公路工程施工单位特种作业人员管理制度汇编
公路工程施工单位特种作业人员管理制度
公路工程施工单位特种作业人员管理制度一、总则1.为提高公路工程特种作业人员的安全意识和专业水平，确保施工过程安全顺利进行，特制定本管理制度。
2.本管理制度适用于公路工程施工单位特种作业人员的管理，包括但不限于高空作业、脚手架搭设、电焊、叉车等特种作业人员。
3.特种作业人员必须持有相关岗位的特种作业从业资格证书，并接受公司组织的安全教育和培训。
二、特种作业人员的管理1.公司设立特种作业人员管理岗位，负责特种作业人员的招聘、培训、考核等工作。
2.对特种作业人员进行入职前的资质审查，必须提供有效的特种作业从业资格证书。
3.特种作业人员的培训由公司组织，包括安全教育、操作技能培训等内容。
培训合格后方可上岗。
4.特种作业人员应定期接受公司组织的安全培训和考核，以提升安全意识和技能水平。
5.特种作业人员在施工现场必须佩戴公司统一的工作服和安全帽，严禁穿拖鞋和工作服外穿。
三、特种作业设备和工具的管理1.公司设立特种作业设备和工具管理岗位，负责特种作业设备和工具的配备、更新和维护工作。
2.特种作业设备和工具必须符合国家的相关标准，严禁使用过期、损坏或机械不完善的设备和工具。
3.特种作业设备和工具必须经过定期检测和维修，确保安全可靠。
4.特种作业设备和工具的使用必须符合操作规程，操作人员必须具备相关的技能和经验。
5.特种作业设备和工具的保管责任人应及时清点、检查和报修，确保设备和工具的完好和可用。
四、特种作业场所的管理1.特种作业场所必须符合施工现场的安全要求，包括通风、照明、防护措施等。
2.特种作业场所应隔离或设立明显的警示标志，确保非特种作业人员不擅自进入。
3.特种作业场所内必须配备相应的安全设施，如安全网、护栏、遮阳棚等，保障作业人员的安全。
4.特种作业场所的周边必须设置明显的警示标志，并采取措施防止非授权人员进入。
五、特种作业人员的安全防护1.特种作业人员必须严格按照操作规程进行作业，遵守安全操作程序，做好个人的防护措施。
建筑施工企业特种作业人员安全管理制度
建筑施工企业特种作业人员安全管理制度第一章总则第一条为加强特种作业人员的管理工作，提高作业人员的安全素质，促进安全生产，防止特种设备和特种作业安全生产事故，根据《安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号，2015年5月29日国家安全生产监督管理总局令第80号第二次修正）、应急管理部办公厅《关于推行特种作业操作证电子证照的通知》（应急厅函〔2021〕304号）、《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质〔2008〕75号）、《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》（建办质〔2008〕41号）、住房和城乡建设部办公厅《关于开展建筑施工企业安全生产许可证和建筑施工特种作业操作资格证书电子证照试运行的通知》（建办质〔2022〕34号）、市场监管总局《关于特种设备行政许可有关事项的公告》（2021年第41号）、质检总局关于修订《特种设备目录》的公告（2014年第114号）的规定等国家法律法规和规章，制定本管理细则。
第二条本细则适用于公司各工程项目特种作业人员管理。
第三条本细则所称的特种作业人员亦包含“建筑施工特种作业人员”和“特种设备作业人员”。
（一）特种作业人员是指从事特种作业的人员。
特种作业的范围由《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中“特种作业目录”规定（详见本细则附件：1.特种作业目录）。
（二）建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。
具体作业范围参照《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》（建办质〔2008〕41号）中“附件一建筑施工特种作业操作范围”的有关规定（详见本细则附件：2.建筑施工特种作业操作范围）。
（三）特种设备作业人员分类参照《市场监管总局关于特种设备行政许可有关事项的公告》（2021年第41号）的规定，特种设备分类参照质检总局关于修订《特种设备目录》的公告（2014年第114号）的规定（详见本细则附件：3.特种设备目录）。
施工企业特种作业人员管理制度
施工企业特种作业人员管理制度一、制定目的为了落实国家有关特种作业人员管理制度的要求，加强施工企业的特种作业人员管理工作，确保特种作业人员的安全和健康，保护他们的合法权益，提高企业管理水平，推动企业可持续发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于施工企业特种作业人员的管理工作，特别是对以下行业和工种的特种作业人员的管理：电工、焊工、起重机操作、高空作业、危险品作业、爆破作业等。
三、主要内容3.1 特种作业人员准入管理施工企业应当按照国家有关规定对特种作业人员进行准入管理，实行“证明+备案”的管理制度。
