换届实施方案范文4篇

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工会换届选举方案模版(四篇)

工会换届选举方案模版(四篇)

工会换届选举方案模版尊敬的各位工会会员:大家好!我代表工会筹备小组向大家通报和征求意见,关于即将到来的____年工会换届选举方案。

一、选举目标与原则1.选举目标本次选举的目标是选择一批有能力、有激情、有担当的工会领导班子,推动工会工作的高质量发展,维护职工权益,促进企业和谐稳定。

2.选举原则涵盖公开、平等、竞选、监督等原则,确保选举过程公正、公平、公开、透明,并通过有效的监督机制确保选举结果合法合规。

二、组织筹备工作1.筹备小组成立筹备小组,由工会委员会指定主要负责人,负责选举方案的制定、选举活动的组织等工作。

2.选举宣传组织选举宣传活动,通过电子媒体、会议、宣传栏等形式,向全体职工宣传选举的重要性、程序、条件等,提高职工对选举的关注度和参与度。

3.选民资格认定确定选举的范围、条件和程序,明确具备选举权的职工范围,确保选举的合法合规。

三、选举程序和方法1.选举程序(1)提名阶段:设立提名专栏,鼓励有意愿参选的职工自愿报名,工会成员也可以推荐合适的候选人。

提名阶段需实施资格审查,确保候选人具备参选条件。

(2)公示阶段:将通过工会官方媒体公示候选人名单和相关信息,供职工了解和评价。

同时,鼓励职工通过书面方式提出异议和建议,并设置相应的申诉机制。

(3)竞选阶段:正式开始竞选活动,候选人可以通过宣传材料、宣讲会议等形式向职工展示自己的优势和工作计划,同时允许职工提问和评价。

(4)投票阶段:确定选举日期,通过投票方式进行选举,选举结果即时公布。

2.选举方法在本次选举中,采取无记名投票的方式,通过纸质或电子投票系统进行,职工可根据自己的意愿进行选择,确保选举过程的公正性和公开性。

四、监督和评议机制1.监督机制选举过程中设立专门的选举监督委员会,由工会委员会议员和职工代表组成,对选举工作的整个过程进行监督,确保选举过程的公正和透明。

2.评议机制选举结束后,将举行评议大会,对新一届工会领导班子的选举工作进行总结、评价和反馈,为今后的选举工作提供经验和改进意见。

公司工会换届选举实施方案范本(二篇)

公司工会换届选举实施方案范本(二篇)

公司工会换届选举实施方案范本根据《___工会法》和《中国工会章程》,按照工会字___号《___工会换届选举有关工作___》的要求,结合我公司实际,制定本方案。

一、成立换届选举工作机构___公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。

领导小组组成人员为:二,公司工会委员会的设置根据全总《工会基层___选举工作暂行条例》规定,结合我公司实际公司工会委员会的设置如下:工会委员___人,其中工会主席___人,委员___人(可根据工作需要设置生活委员、___委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。

三、具体工作安排换届选举工作从___月中旬至___月底分五个步骤进行,具体安排如下:(一)产生工会委员会候选人(元月___日前)按照公司统一安排,工会主席由我公司行政副职兼任,由公司党委提出候选人___;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见,在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议___,报公司党委审核,并进行公示。

候选人原则上每个处室___人,要有充分的代表性。

最终产生___名工会委员会候选人。

(二)会员大会准备工作(元月30前)根据《___工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序,并将会议程序和候选人___报保监会工会工作委员会审核。

审核未通过,则继续推选其他候选人;审核通过后,准备好选票。

(三)召开会员大会,选举工会委员会(元月___日前)召开全体会员大会,选举新___届工会委员会。

选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法,当场计票,并公布选举结果。

为更好使工会委员具有充分的代表性,选举应参考以下原则:每个处室有___位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高,能够积极反映群众意见。

(四)将换届选举情况和新___届工会委员会组成人员___报保监会工会工作委员会审批。

(元月___日前)(五)审核通过后,新___届工会委员会正式开始开展工作。

基层工会换届选举工作方案范文(五篇)

基层工会换届选举工作方案范文(五篇)

基层工会换届选举工作方案范文(五篇)第1篇: 基层工会换届选举工作方案根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定,我工会委员会任期已满,经市级机关工会及党(总)支部同意,召开工会会员(代表)大会,进行换届选举,以保证工会组织的合法,完善工会民主选举制度,切实加强企业工会组织建设,确保工会组织健全,增强工会活力,使工会工作正常、有序、规范地进行。

为圆满完成我站工会***、副***及委员的换届选举工作,特制定本方案。

一、选举原则:1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

2、坚持充分发扬民主,严格按程序办事,调动会员群众的积极性,保证选举工作具有广泛的群众基础。

3、根据《中国工会章程》规定,我工会委员会将选出***、副***各1名,工会委员2名。

二、候选人应具备的条件:(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神,能结合工会工作的实际创造性地开展工作,有较强的组织观念,能坚持原则、秉公办事。

(2)热爱工会工作,有强烈的事业心和责任感,具有较强的群众观念和服务意识,能坚持群众路线,密切联系群众,善于团结同志,群众基础好。

(3)坚持民主集中制,有较强的民主作风和全局观念,能严格要求自己,廉洁自律、作风正派,以身作则,勇于开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众的批评监督。

(4)具有较强的政策理论水平,有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识,有较强的组织协调能力,适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。

(5)工会***、副***,应具有大专以上文化程度,身体健康。

三、选举程序:1、根据工会***、副***及委员候选人条件,由上一届工会公开推荐工会***、副***委员候选人各2-3名,工会委员候选人3-4名。

2、报站办工会讨论通过。

3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会***、副***及委员候选人候选人分别进行民主选举。

4、候选人选举产生后报单位党组织审查。

2024年教代会实施方案(四篇)

2024年教代会实施方案(四篇)

2024年教代会实施方案一、背景和目标2024年是我国教代会制度建设的关键之年,也是教育改革深入推进的重要节点。

为了进一步加强教代会的作用和功能,更好地发挥教代会在教育管理和教师工作中的积极作用,特制定了以下实施方案。

二、总体目标1. 提高教代会议事的质量和效率,促进教代会议决和决策的科学性和民主性;2. 加强教代会的宣传工作,提升教代会的影响力和号召力;3. 推动教代会工作与教育改革和发展紧密结合,为教育事业的发展提供有力支持。

三、具体措施1. 加强教代会组织建设(1)建立健全教代会组织机构,明确组织职责与权限;(2)培训和选派优秀教代会干部,提高工作能力和水平;(3)完善教代会工作制度,规范议事程序和决策程序。

2. 提高教代会议事质量和效率(1)制定会议议程,确保会议的主题和议题明确;(2)加强与基层教师的联系和沟通,收集并反映真实的教育问题;(3)充分听取专家学者的意见与建议,提高议案的科学性和可行性;(4)加强会议的组织和协调工作,确保议事的顺利进行;(5)加强会议纪要的撰写和传达工作,及时向基层教师通报会议精神和决策结果。

