镇2019年公共机构节能工作计划
公共机构节能年度工作计划
公共机构节能年度工作计划公共机构节能年度工作计划一、工作目标和目标规划本年度公共机构节能工作旨在提高能源利用效率和降低耗能，促进可持续发展。
具体目标如下：1. 实现公共机构能源消耗量降低20%；2. 增加可再生能源的利用比例至10%；3. 有效管理能源使用和费用，减少浪费；4. 完成相关节能政策法规的实施和推广。
二、工作任务和时间安排1. 建立公共机构节能制度，完善各项措施，实现能源消耗的合理调度和管理。
时间：1月至3月，各公共机构应完成制度及措施的制订和审批工作。
2. 完善节能设备，采用节能措施。
时间：4月至6月，各公共机构应完成节能设备的更新和采用。
3. 加强公众宣传教育，推广节能意识。
时间：7月至9月，各公共机构应开展各项宣传教育活动。
4. 强化能源管理，注重数据分析。
时间：10月至12月，各公共机构应加强数据管理和评估分析。
三、资源调配和预算计划1. 充分调配人力资源，确保制度实施和设备更新。
2. 确定公共机构节能经费，使各项措施落地，建立长效机制。
3. 对推广节能技术和设备合理利用的单位给予奖励，激励全员参与。
四、项目风险评估和管理本项目具有周期较长，费用较高和节能前期投入较大的风险，要加强预见性和规划性，应安排专人负责严格监督。
五、工作绩效管理1. 对公共机构节能成效开展评估，及时挖掘问题，并提供改进建议。
2. 对节能工作的方案、设施、质量、投资、效益等进行监督考核，严格评估效果，改进不足。
3. 针对成功案例和先进经验，开展总结和表彰。
六、沟通和协调为保证这项工作的正常推进，各公共机构间应定期召开会议进行沟通和协商，并建立相互沟通协调机制。
七、工作总结和复盘为提高今后工作的在度和效率，结合本次工作的经验教训和工作成果，开展年度总结，制定下一步的工作方案。
同时，将部分信息向公众公开。
总之，公共机构的节能工作是一项挑战，也是一项难得的机会。
只有通过严格的管理和全员的参与，才能实现可持续发展和更高质量的生活。
公共机构节能工作计划(篇五)
公共机构节能2019年工作计划（篇五）根据省、市公共机构十三五节能规划部署，今年我市公共机构节能工作要围绕生态文明建设和节能降耗总目标，以创建节约型示范机关活动为载体，推进绿色机关建设，推动管理机制体制创新，不断提高能源资源管理水平和使用效率，确保圆满完成各项目标任务。
一、工作目标为进一步增强全市公共机构节能意识，有效遏制机关办公能源浪费现象，切实提高节能管理水平，新一年我市将继续加大公共机构节能工作开展力度，做好创建国家节约型示范单位和节水型单位工作，落实能源审计和节能监察，推广节能技术广泛应用，扎实推进新能源汽车充电设施建设和节能改造等工作。
根据省下达的节能目标任务，确定2018年全市公共机构节能目标为：以2017年能耗为基数，全年人均综合能耗和水耗同比分别下降2.2%、单位建筑面积能耗同比下降2.0%o二、工作要点（一）完善节能管理制度，推进新技术应用。
各级公共机构要根据2017年节能工作开展情况，一是要进一步改进节能管理办法，完善管理制度，落实管理措施，深挖节能潜力；二是要推进管理节能和技术节能有机结合，应用新节能技术对高耗能或重点用能设备进行节能改造，将老旧办公设备逐步更换为符合国家节能标准的产品。
（二）加强业务培训，推进节能管理能力建设。
我市将继续幵展公共机构节能基础业务培训和节能管理知识远程培训，学习贯彻公共机构节能法律、法规，采取现场教学或举办座谈研讨会等形式加强工作指导，提高各级公共机构节能管理人员的理论和业务技能水平。
（三）扎实做好能耗统计报送工作。
根据省政府机关事务管理局的要求，今年起我市将对各级公共机构能耗统计工作完成情况进行全市通报。
各级公共机构在使用省公共机构信息化管理系统”进行能耗统计报送工作吋，要注意做好以下几点：一是明确工作责任人，严格按发文要求时间节点完成年报工作。
二是准确填报节能工作基本信息、能耗消费情况和节能工作开展情况；公共机构新建、合并、撤销时应及时更新相关信息。
公共机构节能工作计划(6篇)
公共机构节能工作计划（6篇）（篇一）为了加强我局公共机构节约能源资源管理工作，根据《**市公共机构节约能源资源“十三五”规划》和全市公共机构节约能源资源工作总体部署，结合我局实际，制定本计划。
一、持续推进节约型公共机构建设按照全市公共机构节约能源资源工作要求，以建设节约型公共机构为目标，加强领导，健全组织，强化管理，深化宣传，积极推进市科技局公共机构节能工作的开展，逐步改善公共机构用能现状，充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范作用。
二、节约能源资源工作的重点领域和环节（一）节约用电。
工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备电耗，离开办公室时，要随手关灯，切断办公室设备电源，坚决杜绝“无人灯、长明灯”现象。