特种作业人员要持有相应证书和资格证明，并通过企业的技能考核和体检，经企业安全生产管理人员初审和瑕疵整改后，方可备案并参与特种作业。
3.2 作业现场管理1.作业现场必须按照国家有关安全生产、劳动保护和环境保护的法律、法规和标准的要求组织和管理。
2.作业现场应当设立警示标识，明确安全警示信息。
3.作业现场应当配备所需安全防护设施、工器具和器材，并保持其完好有效。
4.作业现场必须配备专职指挥人员和配合作业人员，作业过程中必须严格遵守作业规程和操作规范。
5.作业现场应当进行专职安全监督员的监督管理，并做好相关记录和报告。
3.3 特种作业人员培训管理前置安全培训是特种作业人员准入的必要条件，同时，针对不同行业和工种的特种作业人员也应进行相应的岗位技能培训和应急演练，以提高其安全技能和应急能力。
3.4 奖惩制度施工企业应当对特种作业人员的安全生产责任和安全行为进行评价，并建立相应的奖励和惩戒机制，鼓励优良行为，惩戒违规行为。
四、监督检查1.监督检查部门可随时将施工企业的特种作业人员管理工作纳入监督检查的范围。
2.监督检查部门可以依据有关法律和规定对违反特种作业人员管理制度或发生安全事故的施工企业进行罚款、停工整顿等处理。
五、附则本制度由公司安全环保办公室负责解释，并得到公司领导的认可和批准。
本制度自发布之日起实施，对之前的特种作业人员工作不具有溯及力。
特种作业人员管理制度（三篇）
特种作业人员管理制度第一章总则第一条特种作业人员管理制度是为了规范特种作业人员的行为，确保特种作业的安全性、专业性和责任性，保护特种作业人员的合法权益，维护特种作业的秩序和正常进行。
第二条特种作业人员管理制度适用于参与特种作业的所有人员，包括特种作业人员、特种作业监督人员以及与特种作业相关的其他人员。
第三条特种作业是指需要特定技能和特殊知识，并处于较高危险程度的工作，需要特种作业操作证的工作。
特种作业分为机械类特种作业、起重类特种作业、化工类特种作业、高空类特种作业等。
第四条特种作业人员应遵守国家相关法律法规，执行本制度，并接受专业培训、考核和审查。
第五条特种作业人员应具备以下基本要求：身体健康，技能合格，具备特种作业操作证，并接受定期检查和培训。
第二章特种作业人员的权限和责任第六条特种作业人员应按照所持证书的专业范围和技能要求，进行特种作业操作，并保证操作安全。
第七条特种作业人员应遵守特种作业的操作规程，不得擅自修改或忽视操作流程和安全规定。
第八条特种作业人员应维护特种设备的正常运行，及时发现并报告设备故障，做好相关记录。
第九条特种作业人员应配合特种作业监督人员的工作，接受监督，并按要求提供相关操作资料和报告。
第十条特种作业人员应积极参与特种作业安全教育和培训活动，提高自身的技能和安全意识。
第十一条特种作业人员应定期接受身体检查，确保健康状况符合特种作业的要求。
第十二条特种作业人员发现和处理特种作业中的事故、隐患和问题时，应及时采取措施进行处理，并向上级报告。
第三章特种作业人员的培训和考核第十三条特种作业人员应参加由相关部门组织开展的特种作业培训，全面了解操作规程、安全知识和应急处理措施等。
第十四条特种作业人员培训应包括理论授课、实际操作示范和模拟演练等多种形式，确保培训效果。
第十五条特种作业人员通过特种作业培训后，应参加相关部门组织的考核，达到合格标准方可取得特种作业操作证。
第十六条特种作业人员的考核内容应包括理论知识、操作技能和安全意识等方面，并定期进行复核。
特种作业施工人员管理制度
一、总则为加强特种作业施工人员管理，保障施工安全，预防事故发生，确保施工人员生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本工程实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工程施工过程中从事特种作业的所有人员，包括但不限于电工、焊工、起重机械操作工、爆破作业人员等。
三、职责与权限1. 施工单位应设立安全生产管理部门，负责特种作业施工人员的管理工作。
2. 安全生产管理部门职责：（1）负责特种作业施工人员的招聘、培训、考核、发证、复审等工作；（2）负责对特种作业施工人员进行日常安全生产教育和培训；（3）负责对特种作业施工人员的安全行为进行监督检查；（4）负责对特种作业施工人员发生的事故进行调查处理。
3. 特种作业施工人员职责：（1）遵守国家法律法规、行业标准及本工程安全生产管理制度；（2）参加安全生产教育培训，提高自身安全意识和操作技能；（3）严格遵守操作规程，正确使用安全防护设施；（4）发现安全隐患，及时报告并采取相应措施；（5）服从安全生产管理部门的监督检查。
四、培训与考核1. 特种作业施工人员上岗前，必须经过专业培训，取得相应资格证书。
2. 安全生产管理部门应定期对特种作业施工人员进行安全生产教育培训，提高其安全意识和操作技能。
3. 特种作业施工人员应参加安全生产管理部门组织的考核，考核合格后方可上岗作业。
五、作业现场管理1. 特种作业施工人员应严格按照操作规程进行作业，不得违章作业。
2. 作业现场应设置明显的安全警示标志，并保持整洁、有序。
3. 特种作业施工人员应佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
