6.幼儿园教职工考勤表
2024年幼儿园教职工考勤制度范本（二篇）
2024年幼儿园教职工考勤制度范本一、每学期，正式员工可申请两天的看病调休，非正式员工则为一天。
所有调休应确保不影响正常的教学、研究活动及政治学习。
调休申请应以半天为单位，且需在病假当天提出，否则将不被接受。
二、若在值班时迟到，不得用调休来抵消，对迟到的教师，除按规扣减考核分数外，由此引发的任何责任均由其本人承担。
对于非值班人员的迟到，可用调休单抵付，但需当天向园长解释原因。
三、后勤人员（如保育员、食堂工作人员、保健医生、财务人员）需自行调整工作安排，并经领导批准后方可申请调休，调休同样以半天为单位。
四、病假需提供医生证明，并提前一天通知幼儿园。
在编员工病假一天扣除____元，病假15天以下福利减至3/4，15天以上减至一半。
若连续病假超过____个月，将按长期病假处理，期间不享受任何福利。
事假每天扣____元，每学期上限为____天。
五、教师不得私自调整课程，如有特殊情况，需经领导批准。
若因此导致工作延误（如未安排代课教师、未交接教学材料），将扣除考核分数。
六、员工外出参加会议、培训等，需出示相关通知并经领导批准，同时需确保完成工作量，并在考勤记录中注明。
七、婚假、丧假、产假等将按照相关文件规定执行。
八、在规定的上班时间内，员工不得擅自离岗。
如遇个人紧急事务，需向领导请假并获得同意，同时确保工作已妥善安排，方可离开幼儿园。
2024年幼儿园教职工考勤制度范本（二）一、考勤规定1. 工作时间安排：全体员工每日工作时间为八小时，不包括特殊情况如临时召开的会议。
各部门人员需按照幼儿园的工作需求进行轮值安排。
2. 病假和事假审批：员工请假一天内，需副园长批准；三天内，需园长批准。
超出规定时间需向董事长办公室申请。
出勤记录由会计部门负责管理。
3. 考勤执行：员工每日上下班需亲自打卡记录考勤，未打卡或不在岗将被视为旷工。
4. 临时性工作：经园务会议批准的临时加班，将计入正常工作时间进行考勤。
5. 公假：公假期间不影响正常考勤。
幼儿园常用表格大全
幼儿园教职工基本情况登记表幼儿园教师个人成长三年规划幼儿园教职工每日考勤表幼儿园年月教职工考勤汇总表幼儿园教师因病缺勤病因追索表注：询问方式为电话或短信或其它方式，并详细做好病情记录，病情要详细记录体温数据和其他症状。
幼儿园员工外出登记表幼儿园新生入园通知书贵家长：经研究同意小朋友入我园学习，通知如下：一、每天早上送幼儿入园，晚接幼儿离园。
接送幼儿时凭接送卡，无卡者不准入园。
二、收费：每月伙食费元、保教费元（包括保育费、杂费、医疗费、管理费）共计元。
三、本园规定幼儿病、事假期间一律缴纳管理费，请家长遵守。
四、幼儿被、褥、床单、园服、餐具等用品本园统一配备。
五、入园前体检，并交入托幼儿体检表，发现有传染病和其他疾病者离园治疗。
六、准备幼儿一寸彩照3张和一张五寸全家福。
家长签字：父亲母亲幼儿园（盖章）签字时间：年月日幼儿园在园幼儿花名册幼儿园考勤统计表注：1、用黑色或蓝色笔填写；2、必须一人一格；3、出勤用“√”表示，不出勤用“○”表示。
班主任：幼儿园班级幼儿缺勤原因登记表幼儿园每日考勤情况统计表幼儿园会议记录记录人员：___ _ 晨午检及交接班记录表幼儿园教职工请假条幼儿园班级卫生环境检查评比打分表时间：年_ 月_ 日幼儿园领导干部班级常规检查记录表幼儿园外来人员参观活动记录表二、教学管理类表格幼儿园月计划月份班级班级时间：年月日——年月日幼儿园班学期教育教学计划幼儿园区域活动、环境创设打分表幼儿园教师备课、教研检查表幼儿园课堂教学评价标准幼儿园听课记录表听课人（签名）：幼儿园教研活动记录幼儿园教师读书交流会记录表东平县幼儿园教师培训计划表东平县幼儿园教师培训表东平县幼儿园骨干教师培训指导情况东平县幼儿园骨干教师培训指导新聘教师情况东平县幼儿园教师外出学习纪实表东平县幼儿园教师外出学习汇报记录东平县幼儿园自制玩教具评分表东平县幼儿园一日常规检查记分表班级：检查人：（注：本检查表可以分多个时间填写。