减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机能耗。
不使用时，要及时关机，或设置为自动进入低能耗的休眠状态。
合理设置空调温度。
办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏26度，冬季空调设置温度不得高于摄氏20度。
实施增温或降温时，必须关闭门窗，严禁敞开门窗开空调。
（二）节约用水。
积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维护与管理，用水后要及时关好阀门，杜绝跑冒滴漏。
（三）节约公务用车油耗。
合理安排出车任务和行驶路线，提倡合乘车辆，减少单车出行台次，提高使用效率。
严格执行公务用车使用管理制度，严禁用公车私用，在夜间及节假日、双休日无公务活动时，车辆一律入库保管。
按照有关规定，在武都区内公务外出提倡乘坐公交车、步行或骑自行车往返。
加强公车燃油管理，实行车辆定点加油、定点维修和定点保险。
（四）节约办公经费。
充分利用网上办公系统，加快推行无纸化办公进程，尽可能降低纸张的消耗，尽量在电脑上修改文稿，减少重复打印次数，提倡双面用纸，严格控制文件印刷数量，提高文稿校对、印制质量。
严格执行办公用品登记制度，对办公用品消耗进行跟踪检查，不断完善节约措施。
重视对已使用过的纸张等的再利用，做到废纸回收。
公共机构节能工作计划（通用9篇）
公共机构节能工作计划（通用9篇）公共机构节能工作计划（通用9篇）工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
下面是小编整理的公共机构节能工作计划，欢迎大家分享。
公共机构节能工作计划篇1一、统一思想，提高认识，增强节能的责任感和自觉性我院从贯彻落实科学发展观，加快推进和谐、小康、文明城市建设的要求出发，充分认识节能减排工作的重要性。
全院职工统一思想，提高认识，切实增强资源忧患意识、节约意识和责任意识，从节约一度电、节省一张纸等点滴事做起，逐步形成了“人人节能、事事节能、处处节能”的良好氛围。
二、加强组织领导，确保节能减排目标的实现一是开展节能减排宣传教育。
在一楼大厅电子显示屏上滚动播出节能宣传标语，在楼道开关、卫生间、水笼头等显著位置张贴节约提示性警示语等形式，大力宣传节能降耗，在医院形成了浓厚的宣传教育氛围，强化了职工节能降耗意识。
二是强化节能减排目标责任。
院长和各科室主要负责人分别为医院和本科室负责此项工作的第一责任人，院科两级领导都带头节能，为全院职工树立了勤俭节约的榜样。
相关职能科室都能够按照全市公共机构节能工作要求，加强医院水、电、车辆、招待、办公设施等各项管理，认真做好检查、督办和统计工作，医院节能工作取得了明显成效。
三是成立节能工作领导小组。
成立了以一把手为组长，分管院长副组长，各科室负责人为成员的节能工作领导小组，下设节能办公室。
其主要职责是:研究提出本院节能的规划;研究制订节能工作的具体措施和方法等。
四是建立健全节能统计制度。
每月准确统计水、电、汽油等能源资源消耗数据，定期向上级提交能耗数据。
五是加强对本院节能工作的组织领导。
医院把节能工作纳入重要议事日程，明确分管领导和责任科室，建立了相应的工作机制，做到责任到位、措施到位、投入到位，节能减排工作取得了明显成效。
完善安全节约使用电管理制度、办公用品领取制度、车辆管理制度、车辆油料管理制度，加强日常维护管理，强化了监督制约机制，不断提高全院医护人员的节约意识。
公共机构节能工作计划
公共机构节能工作计划公共机构节能工作计划工作目标和目标规划：本项目的工作目标是在公共机构内开展节能工作，降低能耗，减少对环境的污染，并提高工作效率和工作环境。
1. 通过多种手段降低能耗，包括减少不必要的照明开支，优化空调温度设置，更新老旧设备等，实现节能的效果。
2. 加强公共机构对于能源的管理和监管，提高能源利用效率，打造具有环保、智能、节能、安全等特点的工作环境。
3. 提高公共机构管理人员和工作员工的环保意识和节能意识，加强环保和节能教育宣传，为可持续发展、绿色发展做出贡献。
工作任务和时间安排：本项目的工作任务包括以下方面：1.调查分析公共机构的用能情况，了解公共机构的能源消耗状况，寻找优化措施，制定节能方案。
预计耗时2周。
2.更新老旧设备，购置高效节能电器。
预计耗时1个月。
3.制定空调节能方案，合理设置温度，减少空调用电量。
预计耗时1周。
4.优化照明，减少不必要的照明开支，提高单元照度。
预计耗时1周。
5.发动员工参与环保节能，提高环保意识。
预计耗时1个月。
6.加强对公共机构的巡视监管，提升管理水平。
预计耗时半年。
资源调配和预算计划：本项目的资源调配主要包括以下方面：1. 资金预算：预计项目总共需费用50万元，其中维护费用占比最大，占项目预算的40％；电气设备升级费用占20％；教育宣传费用占10％；临时准备的预算占比30％。