4. 作业现场应设置专职安全员，负责对特种作业施工人员进行安全监督和指导。
六、事故处理1. 发生事故时，特种作业施工人员应立即停止作业，并迅速报告安全生产管理部门。
2. 安全生产管理部门应立即组织事故调查，查明事故原因，采取相应措施，防止类似事故再次发生。
3. 对事故责任人和责任单位进行严肃处理，追究相关责任。
特殊工程作业人员管理制度
特殊工程作业人员管理制度一、总则为规范特殊工程作业人员的管理，提高工作效率和安全性，保障工程施工的顺利进行，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有参与特殊工程作业的人员，包括但不限于电焊工、高空作业员、起重工、火焰切割工等。
三、工作责任1.特殊工程作业人员应按照公司要求参加相关培训和考核，取得相应的操作证书，并始终保持有效。
2.特殊工程作业人员需要严格遵守操作规程，严禁擅自操作和超负荷操作，若发现异常情况需及时向班组长或主管报告。
3.特殊工程作业人员需严格遵守安全操作规范，佩戴相应的安全装备和防护用具，严禁违章操作和违规上班。
4.特殊工程作业人员需保持工作环境整洁，不得私自乱放工具和材料，确保施工现场的安全和整洁。
5.特殊工程作业人员需按时完成工作任务，保质保量完成工程施工，不得擅自停工或延误工期。
四、管理制度1.特殊工程作业人员需按照《安全生产法》等法律法规的要求，严格遵守相关规定，不得违反任何安全操作规程。
2.特殊工程作业人员需按照公司规定的工作时间和班次进行工作，不得擅自早退、迟到或缺席。
3.特殊工程作业人员需接受定期的职业培训和考核，提高自身技能和操作水平。
4.特殊工程作业人员需遵守公司的各项管理制度和规定，服从领导安排，做好本职工作。
5.特殊工程作业人员需积极配合其他部门的工作，保持良好的工作态度和团队合作精神。
六、奖惩制度1.特殊工程作业人员如出现擅自操作、违规上班、延误工期等违规行为，将受到公司的严厉批评和管理处罚。
2.特殊工程作业人员如在工作中表现突出，完成任务优秀，将受到公司的表彰和奖励。
3.特殊工程作业人员发生安全事故或质量问题，将依据公司相关规定，给予相应的处罚并追究责任。
七、附则本管理制度自发布之日起正式生效，如有调整或变动将另行通知。
任何单位或个人不得擅自修改本制度内容，违者将受到相应的处罚。
特殊工程作业人员应按照本管理制度的要求履行职责，做到守纪律、尊重工作、遵守规范，共同维护良好的工作环境和工程施工秩序。
工地项目特种作业人员管理制度
工地项目特种作业人员管理制度第一章总则为规范工地项目特种作业人员的管理，确保作业安全和施工效率，依据《中华人民共和国安全生产法》《建筑施工安全检查标准》等相关法规，制定本制度。
特种作业人员是指从事电工作业、焊接作业、起重作业、爆破作业等具有一定风险和技术要求的工种人员。
制度的实施旨在提高安全意识，明确责任，保障每位作业人员的生命安全和合法权益。
第二章适用范围本制度适用于本单位所有从事特种作业的人员，包括但不限于电工、焊工、起重工、爆破工等。
所有涉及特种作业的项目均应遵循本制度，确保各项工作符合相关法律法规和行业标准。
第三章管理规范特种作业人员的管理应遵循以下原则：1. 资格认证所有特种作业人员必须持有国家认可的特种作业操作证，且证书在有效期内。
单位应定期检查证书的有效性，确保作业人员具备相应的资格。
2. 培训与考核特种作业人员入场前需接受专业培训，包括安全知识、操作技能和应急处理等。
培训合格后方可上岗。
定期组织复训和考核，确保作业人员技能水平与时俱进。
3. 安全防护措施作业前应进行现场安全评估，制定相应的安全防护措施。
所有特种作业人员必须佩戴必要的个人防护装备，如安全帽、手套、安全鞋等，确保作业过程中的安全。
第四章操作流程特种作业的操作流程分为以下几个步骤：1. 作业申请项目负责人需提前向安全管理部门提交特种作业申请，说明作业内容、地点和时间。
申请需包括安全措施和应急预案。
2. 安全评估安全管理部门在接到申请后，需对作业现场进行安全评估，确保所有潜在风险得到识别和控制。
评估报告应提交给项目负责人。
3. 现场实施在安全评估通过后，特种作业人员方可进入现场实施作业。
作业过程中应严格按照操作规程执行，及时处理可能出现的安全隐患。
4. 作业记录每次特种作业后，需填写作业记录，包括作业人员、作业时间、作业内容、存在的安全隐患及整改情况等，以备后续检查和评估。
第五章监督机制为确保制度的有效实施，建立如下监督机制：1. 定期检查安全管理部门应定期对特种作业人员的作业情况进行检查，发现问题及时整改，确保安全措施落实到位。
施工特种作业人员管理制度
一、总则为加强施工特种作业人员管理，确保施工安全，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本地区所有建筑施工特种作业人员，包括但不限于以下工种：1. 建筑电工；2. 建筑架子工；3. 建筑起重信号司索工；4. 建筑起重机械司机；5. 建筑起重机械安装拆卸工；6. 高处作业吊篮安装拆卸工；7. 经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。
