评估。
检查内容包括生产设备、工艺、作业流程的安全性，消防设备和消防通道的畅通性，隐患排查和整改情况等。
安全生产制度体系安全生产
安全生产制度体系1、什么是安全生产管理体系是保障企业在生产经营过程中的安全管理程序，一般百包括四个方面：一级程序：管理的方针、政策、目标、度承诺等；二级程序：各方面的管理文件，如安全责任知制度，安全奖惩制度，消防安全管理，人员培训管理等程序；三级道程序：主要是安全作业的版规范与指导，要求等；四级文件：主要是在安全活动中执行的各种表单，记录文权件等现场操作用。
2、安全生产规章制度体系怎么建立1、首先是规章制度的来确立。
弄清楚企业属于何种类型的，如：化工生自产、机械制造、工商贸等。
2、根据自己企业的类型，组织、制定符合本企业的安全生百产规章制度。
3、下发、组织度学习安全生产规章制度，并考核记录留档。
4、定期修订制度。
相关的法律法规发生变问化，企业人员组织机构发生变化的及时修订。
同时答进行学习培训和考核。
3、如何完善安全生产管理制度完善安全生产管理制度：1、全面落实安全生产责任制，建立严密科学的安全生产责任体系安全生产责任制是保障安全生产最基本、最重要的管理制度。
只有明确各单位、各部门、各岗位的安全生产职责，分清责任，各尽其责，才能形成严密科学的安全生产责任体系。
明确安全生产责任单位主要负责人在安全生产工作中居于全面领导和决策的地位。
2、建立完善安全生产监管体系，加强监管队伍建设安全生产管理离不开管理的组织、管理的手段和管理的方法。
要实现安全生产，国家的方针、政策、法规制度以及各项安全技术措施固然很重要，但如果没有相应的组织和人员，这些方针、政策就不能得到很好地执行，各项安全技术措施就不能得到很好地落实，安全生产也就无从谈起。
安全生产监管队伍建设主要从两个方面着手，一是加强领导干部队伍的建设，二是加强监管队伍的建设。
在领导干部队伍建设方面，主要是通过开展培训教育，提高各级领导的安全生产意识、法律法规知识、工作业务素质以及组织管理能力。
3、完善安全生产规章制度，促进安全生产管理规范化没有规矩，不成方圆。
安全生产管理制度管理体系
一、引言安全生产管理制度管理体系是企业为保障员工生命安全、财产安全以及生产环境稳定而制定的一系列规章制度。
通过建立健全的安全生产管理制度，可以使企业安全生产管理工作规范化、制度化、科学化，从而降低事故发生概率，提高企业的安全管理水平。
二、安全生产管理制度管理体系的主要内容1. 安全生产责任制企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。
同时，企业应定期对安全生产责任制进行审查和修订，确保其适应企业发展的需要。
2. 安全生产教育培训制度企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
安全生产教育培训内容包括：安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。
3. 安全生产检查制度企业应建立健全安全生产检查制度，定期对生产现场、设备设施、安全防护设施等进行检查，及时发现和消除安全隐患。
安全生产检查分为日常检查、定期检查、专项检查和综合检查。
4. 安全生产事故报告和处理制度企业应建立健全安全生产事故报告和处理制度，明确事故报告的程序、时限和责任。
一旦发生事故，企业应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并按规定向有关部门报告。
5. 安全生产应急管理制度企业应制定安全生产应急预案，明确事故应急响应程序、应急组织、应急物资、应急演练等内容。
通过定期开展应急演练，提高员工的应急处置能力。
6. 安全生产考核制度企业应建立健全安全生产考核制度，对各部门、各岗位的安全生产工作进行考核，将考核结果与员工的薪酬、晋升、奖惩等挂钩。
三、安全生产管理制度管理体系的实施与监督1. 宣传教育企业应通过多种形式，广泛宣传安全生产管理制度，提高员工对安全生产的认识和重视程度。
2. 落实责任企业应将安全生产责任制落实到具体责任人，确保安全生产各项工作得到有效执行。
3. 监督检查企业应定期对安全生产管理制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。
企业安全生产管理制度体系
企业安全生产管理制度体系
企业安全生产管理制度体系是指企业为了保障员工和生产设备安全，防止事故发生，建立的一套管理规范和制度体系。
该体系包括以下几个方面：
1. 安全生产政策：企业应制定明确的安全生产政策，明确企业对安全生产的重视程度和目标。
2. 安全生产责任制度：企业应明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务。