2. 人员资源：项目组需配备5至8人。
3. 其他资源：包括信息资源、人力资源和时间资源等，需要组织和调配。
项目风险评估和管理：本项目存在一定的风险性，主要包括以下可能的风险：1. 经费风险：预算不足导致节能工作无法实现。
2. 人员风险：人员调配和管理不当，导致节能方案无法执行。
3. 技术风险：技术更新不及时，无法达到节能预期目标。
针对以上风险，项目组需要采取相应措施进行管理，并随时跟进、调整。
工作绩效管理：本项目的工作绩效管理需按照质量效益原则进行评估，主要包括以下方面：1. 安全环保：对公共机构必须安全环保，建立安全监测制度，确保在节能的基础上，公共机构的用材安全等问题能够得到彻底解决。
公共机构节能计划及方案
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】公共机构节能计划及方案2019年是我局公共机构节能深入推进的一年，为贯彻落实《公共机构节能条例》，推动全局公共机构节能工作深入开展，进一步加快节约型机关建设。
特制订2019年公共机构节能工作计划及实施方案：一、指导思想认真贯彻落实党的十八大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，按照中央、省市、县关于建设节约型社会的统一部署，根据《2019年县公共机构节能工作计划及实施方案》确定的目标，2019年人均综合能耗，人均用水量下降4%，单位建筑面积下降3.2%，充分发挥政府机关的带头和导向作用，为圆满完成节能目标任务，促进经济社会又好又快发展做出积极贡献。
二、工作目标2019年，我局公共机构节能工作要实现以下目标和任务：一是要完成上级要求的节能工作目标；二是要进一步完善节能管理规章制度；三是要强化能耗计量、统计和监督；四是要扎实开展节约型公共机构【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
】示范单位建设；五是要稳步推进节能改造和进一步抓好新能源与节能新技术、新产品的推广应用；六是要推进公共机构节能管理信息系统建设；七是制定我局公共机构能耗定额管理办法；八是要广泛深入开展节能宣传教育和培训。
三、工作重点（一）制度建设1、进一步健全节能联络员（统计员）工作制度和公共机构节能管理工作制度。
进一步健全公共机构节能联络员（统计员）组织网络，加强公共机构节能工作的业务指导和工作联系，促进信息沟通和经验交流，进一步推进我局公共机构节能工作深入开展。
2、建立考核奖惩机制。
按照考绩法和节能目标问责制的有关规定，对各股室公共机构的节能工作进行考核，对目标任务完成好的单位进行通报表彰。
3、制定能源资源消耗定额管理制度。
组织开展能源消耗调查，全面准确掌握用能底数，做到能耗实时监控。
公共机构节能工作计划2篇
2019年公共机构节能工作计划2篇（篇）**年是**市“十二五”公共机构节能规划落实的收官年，为推动节能工作深入发展，实现**年度节能指标：人均综合能耗下降3%以上，人均水耗下降3%以上，单位建筑面积能耗下降3%以上，创建一批国家、省市级公共机构节能示范单位，**市级机关事务管理局经过深入调研分析，科学制定工作计划。
今年在全市公共机构节能方面：一是深入学习规章制度。
认真学习和贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《无锡市公共机构节能管理办法》等制度法规；二是认真抓好能耗统计工作。
各公共机构要认真抓好能耗统计工作，要重点完善好各类基础数据的补充和完善，确保数据真实可靠；三是积极推行节能改造。
加快推进我市公共机构合同能源管理工作，促进节能服务产业发展，引导社会资金投入节能改造，大力开展能源审计、水平衡测试，以及既有建筑和设备方面的节能改造；四是强化节能环保宣传。
节能宣传要扩大规模、创新宣传手段，继续开展好环境月、节能宣传周和能源紧缺体验日等活动，引导公共机构干部职工科学消费，绿色消费；五是继续开展创建节约型公共机构示范单位活动。
继续幵展创建无锡市“两型”公共机构示范单位和省、国家节约型公共机构示范单位活动，通过创建，在全市树立一批公共机构节能工作的典型；六是规范节能管理。
市创建节约型机关领导小组办公室将定期和不定期对全市公共机构开展节能检查。
10月份，对各公共机构节能工作实施考核评价，同时还将推动落实公共机构节能“领跑者”制度。
对2014年度各公共机构人均综合能耗、人均水耗及单位建筑面积能耗进行公示。
（篇十二）节能减排人人有责，低碳生活任重道远。
我们将以此次考核督导为契机，结合新任务、新要求，进一步攻坚克难、开拓进取，着力在“补短板、破难题、争先进”上下功夫。
一是扎实推进示范单位创建。
对照一个工作班子、一个工作计划、一套工作举措、一定经费投入、一本经验材料“五个一”的标准与要求，探索完善工作机制，扎实推进公共机构节约型示范单位创建，力争全市每个县（市、区）至少有1个国家级或省级节约型示范单位。