三、管理职责1. 建设主管部门：负责本地区施工特种作业人员的管理工作，制定相关政策和标准，组织开展培训考核，实施监督检查。
2. 施工单位：负责本单位施工特种作业人员的日常管理，确保特种作业人员持证上岗，落实安全生产责任制。
3. 特种作业人员：自觉遵守安全生产法律法规和本制度，接受培训考核，提高安全意识和操作技能。
四、培训考核1. 施工特种作业人员必须参加由建设主管部门指定的培训机构组织的培训，取得相应工种的特种作业操作资格证书。
2. 培训内容应包括安全生产法律法规、特种作业安全技术、应急救援知识等。
3. 考核分为理论知识考核和实际操作考核，考核合格者颁发特种作业操作资格证书。
五、持证上岗1. 施工特种作业人员必须持证上岗，未经培训考核或考核不合格者不得从事特种作业。
2. 施工单位应建立特种作业人员持证上岗登记制度，对持证上岗情况进行监督检查。
六、日常管理1. 施工单位应建立健全特种作业人员管理档案，包括人员基本情况、培训考核记录、持证情况等。
2. 施工单位应定期对特种作业人员进行安全教育和技术培训，提高其安全意识和操作技能。
3. 施工单位应加强对特种作业现场的安全管理，落实安全防护措施，确保作业安全。
七、监督检查1. 建设主管部门应加强对施工特种作业人员的监督检查，对违反本制度的行为依法进行处理。
2. 施工单位应积极配合监督检查，如实提供有关资料。
公路工程施工单位特种作业人员管理制度汇编
特种作业人员管理制度一、目的为规范特种作业人员的管理，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规和规定，制定本制度。
二、定义及范围1. 本办法所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
2. 特种作业包括：（1）电工作业；（2）金属焊接、切割作业；（3）垂直运输机械作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重信号工等）；（4）施工船舶作业；（5）高处作业（包括登高架设及高处安装、维护、拆除作业）。
三、工作职责1. 安全环保部负责对特种作业人员的需求审核，建立健全特种作业人员的管理档案，并对特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。
2. 使用特种作业人员的工区或班组应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。
如作业者本人不适合该工作岗位或因生产实际需要变动，必须事先报告安全环保部同意，方可变动。
3. 工种发生变化时，应经安全环保部同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。
4. 特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。
四、基本条件特种作业人员必须具备以下基本条件：1. 年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；2. 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3. 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；4. 符合相应工种作业特点需要的其他条件。
五、监督管理1. 特种作业人员除应接受三级安全教育外，还必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。
无证上岗的，按国家有关规定进行处罚。
2. 特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。
公路工程特种作业管理制度
公路工程特种作业管理制度一、管理目的为了规范公路工程特种作业，确保施工过程中的安全性和有效性，减少事故发生的可能性，提高工作效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事公路工程特种作业的人员，包括但不限于高空作业、爆破作业、挖掘作业、焊接作业等。
三、责任分工1. 项目负责人负责制定特种作业计划，明确特种作业的施工流程和安全措施。
2. 安全负责人负责监督特种作业过程中的安全状况，及时发现并解决安全隐患。
3. 特种作业负责人负责组织特种作业人员进行技术培训和安全教育，保障特种作业的顺利进行。
4. 特种作业人员严格遵守作业规程，执行作业计划，确保作业安全。
四、作业流程1. 特种作业人员进行作业前需进行必要的检查和准备工作，包括检查作业区域环境、设备工具状态等。
2. 开展特种作业时需按照作业计划进行，严禁擅自更改作业程序。
3. 作业过程中如遇到异常情况，应立即停止作业，并及时报告上级领导和安全责任人。
4. 作业完成后，特种作业人员需将作业区域清理干净，保持整洁有序。
五、安全措施1. 特种作业人员应根据实际情况采取适当的安全措施，包括佩戴安全帽、安全带等。
2. 高空作业时需携带安全绳索，确保安全操作。
