综采队干部岗位责任制

合集下载

综采队各种岗位责任制范文(四篇)

综采队各种岗位责任制范文范本：综合采购队各种岗位责任制一、综合采购队团队负责人岗位职责：1. 负责制定综合采购团队的年度工作计划和目标，并组织实施；2. 负责制定和完善综合采购团队的运作流程和制度，并监督执行；3. 组织团队成员进行岗位培训，并定期评估团队成员的工作情况；4. 协调各岗位之间的合作，解决工作中的矛盾和问题；5. 编制综合采购团队的工作报告，并向上级汇报团队工作情况和业绩；6. 负责与供应商进行业务洽谈和合作，维护和管理供应商关系。

二、综合采购团队采购经理岗位职责：1. 负责制定年度采购计划，并根据需求进行采购需求分析，制定采购策略；2. 负责与供应商进行洽谈，谈判采购合同，并进行签订；3. 主导采购过程的管理，包括供应商评估、供应商选择和采购执行等环节的管理；4. 优化采购流程和采购成本，提高采购效益；5. 负责与其他部门进行协调和沟通，保证采购计划的顺利执行；6. 监督采购实施过程中的质量和进度，及时解决采购过程中的问题。

三、综合采购团队供应商管理专员岗位职责：1. 负责新供应商的挖掘和评估，建立供应商合作关系；2. 对现有供应商进行定期评估和绩效考核，及时调整和处理不合格供应商；3. 跟踪供应商的交货情况和物流运输情况，及时解决相关问题；4. 负责采购合同的管理和维护工作，确保供应商履行合同义务；5. 根据需求预测和市场变化情况，及时调整供应商库存和采购计划。

四、综合采购团队采购员岗位职责：1. 负责根据采购计划和需求进行供应商的筛选和比较，制定采购方案；2. 负责编制和发送采购询价、招投标文件，跟踪并维护询价结果；3. 与供应商进行商务洽谈和合同签订，确保采购过程合法合规；4. 负责采购订单的进行和跟踪，协调供应商与仓库进行物流配送；5. 负责采购成本的核算和报销，编制采购报表和统计分析。

以上为综合采购队各种岗位责任制的范本，可以根据具体的组织和岗位特点进行调整和完善，以适应实际情况。

综采队岗位安全生产责任制

综采队岗位安全生产责任制
综采队岗位安全生产责任制是指在综采队内，每个岗位都要承担起安全生产责任。

具体包括以下几个方面：
1. 领导责任：综采队的领导层要切实履行安全生产的领导责任，制定并执行安全生产目标，组织安全生产培训和演练，落实安全生产的各项措施。

2. 部门责任：各个部门要划分明确的安全生产责任，明确岗位安全责任人，并进行任职培训，确保各项安全工作的全面贯彻。

3. 岗位责任：每个岗位都要制定明确的岗位责任制度，明确岗位安全责任人，落实相关的安全操作规程，加强对岗位安全风险的识别和控制。

4. 个人责任：每个人员都要对自己的安全行为负责，遵守安全操作规程，主动发现并 timely报告安全隐患，配合完成安全
管理工作。

每个人都要接受安全培训，增强安全意识、履职尽责的责任感。

5. 监督责任：综采队内设立专门的安全生产监督部门或岗位，对各个岗位的安全生产工作进行监督，如发现安全隐患及时整改，对违反安全操作规程的行为进行处罚。

综采队岗位安全生产责任制的实施，能够明确岗位责任，增强员工的安全意识和责任感，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，提高综采队的整体安全生产水平。

综采队长安全生产岗位责任制（3篇）

综采队长安全生产岗位责任制1、根据矿领导要求，实行定岗定人，不得擅自增加岗位人员。

2、认真详细考核出勤人员工分，不得循私情，营私舞弊，否则视情节轻重，予经处理，直至开除。

3、每班组织好班前会，掌握每天出勤人数，及入井情况，合理安排，积极组织生产，确保每月公司下达的任务圆满完成。

4、坚持跟班作业，负责全队人的安全生产工作，摆正安全与生产的关系，先安全后生产，先排除隐患后作业，严禁违章指挥。

5、及时向总经理(矿长)反应井下不安全情况和职工的思想状态，做好职工思想工作。

6、每天必须将人员出勤、产量情况和入井安全检查情况以及执行有关的指令情况向上汇报，完成职责范围内的全部工作。

7、定期召开队务会议，和每月的生产计划安排，进行具体布置，对前一段工作进行总结，至少每旬向矿领导、汇报一次工作。

8、负责对上级机关检查出的安全问题，迅速给予落实解决。

9、组织全队职工认真贯彻执行《煤矿安全规程》、作业规程和安全技术措施。

10、组织瓦斯浓度在____%以下时的就地排放工作，严格执行批准的安全技术措施和操作规程。

综采队长安全生产岗位责任制（2）综采队长作为安全生产岗位的责任制主要包括以下几个方面：1. 目标责任：综采队长要根据公司的安全生产目标和任务，制定综采队的安全生产目标，并组织和指导队员按照目标开展工作。

2. 生产责任：综采队长要负责组织和协调综采队的生产活动，确保生产过程中的安全措施得到有效执行，工艺操作规程得以遵守，并及时解决生产过程中的安全问题。

3. 安全责任：综采队长要负责对综采队的安全风险进行评估和控制，制定并贯彻实施安全生产规章制度和操作规程，确保安全设施设备的正常运行和维护，并组织开展安全生产培训和教育活动。