3. 安全生产组织管理制度：包括安全生产领导机构的配置、职责及权限分工，人员配备、培训及考核等。
4. 安全规章制度：制定各项安全规章制度，明确安全操作规程、操作规范，对员工进行安全知识培训。
5. 安全设施设备管理制度：对生产设备、工具、劳动保护用品等进行管理和维护，确保其正常运行。
6. 安全防护措施制度：对生产过程中的各种安全隐患进行评估和分析，采取相应的防护措施。
7. 安全事故处理制度：包括对事故的预防、应急处理、事故调查与分析、责任追究等，以防止事故再次发生。
8. 安全培训与教育制度：为员工定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
9. 安全考核与奖惩制度：对员工和相关部门进行安全考核，对安全事故责任人进行相应的惩处，对安全工作表现突出者进行奖励。
企业安全生产管理制度体系的建立和实施，对于保障员工生命财产安全，提高企业运营效率，促进企业可持续发展具有重要意义。
安全生产管理体系制度
安全生产管理体系制度安全生产管理体系制度（通用5篇）安全生产管理体系制度1为了规范XX煤矿安全管理工作，防止煤矿安全生产事故发生，根据《煤矿安全生产基本条件规定》、《煤矿安全规程》等有关规定，制定本制度。
一、市级、县级煤炭管理部门要针对煤炭行业安全管理制定中、长期规划。
并积极引进、推广使用。
二、市煤炭管理部门每季度要组织一次以“一通三防”为重点的安全检查，检查结果要有记录，并在全市进行通报。
县级煤炭管理部门每月要组织一次“一通三防”安全检查，检查结果要有记录。
三、市煤炭管理部门要组织安排好每年的矿井瓦斯鉴定和煤的自燃倾向性及爆炸性鉴定工作，县级煤炭管理部门要积极支持和协助市煤炭管理部门工作。
四、市、县两级煤炭管理部门要对本地区矿井是否进行瓦斯抽放进行科学界定，并积极指导符合抽放条件的矿井进行瓦斯抽放。
五、市煤炭管理部门要对各煤矿“一通三防”管理机构人员及“一通三防”从业人员进行培训。
六、市煤炭管理部门负责全市煤矿监控网络系统的统一管理、维护、监督和控制。
各县级煤炭管理部门负责本区域煤矿网络监控系统及设备的日常运行和维护，及时向市煤炭管理部门反映网络故障，协调技术人员和煤矿处理各种障。
七、市煤炭管理部门要对县级煤炭管理部门的“一通三防”管理工作给予支持并督促、检查指导县级煤炭管理部门的工作。
八、安全措施上报、审批制度：上报市局措施的种类：火区启封措施；改变全矿井通风系统时，编制的通风设计及安全措施；《煤矿安全规程》第112条规定的串联风措施。
以上措施由县（市、区）煤炭管理部门初审后，上报市煤炭管理部门审批。
其它“一通三防”安全措施由县（市、区）煤炭管理部门审批。
批复时限：市煤炭管理部门接到县（市、区）煤炭管理部门报来的措施后，15日内批复完毕。
九、市级煤炭管理部门每半年与上级业务部门联系，对本市煤炭行业的瓦检器、风表等安全检测仪器进行校验、强检。
并组织、协调、指导县级煤炭管理部门对所属区域煤矿的甲烷传感器按规定进行校验。
安全生产管理制度体系方针
安全生产是企业生存和发展的基石，是企业履行社会责任的重要体现。
为了确保企业安全生产，保障员工生命财产安全，提高企业整体安全管理水平，特制定以下安全生产管理制度体系方针：一、安全第一，预防为主1. 坚持以人为本，将员工的生命安全放在首位，确保企业生产过程中不发生安全事故。
2. 严格遵守国家安全生产法律法规，认真执行国家和地方安全生产标准，把预防事故作为企业安全生产工作的核心。
二、综合治理，持续改进1. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，形成全员参与、齐抓共管的安全生产格局。
2. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识，普及安全生产知识，增强员工自我保护能力。
3. 不断完善安全生产管理制度，实施动态管理，持续改进安全生产水平。
三、科学管理，技术保障1. 坚持科学管理，运用现代管理理念和方法，提高安全生产管理水平。
2. 加强安全生产技术装备，提高安全生产保障能力。
3. 积极开展安全生产科技创新，推动安全生产技术进步。
四、依法依规，规范运行1. 严格遵守国家安全生产法律法规，确保企业安全生产活动合法合规。
2. 建立健全安全生产规章制度，规范企业安全生产运行。
3. 定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患，确保安全生产。
五、以人为本，关爱员工1. 关心员工身心健康，落实员工劳动保护措施，改善工作环境。
2. 保障员工合法权益，关心员工生活，提高员工福利待遇。
3. 增强员工归属感，激发员工工作积极性，为企业安全生产贡献力量。
六、责任落实，奖惩分明1. 建立健全安全生产责任追究制度，明确各级人员的安全生产责任。