公办幼儿园考勤制度
公办幼儿园考勤制度一、总则1. 本考勤制度旨在规范幼儿及教职工的出勤行为，保障幼儿园教育教学活动的正常进行，促进幼儿全面发展。
2. 本制度适用于全体在册幼儿及教职工，所有人员应严格遵守考勤规定，确保信息的准确性和完整性。
二、考勤时间1. 幼儿园每日开放时间为上午8:00至下午5:00，幼儿应在早上8:30前到达，下午4:30后方可离园。
2. 教职工需提前半小时到达，做好迎接幼儿的准备，并在幼儿全部离园后方可离开。
三、签到与签退1. 幼儿入园时由家长或监护人陪同至班级教师处进行签到，离园时同样需签字确认。
2. 教职工每日需在考勤表上签到并注明到达时间，签退时亦需记录离开时间。
四、请假规定1. 幼儿因病或其他特殊原因无法到园，家长应及时通知班主任并提交请假条。
2. 教职工请假需提前向园长或相关负责人提出申请，并说明请假原因及时间。
五、迟到与早退1. 幼儿连续迟到超过三次或单月累计迟到超过五次者，将与家长进行沟通了解情况，并提出改进建议。
2. 教职工迟到或早退需事先告知负责人并获得同意，无故迟到早退将视情节轻重进行处理。
六、缺勤处理1. 幼儿无故缺勤，幼儿园将主动联系家长了解原因，必要时进行家访。
2. 教职工无故缺勤将按照相关规定进行处理，严重者可能面临停职或解聘。
七、外出活动1. 幼儿园组织的外出活动需有详细计划和安全措施，确保幼儿安全。
2. 参与活动的幼儿及教职工应遵守活动纪律，按时集合返回。
八、异常情况报告1. 遇到突发疾病、意外伤害等异常情况，教职工应立即采取应急措施并及时通知家长。
2. 幼儿园应建立完善的突发事件应对机制，确保幼儿的安全与健康。
九、考勤记录管理1. 考勤记录应由专人负责管理，确保数据的真实性和准确性。
2. 考勤记录将作为评价教职工工作表现和幼儿出勤情况的重要依据。
十、附则1. 本考勤制度自发布之日起实施，由幼儿园管理层负责解释。
2. 幼儿园根据实际情况有权对本制度进行适时调整和完善。
幼儿园教师考勤管理制度模版
幼儿园教师考勤管理制度模版一、考勤管理目的幼儿园教师考勤管理旨在规范教师的作息时间，确保教师在正常工作时间内按时到岗，提高教师的工作效率和专业能力，维护学校正常教育教学秩序。
二、考勤管理范围教师考勤管理适用于幼儿园全体在册的教师，包括正式教师、代课教师和实习教师等。
三、考勤方式1. 打卡签到：教师需要在规定的时间范围内通过指定的考勤机器进行打卡签到。
2. 考勤记录：考勤管理员将签到记录及时整理汇总，并进行存档备份。
四、考勤时间要求1. 上班考勤时间：教师应在每天早上8:00前到达学校准备上班，不得因私事迟到或早退。
2. 下班考勤时间：教师正常工作时间为每天下午4:30，可因特殊情况适当延长，但需提前向园长请假，并经批准后方可离岗。
五、迟到、早退及请假处理1. 迟到：教师迟到时间不得超过10分钟，超过10分钟的按旷工处理，按照请假制度规定进行请假。
2. 早退：未经事先请假，教师不得提前离岗，如有特殊情况需提前离岗的，应提前向园长请假，并经批准后方可离岗。
3. 请假：教师如需请假，需提前向园长或考勤管理员请假，并提供请假事由和请假时间。
请假时间不得超过3天，若超过3天需提供相关证明材料。
六、考勤记录查看考勤记录可在每月月底进行查看，教师可通过向考勤管理员提出申请，查看自己的考勤记录情况，工资核算时将以考勤记录为依据。
若发现考勤异常或有异议，教师应及时向园长或人事部门反映，并提供相关证明材料。
七、考勤奖惩办法1. 准时上下班，无迟到、早退现象的教师，可参加每月考勤先进个人评选，并有机会获得相应的表彰和奖励。
2. 三次不按时到岗或早退的教师，将被扣除当月相应的绩效工资。