4. 事故责任：综采队长要负责安全事故的防范和应急处理工作，制定安全事故应急预案，并组织队员开展安全演练和应急处置工作。

5. 管理责任：综采队长要进行安全生产管理，落实安全生产责任制，建立健全安全生产档案，定期组织安全检查和安全隐患排查，及时整改安全隐患。

综采队工长岗位责任制

综采队工长岗位责任制一、岗位背景介绍综采队工长是矿山生产领域中的重要岗位之一，负责综采工作的组织与协调。

其职责涵盖了团队管理、生产安全、计划执行等多个方面，对矿山生产的顺利进行起着重要的作用。

为了提高综采队工长的工作效率和责任心,制定综采队工长岗位责任制是必不可少的。

二、岗位职责1.组织管理综采队工长负责对综采队的组织与管理工作。

他/她需要根据生产计划，制定具体的工作安排和任务分配，确保生产进程的顺利进行。

同时，综采队工长还要负责协调各个岗位之间的工作，确保团队的协同效应。

2.安全生产综采工作是一个高风险的职业，在此岗位上的工人们需要面对巨大的危险因素。

因此，综采队工长要时刻关注安全问题，并制定相应的安全生产措施。

他/她需要有充分的安全意识和紧急处理能力，确保团队成员的人身安全。

3.计划执行综采队工长要负责监督工作计划的执行情况，确保按照规定的时间和进度完成生产任务。

他/她需要密切关注生产情况，并及时调整计划，以适应生产的需要。

综采队工长还要与其他岗位的工作人员进行沟通与协调，确保工作的有序进行。

4.团队建设综采队工长要关心团队成员的工作情况和工作状态，并及时提供他们所需的支持和帮助。

他/她应该培养团队的凝聚力，鼓励团队成员之间的互相合作，以达到更好的工作效果。

团队建设是综采队工长工作的重要一环，凝聚力和团队合作是综采工作能否成功完成的关键。

5.问题解决在生产过程中，难免会出现一些意外情况和问题。

综采队工长需要具备良好的问题解决能力，能够迅速做出正确的决策和处理方案。

他/她需要与团队成员密切配合，通过讨论和协商解决问题，确保生产进程的顺利进行。

三、综采队工长岗位责任制的重要性综采队工长岗位责任制的制定对于提高综采工作效率和责任心具有重要意义。

首先，综采队工长岗位责任制能够明确岗位职责和工作方向，提高工作效率。

每个岗位都有自己的职责和任务，制定责任制能够使综采队工长明确自己的工作职责，清楚自己需要达到的目标，从而在工作中更加有针对性和高效率。

综采队长安全生产岗位责任制（2篇）

综采队长安全生产岗位责任制是指综合采购工程项目中，队长在安全生产方面的专职岗位，担负着负责安全生产工作的领导责任和管理职责。

1. 制定安全管理制度：综采队长应负责制定和完善项目的安全管理制度和安全操作规程，确保项目的安全生产工作符合相关法律法规和公司标准要求。

2. 安全教育培训：综采队长应组织开展安全教育培训活动，提高全体员工的安全意识和安全技能，确保员工熟悉并遵守安全操作规程。

3. 安全检查与监督：综采队长应定期组织安全检查和评估，及时发现和纠正安全隐患，确保项目的安全生产环境达到安全要求。

4. 突发事件应急处置：综采队长应负责组织和协调处置项目中可能出现的突发事件，确保及时、有效地进行应急处置，最大限度地减少事故的损害。

5. 安全责任追究：综采队长应定期对安全生产情况进行考核和评估，对安全责任不落实、违规操作或造成重大事故的个人严肃追究责任。

6. 安全改进与优化：综采队长应对项目中发生的安全事故进行分析总结，提出安全改进与优化的措施和建议，提升项目的安全管理水平。

综采队长在安全生产岗位上扮演着重要的角色，其责任制的建立和落实能够有效保障综合采购工程项目的安全生产，确保员工的生命安全和财产安全，同时也能为项目的顺利进行提供保障。

综采队长安全生产岗位责任制（二）是指在综采作业中，队长负有保障作业安全的主要责任，并承担相应的安全管理职责与风险控制任务。

综采队长安全生产责任制的主要内容包括：1.安全生产目标责任：综采队长应制定安全生产目标，并确保全体队员了解并共同参与安全生产工作，实施责任制。

2.安全管理职责：综采队长应对作业场所进行安全检查，发现隐患及时进行整改，并采取相应的安全防护措施，确保作业过程中的安全。

3.生产组织与指导：综采队长应合理安排作业流程、作业组织，并对队员进行安全生产知识培训和技能指导，提高队员的安全意识。

4.事故调查与责任追究：发生事故时，综采队长应及时组织事故调查，并对责任进行追究，找出事故的原因，改进安全管理措施。

综采队队长岗位责任制(3篇)