3. 加强教代会宣传工作(1)发挥教代会的表达和代表作用,积极宣传和倡导教育改革政策;(2)加强与媒体的合作,广泛宣传教代会的工作和决策;(3)加强与学校和教育机构的协作,通过多种形式宣传教代会的工作成果和影响力;(4)加强教代会的对外交流与合作,借鉴国际先进教育经验,提升教代会的国际影响力。

4. 推动教代会工作与教育改革和发展紧密结合(1)加强教代会与教育部门的对接,为政策制定和改革措施提供建议和意见;(2)加强教代会与学校、教育机构和教师的联系与合作,促进教育改革的实施;(3)加强教代会与学生和家长的沟通,反映并解决他们在教育中的关切和问题;(4)加强教代会与教育研究机构的合作,推动教育研究和实践相结合。

四、保障措施1. 加强教代会经费保障,确保教代会的正常运行;2. 加强教代会信息化建设,提升信息共享和传递的效率;3. 加强教代会的监督和评估,确保教代会工作的质量和效果;4. 加强教代会干部队伍建设,培养和选拔一批懂教育、爱教育、敢于担当的教代会干部。

换届工作实施方案4篇

换届工作实施方案4篇

换届工作实施方案换届工作实施方案精选4篇(一)换届工作是指在组织、部门或团体中,由于领导层的任期到期或变动,需要重新选举或安排新一届领导班子的工作。

为了确保换届工作的顺利进行,可以采取以下实施方案:1. 明确工作目标:确定换届工作的目标和任务,包括选举程序、选举规则、人员安排等,确保工作有明确的方向和目标。

2. 制定工作计划:根据换届工作目标,制定详细的工作计划,明确每个阶段的时间节点和工作内容,确保工作有序进行。

3. 成立工作组:成立专门的换届工作组,负责统筹协调换届工作的各个环节,包括选举组织、候选人征集、选民名单筛选等。

4. 执行选举程序:按照工作计划和选举规则,组织选民投票、计票、结果公示等环节,确保选举过程公开、公平、公正。

5. 做好宣传工作:开展宣传工作,宣传换届工作的重要性和意义,提醒选民履行选举权利,加强选举制度的宣传教育。

6. 整理档案资料:对上届领导班子的工作进行总结,整理档案资料,为新一届领导班子提供参考和借鉴。

7. 安排交接工作:对上届领导班子和新一届领导班子进行交接工作,确保新一届领导人了解前任的工作情况,并顺利接手工作。

8. 跟进评估工作:在新的一届领导班子上任后,跟进评估工作的开展情况,及时发现并解决问题,确保新领导班子的工作有效进行。

综上所述,以上是换届工作实施方案的基本内容,通过明确工作目标、制定工作计划、成立工作组、执行选举程序、做好宣传工作、整理档案资料、安排交接工作和跟进评估工作等步骤,可以确保换届工作的顺利进行。

换届工作实施方案精选4篇(二)换届选举工作实施意见:1. 提前筹备:提前做好选举工作的准备工作,确定选举时间、地点和选举方式等,并及时通知选民。

2. 选举规则:制定选举规则,明确选举参与者的资格和选举程序,确保选举过程的公正和透明。

3. 选民登记:对参与选举的选民进行登记,确保选民的身份真实有效,并提供选民名单供选举使用。

4. 候选人推荐:鼓励党员积极推荐优秀候选人,组织候选人提供个人介绍和政治纲领,让选民了解候选人的情况。

班委换届选举活动方案(四篇)

班委换届选举活动方案(四篇)

班委换届选举活动方案一、选举目的为了选拔出能够代表全班同学利益,具备良好组织能力和领导才能的优秀班委,推动班级建设和学习环境的改善,提高班级凝聚力和团队协作能力。

二、选举时间和地点选举时间:____年X月X日选举地点:班级教室三、选举程序1. 发布选举通知:在选举日前一周,由班主任与全体同学商议并发布选举通知,通知内容包括选举日期、地点、时间以及选举职位等。

2. 选举组织者的确定:由班主任指定一名负责组织选举活动的老师或学生负责人,负责选举的顺利进行和结果的公正公平。

3. 候选人报名:将分别设立班长、副班长、学习委员、体育委员、文体委员、宣传委员等职位,班级同学可自愿报名担任职位,报名截止日期为选举前一日。

4. 候选人宣讲:在选举前一日,每位候选人应向全班同学进行5分钟的宣讲,介绍自己的优势和对班级的贡献计划。

5. 选举投票:选举当日,将在班级教室设立投票站,由选举组织者负责发放选票、记录投票结果,并确保投票过程的公正公平。

6. 结果公布:选举结束后,选举组织者将进行票数统计,并在选举当天公布选举结果。

7. 任命新班委:选举结果公布后,班主任将根据选举结果任命新的班委成员,每个职位任命一名或两名,视具体情况而定。

四、选举宣传为了保证选举的公正公平,提高同学们的参与度和投票意愿,需要进行有效的选举宣传工作。

1. 宣传海报:在班级教室、学校走廊和公示栏等重要场所张贴选举海报,内容包括选举日期、时间、地点以及候选人的自我介绍。

2. 班会宣讲:由候选人分别向同学们进行宣言和竞选演讲,介绍自己的能力和计划,吸引同学们的关注和支持。

3. 社交平台宣传:利用班级群、微信公众号等社交平台,发布选举通知和候选人宣讲视频,鼓励同学们积极参与选举。

五、选举准则1. 班委候选人的基本条件:(1)具有较强的组织能力和领导才能,能够协调沟通,解决问题。

(2)积极面向全体同学,能够代表全班同学的利益,有良好的公正性和公平性。

换届实施方案范文4篇

换届实施方案范文4篇

换届实施方案范文4篇2018-08-01本文目录换届实施方案范文关于做好村党支部换届选举工作的实施方案村民委员会换届选举工作实施方案村级团组织换届工作实施方案我县第x届村委会已于去年12月底任期届满,依照法律规定,我县应于今年元月1日至6月30日进行第六次村委会换届选举工作。

为了做好这项工作,根据《村民委员会组织法》、《省实施〈村民委员会组织法〉办法》、《省村委会选举办法》和《省委办公厅省人民政府办公厅关于认真做好全省第x次村委会换届选举工作的通知》,特制定本实施方案。