3. 爆破作业时需严格按照安全标准操作，禁止私自操作爆破装置。
4. 焊接作业时需使用护目镜、防护服等个人防护装备，确保作业安全。
六、培训要求1. 特种作业人员应定期接受特种作业技术培训和安全教育，提高技能水平和安全意识。
2. 特种作业负责人应定期组织特种作业人员进行模拟演练，熟悉特种作业流程和安全措施。
3. 项目负责人应定期检查特种作业人员的培训和演练情况，保证培训持续有效。
七、监督检查1. 安全负责人应定期对特种作业过程进行安全检查，确保安全措施得到有效执行。
2. 项目负责人应定期对特种作业计划进行检查，反馈特种作业情况并提出改进建议。
3. 监理单位应定期对特种作业过程进行监督，并及时报告作业情况，协助解决问题。
施工单位特种工管理制度
一、总则为加强施工现场特种作业人员的管理，保障施工现场安全生产，防止和减少安全事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位从事电工、大型机械操作工、电焊工、高空作业架子工等特种作业的从业人员。
三、特种作业人员管理要求1. 特种作业人员必须具备国家规定的相应资质，并持有有效的特种作业操作证。
2. 特种作业人员上岗前，必须接受安全生产教育和培训，了解本岗位的安全操作规程，掌握必要的安全生产知识。
3. 特种作业人员应定期参加安全生产培训，提高自身安全意识和操作技能。
4. 特种作业人员上岗作业时，必须穿戴符合安全要求的工作服、安全帽、安全鞋等个人防护用品。
5. 特种作业人员应严格遵守操作规程，不得违章操作、冒险作业。
6. 特种作业人员应定期对作业设备进行检查、维护，确保设备安全可靠。
四、特种作业现场管理要求1. 特种作业现场必须设置明显的警示标志，并采取必要的安全措施。
2. 作业现场应配备必要的安全防护设施，如安全网、防护栏杆等。
3. 作业现场应设置专人负责现场安全管理，对特种作业人员进行现场监督。
4. 作业现场应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 特种作业现场发生事故时，应立即停止作业，采取紧急措施，防止事故扩大，并及时报告上级部门。
五、特种作业事故处理1. 发生特种作业事故时，事故现场负责人应立即组织人员进行抢救，并报告上级部门。
2. 事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
3. 事故单位应积极配合有关部门进行调查处理，如实提供事故有关情况。
4. 事故单位应按照规定对事故责任人和相关人员进行处理，并采取有效措施，防止类似事故再次发生。
六、监督检查1. 本单位安全生产管理部门负责对本单位特种作业人员及特种作业现场进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，安全生产管理部门有权责令改正，并对责任人进行处罚。
公路工程施工单位特种作业人员管理制度
公路工程施工单位特种作业人员管理制度一、制定背景公路工程是国家重要的基础设施建设项目，施工工程时安全问题是非常重要的环节。
为规范施工单位特种作业人员管理，加强安全生产，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公路工程施工单位特种作业人员的管理。
三、管理内容1.特种作业人员的岗位职责2.特种作业人员的任职条件3.特种作业人员的培训管理4.特种作业人员的考核管理5.特种作业人员的安全技术管理6.特种作业人员的防护用品管理7.特种作业人员的体检和健康管理8.特种作业人员的奖惩管理9.特种作业人员的离岗管理四、具体内容1.特种作业人员的岗位职责根据各类特种作业人员的工作性质、工作环境、工作内容等情况，明确特种作业人员的职责，确保其具体工作符合施工要求，并按要求参与到安全生产管理工作中来。
2.特种作业人员的任职条件特种作业人员应具有相应的业务技能和职业素养，同时还应符合以下要求：（1）具有国家规定的合格证书或证明文件；（2）该证书或证明文件的有效期应在聘用期内；（3）身体健康，不得患有某些职业病；（4）无任何犯罪记录。
3.特种作业人员的培训管理公路工程施工单位应当为特种作业人员举办必要的技能培训，强化安全生产知识的宣传教育，使其熟知安全技术规程、操作规程等，确保其具备进行特种作业所需的专业素质和安全意识。
4.特种作业人员的考核管理对于新聘、转岗或从事特种作业人员，公路工程施工单位应当进行岗位技能考核，以确保其工作水平能够满足相关要求。
对从事特种作业人员考核合格者，要及时办理相关手续和材料，及时颁发相应的资格证书。
5.特种作业人员的安全技术管理公路工程施工单位应当制定相应的安全技术操作规程，严格控制特种作业人员的操作行为，以确保其工作安全。
6.特种作业人员的防护用品管理公路工程施工单位应当按要求为特种作业人员配备相应的防护用品，并定期进行检验、更换，以确保其工作安全。
7.特种作业人员的体检和健康管理特种作业人员必须按要求进行定期体检，对不具备从事特种作业工作的身体条件或不符合相关标准的人员，及时进行调整或撤换。
特种作业人员管理制度范本(3篇)
特种作业人员管理制度范本第一章总则第一条特种作业人员管理制度的目的是为了保障特种作业人员的安全和健康，规范特种作业人员的行为和行业内相关人员的管理。