2. 对安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对违反安全生产规定、造成安全事故的责任人依法依规追究责任。
通过以上方针的贯彻落实，企业将努力实现安全生产目标，为企业持续健康发展提供坚实保障。
安全生产管理制度的安全管理体系
安全生产管理制度的安全管理体系安全是企业发展的基石，也是社会稳定的保障。
为了确保员工的安全，在生产过程中有效预防和控制各类安全风险，建立健全的安全生产管理制度至关重要。
本文将就安全生产管理制度的安全管理体系进行阐述。
一、安全生产管理制度的重要性安全生产管理制度是企业的行为规范，是确保生产过程中各方安全的重要依据。
只有建立健全的安全管理体系，企业才能有序、高效地开展生产活动。
安全生产管理制度的重要性主要体现在以下几个方面：1.1 保障员工生命安全和身体健康安全生产管理制度可以规范员工在工作中的行为，明确各工作岗位的职责和权限，确保员工自身的安全和健康。
1.2 防止事故发生通过制定安全生产管理制度，企业可以从源头上预防事故发生，明确各类安全风险的预防措施，减少事故的发生率和损失。
1.3 提高生产效率健全的安全管理体系可以帮助企业规范生产过程，提高工作效率，减少生产中的不必要停工和浪费，从而为企业带来更好的经济效益。
二、安全生产管理制度的主要内容安全生产管理制度包括了一系列规章制度、操作规程和管理流程等内容，旨在规范企业的各项安全管理工作。
主要内容如下：2.1 安全责任制度明确企业各级负责人的安全职责，层层签订安全责任书，并明确安全生产责任到人、责任到位的原则。
2.2 安全培训制度建立健全员工的安全培训制度，包括入职培训、定期培训和紧急情况下的培训等，提高员工的安全意识和应急能力。
2.3 安全检查制度制定安全检查计划，定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保生产活动符合安全生产标准和法规要求。
2.4 事故报告制度建立健全事故报告制度，要求员工及时上报事故和隐患情况，及时采取措施处理，防止事故扩大和再次发生。
2.5 应急预案制度制定各类应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏等突发事件的应对措施，培训员工进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
2.6 安全设施管理制度明确各类安全设施的安装、维护和检修要求，确保安全设施的有效性和可靠性。
安全生产管理制度 安全生产的管理制度(5篇)
安全生产管理制度安全生产的管理制度(5篇)安全生产管理制度篇一安全生产台账管理制度1.为进一步加强安全生产管理基础工作，完善安全生产台账、记录的标准化、规范化，特制定本制度。
2.公司安全生产单位必须建立安全生产台账。
具体要求为：2.1安全生产责任制和责任书签订按照公司的组织结构建立公司安全生产责任制度，明确规定各部门的安全生产工作要求，各职能部门负责人要签订安全生产责任制，贯彻落实各项安全生产责任事项。
2.2安全生产管理制度根据国家法律法规和各项标准，结合公司实际，制定公司各项安全生产管理制度，并保证各项管理制度有人落实。
2.3安全操作规程按照公司各类机台设备的工作方式和安全性能，建立各项安全操作规程，并教育培训操作人员熟悉各项安全操作规程内容。
2.4安管机构与人员建立公司的安全生产领导小组，公司安全生产责任人担任安全生产领导小组组长，并确定各领导小组成员的职责安排。
2.5安全生产教育培训与例会记录公司本年度的安全生产教育培训情况，并对公司安全生产例会做好会议记录。
2.6安全生产投入与事故管理记录公司的每一笔安全生产投入，包括劳保用品投入、安全设施建设、职业病检查等内容。
发生安全生产事故，详细记录事故情况，追究事故责任，做到“四不放过”。
2.7相关方安全管理收录与气体供应商、施工方、承揽商之间签订的安全协议。
2.8现场安全监督检查情况将公司巡查与基层巡查的记录汇总，装订成册。
2.9应急管理制定公司的应急处理预案，加强对危险源的控制和管理，并进行应急演练，详细记录演练情况。
3.台账要求书写规范、字迹清晰、保存完整，防止缺、少、漏现象发生，严禁弄虚作假。
4.台账的归档要及时，公司各责任部门要配合安全生产管理员做好台账的收录工作，如需要调用现场的其他台账资料的，应予以协助。
5.安全生产管理员负责安全生产台账的记录、收集和整理，如人员工作调动，要认真做好台账的交接清点工作，台账资料应按年度妥善归档保管。
安全生产管理制度体系包括
安全生产管理制度体系包括一、引言安全生产是企业可持续发展的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要措施。