综采队队长岗位责任制一、认真贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级有关规定。

二、协助队长搞好安全生产和现场管理，搞好现场质量标准化达标工作。

三、按照分工负责制，完成队长交办的各项任务。

四、负责本队范围内规章、制度的____落实。

五、参加有关会议，对所辖范围的工作，根据整体安排制定月、季工作计划，并____落实。

六、严格执行跟班盯岗制，对现场工作及时进行监督检查，解决生产中出现的实际问题，确保安全生产的顺利进行。

综采队队长岗位责任制（二）综采队副队长是综采队正常安全生产必备的分工责任人，是当班安全生产及分工范围内的工作的的第一责任人。

在单位队长的领导下，对安全生产部门下达的各项任务，认真组织落实，加强现场安全管理工作，理顺各个生产环节，合理调配劳动力，提高生产效率，对现场的安全隐患，及时处理，严格按照采煤工作面作业规程组织生产，保证安全生产。

1.配合队长组织本单位贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范，在队长的领导下，抓好当班班组的安全生产工作，及时传达各项《作业规程》和《安全操作规程》。

2.坚持不安全不生产的原则，牢固树立安全第一的思想，杜绝违章指挥，制止违章作业。

3.在组织生产过程中，严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

4.积极配合区队长开展安全生产环保管理工作，认真完成职责范围内的分管工作。

5、组织处理当班现场各类事故、隐患，对危及现场安全的立即停止作业，采取有效措施确保安全生产。

6.积极参加安全活动日等各项活动，努力学习安全生产知识，提高管理水平，做好队长的参谋。

7.开好班前会，按时向调度室汇报当班的安全生产情况，坚持八小时工作制，做好现场指挥，严抓工程质量，严格按规程要求施工。

组织好班前、班后会，认真总结本班安全生产状况及执行好作业人员升井签名制度。

8.带头执行矿规、矿纪，完成队长交给的任务。

9.抓好现场工程质量，设备维修质量、煤炭质量、管理使用好通防设施，杜绝材料浪费，搞好成本核算，降低粉尘浓度，有效控制职业危害。

综采队干部岗位责任制

综采队干部岗位责任制
是指综合采购队伍中各级干部所担负的职责、任务和责任的具体规定。

以下为综采队干部岗位责任制的主要内容：
1. 领导责任：各级干部要负责制定综采队的工作计划和发展战略，组织实施和监督工作的完成情况，并进行评估和优化。

2. 组织管理责任：干部要负责组织和管理综采队伍，制定相应的制度和规章制度，确保队伍的正常运作。

3. 业务指导责任：干部要负责对下属的业务工作进行指导和培训，提高各级干部的综合采购能力和水平。

4. 财务管理责任：干部要负责综采队伍的财务管理工作，确保资金的合理利用和安全使用。

5. 诚信与公正责任：干部要遵守综采队的行为规范和职业操守，保持诚信和公正，维护综采队的形象和声誉。

6. 安全生产责任：干部要负责综采队的安全生产工作，制定相应的安全保障措施，并组织实施。

7. 文化建设责任：干部要负责组织和推动综采队的文化建设工作，营造积极向上的工作氛围。

8. 员工管理责任：干部要负责综采队员工的管理和培养，建立良好的人际关系，促进员工的工作积极性和职业发展。

以上是综采队干部岗位责任制的主要内容，不同综采队可能有所差异，具体责任和职责可根据综采队的实际情况进行调整和完善。

第 1 页共 1 页。

综采队队长安全生产岗位责任制范文(3篇)

综采队队长安全生产岗位责任制范文以下是一份综采队队长安全生产岗位责任制范本，不含分段语句：第一章总则一、目的和依据为落实企业安全生产方针，确保综采队安全生产工作的有效开展，保障员工的生命安全和财产安全，制定本责任制。

本责任制依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产管理条例》等法律法规及国家相关标准。

二、适用范围本责任制适用于综采队队长及其所属人员，其职责、权限和工作要求在岗位描述中进行详细规定。

第二章综采队队长职责一、安全责任1. 综采队队长是本单位安全生产工作的第一责任人，对综采队内部的安全生产全面负责。

2. 制定、完善本单位的安全生产管理制度和操作规程，确保其准确有效，并监督执行。

3. 组织安全生产培训和技能培训，提高员工安全意识和安全操作水平。

4. 积极配合监管部门的检查，落实安全隐患整改措施，并对整改结果进行跟踪督促。

5. 协调外部安全生产资源，确保本单位的安全生产工作符合国家和行业标准要求。

二、事故预防和应急管理1. 建立并组织实施本单位的事故预防体系，包括危险源辨识、风险评估、事故应急预案制定等。

2. 组织事故隐患排查和风险评估，及时采取措施消除隐患和降低事故风险。

3. 组织开展定期的安全检查，确保各项安全措施的有效实施。

4. 组织开展事故应急演练，提高员工应急避险能力，确保事故发生时的迅速响应和处理能力。

三、安全信息管理和安全教育1. 负责收集和整理安全生产信息，建立安全档案，并向主管部门报告。

2. 负责安全教育培训计划的制定和实施。

3. 组织开展安全宣传活动，提高员工对安全生产的认知和重视。

4. 对重大安全事故进行调查研究，总结经验教训，并提出改进措施。

四、安全监督和评估1. 对下级安全责任人进行安全工作督促，确保其职责和措施的有效履行。

2. 定期对综采队的安全生产工作进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求。

3. 负责对安全事故进行复查和分析，评估事故发生的原因和教训，并制定相应的预防措施。

2024年综采队各种岗位责任制(2篇)