一、换届选举时间:x年x月x日至x月x日。

二、方法与步骤:整个选举工作分为五个阶段进行。

第一阶段:组织准备阶段(时间:x年3月7日至11日,共5天)组织准备阶段是选举工作的前提和基础,充分做好准备工作,才能保证换届选举工作顺利进行。

主要工作和要求是:1、搞好宣传发动工作。

换届选举工作成功与否,关键在于宣传教育。

有的放矢地搞好宣传发动,引导干部群众依法行使民主权利,把宣传发动工作贯穿于换届选举的全过程,是换届选举工作顺利进展的重要保证。

要运用电视、广播、板报、标语、横幅、宣传车等宣传工具大张旗鼓地宣传相关法律、法规以及各级文件精神。

2、成立领导机构,制定实施方案。

乡镇成立村委会换届选举领导小组,由乡(镇)党委书记任组长,乡(镇)长、人大主席任副组长,有关部门负责人为成员,5—7人组成,领导小组下设办公室(设乡镇民政所),负责换届选举的日常工作。

召开换届选举领导小组会议,根据县换届选举工作实施方案,结合本乡(镇)实际,对换届选举工作作出具体时间、方法、步骤、安排及每阶段的具体要求,制定实施方案,并以乡(镇)人民政府名义下发(《乡(镇)第x次村委会换届选举工作实施方案》)。

3、培训骨干。

培训骨干采取集中培训形式,乡(镇)召开村党支部书记、村主任、换届选举领导小组和办公室成员及乡镇全体干部会议,以会代训。

通过培训,使选举骨干明确选举的目的意义、指导思想、方法步骤和工作要求,掌握法律法规和选举规程,明确选举任务和选举中的法律程序,使整个工作有组织、有步骤、有计划地展开。

换届大会策划方案(3篇)

换届大会策划方案(3篇)

换届大会策划方案(3篇)换届大会策划方案(精选3篇)换届大会策划方案篇1一、活动前言创新创业实践协会是一支团结高效、人才济济的学生队伍。

如何能更加充分发挥这支队伍的作用,整合力量,再创辉煌。

在上一届理事会成员的带领下,社团使学生的课余生活得到了充实,也为学院取得了一系列的荣誉,各项活动更取得重大突破。

新一届理事会成员将以“团结,求实,进取,创新”为宗旨,创建一个有战斗力、凝聚力的集体。

相信,充满责任感与荣誉感的新一届理事会干部将各尽所能,使得工作更上一层楼。

为了进一步加强本社团的组织管理,大胆起用新人,为社团注入新鲜的血液,我协会将举行换届大会。

二、活动名称师范学院大学生创新创业实践协会换届选举演讲大会三、大会目的与意义大会的目的是通过此次大会更换一批具有远大目标的、敢于拼搏的新一届理事会成员。

大会的意义是可以让广大师生认识我会,起到一种广而告之的宣传作用,有利于扩大我会在师生中的影响力,予学院各界留下良好的第一印象,同时帮助协会新一届理事会成员对社团有更加具体的了解,方便毕业后正确做事,少走弯路。

四、前期准备工作1、向团委及社团部提出活动申请。

2、做好会员动员工作。

3、准备好换届演讲所需的一切材料。

4、宣传:(1)宣传海报:创新发展部制作红纸海报两张并于大会前三天张贴。

(2)微信平台:通过协会微信平台传播本次大会的举办消息。

(3)横幅:一条,内容为“创新创业实践协会换届大会”。

5、邀请:与会嘉宾、出席人员、参会人员、评委、各大学生社团负责人。

6、放置宣传板,悬挂横幅,张贴海报,通知所有会员。

7、物资准备(经费预算)。

略五、大会时间与地点时间:年4月7日(星期二)16:40—21:30地点:教学楼212教室(如遇特殊情况,另行通知)六、与会人员邀请嘉宾:任(老师)、赵(指导老师)、王(老师)、孙(毕业生创业代表)出席人员:政法学院领导,校团委老师,学生处老师,各学院团总支学生会代表,全院学生代表(各班班长,团支书)、朱(原校团委社团部部长)、刘(现校团委社团部部长)、其他各协会负责人。

工会换届选举方案4篇

工会换届选举方案4篇

工会换届选举方案4篇方案一:标题:工会换届选举方案一、选举时间:选举时间定为每年的五月中旬,确保选举与工会组织日常工作之间的合理时间间隔。

二、选举组织:由一名中立的选举委员会负责组织和监督选举过程。

选举委员会由工会会员自愿报名参与,并由工会会员大会投票选举产生。

三、选举程序:1.选举公告:在工会内部和工会相关场所张贴选举公告,公告内容包括选举时间、地点、要求提名人的资格等。

2.候选人提名:工会会员可以提名候选人,并提交提名书和候选人个人简历给选举委员会。

每位候选人需由不少于10名工会会员提名,并经过个人同意。

3.选举公示:选举委员会在选举前一周公示候选人名单和个人简历,供工会会员了解候选人情况。

4.选举投票:选举当天,选举委员会准备选举所需的投票箱、选票、工作人员等。

工会会员依次前往投票,并在选票上填写心仪候选人的编号。

5.选举结果公示:选举委员会负责统计选票并公开宣布选举结果。

选举结果将在选举结束后的三天内公示。

四、选举纪律和监督:在选举过程中,选举委员会有权对选举纪律进行监督,并处理违规行为。

工会会员可以向选举委员会举报违规行为,选举委员会将对举报事项进行调查和处理。

方案二:标题:工会换届选举方案一、选举时间:选举时间定为每两年一次,确保选举与工会组织日常工作之间的平衡。

二、选举组织:由一名独立的选举主任负责组织和监督选举过程。

选举主任由工会理事会成员投票选举产生,确保其中立性。

三、选举程序:1.选举公告:工会需提前一个月在工会内部和公司内部公告选举事宜,内容包括选举时间、地点、提名人资格等。

2.候选人提名:工会会员可以提名候选人,并向选举主任提交提名书和候选人个人简历。

每位候选人需由至少20%的工会会员提名,并经过个人同意。

3.选举公示:选举主任在选举前一周公示候选人名单和个人简历,供工会会员了解候选人情况。

4.选举投票:选举主任组织选举投票,并确保选举过程的公正和透明。

选民需凭借有效证件投票,并在选票上选择心仪候选人。

2024年工会换届选举方案范本(3篇)

2024年工会换届选举方案范本(3篇)

2024年工会换届选举方案范本____年工会换届选举方案范本第一章总则第一条为了加强工会组织建设,促进企业员工的权益保障和社会主义事业的发展,根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定,制定本方案。