公共机构节能工作计划(6篇)
公共机构节能工作计划（6篇）为了加强我局公共机构节约能源资源管理工作，根据《**市公共机构节约能源资源“十三五”规划》和全市公共机构节约能源资源工作总体部署，结合我局实际，制定本计划。
一、持续推进节约型公共机构建设按照全市公共机构节约能源资源工作要求，以建设节约型公共机构为目标，加强领导，健全组织，强化管理，深化宣传，积极推进市科技局公共机构节能工作的开展，逐步改善公共机构用能现状，充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范作用。
二、节约能源资源工作的重点领域和环节（一）节约用电。
工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备电耗，离开办公室时，要随手关灯，切断办公室设备电源，坚决杜绝“无人灯、长明灯”现象。
减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机能耗。
不使用时，要及时关机，或设置为自动进入低能耗的休眠状态。
合理设置空调温度。
办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏26度，冬季空调设置温度不得高于摄氏20度。
实施增温或降温时，必须关闭门窗，严禁敞开门窗开空调。
（二）节约用水。
积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维护与管理，用水后要及时关好阀门，杜绝跑冒滴漏。
（三）节约公务用车油耗。
合理安排出车任务和行驶路线，提倡合乘车辆，减少单车出行台次，提高使用效率。
严格执行公务用车使用管理制度，严禁用公车私用，在夜间及节假日、双休日无公务活动时，车辆一律入库保管。
按照有关规定，在武都区内公务外出提倡乘坐公交车、步行或骑自行车往返。
加强公车燃油管理，实行车辆定点加油、定点维修和定点保险。
（四）节约办公经费。
充分利用网上办公系统，加快推行无纸化办公进程，尽可能降低纸张的消耗，尽量在电脑上修改文稿，减少重复打印次数，提倡双面用纸，严格控制文件印刷数量，提高文稿校对、印制质量。
严格执行办公用品登记制度，对办公用品消耗进行跟踪检查，不断完善节约措施。
重视对已使用过的纸张等的再利用，做到废纸回收。
公共机构节能计划及方案
公共机构节能计划及方案公共机构节能计划及方案随着人们生活水平的不断提高，能源消耗量也随之不断增加，能源的供应逐渐紧张，因此节能已经成为了当今社会的重要议题之一。
公共机构拥有很多能源消耗设备，如灯光、空调、电脑等，因此公共机构更应该成为节能的典范。
本文将介绍公共机构节能计划及方案。
一、公共机构节能计划1.明确节能目标：公共机构应该制定明确的节能目标，明确节能目标是提高节能意识的起点。
目标应该依据公共机构的实际情况而定，能够切实可行。
2.提高节能意识：明确节能目标只是基础，提高员工对节能的认识和意识才是关键。
公共机构应该通过宣传、培训等方式提高员工对节能的认识和意识。
3.设立专职部门：公共机构应该设立专职部门，负责节能各项工作的组织与协调，如能源管理部门。
4.进行能源分析：公共机构应对各个环节的能源消耗进行分析，如灯光、空调、电脑等。
并制定相应的节能方案，找出节能的重点环节。
5.制定详细的节能方案：制定节能方案是公共机构节能计划的重点，具体方案应该依据情况的变化不断进行调整。
6.引进节能设备：公共机构应考虑引进节能设备，如LED 灯、可再生能源发电设备、高效空调设备等。
7.制定节能计划的评估与监控：公共机构应该制定评估和监控机制，以保证节能计划的有效实施和监督。
二、公共机构节能方案1.关灯、关机：不仅是公共机构，任何地方都应该注重这一点，在公共机构中，要求员工关掉不在使用的灯光、电脑等，并开展相关宣传。
2.选择高效节能设备：公共机构选择设备时应该优先考虑节能型设备，如LED灯、高效空调等。
3.改善室内环境：合理调节室内的空调温度、湿度等能够有效减少能源消耗。
4.推广绿色出行：公共机构应该鼓励员工采用绿色出行方式，如骑自行车，坐公共交通等。
5.优化工作流程：公共机构应该优化工作流程，以避免能源的浪费，如合理调节机房温度、机房配电等。
6.开展能源管理：公共机构应该开展科学有效的能源管理，以减少无效能源消耗。
公共机构节能规划-2019年范文
公共机构节能规划节能是我国经济和社会发展的一项长远战略方针，也是当前一项极为紧迫的任务。
公共机构节能是贯彻落实科学发展观，加快建设资源节约型、环境友好型社会的重要举措，也是公共机构加强自身建设、树立良好社会形象的必然要求。
同时，公共机构带头节能，对于增强公众的节能意识，在全社会形成节能的良好氛围，具有积极的导向和示范作用。
为指导全区公共机构开展节能工作，确保节能工作持续、有效实施，根据《公共机构节能条例》和自治区公共机构节能工作电视电话会议精神，结合我区实际，特制定本规划。