2024年综采队各种岗位责任制综采队是一个多岗位、多任务的组织机构，为了保证工作的高效性和团队的协作性，需要对每个岗位进行明确的责任划分。

以下是2024年综采队各种岗位的责任制。

1. 组织协调岗位组织协调岗位负责综采队的日常管理和协调工作，主要职责包括：- 制定年度、月度和周度的工作计划，并组织全体成员实施；- 组织召开定期会议，进行工作总结和交流；- 协调各个岗位之间的合作，解决工作中出现的问题；- 指导和培训新成员，提高团队的整体素质；- 维护团队的形象和声誉。

2. 采购管理岗位采购管理岗位负责综采队的采购工作，主要职责包括：- 编制采购计划，根据项目需求和预算进行采购；- 寻找优质的供应商，并与供应商进行合作谈判，以获取最佳的采购价格和条件；- 管理采购合同的签订和履行，确保供应商按时按质地提供产品或服务；- 跟踪采购进展，及时更新采购信息和报告工作进展；- 解决采购过程中出现的问题和纠纷。

3. 质量管理岗位质量管理岗位负责综采队的质量控制工作，主要职责包括：- 制定质量管理制度和流程，确保采购产品和服务的质量符合要求；- 进行供应商的质量评估和审核，筛选合格的供应商；- 对采购产品进行验收和检验，确保产品符合规定的质量标准；- 建立质量问题反馈和处理机制，及时解决质量问题；- 组织质量培训和教育，提高团队成员的质量意识和能力。

4. 风险管理岗位风险管理岗位负责综采队的风险评估和控制工作，主要职责包括：- 识别和评估采购过程中可能出现的各种风险；- 制定风险防控措施和应急预案，降低采购风险的发生概率和影响程度；- 监测采购过程中的风险，并及时采取相应的措施进行干预；- 进行风险事故的调查和分析，总结教训，提出改进措施；- 提供风险管理相关的指导和培训，提高团队成员的风险意识和能力。

5. 合同管理岗位合同管理岗位负责综采队的合同管理工作，主要职责包括：- 起草和审查采购合同，确保合同的合法性和有效性；- 跟踪合同履行情况，确保供应商按照合同的约定履行义务；- 处理合同纠纷，协调各方达成争议解决方案；- 评估采购合同的风险，提出合同风险防控建议；- 建立合同管理数据库，记录和管理采购合同。

综采队队长岗位责任制范文（二篇）

综采队队长岗位责任制范文一、岗位背景综采队队长是指在一个综合采购团队中担任领导职务的人员。

综合采购是指一种综合性采购活动，涉及多个产品的采购，需要协调团队成员的工作，确保采购流程顺利进行。

队长在综采队中担当核心角色，负责团队的组织、协调和管理，以确保及时、高效地完成采购任务。

二、岗位职责1.制定采购策略与计划：根据公司的需求和预算，制定综采队的采购策略和计划，包括确定采购范围、目标和时间表等，确保采购工作按照规定的方向和步骤进行。

2.团队管理与协调：负责综采队成员的组织、协调和管理，包括岗位分配、任务安排、绩效考核等，确保团队成员能够按时、高质量地完成工作任务。

3.供应商管理与合作：负责与供应商进行沟通、谈判和合作，以获取最佳的采购条件和价值，并与供应商建立长期的合作关系，确保采购过程的顺利进行。

4.风险管理与控制：对采购过程中的风险进行识别、分析和评估，并制定相应的应对措施，及时解决采购中的问题和纠纷，确保采购风险的最小化。

5.质量监控与改进：监控采购产品的质量和供应商的服务质量，及时发现和解决质量问题，提出改进意见和建议，以提高采购的效果和效益。

6.数据分析与报告：对采购过程进行数据分析，提供相关的报告和统计数据，为公司的决策、规划和评估提供参考依据，推动采购工作的持续改进。

三、工作要求1.具备较强的综合采购能力：了解综合采购的相关知识和技能，理解采购流程和原理，具备市场分析、供应商管理和采购谈判等能力，能够制定合理的采购策略和计划。

2.优秀的团队管理能力：善于组织和协调团队成员的工作，能够激发团队成员的积极性和创造力，建立和谐的工作氛围，推动团队的共同发展和进步。

3.较强的沟通和谈判能力：能够与供应商进行有效的沟通和谈判，理解和解决各方的需求和利益矛盾，取得供应商的理解和支持，达成合作共赢的目标。

4.注重细节和结果导向：对细节有较高的敏感度和把控能力，能够从细节中发现问题和改进的机会，同时具备较强的目标和结果导向，能够将工作任务和目标落实到实际行动中。

综采队大队长岗位责任制(3篇)

综采队大队长岗位责任制一、岗位职责综采队大队长是综采队的最高级别的负责人，负责指导、协调和管理综采队的日常工作。

其主要职责包括：1. 制定和执行综采队的工作计划和目标，确保任务的顺利完成；2. 组织并指导综采队的工作，负责事故应急处理；3. 指导并培训综采队成员，提高其工作能力和质量；4. 负责综采设备的保养和维修，确保其正常运转；5. 审批综采队成员的请假和加班申请；6. 协调和沟通综采队与其他部门的工作，保持良好的团队合作；7. 汇报综采队的工作进展和问题，提出改进建议；8. 负责讲解和实施公司行为准则和规章制度；9. 完成上级交办的其他工作。

二、任职资格1. 大学本科及以上学历，相关专业背景优先；2. 具备较强的组织管理能力和协调能力；3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神；4. 具备较强的应变能力和决策能力；5. 具备较强的责任意识和抗压能力；6. 具备一定的技术和专业知识。