第二条工会换届选举是指企业内工会组织的主要负责人及工会委员会成员的产生过程。

选举要遵循平等、自愿、民主、公开的原则,确保选举程序的公正、公平和透明。

第三条工会换届选举的组织形式分为代表大会制和成员大会制。

具体采取哪种形式,由企业的具体情况和工会会员的意愿决定。

第四条工会换届选举应当充分尊重工会会员的民主权益,尊重候选人的知情权和竞选权。

第五条工会换届选举应当保障选举秘密,确保选民的选举自由,防止非法干预和操纵选举。

第六条工会换届选举应当积极引导和培育优秀的工会干部,注重选拔关键岗位的有能人才。

第七条工会换届选举应当充分利用现代化信息技术手段,提高选举的效率和公正性。

第二章选举程序第八条工会换届选举程序应当包括筹备阶段、宣传阶段、提名阶段、竞选阶段、投票阶段、结果公布和产生新一届工会组织等环节。

第九条筹备阶段:工会应提前组织筹备选举工作,制定选举方案,组建选举领导小组,明确责任分工。

第十条宣传阶段:工会应当利用各种形式加强选举的宣传工作,引导工会会员全面了解选举的重要性和意义,增强参与度。

第十一条提名阶段:工会会员有权提名候选人,提名应当充分尊重候选人的意愿并征得其同意。

提名人数不得少于候选人名额的三倍。

第十二条竞选阶段:候选人可以以个人或者团体的方式进行竞选。

竞选期间应当充分展示候选人的优势和才能,候选人之间不得进行恶意攻击和诋毁。

第十三条投票阶段:工会会员应当按照规定的选举时间和方式进行投票,确保选举的公正和秘密。

第十四条结果公布:选举结束后,选举领导小组应当及时公布选举结果,包括当选的主要负责人和工会委员会成员名单。

第十五条形成新一届工会组织:选举结果公布后,新一届工会组织应当按照规定的程序进行组建,并及时履行相应的组织手续。

2020换届策划书(4篇)

2020换届策划书(4篇)

2020换届策划书(4篇)为进一步加强社团管理,促进社团健康发展。

保证社团的正常运转,充分发挥学生的主体作用,为社团工作注入新鲜的血液,使社团更高效地开展工作,本着公开、公平、竞争、择优的原则,根据学院学生会社团部有关社团管理条例,经研究决定对各社团会长进行统一换届选举。

一、目的和内容(一)目的:评选出各社团新一届会长(二)时间:(三)地点:(四)主办:(五)参与人员:学院团委老师,学院学生会社团部,候选会长,社团代表。

(六)内容:1、宣读并举手通过竞选方法及监票人 ___2、候选人逐一上场演讲3、中场休息4、点票5、宣布各社团新一届会长 ___二、会议具体流程项目具体内容宣读并举手通过竞选方法及监票人 ___会议开始,宣读竞选流程,评分标准及检票人 ___。

并到场人员举手通过。

候选人逐一上场演讲按顺序演讲(3分钟)中场休息1、中场退场投票2、计分人员点票点票宣布各社团新一届会长 ___宣读各社团新一届会长 ___三、会议注意事项(一)社团会长竞选分三类型进行(由于社团数量比较多,需要三次进行) 1、学术类社团(文学社,书画社等)2、娱乐类社团(音乐社,舞协会等)3、运动类社团(羽毛球社,篮球社等)(二)候选人及会员代表的选定方案 1、候选人由各个社团推荐3名该社团会员组成2、填写报名申请|(在规定时间内上交)①申请书内容包括竞聘者的学习简历、社会工作简历、特长、奖惩情况、竞选的岗位及工作理念等。

②成绩证明,各学期的平均学习成绩,班级名次(注明班级人数)。

注:候选人资格审核根据候选人资格方案各社团推荐的3名同学进行审核,对不符合候选人资格的取消竞选资格3、资格审查通过后成为社团会长候选人(社团部负责)①必须是由社团内部一致通过推荐人选②社团候选人不得兼任其他社团主要负责人候选人③清楚该社团的工作项目,学院社团管理条例④在校期间曾受学院通报批评或校纪校规处分的不可成为候选人2、会员代表由各个社团内部协商出3名普通会员组成①会员代表必须严格遵守有关竞选规章制度进行投票②会员代表不得出现帮助某候选人拉票现象(三)会议工作分组1、检票人员学院学生会社团部干事2、投票人员学院学生会社团部各社团3名会员1、器械小组:负责演讲话筒,音响调控及现场ppt的放映。

工会换届选举方案4篇

工会换届选举方案4篇

工会换届选举方案4篇工会换届选举方案一:一、选举程序:1. 提前宣传:提前通知工会会员,告知换届选举的时间、地点和程序。

2. 报名登记:有意参选的会员需提前报名登记,并提交个人简历和竞选承诺书。

3. 确定候选人:经过初步审核,确定符合条件的候选人名单,并公示。

4. 公示阶段:公示候选人名单,并向会员展示候选人的个人简历和竞选承诺书。

5. 辩论座谈:举行候选人辩论座谈会,让候选人针对工会发展和会员利益等议题进行交流和辩论。

6. 投票选举:会员按照设立的投票时间和地点进行投票选举,同时保障投票过程的公正和透明。

7. 计票和公布结果:对投票结果进行计票,并公布选举结果。

二、选举原则:1. 公平公正:选举过程应保持公平公正,任何干扰选举公正性的行为都应受到制止。

2. 民主代表:选举应充分尊重会员的意愿,确保能够选出代表会员利益的合适人选。

3. 公示透明:选举程序应公开透明,将候选人的信息公示给会员,使其对候选人有全面了解。

4. 选民权利:保障会员的选举权利,鼓励会员积极参与选举活动。

工会换届选举方案二:一、选举程序:1. 提前准备:筹备选举事宜,成立选举工作组,制定选举时间表和选举规则。

2. 选民登记:确定选民资格,会员需提供证明材料,并进行选民登记。

3. 候选人推荐:会员可以推荐合适的候选人,候选人需提交个人简历和竞选纲领。

4. 确定候选人名单:选举工作组对提交的候选人资料进行审核,并确定候选人名单。

5. 候选人宣传:候选人进行竞选宣讲会,向会员介绍自己的能力、经验和竞选纲领。

6. 投票选举:按照指定时间和地点进行投票选举,投票方式可以是纸质投票或电子投票。

7. 计票和公布结果:选举工作组对投票结果进行计票,并公布选举结果。

二、选举原则:1. 依法公正:选举应遵循法律法规的规定,保障选举过程的公正性。

2. 公示透明:候选人的信息和竞选纲领应向会员公示,保证选民有足够的信息进行投票。

3. 多数决原则:选举结果应按得票数最多的候选人确定,遵循多数决的原则。

2024年工会换届选举方案(3篇)

2024年工会换届选举方案(3篇)

2024年工会换届选举方案____年工会换届选举方案一、选举宗旨和原则为了确保工会换届选举的公正、公开、公平、民主原则的实施,促进工会成员的参与和积极性,保障工会权益的维护和发展,特制定本选举方案。