为了加强企业安全生产管理，建立科学严格的安全生产管理制度体系是必要的。
本文将介绍安全生产管理制度体系的定义、目的以及包括的重要组成部分。
二、定义安全生产管理制度体系是指为实现企业安全生产目标和要求，依据法律法规以及企业的实际情况，建立起的一套规范、科学、系统的管理制度体系。
该体系旨在确保安全生产的合规性、高效性和可持续性。
三、目的安全生产管理制度体系的目的是为了：1.保障员工的生命安全和身体健康。
2.防止和减少事故和灾害的发生，保护企业财产。
3.遵守国家法律法规、规范安全生产行为。
4.提高安全生产管理水平，优化经营效益。
四、组成部分安全生产管理制度体系包括以下重要组成部分：1. 安全方针和目标安全方针是企业安全生产的总体方向和原则，目标则是具体任务和期望达到的结果。
安全方针和目标的确定应考虑企业的实际情况和行业特点，以确保其实施的可行性和有效性。
2. 安全责任制度安全责任制度是指明安全管理各级责任人的职责和权限，确保责任明确、层级清晰，形成有效的安全管理体系。
该制度包括安全责任的分工、岗位职责、安全管理的工作程序等内容。
3. 安全生产风险评估与管控制度风险评估是识别工作场所和工作过程可能存在的安全隐患和风险，管控是采取相应的措施降低和控制风险。
该制度涵盖各个环节的风险评估方法和标准、风险评估报告的编制与审查流程等内容。
4. 安全培训教育制度安全培训教育制度是确保员工对安全生产管理制度的充分了解和正确运用的重要手段。
该制度明确培训对象、培训内容和形式，并规定培训的周期和频次，包括新员工培训、定期培训和应急教育等方面。
5. 安全检查与监督制度安全检查与监督制度是通过定期检查和监督，确保安全生产管理制度的执行情况和效果。
该制度包括检查的内容、频次和程序，并规定了监督责任人的职责和义务，以及处理安全违规行为的方式和程序。
安全生产管理体系制度
安全生产管理体系制度一、安全生产方针、目标、原则安全生产管理体系制度以“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，旨在实现以下目标：确保人身安全，保障财产完好，防止环境污染，促进经济发展。
原则如下：1. 遵守国家法律法规和行业标准，严格执行安全生产规定。
2. 强化安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和作业人员的职责。
3. 确保安全生产投入，提高安全生产水平。
4. 开展安全生产教育和培训，提高全员安全意识。
5. 强化现场安全管理，落实安全措施，消除安全隐患。
6. 建立健全应急救援体系，提高应对突发事件的能力。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以项目经理为组长，总工程师、工程部长、安质部长、物资部长、综合部长、财务部长等为主要成员的安全管理领导小组。
主要负责以下工作：（1）制定和修订安全生产管理制度；（2）组织安全生产大检查；（3）协调解决安全生产中的重大问题；（4）对安全生产事故进行调查处理；（5）监督安全生产责任制的落实。
2. 工作机构设立以下工作机构，负责具体实施安全生产管理工作：（1）安全生产管理办公室：负责日常安全生产管理、协调、监督和检查工作；（2）安全生产技术部：负责安全生产技术管理和安全技术研究；（3）安全生产培训部：负责组织安全生产培训，提高全员安全意识；（4）安全生产监察大队：负责现场安全监察，查处安全隐患；（5）应急救援指挥部：负责组织应急救援工作，协调相关部门和单位。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家安全生产法律法规及公司安全生产管理制度；（2）制定项目安全生产目标，确保目标实现；（3）组织制定项目安全生产计划和安全生产措施；（4）负责项目安全生产资源的配置，确保安全生产投入；（5）组织定期安全生产大检查，及时消除安全隐患；（6）对项目安全生产事故负总责，组织事故调查处理，总结事故教训，制定防范措施；（7）负责项目安全生产培训，提高员工安全意识；（8）协调解决项目安全生产中的重大问题。
安全生产管理体系和制度
安全生产管理体系和制度安全生产是指在生产过程中预防和控制可能引起伤害、事故和职业病的各种危险因素，在保障员工人身安全的同时实现高效生产目标的一种管理制度。
建立科学可靠的安全生产管理体系和制度是企业保障生产安全的重要举措。
一、安全生产管理体系的概念二、安全生产管理体系的原则1.领导责任原则：企业领导层要树立安全生产责任意识，将安全生产纳入企业发展战略的重要内容，并为安全生产提供必要的资源和支持。
2.全员参与原则：全体员工要参与安全生产管理体系的运行，承担各自的责任，并通过员工培训、安全教育等方式提高员工的安全生产意识。