3. 未请假擅自离岗的教师，按旷工处理，每天扣除当月绩效工资的5%。
4. 考勤期间五次或五次以上的旷工现象，将按纪律处分条例进行处理，涉及辞退情况的将按有关规定办理。
八、考勤管理责任人考勤管理责任人为园长和考勤管理员，负责考勤制度的执行、管理和考勤记录的维护。
幼儿园教师考勤管理规定
幼儿园教师考勤管理规定一、考勤人员及考勤时间幼儿园考勤管理规定首先需要确定考勤人员以及考勤时间。
考勤人员一般由考勤专员、副园长、教育主任构成，考勤时间一般是每天早上8点到9点之间。
在考勤之前，考勤人员需要提前到岗准备考勤工具。
二、考勤工具考勤工具最好是电子考勤机，这种方式考勤准确率高，且不易出错。
考勤机需要安装在一个安全稳定的地方，不能由幼儿自行接触。
将幼儿的考勤卡与考勤机相连，确认考勤卡是否正常，是否擦拭干净，考勤人员需要仔细检查。
三、考勤规定考勤规定应该明确详细，具体内容如下：1. 幼儿园大门将在8点准时关门，8点后再来的幼儿，需要家长到门口将幼儿送进幼儿园，并填写迟到登记表。
2. 幼儿园会在每天早上9点之前完成室内响铃的验收。
在这个时间之前，考勤人员需要到每间教室检查幼儿的到勤情况，并记录在考勤表上。
3. 如果幼儿园需要安排活动或考试，考勤人员需要及时通知家长，家长必须确认参加或不参加该项活动或考试，并及时登记。
4. 如果有家长请假并得到幼儿园批准，考勤人员需要记录请假事项并通知班主任，班主任需要转达给其他教师。
5. 在每个学期开始之前，幼儿园需要给家长发放考勤规定并告知迟到和早退的处理方式。
如果幼儿迟到、早退或缺勤，家长将被通知并被要求填写缺勤登记表。
四、考勤表管理考勤人员需要负责每天的考勤表管理。
将考勤表分为现场考勤表和迟到早退表两种，现场考勤表用于记录幼儿的到勤时间，迟到早退表则用于记录幼儿的迟到、早退或缺勤。
考勤表要按照每个班级进行管理，考勤表的内容包括幼儿姓名、到勤时间、家长签字等，考勤表要保证每个月份的余数分别存档备查。
五、考勤记录统计考勤记录统计需要由教育主任审核，教育主任应确定每月末现场考试表总数和迟到、早退表总数，并将统计表呈送副园长审核后，存档备查。
此外，每个月的考勤记录需要打印出来，并送到幼儿园行政部门备份存档。
如果家长对考勤记录存在异议，可以向行政部门提出申诉，行政部门需要及时调查并解决。
幼儿园教职工考勤制度
幼儿园教职工考勤制度一、考勤时间和地点1.幼儿园教职工的考勤时间为上班前半小时至正式开班时间，下班时间为下午教育活动结束后。
2.幼儿园教职工的考勤地点为幼儿园办公室。
二、考勤方式1.幼儿园教职工使用指纹考勤系统进行考勤，每位教职工需使用自己的指纹进行考勤。
2.每日上下班签到签退时，教职工需亲自前往考勤机进行考勤，确保考勤准确性和真实性。
3.教职工请假时，需要提前向办公室提出申请，并由相关部门经理进行批准。
三、请假制度1.教职工需要请假时，可提前向部门经理或办公室进行请假申请，并提供请假事由。
请假事由应包括病假、事假或年假等具体内容。
2.教职工病假超过3天或有特殊情况需要请假时，需提供医生开具的病假证明。
3.事假需提前3天向相关部门提出申请，并经批准后方可请假。
4.年假需提前一周向部门经理进行申请，并经批准后才能休假。
四、迟到、早退和旷工1.迟到：教职工上班迟到超过15分钟，将被算作半小时的工作时间，超过30分钟将被算作1小时的工作时间。
累计迟到超过10次的教职工将被视为违纪。
2.早退：教职工下班早退10分钟或以上，将被算作半小时的工作时间，超过30分钟将被算作1小时的工作时间。
累计早退超过10次的教职工将被视为违纪。
3.旷工：教职工未请假而不出勤工作一天将被视为旷工。
连续旷工3天以上的教职工将面临纪律处分。
五、奖惩制度1.优秀教职工奖励：对于表现优秀的教职工，幼儿园将进行适当的奖励和表彰，包括奖励金、荣誉证书等。