1.选举宗旨本次工会换届选举的宗旨是选举出一支政治理念清醒、为会员服务的领导班子,推动工会事业的发展,维护会员的权益。

2.选举原则(1)依法依章程:选举遵循国家法律和工会章程的规定,确保选举的合法性和合规性。

(2)公正公开:选举过程应该公开、公正、透明,不得有非法干预和干扰。

(3)平等竞争:所有符合条件的候选人在选举中享有平等的竞选机会,没有任何不公平的限制和歧视。

(4)民主参与:鼓励广大会员参与选举,倡导充分发挥会员的民主权利和监督功能。

(5)多数决定:选举结果以多数原则为基础,按得票数进行排序和确定。

(6)制度监督:选举要有有效的监督机制,确保选举过程的公正性和合法性。

二、选举时间和地点1.选举时间本次工会换届选举将于____年xx月xx日(星期x)上午9点开始,选举活动结束后当日完成选举结果的公示。

2.选举地点本次工会换届选举的地点为公司办公区域内指定的会议室。

三、选举程序1.选举工作组的组建为了保证选举工作的顺利进行,公司成立选举工作组。

选举工作组的成员由公司工会委员会成员和监察委员会成员组成,工会主席担任选举工作组组长。

2.选举工作组职责(1)起草选举方案和选举通知。

(2)统筹协调选举活动,制定选举日程安排。

(3)审核候选人的资格和提名表格。

(4)保障选举现场的秩序和安全。

(5)负责选举结果的公示和选举投诉的处理。

3.选举程序(1)选举通知:选举工作组将选举通知在公司内部发布,并在工会网站上公布选举相关信息。

(2)提名候选人:会员可以提名合适的候选人,提名表格须填写候选人的基本信息、提名人和推荐人的签名。

(3)候选人审核:选举工作组对提名的候选人进行资格审核,符合资格的候选人将被列入选举名单。

教代会换届选举方案4篇

教代会换届选举方案4篇

教代会换届选举方案4篇篇一:第二届教代会换届选举方案一、指导思想:选举必须坚持民主、公开的原则,全体教职工都有选举权和被选举权。

二、教代会代表条件及产生办法:㈠教代会代表的条件:⒈依法享有政治权利的本单位在岗教职工,原则上能够任满一届。

⒉认真学习并模范执行党的路线、方针、政策和国家的政策法令,模范执行学校的规章制度,认真学习教育教学知识和必要的管理知识,做好本职工作,教书育人,为人师表。

⒊注重调查研究,密切联系群众,善于听取和正确反映本部门广大教职工群众的意见和呼声。

⒋应具备大局意识,有较强的参政议事的意识和能力,能积极发表意见、讨论问题、参加表决。

同时努力完成教代会委托交办的各项任务。

⒌能模范执行教代会的各项决定,督促有关提案的落实,协助党政开展工作,敢于和善于维护群众的合法权益。

⒍作风正派,诚恳待人,关心他人,乐于助人,关心学校和教育的发展,关心国家大事,在教职工中享有一定的威信。

㈡教代会代表产生的办法:⒈根据《工会法》,教代会代表应该具有广泛性、先进性、代表性。

代表中应包含校党政领导、教师、职工,同时兼顾性别、年龄、党派的比例。

⒉沙溪镇教职工人数为124人,根据《工会基层选举工作暂行条例》的规定,教代会代表按占学校教职工人数的25%左右比例选举产生,各园选举代表时应考虑当选者的代表性,教师代表不能少于代表总数的60%,中层以上干部不能超过代表总数的25%,列席代表不超过代表总数的10%。

本次大会应选举产生教代会代表31名,其中教师代表19人、中层以上代表7人、职工代表5人。

㈢选举办法:⒈教代会代表由全体教职工民主选举产生,代表的候选人由各园根据所分配的名额和代表条件,通过酝酿提出代表候选人名单。

⒉按照差额选举的原则,采用无记名投票的方式选举。

⒊每张选票所选的人数应等于或少于规定应选代表的人数。

获得本全体会员过半数选票时方能当选。

如获得半数选票的代表候选人超过应选代表名额时,以得票多的当选,不足的名额可另行选举。

商会换届工作实施方案(通用篇)

商会换届工作实施方案(通用篇)

商会换届工作实施方案(通用篇)商会换届工作实施方案一、前言商会是由一群志同道合的企业家自愿组成的非营利组织,旨在促进企业间互助合作、推动经济发展和促进社会进步。

商会的换届工作对于商会的稳定运行和新一届领导的顺利上任至关重要。

本文将对商会换届工作的实施方案进行全面阐述,以指导商会在换届工作中的具体操作。

二、换届工作的背景和目标1. 背景随着经济形势的变化和商会成员的需求变化,商会换届成为一项必要举措,以确保商会的正常运作和适应新时期的发展要求。

2. 目标- 顺利完成商会换届工作,确保商会新一届领导履职顺利; - 增强商会组织的凝聚力和向心力,促进商会内部成员的团结和拓展商会的社会影响力;- 提升商会的服务水平和服务质量,为商会会员提供更好的服务;- 推动商会与政府、媒体、企业等各方面的沟通和合作,为商会会员创造更多的发展机会。

三、换届工作的组织结构和职责分工1. 组织结构商会换届工作的组织结构如下:- 换届领导小组(由商会组织机构精英代表组成)- 换届工作协调组(由商会工作人员和志愿者组成)- 换届筹备组(由商会会员自愿组成)2. 职责分工- 换届领导小组:负责整体协调、决策、指导和督导换届工作;- 换届工作协调组:负责具体的换届工作组织、协调和实施; - 换届筹备组:负责换届选举程序、候选人提名、材料审核等工作。

四、换届工作的时间安排商会换届工作需要有一个明确的时间安排,以确保工作顺利进行。

一般来说,商会换届工作的时间安排如下:1. 换届工作前期准备阶段- 任期届满前3个月:商会发布换届公告,征集候选人,并进行候选人资格审核;- 任期届满前2个月:商会组织候选人提名会议,确立候选人名单;- 任期届满前1个月:商会组织候选人宣讲会,宣传候选人的理念和承诺。

2. 换届选举阶段- 任期届满前15天:商会组织换届选举,会员进行选举投票; - 任期届满前10天:商会公布选举结果,并进行结果公示和申诉程序。

2023机关单位换届选举计划实施方案7篇

2023机关单位换届选举计划实施方案7篇

2023机关单位换届选举计划实施方案7篇2023机关单位换届选举计划实施方案【篇1】____局工会第一届委员会委员于____年__月选举产生,任期四年,今年即将届满。

为保证工会工作的顺利开展,局工会拟于____年__月(初定)进行第二届工会委员会换届选举。

现制订换届改选工作方案。

一、指导思想以党的__为指导,坚持“党建带工建”原则,加强工会组织建设,夯实共产党执政的群众基础,更好地发挥干部职工在建设交通事业中的生力军作用,为建设和谐文明的现代化大交通作出贡献。

二、组织领导本次工会换届改选工作在局党委的领导下进行,成立换届选举工作筹备领导小组。

组长:____(分管工会局领导)副组长:____(工会主席)____(副调研员,协助工会主席工作)成员:____(经审委主任)____(女职委主任)____(组织委员)____(宣传委员)____(文体委员)____(生活委员)____(政工科负责人)领导小组下设联络处,由____主持,工作人员包括:____、____。