3.风险控制原则：企业要根据自身特点和工作环境，识别和评估各种潜在的安全风险，采取相应的控制措施，降低事故的发生概率和危害程度。
4.持续改进原则：企业应根据安全生产管理体系的绩效评估结果，不断改进和完善相关制度和措施，提高安全生产管理的有效性和可持续性。
三、安全生产管理制度的内容1.安全生产责任制度：明确各级领导对安全生产的责任和义务，分工明确，一级监督下级，形成上下贯通的责任体系。
2.安全生产规章制度：制定和落实企业内部的安全生产规章制度，包括安全操作规程、事故应急预案、安全培训计划等，确保员工按照规定的程序和要求进行工作。
3.安全生产监测制度：建立健全企业内部的安全监测体系，通过事故隐患排查、安全检查和环境监测等手段，及时发现和消除各种安全隐患。
4.安全生产培训制度：制定和实施安全培训计划，包括新员工入职培训、定期安全教育培训等，提高员工对安全生产的认识和理解，并掌握相应的安全操作技能。
5.安全生产奖惩制度：建立奖励和惩罚机制，对安全生产表现突出的员工进行奖励，对违反安全规定的行为进行惩罚，形成良好的安全生产氛围。
四、建立安全生产管理体系的步骤1.确定管理目标：企业要根据自身的发展目标和外部环境要求，确定安全生产管理体系的目标和指标。
2.制定制度文件：企业要制定一系列安全生产管理制度和标准，确保各项要求得到有效实施。
安全生产八大管理体系
安全生产八大管理体系1、安全生产管理制度体系企业在建立健全安全生产责任制时，要按照“横向到边，纵向到底”的总体要求，形成覆盖各部门、各岗位、各人员的安全生产责任网络体系。
“横向到边”要求企业建立的安全生产责任制应包括党政、生产、技术、安全、财政、工会等班组各部门的责任;“纵向到底”要求责任制应包括主要负责人、部门负责人、安全管理人员、特种作业人员和一线员工等所有人员的责任。
2、安全生产管理组织体系施工企业要建立健全以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度。
施工企业应建立安全生产教育培训、安全生产资金保障、安全生产技术管理、施工设施、设备及临时建(构)筑物安全管理、分包(供应)安全生产管理、施工现场安全管理、事故应急救援、安全生产事故管理、安全检查与改进、安全考核、奖惩等制度。
3、文化体系建立“生命至上，安全至尊”的安全理念，确立“以员工的安全健康为工作重点，加强安全管理的基础工作，对安全工作高度负责，无论工作多么重要、多么紧迫，都不忽视安全防范措施”的安全观，明确“行业对未来安全发展的总结和认识，是企业安全生产的蓝图和企业安全管理的发展方向”的安全目标。
4、目标及责任体系根据《建设工程安全生产管理条例》，综合公司内部安全职责分工，进行责任划分。
在“安全生产，人人有责”的思想指导下，强化安全生产管理制度，合理分工，明确责任，增强各级员工的责任感，相互协调配合，确保安全生产，明确员工生命安全，保持施工安全零伤亡状态，制定切合公司安全生产管理目标责任。
5、教育体系新员工上岗前必须接受公司、部门、班组三级安全培训教育。
经过培训合格后,才能上岗。
试用期内未通过第二次安全培训考试的新员工将被解雇。
公司综合职能部负责公司级安全教育培训工作，并按规定做好教育者和受教育者签字的安全培训记录和台账。
6、监督保障体系安全工作是一项负责的系统工程，是全员、全过程、全方位的工作。
为达到确保安全生产的目的，应从实际出发，明确公司安全保证体系和安全监督体系的组织，使公司安全生产始终处于可控状态。
安全生产体系及制度管理
摘要：安全生产是企业生存和发展的基石，建立健全的安全生产体系及制度是保障企业安全生产的重要手段。
本文从安全生产体系及制度的概念、重要性、内容以及实施与监督等方面进行探讨，旨在为我国企业安全生产提供理论指导和实践参考。
一、引言安全生产是指在生产过程中，通过采取各种措施，防止事故发生，保障员工生命财产安全，实现企业经济效益和社会效益的双重提升。
安全生产体系及制度是企业安全生产的基础，对于预防事故、保障员工安全具有重要意义。
二、安全生产体系及制度的概念1. 安全生产体系：指企业为保障安全生产而建立的一系列组织、制度、技术、管理等方面的综合体系。
2. 安全生产制度：指企业为保障安全生产而制定的一系列规章制度，包括安全生产责任制、安全生产教育培训、安全生产检查、事故处理等。
三、安全生产体系及制度的重要性1. 预防事故发生：安全生产体系及制度有助于企业识别、评估和控制生产过程中的安全风险，降低事故发生的概率。
2. 保障员工安全：安全生产体系及制度能够提高员工的安全意识，增强员工的安全操作技能，从而保障员工的生命财产安全。
3. 提升企业形象：良好的安全生产业绩能够提升企业形象，增强企业竞争力。
4. 促进企业可持续发展：安全生产体系及制度有助于企业实现经济效益和社会效益的统一，促进企业可持续发展。
四、安全生产体系及制度的内容1. 组织机构：明确企业安全生产的组织架构，设立安全生产委员会、安全管理部门等。