三、绩效考核1. 任务完成情况：主要考察综采队大队长的工作计划和目标的完成情况；2. 团队管理能力：主要考察综采队大队长的组织和协调能力，以及对综采队成员的培训和指导情况；3. 综采设备维护情况：主要考察综采队大队长对综采设备的保养和维修情况；4. 沟通协调能力：主要考察综采队大队长与其他部门的协作情况；5. 创新改进能力：主要考察综采队大队长对综采队工作的改进和创新情况；6. 行为准则遵守情况：主要考察综采队大队长是否严格遵守公司的行为准则和规章制度；7. 上级评价：主要考察上级对综采队大队长的评价情况。

四、绩效奖励与惩罚1. 绩效优秀者将给予奖励，包括奖金、表彰证书等；2. 绩效一般者将无奖励或轻微警告；3. 绩效较差者将受到相应的惩罚，包括降职、罚款等。

五、改进措施1. 加强综采队大队长的培训和引导，提升其管理能力和专业素质；2. 定期组织综采队大队长进行工作交流和经验分享，促进彼此之间的学习和进步；3. 鼓励综采队大队长提出工作改进建议和创新方案，以推动综采队的发展；4. 定期进行绩效考核，及时发现并纠正问题，确保综采队的正常运转和工作质量；5. 定期组织综采队大队长参加培训和学习，提高其专业水平和知识更新能力；六、岗位辞职综采队大队长如有辞职的情况，应提前向上级提出书面申请，并协助安排和培养接任者，确保岗位交接顺利进行。

综采队队长安全生产岗位责任制(4篇)

综采队队长安全生产岗位责任制一、背景介绍近年来，安全生产事故频繁发生，给人员和财产安全造成了严重威胁。

为了保障员工的安全与健康，确保生产过程中的安全运行，综采队队长作为一名重要的领导干部，在安全生产中起着至关重要的作用。

为了更好地规范和落实综采队队长的安全生产职责，制定并实施综采队队长安全生产岗位责任制，对于维护人员安全和企业发展具有重要意义。

综采队队长安全生产岗位责任制（2）1. 安全方针贯彻作为综采队队长，应深入贯彻执行企业安全方针和目标，树立并弘扬安全第一、防范为主的思想，确保企业的安全生产工作能始终保持高度关注和重视。

2. 安全生产管理负责综采队的安全生产管理工作，确保安全生产管理体系的健全和有效运行，建立安全生产规章制度和操作规程，指导队员正确使用安全设备，做好安全生产的各项工作，加强安全技术培训和教育，提高安全管理水平。

3. 事故预防与应急处理制定并组织实施安全生产风险评估，针对综采队安全生产工作中的隐患和风险，及时采取措施进行预防和控制，确保队员安全有序地开展工作。

同时，制定和组织实施突发事故应急预案，建立健全事故报告、应急救援等工作机制，提高综采队应急处理和抢险救援能力。

4. 安全监督检查负责对综采队的安全生产工作进行监督检查，确保各项安全制度和措施的执行情况，及时发现和整改存在的安全隐患和不安全因素，提出改进意见和建议，确保安全生产工作的合规性和高效性。

5. 安全培训和教育负责组织和开展安全培训和教育工作，提高队员的安全意识和技能水平。

积极参加安全生产知识学习和培训，不断提升自身的安全生产管理能力，为队员树立榜样，起到示范带动作用。

6. 安全责任追究对于违反安全规章制度和操作规程、发生安全事故责任明确的情况，综采队队长有权追究相关人员的安全责任，依法依规进行惩处处理，并及时报告企业领导层，确保违法违规行为得到应有的处理。

7. 安全生产信息报送按照企业的要求，及时向上级部门报送各项安全生产信息，包括事故预防、隐患排查整改、安全培训等工作情况，确保上级部门对综采队的安全生产工作有充分了解和掌握。

综采队干部岗位责任制(3篇)