三、工会架构(一)5个工会小组。

____、____、____、____、____等5个部门设置分别设置5个工会小组。

工会会员规模为____人。

(二)第一届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。

工会委员会委员会7人:____、____、____、____、____、____、工会主席:____ 工会经审委员会委员3人:____、____、____经审委主任:____女职工委员会委员3人:____、____、____女职工主任:____(三)第二届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。

1.工会委员会:按照“200~1000个会员的设委员7~15人”的规定,建议新一届局工会设置委员9人,其中,工会主席1人,经审委员、女工委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员、生活委员、财务委员各1人。

委员候选人11人,实行差额选举,差额比例为18%。

2.经审委员会:由大会选举产生,建议经费审查委员会设置委员3人,其中设经审主任1人,实行等额选举。

2024年协会换届选举工作方案范文(三篇)

2024年协会换届选举工作方案范文(三篇)

2024年协会换届选举工作方案范文____年协会换届选举工作方案第一章总则为了保证协会换届选举工作的公正、公开、平等原则的贯彻执行,提高选举的透明度和参与度,促进协会发展和成员利益的实现,特制定本工作方案。

第二章组织机构1. 换届选举委员会:成立换届选举委员会,负责组织和管理整个选举过程。

选举委员会由协会会长任命,并组成5-7人的选举工作小组。

2. 选举监督委员会:成立选举监督委员会,由协会理事会选任,负责监督选举过程的公正性和合法性。

3. 选民名单:根据协会会员名册,编制选民名单。

选民名单应公开、透明,选举委员会应进行认真审核。

第三章选举程序1. 宣布选举通知:选举委员会应在选举前至少三个月发布选举通知,通知中应包括选举时间、程序和要求。

2. 申请候选资格:任何协会会员均有权申请成为候选人。

候选人需在指定时间内提交申请表格,包括个人简历、竞选目标等。

3. 候选人资格审核:选举委员会应组织对候选人资格进行审核,并公布审核结果。

如发现不符合资格者,应及时通知候选人。

4. 公布候选人名单:在候选人资格审核通过后,选举委员会应公布候选人名单,以及其个人简历和竞选承诺书。

5. 宣传竞选活动:候选人有权进行宣传竞选活动,但需遵守有关法律法规和协会相关规定。

协会应提供公开、公平的竞选平台。

6. 投票方式:选举采用无记名投票方式进行,选民可以通过线上或线下方式参与投票。

7. 统计和计票:选举委员会应按照规定的时间截止投票,并负责统计和计票工作。

计票结果应由监督委员会监督,并最终公布选举结果。

8. 选举结果确认:选举委员会应组织对选举结果进行确认,并报协会理事会审议和决定。

第四章监督与申诉1. 监督机制:选举监督委员会对选举过程进行监督,确保选举的公平、公正性。

监督委员会有权监督选举的每一个环节。

2. 选举申诉:任何选民或候选人均有权提出选举申诉。

选举申诉需在选举结果公布后的三天内提出,并附上相关证据。

3. 申诉处理:选举监督委员会应组织对选举申诉进行调查和处理,并及时公布处理结果。

换届工作实施方案 (2)

换届工作实施方案 (2)

换届工作实施方案
换届工作实施方案是指在组织机构发生换届时,按照一定的程序和步骤,对原任职人
员进行交接、新任职人员进行任职安排的工作方案。

以下是一个换届工作实施方案的
示例:
1. 任职人员选拔:根据组织机构和工作需要,制定选拔任职人员的标准和程序,例如
通过面试、考试、评审等方式选拔合适的人选。

2. 任职人员交接:原任职人员需要向新任职人员进行工作交接,包括传达工作相关信息、文件和资料的移交,以及工作经验的传承。

3. 新任职人员培训:针对新任职人员的工作需要,组织相关培训,包括岗位技能培训、组织文化和政策法规培训等,以帮助新任职人员快速适应工作。

4. 工作计划制定:新任职人员根据自己的职责和要求,制定工作计划,并与上级进行
讨论和确认。

5. 工作分配和安排:在上级的指导下,将工作分配和安排给新任职人员,并制定工作
目标和绩效评价指标。

6. 监督和评估:上级对新任职人员的工作进行监督和评估,及时反馈工作表现,以便
新任职人员能够及时调整和改进。

7. 员工支持和激励:为了确保新任职人员能够顺利过渡,提供合适的员工支持和激励
措施,解决新任职人员在工作中遇到的问题和困难。

8. 阶段性总结和反馈:定期对新任职人员的工作进行总结和反馈,及时发现问题并进
行改进。

通过以上的工作实施方案,可以确保换届工作的顺利进行,新任职人员能够快速适应新的工作环境,并有效履行职责。

学校换届活动方案策划书3篇

学校换届活动方案策划书3篇

学校换届活动方案策划书3篇篇一《学校换届活动方案策划书》一、活动背景随着学校的发展和壮大,学校的领导班子也需要不断更新和完善。

为了保证学校的正常运转和发展,我们需要进行学校换届活动,选举出新一届的领导班子。

二、活动目的1. 选举出新一届的学校领导班子,为学校的发展注入新的活力和动力。

2. 增强学校师生的民主意识和参与意识,提高学校的管理水平和服务质量。

3. 促进学校的和谐稳定发展,为学校的长远发展奠定坚实的基础。

三、活动时间和地点时间:[具体时间]地点:[具体地点]四、活动对象全校师生五、活动流程1. 前期准备(1)成立换届工作领导小组,负责换届工作的组织和实施。

(2)制定换届工作方案,明确换届工作的程序和要求。

(3)发布换届工作通知,向全校师生公布换届工作的相关信息。

(4)组织报名,符合条件的人员可以报名参加竞选。

(5)进行资格审查,对报名人员进行资格审查,确定符合条件的人员名单。

(6)组织竞选演讲,符合条件的人员进行竞选演讲,介绍自己的工作思路和计划。

(7)进行民主测评,组织全校师生对竞选人员进行民主测评,了解师生对竞选人员的评价和意见。

(8)确定候选人名单,根据竞选演讲和民主测评的结果,确定候选人名单。

(9)进行公示,对候选人名单进行公示,接受师生的监督和举报。

2. 选举阶段(1)组织选举,召开选举大会,选举产生新一届的学校领导班子。

(2)宣布选举结果,当场宣布选举结果,并向全校师生公布。

3. 后期工作(1)进行工作交接,新一届的学校领导班子与上一届的领导班子进行工作交接,确保工作的顺利进行。

(2)制定工作计划,新一届的学校领导班子制定工作计划,明确工作目标和任务。

(3)开展工作,新一届的学校领导班子按照工作计划开展工作,为学校的发展做出贡献。

六、活动预算1. 宣传费用:[X]元2. 竞选演讲费用:[X]元3. 民主测评费用:[X]元4. 选举费用:[X]元5. 其他费用:[X]元七、注意事项1. 活动期间要注意安全,确保活动的顺利进行。