2. 安全生产责任制：明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。
3. 安全生产教育培训：开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
4. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 事故处理：建立健全事故报告、调查、处理、责任追究等制度，确保事故得到及时、妥善处理。
6. 安全生产考核：制定安全生产考核办法，对各级领导、各部门、各岗位的安全生产工作进行考核。
建立科学合理的安全生产管理制度体系
建立科学合理的安全生产管理制度体系安全生产是企业发展的重要基石，建立科学合理的安全生产管理制度体系对于保障员工的生命安全和健康、提升企业运营效率具有重要意义。
本文将从经济、法律、技术、管理等多个角度，探讨建立科学合理的安全生产管理制度体系的重要性和具体操作方法。
一、安全生产管理制度体系的重要性安全生产管理涉及众多方面，如安全生产的法律法规、安全生产责任制、安全操作技术规范等，针对这些方面建立科学合理的安全生产管理制度体系具有以下重要意义：1.依法合规：建立安全生产管理制度体系可以确保企业在安全生产方面依法合规，防范和消除各类隐患，降低违法风险，预防事故的发生。
2.保障员工安全：科学合理的安全生产管理制度体系能够确保员工在工作中的安全，避免因工伤事故导致员工伤亡，维护员工权益，提升员工的满意度和忠诚度。
3.提高生产效率：安全生产管理制度体系能够降低事故频发导致的生产停工、设备损坏等损失，确保生产线的稳定运行，提高生产效率和企业的经济效益。
4.增强企业竞争力：建立科学合理的安全生产管理制度体系可以提升企业的形象和信誉度，吸引更多的顾客和投资者，增强企业的竞争力。
二、建立科学合理的安全生产管理制度体系的具体步骤1.明确法律法规：首先，企业应该明确与安全生产相关的法律法规，并建立相应的法律法规档案。
这些法律法规包括国家、行业和地方制定的规章制度，企业要做到精准了解并贯彻执行。
2.设定安全目标：企业应该设定具体的安全目标，如事故率、伤亡率、设备故障率等指标，并根据实际情况设定合理的目标数值。
这些目标数值应该是可量化和可管理的，有利于企业监督和改进。
3.明确安全职责：企业的管理层和员工都应该明确自身在安全生产中的职责和责任。
管理层要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和能力，确保员工安全知识和技能的全面普及。
4.制定管理细则：企业应根据实际情况，制定相应的安全生产管理细则，明确各项管理措施和操作规程，确保员工能够按照标准和流程进行操作，降低事故风险。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产管理制度体系一、施工安全管理制度体系建立的重要性(1)依法建立施工安全管理制度体系，能使劳动者获得安全与健康，是体现社会经济发展和社会公正、安全、文明的基本标志。
(2)建立施工安全管理制度体系，可以改善企业安全生产规章制度不健全、管理方法不适当、安全生产状况不佳的现状。
(3)施工安全管理制度体系对企业环境的安全卫生状态作了具体的要求和限定，从根本上促使施工企业健全安全卫生管理机制，改善劳动者的安全卫生条件，提升管理水平，增强企业参与国内外市场的竞争能力。
(4)推行施工安全管理制度体系建设，是适应国内外市场经济一体化趋势的需要。
二、施工安全生产管理制度体系建立的原则(1)应贯彻“安全第一，预防为主”的方针，施工企业必须建立健全安全生产责任制和群防群治制度。
确保工程施工劳动者的人身和财产安全。
71(2)施工安全管理体系的建立，必须适用于工程施工全过程的安全管理和控制。
(3)施工安全管理体系必须符合《中华人民共和国建筑法》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《特种设备安全监察条例》、《职业安全健康管理体系》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《职业安全卫生管理体系标准》和国际劳工组织 (110)167号公约等法律、行政法规及规程的要求。
(4)项目经理部应根据本企业的安全生产管理制度体系标准，结合各项目的实际加以充实。
确保工程项目的施工安全。
⑸企业应加强对施工项目的安全生产管理，指导、帮助项目经理部建立和实施安全生产管理制度体系。
、施工安全生产管理制度体系的主要内容1.安全生产责任制度安全生产责任制是最基本的安全管理制度，是所有安全生产管理制度的核心安全生产责任制度的主要内容包括：(1)企业和项目相关人员的安全职责。