2.违纪教职工处罚：对于违反考勤制度的教职工，将进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣除奖金或停职等。
六、制度宣传和督促1.幼儿园将定期组织考勤制度的宣传活动，让教职工充分了解考勤制度的重要性和具体要求。
2.指定专责人员对教职工的考勤情况进行监督和检查，确保考勤制度的实施和执行。
3.对考勤制度的执行情况进行定期评估和总结，及时调整和完善制度的不足之处。
以上是一份幼儿园教职工考勤制度的详细内容，该制度的目的在于规范教职工的工作纪律和提高教学质量，促进幼儿园的正常运营和发展。
幼儿园班级每日考勤表模板
幼儿园班级每日考勤表模板在幼儿园的日常管理中，班级每日考勤表是一项非常重要的工具。
它不仅能够帮助教师及时了解幼儿的出勤情况，还能为幼儿园的管理工作提供有力的数据支持。
下面，我们就来详细介绍一下幼儿园班级每日考勤表的模板设计。
一、表头部分1、日期这是考勤表最基本的信息，需要精确到年月日，以便清晰记录每一天的考勤情况。
2、班级明确是哪个班级的考勤表，如“小一班”“中二班”等。
3、教师姓名填写负责该班级的教师姓名。
二、幼儿姓名栏按照班级幼儿的名单，依次罗列幼儿的姓名。
为了方便查看，可以将幼儿姓名按照姓氏的拼音顺序进行排列。
三、出勤情况栏1、上午出勤使用符号来表示幼儿上午的出勤情况。
通常可以用“√”表示出勤，“×”表示缺勤，“△”表示迟到，“早退”可以用“早退”字样标注。
2、下午出勤与上午出勤的表示方式相同。
四、请假类型栏1、病假如果幼儿因病请假，在对应的位置标注“病假”，并简要说明病情（如感冒、发烧等）。
2、事假因个人原因请假，标注“事假”，并说明事由（如家中有事、外出旅游等）。
3、公假如果是因参加幼儿园组织的活动或其他公事请假，标注“公假”。
五、备注栏用于记录一些特殊情况，比如幼儿中途离园的原因、家长的特殊要求等。
以下是一个幼儿园班级每日考勤表的模板示例：｜日期|班级|教师姓名|幼儿姓名|上午出勤|下午出勤|请假类型|备注|｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜20XX 年 X 月 X 日|小一班|李老师|小明|√｜√｜无|无|｜20XX 年 X 月 X 日|小一班|李老师|小红|×｜×｜病假，咳嗽发烧|已告知家长注意护理|｜20XX 年 X 月 X 日|小一班|李老师|小刚|△｜√｜迟到，堵车|已教育幼儿要按时入园|｜20XX 年 X 月 X 日|小一班|李老师|小花|√｜早退|事假，家中有事|已与家长确认|设计这样的考勤表模板有以下几个优点：1、清晰明了各项信息一目了然，教师能够快速、准确地记录和查看幼儿的出勤情况。
幼儿园考勤制度范本
幼儿园考勤制度范本一、考勤制度目的和适用范围1.1 考勤制度的目的是为了管理和监控幼儿园教职员工的出勤情况，确保幼儿园的正常运转和工作效率。
1.2 本考勤制度适用于所有在幼儿园工作的教职员工，包括教师、保育员、行政人员等。
二、考勤记录方式2.1 考勤记录方式为电子考勤系统。
每位教职员工将使用自己的工号进行考勤打卡，系统将自动记录上班时间和下班时间。
2.2 若电子考勤系统无法正常运作，教职员工可以手动填写考勤表进行考勤记录，需经过主管部门的审核和确认。
三、考勤时间和工作时间3.1 幼儿园的工作时间为周一至周五的上午8:00至下午5:00，中午为午休时间，具体时间安排由主管部门统一制定。
3.2 教职员工需要在工作时间开始前15分钟内到达工作岗位，做好准备工作。
四、考勤规定和流程4.1 出勤规定4.1.1 教职员工应按照规定的工作时间出勤，不得迟到或早退。
4.1.2 若因特殊原因无法按时出勤，教职员工应提前向主管部门请假，并获得批准。