本规划中区级公共机构是指全部或者部分使用财政性资金的区直机关、事业单位和团体组织。
一、指导思想和基本原则（一）指导思想：认真贯彻落实科学发展观，按照党中央、国务院关于建设资源节约型、环境友好型社会的要求，以《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》为依据，以提高公共机构能源利用效率为核心，以建设节约型机关为目标，加强领导、健全组织、强化管理、深化宣传，积极推进全区公共机构节能工作的开展，逐步改善公共机构用能现状，充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范作用。
（二）基本原则：坚持不影响机关工作效率和干部职工生活质量的原则；坚持技术节能和管理节能相结合的原则；坚持突出重点、分类指导的原则；坚持约束与激励相结合的原则；坚持领导干部带头，全体干部职工共同参与的原则。
二、区级公共机构用能现状近年来，全区公共机构积极开展节能工作，干部职工的节能意识有所增强，节能管理制度不断完善，节能措施逐步到位，较好地控制了能耗不断增长的势头。
据调查统计：XX－2019年间，区级公共机构的人均能耗、单位建筑面积能耗基本相当，人均用水量呈明显下降趋势。
但从总体上看，全区公共机构能耗总量偏大、能源利用效率不高的状况还没有根本扭转，公共机构节能还有着较大的潜力。
目前，区级公共机构在节能管理工作上还有一些深层次、普遍性的问题迫切需要解决。
一是节能意识不够强。
公共机构节能工作计划
公共机构节能工作计划一、背景介绍随着全球能源消耗的增加和环境问题的日益突出，节能已经成为全社会共同关注的重点，而公共机构作为社会的窗口和示范单位，更有责任和义务在节能方面发挥示范作用。
因此，制定和实施公共机构节能工作计划对于全面推进节能工作具有重要意义。
二、目标与步骤1.目标（1）明确能源消耗情况，科学设定节能目标。
通过整合能源数据，了解公共机构能源消耗情况，并根据实际情况制定节能目标。
（2）推进节能技术的应用。
评估和推广适用于公共机构的不同节能技术，提高能源利用效率。
（3）加强能源管理与监控。
建立科学合理的能源监测系统，实时监测能源消耗情况，及时发现和解决问题。
（4）加强节能宣传教育。
通过开展宣传教育活动，提高公众对节能工作的认识和支持度。
2.步骤（1）制定节能目标和指标。
根据公共机构能源消耗情况，制定明确的节能目标和指标，对各项指标进行量化和可追踪的设定。
（3）识别节能潜力。
通过对能源消耗数据的分析和对节能技术的研究评估，识别出公共机构的节能潜力和可行性。
（4）制定节能措施和方案。
针对公共机构的实际情况和节能潜力，制定科学合理的节能措施和方案，考虑到节能技术、管理措施和人员培训等多个方面。
（5）实施节能措施。
根据制定的节能方案，落实各项节能措施，提高能源利用率，降低单位面积能耗。
（6）加强能源管理与监控。
建立科学合理的能源监测系统，实时监测能源消耗情况，加强对节能措施的跟踪和管理。
（7）开展节能宣传教育。
通过开展宣传教育活动，提高公众对节能工作的认识和支持度，推动节能理念在社会范围内的宣传和普及。
三、重点任务1.能源调查和数据统计。
全面调查公共机构的能源消耗情况，包括电力、水资源、燃气等，建立可追踪的能源消耗数据统计系统。
2.能耗分析与评估。
对能源消耗数据进行分析和评估，找出能源消耗的关键环节和主要原因，为设立节能目标和制定节能措施提供依据。
3.节能技术应用推广。
评估和推广适用于公共机构的各类节能技术，如LED照明、智能温控系统等，提高能源利用效率。
公共机构节能工作计划
公共机构节能工作计划公共机构节能是一项重要的工作，旨在减少能源的消耗，提高能源使用效率，保护环境，降低能源成本。
公共机构如政府机关、学校、医院等在日常运行中消耗大量能源，因此，制定一个全面有效的节能工作计划对于公共机构来说至关重要。
下面是一个1200字以上的公共机构节能工作计划。
一、制定节能目标1. 设定明确的节能目标：制定明确的节能目标，例如降低能源消耗百分比，提高能源使用效率等。
这将成为评估节能工作是否成功的标准。
2. 调查能耗情况：对公共机构的能耗情况进行全面调查和分析，详细了解能源使用情况，找出能耗高的领域和存在的问题。
3. 制定具体措施：根据能耗情况调查，制定具体可行的节能措施，包括改进设备、优化使用方式、加强管理等。
二、改善设备效率1. 定期维护设备：定期对设备进行维护，确保设备的正常运行。
这将有助于减少能耗和延长设备的使用寿命。
2. 更换高效设备：及时更换老化、低效的设备，选择高能效的替代产品。
通过引进先进的节能设备，减少能源的消耗。
3. 安装智能控制系统：采用智能控制系统来实现设备的自动化控制，根据实际需求调整设备运行的温度、湿度和照明等参数，降低不必要的能耗。
三、优化能源供应1. 引入可再生能源：利用太阳能、风能等可再生能源来替代传统能源，减少对非可再生能源的依赖，降低能源的消耗。