(2)对各级、各部门安全生产责任制的执行情况制定检查和考核办法，并按规定期限进行考核，对考核结果及兑现情况应有记录。
(3)明确总分包的安全生产责任。
实行总承包的由总承包单位负责，分包单位向总包单位负责，服从总包单位对施工现场的安全管理。
(4)项目的主要工种应有相应的安全技术操作规程，并应将安全技术操作规程列为日常安全活动和安全教育的主要内容，并应悬挂在操作岗位前。
(5)施工现场应按工程项目大小配备专(兼)职安全人员。
建筑面积一万平方米以下的工地至少有一名专职人员；一万平方米以上的工地设2〜3名专职人员；五万平方米以上的大型工地，按不同专业组成安全管理组进行安全监督检查。
2.安全生产许可证制度施工企业进行生产前，应当依照《安全生产许可证条例》的规定向安全生产许可证颁发管理机关申请领取安全生产许可证。
严禁未取得安全生产许可证建筑施工企业从事建筑施工活动。
安全生产许可证的有效期为 3年。
安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前 3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。
企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期 3 年。
企业不得转让、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证。
3.政府安全生产监督检查制度(1)国务院负责安全生产监督管理的部门依照《中华人民共和国安全生产法》的规定，对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。
(2)县级以上地方人民政府负责安全生产监督管理的部门依照《中华人民共和国安全生产法》的规定，对本行政区域内建设工程安全生产工作实施综合监督管理。
(3)国务院建设行政主管部门对全国的建设工程安全生产实施监督管理。
国务院铁路、交通、水利等有关部门按照国务院规定的职责分工，负责有关专业建设工程安全生产的监督管理。
(4)县级以上地方人民政府建设行政主管部门对本行政区域内的建设工程安全生产实施监督管理。
(5)县级以上人民政府负有建设工程安全生产监督管理职责的部门在各自的职责范围内履行安全监督检查职责时，有权纠正施工中违反安全生产要求的行为，责令立即排除检查中发现的安全事故隐患，对重大隐患可以责令暂时停止施工。
4.安全生产教育培训制度1)管理人员的安全教育。
(1)企业领导的安全教育，主要内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关规章制度 ; 安全生产管理职责、企业安全生产管理知识及安全文化; 有关事故案例及事故应急处理措施等。
(2)项目经理、技术负责人和技术干部的安全教育，主要内容包括：安全生产方针、政策和法律、法规 ;项目经理部安全生产责任 ; 典型事故案例剖析 ; 本系统安全及其相应的安全技术知识等。
(3)行政管理干部的安全教育，主要内容包括：安全生产方针、政策和法律、法规;基本的安全技术知识 ; 本职的安全生产责任等。
(4)企业安全管理人员的安全教育，主要内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和安全生产标准 ; 企业安全生产管理、安全技术、职业病知识、安全文件 ; 员工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序 ; 有关事故案例及事故应急处理措施等。
(5)班组长和安全员的安全教育，主要内容包括：安全生产法律、法规、安全技术及技能、职业病和安全文化的知识 ; 本企业、本班组和工作岗位的危险因素、安全注意事项 ; 本岗位安全生产职责 ; 事故抢救与应急处理措施 ; 典型事故案例等。
2)特种作业人员的安全教育特种作业是指对操作者本人，尤其对他人或周围设施的安全有重大危害因素的作业。
直接从事特种作业的人，称为特种作业人员。
对特种作业人员的安全教育应注意以下三点：(1)特种作业人员上岗作业前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训教育。
(2)培训后，经考核合格方可取得操作证，并准许独立作业。
(3)取得操作证特种作业人员，必须定期进行复审。
特种作业操作证每 3 年复审 1 次。
特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种 10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每 6年 1次。
3)企业员工的安全教育（1）新员工上岗前的三级安全教育，通常是指进厂、进车间、进班组三级，对建设工程来说，具体指企业（公司）、项目（或工区、工程处、施工队）、班组三级。