4.2 考勤流程4.2.1 教职员工每天上班前需快速通过电子考勤系统打卡，或者手动填写考勤表格。
4.2.2 主管部门将定期审核和确认考勤记录的准确性和完整性。
五、考勤奖惩制度5.1 考勤奖励5.1.1 奖励准时出勤的教职员工，可以获得一定的奖励或者表扬。
5.2 考勤惩罚5.2.1 对于连续迟到、早退或者未经批准缺勤的教职员工，主管部门将按照规定进行相应的惩罚，例如扣除奖金或者进行警告、记过等处理。
5.2.2 对于严重违纪、长期无故缺勤的教职员工，主管部门将考虑解除其劳动合同。
五、考勤记录和隐私保护6.1 考勤记录是幼儿园的重要资料，仅供管理部门使用，不得随意泄露或外传。
6.2 考勤记录对教职员工来说是个人信息，幼儿园承诺保护员工个人信息的隐私和安全。
6.3 教职员工有权查看自己的考勤记录，并提出申诉或纠正错误的记录，需要与主管部门协商解决。
六、考勤制度的宣传和培训7.1 幼儿园将通过内部通知、会议和培训等方式向教职员工宣传和解释考勤制度的相关内容。
教职工晨午晚检考勤表
教职工晨午晚检考勤表
一、考勤表简介
教职工晨午晚检考勤表是用于记录教职工在每天晨午晚检时的考勤情况的表格。
通过填写该表格，可以准确记录教职工的考勤情况，方便管理和统计。
二、填写要求
1. 教职工每天到校后，需要按照规定的时间进行晨午晚检。
2. 教职工需要在对应的时间段下面的方框中打勾表示已完成检查，并填写自己的姓名和工号。
3. 如果教职工因特殊原因无法按时进行晨午晚检，请在备注栏中说明原因，并请示请相关领导。
三、例行检查内容
晨午晚检主要包括以下内容：
1. 体温检测：使用体温计测量教职工的体温是否正常，正常体温范围为36.1℃-37.3℃。
2. 健康状况：询问教职工是否感觉身体不适，是否出现发热、咳嗽、咽痛等症状。
3. 所在地点：记录教职工晨午晚检的具体地点，如教室、办公室等。
四、表格样例
五、注意事项
1. 教职工务必按时进行晨午晚检，不得迟到或早退。
2. 如有异常情况或身体不适，请及时向相关领导请假或处理。
3. 请严格按照实际情况填写考勤表，不得篡改或造假。
以上是教职工晨午晚检考勤表的相关内容，请各位教职工遵守规定进行晨午晚检，保障校园的安全与健康。
幼儿考勤表
幼儿考勤表可以记录幼儿的出勤情况，包括日期、幼儿姓名、出勤状态等信息。以下是一个简单的幼儿考勤表的示例：
日期
幼儿姓名
出勤状态
2023-03-01
小明
出勤
2023-03-01
小红
出勤
2023-03-01
亮亮
3-02
小红
出勤
2023-03-02
亮亮
出勤
...
...
...
在出勤状态一栏中，可以使用简单的标记来表示幼儿的出勤情况，例如“出勤”、“请假”、“缺勤”等。根据实际情况，还可以添加其他相关信息，如请假原因、缺勤原因等。
通过填写和整理幼儿考勤表，可以方便地了解幼儿的出勤情况，及时发现和解决问题。同时，考勤表也是幼儿园管理的重要依据之一，有助于提高幼儿园的管理水平和教学质量。
幼儿部教职工考勤制度范本（2篇）
幼儿部教职工考勤制度范本1. 有效时间教职工的考勤时间以每周五个工作日为准，即周一至周五，每天的考勤时间为上午8:00至下午5:00。
2. 请假制度2.1 病假2.1.1 教职工在发生疾病需要请假时，必须在病假发生之日起的24小时内向所在班级的负责人报备请假事由和预计请假日期。
2.1.2 根据病情情况，教职工请假时需要提供医生出具的病假证明，具体请假天数根据医生的诊断结果酌情调整。
2.1.3 病假期间，教职工需及时向班级负责人报告病情和恢复情况，并在请假期满后第一天返校，并提交医生出具的病假证明。
2.2 事假2.2.1 教职工在发生特殊事情需要请假时，必须提前向所在班级的负责人报备请假事由和预计请假日期。
2.2.2 事假期间，教职工需及时向班级负责人报告事假情况和恢复情况，并在请假期满后第一天返校，同时提交相关的请假申请材料。