2. 合理规划能源利用：根据能源的不同特性和供应情况，合理规划能源的利用方式，确保能源的有效利用。
3. 提高能源供应效率：采取措施提高能源供应效率，例如优化供电设备、改善供暖系统等。
四、加强能源管理1. 建立能源管理体系：建立完善的能源管理体系，明确责任分工，加强能源监测和数据分析，实现能源的有效控制。
2. 加强宣传教育：通过开展能源知识宣传和培训，提高公共机构工作人员的节能意识，推动节能措施的贯彻执行。
3. 建立激励机制：建立激励机制，鼓励公共机构参与节能工作。
例如设立节能节电奖金或提供其他激励措施，激励公共机构节能减排。
公共机构节能工作总结及下步工作打算(共5篇)
公共机构节能工作总结及下步工作打算（共5篇）（篇一）一年来，镇公共机构节能工作，在区委、区政府的正确领导下，在区公共机构节能工作领导小组的指导下，仔细贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》和国务院《公共机构节能条例》，通过加强对节能工作的领导，建章立制，广泛宣传，创新方法，确保公共机构节能在全镇扎实开展。
一、广泛宣传教育，切实提高节能意识我镇通过宣传栏、黑板报、标语、传单以及手机短信等形式积极开展节约能源资源和环境保护的宣传工作，使广大干部职工群众进一步统一思想，提高日常生活中的节能技巧，增强他们的节能意识和参与意识，真正做到依法节能、全民行动，形成了“人人节约、事事节约、处处节约”的良好节能氛围。
二、加强组织领导，建立完善协调机制为仔细贯彻落实《公共机构节能条例》和《江西省公共机构节能管理办法》，保证节能工作的顺利实施，我镇成立了节能领导小组，由镇长邱家强任组长，副镇长夏庆华任副组长，党政办公室主任李学军为联络员，各相关单位负责人为成员的“镇公共机构节能工作领导小组”，领导小组下设办公室，办公地点设在镇党政办，具体负责全镇公共节能工作的组织、协调和督办等工作，李学军任办公室主任。
责任明确到专人，组建专门队伍，细化方案，强化措施，狠抓落实，圆满完成节能降耗的各项目标任务。
三、完善制度体系，精心建立节能工作机制建立健全各项能源资源消耗统计、报告、考核、公示制度，促进各单位耗能设备管理规范化、科学化，从根本上推进各单位节能工作的开展。
狠抓监督检查。
镇节能工作领导小组，加强各镇直单位对《公共机构节能条例》贯彻落实情况的监督检查，严厉查处各种违反《公共机构节能条例》的行为。
加大对违规行为的处罚力度，对有关责任人和公共机构负责人依法追究责任。
同时，充分发挥广大干部群众监督和新闻媒体舆论监督的作用，鼓励先进，鞭策后进。
四、多措并举，狠抓落实，节能工作初显成效对重点领域、重点部位重点监控，严格管理。
根据《条例》要求，结合我镇实际，重点抓好五个方面：一是促进节约用电。
公共机构节能工作计划
公共机构节能工作计划一、引言随着社会经济的发展和人们环保意识的提高，节能减排已经成为我国可持续发展战略的重要组成部分。
公共机构作为政府管理和服务社会的重要载体，其节能工作具有极其重要的示范和引领作用。
为了落实国家节能减排政策，提高公共机构能源利用效率，我们制定了以下节能工作计划。
二、工作目标本年度公共机构节能工作的目标是实现能耗降低、资源优化、环境友好的三大目标，通过采取有效的节能措施，确保公共机构能源消耗量下降5%以上，同时促进公共机构形成节能环保的文化氛围。
三、工作计划1.完善节能管理体系。
建立节能工作领导小组，明确责任分工，制定节能管理制度和实施方案。
加强节能监测和数据统计，对公共机构的能耗进行实时监控和分析，确保节能工作落实到实处。
2.推广节能技术。
积极引进和推广节能灯具、节水器具、智能设备等节能技术，提高公共机构的能源利用效率。
同时，对高耗能设备进行改造和升级，降低能源消耗。
3.实施绿色采购。
根据实际需求，合理选择环保、节能、低碳的设备和材料，推行绿色采购政策。
加强采购环节的节能审查和管理，确保所采购的物品符合节能要求。
4.开展节能宣传活动。
利用各种宣传渠道，如宣传栏、网站、社交媒体等，开展节能宣传教育活动，提高公共机构人员的节能意识和环保意识。
组织节能知识竞赛、环保创意大赛等活动，营造浓厚的节能环保氛围。
5.推进能源审计和能效对标工作。
对公共机构的能源消耗进行全面审计和分析，找出节能潜力，制定相应的节能措施。
同时，开展能效对标活动，与同行业先进水平进行比较和分析，进一步提高能源利用效率。
6.加强与科研机构合作。
与相关科研机构建立合作关系，共同研究公共机构节能减排的新技术和新方法，提高节能工作的科技含量和创新能力。
7.建立奖惩机制。
制定节能奖励政策，对在节能工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。
同时，对未达到节能目标的单位和个人进行问责和处理，以强化节能工作的严肃性和约束力。
8.开展国际合作与交流。