第二条特种作业人员是指从事特种作业工作的人员，包括但不限于高空作业人员、隧道施工人员、电焊工等。
第三条特种作业人员管理制度适用于特种作业人员的招聘、培训、考试、证书发放等相关事项。
第二章招聘和录用第四条企业在招聘特种作业人员时，必须符合国家相关规定，并参照企业的用工需求和技能要求进行人才的招聘。
第五条招聘特种作业人员必须经过面试和体检，具备相应的专业技能和身体条件。
第六条企业在录用特种作业人员时，必须签订劳动合同，并明确特种作业人员的职责和权益。
第三章培训和考试第七条特种作业人员必须参加相关培训和考试，并通过考试后方可上岗从事特种作业工作。
第八条企业应定期组织特种作业人员进行安全培训，提高特种作业人员的安全意识和技能水平。
第九条特种作业人员的培训内容包括但不限于特种作业的法律法规、操作规程、安全注意事项等。
第四章证书发放和管理第十条特种作业人员合格后，企业应及时发放特种作业证书，同时将相关信息上报至相关部门进行备案。
第十一条特种作业证书的有效期为3年，过期后必须重新参加培训和考试，并通过考试才能重新取得证书。
第十二条特种作业证书的管理由企业负责，特种作业人员应妥善保管证书，不得私自更改、伪造或转让。
第五章职责和权益第十三条特种作业人员应遵守国家相关法律法规和企业的规章制度，严守作业安全规范，确保人身安全和工作质量。
第十四条特种作业人员有权要求企业提供必要的安全保护措施和工作条件，并有权拒绝违反安全规范的工作安排。
第十五条企业应确保特种作业人员的工资待遇不低于当地最低工资标准，并为特种作业人员购买相关的工伤保险。
第六章违纪和处罚第十六条特种作业人员如违反国家法律法规和企业的规章制度，造成事故或安全隐患的，将按照相关规定进行处罚。
第十七条特种作业人员在特殊情况下未按要求停工或上报相关情况的，将按照相关规定进行处罚。
公路工程施工单位特种作业人员管理制度
公路工程施工单位特种作业人员管理制度一、总则为规范公路工程施工单位特种作业人员管理，确保特种作业人员安全生产，依法保障施工单位特种作业人员的权益，提高特种作业人员素质，特制定本管理制度。
本制度适用于公路工程施工单位特种作业人员的招聘、培训、考核、奖惩等各个环节。
二、招聘1.公路工程施工单位应根据特种作业的特点和要求，合理确定特种作业人员的数量和岗位要求。
2.招聘特种作业人员应按照公平公正的原则进行，不得以任何形式进行歧视。
3.招聘特种作业人员前，施工单位应对拟聘用人员进行资格审查和面试，并确保其符合特种作业的要求。
三、培训1.施工单位应定期组织特种作业人员培训，包括理论和实际操作培训。
2.培训内容应包括特种作业的基本知识、操作技能、安全注意事项等。
3.培训过程中，特种作业人员应全程参与，积极学习和实践。
4.培训结束后，应进行考核，合格方可获得培训证书。
四、考核1.对特种作业人员进行定期考核，检查其掌握的特种作业知识和操作技能。
2.考核内容应包括理论知识和实际操作能力。
3.考核合格的特种作业人员，应给予相应的奖励和激励措施。
4.考核不合格的特种作业人员，应根据情节轻重给予相应的惩罚，并重新进行培训和考核。
五、安全保障1.施工单位应提供必要的安全保障设施和防护装备，确保特种作业人员的安全。
2.特种作业人员在进行工作前，应进行安全技能培训，掌握必要的安全知识。
3.特种作业人员应遵守安全操作规范，严禁违规操作和违章行为。
六、权益保障1.施工单位应依法签订劳动合同和保险合同，保障特种作业人员的劳动权益和社会保险。
2.特种作业人员应享受与其他员工同等的待遇和福利。
3.特种作业人员有权要求施工单位提供必要的培训和职业发展机会。
七、监督与管理1.监督部门应对施工单位特种作业人员的管理情况进行定期检查和评估。
2.施工单位应建立健全特种作业人员管理档案，保存相关培训、考核、奖惩等记录。
3.特种作业人员有权向上级主管部门或工会投诉，要求解决施工单位特种作业人员管理中存在的问题。
特种作业人员管理制度(市政道路资料样版)
特种作业管理制度1、特种作业人员，必须经过有关主管部门的安全教育、安全技术培训，考试合格取得资格证，方准上岗作业，改变工种或从事多任务种作业，要接受主管部门相关工种的安全技术操作规程的教育。
2、特种作业作业人员要熟知和遵守本工种和施工现场的安全规定和安全技术操作规程。
3、要正确使用个人防护用品和安全防护用品措施，进入施工现场必须戴好安全帽，不准穿拖鞋、高跟鞋或光脚进入施工现场。
4、操作前要进行岗位安全检查，确认完好方准使用，下班前应收集好工具，清理好操作现场，清除不安全因素。
5、工作时间内应遵守劳动纪律，集中精力，听众指挥坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，严禁酒后上岗，不准带小孩进入施工现场。
6、电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物体绑扎在一起，各种电动机必须按规定进行接零、接地，并设置单一开关；遇有临时停电或停工休息时，必须拉闸加锁。
7、施工机械和电气设备不得带病盍和超负荷作业，发现不正常情况应停机检查，不得在运转中修理。