换届选举工作计划

换届选举工作计划

换届选举工作计划背景根据公司章程,公司董事会每三年换届,现任董事会任期已满,需要进行选举产生新任董事会。

目标本次选举旨在选出品行端正、工作能力优秀、思维敏捷、积极上进、对公司忠诚担当的董事并且确保选举的公平公正、公开透明。

计划1. 选举委员会的成立在法律指导下,成立由五名公司独立的员工组成的选举委员会,负责选举工作的全过程。

2. 候选人的征集选举委员会将通过发公告的形式,在公司内部公示选举的通知,征集合格的候选人申请。

为了确保候选人满足公司章程和法律法规要求,选举委员会将对报名人员进行资格审查,初审合格后即可进入下一步。

3. 竞选宣传通过公司官方媒体平台、内部邮件、海报等多种形式,公开宣传候选人的信息,让选民了解候选人的经历、理念、优势等,为选民投票提供依据。

4. 投票选举委员会将根据公司章程和法律法规规定,制定投票方案,为全体员工提供公平、公正、公开、宣传的投票环境。

所有员工都有投票的权利,选举委员会将负责监督投票过程,确保选举的公平公正。

5. 结果公布选举委员会将通过公司内部通知公告的形式,公布选举结果,并报请公司审核批准。

6. 新董事会产生在公司审核批准选举结果后,新董事会成员即刻生效,按照公司章程规定就职并履行职责。

风险与对策本次选举工作涉及到公司重要管理层领导人选出,因此选举工作的公正公平十分关键。

为了避免选举工作中出现各类问题,我们将加强风险管理,确保选举工作的安全可靠。

同时,在选举过程中,若出现任何问题,选举委员会将妥善处理并向公司领导班子及时汇报。

结论本次换届选举工作计划将严格遵守公司章程和法律法规的规定,确保选举工作的公正公平。

我们相信,在选举委员会和全体员工的努力下,定能选出优秀的董事会成员,为公司的发展注入新的活力。

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换届实施方案范文4篇我县第x届村委会已于去年12月底任期届满,依照法律规定,我县应于今年元月1日至6月30日进行第六次村委会换届选举工作。

为了做好这项工作,根据《村民委员会组织法》、《省实施〈村民委员会组织法〉办法》、《省村委会选举办法》和《省委办公厅省人民政府办公厅关于认真做好全省第x次村委会换届选举工作的通知》,特制定本实施方案。

一、换届选举时间:x年x月x日至x月x日。

二、方法与步骤:整个选举工作分为五个阶段进行。

第一阶段:组织准备阶段(时间:x年3月7日至11日,共5天)组织准备阶段是选举工作的前提和基础,充分做好准备工作,才能保证换届选举工作顺利进行。

主要工作和要求是:1、搞好宣传发动工作。

换届选举工作成功与否,关键在于宣传教育。

有的放矢地搞好宣传发动,引导干部群众依法行使民主权利,把宣传发动工作贯穿于换届选举的全过程,是换届选举工作顺利进展的重要保证。

要运用电视、广播、板报、标语、横幅、宣传车等宣传工具大张旗鼓地宣传相关法律、法规以及各级文件精神。

2、成立领导机构,制定实施方案。

乡镇成立村委会换届选举领导小组,由乡(镇)党委书记任组长,乡(镇)长、人大主席任副组长,有关部门负责人为成员,5—7人组成,领导小组下设办公室(设乡镇民政所),负责换届选举的日常工作。

召开换届选举领导小组会议,根据县换届选举工作实施方案,结合本乡(镇)实际,对换届选举工作作出具体时间、方法、步骤、安排及每阶段的具体要求,制定实施方案,并以乡(镇)人民政府名义下发(《乡(镇)第x次村委会换届选举工作实施方案》)。

3、培训骨干。

培训骨干采取集中培训形式,乡(镇)召开村党支部书记、村主任、换届选举领导小组和办公室成员及乡镇全体干部会议,以会代训。

通过培训,使选举骨干明确选举的目的意义、指导思想、方法步骤和工作要求,掌握法律法规和选举规程,明确选举任务和选举中的法律程序,使整个工作有组织、有步骤、有计划地展开。

4、推选产生村选举委员会和新一届村民代表、村民小组长。

村选举委员会成员由村民会议或各村民小组推选产生,设主任1名,委员若干名。

主任原则上由村党支部书记担任。

村民代表由村民按每5户至15户推选1人,或由每个村民小组推选2至5人,村民代表中应有适当名额的妇女代表。

村民小组长从本组的村民中推选产生。

此阶段,各村至少应召开以下四个会议:(1)召开村、支两委会议,学习文件,统一认识,研究第六次村委会换届选举工作,拟定村民代表数额和村委会换届选举工作方案。

(2)召开村民小组长会议(或党支部扩大会议),学习有关文件,原则通过选举工作方案,明确选举目的、意义和步骤,部署推举产生新一届村民代表和村民小组长工作事宜。

(3)各村民小组召开村民会议,学习有关文件,统一认识。

推选产生村选举委员会、村民代表和村民小组长,并张榜公布。

(4)召开第六届村民代表会议,主要任务是:①学习换届选举法律、法规及文件,进行动员,统一思想,提高认识。

②第五届村委会主任代表本届村委会作工作报告。

③村会计报告村财务收支情况。

④通过村换届选举工作方案。

⑤确定选举日(4月6日)。

⑥推举产生总监票、监票、唱票、计票人员。

⑦决定投票方式与地点。

5、制作《海选票》、《选民证》、《委托投票授权书》。

第二阶段,选民登记阶段(时间:~年3月12日至16日,共5天)主要工作和要求是:1、选民登记是指村选举委员会按法律规定的条件和程序,对“凡年满18周岁有选举权和被选举权”(依法剥夺政治权利的除外)的村民参加选举资格的确认。

2、选民由户籍所在地的村选举委员会进行登记。

有下列情形之一的,可由经常居住地的村选举委员会进行登记,但不得重复登记:(1)户口迁出本村但仍在本村居住并履行村民义务的原本村村民。

(2)结婚后居住在配偶所在地的村,但户口尚未迁入,本人同意在配偶所在地的村进行选民登记的。

(3)因其他原因不在户籍所在地登记的(本情形应同时满足下列条件:在本村有居住条件,包括分配的住房或经济合法手续自己建房和买房的;在本村有稳定的职业和基本经济收入;履行相应的村民义务;居住两年以上。