综采队干部岗位责任制队长岗位责任制1、负责全队安全、生产、质量、经营及人员管理工作。

2、是全队安全生产的第一责任人。

3、在生产上有绝对的指挥权、决断权及对不适应生产人员的调整权。

平衡生产，负责调度会内容的落实工作。

4、对全队的施工质量负全面责任，是全队施工工程质量的第一责任人。

5、掌握全队的经营成本情况，做到设备人员配置合理，减少或杜绝损失浪费现象。

6、每月____日时负责经营兑账统计工作，对各班组进行成本使用的考评工作。

包括：材料支领、单体丢失损坏、电缆丢失、托盘回收、木料、火药、雷管的使用情况。

负责奖金、分工、分分的合理性。

7、负责各项制度和措施的落实工作。

支部书记岗位责任制1、负责全队人员的思想政治工作，是安全思想教育的第一责任人。

负责贯彻落实国家、公司、矿、井的文件精神。

2、监督各项制度的落实情况。

3、发展积极分子入党工作，配合党委及矿、井开展各项工作。

4、协助队长搞好本队的安全、生产、质量、经营的管工作。

5、抓好员工培训、岗位练兵和技术比武工作，提高全队员工的思想觉悟、安全意识、技术水平、操作水平。

采煤技术员岗位责任制1、负责全队采煤技术管理工作，负责开工地点及地质条件发生变化地点的《作业规程》编制工作及贯彻落实三大规程。

2、负责全队人员的生产安全技术学习，提高员工的操作水平、技术水平和防灾、抗灾的能力。

3、协助队长搞好本队的安全、生产、质量、经营、管理工作。

4、负责工作面施工质量和三大规程的执行情况，提出整改意见，兑现规程的监督工作。

落实内蒙古自治区采煤工作面质量标准化标准，达到动态达标。

5、负责全队的经营核算工作。

按规定计算全队奖金。

每月提前提供零活统计，员工的得分情况。

做到公正、准确、按制度办事。

6、负责监督质检员的工作，做到检查到位，各种纪录齐全。

常二班跟班队长岗位责任制1、负责常二班人员的班前点名、分工、分分和学习工作。

2、负责常二班两道文明生产、物料码放、设备码放、淤泥积水处理、皮带道清货、装运卸料工作，对两道失修棚子、超前支护进行管理。

综采队副队长岗位责任制

综采队副队长岗位责任制综采队副队长是煤矿生产中重要的草根领导，担负着协调、指导、执行和监督工作的重要职责。

为了更好地发挥综采队副队长的作用，明确其岗位责任，矿方制定了《综采队副队长岗位责任制》，以确保矿井的安全、高效、稳定地生产。

一、综采队副队长岗位职责1. 统筹协调：负责协调矿下面的生产工作，包括综采队的日常生产、安全与质量等方面的运营活动，与其他岗位的管理人员相互协调，建立和维护全面协调的管理体系，并积极推进新方法的实施。

2. 线路监控：负责监控现场线路的分布和连接情况，确保线路的安全运营并及时修复损坏的部件，判断线路的状态，进行调整和检修。

3. 质量管理：负责推进现场实施质量管理制度，制定实施有关质量的计划和标准，及时发现和纠正存在的质量问题，落实和推行综采队的生产作业标准。

4. 安全管理：负责现场安全管理和事故的预防，协调各岗位管理人员开展安全监测、教育和培训工作，及时处理事故以及制定有关的应急措施。

5. 入井审核：负责煤矿工人进入矿下工作前的审核工作，确保所有进入矿下的工人拥有相应的证件和许可，并遵守有关规定。

同时对离井工人进行检查和确认。

6. 调度指导：负责调度日常生产的工作安排和指导，监督现场工作人员的日常作业，并积极寻找提升生产效益的方法和策略。

二、岗位职责执行和监督综采队副队长岗位责任制下，煤矿公司有关部门应对综采队副队长的职责提供全面的培训指导，以确保岗位责任得到充分执行和监督。

具体包括：1. 培训指导：煤矿公司应就综采队副队长的职责范围向其进行详细的培训并提供针对性培训，以使其更加了解岗位职责以及工作内容，并掌握行业最新的生产技术和管理方法，促进井下生产工作的稳定和发展。

2. 职责考核：综采队副队长在岗位职责执行方面应定期进行职责考核，给予奖惩是岗位责任制度的基本措施之一，将对象的工作效率、工作积极主动性、对于工作任务的协作度等进行全面考核，并因此进行奖惩或其他措施。

3. 学习交流：在岗位责任落实中，综采队副队长与其它同行可以进行经验交流学习，并结合实际情况借鉴先进的管理经验和风险防范措施，促进改进工作方式，提高效率和安全性。

综采队干部岗位责任制

综采队干部岗位责任制前言综采队（综合采掘队）是煤炭行业中重要的采矿方式之一，是一种集采煤、支护于一体的采掘方法。

由于采煤的特殊性，综采队的安全生产责任非常重大，应该从干部层面建立岗位责任制，确保队伍安全、高效运营。

岗位责任制的定义岗位责任制是指根据企业管理制度和工作岗位的职责，明确岗位责任，并将其分解到具体的人员，使得每一个员工在工作中明确自己所承担的任务和职责。

综掘队安全生产特点综采队所面临的安全生产问题主要包括以下几个方面：1.煤层透水、煤与瓦斯突出等矿井地质方面的隐患；2.频繁变化的工作环境，如煤炭不稳定、支护材料及工具的更换等；3.高强度的工作负荷和长时间的工作状态，特别是在高温、潮湿环境下的工作；4.人员素质参差不齐，不同工种之间协调配合问题等。

这些问题都对综采队干部提出了更高的要求。

岗位职责细节在综采队建立科学合理的岗位责任制，应该明确每个干部需要承担什么样的责任。

以下是一些岗位职责细节的例子：一、队长岗位责任队长是综采队的核心人物，他负责指挥全局，领导和协调队伍工作，下面是队长的岗位职责：1.负责制定综采队的安全生产管理制度、规章制度、应急救援计划等；2.负责协调队伍工作、统筹指挥整个采煤流程；3.负责编制工作计划、目标管理、剖析问题、分析原因、采取有效措施提高整个队伍的工作效率、安全生产水平等。

二、副队长岗位责任副队长是队伍的第二把手，是队长的得力助手。

副队长一般是由经验丰富、技能全面的矿工担任。

副队长的岗位职责如下：1.按照工作计划，牵头制定和组织实施综采队的具体施工方案；2.协助队长开展安全培训和技术培训，提升员工技能和素质；3.帮助队长统计、分析生产情况，提出意见和建议，提高队伍的效益、安全水平。