公共机构节能工作计划
公共机构节能工作计划公共机构节能工作计划一、工作目标和目标规划1. 减少电、水和能源等能源消耗量，降低能源费用支出。
2. 提高公共机构的能源利用率，减少能源浪费。
3. 意识到节能和资源回收的重要性，推广节能理念。
4. 通过开展节能活动增强职工的环保意识，并加强对职工的教育和引导。
二、工作任务和时间安排1. 制定公共机构节能计划及年度节能目标。
负责人：节能部门。
时间：每年的7月。
2. 安排人员落实节能计划，进行最优化和参数调整。
负责人：节能主管。
时间：每月13日。
3. 推广节能知识，加强职工的环保意识和的行动的支持。
负责人：节能部门。
时间：每月25日。
4. 每季度开展一次节能环保月活动，号召公共机构人员爱护环境，提倡节约用水、用电和适当驾驶。
负责人：办公部门。
时间：每季度第一周。
三、资源调配和预算计划1. 通过采取节能新技术，配备节能设备和使用节能绿色产品，降低能源消耗。
负责人：节能部门。
预算：300,000元。
2. 加强职工环保意识，组织学习环保知识和绿色生活方式。
负责人：节能部门。
预算：50,000元。
3. 对机构内的节能与环保的措施进行投资回收分析，确定资源调配预算。
负责人：财务部门。
预算：100,000元。
四、项目风险评估和管理1. 定期对节能措施进行监测评估，及时发现问题并采取行动。
负责人：节能主管。
时间：每月15日。
2. 制定公共机构节能管理制度和控制规章制度，确保持续高效。
负责人：节能部门。
时间：每半年。
五、工作绩效管理1. 对节能计划的实施进行监测评估并计算绩效，以确保目标的顺利实现。
负责人：节能主管。
时间：每季度。
2. 对完成任务出色的人员进行嘉奖、激励和表彰，鼓励大家参与节能工作。
负责人：部门经理。
时间：每季度。
六、沟通和协调1. 与能源企业等合作，学习最新的节能技术和设备信息。
负责人：节能主管。
时间：每季度。
2. 与相关部门保持沟通，掌握机构的能源消耗情况和环保政策，更好地做节能工作。
公共机构节能工作计划4篇
公共机构节能工作计划4篇2019年公共机构节能工作计划4篇（篇六）一、总体要求认真贯彻落实《关于2018年公共机构节约能源资源工作安排的通知》（国管节能〔2018）56号）和转发《**省人民政府机关事务管理局转发国家机关事务管理局关于2018年公共机构节约能源资源工作安排的通知》（河管〔2018）25号）的通知要求，以建设节约型、绿色化公共机构为主线，以提高能源资源利用效率为S标，以全面推进重点工作为抓手，扎实开展公共机构节能工作，确保完成全县公共机构人均综合能耗、人均水耗同比分别下降2.1%,单位建筑面积能耗同比下降1.7%的年度工作目标。
二、公共机构节能工作重点（一）积极实施节能改造。
大力推进各级公共机构节能降耗项目改造，重点实施配电、公共照明、节水器具等耗能设备的改造，进一步降低我县公共机构平均能耗。
同时，发挥市场机制的作用，组织推动有条件的党政机关集中办公区和学校、医院等单位采用合同能源管理模式开展节能项目改造，努力降低能耗。
（二）深入开展国家节约型公共机构示范单位创建工作。
着力推进节约型公共机构示范单位创建工作，切实抓好示范单位的申报、创建、评审和验收工作，力争在本县范围内创建一家节约型公共机构示范单位，树立-?批管理制度完善、宣传氛围浓厚、工作机制健全、节能成效明显的典型。
（三）全面夯实能源消费统计基础。
进一步完善公共机构名录库建设，努力扩大统计范围，扎实开展能源消费统计调查工作，全面准确掌握用能情况。
强化能耗统计队伍建设，定期开展培训学习，提高履职能力。
进一步加强基层公共机构业务指导及数据质量管理，采取能源审计、节能监察、统计数据会审等方式，建立统计数据质量审核、抽查、通报和公示制度。
（四）力争在年内做好节能机构人员的完善，组织县直及各单位节能管理人员积极参加节能培训、考试。
三、强化节能目标责任评价考核为确保完成我县年度节能目标，我局将进一步强化对全县公共机构的业务指导和监督检查，会同县发改局、县经信局等单位对各单位的节能工作（含公共机构）进行考核。
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XX镇2019年公共机构节能工作计划
为贯彻落实上级有关节能降耗工作精神，进一步加强机关效能建设，以科学发展观为指导，建设节约型机关为目标，着力加强机关节能降耗工作，不断推进我镇的节能降耗的制度建设，采取强化管理、落实责任、加大宣传等有效的措施，切实把节能降耗各项工作落到实处，结合我镇实际工作，特制定2019年节能降耗工作计划。
一、指导思想
以十九届四中全会精神为指导，全面推进节约型机关建设，突出抓好用水、用电、办公用品、公务接待和公务用车等节能工作，引导全员牢固树立资源忧患意识、节约意识和责任意识，反对铺张浪费，从自身做起，从点滴做起，形成崇尚节俭、合理消费的机关文化，以全面节约为重点，建立长效管理机制，扎实推进节能减排工作。