8、从事高空作业，要定期体检，经医生诊断，凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高空作业的，不得从事高空作业。
9、遇有恶劣气候（如风力在六级以上）影响施工安全时，禁止进行露天高空、起重作业；暴雨台风前后，要检查工地临时设施、脚手架、机电设备、临时线路，发现倾斜下沉、漏电等现象，应及时修理加固，有严重危险的立即排除。
10、乘人的外用电梯、吊笼，应有可靠的安全装置。
除指派的专业人员外，禁止攀登起重臂、绳索和随同运料的吊篮、吊装物上下。
11、特种作业人员，经考试合格取得资格证书后，必须按规定时间到发证部门进行复审，否则操作证作废，操作人员必须参加主管部门的年度安全培训，否则不得上岗作业。
贵州建工集团第三建筑工程公司南宁国际物流基地1＃路工程项目部2009年月日。
工地_特种人员管理制度
一、目的与依据为加强工地特种作业人员的管理，保障施工安全，预防事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有从事特种作业的员工，包括但不限于电工、焊接工、起重工、爆破工、受限空间作业人员等。
三、职责与权限1. 安全生产管理部门负责特种作业人员的日常管理和监督工作。
2. 人力资源部门负责特种作业人员的招聘、培训、考核、发证等工作。
3. 各部门负责人对本部门特种作业人员的安全管理负直接责任。
四、管理内容1. 特种作业人员资格要求（1）特种作业人员应具备良好的身体素质和职业道德，无色盲、色弱、双耳听力障碍等妨碍从事特种作业的疾病。
（2）特种作业人员应具备初中以上文化程度。
（3）特种作业人员应通过国家规定的安全技术培训，取得相应工种的特种作业操作资格证书。
2. 特种作业人员培训与考核（1）特种作业人员应参加由安全生产管理部门组织的安全技术培训，培训内容包括特种作业操作规程、安全操作技能、事故预防与处理等。
（2）培训结束后，进行考核，考核合格者取得特种作业操作资格证书。
3. 特种作业人员持证上岗（1）特种作业人员应持证上岗，不得无证操作。
（2）特种作业操作资格证书有效期为6年，每3年复审一次。
4. 特种作业人员安全管理制度（1）特种作业人员应严格遵守国家有关安全生产的法律法规和本公司的规章制度。
（2）特种作业人员应按照操作规程进行作业，确保自身和他人的安全。
（3）特种作业人员应定期参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，在安全生产工作中表现突出的特种作业人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的特种作业人员，依法依规进行处理，情节严重的，予以辞退。
六、附则1. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公路工程作业人员管理制度
公路工程作业人员管理制度
1、必须对施工人员、管理人员进行安全教育，定期检查分管区域的安全情况，发生工程质量、安全事故应及时处理和上报。
2、非本工程作业人员未经许可不得擅自进入施工现场。
3、作业人员必须统一着装，进入施工区域必需配戴好安全帽，并正确使用劳动防护用品。
不按规定配戴好安全帽的或虽戴安全帽，但不系帽带或戴帽的颜色不符应进行罚款。
4、违反防火规定造成火灾，所造成的损失全部由责任人承担，情节严重者将由执法机关追究其法律责任。
5、工作人员严禁打架斗殴、酗酒及酒后上班。
6、施工作业人员必须妥善保护好上道工序的成品及与其它工种作好密切配合。
7、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。
8、加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，建立特种作业人员管理档案。
9、特种作业人员要保持相对稳定做到定员、定人、定岗持证。
必须调动时要经有关部门同意。
10、企业提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。
11、对安排无证人员进行特种作业的，要追究领导及有关人员的责任。
12、项目部应对劳务分包单位的特种作业人员原件予以确认，复印件项目部安全员留存。
第1页。
公路工程施工单位特种作业人员管理制度
公路工程施工单位特种作业人员管理制度公路工程施工单位特种作业人员管理制度一、目的和意义为了加强公路工程施工单位特种作业人员管理，保障特种作业人员的安全和健康，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公路工程施工单位特种作业人员的管理工作，特种作业人员包括但不限于高处作业、电焊、切割、钢筋加工、爆破、机械操作等。
三、管理制度1.特种作业人员应当经过相关的专业培训、考试及资格认证，并取得相应的特种作业操作证才能参与特种作业。
2.施工单位应当按照特种作业人员的作业类别安排具备相关证书和资格的特种作业人员进行特种作业。
3.施工单位应当对特种作业环节进行安全风险评估，确定安全防护措施并上报安全监管部门备案后方可进行特种作业。