三、矿长岗位责任矿长是综采队最高领导者，负责矿区的综合管理和安全生产，对矿区的生产经营活动负全权责任。

矿长的岗位职责如下：1.制定综采队的年度经营计划和安全生产目标，并组织实施；2.对矿井进行全面质量管理，建立健全质量安全管理体系；3.安排部署矿井设备的维修、改造和更新等。

综采队各种岗位责任制范文(5篇)

综采队各种岗位责任制范文一、矿派驻综采队干部岗位职责队长岗位责任制1、队长是对综采队安全、生产、煤质管理进行监督检查的第一责任者，对违反矿关于安全、生产、煤质管理的有关规定的行为和做法提出整改要求，并监督整改。

2、负责监督贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《安全质量标准化验收考核标准》和上级有关规定指示情况，保证政令畅通。

3、负责监督检查工程质量，协助综采队制定措施，解决安全生产过程中的疑难问题，要求综采队根据承包合同积极____兑现指标。

4、负责全队人员的调配，班组长的任免和内部分配方案的制定和执行。

5、负责____综采队有关会议，传达上级指示。

制定月度计划并按照计划____落实，每月对工作情况进行总结并及时向分管领导汇报。

6、负责认真搞好安全教育，并根据安全工作实际制定好防范措施。

7、按时参加矿召开的生产会议并结合生产实际，对安全生产等重大问题提出意见和建议。

8、深入现场掌握工作面的实际情况及存在的问题，及时制定有效措施加以解决。

9、搞好煤炭质量和工程质量，落实各项保质措施，确保系列达标。

安全副队长岗位责任制1、负责协助综采队贯彻执行煤矿“三大规程”和上级有关决定，并监督综采队做好安全技术工作。

2、熟悉综采工作面“一通三防”技术，经常进行监督检查，对不定期维护、安全系统不正常，有权停止正常作业。

3、负责监督安全生产质量标准化工作的执行情况，并提出改进工作意见和建议。

协助机电副队长做好机电设备处理时的安全技术工作。

4、对违章指挥操作的管理干部和工人进行处罚与处理。

5、制定工作灾害预防措施、应急措施，____工人处理险情、避险脱险。

6、在无作业规程、主要设备和材料不合格的情况下，有权停止作业。

7、及时掌握工作面的水、火瓦斯等自然灾害发生预兆和规律，____人员分析并及时上报。

8、经常跟班，现场管理，定期____召开全队安全例会。

9、每月进行安全工作总结，制定下月的工作计划，提出安全方面的思路和工作重点。

综采队队长岗位责任制(七篇)

综采队队长岗位责任制一、队长是本队安全、生产、煤质的第一责任者，对全队的安全、生产、煤质全面负责。

二、认真贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级有关规定指示，保证政令畅通。

三、主管本队行政工作，负责工程质量，各种规章制的制定、检查和落实，根据承包合同并积极____兑现指标。

四、负责全队人员的调配，班组长的任免和内部分配方案的制定和执行。

五、负责主持召开班前会，传达上级指示，制定月度计划并按照计划____落实，按时对工作情况进行总结。

六、认真搞好安全教育，并根据安全工作实际制定好防范措施。

七、按时参加矿召开的生产会议并结合本队实际，对生产等重大问题进行决策。

八、深入现场掌握工作面的实际情况，及存在的问题，及时制定有效措施加以解决。

九、搞好煤炭质量和工程质量，落实各项保质措施，确保系列达标。

综采队队长岗位责任制（二）综采队队长是负责领导、协调和指导综采队工作的关键职位。

队长的工作职责涵盖了各个方面，从管理团队到推动项目进展，他们需要在各个层面都能够担当职责。

下面是关于综采队队长岗位的责任制的详细介绍。

1. 领导能力：综采队队长需要具备卓越的领导能力，能够有效地激励和激发团队的潜力。

他们应该能够设定明确的目标，并能够在团队中建立一个积极、协作和有效的工作文化。

队长还需要带领团队制定战略规划，并能够决策和解决问题。

他们应该能够提供鼓励和支持，同时也能够认可和奖励团队成员的优秀表现。

2. 沟通能力：队长需要具备良好的沟通能力，能够与团队成员进行有效的沟通，并向上级汇报工作进展情况。

他们应该能够清晰地传达信息和指示，同时也能够倾听和理解团队成员的观点和需求。

队长还应该能够处理冲突和解决问题，并能够与其他部门和团队建立良好的合作关系。

3. 组织能力：队长需要具备良好的组织能力，能够规划和安排团队的工作任务，并合理分配资源。

他们应该能够制定并执行有效的项目计划，并能够监督和评估团队成员的工作进展。

队长还需要能够管理和控制项目的预算和成本，并能够及时调整计划以适应变化的需求。

综采队跟班副队长安全生产岗位责任制（3篇）

综采队跟班副队长安全生产岗位责任制综采队跟班副队长是综采队的重要岗位，负责指导、协调和监督综采队的安全生产工作。

为了保障矿井的安全生产，综采队跟班副队长应承担以下责任：1. 坚守安全底线：综采队跟班副队长要严格遵守国家、地方和公司的安全生产法律法规和规章制度，坚守安全底线，保障矿山工人的生命安全和财产安全。