3. 考勤记录3.1 考勤时间记录3.1.1 教职工每天上班需要在指定的考勤记录表上签到，并确保签到时间准确无误。
3.1.2 上午迟到和下午早退超过15分钟的，按照半天缺勤计算。
3.2 缺勤记录3.2.1 教职工发生未经批准的缺勤时，将会在考勤记录中有相应的记载，并将影响到其考勤评级。
3.2.2 缺勤时间的计算方式按照实际缺勤时间进行计算。
4. 考勤评级4.1 好评级4.1.1 教职工每月按时出勤满勤，无迟到、早退和未经批准的缺勤，将会获得好评级。
4.1.2 获得好评级的教职工将会被优先考虑晋升和奖励机会。
4.2 中评级4.2.1 教职工每月迟到、早退或者未经批准的缺勤累计不超过3次，将会获得中评级。
4.2.2 获得中评级的教职工在考核、晋升和奖励方面将采取一般的考虑。
4.3 差评级4.3.1 教职工每月迟到、早退或者未经批准的缺勤累计超过3次，将会获得差评级。
4.3.2 获得差评级的教职工将会影响到其考核、晋升和奖励机会。
5. 处罚措施5.1 迟到、早退和未经批准的缺勤次数累计超过5次的，将会被给予相应的纪律处分，包括扣除绩效工资、降低评级、警告甚至解雇等措施。
幼儿部教职工考勤制度(3篇)
幼儿部教职工考勤制度1、对教职工的考勤工作应本着实事求是原则，按照上级规定认真进行。
教师上下班要进行签到或刷卡，每月汇总一次，学期末总评。
2、学生和家长进出校门须刷接送卡，外来人员来校，经门卫与接待者联系确认后，需填写出入单方可进校。
3、教职工上、下班不迟到、早退。
早班不准迟到。
晚班迟到半小时以内用调休代替，超过半小时以事先请假为准，否则做矿工处理。
上班时间以到园时间为准。
4、上班期间，教工子女不到教工办公室。
5、为保证正常的教育、教学秩序，除特殊情况外，凡需请假的教工应提前一天办理请假手续。
(1)凡请公、事等假半天以内者，需向部主任办理请假手续并须同意。
(2)凡请公、事等假半天以上者，需向部主任办理请假手续，经同意后报校长室审批。
凡同意给予请假者，必须安排好工作之后才可离园，如遇超假，必须办理续假手续，否则即按矿工处理。
6、公假须有教师直系亲属凭单位邀请信，在不影响本职工作的情况下，原则上以半天为准。
7、教职工必须持医院病休证明才能按病假给予考勤，并及时通知领导并安排好班级工作。
8、工作时间内未按规定回校报到的按矿工处理(如返校途中因天灾车祸等原因延误时间的，须持车站证明)，并在教职工考勤中记载。
9、教师的课表保持相对稳定，无特殊情况不随意换班，如要换班需报告部主任。
10、教职工政治学习期间，如有事不参加，须事先向党____请假，不得无故缺席。
11、早晚护导。
按时到岗，不随意调休。
12、每周调休不得超过一次。
调休事先有园长签单。
13、调休单用完后，可申请提前调休半天，但应在本月还清。
14、若调休单遗失，以当年调休记录总计为准，扣除当年已调休的时间，给予补发调休单。
15、婚、丧、产假必须连续休完。
遇政策上可休1—____天的假期，原则上一天公休，另两天在完成本职工作的基础上，自行调节。
16、七个月前产前检查每月一次，享受半天公假，七个月后产前检查每月二次，各享受半天公假。
17、处于哺乳期的职工，一年内每日有一小时哺乳时间。
仲山乡中心幼儿园教师量化考勤表
月日第周星期
姓名
上午
下午
姓名
上午
下午
姚秀丽
徐爱云
司凤臣
刘玉环
李红梅
张红燕
谢爱玲
李彦玲
李静
张庆华
注：量化考勤表
月日第周星期
姓名
上午
下午
姓名
上午
下午
姚秀丽
徐爱云
司凤臣
刘玉环
李红梅
张红燕
谢爱玲
李彦玲
李静
张庆华
注：出勤√缺勤×空堂○请假△
仲山乡中心幼儿园教师量化考勤表
月日第周星期
姓名
上午
下午
姓名
上午
下午
姚秀丽
徐爱云
司凤臣
刘玉环
李红梅
张红燕
谢爱玲
李彦玲
李静
张庆华
注：出勤√缺勤×空堂○请假△