4.特种作业现场应当设置引导标志和警示标志，保证特种作业人员的安全和施工区域的安全。
5.特种作业人员应当穿戴符合相关规定的安全防护用品，如安全帽、防护鞋等。
6.特种作业人员应当按照操作规程进行特种作业，禁止超范围、超载、超高等操作。
7.特种作业人员应当在完成特种作业工作后将操作证单交给作业组长，由相关负责人统一管理。
8.非特种作业人员不得擅自进入特种作业区域。
9.施工单位应当定期对特种作业人员进行安全教育及培训，加强对特种作业人员的管理和监督。
10.发现特种作业人员存在违规行为，应当及时纠正，并进行相应的处理和处罚。
四、附则本管理制度实施后，施工单位应当建立相应的特种作业人员管理档案，包括培训及考核成绩记录、操作证信息和管理纪录等。
违反本管理制度规定的，将按照有关法律法规和规章制度的规定进行处理。
五、总结本管理制度的出台对于加强公路工程施工单位特种作业人员的管理，提高安全生产水平，具有积极意义和深远影响。
施工单位应当认真组织实施，不断完善和改进，确保特种作业人员安全生产，保障公路工程施工的顺利进行。
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特种作业人员管理制度
一、目的
为规特种作业人员的管理，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规和规定，制定本制度。
二、定义及围
1. 本办法所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
2. 特种作业包括：
（1）电工作业；
（2）金属焊接、切割作业；
（3）垂直运输机械作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重信号工等）；
（4）施工船舶作业；
（5）高处作业（包括登高架设及高处安装、维护、拆除作业）。
三、工作职责
1. 安全环保部负责对特种作业人员的需求审核，建立健全特种作业人员的管理档案，并对特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。
2. 使用特种作业人员的工区或班组应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。
如作业者本人不适合该工作岗位或因生产实际需要变动，必须事先报告安全环保部同意，方
可变动。
3. 工种发生变化时，应经安全环保部同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。
4. 特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。
四、基本条件
特种作业人员必须具备以下基本条件：
1. 年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；
2. 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
3. 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；
4. 符合相应工种作业特点需要的其他条件。
五、监督管理
1. 特种作业人员除应接受三级安全教育外，还必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民国特种作业操作证》后，方可上岗作业。
无证上岗的，按国家有关规定进行处罚。
2. 特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。
安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。
3. 特种作业人员必须定期（每三年一次）由原考核发证机关或
从业所在地考核发证机关进行复审，未按期复审或复审不合格者，不得从事特种作业。
4. 特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日，由本人或者项目部向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请
5. 项目部应为特种作业人员建立特种作业人员档案（包括培训教育、持证上岗、复审换证、健康监护等）。
6. 特种作业人员在作业时必须佩戴本工种要求的个人劳动防护用品，自觉遵守本工种的安全技术操作规程。
7. 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
8. 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。
六、记录
附表1 特种作业人员名册
附表2 电工定期检查、维修、保养记录
附表1 特种作业人员名册
项目名称：第页共页施工单位：合同段：
项目经理签名：填表人：日期：年月日注：1.应将特殊工种作业人员的、书等复印件依次装订成册；
2.本表由专职安全员进行登记、并对相关证书进行查验，人员发生变化应随时更新。
附表2 电工定期检查、维修、保养记录
项目名称：编号：
施工单位：合同段：。