①企业（公司）级安全教育由企业主管领导负责。
②项目（或工区、工程处、施工队）级安全教育由项目级负责人组织实施，专职或兼职安全员协助。
③班组级安全教育由班组长组织实施。
（2）改变工艺和变换岗位时的安全教育①企业（或工程项目）在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应级别的安全教育。
—②当组织内部员工发生从一个岗位调到另外一个岗位，或从某工种改变为另一工种，或因放长假离岗一年以上重新上岗的情况，必须进行相应的安全技术培训和教育（3）经常性安全教育必须坚持不懈、经常不断地进行。
5.安全措施计划制度（1）安全技术措施（2）职业卫生措施（3）辅助用房间及设施（4）安全宣传教育措施6.特种作业人员持证上岗制度根据《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定：垂直运输机械作业人员、起重机械安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
特种作业操作资格证书在全国范围内有效。
特种作业操作资格证书，每3年复审一次。
连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，复审时间可延长至每 6年一次；离开特种作业岗位达 6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
7.专项施工方案专家论证制度对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督：（1）基坑支护与降水工程；（2）土方开挖工程；（3）模板工程；⑷起重吊装工程；(5)脚手架工程；(6)拆除、爆破工程；(7)国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。
对前款所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，施工单位还应当组织专家进行论证、审查。
8.严重危及施工安全的工艺、设备、材料淘汰制度严重危及施工安全的工艺、设备、材料是指不符合生产安全要求，极有可能导致生产安全事故发生，致使人民生命和财产遭受重大损失的工艺、设备和材料。
对于已经公布的严重危及施工安全的工艺、设备和材料，建设单位和施工单位都应当严格遵守和执行，不得继续使用此类工艺和设备，也不得转让他人使用。
9.施工起重机械使用登记制度施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起三十日内，向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。
登记标志应当置于或者附于该设备的显著位置。
进行登记应当提交施工起重机械有关资料，应包括：(1)生产方面的资料(2)使用的有关情况资料10.安全检查制度(1) 安全检查的目的。
安全检查制度是清除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段。
(2) 安全检查的方式。
(3)安全检查的内容。
包括查思想、查管理、查隐患、查整改、查伤亡事故处理等。
安全检查的重点是检查“三违”和安全责任制的落实。
11.生产安全事故报告和调查处理制度《安全生产法》第七十条：生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。
单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
《建筑法》第五十一条：施工中发生事故时，建筑施工企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。
12.“三同时”制度“三同时”制度是指安全生产设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
安全生产设施主要是指安全技术方面的设施、职业卫生方面的设施、生产辅助性设施。
《劳动法》第五十三条规定“新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
”13.安全预评价制度安全预评价是在建设工程项目前期，应用安全评价的原理和方法对工程项目的危险性、危害性进行预测性评价。
14.工伤和意外伤害保险制度建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。
鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。