二、拟定实现目标，加强组织领导
拟定我镇2019年节能工作拟实现目标。
各部门均存在多方面困难，不注意节约各方开支更是履步艰难，所以要把今年的各种开支，尤其是用电、水、油分别控制在最低点。
为此，我镇成立了镇公共机构节能工作领导小组，切实加强对本单位节能工作的组织领导，组长由涂青云镇长担任，副组长由常务副镇长曾庆东担任。
领导小组下设办公室（设在
党政办公室），建立相应的工作机制，负责我镇日常公共机构节能工作。
三、工作原则
坚持四项原则：一是确保工作有序开展与勤俭节约并行的原则；二是倡导公共节约与自我节俭并进的原则；三是强化节约意识与掌握节约基本知识并重的原则；四是从小处着眼、从小事做起的原则。
四、计划目标
要把节约型机关建设工作纳入局重要议事日程，结合实际制定镇公共机构节能工作实施方案，建立相应的领导机构，主要领导要亲自抓、分管领导要具体抓，建立健全工作责任制，做到层层有责任，逐级抓落实，开展以节电、节水、节油、节约办公用品为重点的系列节能活动。
通过制订节能降耗工作计划，使全体干部职工牢固树立资源意识和节约意识，养成勤俭节约的好习惯，从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱，形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚，全面完成我镇节能减排改造工作。
五、主要措施
（一）广泛开展宣传教育，增强节能降耗意识
组织开展形式多样的宣传教育活动，如张贴宣传标语、学习节能知识等，宣传节能降耗工作的重要性，进一步强化
全体职工的资源意识和节约意识，倡导节俭文明的生活方式，人人都是节能降耗的宣传员、落实者。
注意搜集节能小窍门，及时宣传和推广。
积极开展资源节约宣传教育和节约常识普及工作，启动“节能宣传周”活动，强化机关工作人员资源节约意识，提高资源节约的自觉性和主动性。
加大节约型机关建设宣传力度，培养树立一批节约型机关建设示范点，扩大节约型机关建设工作影响力。
细化节能降耗主要措施，努力降低能耗和费用
（二）建立健全各项工作制度，形成资源节约的长效机制。
1.结合实际制定节能规划和节能方案。
2.建立健全节能降耗督导检查制度和公开通报制度，定期检查节能降耗工作落实情况。
3、建立健全资源能源消耗的统计报告制度，客观全面反映资源能源消耗的实际情况和节能降耗工作的实际效果。
4、建立管理体制，完善管理制度，按照能源消耗统计表基数的核定，制定我镇公共机构节能消耗报表制度和联络员制度。
5、完成县节能办下达的年度节能任务和宣传任务，在我镇范围内的显要位置开展宣传活动，进一步增强本系统干部职工及辖区群众的节能意识。
（三）加强日常管理，认真做好节能降耗工作的每一个
环节。
1、节水措施：（1）洗手后要及时关闭水龙头。
（2）做好水暖管道的日常维护工作，杜绝“跑冒滴漏”现象。
如发现已坏水暖管道及时通知办公室进行维修。
2、节电措施：（1）尽可能少开空调，确需开启空调时，办公区域的空调温度夏季不低于26摄氏度。
（2）白天充分利用自然光照，尽量减少照明设备使用时间；离开办公室、下班时做到随手关灯。
（3）尽量减少待机能耗，打印机等用电设备长时间不用应及时关闭。
（4）下班时要关闭饮水机及所有设备电源。
3、车辆节约措施：（1）根据用途、人数、地点及人员所在地等情况，合理调度车辆，外出办事尽量集中或顺道前往，减少车辆空驶里程，切实提高车辆使用率。
（2）加强车辆日常维护,使车辆始终处于良好运行状态，减少故障发生。
（3）根据不同车型，制定车辆燃油使用标号和油耗标准，核定车辆维修费用，通过减少车辆燃油和维修费用，降低车辆单位行驶里程费用。
（4）科学合理使用车辆上的各种电器设备，长时间泊车时，采用停止使用车用空调和发动机熄火等方法，降低油耗。
（5）严格遵守《交通安全法》及有关规定，做到文明行车，不违法驾驶，减少交通事故的发生，降低车辆保险费用。
（6）制订维修保养计划，做到定期检测，在确保车辆技术状况的情况下，对车辆进行合理维修。
4、办公用品节约措施：（1）大力推广使用再生纸，提倡双面用纸，修改文稿尽量在电脑上进行，减少纸张消耗。
（2）充分发挥电子政务的优势，内部文件尽量使用网络办文，减少用纸，向无纸化办公的方向努力。
（3）提倡自带喝水杯，少用或不用一次性纸杯。
（4）完善办公用品的采购、发放制度，采购以节能、环保为先。
（四）提高节能意识，全面抓好节能工作。
全体干部职工要积极响应、自觉行动、从我做起、从身边的小事做起；做到白天不开灯或少开灯，下班前要关好各种办公电品或用电开关、水龙头，避免浪费水电。
六、加强监督，制定相应的奖惩办法
加强督导检查。
镇公共机构节能工作领导小组将采取专项检查和年终考核评比相结合的方式，加强对建设节约型机关工作的指导和监督。
对落实工作扎实、成效明显的部门和直属单位将给予表彰奖励，对工作落实不力、完不成节能降耗任务的单位将给予通报批评，并作为年终考核的重要依据。