2. 安全生产组织：综采队跟班副队长要协助队长组织完成综采队的安全生产工作，制定并执行安全生产计划，确保生产过程中的安全措施得到有效实施。

3. 安全教育培训：综采队跟班副队长要组织开展安全生产教育培训，提高队员的安全意识和应急处置能力，确保队员掌握正确的安全操作方法。

4. 安全巡查检查：综采队跟班副队长要定期进行安全巡查检查，发现问题及时纠正，消除隐患，保证矿井设备的正常运行和作业的安全进行。

5. 安全事故处理：综采队跟班副队长要在发生安全事故时，迅速组织救援和事故调查，制定应急预案，尽力减少事故损失，并向上级报告事故情况。

6. 安全纪律监督：综采队跟班副队长要监督队员遵守安全纪律，严禁违章作业和操作，对违规行为及时进行处理，纠正不良习惯，严肃工作纪律。

7. 安全风险评估：综采队跟班副队长要定期进行安全风险评估，识别和评估作业过程中可能存在的安全风险，并采取相应的措施进行控制和防范。

8. 安全生产报告：综采队跟班副队长要按照规定，及时上报安全生产信息和报告，向上级汇报工作进展和存在的问题，接受监督和指导。

综采队跟班副队长的岗位责任制，是为了保障矿井安全、维护职工权益而制定的，对于确保矿井安全生产具有重要意义。

综采队跟班副队长安全生产岗位责任制（2）一、严格遵守有关矿山安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，不得违章指挥和强令工人冒险作业。

二、全面负责本班的安全、生产、质量标准以及其他各项工作，检查本班执行三大规程和区队制定的各项规章制度的落实情况，督促本班积极完成各项任务。

三、负责监督现场是否具备安全生产条件，对本班生产中出现的问题，根据具体情况制定具体措施，及时进行处理，发现不安全隐患应及时进行处理。

综采队班长岗位责任制

综采队班长岗位责任制一、背景和目的为了提高综合采购队伍的管理效率和工作效能，规范班长岗位责任，特制订该综采队班长岗位责任制。

本规章制度的目的是明确综采队班长的职责和要求，确保综采队顺利运转，实现高效、安全和高质量的采购管理。

二、职责与权力1.综采队班长的职责包括但不限于：–整体负责综采队日常管理工作，指导和管理下属采购人员的工作。

–确保采购工作符合公司政策和法律法规要求，维护公司的合法权益。

–负责组织采购计划的制定和执行，并监督项目进展。

–协调采购与供应商之间的关系，保持良好的合作关系。

–审核和批准下属提供的采购方案和合同，确保合同符合法律要求。

–监督和评估下属的绩效，并及时提供必要的指导和培训。

2.综采队班长享有以下权力：–对下属采购人员进行任务分配，并监督任务执行情况。

–对下属的工作进行评估，包括但不限于绩效评估、考核等。

–审核和批准下属提供的采购方案和合同。

–参与重要决策过程，提出建议和意见。

三、管理标准1.严格落实公司政策和法律法规要求，确保采购工作合规。

2.综采队班长应具备扎实的专业知识和丰富的管理经验，能够有效领导团队完成采购任务。

3.综采队班长应积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自身的知识和技能。

4.综采队班长应建立健全的沟通机制，与部门及其他相关部门保持密切的沟通和联系，及时解决问题和协调合作。

5.综采队班长应注重团队建设，促进团队合作，培养下属的专业素质和能力。

四、考核标准1.工作目标完成情况：按公司下达的任务目标和计划完成情况进行考核评估。

2.工作质量与效率：对采购工作的准确性、规范性和高效性进行评估，包括但不限于采购方案、合同的审批与执行情况。

3.绩效评估：根据下属的工作成果、工作态度、团队合作等方面进行评估。

4.合规风险管理：对综采队班长在采购工作中的合规风险管理的能力进行评估。

5.其他相关指标：根据实际情况，可结合公司具体要求和综采队的特点，制定其他相关指标进行考核。

综采队副队长岗位责任制

综采队副队长岗位责任制
1、在分管矿长的领导下，全面负责本班组的安全生产和行政事务，是本队安全生产第一责任者。

2、负责组织员工学习安全知识和安全业务培训，及时传达贯彻上级及矿有关安全生产文件、指令，努力提高职工安全意识，抓好安全生产。

3、负责组织实施矿山下达的生产任务，合理编制生产计划，优化劳动组合，实现正循环作业，完成或超额完成各项经济指标。

4、加强现场管理，严格按照作业规程组织施工，根据安全生产实际，及时分析解决实际问题，团队内工作面的特殊变化，必须有预防性措施，确保安全生产。

5、建立健全各项生产管理、技术管理、安全和质量管理及其他系统，落实安全责任，严格制度做好检查考核。

6、坚持现场交接班制度和班组干部轮流值班制度。

工作面发生各类事故时，必须及时赶到现场，查明原因，落实人员，进行抢救和处理。

对“三违”人员要严肃处理。

7、定期召开领导班子会、生产平衡会议和团队业务会议，总结经验，布置任务，不断提高管理水平。

8、加强职工队伍建设，协助党支部书记做好职工思想政治教育工作，抓好全队精神文明建设。

9、鼓励和支持员工提出合理建议，支持开展技术革新和劳动竞赛。

10、服从领导，听从指挥，准时参加矿有关会议，定期向分管矿长汇报工作，积极接受有关部门的监督检查。

11、按时完成矿山下达的所有临时任务。

12、副队长协助队长做好分管工作。

队长不在时，任命一名副组长主持行政工作。