)精神病患者不能行使选举权利的,经村选举委员会确认,不列入选民名单。

3、选民名单应当在选举日的20日以前张榜公布。

对公布的选民名单有不同意见的,可向村选举委员会提出。

村选举委员会应当在选举日前作出解释或调整。

因故推迟选举30日以上的,应当对选民名单进行核实,并根据异动情况予以调整,重新公布。

4、选民名单公布后应及时颁发《选民证》和《委托投票授权书》。

第三阶段,提名候选人(时间:~年3月17日至29日,共13天)主要工作和要求是:1、“海驯提名候选人村委会成员候选人的产生由“海驯直接提名。

一般定为3名(即主任一名,委员两名,可根据实际情况需要可在其中设立副主任职位)。

因此,候选人的提名是选举工作中关键的一步,是直接显示选民的选举意向,对选举成败有决定性意义。

 提名村委会主任、副主任、委员候选人实行“海驯,分职务提名、按得票数多少直接产生候选人。

即:由村选举委员会召集本村过半数选民以无记名投票方式提名,或者以村民小组为单位召集本组过半数选民分职务,以无记名投票方式提名,以得票数多少确定。

村选举委员会召集选民提名,应当在提名当日公开计票,当场宣布提名结果并公布;以村民小组为单位召集选民提名的,提名结束,由选民推荐3名以上代表当众密封票箱,并随即将票箱护送至村选举委员会指定的计票地点,于提名当日集中公开计票,当场宣布提名结果并公布。

2、对候选人进行资格审查。

依照《村委会组织法》和省委办公厅、省政府办公厅《关于认真做好全省第六次村民委员会换届选举工作的通知》的规定,候选人应当是政治可靠、作风民主、公道正派,能依法办事、热心为村民服务、有文化、有本领、有较强治村能力、带头致富、带领群众共同致富、受到群众拥护的人。

但正在服刑和进行劳动教养的,选举前3年内受过劳动教养和刑事处罚(包括免于起诉)的,因经济或其他问题正被司法机关立案审查的,选举前3年内本人违反计划生育政策的,拒不履行村民义务的,县级以上公安机关确定的重点治安对象,不确定为正式候选人。

候选人资格审查由乡(镇)党委组织部门负责。

3、候选人确定后,应在选举日前7天公布其名单以及简历。

本人不愿意被列为候选人的,候选人的缺额按“海驯结果依次递补。

调整后的候选人名单应在选举日的3天前公布。

4、村选举委员会成员被列为候选人的,不再参与村选举委员会的工作。

其缺额由村民代表会议决定进行补眩5、接受选民自荐。

没有被列为候选人的选民自荐的,应当在选举日前5日以书面形式向村选举委员会提出,村选举委员会应在选举日3天前公布自荐人与选民见面,让其发表任职演讲,回答选民提问。

6、制作选票。

第四阶段:投票选举阶段(时间:~年3月30日至4月5日,共7天)投票选举是选举工作的结果,投票选举主要是通过召开选民大会投票、设立投票站投票等方式进行。

村委会成员实行差额选举,各项职务的候选人数应比应选人数至少多一人。

主要工作和要求是:1、选举方式:本次换届选举,采用一票制形式。

一票制,即把主任、副主任、委员候选人分职务、按姓氏笔划顺序排列在一张选票上,两名主任候选人应同时作为副主任候选人,主任候选人和副主任候选人也应同时作为委员正式候选人。

同一姓名下栏内只画一次同意的符号。

计算当选票时,可采用“上”往“下”加的办法,即主任的票数可加入副主任的票数,副主任的票数可加入委员票数。

但不得采劝下”往“上”加的办法。

2、投票方式。

投票方式分为村选举委员会主持召开选举大会集中投票和分组设立投票站投票。

集中投票和分散投票的场所均应设立秘密写票处。

选民不能到投票现场投票的,可书面委托其他选民投票,但每一个选民只能接受一个选民委托,被委托人不得违背委托人的意志。

被列为候选人的选民不得接受委托。

选民确因健康原因不能到投票站进行投票,又不愿意委托他人投票的,经村选举委员会确认,可以使用流动票箱投票。

村选举委员会应将使用流动票箱的选民名单于选举日前张榜公布;不属于使用流动票箱的选民,不得使用流动票箱投票;每个投票站和流动票箱应有3名以上工作人员负责。

投票结束后,工作人员不得以组为单位开箱计票,必须在选举日当天统一集中在选举中心会场在村选举委员会的领导下,由总监票、监票、唱票、计票人员当众开箱计票。

每张选票所选人数,等于或少于应选人数名额的有效,多于应选名额的无效。

书写模糊不能辩认的选票或不按规定符号填写的选票作废。

3、候选人获得参加投票的选民过半数的选票,始得当眩获得过半数选票的候选人超过应选名额时,以得票多的当眩如因票数相等不能确定当选人时,应当就票数相等的人再次投票,以得票多的当眩4、经投票选举,当选人数不足3人,不能组成新一届村委会的,应当在10日之内就不足的名额另行选举。

主任暂缺的,由当选的一名副主任主持工作,直至选出主任为止;主任、副主任暂缺的,由当选的委员推选一人主持工作,直至选出主任、副主任为止。

另行选举和补选缺额时,可按照未当选人得票数多少顺序确定候选人,也可以重新确定候选人进行投票,以得票多的当选,但得票数不得少于选票数的三分之一。

5、村委会成员选出后,村选举委员会应当场宣布并在选举日当天张榜公布。

当选人由乡镇人民政府颁发《当选证书》。

各村应将选举所形成的各类资料、选票存档,上报资料至乡镇民政所。

第五阶段:整章建制阶段(时间:~年4月6日至4月11日,共6天)1、新的村委会班子成立后,要在乡镇人民政府指导下及时与上届村委会搞好工作交接,并依法建立健全村委会各下属委员会,建立健全全村委会工作制度、村民代表会议、村民会议、村务会议、村务公开、民主理财、民主评议等各项制度,制定村委会任期目标和工作规划,明确村委会主任岗位责任制、村委会成员岗位责任制、村委会下属各委员和村民小组工作职责。

2、各村要制定或修订《村民自治章程》或《村规民约》,召开村民代表大会或村民代表大会予以制定或修订。

交村民讨论,形成正稿,印发到户。

3、召开离任干部座谈会,做好思想政治工作,肯定成绩,落实有关福利待遇。

4、乡镇应做好换届选举验收、表彰工作和培训新一届村委会成员的工作。

5、乡镇将村委会换届选举的统计资料和工作总结报县民政局。

三、切实加强对村委会换届选举工作的领导。

村委会换届选举涉及全县广大农民的切身利益。

事关农村基层发展稳定大局。

为切实加强对这项工作的领导,县委、县政府已成立xx县第六次村委会换届选举工作领导小组和指导小组。

各级民政部门要发挥职能作用,切实做好具体组织协调工作。

财政部门要妥善安排指导选举所需的工作经费。

村委会换届选举前,各有关部门要做好村级财务审计工作,实行村务公开。

在选举工作中,要严格依法办事,要把办事公道、遵纪守法、廉洁奉公、热心村务、能带领群众致富奔小康的优秀人才选进村委会领导班子,对换届选举中落选的原村干部要做好思想政治工作。

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